2020湖南省岳陽市湘陰縣政務(wù)服務(wù)中心招聘公告已發(fā)布，報名時間：2020年 6月19日上午8:00 至 6月21日下午5：30止，共3天，逾期不予補報。為您整理了招聘條件和報名流程，供您參考。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持考試與考核相結(jié)合的原則。
二、招聘崗位計劃和方式
湘陰縣政務(wù)服務(wù)中心政務(wù)大廳窗口勞務(wù)派遣工作人員共7名,其中男性3名，女性4名。招聘方式采取公開考試的方式進行。
三、招聘條件
1、具有湘陰縣戶籍(或原湘陰縣戶籍)的;
2、全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限，必須能熟練使用電腦及辦公軟件，普通話標(biāo)準(zhǔn);
3、年齡30周歲以下(1990年6月1日以后出生)，全日制本科及以上學(xué)歷的可放寬年齡至35歲周歲以下(1985年6月1日以后出生);
4、女性身高1.58米以上(含1.58米)，男性身高1.70米以上(含1.70米);
5、五官端正，形象好、氣質(zhì)佳，溝通能力強;
6、遵紀(jì)守法，無不良嗜好，無不良記錄，無違法犯罪記錄;
7、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
四、報名要求
(一)報名時間
2020年6月19日上午8:00至6月21日下午5：30止，共3天，逾期不予補報。
(二)報名辦法
1、報名方式：網(wǎng)上報名。報名入口：湘陰縣政府門戶網(wǎng)()。咨詢電話0730-2260012;徐主任13574753664.
2、縣人社局負責(zé)對網(wǎng)上報名人員提交的信息進行網(wǎng)上資格初審。報考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招考公告和職位表，上傳符合報考職位條件要求的證件照、身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、學(xué)信網(wǎng)帶二維驗證碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(學(xué)信網(wǎng)無法查實的學(xué)歷證書則需要省教育廳的學(xué)歷認(rèn)證)等。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)信網(wǎng)帶二維驗證碼的教育部學(xué)籍在線驗證報告。本縣在編工作人員不得報考。
3、入圍面試的考生到現(xiàn)場進行資格復(fù)審，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)審查。應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)招聘單位的相關(guān)要求，攜帶能反映招聘崗位資格條件的相關(guān)有效證件原件到指定地點進行資格復(fù)審。在資格復(fù)審過程中發(fā)現(xiàn)有應(yīng)聘人員與招聘崗位資格條件不相符的，弄虛作假的，將被取消其面試資格。
4、報考人員應(yīng)誠信報考，如實填報個人信息，確保材料真實性和來源合法性。對違反誠信報考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變造相關(guān)證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，并視情節(jié)輕重根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》給予相應(yīng)處理。
五、招聘考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行，考試所有成績均按四舍五入精確到小數(shù)點后兩位生成?？忌鷧⒓庸P試和面試一律憑本人身份證和準(zhǔn)考證(二者缺一不可)方可進入考場。
(一)開考比例
男性崗位和女性崗位報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)要達到3:1的比例方能開考，如沒有達到規(guī)定的開考比例，經(jīng)湘陰縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可適當(dāng)降低開考比例到2：1或核減招聘計劃，并及時向社會公布。
(二)筆試
1、筆試實行百分制，采取閉卷方式，筆試結(jié)束后7個工作日內(nèi)公布筆試成績。
2、筆試時間：2020年6月27日上午9:00-11:00。筆試地點、考室安排見準(zhǔn)考證。
3、筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為職業(yè)能力測驗。其中時事政治20分、行政能力測試50分、政務(wù)服務(wù)知識(含湖南省放管服、優(yōu)化營商環(huán)境和“最多跑一次”改革內(nèi)容)30分。
4、設(shè)立筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線按各崗位實際參加筆試人員總成績的平均分的85%計算,未達到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的取消其面試資格。
5、準(zhǔn)考證由考生自主網(wǎng)上打印，打印時間為：2020年6月25日-26日。
(三)面試
1、面試對象確定
筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘公告規(guī)定的擬聘人數(shù)，按筆試成績從高到低以1：2的比例確定進入面試人員名單，末位分?jǐn)?shù)相同的一并進入。
2、面試形式
采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行。主要考察應(yīng)聘者語言表達能力等、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變處置能力、儀表氣質(zhì)等。面試成績低于70分為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
3、面試時間、地點另行通知。(詳情見湘陰人社微信公眾號、湘陰縣政府門戶網(wǎng))。
(四)考試總成績計算及公示
考試總成績計算公式為：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績按招聘崗位從高分到低分進行排名并公示。公示期為7個工作日。
(五)同分優(yōu)先處理辦法
如考試總成績相同的，按下列方法處理：1、總成績相同的，以面試成績較高者優(yōu)先;2、再相同的，以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先;如再相同，以專業(yè)技術(shù)職稱較高者優(yōu)先;如再相同，由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組綜合評定。
六、體檢與考核
依據(jù)考試綜合成績排名對入圍人選等額進行考核和體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢在縣級以上有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。考核內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等。體檢和考核分合格和不合格。
七、遞補規(guī)定
1、因應(yīng)聘人員放棄面試而造成招考職位擬面試對象達不到招聘計劃2︰1比例的，在報考該職位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。
2、面試后，因體檢、考核、公示等不合格或自動放棄等情況造成的招聘計劃空缺的，在已參加面試人員中按總成績從高分到低分依次等額遞補一次。
八、人員管理
1、錄用公示期滿后，由湘陰縣行政審批服務(wù)局負責(zé)安排到崗。
2、合同管理：聘用的勞務(wù)派遣人員依據(jù)《勞動合同法》管理，不具有行政職務(wù)，不行使行政權(quán)力，不占用行政和事業(yè)編制，由勞務(wù)派遣公司實行勞務(wù)派遣，確定勞動關(guān)系，最低服務(wù)年限為三年。
3、薪酬及福利：在試用期內(nèi)為每月2000元，試用期為2個月。正式簽訂勞動合同后按薪酬標(biāo)準(zhǔn)每人每年4.5萬元(含養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險五險)執(zhí)行。
九、招聘紀(jì)律
招聘工作嚴(yán)肅認(rèn)真、政策性強。嚴(yán)格按照現(xiàn)行程序和紀(jì)律要求進行。凡違反程序或紀(jì)律規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》嚴(yán)格追究責(zé)任，進行嚴(yán)肅處理。
十、咨詢電話
0730-2260012(湘陰縣人力資源與社會保障局)
0730-2260199(湘陰縣行政審批服務(wù)局)
點擊下載>>>
湘陰縣政務(wù)服務(wù)中心公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員崗位條件表
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持考試與考核相結(jié)合的原則。
二、招聘崗位計劃和方式
湘陰縣政務(wù)服務(wù)中心政務(wù)大廳窗口勞務(wù)派遣工作人員共7名,其中男性3名，女性4名。招聘方式采取公開考試的方式進行。
三、招聘條件
1、具有湘陰縣戶籍(或原湘陰縣戶籍)的;
2、全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限，必須能熟練使用電腦及辦公軟件，普通話標(biāo)準(zhǔn);
3、年齡30周歲以下(1990年6月1日以后出生)，全日制本科及以上學(xué)歷的可放寬年齡至35歲周歲以下(1985年6月1日以后出生);
4、女性身高1.58米以上(含1.58米)，男性身高1.70米以上(含1.70米);
5、五官端正，形象好、氣質(zhì)佳，溝通能力強;
6、遵紀(jì)守法，無不良嗜好，無不良記錄，無違法犯罪記錄;
7、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
四、報名要求
(一)報名時間
2020年6月19日上午8:00至6月21日下午5：30止，共3天，逾期不予補報。
(二)報名辦法
1、報名方式：網(wǎng)上報名。報名入口：湘陰縣政府門戶網(wǎng)()。咨詢電話0730-2260012;徐主任13574753664.
2、縣人社局負責(zé)對網(wǎng)上報名人員提交的信息進行網(wǎng)上資格初審。報考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招考公告和職位表，上傳符合報考職位條件要求的證件照、身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、學(xué)信網(wǎng)帶二維驗證碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(學(xué)信網(wǎng)無法查實的學(xué)歷證書則需要省教育廳的學(xué)歷認(rèn)證)等。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)信網(wǎng)帶二維驗證碼的教育部學(xué)籍在線驗證報告。本縣在編工作人員不得報考。
3、入圍面試的考生到現(xiàn)場進行資格復(fù)審，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)審查。應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)招聘單位的相關(guān)要求，攜帶能反映招聘崗位資格條件的相關(guān)有效證件原件到指定地點進行資格復(fù)審。在資格復(fù)審過程中發(fā)現(xiàn)有應(yīng)聘人員與招聘崗位資格條件不相符的，弄虛作假的，將被取消其面試資格。
4、報考人員應(yīng)誠信報考，如實填報個人信息，確保材料真實性和來源合法性。對違反誠信報考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變造相關(guān)證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，并視情節(jié)輕重根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》給予相應(yīng)處理。
五、招聘考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行，考試所有成績均按四舍五入精確到小數(shù)點后兩位生成?？忌鷧⒓庸P試和面試一律憑本人身份證和準(zhǔn)考證(二者缺一不可)方可進入考場。
(一)開考比例
男性崗位和女性崗位報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)要達到3:1的比例方能開考，如沒有達到規(guī)定的開考比例，經(jīng)湘陰縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可適當(dāng)降低開考比例到2：1或核減招聘計劃，并及時向社會公布。
(二)筆試
1、筆試實行百分制，采取閉卷方式，筆試結(jié)束后7個工作日內(nèi)公布筆試成績。
2、筆試時間：2020年6月27日上午9:00-11:00。筆試地點、考室安排見準(zhǔn)考證。
3、筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為職業(yè)能力測驗。其中時事政治20分、行政能力測試50分、政務(wù)服務(wù)知識(含湖南省放管服、優(yōu)化營商環(huán)境和“最多跑一次”改革內(nèi)容)30分。
4、設(shè)立筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線按各崗位實際參加筆試人員總成績的平均分的85%計算,未達到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的取消其面試資格。
5、準(zhǔn)考證由考生自主網(wǎng)上打印，打印時間為：2020年6月25日-26日。
(三)面試
1、面試對象確定
筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘公告規(guī)定的擬聘人數(shù)，按筆試成績從高到低以1：2的比例確定進入面試人員名單，末位分?jǐn)?shù)相同的一并進入。
2、面試形式
采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行。主要考察應(yīng)聘者語言表達能力等、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變處置能力、儀表氣質(zhì)等。面試成績低于70分為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
3、面試時間、地點另行通知。(詳情見湘陰人社微信公眾號、湘陰縣政府門戶網(wǎng))。
(四)考試總成績計算及公示
考試總成績計算公式為：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績按招聘崗位從高分到低分進行排名并公示。公示期為7個工作日。
(五)同分優(yōu)先處理辦法
如考試總成績相同的，按下列方法處理：1、總成績相同的，以面試成績較高者優(yōu)先;2、再相同的，以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先;如再相同，以專業(yè)技術(shù)職稱較高者優(yōu)先;如再相同，由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組綜合評定。
六、體檢與考核
依據(jù)考試綜合成績排名對入圍人選等額進行考核和體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢在縣級以上有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。考核內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等。體檢和考核分合格和不合格。
七、遞補規(guī)定
1、因應(yīng)聘人員放棄面試而造成招考職位擬面試對象達不到招聘計劃2︰1比例的，在報考該職位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。
2、面試后，因體檢、考核、公示等不合格或自動放棄等情況造成的招聘計劃空缺的，在已參加面試人員中按總成績從高分到低分依次等額遞補一次。
八、人員管理
1、錄用公示期滿后，由湘陰縣行政審批服務(wù)局負責(zé)安排到崗。
2、合同管理：聘用的勞務(wù)派遣人員依據(jù)《勞動合同法》管理，不具有行政職務(wù)，不行使行政權(quán)力，不占用行政和事業(yè)編制，由勞務(wù)派遣公司實行勞務(wù)派遣，確定勞動關(guān)系，最低服務(wù)年限為三年。
3、薪酬及福利：在試用期內(nèi)為每月2000元，試用期為2個月。正式簽訂勞動合同后按薪酬標(biāo)準(zhǔn)每人每年4.5萬元(含養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險五險)執(zhí)行。
九、招聘紀(jì)律
招聘工作嚴(yán)肅認(rèn)真、政策性強。嚴(yán)格按照現(xiàn)行程序和紀(jì)律要求進行。凡違反程序或紀(jì)律規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》嚴(yán)格追究責(zé)任，進行嚴(yán)肅處理。
十、咨詢電話
0730-2260012(湘陰縣人力資源與社會保障局)
0730-2260199(湘陰縣行政審批服務(wù)局)
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湘陰縣政務(wù)服務(wù)中心公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員崗位條件表