確定目標是置頂工作方案的重要環(huán)節(jié)。在公司計劃開展某項工作的時候，我們需要為領導提供多種工作方案。我們應該重視方案的制定和執(zhí)行，不斷提升方案制定的能力和水平，以更好地應對未來的挑戰(zhàn)和機遇。以下就是小編給大家講解介紹的相關方案了，希望能夠幫助到大家。
加強醫(yī)療廢物處理方案建設措施篇一
近日，縣委結合我縣實際，堅持系統(tǒng)的思維、聯(lián)系的觀點、統(tǒng)籌的辦法，就如何構建全縣大黨建格局，實現(xiàn)黨建引領，促進鄉(xiāng)村振興全面實施，尤其是在加強農村基層黨建，強化農村黨支部書記隊伍這個“領頭雁”建設方面，從頂層設計、具體措施落實等方面，出實招、求實效，研究下發(fā)了《深化“五星創(chuàng)建”實施方案》和《村黨組織書記隊伍建設的若干意見》兩個文件。
隨著農村改革不斷深化，脫貧攻堅接續(xù)鄉(xiāng)村振興目標更加明確，任務更加艱巨，同時，根據(jù)縣委村居巡察反饋情況、信訪工作情況等，基層黨建工作還存在不少問題，全面加強基層黨組織建設，進一步為全面推進鄉(xiāng)村振興提供組織保障勢在必行。農村基層黨建的關鍵是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，核心是村班子建設，村班子建設的核心是村黨支部書記?；谝陨显颍瑸檫M一步壓實基層黨建主體責任，著力提升基層治理水平和服務群眾能力，切實全面加強農村基層黨組織建設促鄉(xiāng)村振興，我們就深化“五星”創(chuàng)建和加強支部書記隊伍建設進行了深入研究。
文件起草歷時近3個月，由縣委書記王永記同志親自主持，多次召開縣、鄉(xiāng)、村等不同層次干部座談會，并組織“五星”創(chuàng)建相關牽頭部門同志及部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記專門赴鞏義市參觀學習。經過充分的醞釀、研討，最終形成了我縣以黨建為引領、抓班子帶隊伍促鄉(xiāng)村振興的頂層設計，充分體現(xiàn)了縣委“以目標思路凝聚人心、以用人導向激發(fā)干勁、以督導問責轉變作風”的“大黨建”理念，是下一步推進我縣基層黨建、基層組織建設的指導性文件。
兩個文件相輔相成、各有側重?！渡罨拔逍恰眲?chuàng)建實施方案》側重對農村黨組織的綜合評價，通過創(chuàng)星評星、正向激勵、壓實責任，切實建強組織，為鄉(xiāng)村振興提供組織保障?！洞妩h組織書記隊伍建設的若干意見》側重“領頭雁”隊伍建設，突出了農村黨支部書記在鄉(xiāng)村振興中的重要作用，通過對現(xiàn)任村黨支部書記分析研判、畫像分類，做到精準施策，切實提高治村本領，是強化“領頭雁”選、育、管、評、用的導向性文件。
（一）《關于深化“五星”創(chuàng)建實施方案》
“五星”創(chuàng)建的內容和鄉(xiāng)村振興的內容是一致的，抓“五星”創(chuàng)建實際就是抓鄉(xiāng)村振興的實施。2018年，按照市委要求，我縣印發(fā)了《中共獲嘉縣委關于在全縣農村開展“學先進群體?創(chuàng)五星支部”活動的意見（試行）》（獲發(fā)[2018]14號），設置“基層黨建星”“穩(wěn)定脫貧產業(yè)發(fā)展星”“鄉(xiāng)風文明星”“生態(tài)宜居星”“平安建設星”五星，分別由縣委組織部、縣委宣傳部、縣委政法委、縣農業(yè)農村局、縣扶貧辦等部門牽頭，制定評選標準，每半年評選一次，同村干部業(yè)績獎勵、榮譽激勵掛鉤，每爭創(chuàng)一個“星”，村黨支部書記每月上調工資300元，其他干部每月上調工資100元。2019年，全縣分兩批評選了77個“星”級黨支部，累計發(fā)放獎勵資金33萬余元，極大地激發(fā)了廣大農村干部工作積極性。運行一年來，也由于創(chuàng)建星級支部設有上限，每顆星不超10個村，很多優(yōu)秀村由于指標限制評不上，再加上個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在推薦“星級”支部時，考慮均衡多一些等原因，導致“三星”及以上黨支部數(shù)量過少，沒有在全縣形成農村黨支部全面參與創(chuàng)建的濃厚氛圍和以“五星”創(chuàng)建促進鄉(xiāng)村振興發(fā)展的實際成效。
這次，我們堅持目標導向、問題導向、結果導向，突出縣委縣政府關注的涉農工作重點，進一步量化細化評價標準。我們堅持黨建是引領，突出五顆星之間“1+4”的關系，“1”為“基層黨建星”，“三星”黨支部中必須有一顆“基層黨建星”。我們堅持穩(wěn)定是基礎，鼓勵各村爭創(chuàng)“平安和諧星”“鄉(xiāng)風文明星”，保持村內和諧穩(wěn)定，我們堅持發(fā)展是目標，設置“產業(yè)發(fā)展星”和“美麗鄉(xiāng)村星”，鼓勵村級產業(yè)發(fā)展和美麗鄉(xiāng)村建設，全面促進鄉(xiāng)村振興。
文件全文分六個部分：指導思想、內容標準、創(chuàng)建程序、結果運用、組織領導以及附件--每顆星的評價細則。在創(chuàng)建評“星”過程中，堅持做到爭創(chuàng)有標準、評審嚴程序、結果重運用。
爭創(chuàng)有標準。我們圍繞鄉(xiāng)村振興，更加合理的對創(chuàng)建內容和名稱進行了規(guī)范，設置了基層黨建星、鄉(xiāng)風文明星、平安和諧星、產業(yè)發(fā)展星、美麗鄉(xiāng)村星，分別由縣委組織部、縣委宣傳部、縣委政法委、縣農業(yè)農村局等部門單位牽頭負責。總體分值由基礎分值100分、加分、扣分項目以及底線標準組成。只有基礎分值達到75分以上、總體分值達到85分以上，才能取得評選資格。這里的“底線標準”也就是我們通常所說的“一票否決項”，存在“底線標準”所列內容，則意味著失去該星的評選資格。具體的評分內容和分值設定在文件附件予以體現(xiàn)?！盎鶎狱h建星”側重評價村黨支部書記能力、班子作用發(fā)揮、黨員隊伍管理、后備人才儲備、管理機制運行以及服務群眾基礎等情況。存在未實現(xiàn)村黨支部書記、村委會主任“一肩挑”；村“兩委”班子成員受到嚴重警告或記過以上處分，影響期不滿的；“兩委”班子成員受到刑事處罰等情況的，取消該星評選資格?！班l(xiāng)風文明星”側重評價意識形態(tài)學習、思想道德建設、移風易俗效果以及文體活動開展等情況。發(fā)生重大輿情或因宗教等敏感問題被市級以上通報問責，影響獲嘉縣整體形象的，取消該星評選資格?！捌桨埠椭C星”側重評價綜治隊伍建設、基礎設施投入、社會秩序維持、矛調調解化解、平安宣傳以及社會治理等情況。存在同一問題赴縣集訪2次以上，赴市集訪1次、個訪2次以上，赴省以上集訪、個訪、非訪的；出現(xiàn)命案、重大刑事案件、被上級掛牌督辦等情形的，取消該星評選資格。“產業(yè)發(fā)展星”側重評價農村改革、農村產業(yè)發(fā)展、集體經濟增收等情況。產權制度改革清產核資不到位，存在不合理合同或無協(xié)議侵占集體資產資源行為的；轄區(qū)內存在“散亂污”企業(yè)被查處的；脫貧攻堅工作在市級以上檢查考核中，存在硬傷問題被點名通報的，取消該星評選資格。“美麗鄉(xiāng)村星”側重評價村莊規(guī)劃、公共設施建設、人居環(huán)境整治、村容村貌提升等情況。存在占用耕地建農房或者違規(guī)使用農業(yè)設施用地現(xiàn)象的；因環(huán)境衛(wèi)生問題被市級以上機關或者新聞媒體通報、曝光的，取消該星評選資格。
評審嚴程序。“五星”評選按照“村級申報、鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦、部門評審、縣委確定、結果公示”的程序進行，一年評選一次，動態(tài)管理。村級申報。村級黨組織對照“五星”內容標準、評價細則，逐項打分自評，基礎分值和總體分值同時達到相應分值（基礎分值75分以上，總體分值85分以上），就可以向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委申報相對應的“星”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立鎮(zhèn)級評審組，對“一星”“二星”黨支部進行評選，并推薦上報“三星”及以上黨支部。部門評審。由縣委組織部牽頭，組織相關部門和單位成立縣級評審組，對“三星”及以上黨支部進行評審，并抽查20%的“一星”“二星”黨支部。為確保評審的公平、公正，評審工作由縣紀委監(jiān)委同步介入，發(fā)現(xiàn)弄虛作假、降低標準的，將追究相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門及責任人責任?？h委確定?？h委召開專題會議研究確定“三星”及以上黨支部名單。結果公示。對評選出的“星級”黨支部，在縣新聞媒體和所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村進行不少于5個工作日的公示。對公示期間收到的問題反映和舉報，認真進行核查。如情況屬實，取消評選資格，并追究相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)和評審部門責任。
結果重運用。側重正向激勵，解決“干好干壞一個樣，干多干少一個樣”等問題，堅持做到“六個掛鉤”。將“五星”與村干部工資績效掛鉤。村“兩委”干部現(xiàn)有報酬的30%作為績效?！耙恍恰秉h支部，村“兩委”干部績效工資發(fā)放30%的50%，“二星”黨支部，績效工資為30%的100%。無星不發(fā)放績效?！叭恰奔耙陨宵h支部實施獎勵，每創(chuàng)一星黨支部書記每月獎勵300元，其他村“兩委”干部每月獎勵200元。獎勵資金從所在村集體經濟收入中列支。同時，縣財政每年拿出專項資金，三星獎勵3000元、四星獎勵30000元、五星獎勵50000元，作為村級經費進行獎補。與村干部政治榮譽掛鉤?！叭恰奔耙陨洗妩h支部書記，實行“四個優(yōu)先”，即優(yōu)先評先評優(yōu)，優(yōu)先推薦為各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員等人選；“四星”“五星”黨支部書記，優(yōu)先推薦兼職鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大副主席人選，優(yōu)先推薦參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員、事業(yè)編制人員招錄。與項目資金安排掛鉤。在不改變資金用途、項目性質基礎上，優(yōu)先向“三星”及以上黨支部村傾斜。與村民民生待遇掛鉤：“三星”及以上黨支部，在幸福積分縣級資金配套上予以傾斜，縣財政每村每年獎補1000元。如果成功爭創(chuàng)“平安和諧星”，一星、二星的，對村內70周歲以上老人，每人每年120元獎勵；“三星”及以上有“平安和諧星”的，70周歲以上老人在落實120元獎勵的基礎上，縣級財政還要增加獎勵，每人每年獎勵60元，每人每年達到180元，以及其他能夠實施的民生待遇。與后進黨組織整頓掛鉤。“一星”及以下黨組織部，納入后進村整頓管理，必要時及時進行組織調整。與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委年度考核掛鉤。將各鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五星”黨支部創(chuàng)建成效量化為重要分值，納入縣委對鄉(xiāng)鎮(zhèn)總體績效考核內容，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委及黨委書記年度考核、評先評優(yōu)、績效獎勵、提拔重用等掛鉤。
（二）《關于加強農村黨組織書記隊伍建設的若干意見》文件
文件第一部分，側重“選”頭雁。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對現(xiàn)有村黨支部書記進行研判分類，重點研判村黨支部書記個人德、能、勤、績、廉和整體班子在產業(yè)發(fā)展、集體收入、農村改革、班子運轉、信訪穩(wěn)定等方面的情況。把村黨支部書記分為“引領型、潛力型、守攤型、問題型”等四種類型。
文件第二部分，側重“育”本領。分類精準施策，對“引領型”側重打造獲嘉縣村黨支部書記品牌隊伍，縣鄉(xiāng)將創(chuàng)造更好更優(yōu)的條件，發(fā)揮其示范引領作用，使之由好村向強村轉變。對于“潛力型”側重加強幫扶，因為這部分支部書記自身創(chuàng)新意識強、綜合素質高，也有有強烈責任感、事業(yè)心，往往由于村內遺留問題較多，發(fā)展包袱較重，造成舉步維艱，所以我們側重幫扶，幫助其解決困難問題，使其輕裝上陣。對“守攤型”側重轉化提升，這部分在我們縣村黨支部書記隊伍中，有相當一部分存在，缺乏創(chuàng)新意識、進取精神，思想守舊、能力平庸，甘做“維持會長”，村情村貌、村中發(fā)展多年未有明顯改觀。對這部分村黨支部書記，我們將通過考核激勵、“雙帶雙促”等方式幫助其發(fā)展。同時，在這次“兩委”換屆中，能主動讓賢的，繼續(xù)擔任其他兩委職務的，任職期間我們將保持原工作報酬標準不變。對“問題型”我們側重整頓，這部分主要是由于自身素質差、群眾意見大、村務管理混亂、信訪問題頻發(fā)、各項工作滯后的，要按照“一村一策”抓緊整頓，必要時及時調整。
文件第三部分，側重“管”行為。主要涵蓋了對“4+2”工作法、黨務公開、村務公開、黨員發(fā)展管理等基層基礎制度機制的貫徹落實，以及對自身的嚴格要求等方面。
文件第四部分，側重“評”作為。通過“五星”黨支部創(chuàng)建考核評價體系、縣鄉(xiāng)觀摩、結果運用等方面，對村黨支部書記的綜合素質、擔當意識、能力水平、工作作風等進行全面的分析評價，進而比出不足、比出差距、比出干勁、比出業(yè)績。優(yōu)秀農村黨支部書記可優(yōu)先評先評優(yōu)，優(yōu)先推薦為各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員人選，優(yōu)先推薦兼職鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大副主席人選，優(yōu)先推薦參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員、事業(yè)編制人員招錄，優(yōu)先享受相關經濟待遇。前段時間，我們從優(yōu)秀村黨支部書記隊伍中已經產生了首批8名兼職鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大副主席。
文件第五部分，側重“壓”責任。一是壓實縣委責任，文件指出縣委發(fā)揮“一線指揮部”作用，加強頂層設計，定期分析研判，制定具體工作方案，做好統(tǒng)籌協(xié)調，強化督查指導，形成整體合力。二是壓實鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委責任，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對鎮(zhèn)域內各村黨組織及黨支部書記分析研判，分類畫像，“一村一策”整頓提升。三是全面落實“三個區(qū)分開來”，縣委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要旗幟鮮明地為敢于擔當、無私無畏的村黨支部書記撐腰做主，敢于主持正義、替干部說公道話；對查無實據(jù)或經認定可以容錯免責的，及時澄清事實、消除影響。四是做好典型選樹，切實發(fā)現(xiàn)一批優(yōu)秀村黨支部書記先進典型，加大表彰和宣傳力度，并不斷壯大典型群體隊伍，切實激發(fā)全縣村黨支部書記的榮譽感、使命感，使學有榜樣、做有目標、干有借鑒。
目前，縣委相繼出臺了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作9個起來、優(yōu)秀黨組織書記兼職鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大副主席等文件，包括今天兩個文件以及以后還要出臺的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位考核體系，必將形成了一系列具有獲嘉特色、獲嘉經驗的黨建指導性、綱領性文件，也必將為我們抓好基層黨建、建強基層組織、提高黨員干部隊伍素質打下了更加堅實的基礎?！拔逍恰眲?chuàng)建工作由縣委全面領導，縣委組織部牽頭抓總，相關部門共同參與，與干部年度考核、“黨建+”觀摩、黨建述職評議等有機結合。我們每年要召開黨建大會對“五星”支部創(chuàng)建工作進行總結表彰，被評為“三星”黨支部的，由包鄉(xiāng)縣領導掛牌，“四星”及以上黨支部由縣委主要領導掛牌。對涌現(xiàn)出的優(yōu)秀村支部書記和“三星”及以上黨支部典型事跡，利用多種媒體進行宣傳報道，并開展多種形式學習活動，充分發(fā)揮典型引路和示范帶動作用，營造比學趕超、爭創(chuàng)一流的濃厚氛圍，形成重點突破、以點帶面、全域提升的工作局面。
黨建是基礎，黨建是引領。縣委高度重視黨建工作，重視農村基層黨建，尤其是農村黨支部書記隊伍的建設，歷史3個多月的調研、座談、起草，形成了強化農村黨建的兩個綱領性、指導性文件，這對加強我縣黨建工作，無論是從頂層設計，還是具體工作措施要求，都有了具體遵循。
下一步，我們將繼續(xù)按照構建“大黨建”的格局理念，強化各項工作措施，強化農村基層黨建，切實抓好農村黨支部書記隊伍建設，為促進農村發(fā)展穩(wěn)定，促進鄉(xiāng)村振興的全面實施而努力奮斗！
加強醫(yī)療廢物處理方案建設措施篇二
建設美麗鄉(xiāng)村是促進農村經濟社會科學發(fā)展，提升農民生活品質，加快城鄉(xiāng)一體化進程的有力舉措，結合我鎮(zhèn)實際情況，提出如下實施方案。
一、指導思想
以縣農村工作會議精神為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，貫徹新農村建設二十字方針，加快城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，全面實施以做特做優(yōu)產業(yè)、做大做亮、做美做處的活力，彰顯生態(tài)環(huán)境的魅力，整體推進農村的物質文明、精神文明、政治文明、生態(tài)文明，努力建成“環(huán)境優(yōu)美、生活甜美、社會和美”的現(xiàn)代化新農村。
二、建設目標
通過一年時間的努力，全力實施“中國美麗鄉(xiāng)村”行動規(guī)劃，大力推進“環(huán)境提升”、“產業(yè)提升”、“服務提升”和“素質提升”四大工程，在原有的基礎上，完成5個精品村、2個重點村和美麗鄉(xiāng)村創(chuàng)建全覆蓋的建設目標，實現(xiàn)人居環(huán)境、自然生態(tài)、產業(yè)發(fā)展、農民增收、社會保障和社區(qū)服務以及農民素質和精神文明的全面提升，把我鎮(zhèn)建設成“村村優(yōu)美、家家創(chuàng)業(yè)、處處和諧、人人幸?！钡摹懊利愢l(xiāng)鎮(zhèn)”。
三、實施步驟
建設“美麗鄉(xiāng)村”共分五個階段，即規(guī)劃設計階段、方案審定階段、全面建設階段、檢查驗收階段、鞏固提高階段等。
1、規(guī)劃設計階段。以村為單位，結合各村實際，按照“中國美麗鄉(xiāng)村”建設標準，做好各村村莊規(guī)劃、環(huán)境提升專項方案及亮點、節(jié)點的設計。
2、方案審定階段。通過實地調研，結合鎮(zhèn)整體規(guī)劃，審定各村建設方案。
3、全面啟動階段。發(fā)動各村，調動農戶的積極性，全面投入美麗鄉(xiāng)村創(chuàng)建。
4、檢查驗收階段。鎮(zhèn)美麗鄉(xiāng)村建設領導小組根據(jù)各村建設進度，分別對各村創(chuàng)建情況進行檢查驗收并通報。
5、鞏固提高階段。鞏固前期建設成果，查找建設中的不足，對驗收中發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正，迎接上級檢查驗收。
四、措施保障
1、建立組織。為扎實、有序、高效地推進“中國美麗鄉(xiāng)村”建設，鎮(zhèn)成立中國美麗鄉(xiāng)村建設領導小組。
2、明確職責。領導小組在鎮(zhèn)黨委的領導下，具體實施良朋鎮(zhèn)“中國美麗鄉(xiāng)村”建設工作，負責協(xié)調、溝通、建設規(guī)劃編制、技術指導和督促項目實施工作。同時各村相應成立工作班子，由各村黨組織書記負總責，工作開展以村為主體，各聯(lián)系村領導、組長負責指導聯(lián)系村的工作落實，鎮(zhèn)各職能辦、站負責創(chuàng)建工作的業(yè)務指導，做到責任層層明確，工作層層落實。
3、政策扶持。對經上級考核驗收達到“美麗鄉(xiāng)村”建設標準的村，在享受縣級以獎代補資金外，鎮(zhèn)財政將對精品村、重點村、特色村分別給予補助，補助標準為：按人口規(guī)模20xx人為標準分別獎40、20萬元，按人口數(shù)折算最高分別獎60、30、15萬元，最低分別獎30、15、7.5萬元。在全面小康示范村、新農村實驗示范村中已以獎代補的，扣除已補資金的60%后獎勵。
五、工作要求
1、注重個性?！懊利愢l(xiāng)村”創(chuàng)建是一項高度綜合的系統(tǒng)工程，即要注重新農村建設的綜合水平，又要注重挖掘各個村莊的歷史遺跡、風土人情、風俗習慣等人文元素，結合各自自然地理條件，體現(xiàn)村莊個性魅力，彰顯良朋鎮(zhèn)整體和各個村莊的風格和特色。
2、突出主體。要尊重農民的主體地位，通過教育、宣傳、培訓強化農民的主體意識，充分激發(fā)農民群眾主動性、創(chuàng)造性，實行民主決策，民主管理，促使他們自覺地投身到“中國美麗鄉(xiāng)村”行動中來。
3、項目推動。“美麗鄉(xiāng)村”建設要把項目落實、項目建設放到突出位置，以項目推動“中國美麗鄉(xiāng)村”建設，要整合支農政策和項目，主動做好項目銜接，積極爭取上級立項支持。
4、加強領導。實施“中國美麗鄉(xiāng)村”建設要堅持主要領導親自抓，形成黨委領導、政府主導、農民主體、部門協(xié)作、社會參與的工作機制，并將此項工作納入全體機關干部、村級年終綜合考核內容，根據(jù)工作成效進行獎懲。各村、各聯(lián)村干部要樹立大局意識，把創(chuàng)建工作放到重中之重的位置，要切實負起責任，各司其責、各負其責，加強協(xié)作，形成合力，確保目標完成。
加強醫(yī)療廢物處理方案建設措施篇三
各責任股室負責整理職工醫(yī)保、居民醫(yī)保、大病保險、醫(yī)療救助等醫(yī)保政策、經辦流程，制定適宜的宣傳內容，形成ppt課件和政策明白紙，深入社區(qū)、農村、集市、醫(yī)院、機關、企業(yè)進行集中宣傳。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）根據(jù)活動安排，應提前做好活動地點、參與人員的準備工作，配合縣醫(yī)保局做好此次宣講活動。
（二）宣講內容
要求：條目清晰，多結合實例，通俗易懂。
1、職工醫(yī)保：包括參保繳費、“掌上辦”、“網(wǎng)上辦”操作流程簡介；門診、慢性病、住院待遇支付等政策。
2、居民醫(yī)保：包括參保登記、普通門診、“兩病”用藥保障、慢性病、住院、大病保險及長期照護保險等政策。
3、醫(yī)療救助與再救助：包括救助范圍、方式、標準和程序等政策。
4、醫(yī)保扶貧：包括享受政策的范圍、方式、標準和程序等政策。
5、醫(yī)保支付方式工作解析：包括施行付費方式改革的必要性和各種支付方式等。
（三）時間安排（見附表x）
1、準備階段（x月xx日-xx月xx日）：
制定宣傳實施方案和活動計劃，確定宣傳提綱，整理ppt課件及印制宣傳材料。
2、實施階段（xx月xx日-xx月xx）：
結合工作實際，按照分工安排，采取多種形式深入社區(qū)、農村、集市、醫(yī)院、機關、企業(yè)，進行宣傳。
3、總結階段（xx月xx日-xx月xx日）：
根據(jù)宣傳情況，在梳理、匯總資料的基礎上，深入分析有關情況，形成宣傳工作報告。
加強醫(yī)療廢物處理方案建設措施篇四
實施固本強基工程 構建和諧效益xx
——小學固本強基示范點創(chuàng)建工作匯報材料
xx小學現(xiàn)有79個教學班，學生4067人，在職在編教師213人。其中^v^黨員80人，學校黨總支下設3個黨支部。根據(jù)區(qū)委組織部和區(qū)教育局黨委《關于開展固本強基工程示范點建設的意見》，結合我校實際情況，學校黨總支積極組織全體黨員教師，以^v^理論和“三個代表”重要思想和黨的^v^精神為指導，緊緊圍繞區(qū)委提出的“五好”為目標要求，堅持思想、組織、作風、制度一起抓，著眼創(chuàng)新和發(fā)展，全面提高黨員隊伍的整體素質，充分發(fā)揮黨員教師的先鋒模范作用，進一步增強學校核心競爭力，穩(wěn)步推進固本強基工程，努力構建和諧、效益。
一、完善班子建設
群雁翱翔頭雁領。一支強有力的領導班子是學校工作順利開展的堅強保證，校長兼黨總支書記 非常清楚地意識到，而且也是傾力創(chuàng)建一支“團結務實、廉潔高效、開拓創(chuàng)新”的領導班子。他常說：“領導，領導，就是領先一步，導人一程”。為此，我們要求全體班子成員：政治立場堅定，精誠合作，顧全大局，率先垂范，對學校工作貫徹到位，落實有力，力求做到有突破，有創(chuàng)新，有實績。時值大 二次創(chuàng)業(yè)的關鍵時期，特別要精心維護和促進領導班子團結，加強班子成員間的思想交流和工作情況交流，班子成員之間坦誠相待，相互支持，不斷提高班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，營造講團結、講協(xié)作、共謀事的氛圍，工作不相互拆臺，班子對外一個聲音。并要求全體班子成員無論是在工作、還是在生活、學習上都要率先垂范，做好領頭雁，以點帶面，加速學校健康全面發(fā)展。
在此次固本強基示范點創(chuàng)建工作的動員大會上，校長要求全體黨員教師，尤其是學校主要領導要做到：大事不獨斷、瑣事不糾纏、難事不推諉、好事不搶先、工作不挑剔、失誤不埋怨。在最近的民意調查中，群眾對黨員及班子的滿意率達95％以上。
二、抓好思想教育
為了貫徹落實“三個代表” 重要思想和黨的^v^精神，黨總支進行了全面部署，加強黨員教師的政治學習，使黨員教師思想穩(wěn)定，保持著良好的精神狀態(tài)，更好地教書育人，為學校的發(fā)展提供了思想保證。我們提倡廣大黨員教師弘揚“三種精神”：協(xié)作精神、奉獻精神、實干精神；強化“四種意識”：大局意識、責任意識、創(chuàng)新意識、效率意識。
1.制定學習計劃，堅持學習制度。開學初，我們制定了黨員全年的學習安排計劃，在全校范圍內有計劃、有步驟地開展學習活動。嚴格堅持學習制度，盡管工作繁忙，但政治思想學習始終堅持不放松。
2.采取靈活的學習方法，提高學習效率。為了使學習收到實效，我們改變了過去死板的學習方法，主要采取了集中學與個人學、通讀文件與專題研討相結合的方式，通過觀看錄像、報告會、研討會、參觀學習等方法，提高了學習效率，促進了工作。
3.有針對性的選擇學習內容，提高學習的積極性。根據(jù)上級部門的要求和形勢的發(fā)展，組織全校黨員教師認真學習^v^理論、“三個代表”重要思想、黨的^v^會議精神。結合學校工作實際，分別組織學習《教育法》、《教師法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《公民道德建設實施綱要》等內容，組織觀看了反腐倡廉的影視片。
加強醫(yī)療廢物處理方案建設措施篇五
為進一步規(guī)范基層黨組織黨小組的建立和工作職責，切實發(fā)揮黨小組在黨的建設中的作用，根據(jù)《關于進一步加強總局直屬機關黨小組建設的意見》（安監(jiān)總直機黨〔20xx〕16號）文件要求，結合學校工作實際，現(xiàn)就進一步加強黨小組建設提出如下意見。
黨小組的劃分要按照便于組織和指導黨員活動，保證支部決議貫徹執(zhí)行的原則來進行。一是根據(jù)黨員數(shù)量、工作需要和黨員分布狀況、行政隸屬關系來劃分。由多處室組成的黨支部原則上按處室劃分；由單處室組成且黨員人數(shù)較多的黨支部原則上按科室劃分（含各教學單位）；離退休黨支部原則上按居住地點劃分；學生黨支部可根據(jù)工作需要，按年級、專業(yè)或班級劃分。二是一個黨支部所劃分的小組不宜過多，一個黨小組的黨員人數(shù)不少于3人。黨員人數(shù)較少且工作崗位比較集中，活動比較方便的黨支部，可不劃分黨小組。三是各單位黨組織領導班子成員不宜單獨成立黨小組，而應按照他們的分工同普通黨員編在一個小組，以便于接受黨員、群眾的監(jiān)督，密切同黨員、群眾的關系。
建立黨小組，需支部委員會研究決定，待黨支部委員會換屆選舉工作完成后一周內，以各學院黨委、黨總支為單位將黨小組建立情況報校黨委組織部備案。
1．組織黨員認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，學習黨的路線、方針、政策及決議，學習黨的基本知識，學習科學文化、法律和業(yè)務知識，不斷提高黨員的思想政治覺悟和業(yè)務工作素質。
2．按照實際情況和需要分配每個黨員一定的工作，具體組織黨員去實現(xiàn)黨支部的決議，完成黨支部布置的各項工作任務。
3．協(xié)助黨支部做好黨員的教育管理工作，關心了解黨員的思想、工作、生活等情況，并及時向黨支部匯報。
4．定期召開黨小組生活會，每季度至少召開一次，檢查上級黨組織和黨支部決議的貫徹執(zhí)行情況，組織黨員開展批評與自我批評，更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
5．組織黨員做好群眾工作。經常向群眾宣傳黨的路線、方針、政策以及上級黨組織和黨支部的決議，關心群眾的工作、生活和學習情況，及時向黨支部反映群眾的意見和要求。
6．協(xié)助黨支部做好入黨積極分子的教育培養(yǎng)考察、接收新黨員、預備黨員轉正、評議黨員和收繳黨費等工作。
7．黨支部制定工作制度、總結工作、改選支部委員會、評選優(yōu)秀黨員、處分犯錯誤黨員等，一般應先經過黨小組討論，提出意見。
8．教育黨員積極參加行政和群團組織的各項活動，并在活動中發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。
黨小組長是黨支部開展工作的得力助手，是黨的基層工作的骨干，是搞好黨小組工作的關鍵。黨小組長一般由所在黨小組的黨員選舉產生，黨小組一般只設黨小組長1人，如果黨員人數(shù)較多，黨員的工作崗位較分散，也可以增設副組長1人，協(xié)助黨小組長工作。黨小組長應由比較熟悉黨的基本知識，有一定的黨性修養(yǎng)，有一定的組織能力，有較強的事業(yè)心和責任感的正式黨員來擔任。黨小組長的任期一般和黨支部委員會任期相同，在改選支部委員會的同時改選黨小組長。
黨小組長的主要職責是：組織好黨員的學習；組織黨員貫徹執(zhí)行支部的決議和上級指示，分配黨員的工作，指導黨員的活動；按時召集和主持開好黨小組會，嚴格黨的組織生活；做好黨員的思想政治工作，及時向黨支部反映本小組的情況；組織黨員做好群眾工作，及時反映群眾的要求和意見；協(xié)助黨支部做好接收新黨員和對預備黨員的教育考察工作；協(xié)助黨支部做好評議黨員和收繳黨費工作；認真執(zhí)行黨小組的各項制度，開展黨小組的各項活動；適時總結本小組的工作。
各級黨組織要高度重視黨小組建設，把建立健全和規(guī)范黨小組工作作為基層黨組織建設的基礎工程來抓，統(tǒng)籌謀劃黨小組的設置，選準配強黨小組長，嚴格黨內生活制度，切實發(fā)揮黨小組在黨的建設工作中的重要作用。各級黨組織書記及其領導班子成員要自覺編入黨小組，積極參加黨小組的各項活動，及時向黨小組匯報完成工作任務的情況，虛心聽取黨小組的批評，主動接受黨小組的監(jiān)督檢查，在黨小組內主動配合黨小組長開展工作，用自己的模范行動去帶動全體黨員貫徹執(zhí)行黨組織的決議，完成黨組織交給的各項任務。黨小組長要大膽管理，嚴格要求，認真履行職責，如實記錄工作臺賬，創(chuàng)造性地開展工作，努力完成各項工作任務。
加強醫(yī)療廢物處理方案建設措施篇六
校風是一所學校的靈魂，是全體師生在工作、學習和生活中所表現(xiàn)出來的共同的精神風貌。良好的校風教風學風是校園精神文明的集中體現(xiàn)，校風教風學風建設是校園精神文明建設的至關重要內容。為鞏固提升我校精神文明建設工作水平，提高教書育人質量，迎接人才培養(yǎng)工作評估，建設文明和諧校園，推動青坪小學的辦學水平提高，學校決定在全校集中開展校風教風學風建設活動，特制定本方案。
以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實上級有關文件精神，加強校風教風學風建設，不斷強化辦學內涵建設，提煉辦學精神，營造積極向上的校園氛圍。以校風教風學風建設為抓手，加強校園精神文明建設，鞏固文明創(chuàng)建成果，以人為本，和諧發(fā)展，科學管理，規(guī)范治校，全面提升師生文明素養(yǎng)和校園精神文明建設水平，促進學校健康和諧發(fā)展。
活動的總體目標是：努力形成“嚴謹、勤勉、求實、創(chuàng)新”的校風、“敬業(yè)愛生，治學育人”的教風和“尊師、好學、礪志、有為”的學風；以良好的校風教風學風，推動校園精神文明建設。
（一）以師德建設為切入點，努力形成良好的教風
1.加強教師的思想教育工作，教育和引導教師自覺遵守教師道德行為規(guī)范，建立健全行之有效的師德評價、考核、激勵機制，對教師的思想作風、敬業(yè)精神、治學態(tài)度、師德修養(yǎng)、知識結構、業(yè)務素養(yǎng)等方面做出明確的規(guī)定和要求，著力解決師德建設、教風建設中的突出問題。發(fā)揮黨員教師在教書育人中的表率作用，樹立師德表率和教書育人的先進典型，爭當文明教師，形成比、學、趕、幫、超的良好教風。
師間互相聽課與評課機制，加強教師聽課制度管理與檢查，促進教師間的交流與學習；通過開展教學測評、教學檢查、教學督導和教學質量信息反饋活動，實行獎優(yōu)罰劣，促進良好教風的形成，不斷提高教育教學質量。
3.建立和諧師生關系，關心“困難學生”群體，以文明教風帶動學風建設。積極倡導建立“在人格上尊重學生，感情上關心學生，工作中信任學生”的和諧的師生關系。在教師中提倡使用文明用語，提倡課余時間多與學生交流，提倡因材施教。同時，采取各種有效措施不斷加大對學習困難生、經濟困難生和心理困難生的關心，促進學院、家庭、社會共同育人。
（二）采取切實可行的措施，全方位培育優(yōu)良學風
1.大力加強學生的思想教育，強化思想政治教育的實效性，引導學生樹立明確的學習目標，端正學習態(tài)度，自覺規(guī)范自身行為，促進優(yōu)良學風的形成，確保人才培養(yǎng)目標得到落實。
2.嚴格養(yǎng)成教育，規(guī)范日常管理。嚴格學籍管理制度，加強對各種違紀現(xiàn)象的教育處理；進一步嚴肅考風考紀，加強學生誠信教育；狠抓畢業(yè)實習環(huán)節(jié)管理，加強畢業(yè)生思想教育工作，穩(wěn)定學生就業(yè)思想。不斷完善激勵機制，堅持開展先進優(yōu)秀學生評比活動和各種創(chuàng)先爭優(yōu)活動，表彰先進，鞭策后進，在全校努力營造積極進取的學習氛圍。
3.以活動為載體，加強學生自我教育，培養(yǎng)學生自律意識。鼓勵學生參加各類有益的文體活動，寓教于樂。認真組織各班級召開“學風建設主題班會”活動，大力宣傳學風建設中的好人好事、先進個人和先進集體。在學生中開展道德規(guī)范進班級、進寢室、進食堂活動，開展創(chuàng)建文明班級、文明學生、文明宿舍等活動，引導學生自覺遵守小學生道德行為規(guī)范，展示青坪小學學生文明向上的精神風貌。
（三）加強校園文化建設，提高管理服務水平，培育文明校風
師生熱愛學校、努力為學校建設發(fā)展做貢獻的工作熱情。
2.加強工作作風建設。后勤服務部門要積極投入到“三風建設活動”中，開展以創(chuàng)建學習型、服務型、創(chuàng)新性和效率型部門為目標的文明創(chuàng)建活動。倡導教師自覺遵守干部道德行為規(guī)范，強化管理育人意識，不斷改進工作作風，提高工作效率，爭當文明教師。在服務部門中開展道德規(guī)范在崗位活動，倡導職工自覺遵守職業(yè)道德行為規(guī)范，強化服務育人意識、改進服務態(tài)度、提高服務質量，爭當文明員工。通過文明教師教工等創(chuàng)建活動，進一步健全各項管理制度，落實各項管理措施，提高管理和服務水平。
3.加強育人環(huán)境建設。重視發(fā)揮校園環(huán)境在育人中的重要作用，多層次、多-維度加強校園環(huán)境建設。以“綠色校園”為目標，建設高檔次的校園環(huán)境；以“平安校園”為目標，構建高規(guī)格的安全保障系統(tǒng)；以“學習校園”為目標，培育高標準的教風和學風；以“人文校園”為目標，營造高品位的文化氛圍；以“和諧校園”為目標，創(chuàng)建高質量的育人生態(tài)環(huán)境。
（一）宣傳動員階段(9月中旬)
學院召開“校風教風學風建設活動”動員大會，統(tǒng)一部署安排活動內容。各部門、系（部）和各個班級要及時召開動員會，學習學院《校風教風學風建設活動方案》和院領導講話精神，明確活動的重要意義、建設目標和工作任務。同時，要結合學院“嚴謹、勤勉、求實、創(chuàng)新”的校風、“敬業(yè)愛生，治學育人”的教風和“尊師、好學、礪志、有為”的學風，開展討論活動，明確內涵要求，找準努力方向。
（二）組織實施階段（9月下旬至12月中旬）
各部門、召開座談會等形式，認真分析學校校風現(xiàn)狀，組織學習中小學教師職業(yè)道德規(guī)范，小學生日常行為規(guī)范。密切結合各自實際，認真查擺個人教風、學風、作風中所存在的問題。針對各自在教風、作風、學風方面查找出的問題，認真剖析問題存在的原因，研究、制訂整改措施，明確整改重點，落實整改責任。堅持解決思想問題與解決實際問題相結合，確保活動取得明顯效果。
（三）總結提高階段（12月下旬）
認真總結活動的成功經驗和做法，建立健全校風建設常抓不懈的工作機制。各部門、各班級要對活動開展情況進行認真總結，并形成書面材料。學校將在檢查考核的基礎上，結合校園文明創(chuàng)建工作，評選先進集體和個人進行表彰。
（一）強化組織領導及責任
本次校風教風學風建設活動作為我院精神文明建設活動的一個重要組成部分，由學校精神文明建設領導小組統(tǒng)一組織領導。學校精神文明建設領導小組負責活動的組織實施、考核檢查工作。各部門要把開展校風教風學風建設活動作為一項重要工作內容，切實加強領導，精心組織，科學安排，認真實施，確保成效。要切實履行職責，加強活動的組織領導。
（二）切實加強分類指導
要根據(jù)教風、學風、作風的不同特點，確定各自的重點活動內容和重點解決的問題，采取行之有效的方式，增強活動的針對性和有效性。堅持創(chuàng)新，積極探索教風、學風、作風建設的新途徑、新方法和新機制，注重創(chuàng)新的工作經驗，形成自身的工作特色。
（三）加強督導工作
要加強對活動的督導。按照各個階段的工作安排，學校精神文明建設領導小組辦公室將組織進行檢查考核，著重督查各教師活動的工作進展、工作質量等情況，定期通報活動動態(tài)和督查結果，確?；顒痈麟A段工作扎實推進。
（四）營造輿-論氛圍
要充分運用校園網(wǎng)、簡報、校園廣播、宣傳欄等輿-論陣地，采取豐富多彩的形式，大力宣傳活動的重要意義，活動中的先進典型，好做法、好經驗和實際成效，努力營造濃厚的校園氛圍。
加強醫(yī)療廢物處理方案建設措施篇七
一、黨組織建設情況
村支部始終堅持發(fā)展經濟是第一要務，抓好黨建促發(fā)展是必要手段，以增強黨的凝聚力。
1、注重學習。村支部在每次會議和各項活動上，注重對全體黨員，村兩委干部的學習，特別是加強對“^v^章”、“社會主義新農村建設”方面的學習，注重知識更新和能力培養(yǎng)，提高政治素質，理論水平和業(yè)務能力。
2、黨組織發(fā)展工作。有了號召力，支部就有了凝聚力、戰(zhàn)斗力，半年來村支部共收到優(yōu)秀青年遞交入黨申請6份。
3、加強對村務公開的管理。村支成立村務公開領導組，監(jiān)督組，每季度定點、定時按照村務公開基本操作規(guī)程，向村民公開村級財務，群眾普遍關心的事務等等，并將村務公開內容復印清單張貼到各自然村，接受村民監(jiān)督。
4、黨組織自身建設。村總支結合自身實際，在抓千名黨員學科技的基礎上，村兩委干部每人聯(lián)系1—2個“雙培雙帶”對象戶，加強教育培訓工作，提高示范戶在養(yǎng)殖，建成一個蔬菜種植基地。強化幫扶作用，對確定為示范戶的，由信用聯(lián)社頒發(fā)貸款證，可以在資金周轉困難的時候，提供3萬元以內利率優(yōu)惠貸款，對示范帶動方面做得較好的發(fā)展能手，優(yōu)先確定入黨對象，提高他們工作積極性，村支部注重年輕黨員向發(fā)展能手的引導，要求他們多學習致富技術和本領，積極帶頭致富。對年齡較高又無崗的黨員，針對每個黨員的特點設崗定職，讓每個黨員發(fā)揮自己的帶頭作用，設有政策法規(guī)宣傳崗，民事調解促進崗，村組財務監(jiān)督崗，守法經營誠信崗等崗位。
二、調整農業(yè)產業(yè)結構，積極發(fā)展農村經濟
堅持面向市場，依靠科技，優(yōu)化品種，典型示范，立足我村獨天得厚的水面資源，鼓勵村民進行漁業(yè)養(yǎng)殖建好垂釣中心?，F(xiàn)我村95%以上的水面都進行了水產養(yǎng)殖。種植方面，我村積極宣傳中央一號文件，引導村民進行土地流轉工作，現(xiàn)我村土地流轉面積已達2100畝，促使農業(yè)增效農民增收。
三、真正做好糧食補貼，良種補貼，糧食綜合直補的登記造冊和發(fā)放工作
國家從xx年開始全面取消向農村收取農業(yè)稅，不僅如此，還向種糧農民補貼，包括糧食直補，良種補貼，糧食綜合直補等等。我村認真組織實施這些惠農政策，認真統(tǒng)計上報信息，準確發(fā)放到村民一卡通上，沒有出現(xiàn)一例錯發(fā)漏發(fā)現(xiàn)象，工作受到政府和相關部門的肯定和認可。
1、大力加強出生人口質量，提高人口素質。我村按照誰包片誰負責，以計生信息員為主，大伙通力協(xié)作，對廣大育齡婦女做耐心細致的引導工作，突出抓好計生突擊活動。樹立了“計劃生育人人有責”的正確觀念。積極調查摸底符合計生獎勵對象的老人，及時上報，及時發(fā)給獎勵金，進一步提高了廣大村民對計生工作的支持和贊同。
2、加大對村五保、低保戶的爭取上報工作。經積極爭取，現(xiàn)我村五保戶基本做到應保盡保，現(xiàn)全村25位五保戶對象每年享受五保金1200元以上（其中在敬老院五保戶達1620元）。
3、進一步做好我村“一事一議”和農民籌資籌勞工作，通過此項工作的開展完成了雙塘、戴家、紅廟、陳棚等村民組的砂石路面的修復。
4、認真組織實施好新型農村合作醫(yī)療工作，新型農村合作醫(yī)療利國利民，是為了防止農村居民因病致貧，因病返貧的有效方式，需要全社會廣泛參與，我村認真組織，積極宣傳，經過努力工作，我村村民xx年參合率達97%。
五、認真做好防汛抗旱準備工作
針對我村特殊的地理位置，務必做好防大汛抗大旱的思想準備，上半年，我村提前做好涵閘、斗門的檢查，預備土及時到位，險埂要段除險加固，編織袋、樁木等防汛器材定點到位，并有專人看管，成立領導組，加強責任制，將責任落實到人，對排灌抗旱設備進行維修，遇大雨來臨之際，埂段加強巡邏，村兩委干部、各村民組組長及抽調的人員實行每天24小時開機待命，確保萬無一失、安全渡汛。
六、加強社會穩(wěn)定和綜合治理工作，確保一方平安
1、認真做好村民來信來訪工作，及時化解矛盾，調解糾紛。
2、進一步加強農民負擔監(jiān)督管理，嚴格執(zhí)行并主動宣傳農村稅改政策和國家各種惠農政策。
3、時刻重視安全生產，強化安全生產責任制。
4、深入開展普法教育工作，廣泛宣傳國家各項法律法規(guī)，使法律深入人心，減少犯罪率。
經過半年的努力，村內的各項常規(guī)工作都能在黨委、政府的指導下，認認真真開展，雖然與以往相比，取得了進步，但離上級的要求還是不夠的，同好的兄弟村相比還有一定的差距，但我我們堅信，只要大家齊心協(xié)力，通力合作，繼續(xù)堅定信心，保持好的一面，老老實實做人，誠誠墾墾辦事，我村落后的面貌一定會改變。
加強醫(yī)療廢物處理方案建設措施篇八
根據(jù)xxx文件要求，公司支委會研究決定在公司開展進一步加強和改進工作作風建設活動，本人積極響應公司支委會號召，高度重視，精心組織，認真抓好工作作風建設各項工作，積極查找本人和所轄范圍內職工作風建設方面存在的突出問題，深入分析原因，認真制定整改方案。
一、存在的問題和不足
努力踐行“馬上就辦、辦就辦好”的要求，變被動管理為主動服務，積極學習所從事本職工作業(yè)務知識，真正做到“干一行、愛一行、專一行”，成為該領域“學者型”“專家型”人才，切實將愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神發(fā)揚到工作中去。這方面存在的問題是：開拓創(chuàng)新精神不夠，在反思中，我也認識到了自己在思想上還缺乏“闖”勁，開拓創(chuàng)新精神還不夠，大多數(shù)時候還僅立足于傳統(tǒng)的工作方式，自己的視野不夠寬廣，思維較為局限，還沒有從較高的層面思考問題，在工作中出現(xiàn)的新問題，產生的新矛盾，還缺乏有效的辦法。
工作中協(xié)調各方，顧全大局，作風嚴謹，銳意進取，有始有終，堅持一措施一落實，主動到一線查看工作落實情況。
（三)責任意識不強。本人以及本人所在部門對能源革命綜合改革試點政策、項目、資金等信息公開、透明，對出臺或已制定的政策措施落確保落地有聲，堅決執(zhí)行，工作中迎難而上，不怕苦不怕累，敢為人先，嚴格要求自己和部門職工，要求他人做到的首先要求自己做到，自己能做到的，力求做的更好，敢啃硬骨頭、敢涉險灘，敢于擔當，明確自己的崗位職責。這方面存在的問題是：對于自己所轄部門職工在工作中出現(xiàn)的失誤、不規(guī)范行為，自己只是當面教育，沒有按照公司的制度進行處罰。
（四）工作推諉扯皮。本人在推進能源革命綜合改革試點中工作作風嚴謹，真抓實干，自覺抵制“四風”問題，積極引導部門職工遵守規(guī)章制度，辦事不拖拉，按時、高效的完成工作，對于部門和職工在工作中遇到的困難，積極解決，不推卸責任，敢于碰釘子。這方面存在的問題是：對于職工生活、工作中遇到的困難，自己能夠虛心接受，并安排人員處理，但是由于機電運輸系統(tǒng)工作量大，自己有時候不能及時查擺落實情況，導致職工的需求不能在第一時間得到滿足。
不拉幫結派，與班子成員團結一心，共同努力；
在工作中嚴格遵守公司規(guī)章制度，不遲到早退，堅守崗位，嚴格履行請銷假制度，不擅離職守。
二、存在問題的原因分析
1、創(chuàng)新能力比較缺乏，自身積累還需增強。工作上的創(chuàng)新，需要有熟悉的業(yè)務能力，對信息有快速的反應和整合能力，對問題的判斷有前瞻性，綜合性。通過認真分析，感覺到自己對于本部門的業(yè)務能力還比較缺乏，只是對自己的工作已經逐步了解和熟悉，對于整體工作而言，自己所理解和掌握的還很有限。并且，平時處理日常性、事務性的工作已經比較繁忙，較少有時間了解宏觀信息，作一些理性思考，特別缺乏全局性的思維，要實現(xiàn)工作創(chuàng)新，還需要自己不斷學習和提高。
2、在發(fā)現(xiàn)身邊職工工作失誤時，考慮到職工工作量大，掙錢不易，往往只是口頭教育，不對職工進行停班、罰款等處罰，未能嚴格落實自己作為一名安全管理人員的職責，忽視了事故的發(fā)生往往是由于小小的失誤而導致的，沒有考慮到會不會造成公司制度缺失，同時，也沒有考慮到職工沒有得到應有的處罰沒會不會再次出現(xiàn)同樣的失誤。
3、全心全意為人民服務、堅持群眾路線的思想方法和工作方法沒有真正落實到位，沒有做到全心全意、完全徹底地把人民的利益放在第一位，缺乏與群眾保持密切的聯(lián)系，在對職工的需求做出回應后未能制定計劃表提醒自己查看落實情況，也未能及時安排人員跟進落實。
三、
整改措施
1、堅持敬業(yè)奉獻，勇于開拓創(chuàng)新。我將把這次自查作為一個新的起點，在今后的工作中，一是提高工作標準，更加嚴格要求自己，努力做到立足本職，敬業(yè)奉獻;二是刻苦鉆研，抓好業(yè)務知識學習，熟練掌握教育工作的有關法律法規(guī)和工作程序，將業(yè)務學習與工作實踐緊密結合，提高業(yè)務能力和工作水平，使自己能夠更加準確地把握工作的發(fā)展方向，更好地找準工作定位，創(chuàng)新工作思路，自覺地超越過去、超越自我，開創(chuàng)工作新局面。
2、發(fā)現(xiàn)職工工作失誤時，在當面教育職工之余，嚴格按照公司制度對職工進行處罰，并對職工進行“三違”學習教育，讓職工充分認識、銘記自己的錯誤，杜絕再次出現(xiàn)同樣的錯誤，同時強化隊組學習教育，安排各隊組進行警示教育學習，讓職工了解到工作中出現(xiàn)失誤可能對自己和同事安全造成的后果，將事故扼殺在搖籃之中。
3、密切聯(lián)系群眾，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識。經常深入基層，密切聯(lián)系群眾，傾聽職工的呼聲，及時了解職工的熱點、難點問題和實際困難，為他們排擾解難，對于職工反映的問題、提出的要求，制作表格，標明職工的需求、解決方法、整改期限、整改落實人等信息，在制定應對措施后，安排專人負責跟進，按時匯報落實情況，直至解決職工需求。
總之，在今后的工作中，我將繼續(xù)按照集團黨委和公司支委會要求，做到邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改，務求在解放思想上有新突破，在轉變職能上有新舉措，在工作作風上有新改進，在服務水平上有新提升，在公司效能建設上有新提高，為實現(xiàn)企業(yè)轉型發(fā)展做出應有的貢獻。
改進工作作風自查報告
改進工作作風建設心得體會
改進工作作風密切聯(lián)系群眾自查報告
改進工作作風及作風建設工作匯報
加強醫(yī)療廢物處理方案建設措施篇九
一年以來，社區(qū)兩委班子始終把社會治安綜合治理工作作為本社區(qū)中心工作的重中之重，堅持綜治工作常抓不懈。年初，及時成立了社區(qū)綜合治理委員會、社區(qū)人民調解委員會、社區(qū)普法工作領導小組，幫教安置領導小組，由社區(qū)書記為第一責任人，治調主任任副組長，具體負責綜治有關事務，社區(qū)兩委成員、各居民小組組長納入了領導小組成員。形成了社區(qū)書記親自抓，治調主任具體抓，成員全力抓的良好局面。及時解決綜治工作中的實際問題，保證綜治工作的有序開展。
在調解工作中，能化解在基層的矛盾盡量化解在基層，堅持矛盾糾紛由大到小、由小到了的原則來做此項工作。堅持以服務群眾為重點，以維護穩(wěn)定為基礎，社區(qū)書記始終把自己擺在綜治和平安建設工作第一責任人的主要位置，全面落實領導責任，加大社區(qū)綜合治理力度，劃分責任，分片管理，對綜治、平安工作進行定期跟蹤檢查。通過此項工作社區(qū)治安穩(wěn)定了，矛盾糾紛沒有引發(fā)刑事案件。
xx社區(qū)認真落實“穩(wěn)定壓倒一切”的方針，加強社區(qū)治安防范措施的落實，增強在維護社會治安中的作用，積極推動社區(qū)治安綜合治理工作。通過一系列防范措施，轄區(qū)治安形勢良好。進一步加大了創(chuàng)建平安和諧社區(qū)活動的宣傳力度，提高全民參與意識，動員全社區(qū)居民積極參與到創(chuàng)建和諧平安社區(qū)志愿者的活動中。社區(qū)動員轄區(qū)內居民群眾、組長婦女組長進行宣傳教育，在主要街道、居民住宅區(qū)、各組公示欄張貼標語，使我們的創(chuàng)建平安社區(qū)、和諧社區(qū)的活動宣傳達到了預期的效果。完善組織網(wǎng)絡和規(guī)章制度，積極開展群防群治工作。社區(qū)群防群治工作組織健全，保證了社區(qū)安全穩(wěn)定，社區(qū)居民群眾安全感顯著提高，社會秩序良好，人民安居樂業(yè)。
加強流動人口房屋租賃規(guī)范化管理，嚴抓人口管理工作。社區(qū)定期或不定期的對轄區(qū)外來暫住人口進行調查登記，同時對社區(qū)租賃戶加強法制宣傳教育，以誰出租誰受益誰負責的原則，管理好社區(qū)的暫住人口與外來人口，并依法保護外來務工人員的合法權益。
一年來，在全社區(qū)范圍內開展了的安全生產宣傳活動，定期不定期的對超市、飯店、公共聚集場所進行安全大檢查，檢查側重于查找安全隱患，并加大其整改力度，從而把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
通過一年的綜合治理工作開展，工作中取得了一些成績，但還有許多不足，在以后的工作中我們將在街道綜治辦的領導下，結合我們社區(qū)的實際，扎扎實實的開展好各項穩(wěn)定工作，改正存在不足之處，努力為居民營造一個安定、繁榮、祥和的生活環(huán)境。
加強醫(yī)療廢物處理方案建設措施篇一
近日，縣委結合我縣實際，堅持系統(tǒng)的思維、聯(lián)系的觀點、統(tǒng)籌的辦法，就如何構建全縣大黨建格局，實現(xiàn)黨建引領，促進鄉(xiāng)村振興全面實施，尤其是在加強農村基層黨建，強化農村黨支部書記隊伍這個“領頭雁”建設方面，從頂層設計、具體措施落實等方面，出實招、求實效，研究下發(fā)了《深化“五星創(chuàng)建”實施方案》和《村黨組織書記隊伍建設的若干意見》兩個文件。
隨著農村改革不斷深化，脫貧攻堅接續(xù)鄉(xiāng)村振興目標更加明確，任務更加艱巨，同時，根據(jù)縣委村居巡察反饋情況、信訪工作情況等，基層黨建工作還存在不少問題，全面加強基層黨組織建設，進一步為全面推進鄉(xiāng)村振興提供組織保障勢在必行。農村基層黨建的關鍵是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，核心是村班子建設，村班子建設的核心是村黨支部書記?；谝陨显颍瑸檫M一步壓實基層黨建主體責任，著力提升基層治理水平和服務群眾能力，切實全面加強農村基層黨組織建設促鄉(xiāng)村振興，我們就深化“五星”創(chuàng)建和加強支部書記隊伍建設進行了深入研究。
文件起草歷時近3個月，由縣委書記王永記同志親自主持，多次召開縣、鄉(xiāng)、村等不同層次干部座談會，并組織“五星”創(chuàng)建相關牽頭部門同志及部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記專門赴鞏義市參觀學習。經過充分的醞釀、研討，最終形成了我縣以黨建為引領、抓班子帶隊伍促鄉(xiāng)村振興的頂層設計，充分體現(xiàn)了縣委“以目標思路凝聚人心、以用人導向激發(fā)干勁、以督導問責轉變作風”的“大黨建”理念，是下一步推進我縣基層黨建、基層組織建設的指導性文件。
兩個文件相輔相成、各有側重?！渡罨拔逍恰眲?chuàng)建實施方案》側重對農村黨組織的綜合評價，通過創(chuàng)星評星、正向激勵、壓實責任，切實建強組織，為鄉(xiāng)村振興提供組織保障?！洞妩h組織書記隊伍建設的若干意見》側重“領頭雁”隊伍建設，突出了農村黨支部書記在鄉(xiāng)村振興中的重要作用，通過對現(xiàn)任村黨支部書記分析研判、畫像分類，做到精準施策，切實提高治村本領，是強化“領頭雁”選、育、管、評、用的導向性文件。
（一）《關于深化“五星”創(chuàng)建實施方案》
“五星”創(chuàng)建的內容和鄉(xiāng)村振興的內容是一致的，抓“五星”創(chuàng)建實際就是抓鄉(xiāng)村振興的實施。2018年，按照市委要求，我縣印發(fā)了《中共獲嘉縣委關于在全縣農村開展“學先進群體?創(chuàng)五星支部”活動的意見（試行）》（獲發(fā)[2018]14號），設置“基層黨建星”“穩(wěn)定脫貧產業(yè)發(fā)展星”“鄉(xiāng)風文明星”“生態(tài)宜居星”“平安建設星”五星，分別由縣委組織部、縣委宣傳部、縣委政法委、縣農業(yè)農村局、縣扶貧辦等部門牽頭，制定評選標準，每半年評選一次，同村干部業(yè)績獎勵、榮譽激勵掛鉤，每爭創(chuàng)一個“星”，村黨支部書記每月上調工資300元，其他干部每月上調工資100元。2019年，全縣分兩批評選了77個“星”級黨支部，累計發(fā)放獎勵資金33萬余元，極大地激發(fā)了廣大農村干部工作積極性。運行一年來，也由于創(chuàng)建星級支部設有上限，每顆星不超10個村，很多優(yōu)秀村由于指標限制評不上，再加上個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在推薦“星級”支部時，考慮均衡多一些等原因，導致“三星”及以上黨支部數(shù)量過少，沒有在全縣形成農村黨支部全面參與創(chuàng)建的濃厚氛圍和以“五星”創(chuàng)建促進鄉(xiāng)村振興發(fā)展的實際成效。
這次，我們堅持目標導向、問題導向、結果導向，突出縣委縣政府關注的涉農工作重點，進一步量化細化評價標準。我們堅持黨建是引領，突出五顆星之間“1+4”的關系，“1”為“基層黨建星”，“三星”黨支部中必須有一顆“基層黨建星”。我們堅持穩(wěn)定是基礎，鼓勵各村爭創(chuàng)“平安和諧星”“鄉(xiāng)風文明星”，保持村內和諧穩(wěn)定，我們堅持發(fā)展是目標，設置“產業(yè)發(fā)展星”和“美麗鄉(xiāng)村星”，鼓勵村級產業(yè)發(fā)展和美麗鄉(xiāng)村建設，全面促進鄉(xiāng)村振興。
文件全文分六個部分：指導思想、內容標準、創(chuàng)建程序、結果運用、組織領導以及附件--每顆星的評價細則。在創(chuàng)建評“星”過程中，堅持做到爭創(chuàng)有標準、評審嚴程序、結果重運用。
爭創(chuàng)有標準。我們圍繞鄉(xiāng)村振興，更加合理的對創(chuàng)建內容和名稱進行了規(guī)范，設置了基層黨建星、鄉(xiāng)風文明星、平安和諧星、產業(yè)發(fā)展星、美麗鄉(xiāng)村星，分別由縣委組織部、縣委宣傳部、縣委政法委、縣農業(yè)農村局等部門單位牽頭負責。總體分值由基礎分值100分、加分、扣分項目以及底線標準組成。只有基礎分值達到75分以上、總體分值達到85分以上，才能取得評選資格。這里的“底線標準”也就是我們通常所說的“一票否決項”，存在“底線標準”所列內容，則意味著失去該星的評選資格。具體的評分內容和分值設定在文件附件予以體現(xiàn)?！盎鶎狱h建星”側重評價村黨支部書記能力、班子作用發(fā)揮、黨員隊伍管理、后備人才儲備、管理機制運行以及服務群眾基礎等情況。存在未實現(xiàn)村黨支部書記、村委會主任“一肩挑”；村“兩委”班子成員受到嚴重警告或記過以上處分，影響期不滿的；“兩委”班子成員受到刑事處罰等情況的，取消該星評選資格?！班l(xiāng)風文明星”側重評價意識形態(tài)學習、思想道德建設、移風易俗效果以及文體活動開展等情況。發(fā)生重大輿情或因宗教等敏感問題被市級以上通報問責，影響獲嘉縣整體形象的，取消該星評選資格?！捌桨埠椭C星”側重評價綜治隊伍建設、基礎設施投入、社會秩序維持、矛調調解化解、平安宣傳以及社會治理等情況。存在同一問題赴縣集訪2次以上，赴市集訪1次、個訪2次以上，赴省以上集訪、個訪、非訪的；出現(xiàn)命案、重大刑事案件、被上級掛牌督辦等情形的，取消該星評選資格。“產業(yè)發(fā)展星”側重評價農村改革、農村產業(yè)發(fā)展、集體經濟增收等情況。產權制度改革清產核資不到位，存在不合理合同或無協(xié)議侵占集體資產資源行為的；轄區(qū)內存在“散亂污”企業(yè)被查處的；脫貧攻堅工作在市級以上檢查考核中，存在硬傷問題被點名通報的，取消該星評選資格。“美麗鄉(xiāng)村星”側重評價村莊規(guī)劃、公共設施建設、人居環(huán)境整治、村容村貌提升等情況。存在占用耕地建農房或者違規(guī)使用農業(yè)設施用地現(xiàn)象的；因環(huán)境衛(wèi)生問題被市級以上機關或者新聞媒體通報、曝光的，取消該星評選資格。
評審嚴程序。“五星”評選按照“村級申報、鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦、部門評審、縣委確定、結果公示”的程序進行，一年評選一次，動態(tài)管理。村級申報。村級黨組織對照“五星”內容標準、評價細則，逐項打分自評，基礎分值和總體分值同時達到相應分值（基礎分值75分以上，總體分值85分以上），就可以向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委申報相對應的“星”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立鎮(zhèn)級評審組，對“一星”“二星”黨支部進行評選，并推薦上報“三星”及以上黨支部。部門評審。由縣委組織部牽頭，組織相關部門和單位成立縣級評審組，對“三星”及以上黨支部進行評審，并抽查20%的“一星”“二星”黨支部。為確保評審的公平、公正，評審工作由縣紀委監(jiān)委同步介入，發(fā)現(xiàn)弄虛作假、降低標準的，將追究相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門及責任人責任?？h委確定?？h委召開專題會議研究確定“三星”及以上黨支部名單。結果公示。對評選出的“星級”黨支部，在縣新聞媒體和所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村進行不少于5個工作日的公示。對公示期間收到的問題反映和舉報，認真進行核查。如情況屬實，取消評選資格，并追究相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)和評審部門責任。
結果重運用。側重正向激勵，解決“干好干壞一個樣，干多干少一個樣”等問題，堅持做到“六個掛鉤”。將“五星”與村干部工資績效掛鉤。村“兩委”干部現(xiàn)有報酬的30%作為績效?！耙恍恰秉h支部，村“兩委”干部績效工資發(fā)放30%的50%，“二星”黨支部，績效工資為30%的100%。無星不發(fā)放績效?！叭恰奔耙陨宵h支部實施獎勵，每創(chuàng)一星黨支部書記每月獎勵300元，其他村“兩委”干部每月獎勵200元。獎勵資金從所在村集體經濟收入中列支。同時，縣財政每年拿出專項資金，三星獎勵3000元、四星獎勵30000元、五星獎勵50000元，作為村級經費進行獎補。與村干部政治榮譽掛鉤?！叭恰奔耙陨洗妩h支部書記，實行“四個優(yōu)先”，即優(yōu)先評先評優(yōu)，優(yōu)先推薦為各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員等人選；“四星”“五星”黨支部書記，優(yōu)先推薦兼職鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大副主席人選，優(yōu)先推薦參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員、事業(yè)編制人員招錄。與項目資金安排掛鉤。在不改變資金用途、項目性質基礎上，優(yōu)先向“三星”及以上黨支部村傾斜。與村民民生待遇掛鉤：“三星”及以上黨支部，在幸福積分縣級資金配套上予以傾斜，縣財政每村每年獎補1000元。如果成功爭創(chuàng)“平安和諧星”，一星、二星的，對村內70周歲以上老人，每人每年120元獎勵；“三星”及以上有“平安和諧星”的，70周歲以上老人在落實120元獎勵的基礎上，縣級財政還要增加獎勵，每人每年獎勵60元，每人每年達到180元，以及其他能夠實施的民生待遇。與后進黨組織整頓掛鉤。“一星”及以下黨組織部，納入后進村整頓管理，必要時及時進行組織調整。與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委年度考核掛鉤。將各鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五星”黨支部創(chuàng)建成效量化為重要分值，納入縣委對鄉(xiāng)鎮(zhèn)總體績效考核內容，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委及黨委書記年度考核、評先評優(yōu)、績效獎勵、提拔重用等掛鉤。
（二）《關于加強農村黨組織書記隊伍建設的若干意見》文件
文件第一部分，側重“選”頭雁。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對現(xiàn)有村黨支部書記進行研判分類，重點研判村黨支部書記個人德、能、勤、績、廉和整體班子在產業(yè)發(fā)展、集體收入、農村改革、班子運轉、信訪穩(wěn)定等方面的情況。把村黨支部書記分為“引領型、潛力型、守攤型、問題型”等四種類型。
文件第二部分，側重“育”本領。分類精準施策，對“引領型”側重打造獲嘉縣村黨支部書記品牌隊伍，縣鄉(xiāng)將創(chuàng)造更好更優(yōu)的條件，發(fā)揮其示范引領作用，使之由好村向強村轉變。對于“潛力型”側重加強幫扶，因為這部分支部書記自身創(chuàng)新意識強、綜合素質高，也有有強烈責任感、事業(yè)心，往往由于村內遺留問題較多，發(fā)展包袱較重，造成舉步維艱，所以我們側重幫扶，幫助其解決困難問題，使其輕裝上陣。對“守攤型”側重轉化提升，這部分在我們縣村黨支部書記隊伍中，有相當一部分存在，缺乏創(chuàng)新意識、進取精神，思想守舊、能力平庸，甘做“維持會長”，村情村貌、村中發(fā)展多年未有明顯改觀。對這部分村黨支部書記，我們將通過考核激勵、“雙帶雙促”等方式幫助其發(fā)展。同時，在這次“兩委”換屆中，能主動讓賢的，繼續(xù)擔任其他兩委職務的，任職期間我們將保持原工作報酬標準不變。對“問題型”我們側重整頓，這部分主要是由于自身素質差、群眾意見大、村務管理混亂、信訪問題頻發(fā)、各項工作滯后的，要按照“一村一策”抓緊整頓，必要時及時調整。
文件第三部分，側重“管”行為。主要涵蓋了對“4+2”工作法、黨務公開、村務公開、黨員發(fā)展管理等基層基礎制度機制的貫徹落實，以及對自身的嚴格要求等方面。
文件第四部分，側重“評”作為。通過“五星”黨支部創(chuàng)建考核評價體系、縣鄉(xiāng)觀摩、結果運用等方面，對村黨支部書記的綜合素質、擔當意識、能力水平、工作作風等進行全面的分析評價，進而比出不足、比出差距、比出干勁、比出業(yè)績。優(yōu)秀農村黨支部書記可優(yōu)先評先評優(yōu)，優(yōu)先推薦為各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員人選，優(yōu)先推薦兼職鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大副主席人選，優(yōu)先推薦參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員、事業(yè)編制人員招錄，優(yōu)先享受相關經濟待遇。前段時間，我們從優(yōu)秀村黨支部書記隊伍中已經產生了首批8名兼職鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大副主席。
文件第五部分，側重“壓”責任。一是壓實縣委責任，文件指出縣委發(fā)揮“一線指揮部”作用，加強頂層設計，定期分析研判，制定具體工作方案，做好統(tǒng)籌協(xié)調，強化督查指導，形成整體合力。二是壓實鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委責任，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對鎮(zhèn)域內各村黨組織及黨支部書記分析研判，分類畫像，“一村一策”整頓提升。三是全面落實“三個區(qū)分開來”，縣委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要旗幟鮮明地為敢于擔當、無私無畏的村黨支部書記撐腰做主，敢于主持正義、替干部說公道話；對查無實據(jù)或經認定可以容錯免責的，及時澄清事實、消除影響。四是做好典型選樹，切實發(fā)現(xiàn)一批優(yōu)秀村黨支部書記先進典型，加大表彰和宣傳力度，并不斷壯大典型群體隊伍，切實激發(fā)全縣村黨支部書記的榮譽感、使命感，使學有榜樣、做有目標、干有借鑒。
目前，縣委相繼出臺了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作9個起來、優(yōu)秀黨組織書記兼職鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大副主席等文件，包括今天兩個文件以及以后還要出臺的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位考核體系，必將形成了一系列具有獲嘉特色、獲嘉經驗的黨建指導性、綱領性文件，也必將為我們抓好基層黨建、建強基層組織、提高黨員干部隊伍素質打下了更加堅實的基礎?！拔逍恰眲?chuàng)建工作由縣委全面領導，縣委組織部牽頭抓總，相關部門共同參與，與干部年度考核、“黨建+”觀摩、黨建述職評議等有機結合。我們每年要召開黨建大會對“五星”支部創(chuàng)建工作進行總結表彰，被評為“三星”黨支部的，由包鄉(xiāng)縣領導掛牌，“四星”及以上黨支部由縣委主要領導掛牌。對涌現(xiàn)出的優(yōu)秀村支部書記和“三星”及以上黨支部典型事跡，利用多種媒體進行宣傳報道，并開展多種形式學習活動，充分發(fā)揮典型引路和示范帶動作用，營造比學趕超、爭創(chuàng)一流的濃厚氛圍，形成重點突破、以點帶面、全域提升的工作局面。
黨建是基礎，黨建是引領。縣委高度重視黨建工作，重視農村基層黨建，尤其是農村黨支部書記隊伍的建設，歷史3個多月的調研、座談、起草，形成了強化農村黨建的兩個綱領性、指導性文件，這對加強我縣黨建工作，無論是從頂層設計，還是具體工作措施要求，都有了具體遵循。
下一步，我們將繼續(xù)按照構建“大黨建”的格局理念，強化各項工作措施，強化農村基層黨建，切實抓好農村黨支部書記隊伍建設，為促進農村發(fā)展穩(wěn)定，促進鄉(xiāng)村振興的全面實施而努力奮斗！
加強醫(yī)療廢物處理方案建設措施篇二
建設美麗鄉(xiāng)村是促進農村經濟社會科學發(fā)展，提升農民生活品質，加快城鄉(xiāng)一體化進程的有力舉措，結合我鎮(zhèn)實際情況，提出如下實施方案。
一、指導思想
以縣農村工作會議精神為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，貫徹新農村建設二十字方針，加快城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，全面實施以做特做優(yōu)產業(yè)、做大做亮、做美做處的活力，彰顯生態(tài)環(huán)境的魅力，整體推進農村的物質文明、精神文明、政治文明、生態(tài)文明，努力建成“環(huán)境優(yōu)美、生活甜美、社會和美”的現(xiàn)代化新農村。
二、建設目標
通過一年時間的努力，全力實施“中國美麗鄉(xiāng)村”行動規(guī)劃，大力推進“環(huán)境提升”、“產業(yè)提升”、“服務提升”和“素質提升”四大工程，在原有的基礎上，完成5個精品村、2個重點村和美麗鄉(xiāng)村創(chuàng)建全覆蓋的建設目標，實現(xiàn)人居環(huán)境、自然生態(tài)、產業(yè)發(fā)展、農民增收、社會保障和社區(qū)服務以及農民素質和精神文明的全面提升，把我鎮(zhèn)建設成“村村優(yōu)美、家家創(chuàng)業(yè)、處處和諧、人人幸?！钡摹懊利愢l(xiāng)鎮(zhèn)”。
三、實施步驟
建設“美麗鄉(xiāng)村”共分五個階段，即規(guī)劃設計階段、方案審定階段、全面建設階段、檢查驗收階段、鞏固提高階段等。
1、規(guī)劃設計階段。以村為單位，結合各村實際，按照“中國美麗鄉(xiāng)村”建設標準，做好各村村莊規(guī)劃、環(huán)境提升專項方案及亮點、節(jié)點的設計。
2、方案審定階段。通過實地調研，結合鎮(zhèn)整體規(guī)劃，審定各村建設方案。
3、全面啟動階段。發(fā)動各村，調動農戶的積極性，全面投入美麗鄉(xiāng)村創(chuàng)建。
4、檢查驗收階段。鎮(zhèn)美麗鄉(xiāng)村建設領導小組根據(jù)各村建設進度，分別對各村創(chuàng)建情況進行檢查驗收并通報。
5、鞏固提高階段。鞏固前期建設成果，查找建設中的不足，對驗收中發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正，迎接上級檢查驗收。
四、措施保障
1、建立組織。為扎實、有序、高效地推進“中國美麗鄉(xiāng)村”建設，鎮(zhèn)成立中國美麗鄉(xiāng)村建設領導小組。
2、明確職責。領導小組在鎮(zhèn)黨委的領導下，具體實施良朋鎮(zhèn)“中國美麗鄉(xiāng)村”建設工作，負責協(xié)調、溝通、建設規(guī)劃編制、技術指導和督促項目實施工作。同時各村相應成立工作班子，由各村黨組織書記負總責，工作開展以村為主體，各聯(lián)系村領導、組長負責指導聯(lián)系村的工作落實，鎮(zhèn)各職能辦、站負責創(chuàng)建工作的業(yè)務指導，做到責任層層明確，工作層層落實。
3、政策扶持。對經上級考核驗收達到“美麗鄉(xiāng)村”建設標準的村，在享受縣級以獎代補資金外，鎮(zhèn)財政將對精品村、重點村、特色村分別給予補助，補助標準為：按人口規(guī)模20xx人為標準分別獎40、20萬元，按人口數(shù)折算最高分別獎60、30、15萬元，最低分別獎30、15、7.5萬元。在全面小康示范村、新農村實驗示范村中已以獎代補的，扣除已補資金的60%后獎勵。
五、工作要求
1、注重個性?！懊利愢l(xiāng)村”創(chuàng)建是一項高度綜合的系統(tǒng)工程，即要注重新農村建設的綜合水平，又要注重挖掘各個村莊的歷史遺跡、風土人情、風俗習慣等人文元素，結合各自自然地理條件，體現(xiàn)村莊個性魅力，彰顯良朋鎮(zhèn)整體和各個村莊的風格和特色。
2、突出主體。要尊重農民的主體地位，通過教育、宣傳、培訓強化農民的主體意識，充分激發(fā)農民群眾主動性、創(chuàng)造性，實行民主決策，民主管理，促使他們自覺地投身到“中國美麗鄉(xiāng)村”行動中來。
3、項目推動。“美麗鄉(xiāng)村”建設要把項目落實、項目建設放到突出位置，以項目推動“中國美麗鄉(xiāng)村”建設，要整合支農政策和項目，主動做好項目銜接，積極爭取上級立項支持。
4、加強領導。實施“中國美麗鄉(xiāng)村”建設要堅持主要領導親自抓，形成黨委領導、政府主導、農民主體、部門協(xié)作、社會參與的工作機制，并將此項工作納入全體機關干部、村級年終綜合考核內容，根據(jù)工作成效進行獎懲。各村、各聯(lián)村干部要樹立大局意識，把創(chuàng)建工作放到重中之重的位置，要切實負起責任，各司其責、各負其責，加強協(xié)作，形成合力，確保目標完成。
加強醫(yī)療廢物處理方案建設措施篇三
各責任股室負責整理職工醫(yī)保、居民醫(yī)保、大病保險、醫(yī)療救助等醫(yī)保政策、經辦流程，制定適宜的宣傳內容，形成ppt課件和政策明白紙，深入社區(qū)、農村、集市、醫(yī)院、機關、企業(yè)進行集中宣傳。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）根據(jù)活動安排，應提前做好活動地點、參與人員的準備工作，配合縣醫(yī)保局做好此次宣講活動。
（二）宣講內容
要求：條目清晰，多結合實例，通俗易懂。
1、職工醫(yī)保：包括參保繳費、“掌上辦”、“網(wǎng)上辦”操作流程簡介；門診、慢性病、住院待遇支付等政策。
2、居民醫(yī)保：包括參保登記、普通門診、“兩病”用藥保障、慢性病、住院、大病保險及長期照護保險等政策。
3、醫(yī)療救助與再救助：包括救助范圍、方式、標準和程序等政策。
4、醫(yī)保扶貧：包括享受政策的范圍、方式、標準和程序等政策。
5、醫(yī)保支付方式工作解析：包括施行付費方式改革的必要性和各種支付方式等。
（三）時間安排（見附表x）
1、準備階段（x月xx日-xx月xx日）：
制定宣傳實施方案和活動計劃，確定宣傳提綱，整理ppt課件及印制宣傳材料。
2、實施階段（xx月xx日-xx月xx）：
結合工作實際，按照分工安排，采取多種形式深入社區(qū)、農村、集市、醫(yī)院、機關、企業(yè)，進行宣傳。
3、總結階段（xx月xx日-xx月xx日）：
根據(jù)宣傳情況，在梳理、匯總資料的基礎上，深入分析有關情況，形成宣傳工作報告。
加強醫(yī)療廢物處理方案建設措施篇四
實施固本強基工程 構建和諧效益xx
——小學固本強基示范點創(chuàng)建工作匯報材料
xx小學現(xiàn)有79個教學班，學生4067人，在職在編教師213人。其中^v^黨員80人，學校黨總支下設3個黨支部。根據(jù)區(qū)委組織部和區(qū)教育局黨委《關于開展固本強基工程示范點建設的意見》，結合我校實際情況，學校黨總支積極組織全體黨員教師，以^v^理論和“三個代表”重要思想和黨的^v^精神為指導，緊緊圍繞區(qū)委提出的“五好”為目標要求，堅持思想、組織、作風、制度一起抓，著眼創(chuàng)新和發(fā)展，全面提高黨員隊伍的整體素質，充分發(fā)揮黨員教師的先鋒模范作用，進一步增強學校核心競爭力，穩(wěn)步推進固本強基工程，努力構建和諧、效益。
一、完善班子建設
群雁翱翔頭雁領。一支強有力的領導班子是學校工作順利開展的堅強保證，校長兼黨總支書記 非常清楚地意識到，而且也是傾力創(chuàng)建一支“團結務實、廉潔高效、開拓創(chuàng)新”的領導班子。他常說：“領導，領導，就是領先一步，導人一程”。為此，我們要求全體班子成員：政治立場堅定，精誠合作，顧全大局，率先垂范，對學校工作貫徹到位，落實有力，力求做到有突破，有創(chuàng)新，有實績。時值大 二次創(chuàng)業(yè)的關鍵時期，特別要精心維護和促進領導班子團結，加強班子成員間的思想交流和工作情況交流，班子成員之間坦誠相待，相互支持，不斷提高班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，營造講團結、講協(xié)作、共謀事的氛圍，工作不相互拆臺，班子對外一個聲音。并要求全體班子成員無論是在工作、還是在生活、學習上都要率先垂范，做好領頭雁，以點帶面，加速學校健康全面發(fā)展。
在此次固本強基示范點創(chuàng)建工作的動員大會上，校長要求全體黨員教師，尤其是學校主要領導要做到：大事不獨斷、瑣事不糾纏、難事不推諉、好事不搶先、工作不挑剔、失誤不埋怨。在最近的民意調查中，群眾對黨員及班子的滿意率達95％以上。
二、抓好思想教育
為了貫徹落實“三個代表” 重要思想和黨的^v^精神，黨總支進行了全面部署，加強黨員教師的政治學習，使黨員教師思想穩(wěn)定，保持著良好的精神狀態(tài)，更好地教書育人，為學校的發(fā)展提供了思想保證。我們提倡廣大黨員教師弘揚“三種精神”：協(xié)作精神、奉獻精神、實干精神；強化“四種意識”：大局意識、責任意識、創(chuàng)新意識、效率意識。
1.制定學習計劃，堅持學習制度。開學初，我們制定了黨員全年的學習安排計劃，在全校范圍內有計劃、有步驟地開展學習活動。嚴格堅持學習制度，盡管工作繁忙，但政治思想學習始終堅持不放松。
2.采取靈活的學習方法，提高學習效率。為了使學習收到實效，我們改變了過去死板的學習方法，主要采取了集中學與個人學、通讀文件與專題研討相結合的方式，通過觀看錄像、報告會、研討會、參觀學習等方法，提高了學習效率，促進了工作。
3.有針對性的選擇學習內容，提高學習的積極性。根據(jù)上級部門的要求和形勢的發(fā)展，組織全校黨員教師認真學習^v^理論、“三個代表”重要思想、黨的^v^會議精神。結合學校工作實際，分別組織學習《教育法》、《教師法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《公民道德建設實施綱要》等內容，組織觀看了反腐倡廉的影視片。
加強醫(yī)療廢物處理方案建設措施篇五
為進一步規(guī)范基層黨組織黨小組的建立和工作職責，切實發(fā)揮黨小組在黨的建設中的作用，根據(jù)《關于進一步加強總局直屬機關黨小組建設的意見》（安監(jiān)總直機黨〔20xx〕16號）文件要求，結合學校工作實際，現(xiàn)就進一步加強黨小組建設提出如下意見。
黨小組的劃分要按照便于組織和指導黨員活動，保證支部決議貫徹執(zhí)行的原則來進行。一是根據(jù)黨員數(shù)量、工作需要和黨員分布狀況、行政隸屬關系來劃分。由多處室組成的黨支部原則上按處室劃分；由單處室組成且黨員人數(shù)較多的黨支部原則上按科室劃分（含各教學單位）；離退休黨支部原則上按居住地點劃分；學生黨支部可根據(jù)工作需要，按年級、專業(yè)或班級劃分。二是一個黨支部所劃分的小組不宜過多，一個黨小組的黨員人數(shù)不少于3人。黨員人數(shù)較少且工作崗位比較集中，活動比較方便的黨支部，可不劃分黨小組。三是各單位黨組織領導班子成員不宜單獨成立黨小組，而應按照他們的分工同普通黨員編在一個小組，以便于接受黨員、群眾的監(jiān)督，密切同黨員、群眾的關系。
建立黨小組，需支部委員會研究決定，待黨支部委員會換屆選舉工作完成后一周內，以各學院黨委、黨總支為單位將黨小組建立情況報校黨委組織部備案。
1．組織黨員認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，學習黨的路線、方針、政策及決議，學習黨的基本知識，學習科學文化、法律和業(yè)務知識，不斷提高黨員的思想政治覺悟和業(yè)務工作素質。
2．按照實際情況和需要分配每個黨員一定的工作，具體組織黨員去實現(xiàn)黨支部的決議，完成黨支部布置的各項工作任務。
3．協(xié)助黨支部做好黨員的教育管理工作，關心了解黨員的思想、工作、生活等情況，并及時向黨支部匯報。
4．定期召開黨小組生活會，每季度至少召開一次，檢查上級黨組織和黨支部決議的貫徹執(zhí)行情況，組織黨員開展批評與自我批評，更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
5．組織黨員做好群眾工作。經常向群眾宣傳黨的路線、方針、政策以及上級黨組織和黨支部的決議，關心群眾的工作、生活和學習情況，及時向黨支部反映群眾的意見和要求。
6．協(xié)助黨支部做好入黨積極分子的教育培養(yǎng)考察、接收新黨員、預備黨員轉正、評議黨員和收繳黨費等工作。
7．黨支部制定工作制度、總結工作、改選支部委員會、評選優(yōu)秀黨員、處分犯錯誤黨員等，一般應先經過黨小組討論，提出意見。
8．教育黨員積極參加行政和群團組織的各項活動，并在活動中發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。
黨小組長是黨支部開展工作的得力助手，是黨的基層工作的骨干，是搞好黨小組工作的關鍵。黨小組長一般由所在黨小組的黨員選舉產生，黨小組一般只設黨小組長1人，如果黨員人數(shù)較多，黨員的工作崗位較分散，也可以增設副組長1人，協(xié)助黨小組長工作。黨小組長應由比較熟悉黨的基本知識，有一定的黨性修養(yǎng)，有一定的組織能力，有較強的事業(yè)心和責任感的正式黨員來擔任。黨小組長的任期一般和黨支部委員會任期相同，在改選支部委員會的同時改選黨小組長。
黨小組長的主要職責是：組織好黨員的學習；組織黨員貫徹執(zhí)行支部的決議和上級指示，分配黨員的工作，指導黨員的活動；按時召集和主持開好黨小組會，嚴格黨的組織生活；做好黨員的思想政治工作，及時向黨支部反映本小組的情況；組織黨員做好群眾工作，及時反映群眾的要求和意見；協(xié)助黨支部做好接收新黨員和對預備黨員的教育考察工作；協(xié)助黨支部做好評議黨員和收繳黨費工作；認真執(zhí)行黨小組的各項制度，開展黨小組的各項活動；適時總結本小組的工作。
各級黨組織要高度重視黨小組建設，把建立健全和規(guī)范黨小組工作作為基層黨組織建設的基礎工程來抓，統(tǒng)籌謀劃黨小組的設置，選準配強黨小組長，嚴格黨內生活制度，切實發(fā)揮黨小組在黨的建設工作中的重要作用。各級黨組織書記及其領導班子成員要自覺編入黨小組，積極參加黨小組的各項活動，及時向黨小組匯報完成工作任務的情況，虛心聽取黨小組的批評，主動接受黨小組的監(jiān)督檢查，在黨小組內主動配合黨小組長開展工作，用自己的模范行動去帶動全體黨員貫徹執(zhí)行黨組織的決議，完成黨組織交給的各項任務。黨小組長要大膽管理，嚴格要求，認真履行職責，如實記錄工作臺賬，創(chuàng)造性地開展工作，努力完成各項工作任務。
加強醫(yī)療廢物處理方案建設措施篇六
校風是一所學校的靈魂，是全體師生在工作、學習和生活中所表現(xiàn)出來的共同的精神風貌。良好的校風教風學風是校園精神文明的集中體現(xiàn)，校風教風學風建設是校園精神文明建設的至關重要內容。為鞏固提升我校精神文明建設工作水平，提高教書育人質量，迎接人才培養(yǎng)工作評估，建設文明和諧校園，推動青坪小學的辦學水平提高，學校決定在全校集中開展校風教風學風建設活動，特制定本方案。
以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實上級有關文件精神，加強校風教風學風建設，不斷強化辦學內涵建設，提煉辦學精神，營造積極向上的校園氛圍。以校風教風學風建設為抓手，加強校園精神文明建設，鞏固文明創(chuàng)建成果，以人為本，和諧發(fā)展，科學管理，規(guī)范治校，全面提升師生文明素養(yǎng)和校園精神文明建設水平，促進學校健康和諧發(fā)展。
活動的總體目標是：努力形成“嚴謹、勤勉、求實、創(chuàng)新”的校風、“敬業(yè)愛生，治學育人”的教風和“尊師、好學、礪志、有為”的學風；以良好的校風教風學風，推動校園精神文明建設。
（一）以師德建設為切入點，努力形成良好的教風
1.加強教師的思想教育工作，教育和引導教師自覺遵守教師道德行為規(guī)范，建立健全行之有效的師德評價、考核、激勵機制，對教師的思想作風、敬業(yè)精神、治學態(tài)度、師德修養(yǎng)、知識結構、業(yè)務素養(yǎng)等方面做出明確的規(guī)定和要求，著力解決師德建設、教風建設中的突出問題。發(fā)揮黨員教師在教書育人中的表率作用，樹立師德表率和教書育人的先進典型，爭當文明教師，形成比、學、趕、幫、超的良好教風。
師間互相聽課與評課機制，加強教師聽課制度管理與檢查，促進教師間的交流與學習；通過開展教學測評、教學檢查、教學督導和教學質量信息反饋活動，實行獎優(yōu)罰劣，促進良好教風的形成，不斷提高教育教學質量。
3.建立和諧師生關系，關心“困難學生”群體，以文明教風帶動學風建設。積極倡導建立“在人格上尊重學生，感情上關心學生，工作中信任學生”的和諧的師生關系。在教師中提倡使用文明用語，提倡課余時間多與學生交流，提倡因材施教。同時，采取各種有效措施不斷加大對學習困難生、經濟困難生和心理困難生的關心，促進學院、家庭、社會共同育人。
（二）采取切實可行的措施，全方位培育優(yōu)良學風
1.大力加強學生的思想教育，強化思想政治教育的實效性，引導學生樹立明確的學習目標，端正學習態(tài)度，自覺規(guī)范自身行為，促進優(yōu)良學風的形成，確保人才培養(yǎng)目標得到落實。
2.嚴格養(yǎng)成教育，規(guī)范日常管理。嚴格學籍管理制度，加強對各種違紀現(xiàn)象的教育處理；進一步嚴肅考風考紀，加強學生誠信教育；狠抓畢業(yè)實習環(huán)節(jié)管理，加強畢業(yè)生思想教育工作，穩(wěn)定學生就業(yè)思想。不斷完善激勵機制，堅持開展先進優(yōu)秀學生評比活動和各種創(chuàng)先爭優(yōu)活動，表彰先進，鞭策后進，在全校努力營造積極進取的學習氛圍。
3.以活動為載體，加強學生自我教育，培養(yǎng)學生自律意識。鼓勵學生參加各類有益的文體活動，寓教于樂。認真組織各班級召開“學風建設主題班會”活動，大力宣傳學風建設中的好人好事、先進個人和先進集體。在學生中開展道德規(guī)范進班級、進寢室、進食堂活動，開展創(chuàng)建文明班級、文明學生、文明宿舍等活動，引導學生自覺遵守小學生道德行為規(guī)范，展示青坪小學學生文明向上的精神風貌。
（三）加強校園文化建設，提高管理服務水平，培育文明校風
師生熱愛學校、努力為學校建設發(fā)展做貢獻的工作熱情。
2.加強工作作風建設。后勤服務部門要積極投入到“三風建設活動”中，開展以創(chuàng)建學習型、服務型、創(chuàng)新性和效率型部門為目標的文明創(chuàng)建活動。倡導教師自覺遵守干部道德行為規(guī)范，強化管理育人意識，不斷改進工作作風，提高工作效率，爭當文明教師。在服務部門中開展道德規(guī)范在崗位活動，倡導職工自覺遵守職業(yè)道德行為規(guī)范，強化服務育人意識、改進服務態(tài)度、提高服務質量，爭當文明員工。通過文明教師教工等創(chuàng)建活動，進一步健全各項管理制度，落實各項管理措施，提高管理和服務水平。
3.加強育人環(huán)境建設。重視發(fā)揮校園環(huán)境在育人中的重要作用，多層次、多-維度加強校園環(huán)境建設。以“綠色校園”為目標，建設高檔次的校園環(huán)境；以“平安校園”為目標，構建高規(guī)格的安全保障系統(tǒng)；以“學習校園”為目標，培育高標準的教風和學風；以“人文校園”為目標，營造高品位的文化氛圍；以“和諧校園”為目標，創(chuàng)建高質量的育人生態(tài)環(huán)境。
（一）宣傳動員階段(9月中旬)
學院召開“校風教風學風建設活動”動員大會，統(tǒng)一部署安排活動內容。各部門、系（部）和各個班級要及時召開動員會，學習學院《校風教風學風建設活動方案》和院領導講話精神，明確活動的重要意義、建設目標和工作任務。同時，要結合學院“嚴謹、勤勉、求實、創(chuàng)新”的校風、“敬業(yè)愛生，治學育人”的教風和“尊師、好學、礪志、有為”的學風，開展討論活動，明確內涵要求，找準努力方向。
（二）組織實施階段（9月下旬至12月中旬）
各部門、召開座談會等形式，認真分析學校校風現(xiàn)狀，組織學習中小學教師職業(yè)道德規(guī)范，小學生日常行為規(guī)范。密切結合各自實際，認真查擺個人教風、學風、作風中所存在的問題。針對各自在教風、作風、學風方面查找出的問題，認真剖析問題存在的原因，研究、制訂整改措施，明確整改重點，落實整改責任。堅持解決思想問題與解決實際問題相結合，確保活動取得明顯效果。
（三）總結提高階段（12月下旬）
認真總結活動的成功經驗和做法，建立健全校風建設常抓不懈的工作機制。各部門、各班級要對活動開展情況進行認真總結，并形成書面材料。學校將在檢查考核的基礎上，結合校園文明創(chuàng)建工作，評選先進集體和個人進行表彰。
（一）強化組織領導及責任
本次校風教風學風建設活動作為我院精神文明建設活動的一個重要組成部分，由學校精神文明建設領導小組統(tǒng)一組織領導。學校精神文明建設領導小組負責活動的組織實施、考核檢查工作。各部門要把開展校風教風學風建設活動作為一項重要工作內容，切實加強領導，精心組織，科學安排，認真實施，確保成效。要切實履行職責，加強活動的組織領導。
（二）切實加強分類指導
要根據(jù)教風、學風、作風的不同特點，確定各自的重點活動內容和重點解決的問題，采取行之有效的方式，增強活動的針對性和有效性。堅持創(chuàng)新，積極探索教風、學風、作風建設的新途徑、新方法和新機制，注重創(chuàng)新的工作經驗，形成自身的工作特色。
（三）加強督導工作
要加強對活動的督導。按照各個階段的工作安排，學校精神文明建設領導小組辦公室將組織進行檢查考核，著重督查各教師活動的工作進展、工作質量等情況，定期通報活動動態(tài)和督查結果，確?；顒痈麟A段工作扎實推進。
（四）營造輿-論氛圍
要充分運用校園網(wǎng)、簡報、校園廣播、宣傳欄等輿-論陣地，采取豐富多彩的形式，大力宣傳活動的重要意義，活動中的先進典型，好做法、好經驗和實際成效，努力營造濃厚的校園氛圍。
加強醫(yī)療廢物處理方案建設措施篇七
一、黨組織建設情況
村支部始終堅持發(fā)展經濟是第一要務，抓好黨建促發(fā)展是必要手段，以增強黨的凝聚力。
1、注重學習。村支部在每次會議和各項活動上，注重對全體黨員，村兩委干部的學習，特別是加強對“^v^章”、“社會主義新農村建設”方面的學習，注重知識更新和能力培養(yǎng)，提高政治素質，理論水平和業(yè)務能力。
2、黨組織發(fā)展工作。有了號召力，支部就有了凝聚力、戰(zhàn)斗力，半年來村支部共收到優(yōu)秀青年遞交入黨申請6份。
3、加強對村務公開的管理。村支成立村務公開領導組，監(jiān)督組，每季度定點、定時按照村務公開基本操作規(guī)程，向村民公開村級財務，群眾普遍關心的事務等等，并將村務公開內容復印清單張貼到各自然村，接受村民監(jiān)督。
4、黨組織自身建設。村總支結合自身實際，在抓千名黨員學科技的基礎上，村兩委干部每人聯(lián)系1—2個“雙培雙帶”對象戶，加強教育培訓工作，提高示范戶在養(yǎng)殖，建成一個蔬菜種植基地。強化幫扶作用，對確定為示范戶的，由信用聯(lián)社頒發(fā)貸款證，可以在資金周轉困難的時候，提供3萬元以內利率優(yōu)惠貸款，對示范帶動方面做得較好的發(fā)展能手，優(yōu)先確定入黨對象，提高他們工作積極性，村支部注重年輕黨員向發(fā)展能手的引導，要求他們多學習致富技術和本領，積極帶頭致富。對年齡較高又無崗的黨員，針對每個黨員的特點設崗定職，讓每個黨員發(fā)揮自己的帶頭作用，設有政策法規(guī)宣傳崗，民事調解促進崗，村組財務監(jiān)督崗，守法經營誠信崗等崗位。
二、調整農業(yè)產業(yè)結構，積極發(fā)展農村經濟
堅持面向市場，依靠科技，優(yōu)化品種，典型示范，立足我村獨天得厚的水面資源，鼓勵村民進行漁業(yè)養(yǎng)殖建好垂釣中心?，F(xiàn)我村95%以上的水面都進行了水產養(yǎng)殖。種植方面，我村積極宣傳中央一號文件，引導村民進行土地流轉工作，現(xiàn)我村土地流轉面積已達2100畝，促使農業(yè)增效農民增收。
三、真正做好糧食補貼，良種補貼，糧食綜合直補的登記造冊和發(fā)放工作
國家從xx年開始全面取消向農村收取農業(yè)稅，不僅如此，還向種糧農民補貼，包括糧食直補，良種補貼，糧食綜合直補等等。我村認真組織實施這些惠農政策，認真統(tǒng)計上報信息，準確發(fā)放到村民一卡通上，沒有出現(xiàn)一例錯發(fā)漏發(fā)現(xiàn)象，工作受到政府和相關部門的肯定和認可。
1、大力加強出生人口質量，提高人口素質。我村按照誰包片誰負責，以計生信息員為主，大伙通力協(xié)作，對廣大育齡婦女做耐心細致的引導工作，突出抓好計生突擊活動。樹立了“計劃生育人人有責”的正確觀念。積極調查摸底符合計生獎勵對象的老人，及時上報，及時發(fā)給獎勵金，進一步提高了廣大村民對計生工作的支持和贊同。
2、加大對村五保、低保戶的爭取上報工作。經積極爭取，現(xiàn)我村五保戶基本做到應保盡保，現(xiàn)全村25位五保戶對象每年享受五保金1200元以上（其中在敬老院五保戶達1620元）。
3、進一步做好我村“一事一議”和農民籌資籌勞工作，通過此項工作的開展完成了雙塘、戴家、紅廟、陳棚等村民組的砂石路面的修復。
4、認真組織實施好新型農村合作醫(yī)療工作，新型農村合作醫(yī)療利國利民，是為了防止農村居民因病致貧，因病返貧的有效方式，需要全社會廣泛參與，我村認真組織，積極宣傳，經過努力工作，我村村民xx年參合率達97%。
五、認真做好防汛抗旱準備工作
針對我村特殊的地理位置，務必做好防大汛抗大旱的思想準備，上半年，我村提前做好涵閘、斗門的檢查，預備土及時到位，險埂要段除險加固，編織袋、樁木等防汛器材定點到位，并有專人看管，成立領導組，加強責任制，將責任落實到人，對排灌抗旱設備進行維修，遇大雨來臨之際，埂段加強巡邏，村兩委干部、各村民組組長及抽調的人員實行每天24小時開機待命，確保萬無一失、安全渡汛。
六、加強社會穩(wěn)定和綜合治理工作，確保一方平安
1、認真做好村民來信來訪工作，及時化解矛盾，調解糾紛。
2、進一步加強農民負擔監(jiān)督管理，嚴格執(zhí)行并主動宣傳農村稅改政策和國家各種惠農政策。
3、時刻重視安全生產，強化安全生產責任制。
4、深入開展普法教育工作，廣泛宣傳國家各項法律法規(guī)，使法律深入人心，減少犯罪率。
經過半年的努力，村內的各項常規(guī)工作都能在黨委、政府的指導下，認認真真開展，雖然與以往相比，取得了進步，但離上級的要求還是不夠的，同好的兄弟村相比還有一定的差距，但我我們堅信，只要大家齊心協(xié)力，通力合作，繼續(xù)堅定信心，保持好的一面，老老實實做人，誠誠墾墾辦事，我村落后的面貌一定會改變。
加強醫(yī)療廢物處理方案建設措施篇八
根據(jù)xxx文件要求，公司支委會研究決定在公司開展進一步加強和改進工作作風建設活動，本人積極響應公司支委會號召，高度重視，精心組織，認真抓好工作作風建設各項工作，積極查找本人和所轄范圍內職工作風建設方面存在的突出問題，深入分析原因，認真制定整改方案。
一、存在的問題和不足
努力踐行“馬上就辦、辦就辦好”的要求，變被動管理為主動服務，積極學習所從事本職工作業(yè)務知識，真正做到“干一行、愛一行、專一行”，成為該領域“學者型”“專家型”人才，切實將愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神發(fā)揚到工作中去。這方面存在的問題是：開拓創(chuàng)新精神不夠，在反思中，我也認識到了自己在思想上還缺乏“闖”勁，開拓創(chuàng)新精神還不夠，大多數(shù)時候還僅立足于傳統(tǒng)的工作方式，自己的視野不夠寬廣，思維較為局限，還沒有從較高的層面思考問題，在工作中出現(xiàn)的新問題，產生的新矛盾，還缺乏有效的辦法。
工作中協(xié)調各方，顧全大局，作風嚴謹，銳意進取，有始有終，堅持一措施一落實，主動到一線查看工作落實情況。
（三)責任意識不強。本人以及本人所在部門對能源革命綜合改革試點政策、項目、資金等信息公開、透明，對出臺或已制定的政策措施落確保落地有聲，堅決執(zhí)行，工作中迎難而上，不怕苦不怕累，敢為人先，嚴格要求自己和部門職工，要求他人做到的首先要求自己做到，自己能做到的，力求做的更好，敢啃硬骨頭、敢涉險灘，敢于擔當，明確自己的崗位職責。這方面存在的問題是：對于自己所轄部門職工在工作中出現(xiàn)的失誤、不規(guī)范行為，自己只是當面教育，沒有按照公司的制度進行處罰。
（四）工作推諉扯皮。本人在推進能源革命綜合改革試點中工作作風嚴謹，真抓實干，自覺抵制“四風”問題，積極引導部門職工遵守規(guī)章制度，辦事不拖拉，按時、高效的完成工作，對于部門和職工在工作中遇到的困難，積極解決，不推卸責任，敢于碰釘子。這方面存在的問題是：對于職工生活、工作中遇到的困難，自己能夠虛心接受，并安排人員處理，但是由于機電運輸系統(tǒng)工作量大，自己有時候不能及時查擺落實情況，導致職工的需求不能在第一時間得到滿足。
不拉幫結派，與班子成員團結一心，共同努力；
在工作中嚴格遵守公司規(guī)章制度，不遲到早退，堅守崗位，嚴格履行請銷假制度，不擅離職守。
二、存在問題的原因分析
1、創(chuàng)新能力比較缺乏，自身積累還需增強。工作上的創(chuàng)新，需要有熟悉的業(yè)務能力，對信息有快速的反應和整合能力，對問題的判斷有前瞻性，綜合性。通過認真分析，感覺到自己對于本部門的業(yè)務能力還比較缺乏，只是對自己的工作已經逐步了解和熟悉，對于整體工作而言，自己所理解和掌握的還很有限。并且，平時處理日常性、事務性的工作已經比較繁忙，較少有時間了解宏觀信息，作一些理性思考，特別缺乏全局性的思維，要實現(xiàn)工作創(chuàng)新，還需要自己不斷學習和提高。
2、在發(fā)現(xiàn)身邊職工工作失誤時，考慮到職工工作量大，掙錢不易，往往只是口頭教育，不對職工進行停班、罰款等處罰，未能嚴格落實自己作為一名安全管理人員的職責，忽視了事故的發(fā)生往往是由于小小的失誤而導致的，沒有考慮到會不會造成公司制度缺失，同時，也沒有考慮到職工沒有得到應有的處罰沒會不會再次出現(xiàn)同樣的失誤。
3、全心全意為人民服務、堅持群眾路線的思想方法和工作方法沒有真正落實到位，沒有做到全心全意、完全徹底地把人民的利益放在第一位，缺乏與群眾保持密切的聯(lián)系，在對職工的需求做出回應后未能制定計劃表提醒自己查看落實情況，也未能及時安排人員跟進落實。
三、
整改措施
1、堅持敬業(yè)奉獻，勇于開拓創(chuàng)新。我將把這次自查作為一個新的起點，在今后的工作中，一是提高工作標準，更加嚴格要求自己，努力做到立足本職，敬業(yè)奉獻;二是刻苦鉆研，抓好業(yè)務知識學習，熟練掌握教育工作的有關法律法規(guī)和工作程序，將業(yè)務學習與工作實踐緊密結合，提高業(yè)務能力和工作水平，使自己能夠更加準確地把握工作的發(fā)展方向，更好地找準工作定位，創(chuàng)新工作思路，自覺地超越過去、超越自我，開創(chuàng)工作新局面。
2、發(fā)現(xiàn)職工工作失誤時，在當面教育職工之余，嚴格按照公司制度對職工進行處罰，并對職工進行“三違”學習教育，讓職工充分認識、銘記自己的錯誤，杜絕再次出現(xiàn)同樣的錯誤，同時強化隊組學習教育，安排各隊組進行警示教育學習，讓職工了解到工作中出現(xiàn)失誤可能對自己和同事安全造成的后果，將事故扼殺在搖籃之中。
3、密切聯(lián)系群眾，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識。經常深入基層，密切聯(lián)系群眾，傾聽職工的呼聲，及時了解職工的熱點、難點問題和實際困難，為他們排擾解難，對于職工反映的問題、提出的要求，制作表格，標明職工的需求、解決方法、整改期限、整改落實人等信息，在制定應對措施后，安排專人負責跟進，按時匯報落實情況，直至解決職工需求。
總之，在今后的工作中，我將繼續(xù)按照集團黨委和公司支委會要求，做到邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改，務求在解放思想上有新突破，在轉變職能上有新舉措，在工作作風上有新改進，在服務水平上有新提升，在公司效能建設上有新提高，為實現(xiàn)企業(yè)轉型發(fā)展做出應有的貢獻。
改進工作作風自查報告
改進工作作風建設心得體會
改進工作作風密切聯(lián)系群眾自查報告
改進工作作風及作風建設工作匯報
加強醫(yī)療廢物處理方案建設措施篇九
一年以來，社區(qū)兩委班子始終把社會治安綜合治理工作作為本社區(qū)中心工作的重中之重，堅持綜治工作常抓不懈。年初，及時成立了社區(qū)綜合治理委員會、社區(qū)人民調解委員會、社區(qū)普法工作領導小組，幫教安置領導小組，由社區(qū)書記為第一責任人，治調主任任副組長，具體負責綜治有關事務，社區(qū)兩委成員、各居民小組組長納入了領導小組成員。形成了社區(qū)書記親自抓，治調主任具體抓，成員全力抓的良好局面。及時解決綜治工作中的實際問題，保證綜治工作的有序開展。
在調解工作中，能化解在基層的矛盾盡量化解在基層，堅持矛盾糾紛由大到小、由小到了的原則來做此項工作。堅持以服務群眾為重點，以維護穩(wěn)定為基礎，社區(qū)書記始終把自己擺在綜治和平安建設工作第一責任人的主要位置，全面落實領導責任，加大社區(qū)綜合治理力度，劃分責任，分片管理，對綜治、平安工作進行定期跟蹤檢查。通過此項工作社區(qū)治安穩(wěn)定了，矛盾糾紛沒有引發(fā)刑事案件。
xx社區(qū)認真落實“穩(wěn)定壓倒一切”的方針，加強社區(qū)治安防范措施的落實，增強在維護社會治安中的作用，積極推動社區(qū)治安綜合治理工作。通過一系列防范措施，轄區(qū)治安形勢良好。進一步加大了創(chuàng)建平安和諧社區(qū)活動的宣傳力度，提高全民參與意識，動員全社區(qū)居民積極參與到創(chuàng)建和諧平安社區(qū)志愿者的活動中。社區(qū)動員轄區(qū)內居民群眾、組長婦女組長進行宣傳教育，在主要街道、居民住宅區(qū)、各組公示欄張貼標語，使我們的創(chuàng)建平安社區(qū)、和諧社區(qū)的活動宣傳達到了預期的效果。完善組織網(wǎng)絡和規(guī)章制度，積極開展群防群治工作。社區(qū)群防群治工作組織健全，保證了社區(qū)安全穩(wěn)定，社區(qū)居民群眾安全感顯著提高，社會秩序良好，人民安居樂業(yè)。
加強流動人口房屋租賃規(guī)范化管理，嚴抓人口管理工作。社區(qū)定期或不定期的對轄區(qū)外來暫住人口進行調查登記，同時對社區(qū)租賃戶加強法制宣傳教育，以誰出租誰受益誰負責的原則，管理好社區(qū)的暫住人口與外來人口，并依法保護外來務工人員的合法權益。
一年來，在全社區(qū)范圍內開展了的安全生產宣傳活動，定期不定期的對超市、飯店、公共聚集場所進行安全大檢查，檢查側重于查找安全隱患，并加大其整改力度，從而把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
通過一年的綜合治理工作開展，工作中取得了一些成績，但還有許多不足，在以后的工作中我們將在街道綜治辦的領導下，結合我們社區(qū)的實際，扎扎實實的開展好各項穩(wěn)定工作，改正存在不足之處，努力為居民營造一個安定、繁榮、祥和的生活環(huán)境。