2020內(nèi)蒙古鄂托克前旗面向全國引進鄂托克前旗第三小學(xué)校長1人，報名時間：2020年4月7日至4月17日，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
經(jīng)研究，決定面向全國引進鄂托克前旗第三小學(xué)校長，具體引進事宜如下：
一、引進崗位及數(shù)量
鄂托克前旗第三小學(xué)校長1名。
二、引進范圍
面向全國公開引進。
三、政策待遇
(一)工資。聘用或辦理調(diào)動手續(xù)，試用期滿考核合格后納入正式編制，享受同級同類事業(yè)單位工資福利待遇。
(二)安家費。提供25萬元住房補貼，分5年發(fā)放，每年發(fā)放5萬元。
(三)人才補貼。每年20萬元，按照考核結(jié)果分等級核發(fā)，考核細則由鄂托克前旗教育體育局負責制定。
四、引進條件
(一)基本條件：思想政治素質(zhì)好，遵守國家法律和法規(guī)，熟悉教育相關(guān)法律法規(guī)和有關(guān)方針政策，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，具有與引進職位要求相符合的教師資格和專業(yè)技術(shù)任職資格。
(二)具備資格條件
1.具有全日制本科及以上學(xué)歷，高級教師及以上職稱，45周歲以下。獲得特級教師稱號的年齡適當放寬。
2.具有10年以上(含10年)教齡，5年以上(含5年)副校長及以上任職經(jīng)歷，原則上近3年內(nèi)任副校長及以上職務(wù)。如近3年內(nèi)已不擔任副校長及以上職務(wù)，須曾任副校長及以上職務(wù)，且任職期間業(yè)績比較突出，現(xiàn)在教育行政部門或教育業(yè)務(wù)主管部門任職。
3.曾被自治區(qū)(省)級(含自治區(qū)、省)以上人民政府，教育、人力資源和社會保障行政部門評為長、優(yōu)秀校長等榮譽稱號。
4.所主持的教育科研成果(包括教育教學(xué)論文、課題研究成果、主編或參編教育著作等)獲得自治區(qū)(省)級及以上教育行政部門、教研機構(gòu)、教育學(xué)會等教研業(yè)務(wù)部門和團體的表彰(獎勵)。
(三)有下列情況之一者，不得報名應(yīng)聘：
1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;
2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的;
4.失信被執(zhí)行人;
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。
五、實施步驟
引進工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格審查、面試、體檢、確定考察人選、公示、聘用等程序進行。
(一)公告：在鄂前旗之窗、鄂前旗教育網(wǎng)站等媒體發(fā)布公告，公告時間2020年4月2日——2020年4月17日。
咨詢電話：0477—7628120
(二)報名方法
報名采用網(wǎng)上報名形式進行。報考人員登錄點擊進入上方報名入口進行網(wǎng)上報名。
(三)報名時間
1.報名時間：2020年4月7日至4月17日
2.報名要求
(1)報名時仔細鑒別個人是否符合報考條件，然后按要求填寫《報名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠藍底1寸數(shù)碼照片(jpg格式，大小為30KB以下)。報名后請務(wù)必記住報名序號(報名序號是報名者確認是否成功報名、下載打印準考證等事項的重要依據(jù)，請務(wù)必牢記)。
(2)應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，若出現(xiàn)填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，直接取消應(yīng)聘資格，并納入報考人員誠信檔案。
(四)引進步驟
1.應(yīng)聘者提交個人信息材料，主要內(nèi)容包括：
(1)鄂托克前旗面向全國引進第三小學(xué)校長報名登記表
(見附件);
(2)有效居民身份證;
(3)學(xué)歷證書、教師資格證書、職稱證書;
(4)校長任職文件、特級教師證明、業(yè)績證明材料和可提
供的獲獎證書、榮譽證書等(業(yè)績材料將作為評價依據(jù)之一，應(yīng)聘者需完整提供);
(5)所在學(xué)校辦學(xué)水平等級證明或說明(根據(jù)需要還須提
供任職學(xué)校榮譽稱號文件等證明材料)。
2.提交方式及時間
(1)上述個人信息材料掃描件發(fā)至郵箱eqqjyjrsg@163.com。
(2)提交材料的截止時間為：2020年4月17日止。
(五)面試答辯
1.面試答辯滿分為100分，考察競聘者宏觀決策、整體管理、教學(xué)業(yè)務(wù)等方面的工作思路，通過現(xiàn)場陳述和答辯方式進行，競聘者面試成績當場公布。
2.評審組由聘請專家組成。
3.面試時間另行通知。
(六)資格審查
擬聘用人員須提供報名登記表、身份證、學(xué)歷證書、職稱證、獲獎證書等證明材料原件和復(fù)印件，經(jīng)審查屬實后退回原件。應(yīng)聘者必須對所提供的所有材料的真實性負責，務(wù)必簽名(報名登記表)，資格審查不合格者按照面試成績依次遞補。
(七)體檢與考察
按照面試成績由高到低的順序和該崗位招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。若面試成績一樣的，進行加試，加試分高者，進入體檢和考察范圍人選。
1.體檢。由鄂托克前教育體育局負責，指定在鄂托克前旗醫(yī)院進行，體檢項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》進行。無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格，按照相應(yīng)崗位的面試成績依次進行遞補。
2.考察。重點考察以下內(nèi)容，有下列情形之一的應(yīng)視為考察不合格：
(1)受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
(2)本人曾參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;
(3)曾編造、散布有損國家聲譽、*的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;
(4)曾因酒駕、吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;
(5)曾被行政拘留、收容教育和強制隔離戒毒的;
(6)曾被開除公職或者辭退解聘;
(7)有較為嚴重個人不良信用記錄的;
(8)其他不適宜從事崗位工作的。
(八)公示
經(jīng)考察合格的人員，由鄂托克前旗教育體育局在鄂托克前旗人民政府門戶網(wǎng)站等媒體上進行公示，接受社會監(jiān)督。公示期滿后，對沒有問題反映或有問題反映不影響聘用的人員給予辦理手續(xù);對反映有影響的并查有實據(jù)的，取消其聘用資格。按照面試成績由高到低的順序依次進行遞補。
(九)試用期管理
擬聘用人員實行試用期，試用期為1年(12個月)。試用期結(jié)束后進行考核，考核不合格的取消聘用資格。
(十)聘用
公示結(jié)束后，擬聘人員由旗人力資源和社會保障局下發(fā)《聘用通知書》，聘用人員憑《聘用通知書》到聘用單位辦理相關(guān)聘用手續(xù)，并簽訂聘用合同書。
六、責任追究
對違反招聘紀律的報考人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試資格、不予聘用等處理。其中，有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的，三年內(nèi)不得在本旗報考相關(guān)考試，同時報送旗級以上社會信用信息平臺。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)
為加強對此次引進工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立由旗委、旗政府、紀檢監(jiān)察、組織、教體、人社、財政、編辦等相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員組成的引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在旗教育體育局，辦公室主任由旗教育體育局局長兼任，副主任由旗委編辦主任、旗人力資源和社會保障局局長兼任，辦公室負責協(xié)調(diào)相關(guān)工作，并具體負責引進事宜。
八、本公告由鄂托克前旗教育體育局負責解釋
附件>>>點擊查看
鄂托克前旗面向全國引進鄂托克前旗第三小學(xué)校長報名登記表.docx
經(jīng)研究，決定面向全國引進鄂托克前旗第三小學(xué)校長，具體引進事宜如下：一、引進崗位及數(shù)量
鄂托克前旗第三小學(xué)校長1名。
二、引進范圍
面向全國公開引進。
三、政策待遇
(一)工資。聘用或辦理調(diào)動手續(xù)，試用期滿考核合格后納入正式編制，享受同級同類事業(yè)單位工資福利待遇。
(二)安家費。提供25萬元住房補貼，分5年發(fā)放，每年發(fā)放5萬元。
(三)人才補貼。每年20萬元，按照考核結(jié)果分等級核發(fā)，考核細則由鄂托克前旗教育體育局負責制定。
四、引進條件
(一)基本條件：思想政治素質(zhì)好，遵守國家法律和法規(guī)，熟悉教育相關(guān)法律法規(guī)和有關(guān)方針政策，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，具有與引進職位要求相符合的教師資格和專業(yè)技術(shù)任職資格。
(二)具備資格條件
1.具有全日制本科及以上學(xué)歷，高級教師及以上職稱，45周歲以下。獲得特級教師稱號的年齡適當放寬。
2.具有10年以上(含10年)教齡，5年以上(含5年)副校長及以上任職經(jīng)歷，原則上近3年內(nèi)任副校長及以上職務(wù)。如近3年內(nèi)已不擔任副校長及以上職務(wù)，須曾任副校長及以上職務(wù)，且任職期間業(yè)績比較突出，現(xiàn)在教育行政部門或教育業(yè)務(wù)主管部門任職。
3.曾被自治區(qū)(省)級(含自治區(qū)、省)以上人民政府，教育、人力資源和社會保障行政部門評為長、優(yōu)秀校長等榮譽稱號。
4.所主持的教育科研成果(包括教育教學(xué)論文、課題研究成果、主編或參編教育著作等)獲得自治區(qū)(省)級及以上教育行政部門、教研機構(gòu)、教育學(xué)會等教研業(yè)務(wù)部門和團體的表彰(獎勵)。
(三)有下列情況之一者，不得報名應(yīng)聘：
1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;
2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的;
4.失信被執(zhí)行人;
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。
五、實施步驟
引進工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格審查、面試、體檢、確定考察人選、公示、聘用等程序進行。
(一)公告：在鄂前旗之窗、鄂前旗教育網(wǎng)站等媒體發(fā)布公告，公告時間2020年4月2日——2020年4月17日。
咨詢電話：0477—7628120
(二)報名方法
報名采用網(wǎng)上報名形式進行。報考人員登錄點擊進入上方報名入口進行網(wǎng)上報名。
(三)報名時間
1.報名時間：2020年4月7日至4月17日
2.報名要求
(1)報名時仔細鑒別個人是否符合報考條件，然后按要求填寫《報名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠藍底1寸數(shù)碼照片(jpg格式，大小為30KB以下)。報名后請務(wù)必記住報名序號(報名序號是報名者確認是否成功報名、下載打印準考證等事項的重要依據(jù)，請務(wù)必牢記)。
(2)應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，若出現(xiàn)填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，直接取消應(yīng)聘資格，并納入報考人員誠信檔案。
(四)引進步驟
1.應(yīng)聘者提交個人信息材料，主要內(nèi)容包括：
(1)鄂托克前旗面向全國引進第三小學(xué)校長報名登記表
(見附件);
(2)有效居民身份證;
(3)學(xué)歷證書、教師資格證書、職稱證書;
(4)校長任職文件、特級教師證明、業(yè)績證明材料和可提
供的獲獎證書、榮譽證書等(業(yè)績材料將作為評價依據(jù)之一，應(yīng)聘者需完整提供);
(5)所在學(xué)校辦學(xué)水平等級證明或說明(根據(jù)需要還須提
供任職學(xué)校榮譽稱號文件等證明材料)。
2.提交方式及時間
(1)上述個人信息材料掃描件發(fā)至郵箱eqqjyjrsg@163.com。
(2)提交材料的截止時間為：2020年4月17日止。
(五)面試答辯
1.面試答辯滿分為100分，考察競聘者宏觀決策、整體管理、教學(xué)業(yè)務(wù)等方面的工作思路，通過現(xiàn)場陳述和答辯方式進行，競聘者面試成績當場公布。
2.評審組由聘請專家組成。
3.面試時間另行通知。
(六)資格審查
擬聘用人員須提供報名登記表、身份證、學(xué)歷證書、職稱證、獲獎證書等證明材料原件和復(fù)印件，經(jīng)審查屬實后退回原件。應(yīng)聘者必須對所提供的所有材料的真實性負責，務(wù)必簽名(報名登記表)，資格審查不合格者按照面試成績依次遞補。
(七)體檢與考察
按照面試成績由高到低的順序和該崗位招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。若面試成績一樣的，進行加試，加試分高者，進入體檢和考察范圍人選。
1.體檢。由鄂托克前教育體育局負責，指定在鄂托克前旗醫(yī)院進行，體檢項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》進行。無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格，按照相應(yīng)崗位的面試成績依次進行遞補。
2.考察。重點考察以下內(nèi)容，有下列情形之一的應(yīng)視為考察不合格：
(1)受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
(2)本人曾參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;
(3)曾編造、散布有損國家聲譽、*的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;
(4)曾因酒駕、吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;
(5)曾被行政拘留、收容教育和強制隔離戒毒的;
(6)曾被開除公職或者辭退解聘;
(7)有較為嚴重個人不良信用記錄的;
(8)其他不適宜從事崗位工作的。
(八)公示
經(jīng)考察合格的人員，由鄂托克前旗教育體育局在鄂托克前旗人民政府門戶網(wǎng)站等媒體上進行公示，接受社會監(jiān)督。公示期滿后，對沒有問題反映或有問題反映不影響聘用的人員給予辦理手續(xù);對反映有影響的并查有實據(jù)的，取消其聘用資格。按照面試成績由高到低的順序依次進行遞補。
(九)試用期管理
擬聘用人員實行試用期，試用期為1年(12個月)。試用期結(jié)束后進行考核，考核不合格的取消聘用資格。
(十)聘用
公示結(jié)束后，擬聘人員由旗人力資源和社會保障局下發(fā)《聘用通知書》，聘用人員憑《聘用通知書》到聘用單位辦理相關(guān)聘用手續(xù)，并簽訂聘用合同書。
六、責任追究
對違反招聘紀律的報考人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試資格、不予聘用等處理。其中，有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的，三年內(nèi)不得在本旗報考相關(guān)考試，同時報送旗級以上社會信用信息平臺。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)
為加強對此次引進工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立由旗委、旗政府、紀檢監(jiān)察、組織、教體、人社、財政、編辦等相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員組成的引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在旗教育體育局，辦公室主任由旗教育體育局局長兼任，副主任由旗委編辦主任、旗人力資源和社會保障局局長兼任，辦公室負責協(xié)調(diào)相關(guān)工作，并具體負責引進事宜。
八、本公告由鄂托克前旗教育體育局負責解釋
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