2020年福建廈門國際銀行數(shù)據(jù)管理中心社會招聘若干人，點擊報名入口進行報名，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
數(shù)據(jù)需求管理業(yè)務崗
工作地點：福建省-廈門市
工作職責：
1、負責制定、修改、解釋數(shù)據(jù)需求管理辦法，監(jiān)督相關制度的執(zhí)行情況
負責從業(yè)務角度評估相關部門所提交數(shù)據(jù)需求(新增數(shù)據(jù)采集需求、取數(shù)規(guī)則等)的可行性、合理性。
2、分析數(shù)據(jù)需求，將結果反饋給需求提出部門，視情況組織相關人員討論。
3、協(xié)調(diào)相關業(yè)務人員開展數(shù)據(jù)需求的業(yè)務需求編制，審核數(shù)據(jù)需求文檔業(yè)務部分。
4、協(xié)助數(shù)據(jù)標準與質(zhì)量管理處理解業(yè)務需求，為業(yè)務部門、科技部門解答數(shù)據(jù)需求在業(yè)務理解方面的問題。
任職資格：
1、了解銀行業(yè)務，3年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，熟悉掌握銀行1個或多個核心業(yè)務領域，參加過銀行系統(tǒng)建設工作、具備銀行系統(tǒng)建設經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、對銀行歷史數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)倉庫、CRM等數(shù)據(jù)分析類系統(tǒng)有一定理解;了解數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)字典、數(shù)據(jù)治理等;了解銀行主要應用系統(tǒng)之間的信息交互過程;了解銀行關鍵業(yè)務數(shù)據(jù)的規(guī)模、特點和變化趨勢;了解銀行業(yè)務發(fā)展趨勢和目標。
3、具備較強口頭與書面表達能力，能夠獨立編寫相關方案、完成匯報工作，具備一定的需求分析能力，有一定的文檔撰寫能力;具備較強的學習能力，服務意識較強。
數(shù)據(jù)質(zhì)量管理崗
工作地點：福建省-廈門市
工作職責：
1、制定、修訂、解釋數(shù)據(jù)質(zhì)量管理相關制度，設計數(shù)據(jù)質(zhì)量管理的組織與流程。
2、主導數(shù)據(jù)質(zhì)量管理平臺建設，推動數(shù)據(jù)質(zhì)量規(guī)則在數(shù)據(jù)質(zhì)量管理平臺中的落實，負責數(shù)據(jù)質(zhì)量評估報告的制定，與科技開發(fā)部組織相關部門設計數(shù)據(jù)質(zhì)量衡量標準、數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查規(guī)則、驗證數(shù)據(jù)質(zhì)量規(guī)則，審核數(shù)據(jù)質(zhì)量規(guī)則適用性。
3、制定數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查與整改、評估與考核方案。
4、分析數(shù)據(jù)質(zhì)量問題原因(流程問題、技術問題、管理問題)，組織相關部門解決數(shù)據(jù)質(zhì)量問題。
5、跟進、監(jiān)督數(shù)據(jù)質(zhì)量整改工作，評價數(shù)據(jù)質(zhì)量問題解決情況
6、對指定數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查的數(shù)據(jù)，生成數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查報告，并提出數(shù)據(jù)質(zhì)量提升建議。
7、負責提供數(shù)據(jù)質(zhì)量衡量標準、數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查規(guī)則查詢、數(shù)據(jù)質(zhì)量問題分析等服務。
任職資格：
1、3年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，參與過數(shù)據(jù)倉庫/大數(shù)據(jù)平臺/BI項目或從事過銀行數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，參與過銀行數(shù)據(jù)相關系統(tǒng)建設，具備銀行數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)質(zhì)量分析與問題處理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、熟悉數(shù)據(jù)倉庫理論，了解銀行主要信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理規(guī)范，具備一定數(shù)據(jù)可視化知識。
3、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和分析問題、解決問題的能力，具有團隊合作精神，有一定的文檔撰寫能力。
報名入口
數(shù)據(jù)需求管理業(yè)務崗
工作地點：福建省-廈門市
工作職責：
1、負責制定、修改、解釋數(shù)據(jù)需求管理辦法，監(jiān)督相關制度的執(zhí)行情況
負責從業(yè)務角度評估相關部門所提交數(shù)據(jù)需求(新增數(shù)據(jù)采集需求、取數(shù)規(guī)則等)的可行性、合理性。
2、分析數(shù)據(jù)需求，將結果反饋給需求提出部門，視情況組織相關人員討論。
3、協(xié)調(diào)相關業(yè)務人員開展數(shù)據(jù)需求的業(yè)務需求編制，審核數(shù)據(jù)需求文檔業(yè)務部分。
4、協(xié)助數(shù)據(jù)標準與質(zhì)量管理處理解業(yè)務需求，為業(yè)務部門、科技部門解答數(shù)據(jù)需求在業(yè)務理解方面的問題。
任職資格：
1、了解銀行業(yè)務，3年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，熟悉掌握銀行1個或多個核心業(yè)務領域，參加過銀行系統(tǒng)建設工作、具備銀行系統(tǒng)建設經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、對銀行歷史數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)倉庫、CRM等數(shù)據(jù)分析類系統(tǒng)有一定理解;了解數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)字典、數(shù)據(jù)治理等;了解銀行主要應用系統(tǒng)之間的信息交互過程;了解銀行關鍵業(yè)務數(shù)據(jù)的規(guī)模、特點和變化趨勢;了解銀行業(yè)務發(fā)展趨勢和目標。
3、具備較強口頭與書面表達能力，能夠獨立編寫相關方案、完成匯報工作，具備一定的需求分析能力，有一定的文檔撰寫能力;具備較強的學習能力，服務意識較強。
數(shù)據(jù)質(zhì)量管理崗
工作地點：福建省-廈門市
工作職責：
1、制定、修訂、解釋數(shù)據(jù)質(zhì)量管理相關制度，設計數(shù)據(jù)質(zhì)量管理的組織與流程。
2、主導數(shù)據(jù)質(zhì)量管理平臺建設，推動數(shù)據(jù)質(zhì)量規(guī)則在數(shù)據(jù)質(zhì)量管理平臺中的落實，負責數(shù)據(jù)質(zhì)量評估報告的制定，與科技開發(fā)部組織相關部門設計數(shù)據(jù)質(zhì)量衡量標準、數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查規(guī)則、驗證數(shù)據(jù)質(zhì)量規(guī)則，審核數(shù)據(jù)質(zhì)量規(guī)則適用性。
3、制定數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查與整改、評估與考核方案。
4、分析數(shù)據(jù)質(zhì)量問題原因(流程問題、技術問題、管理問題)，組織相關部門解決數(shù)據(jù)質(zhì)量問題。
5、跟進、監(jiān)督數(shù)據(jù)質(zhì)量整改工作，評價數(shù)據(jù)質(zhì)量問題解決情況
6、對指定數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查的數(shù)據(jù)，生成數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查報告，并提出數(shù)據(jù)質(zhì)量提升建議。
7、負責提供數(shù)據(jù)質(zhì)量衡量標準、數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查規(guī)則查詢、數(shù)據(jù)質(zhì)量問題分析等服務。
任職資格：
1、3年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，參與過數(shù)據(jù)倉庫/大數(shù)據(jù)平臺/BI項目或從事過銀行數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，參與過銀行數(shù)據(jù)相關系統(tǒng)建設，具備銀行數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)質(zhì)量分析與問題處理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、熟悉數(shù)據(jù)倉庫理論，了解銀行主要信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理規(guī)范，具備一定數(shù)據(jù)可視化知識。
3、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和分析問題、解決問題的能力，具有團隊合作精神，有一定的文檔撰寫能力。
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