為了保障事情或工作順利、圓滿進行，就不得不需要事先制定方案，方案是在案前得出的方法計劃。寫方案的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編精心整理的方案策劃范文，歡迎閱讀與收藏。
礦產(chǎn)資源補償方案 體育教師補償方案篇一
(一)
甲方(聘用單位)： 法人代表(負責人)：
乙方(受聘教師)： 身份證號：
為了依法維護雙方權益，明確義務，根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關政策規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。
一、聘用合同期限：
1、本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從 .年____月____日起至 ________年____月____日止。合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否則，合同終止。
2、錄用條件，高中以上文憑，喜歡孩子，喜歡幼兒教育事業(yè)，五官端正你，有親和力，具有創(chuàng)新意識。
二、 雙方的權利和義務：
(一)甲方的權利和義務：
1.對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學業(yè)務培訓及輔導;
2.對乙方的工作進行考核、獎懲;
3.制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;
4.根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬;
5.根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;
(二)乙方的權利和義務：
1.認真學習黨和國家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng);
2.遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律;
3.服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;
5.乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。
三、聘用合同變更、終止、解除的條件
(一)聘用合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，按程序變更合同。
(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意， 可續(xù)簽聘用合同。
(三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:
1、聘期內(nèi)嚴重不履行合同的。
2、乙方不服從甲方工作安排。
3、乙方嚴重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規(guī)章制度。
4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。
5、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。
6、乙方如有上述其任意一條，甲方有權扣除乙方押金。
四、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。
五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
六、本合同于從 20________年____月____日起生效。
七、本合同未盡的其他事項，由雙方協(xié)商。
(二)
甲方：__________________________
法定代表人：____________________
甲方地址：______________________
乙方：__________________________
居民身份證號碼：________________
文化程度：______________________
教師資格證編號：________________
家庭住址：______________________
根據(jù)《_教師法》、《_勞動法》、《_民辦教育促進法》及《_勞動合同法》的相關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成一致意見，自愿簽訂本合同并共同遵守。
一、合同期限
第一條 本合同期限類型為________期限合同。
本合同自________年____月____日起生效，其中試用期為____個月。終止日期為________年____月____日。
二、工作崗位與工作量
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____________工作。工作量為_______________________。
第三條 乙方應根據(jù)甲方的合法要求，按時完成教育教學工作任務。
三、工作條件與勞動保護
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行_______________工作制。
執(zhí)行定時工作制的，乙方每日的工作時間必須符合有關法律法規(guī)的規(guī)定，即______________________。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不得超過法定標準工作時間。 執(zhí)行課時工作制的，在保證完成規(guī)定課時的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。
第五條 甲方安排乙方加班補課的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班補課工資。
第六條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理和勞動安全衛(wèi)生制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。
甲方應按照國家有關規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條 乙方在業(yè)務培訓、職務聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會活動等方面依法享有與公辦學校教職工同等的權利。
四、工作報酬
第八條 甲方確定工作報酬應遵循按勞分配原則。
第九條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或年薪為_____元。
規(guī)定了試用期的，其中試用期間工資為每月____元。
執(zhí)行課時制的，工資支付按__________執(zhí)行。
合同期限內(nèi)有寒暑假且執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方應依法支付乙方寒署假期間的薪金。
第十條 由于甲方的原因使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于____元。
五、保險福利待遇
第十一條 甲乙雙方應當按國家有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
第十二條 乙方患病或因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照____________執(zhí)行。
第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)病保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 甲方還為乙方提供以下福利待遇：____________________________。
六、工作紀律、獎勵與懲處
第十五條 乙方應當認真履行法定義務，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;愛護甲方財產(chǎn);按要求完成教育教學任務。
乙方在教育教學、培養(yǎng)人才、科學研究、教學改革、學校建設、社會服務、勤工儉學等方面成績優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎勵。雙方就獎勵做如下約定：____________________________。
乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本校的規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。乙方故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失或體罰學生，經(jīng)教育仍不改正或品行不良、侮辱學生，影響惡劣的，甲方可依法給予行政處分，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十七條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容。
第十八條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。
第十九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
(4)被撤銷教師資格的;
(5)被依法追究刑事責任的。
(3)雙方不能依據(jù)本合同
第十八條就變更合同達成協(xié)議的。
第二十二條 甲方辦學效益極差瀕臨關閉進行法定整頓期間，經(jīng)向?qū)W校工會或者全體教職員工說明情況，并向教育、勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
第二十三條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同
第二十一條、
第二十二條終止、解除本合同：
(1)患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(2)女教師在孕期、產(chǎn)期或哺乳期內(nèi)的;
第二十一條、
第二十二條解除勞動合同。
第二十五條 乙方解除本合同，應當提前____日以書面形式通知甲方。
第二十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(1)在試用期內(nèi)的;
(3)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十七條 本合同期限屆滿，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第二十八條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。
八、經(jīng)濟補償與賠償
(1)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。
(2)甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當子低于部分的25%的經(jīng)濟補償金。
(1)經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。
(3)甲方辦學效益極差瀕臨關閉進行法定整頓期間，必須裁減人員的。
以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。
第三十二條 甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟賠償金。
第三十三條 支付乙方經(jīng)濟補償金時，乙方在甲方工作不滿________年的，按________年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。
第三十四條 乙方患病或者因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于單位上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費，患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%。
第三十五條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方的原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，甲方應承擔賠償責任。
第三十六條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保密條款，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應承擔賠償責任。
第三十七條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓的招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費，其標準為____________________。
九、勞動爭議處理
第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向__________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第四十條 本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：__________________(蓋章) 乙方：___________(簽字) 法定代表人：____________(簽字)
(三)
甲 方：
乙 方：
簽訂日期：________年____月____日
聘用專任教師勞動合同書
甲方：
法定代表人：
委托代理人：
甲方地址：
乙方：
居民身份證號碼：
家庭住址：
戶口所在地地址：
在甲方工作起始時間：________年____月____日
根據(jù)《_教師法》、《_民辦教育促進法》、《_勞動法》及《_勞動合同法》的相關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿，協(xié)商合作的原則簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 本合同期限類型為固定期限合同。
本合同自________年____月____日起生效，其中新聘用教師的試用期為 2個月。終止日期為________年____月____日。
二、工作內(nèi)容與工作量
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 工作。
第三條 工作量為每周5個工作日。乙方應根據(jù)甲方的合法要求，按時按質(zhì)完成教育教學工作任務。
三、工作條件與勞動保護
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行課時及坐班工作制。在保證完成規(guī)定課時及坐班時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。
(四)
甲方(聘任單位)：
乙方(受聘人)：
甲乙雙方根據(jù)國家和地方有關法規(guī)、政策，按照自愿、平等、協(xié)商 一致的原則，簽訂本合同。
聘期內(nèi)學校要求你：
1、應遵守國家的法律、法規(guī)。嚴守學校各項規(guī)章制度，加強教 師職業(yè)道德修養(yǎng)，樹立良好的人民教師形象。
2、愛崗敬業(yè)，勤奮工作，圓滿完成學校崗位責任制所規(guī)定的工 作任務。
3、努力鉆研業(yè)務，精通專業(yè)技術，在所任崗位上作出應有的業(yè)績， 達到學校預定的工作目標。
4、不得從事
第二職業(yè)。
5、不得在校內(nèi)從事家教等有償輔導。
6、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按國家、省、市教 育部門和學校的有關規(guī)定予以處罰。
聘期內(nèi)學校承諾：
1、提供應聘者履行職責范圍內(nèi)基本的工作和生活條件。
2、享受國家規(guī)定的相應的工資待遇，享受國家規(guī)定的法定節(jié)假____日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
3、無特殊情況不隨意調(diào)換崗位，并積極支持應聘者開展工作。
4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
5、工作成績突出，為學校作出卓越貢獻者，學校將按有關獎勵方案 予以嘉獎。
6、工作不負責任，馬虎瀆職而造成重大失誤或惡劣影響，且責任全 在應聘者時，學?？蓡畏街兄购贤?，解除聘約。
本合同一式兩份，學校、教職工各執(zhí)一份。聘期為________年，由________年____月____日至________年____月3____日。
(五)
甲方：聘任單位：
乙方：應聘人員
一、甲方聘任乙方為小學__級教師職務，聘期從________年____月____日至________年____月____日。
二、任職期滿前，甲方根據(jù)需要和乙方在任職期間的實績，提出續(xù)聘和解聘的意見，并通知乙方。
三、乙方應履行的具體職責：
1、擁護中國中國_的領導，貫徹執(zhí)行黨的教育政策，實施素質(zhì)教育，遵紀守法，熱愛學生，教書育人，為人師表，做學生的表率。
2、自覺遵守《_教師法》《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》《_義務教育法》等法律法規(guī)，以及《____市金獅小學量化管理》，愛崗敬業(yè)，自覺執(zhí)行學校的相關制度，積極參加學校開展的各項活動，完成學校分配的各項任務。
3、加強學習，不斷提高自身的師德素養(yǎng)和業(yè)務水平，具有強烈的事業(yè)心和責任感，做一個讓學校滿意、社會各界尊重、家長滿意、學生愛戴的人民教師。
四、甲方保證乙方在任職期間內(nèi)，按照有關規(guī)定領取相應的工資和待遇。
五、甲方有聘任和解聘的權利，乙方有應聘和辭聘的權利。但雙方都不隨意終止聘約。如有特殊情況要提前解聘或辭聘，需雙方協(xié)商同意后，報請上級教育部門批準。
六、具有以下情況之一者，可以解除聘約。
1、在聘任期內(nèi)違法合同的，連續(xù)曠工超過5個工作日或________年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的。
2、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職、造成嚴重后果的。
3、未經(jīng)單位同意在外兼職，嚴重影響本職工作，或嚴重損害本單位合法權利的。
七、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
礦產(chǎn)資源補償方案 體育教師補償方案篇二
(1)退休;
(2)患病、負傷;
(3)因工傷殘或者患職業(yè)病;
(4)失業(yè);
(5)生育。
2、用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(2)未及時足額支付勞動報酬的;
(3)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(4)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的;
(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
上文中，不僅為大家提供了的內(nèi)容，同時還為大家?guī)砹私獬齽趧雍贤趺促r償?shù)闹R，希望可以為您提供一些幫助。勞動者在解除勞動合同的時候，如果滿足條件，就要向單位主張賠償，不然的話自身利益就會受到損害。
礦產(chǎn)資源補償方案 體育教師補償方案篇三
拆遷補償就是指拆遷人對被拆除房屋的所有人，按照《國有土地上房屋征收與補償條例》的規(guī)定給予的補償。拆遷補償?shù)姆绞?，可以實行貨幣補償，也可以實行房屋產(chǎn)權調(diào)換，還可以選擇和相結合的補償方式。
：是指被拆遷房屋的房地產(chǎn)市場價格，是由符合規(guī)定的專業(yè)估價機構，根據(jù)估價目的，遵循估價原則，按照估價程序，選用適宜的估價方法，并在綜合分析影響房地產(chǎn)價格因素的基礎上，對房地產(chǎn)在估價時點的客觀合理價格或價值進行估算和判定的活動。
：是指同區(qū)域、同類型普通住宅商品房交易平均價格，由相關部門每季度定期匯總測定并公布。
：是指由估價機構采用估價時點的建筑材料和建筑技術，按估價時點的價格水平，判定出重新建造與估價對象具有同等功能效用的全新狀態(tài)的建筑物的正常價格。
上述三種價格都是為拆遷補償?shù)姆ǘㄒ罁?jù)，但是用途各有不同，在不同情形下分別適用起。
(一)房屋補償費(房屋重置費)，用于補償被拆遷房屋所有權人的損失，以被拆遷房屋的結構和折舊程度劃檔，按平方米單價計算。
(二)周轉補償費，用補償被拆遷房屋住戶臨時居住房或自找臨時住處的不便，按照臨時居住條件劃檔，按被拆遷房屋住戶的人口每月予以補貼。
(三)獎勵性補償費，用于鼓勵被拆遷房屋住戶積極協(xié)助房屋拆遷或主動放棄一些權利如自愿遷往郊區(qū)或不要求拆遷單位安置住房，房屋拆遷補償費的各項標準由當?shù)厝嗣裾鶕?jù)本地的實際情況和國家有關法律政策加以確定。
按照宅基地區(qū)位補償價、被拆遷房屋重置成新價構計算公式是為：房屋拆遷補償價=宅基地區(qū)位補償價(乘)宅基地面積(加)被拆遷房屋重置成新價。
當然還有細分
(二)房屋拆遷安置費計算標準
(被拆遷人或者是承租人)房屋拆遷安置費等于搬遷補助費+沒有提供周轉房情況下的臨時安置補助費(加)超過過渡期限的臨時安置補助費(加)非住宅房屋因停產(chǎn)、停業(yè)造成的損失賠償費。
以上就是關于房屋拆遷補償?shù)南嚓P內(nèi)容，希望能夠?qū)δ兴鶐椭?BR> 礦產(chǎn)資源補償方案 體育教師補償方案篇四
出租方：（以下簡稱甲方）
承租方：（以下簡稱乙方）
一、 房屋狀況
房屋座落：
二、 租賃期限
租賃期共___年整（租賃期內(nèi)不得從事餐飲行業(yè)）。甲方從______年_____月_____日起租，至_______年_____月______日終止租賃。到期后如乙方繼續(xù)承租，應在期滿承租，應在期滿前二個月向甲方提出續(xù)租申請，否則，視為合同期滿自行解除合同，甲方有權將門點出租他人。在同等條件下，乙方擁有優(yōu)先承租權。
三、 租賃收費標準和交納時間（按季度預先收取） 1、
3、 租金：________元/___（_________元/___）。第二年房租月管理費分攤額：房屋物業(yè)費由乙方承擔。 租金交納時間：應收租金的當月x日前，每拖延一天，甲交__________元。第三年房租月交__________元。 方將按月租金的5%征收滯納金。
四、 乙方租賃期間期始，應向甲方繳納保證金________元(_______元整)，合同生效即按規(guī)定繳納門店租金，合同期滿后退還保證金，房屋租賃期間的水費、電費、煤氣費及所有的經(jīng)營費用，由乙方承擔，并按表計價交費。
礦產(chǎn)資源補償方案 體育教師補償方案篇五
為進一步加強新型農(nóng)村合作醫(yī)療（以下簡稱新農(nóng)合）基金管理，提高基金使用效率和農(nóng)民受益水平，推進新農(nóng)合制度建設，根據(jù)《河南省新型農(nóng)村合作醫(yī)療統(tǒng)籌補償方案指導意見》（豫衛(wèi)農(nóng)衛(wèi)〔2011〕8號）精神，結合我市實際，制定本方案。
一、基本原則
（一）堅持以收定支，收支平衡，保障適度，略有節(jié)余。既要將合作醫(yī)療基金最大程度地用到農(nóng)民身上，又要避免出現(xiàn)基金透支，確?；鸢踩?。
（二）堅持大額醫(yī)療費用補助為主、兼顧受益面。新農(nóng)合基金主要用于大病統(tǒng)籌，也可適當用于小額醫(yī)療費用補助。
（三）堅持合理利用衛(wèi)生資源，科學制定補償方案?；窘y(tǒng)一全市各級新農(nóng)合定點醫(yī)療機構住院報銷起付線、補償比例。合理設置不同級別醫(yī)療機構的起付線和補償比例，引導病人到基層醫(yī)療機構就診，把基金合理用到基層。
（四）堅持便民利民宗旨。在確保基金安全的前提下，簡化報銷補償程序，確保補助資金及時兌現(xiàn)。
（五）保持政策的穩(wěn)定*和連續(xù)*。原則上統(tǒng)籌補償方案的調(diào)整應從新的年度開始執(zhí)行，并確保在一個運行年度內(nèi)參合農(nóng)民公平享受新農(nóng)合政策。
二、具體內(nèi)容
（一）統(tǒng)一統(tǒng)籌補償模式
2011年，在我市全面推行“大病統(tǒng)籌加門診統(tǒng)籌”模式。
（二）規(guī)范基金使用
新農(nóng)合基金主要用于建立大病統(tǒng)籌基金、門診統(tǒng)籌基金和風險基金，不再單獨設立其他基金。原則上，統(tǒng)籌基金累計結余一般應不超過當年籌集的統(tǒng)籌基金總額的25%，其中當年統(tǒng)籌基金結余一般應不超過當年籌集的統(tǒng)籌基金總額的15%（含風險基金）。
（三）明確基金補償范圍
1、應當由公共衛(wèi)生負擔的；
2、應當從工傷保險基金中支付的；
3、應當由第三人負擔的；
4、因故意犯罪、酗酒、吸毒、自殺、自殘、斗毆等造成的；
5、在境外就醫(yī)的；
6、超出新農(nóng)合報銷基本藥物目錄、基本診療項目和醫(yī)療服務設施范圍目錄范圍的。
醫(yī)療費用依法應當由第三人負擔，第三人不支付或者無法確定第三人的，由新農(nóng)合基金按規(guī)定比例先行支付。新農(nóng)合基金先行支付后，有權向第三人追償。
（四）規(guī)范住院補償標準
1、合理設置起付線和封頂線。在定點醫(yī)療機構住院納入補償范圍的住院費用起付線，鄉(xiāng)級為100元、縣級400元、市級1500元、省級及省外2000元。14周歲以下兒童（含14周歲）住院的，補償起付線在規(guī)定的同級定點醫(yī)療機構補償起付線基礎上降低50％。大病補償封頂線以當年實際獲得的大病統(tǒng)籌補償金額（包括門診慢*病及特殊病種補償費用）累計計算，統(tǒng)一提高到10萬元。
3、實施新農(nóng)合按病種付費試點及納入農(nóng)村兒童重大疾病醫(yī)療保障的病種，按照相應規(guī)定進行補償，不受本方案規(guī)定的起付線和補償比例**。
4、參合人員轉診至省內(nèi)經(jīng)縣及縣以上新農(nóng)合管理部門確定的定點醫(yī)療機構住院治療的，均可享受合作醫(yī)療補償，屬省、市級醫(yī)療機構的，分別執(zhí)行省、市級定點醫(yī)療機構統(tǒng)一的補償標準，屬縣、鄉(xiāng)級醫(yī)療機構的，執(zhí)行本縣同級別定點醫(yī)療機構相同的補償標準。 省級定點醫(yī)療機構同時與我市衛(wèi)生行政部門簽訂新農(nóng)合服務協(xié)議的，執(zhí)行市級定點醫(yī)療機構的住院補償標準。
縣（市、區(qū)）外設農(nóng)民工定點醫(yī)療機構的，執(zhí)行新農(nóng)合服務協(xié)議規(guī)定的補償標準。
5、為鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院配備和使用國家基本藥物，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院使用《國家基本藥物目錄基層部分》和《河南省基本藥物增補目錄（2017年版）》內(nèi)的藥品補償比例應比非基本藥物提高10個百分點。
6、鼓勵和引導參合人員利用中醫(yī)藥服務。參合人員在縣級以上中醫(yī)醫(yī)院及綜合醫(yī)院、西醫(yī)?？漆t(yī)院中醫(yī)科住院的，補償起付線在規(guī)定的同級醫(yī)療機構補償起付線基礎上降低100元。參合人員利用中醫(yī)藥服務的住院費用補償起付線以上部分，補償比例提高10%。中醫(yī)藥服務項目指納入新農(nóng)合補償范圍的臨床治療疾病所使用的中藥飲片、中成藥、中藥制劑和《河南省醫(yī)療服務價格（試行）》明確的中醫(yī)診療項目?！秶一舅幬锬夸浕鶎硬糠帧泛汀逗幽鲜』舅幬镌鲅a目錄（2017年版）》內(nèi)的中藥飲片及中成藥不再重復提高補償比例。
7、為鼓勵孕產(chǎn)婦住院分娩，對參合孕產(chǎn)婦計劃內(nèi)住院分娩給予適當補償。結合農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩國家專項補助項目的實施，孕產(chǎn)婦住院分娩要先執(zhí)行項目規(guī)定的補助政策，再由新農(nóng)合基金按規(guī)定給予補償。參合孕產(chǎn)婦計劃內(nèi)住院分娩平產(chǎn)，在縣級及縣級以上定點醫(yī)療機構住院的，新農(nóng)合定額補償300元，在鄉(xiāng)級定點醫(yī)療機構住院的，實行限價內(nèi)免費（限價550元）；對計劃內(nèi)病理*產(chǎn)科的住院分娩按疾病住院補償標準給予補償。
《新農(nóng)合啟用新統(tǒng)籌補償方案》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
礦產(chǎn)資源補償方案 體育教師補償方案篇一
(一)
甲方(聘用單位)： 法人代表(負責人)：
乙方(受聘教師)： 身份證號：
為了依法維護雙方權益，明確義務，根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關政策規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。
一、聘用合同期限：
1、本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從 .年____月____日起至 ________年____月____日止。合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否則，合同終止。
2、錄用條件，高中以上文憑，喜歡孩子，喜歡幼兒教育事業(yè)，五官端正你，有親和力，具有創(chuàng)新意識。
二、 雙方的權利和義務：
(一)甲方的權利和義務：
1.對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學業(yè)務培訓及輔導;
2.對乙方的工作進行考核、獎懲;
3.制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;
4.根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬;
5.根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;
(二)乙方的權利和義務：
1.認真學習黨和國家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng);
2.遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律;
3.服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;
5.乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。
三、聘用合同變更、終止、解除的條件
(一)聘用合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，按程序變更合同。
(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意， 可續(xù)簽聘用合同。
(三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:
1、聘期內(nèi)嚴重不履行合同的。
2、乙方不服從甲方工作安排。
3、乙方嚴重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規(guī)章制度。
4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。
5、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。
6、乙方如有上述其任意一條，甲方有權扣除乙方押金。
四、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。
五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
六、本合同于從 20________年____月____日起生效。
七、本合同未盡的其他事項，由雙方協(xié)商。
(二)
甲方：__________________________
法定代表人：____________________
甲方地址：______________________
乙方：__________________________
居民身份證號碼：________________
文化程度：______________________
教師資格證編號：________________
家庭住址：______________________
根據(jù)《_教師法》、《_勞動法》、《_民辦教育促進法》及《_勞動合同法》的相關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成一致意見，自愿簽訂本合同并共同遵守。
一、合同期限
第一條 本合同期限類型為________期限合同。
本合同自________年____月____日起生效，其中試用期為____個月。終止日期為________年____月____日。
二、工作崗位與工作量
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____________工作。工作量為_______________________。
第三條 乙方應根據(jù)甲方的合法要求，按時完成教育教學工作任務。
三、工作條件與勞動保護
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行_______________工作制。
執(zhí)行定時工作制的，乙方每日的工作時間必須符合有關法律法規(guī)的規(guī)定，即______________________。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不得超過法定標準工作時間。 執(zhí)行課時工作制的，在保證完成規(guī)定課時的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。
第五條 甲方安排乙方加班補課的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班補課工資。
第六條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理和勞動安全衛(wèi)生制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。
甲方應按照國家有關規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條 乙方在業(yè)務培訓、職務聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會活動等方面依法享有與公辦學校教職工同等的權利。
四、工作報酬
第八條 甲方確定工作報酬應遵循按勞分配原則。
第九條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或年薪為_____元。
規(guī)定了試用期的，其中試用期間工資為每月____元。
執(zhí)行課時制的，工資支付按__________執(zhí)行。
合同期限內(nèi)有寒暑假且執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方應依法支付乙方寒署假期間的薪金。
第十條 由于甲方的原因使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于____元。
五、保險福利待遇
第十一條 甲乙雙方應當按國家有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
第十二條 乙方患病或因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照____________執(zhí)行。
第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)病保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 甲方還為乙方提供以下福利待遇：____________________________。
六、工作紀律、獎勵與懲處
第十五條 乙方應當認真履行法定義務，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;愛護甲方財產(chǎn);按要求完成教育教學任務。
乙方在教育教學、培養(yǎng)人才、科學研究、教學改革、學校建設、社會服務、勤工儉學等方面成績優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎勵。雙方就獎勵做如下約定：____________________________。
乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本校的規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。乙方故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失或體罰學生，經(jīng)教育仍不改正或品行不良、侮辱學生，影響惡劣的，甲方可依法給予行政處分，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十七條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容。
第十八條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。
第十九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
(4)被撤銷教師資格的;
(5)被依法追究刑事責任的。
(3)雙方不能依據(jù)本合同
第十八條就變更合同達成協(xié)議的。
第二十二條 甲方辦學效益極差瀕臨關閉進行法定整頓期間，經(jīng)向?qū)W校工會或者全體教職員工說明情況，并向教育、勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
第二十三條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同
第二十一條、
第二十二條終止、解除本合同：
(1)患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(2)女教師在孕期、產(chǎn)期或哺乳期內(nèi)的;
第二十一條、
第二十二條解除勞動合同。
第二十五條 乙方解除本合同，應當提前____日以書面形式通知甲方。
第二十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(1)在試用期內(nèi)的;
(3)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十七條 本合同期限屆滿，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第二十八條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。
八、經(jīng)濟補償與賠償
(1)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。
(2)甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當子低于部分的25%的經(jīng)濟補償金。
(1)經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。
(3)甲方辦學效益極差瀕臨關閉進行法定整頓期間，必須裁減人員的。
以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。
第三十二條 甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟賠償金。
第三十三條 支付乙方經(jīng)濟補償金時，乙方在甲方工作不滿________年的，按________年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。
第三十四條 乙方患病或者因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于單位上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費，患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%。
第三十五條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方的原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，甲方應承擔賠償責任。
第三十六條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保密條款，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應承擔賠償責任。
第三十七條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓的招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費，其標準為____________________。
九、勞動爭議處理
第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向__________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第四十條 本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：__________________(蓋章) 乙方：___________(簽字) 法定代表人：____________(簽字)
(三)
甲 方：
乙 方：
簽訂日期：________年____月____日
聘用專任教師勞動合同書
甲方：
法定代表人：
委托代理人：
甲方地址：
乙方：
居民身份證號碼：
家庭住址：
戶口所在地地址：
在甲方工作起始時間：________年____月____日
根據(jù)《_教師法》、《_民辦教育促進法》、《_勞動法》及《_勞動合同法》的相關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿，協(xié)商合作的原則簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 本合同期限類型為固定期限合同。
本合同自________年____月____日起生效，其中新聘用教師的試用期為 2個月。終止日期為________年____月____日。
二、工作內(nèi)容與工作量
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 工作。
第三條 工作量為每周5個工作日。乙方應根據(jù)甲方的合法要求，按時按質(zhì)完成教育教學工作任務。
三、工作條件與勞動保護
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行課時及坐班工作制。在保證完成規(guī)定課時及坐班時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。
(四)
甲方(聘任單位)：
乙方(受聘人)：
甲乙雙方根據(jù)國家和地方有關法規(guī)、政策，按照自愿、平等、協(xié)商 一致的原則，簽訂本合同。
聘期內(nèi)學校要求你：
1、應遵守國家的法律、法規(guī)。嚴守學校各項規(guī)章制度，加強教 師職業(yè)道德修養(yǎng)，樹立良好的人民教師形象。
2、愛崗敬業(yè)，勤奮工作，圓滿完成學校崗位責任制所規(guī)定的工 作任務。
3、努力鉆研業(yè)務，精通專業(yè)技術，在所任崗位上作出應有的業(yè)績， 達到學校預定的工作目標。
4、不得從事
第二職業(yè)。
5、不得在校內(nèi)從事家教等有償輔導。
6、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按國家、省、市教 育部門和學校的有關規(guī)定予以處罰。
聘期內(nèi)學校承諾：
1、提供應聘者履行職責范圍內(nèi)基本的工作和生活條件。
2、享受國家規(guī)定的相應的工資待遇，享受國家規(guī)定的法定節(jié)假____日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
3、無特殊情況不隨意調(diào)換崗位，并積極支持應聘者開展工作。
4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
5、工作成績突出，為學校作出卓越貢獻者，學校將按有關獎勵方案 予以嘉獎。
6、工作不負責任，馬虎瀆職而造成重大失誤或惡劣影響，且責任全 在應聘者時，學?？蓡畏街兄购贤?，解除聘約。
本合同一式兩份，學校、教職工各執(zhí)一份。聘期為________年，由________年____月____日至________年____月3____日。
(五)
甲方：聘任單位：
乙方：應聘人員
一、甲方聘任乙方為小學__級教師職務，聘期從________年____月____日至________年____月____日。
二、任職期滿前，甲方根據(jù)需要和乙方在任職期間的實績，提出續(xù)聘和解聘的意見，并通知乙方。
三、乙方應履行的具體職責：
1、擁護中國中國_的領導，貫徹執(zhí)行黨的教育政策，實施素質(zhì)教育，遵紀守法，熱愛學生，教書育人，為人師表，做學生的表率。
2、自覺遵守《_教師法》《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》《_義務教育法》等法律法規(guī)，以及《____市金獅小學量化管理》，愛崗敬業(yè)，自覺執(zhí)行學校的相關制度，積極參加學校開展的各項活動，完成學校分配的各項任務。
3、加強學習，不斷提高自身的師德素養(yǎng)和業(yè)務水平，具有強烈的事業(yè)心和責任感，做一個讓學校滿意、社會各界尊重、家長滿意、學生愛戴的人民教師。
四、甲方保證乙方在任職期間內(nèi)，按照有關規(guī)定領取相應的工資和待遇。
五、甲方有聘任和解聘的權利，乙方有應聘和辭聘的權利。但雙方都不隨意終止聘約。如有特殊情況要提前解聘或辭聘，需雙方協(xié)商同意后，報請上級教育部門批準。
六、具有以下情況之一者，可以解除聘約。
1、在聘任期內(nèi)違法合同的，連續(xù)曠工超過5個工作日或________年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的。
2、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職、造成嚴重后果的。
3、未經(jīng)單位同意在外兼職，嚴重影響本職工作，或嚴重損害本單位合法權利的。
七、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
礦產(chǎn)資源補償方案 體育教師補償方案篇二
(1)退休;
(2)患病、負傷;
(3)因工傷殘或者患職業(yè)病;
(4)失業(yè);
(5)生育。
2、用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(2)未及時足額支付勞動報酬的;
(3)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(4)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的;
(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
上文中，不僅為大家提供了的內(nèi)容，同時還為大家?guī)砹私獬齽趧雍贤趺促r償?shù)闹R，希望可以為您提供一些幫助。勞動者在解除勞動合同的時候，如果滿足條件，就要向單位主張賠償，不然的話自身利益就會受到損害。
礦產(chǎn)資源補償方案 體育教師補償方案篇三
拆遷補償就是指拆遷人對被拆除房屋的所有人，按照《國有土地上房屋征收與補償條例》的規(guī)定給予的補償。拆遷補償?shù)姆绞?，可以實行貨幣補償，也可以實行房屋產(chǎn)權調(diào)換，還可以選擇和相結合的補償方式。
：是指被拆遷房屋的房地產(chǎn)市場價格，是由符合規(guī)定的專業(yè)估價機構，根據(jù)估價目的，遵循估價原則，按照估價程序，選用適宜的估價方法，并在綜合分析影響房地產(chǎn)價格因素的基礎上，對房地產(chǎn)在估價時點的客觀合理價格或價值進行估算和判定的活動。
：是指同區(qū)域、同類型普通住宅商品房交易平均價格，由相關部門每季度定期匯總測定并公布。
：是指由估價機構采用估價時點的建筑材料和建筑技術，按估價時點的價格水平，判定出重新建造與估價對象具有同等功能效用的全新狀態(tài)的建筑物的正常價格。
上述三種價格都是為拆遷補償?shù)姆ǘㄒ罁?jù)，但是用途各有不同，在不同情形下分別適用起。
(一)房屋補償費(房屋重置費)，用于補償被拆遷房屋所有權人的損失，以被拆遷房屋的結構和折舊程度劃檔，按平方米單價計算。
(二)周轉補償費，用補償被拆遷房屋住戶臨時居住房或自找臨時住處的不便，按照臨時居住條件劃檔，按被拆遷房屋住戶的人口每月予以補貼。
(三)獎勵性補償費，用于鼓勵被拆遷房屋住戶積極協(xié)助房屋拆遷或主動放棄一些權利如自愿遷往郊區(qū)或不要求拆遷單位安置住房，房屋拆遷補償費的各項標準由當?shù)厝嗣裾鶕?jù)本地的實際情況和國家有關法律政策加以確定。
按照宅基地區(qū)位補償價、被拆遷房屋重置成新價構計算公式是為：房屋拆遷補償價=宅基地區(qū)位補償價(乘)宅基地面積(加)被拆遷房屋重置成新價。
當然還有細分
(二)房屋拆遷安置費計算標準
(被拆遷人或者是承租人)房屋拆遷安置費等于搬遷補助費+沒有提供周轉房情況下的臨時安置補助費(加)超過過渡期限的臨時安置補助費(加)非住宅房屋因停產(chǎn)、停業(yè)造成的損失賠償費。
以上就是關于房屋拆遷補償?shù)南嚓P內(nèi)容，希望能夠?qū)δ兴鶐椭?BR> 礦產(chǎn)資源補償方案 體育教師補償方案篇四
出租方：（以下簡稱甲方）
承租方：（以下簡稱乙方）
一、 房屋狀況
房屋座落：
二、 租賃期限
租賃期共___年整（租賃期內(nèi)不得從事餐飲行業(yè)）。甲方從______年_____月_____日起租，至_______年_____月______日終止租賃。到期后如乙方繼續(xù)承租，應在期滿承租，應在期滿前二個月向甲方提出續(xù)租申請，否則，視為合同期滿自行解除合同，甲方有權將門點出租他人。在同等條件下，乙方擁有優(yōu)先承租權。
三、 租賃收費標準和交納時間（按季度預先收取） 1、
3、 租金：________元/___（_________元/___）。第二年房租月管理費分攤額：房屋物業(yè)費由乙方承擔。 租金交納時間：應收租金的當月x日前，每拖延一天，甲交__________元。第三年房租月交__________元。 方將按月租金的5%征收滯納金。
四、 乙方租賃期間期始，應向甲方繳納保證金________元(_______元整)，合同生效即按規(guī)定繳納門店租金，合同期滿后退還保證金，房屋租賃期間的水費、電費、煤氣費及所有的經(jīng)營費用，由乙方承擔，并按表計價交費。
礦產(chǎn)資源補償方案 體育教師補償方案篇五
為進一步加強新型農(nóng)村合作醫(yī)療（以下簡稱新農(nóng)合）基金管理，提高基金使用效率和農(nóng)民受益水平，推進新農(nóng)合制度建設，根據(jù)《河南省新型農(nóng)村合作醫(yī)療統(tǒng)籌補償方案指導意見》（豫衛(wèi)農(nóng)衛(wèi)〔2011〕8號）精神，結合我市實際，制定本方案。
一、基本原則
（一）堅持以收定支，收支平衡，保障適度，略有節(jié)余。既要將合作醫(yī)療基金最大程度地用到農(nóng)民身上，又要避免出現(xiàn)基金透支，確?；鸢踩?。
（二）堅持大額醫(yī)療費用補助為主、兼顧受益面。新農(nóng)合基金主要用于大病統(tǒng)籌，也可適當用于小額醫(yī)療費用補助。
（三）堅持合理利用衛(wèi)生資源，科學制定補償方案?；窘y(tǒng)一全市各級新農(nóng)合定點醫(yī)療機構住院報銷起付線、補償比例。合理設置不同級別醫(yī)療機構的起付線和補償比例，引導病人到基層醫(yī)療機構就診，把基金合理用到基層。
（四）堅持便民利民宗旨。在確保基金安全的前提下，簡化報銷補償程序，確保補助資金及時兌現(xiàn)。
（五）保持政策的穩(wěn)定*和連續(xù)*。原則上統(tǒng)籌補償方案的調(diào)整應從新的年度開始執(zhí)行，并確保在一個運行年度內(nèi)參合農(nóng)民公平享受新農(nóng)合政策。
二、具體內(nèi)容
（一）統(tǒng)一統(tǒng)籌補償模式
2011年，在我市全面推行“大病統(tǒng)籌加門診統(tǒng)籌”模式。
（二）規(guī)范基金使用
新農(nóng)合基金主要用于建立大病統(tǒng)籌基金、門診統(tǒng)籌基金和風險基金，不再單獨設立其他基金。原則上，統(tǒng)籌基金累計結余一般應不超過當年籌集的統(tǒng)籌基金總額的25%，其中當年統(tǒng)籌基金結余一般應不超過當年籌集的統(tǒng)籌基金總額的15%（含風險基金）。
（三）明確基金補償范圍
1、應當由公共衛(wèi)生負擔的；
2、應當從工傷保險基金中支付的；
3、應當由第三人負擔的；
4、因故意犯罪、酗酒、吸毒、自殺、自殘、斗毆等造成的；
5、在境外就醫(yī)的；
6、超出新農(nóng)合報銷基本藥物目錄、基本診療項目和醫(yī)療服務設施范圍目錄范圍的。
醫(yī)療費用依法應當由第三人負擔，第三人不支付或者無法確定第三人的，由新農(nóng)合基金按規(guī)定比例先行支付。新農(nóng)合基金先行支付后，有權向第三人追償。
（四）規(guī)范住院補償標準
1、合理設置起付線和封頂線。在定點醫(yī)療機構住院納入補償范圍的住院費用起付線，鄉(xiāng)級為100元、縣級400元、市級1500元、省級及省外2000元。14周歲以下兒童（含14周歲）住院的，補償起付線在規(guī)定的同級定點醫(yī)療機構補償起付線基礎上降低50％。大病補償封頂線以當年實際獲得的大病統(tǒng)籌補償金額（包括門診慢*病及特殊病種補償費用）累計計算，統(tǒng)一提高到10萬元。
3、實施新農(nóng)合按病種付費試點及納入農(nóng)村兒童重大疾病醫(yī)療保障的病種，按照相應規(guī)定進行補償，不受本方案規(guī)定的起付線和補償比例**。
4、參合人員轉診至省內(nèi)經(jīng)縣及縣以上新農(nóng)合管理部門確定的定點醫(yī)療機構住院治療的，均可享受合作醫(yī)療補償，屬省、市級醫(yī)療機構的，分別執(zhí)行省、市級定點醫(yī)療機構統(tǒng)一的補償標準，屬縣、鄉(xiāng)級醫(yī)療機構的，執(zhí)行本縣同級別定點醫(yī)療機構相同的補償標準。 省級定點醫(yī)療機構同時與我市衛(wèi)生行政部門簽訂新農(nóng)合服務協(xié)議的，執(zhí)行市級定點醫(yī)療機構的住院補償標準。
縣（市、區(qū)）外設農(nóng)民工定點醫(yī)療機構的，執(zhí)行新農(nóng)合服務協(xié)議規(guī)定的補償標準。
5、為鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院配備和使用國家基本藥物，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院使用《國家基本藥物目錄基層部分》和《河南省基本藥物增補目錄（2017年版）》內(nèi)的藥品補償比例應比非基本藥物提高10個百分點。
6、鼓勵和引導參合人員利用中醫(yī)藥服務。參合人員在縣級以上中醫(yī)醫(yī)院及綜合醫(yī)院、西醫(yī)?？漆t(yī)院中醫(yī)科住院的，補償起付線在規(guī)定的同級醫(yī)療機構補償起付線基礎上降低100元。參合人員利用中醫(yī)藥服務的住院費用補償起付線以上部分，補償比例提高10%。中醫(yī)藥服務項目指納入新農(nóng)合補償范圍的臨床治療疾病所使用的中藥飲片、中成藥、中藥制劑和《河南省醫(yī)療服務價格（試行）》明確的中醫(yī)診療項目?！秶一舅幬锬夸浕鶎硬糠帧泛汀逗幽鲜』舅幬镌鲅a目錄（2017年版）》內(nèi)的中藥飲片及中成藥不再重復提高補償比例。
7、為鼓勵孕產(chǎn)婦住院分娩，對參合孕產(chǎn)婦計劃內(nèi)住院分娩給予適當補償。結合農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩國家專項補助項目的實施，孕產(chǎn)婦住院分娩要先執(zhí)行項目規(guī)定的補助政策，再由新農(nóng)合基金按規(guī)定給予補償。參合孕產(chǎn)婦計劃內(nèi)住院分娩平產(chǎn)，在縣級及縣級以上定點醫(yī)療機構住院的，新農(nóng)合定額補償300元，在鄉(xiāng)級定點醫(yī)療機構住院的，實行限價內(nèi)免費（限價550元）；對計劃內(nèi)病理*產(chǎn)科的住院分娩按疾病住院補償標準給予補償。
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