寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。堅(jiān)持備考的人生，很積極，很寶貴，很勵志。沖吧，努力吧！以下為整理的“2019四級人力資源管理師精選考點(diǎn)：公司簡介的編寫”，歡迎閱讀參考！更多相關(guān)訊息請關(guān)注！
一、公司簡介的編寫原則
（一）感召性：內(nèi)容選取、語言修飾、聲像配合等產(chǎn)生強(qiáng)烈的感召力。
（二）真實(shí)性：不能過度華麗包裝。
（三）詳細(xì)性：公司文化、結(jié)構(gòu)、工作崗位、日常工作環(huán)境等。
（四）全面性：晉升機(jī)會、工作過程、各部門情況逐一介紹。
（五）可信性：提供相關(guān)資質(zhì)證書。
（六）重點(diǎn)性：對應(yīng)聘者最關(guān)心的問題、最想知道的信息作出解答。
二、編寫公司簡介手冊的步驟
（一）正確選擇公司簡介的形式
公司簡介是一個對外展示公司形象的窗口，可以采用錄像、光盤、廣告、宣傳手冊、展板等多種形式。不同規(guī)模的公司會選用不同的形式來編寫公司簡介。
（二）收集整理公司的相關(guān)資料
要注意資料的時(shí)效性，盡可能采用最新、、最為可信的資料。備忘錄、大事記等，是編寫公司概況的重要依據(jù)。
（三）確定簡介的基本內(nèi)容
先征求主管領(lǐng)導(dǎo)的意見，結(jié)合形式編寫內(nèi)容大綱。然后根據(jù)整理好的資料進(jìn)行內(nèi)容編寫。
（四）公司簡介的制作
一、公司簡介的編寫原則
（一）感召性：內(nèi)容選取、語言修飾、聲像配合等產(chǎn)生強(qiáng)烈的感召力。
（二）真實(shí)性：不能過度華麗包裝。
（三）詳細(xì)性：公司文化、結(jié)構(gòu)、工作崗位、日常工作環(huán)境等。
（四）全面性：晉升機(jī)會、工作過程、各部門情況逐一介紹。
（五）可信性：提供相關(guān)資質(zhì)證書。
（六）重點(diǎn)性：對應(yīng)聘者最關(guān)心的問題、最想知道的信息作出解答。
二、編寫公司簡介手冊的步驟
（一）正確選擇公司簡介的形式
公司簡介是一個對外展示公司形象的窗口，可以采用錄像、光盤、廣告、宣傳手冊、展板等多種形式。不同規(guī)模的公司會選用不同的形式來編寫公司簡介。
（二）收集整理公司的相關(guān)資料
要注意資料的時(shí)效性，盡可能采用最新、、最為可信的資料。備忘錄、大事記等，是編寫公司概況的重要依據(jù)。
（三）確定簡介的基本內(nèi)容
先征求主管領(lǐng)導(dǎo)的意見，結(jié)合形式編寫內(nèi)容大綱。然后根據(jù)整理好的資料進(jìn)行內(nèi)容編寫。
（四）公司簡介的制作