只有堅定堅持初的夢想走下去，再苦再累再難，堅定不移，才有可能走向成功。考試開考在即，整理了“2020四級人力資源考點總結：培訓計劃設計的內容”，歡迎閱讀參考！更多相關訊息請關注！
培訓計劃設計內容：
（一）培訓的目的
為什么要進行培訓？培訓的目標主要是解決員工培訓應達到什么樣的標準。
（二）培訓主體：
1.負責培訓的管理人員
2.培訓講師：培訓活動的主導者。
3.培訓對象
（三）培訓內容：培訓什么？進行何種類型的培訓？
（四）培訓的時間和期限：盡量不影響工作為宜
（五）培訓的場地：內部訓練場地或外部專業(yè)培訓機構和場地
（六）培訓的方法：集中培訓/分散培訓/在職培訓/脫產培訓等
培訓計劃設計內容：
（一）培訓的目的
為什么要進行培訓？培訓的目標主要是解決員工培訓應達到什么樣的標準。
（二）培訓主體：
1.負責培訓的管理人員
2.培訓講師：培訓活動的主導者。
3.培訓對象
（三）培訓內容：培訓什么？進行何種類型的培訓？
（四）培訓的時間和期限：盡量不影響工作為宜
（五）培訓的場地：內部訓練場地或外部專業(yè)培訓機構和場地
（六）培訓的方法：集中培訓/分散培訓/在職培訓/脫產培訓等