2019年單位工會(huì)工作計(jì)劃

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    工作計(jì)劃在我們的實(shí)際工作中是非常實(shí)用的,可以讓我們能夠認(rèn)真的去思考自己的崗位工作。從廣義上講,在工作的方方面面都會(huì)涉及到工作計(jì)劃,比如學(xué)期工作計(jì)劃、學(xué)年工作計(jì)劃、活動(dòng)項(xiàng)目計(jì)劃等等。歡迎來到,本文是為您特別搜集的《2019年單位工會(huì)工作計(jì)劃》,歡迎鑒賞!
    【篇一】
    一、指導(dǎo)思想
    以*理論和“xxxx”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的“xx大”會(huì)議精神,緊扣上級(jí)工會(huì)工作部署,貫徹落實(shí)上級(jí)工會(huì)工作重點(diǎn),加強(qiáng)工會(huì)基層建設(shè),發(fā)揮基層工會(huì)作用。關(guān)心職工生產(chǎn)生活,維護(hù)職工切身利益。即“組織起來,切實(shí)*”。圍繞中心,發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用。繼續(xù)在“抓競賽、搞活動(dòng)、強(qiáng)素質(zhì)、辦實(shí)事”工作方針上狠下功夫,努力為職工群眾辦實(shí)事。加強(qiáng)基層分會(huì)組織自身建設(shè)團(tuán)結(jié)動(dòng)員職工為社區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出新貢獻(xiàn)。
    二、做的幾項(xiàng)工作
    第一、認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)貫徹XX年工會(huì)工作會(huì)議精神和目標(biāo)任務(wù)在全體職工中,統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí)。結(jié)合本工區(qū)、本班組工作發(fā)揮崗位效能,做出新的貢獻(xiàn)。
    第二、在全工區(qū)職工中開展“銳意創(chuàng)新、艱苦奮斗、爭創(chuàng)一流、我為企業(yè)做貢獻(xiàn)”主題教育活動(dòng)。一是廣泛開展形勢任務(wù)宣傳教育二是圍繞怎樣樹立思想觀念、怎樣保持良好的精神狀態(tài)和工作標(biāo)準(zhǔn)開展大討論。三是如何結(jié)合本崗工作實(shí)際,高標(biāo)準(zhǔn)、高水平、高質(zhì)量的做好本職工作和工區(qū)重點(diǎn)工作。
    第三、根據(jù)上級(jí)工會(huì)工作部署。在全工區(qū)干部職工中開展“告別不良行為,爭做文明職工、文明崗位”活動(dòng)。
    第四、繼續(xù)開展工會(huì)分會(huì)作用行動(dòng)工作。強(qiáng)化分會(huì)*體制充分發(fā)揮工區(qū)職代會(huì)作用,定期召開工區(qū)職工代表座談會(huì),征求意見會(huì),協(xié)調(diào)好勞動(dòng)關(guān)系。要及時(shí)傾聽職工的心聲,及時(shí)了解職工中存在的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,把職工的呼聲、愿望和要求及時(shí)向上級(jí)有關(guān)部門反映并盡快得到落實(shí)。及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足,增強(qiáng)工作的針對(duì)性和有效性。為使工區(qū)工會(huì)工作再上新臺(tái)階努力工作。
    第五、積極推進(jìn)工區(qū)的文化建設(shè),開展富有創(chuàng)意、豐富多彩職工的業(yè)余文化生活,不斷滿足職工多層次的精神文化需求。定期或不定期舉行各類乒乓球賽、棋牌賽、比賽等。組織職工有益的社會(huì)活動(dòng)。使職工健康、心情舒暢地做好本職工作。造充滿活力、融洽和諧、積極向上的單位氛圍。增加工區(qū)的凝聚力和向心力
    第六、落實(shí)好扶貧幫困長效機(jī)制。關(guān)心困難職工家庭、單親家庭、因病因?yàn)?zāi)致困的家庭。他們工資有保障、大病有補(bǔ)助、困難有幫助。維護(hù)職工合法權(quán)益。持以人為本。密切聯(lián)系群眾。關(guān)心職工的生活吸取職工意見和要求,幫助職工解決困難。辦好得人心、暖人心、穩(wěn)人心、聚人心的實(shí)事。繼續(xù)開展“送溫暖”活動(dòng)。
    第七、加強(qiáng)企業(yè)民主管理,鼓勵(lì)職工參與會(huì)議,為工區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的積極性,引導(dǎo)職工參與工區(qū)發(fā)展與場轉(zhuǎn)型發(fā)展密切相連,激發(fā)職工的主任翁精神,增強(qiáng)責(zé)任感、使命感。激發(fā)職工的創(chuàng)造力,充分發(fā)揮其聰明才智,使其在工區(qū)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
    第八、做好女工工作,培養(yǎng)婦女職工的“四有”精神,組織好“三八”節(jié)系列活動(dòng),使女職工過好自己的節(jié)日,積極開展有益的婦女身心健康活動(dòng),維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。
    【篇二】
    一、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展,為加速崛起再立新功。
    深化經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程,激發(fā)職工創(chuàng)造活力。深入實(shí)施職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程。組織發(fā)動(dòng)職工開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造、技術(shù)攻關(guān)和合理化建議活動(dòng)。做好職工創(chuàng)新、改造、攻關(guān)成果和合理化建議的評(píng)審、推廣、表彰工作。
    開展群眾性立功競賽活動(dòng),激發(fā)職工勞動(dòng)熱情。深入開展“當(dāng)好主力軍、建功‘十一五’、和-諧奔小康”主題競賽活動(dòng)。
    廣泛開展職工技能競賽。組織全市職工技術(shù)比武,推動(dòng)群眾性崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)協(xié)作;深入開展創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)。評(píng)比表彰一批勞動(dòng)競賽先進(jìn)單位,推動(dòng)創(chuàng)建活動(dòng)由點(diǎn)向面擴(kuò)展;持久開展“我為節(jié)能減排作貢獻(xiàn)”活動(dòng)。選樹節(jié)能減排典型,引導(dǎo)生態(tài)文明觀念,推動(dòng)資源節(jié)約、環(huán)境保護(hù)以及節(jié)約發(fā)展、清潔發(fā)展、安全發(fā)展;廣泛開展“科學(xué)發(fā)展在身邊,我為崛起獻(xiàn)良策”為主題的職工合理化建議活動(dòng);大力弘揚(yáng)勞模精神。第xx屆勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者評(píng)比表彰,激勵(lì)廣大職工愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻(xiàn)。
    二、提高職工素質(zhì),建立一支擔(dān)當(dāng)歷史重任的職工隊(duì)伍充分發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)校”的作用,實(shí)施職工教育培訓(xùn)工程。
    1、深入開展社會(huì)主義核心價(jià)值體系主題教育活動(dòng),夯實(shí)團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基矗努力用馬克思主義中國化新成果武裝職工,用中國特色社會(huì)主義共同理想凝聚職工,用以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神激勵(lì)職工,用社會(huì)主義榮辱觀引導(dǎo)職工,用偉大的抗震救災(zāi)精神鼓舞職工。
    2、加強(qiáng)企業(yè)文化和職工文化活動(dòng)建設(shè),弘揚(yáng)企業(yè)和-諧文化精神。一是推動(dòng)企業(yè)建立職工展示自我、實(shí)現(xiàn)價(jià)值的平臺(tái),提高企業(yè)核心競爭力。二是加強(qiáng)職工法制教育和“四德”教育,培養(yǎng)和-諧理念,倡導(dǎo)和-諧精神,引導(dǎo)職工以積極的心態(tài)投身改革做社會(huì)穩(wěn)定的促進(jìn)者。三是廣泛開展職工喜聞樂見的文體活動(dòng),“五一”和國慶期間分別舉辦“唱響主旋律、建設(shè)職工歌詠比賽和“弘揚(yáng)主人翁精神、彰顯主人翁風(fēng)采”職工演講賽。四是繼續(xù)開展文明行業(yè)創(chuàng)建活動(dòng),上半年組織條塊之間文明行業(yè)創(chuàng)建工作互查,提升我市軟實(shí)力。
    3、抓好“職工書屋”建設(shè),深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識(shí)型職工”活動(dòng)。上半年組織開展省“職工書屋”和全國“職工書屋”示范點(diǎn)現(xiàn)場交流會(huì)。推動(dòng)爭創(chuàng)活動(dòng)向非公有制企業(yè)延伸,向民工群體拓展。加大職工培訓(xùn)力度,采取自培、委培、聯(lián)辦等方式,確保省總?cè)晡迦f技術(shù)工人培訓(xùn)任務(wù)的完成。
    【篇三】
    一、學(xué)習(xí)xx屆xx全會(huì)精神,加快改革發(fā)展步伐
    組織全體電信員工認(rèn)真學(xué)習(xí)xx屆xx全會(huì)精神,進(jìn)一步認(rèn)清中國電信所面臨的新形勢,轉(zhuǎn)變觀念,明確目標(biāo),堅(jiān)定信心,為加快我市的通信發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。
    繼續(xù)以通信建設(shè)發(fā)展為主線,發(fā)揮職工的主人翁精神,充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性,把農(nóng)市話及小靈通放號(hào)作為通信發(fā)展的重中之重。加快通信建設(shè),提高通信能力,努力開拓市場,積極發(fā)展業(yè)務(wù),緊緊圍繞通信發(fā)展中心,開展各種形式的社會(huì)主義勞動(dòng)競賽,針對(duì)各個(gè)時(shí)期不同的業(yè)務(wù)發(fā)展重點(diǎn)開展各種單項(xiàng)競賽和短程賽。積極開展崗位練兵,努力提高職工隊(duì)伍素質(zhì),掀起業(yè)務(wù)發(fā)展的熱潮。充分挖掘市場潛力,大限度地激發(fā)各種潛在的市場需求,為迎接市場競爭做好充分準(zhǔn)備。
    繼續(xù)開展群眾性的合理化建議活動(dòng),鼓勵(lì)職工從企業(yè)發(fā)展角度出發(fā),大力獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。進(jìn)一步開展學(xué)先進(jìn),趕、超先進(jìn)的活動(dòng),積極樹立先進(jìn)典型,做好先進(jìn)工作者、先進(jìn)生產(chǎn)標(biāo)兵、勞動(dòng)模范的評(píng)比工作,帶動(dòng)全體職工為企業(yè)大發(fā)展?fàn)幾髫暙I(xiàn)。
    在改革中要充分發(fā)揮工會(huì)作用,教育每一名電信職工為企業(yè)分憂解難,顧大局,識(shí)大體,以主人翁精神,積極投身改革,在企業(yè)的改革和發(fā)展中作出新的貢獻(xiàn)。
    二、加強(qiáng)民主管理,維護(hù)職工的合法權(quán)益
    堅(jiān)持職代會(huì)制度,是全心全意依靠工人階級(jí),推進(jìn)企業(yè)民主管理的一項(xiàng)重要舉措,也是職工當(dāng)家作主的具體體現(xiàn)。認(rèn)真堅(jiān)持職代會(huì)制度,充分發(fā)揮職代會(huì)、職工代表、工會(huì)小組長聯(lián)席會(huì)議作用。
    繼續(xù)抓好集體合同的簽定、履行和中期管理工作,并按合同規(guī)定的項(xiàng)目落實(shí)兌現(xiàn)。
    繼續(xù)抓好局務(wù)公開工作,要讓企業(yè)的一些重大決策及對(duì)重大問題的處理意見及時(shí)與職工見面,讓職工及時(shí)了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況,為企業(yè)分憂解難。將局務(wù)公開工作落到實(shí)處,這是推進(jìn)企業(yè)民主政治建設(shè)的需要,是企業(yè)廉政建設(shè)的需要,也是企業(yè)長期發(fā)展的需要。
    三、關(guān)心職工生活,維護(hù)群眾利益
    繼續(xù)開展職工互助互濟(jì)工作,管理好、用好互助互濟(jì)資金,發(fā)揚(yáng)職工互相幫助、團(tuán)結(jié)友愛的精神。把送溫暖活動(dòng)作為一項(xiàng)經(jīng)常性的工作來抓,把企業(yè)對(duì)職工的關(guān)懷和愛護(hù)送到每一個(gè)職工的手中。按照集體合同要求繼續(xù)做好職工療養(yǎng)工作,關(guān)心職工生活,搞好職工福利,讓每一個(gè)職工更多的感受到企業(yè)的溫暖。
    高度重視女職工工作,在通信建設(shè)和改革發(fā)展中發(fā)揮好半邊天作用,切實(shí)維護(hù)女職工的特殊權(quán)益,引導(dǎo)廣大女職工面向新世紀(jì),塑造新形象,再創(chuàng)新業(yè)績。
    四、大力開展創(chuàng)建社會(huì)主義精神文明活動(dòng)
    廣泛開展?fàn)幃?dāng)文明職工活動(dòng),加強(qiáng)愛國主義思想教育,提高職工的思想素質(zhì),努力提高服務(wù)質(zhì)量,樹立洪澤電信新形象。抓好服務(wù)窗口精神文明建設(shè),在職工中營造比服務(wù)質(zhì)量、比業(yè)務(wù)技能、比工作責(zé)任心的良好氛圍。
    繼續(xù)做好評(píng)先創(chuàng)優(yōu)工作,在企業(yè)中樹立好的典型,鼓勵(lì)職工學(xué)先進(jìn)、趕學(xué)進(jìn),讓企業(yè)涌現(xiàn)出更多更好的先進(jìn)單位和先進(jìn)人物。
    針對(duì)企業(yè)職工特點(diǎn),開展群眾喜聞樂見的文化娛樂活動(dòng),以促進(jìn)職工的身心健康,改變企業(yè)的精神面貌。
    五、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),提高工會(huì)工作水平
    隨著改革不斷的深入,機(jī)構(gòu)、人員頻繁變化,工會(huì)的組織建設(shè)任務(wù)也愈加繁重。進(jìn)一步深入開展工會(huì)建家工作,提高工會(huì)小家工作水平,帶動(dòng)局工會(huì)整體工作水平的提高。建立健全工會(huì)各項(xiàng)管理臺(tái)帳,用好、管好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。使工會(huì)工作做到有思路、有計(jì)劃、有實(shí)施、有總結(jié)。
    總之,要進(jìn)一步認(rèn)清形勢,把握大局,振奮精神,明確目標(biāo),真抓實(shí)干,努力開創(chuàng)工會(huì)工作新局面,在改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中更好地發(fā)揮工會(huì)組織的作用。