在聲勢浩大的移民浪潮中，德國是移民們特別看好的目的地。這里不僅經(jīng)濟發(fā)達、政治穩(wěn)定、法制完善，更有優(yōu)美的生活環(huán)境、完善的福利政策、世界一流的教育質(zhì)量。下面就給大家分享下移民德國為什么受歡迎呢？歡迎閱讀！
移民德國為什么受歡迎
一、移民身份含金量高
根據(jù)2020年最新的亨氏護照指數(shù)排名，德國護照位列全球第三，能免簽或落地簽的目的地189個。
同時，德國屬于歐元區(qū)、歐盟以及申根國。只要持有德國居留卡，可以自由進出26個申根國，無需護照和入境檢查，大部分國家的流通貨幣和電話卡也可以通用。
二、完善的福利政策
德國的社會保障體系已經(jīng)非常健全，覆蓋了居民生活的方方面面。社會保障包含了婦女生育、兒童養(yǎng)育、醫(yī)療養(yǎng)老、失業(yè)保險、租/購房補貼等各方面，可謂是“0歲到100歲”全覆蓋。對希望有優(yōu)質(zhì)養(yǎng)老環(huán)境的人來說，同樣是明智之選。
德國醫(yī)療體制發(fā)展已有100多年的歷史，全國實行強制性醫(yī)療保險，人人都須參保，政府通過社會救助體系出資幫助低收入者參保，總覆蓋面達99%以上。并且德國法律規(guī)定，所有參加法定醫(yī)療保險者，其家庭和未成年子女可自動成為被保險人，不必額外繳納保險費就可享受和實際參保者同樣醫(yī)保待遇。
三、優(yōu)質(zhì)的教育環(huán)境
德國是全世界公認的教育大國，德國教育被評為世界第4。并且德國實行公立教育全免費，從小學(xué)到大學(xué)均免收學(xué)費。在德國頂尖的大學(xué)基本上都是公立，不僅不收取學(xué)費，還會提供豐富的獎學(xué)金。
德國是世界上第一個實行義務(wù)教育的國家，歷來深受全球教育界所推崇，獨特的“雙元制”教育體系，文理教育和職業(yè)教育雙軌培養(yǎng)，孩子的發(fā)展方向不止一條，德國社會對于“藍領(lǐng)”和“白領(lǐng)”工作都是一樣尊重。
四、投資拓展海外業(yè)務(wù)
德國是世界第4大經(jīng)濟體，被譽為“歐洲經(jīng)濟的發(fā)動機”。是世界第二大商品出口國和第三大商品進口國，背靠5億歐盟市場，德國制造聞名世界。德國市場經(jīng)濟制度完善，資本市場發(fā)展成熟，科技、工業(yè)、醫(yī)療水平高，投資風險小，回報率高。
擴展閱讀：德國移民的福利
1.全民免費教育福利
所有德國境內(nèi)所有孩子，不管其父母是不是德國公民，都享受公立幼兒園，小學(xué)，中學(xué)和大學(xué)免費教育。進入大學(xué)階段（包括本科和碩士），根據(jù)父母收入情況，可以申請助學(xué)金，一個月有從200到800歐不等的教育補貼。進入博士階段，和雇主簽訂正式合同，根據(jù)專業(yè)和合同的不同，可以拿到每個月1000-2000歐不等的補貼。
無論是以法人簽來德國注冊公司，員工簽還是歐盟藍卡德國移民者，在有家庭的情況下，應(yīng)為家人孩子盡早辦理家庭團聚簽證。一方面德國公立幼兒園位置緊俏，應(yīng)趁早申請；另一方面德國幼兒園會優(yōu)先讓給年紀更小的孩子。如果孩子年滿16周歲，則不能以家庭團聚的方式前來德國，只能通過留學(xué)的方式，而留學(xué)成功率沒有家庭團聚成功率高，周期短。
2.醫(yī)療保險
所有在德居居住的人都必須投保醫(yī)療保險。德國的醫(yī)療保險體制是一種公共保險體制，根據(jù)個人的收入情況確定公共保險費用。德國的醫(yī)療保險分公立保險和私立保險。在校學(xué)生，公司職員必須投保公立醫(yī)療保險。其中公司職員的醫(yī)療保險費用由雇主和職員共同承擔。醫(yī)療保險機構(gòu)支付治療費用，此外還有藥品、輔助工具、住院醫(yī)療費用及衛(wèi)生預(yù)防措施，看牙醫(yī)時補牙拔牙等大部分費用也由醫(yī)療保險機構(gòu)承擔。此外，保險機構(gòu)還承擔療養(yǎng)的全部或部分費用。
無論您是持有歐盟藍卡、法人簽證、員工簽證或者家團簽證，入境德國之后都應(yīng)該立刻加入德國保險，否則無法在德國進行延簽，而達到移民的目的。會根據(jù)申請人的不同情況，建議申請人參加性價比的醫(yī)療保險。
3.養(yǎng)老保險
法定養(yǎng)老保險是德國社會福利保障的支柱，保障職員退休后有一個安詳無憂的晚年生活。德國根據(jù)法律規(guī)定，所有受雇員工都必須參與養(yǎng)老保險，而自由職業(yè)者（包含自主創(chuàng)業(yè)，企業(yè)經(jīng)營者和自主經(jīng)營者）可以自由選擇是否參與養(yǎng)老保險。
移民德國后，累計繳納滿5年可在退休年齡后按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。準備在德國永居者，建議積極投保養(yǎng)老保險。
4.護理保險
一旦投保人生病在家休養(yǎng)，需要專業(yè)醫(yī)療人員護理，醫(yī)療保險公司將派遣護理人員在投保人家中提供全面護理以及基本生活護理。
長期護理保險費為收入的2.35%，由公司和員工各支付一半。年齡滿23周歲且沒有子女的員工的長期護理保險費為收入的2.6%。由于德國高昂的人工成本，建議申請人積極參與護理保險，投保人的年齡越小，保費越低。
5.失業(yè)保險
所有受雇員工都必須參與失業(yè)保險，失業(yè)保險費用由雇員和雇主各承擔一半。領(lǐng)取時長和金額根據(jù)申請者失業(yè)前交保險的年限和具體的工資情況。失業(yè)金通常為在職薪水的60%（如果有1個孩子則為67%）。失業(yè)金獲取時限視年齡而定。
當獲得永居后停止工作，可向德國當?shù)卣岢錾暾埵I(yè)金。提醒通過在德國注冊公司移民德國的中國投資者：參與失業(yè)保險，每月支付少量失業(yè)保險保費，若將來企業(yè)運行狀況不良，則也可像雇員失業(yè)一樣領(lǐng)取失業(yè)金。
6.生育金
生育津貼是政府給產(chǎn)婦的補貼。一般可以拿到休產(chǎn)假前三個月稅后工資的平均值，其中保險公司每天支付13歐元，剩下的由雇主補足。
如果懷孕時未成為法定醫(yī)療保險的成員，如私立醫(yī)療保險成員，家庭主婦，自由職業(yè)者，個體戶，學(xué)生，公務(wù)員等，可以申請一次性補助210歐元。
7.家長金
在德國生小孩的父母可以從德國政府領(lǐng)取家長金，用來彌補照顧小孩期間損失的工作收入。如果申請人在寶寶出生前沒有工作，則寶寶出生后每個月可以拿到300歐的基礎(chǔ)家長金。如果是父母雙方申請，則最多可以拿14個月，可以分別休或者一起休。若父母一方申請，最多可拿12個月。母親可以在產(chǎn)后領(lǐng)取生育金），若媽媽們生產(chǎn)前有工作，產(chǎn)后拿到的生育金超過父母金則不能重復(fù)領(lǐng)取，父母金要等到生育金結(jié)束后再開始拿。若從事一定時長工作，則改為領(lǐng)，領(lǐng)取時間為兩倍，即4-28個月。
通常為孩子出生前的凈收入的65-67%，最低為300歐/月，為1800歐/月。相比于國內(nèi)高昂的生育和養(yǎng)育成本，德國移民是一個非常好的選擇。如果是家庭團聚德國移民的，妻子可以選擇生育后先做全職家庭主婦，一方面由于德國托兒所及保姆人工費用高，另一方面也可以滿足申請家長金的條件，享受德國政府給予的福利。
擴展閱讀：德國技術(shù)移民的優(yōu)勢
1.無需德語成績
與其他發(fā)達國家的技術(shù)類移民項目有所不同，德國藍卡移民并不需要語言成績，完全無語言門檻，簡單的技術(shù)移民項目!
2.無需資金來源證明
對于資產(chǎn)無任何要求，亦無任何資金來源證明等要求
3.一人申請，全家移民
主審獲得德國藍卡后，其配偶及不滿18歲子女可以立即辦理家庭團聚的手續(xù)，同時移民到德國
4.享受歐洲福利
投資人及其家庭享受德國社會福利保障體系，子女享受到從小學(xué)到大學(xué)的免費的教育
5.歐盟國家自由暢行
獲得藍卡后，申請人可自由通行26個申根國(奧地利、比利時、丹麥、芬蘭、法國、德國、冰島、意大利、希臘、盧森堡、荷蘭、挪威、葡萄牙、西班牙、瑞典、匈牙利、捷克、斯洛伐克、斯洛文尼亞、波蘭、愛沙尼亞、拉脫維亞、立陶宛、馬耳他、瑞士和列支敦士登)
移民德國為什么受歡迎
一、移民身份含金量高
根據(jù)2020年最新的亨氏護照指數(shù)排名，德國護照位列全球第三，能免簽或落地簽的目的地189個。
同時，德國屬于歐元區(qū)、歐盟以及申根國。只要持有德國居留卡，可以自由進出26個申根國，無需護照和入境檢查，大部分國家的流通貨幣和電話卡也可以通用。
二、完善的福利政策
德國的社會保障體系已經(jīng)非常健全，覆蓋了居民生活的方方面面。社會保障包含了婦女生育、兒童養(yǎng)育、醫(yī)療養(yǎng)老、失業(yè)保險、租/購房補貼等各方面，可謂是“0歲到100歲”全覆蓋。對希望有優(yōu)質(zhì)養(yǎng)老環(huán)境的人來說，同樣是明智之選。
德國醫(yī)療體制發(fā)展已有100多年的歷史，全國實行強制性醫(yī)療保險，人人都須參保，政府通過社會救助體系出資幫助低收入者參保，總覆蓋面達99%以上。并且德國法律規(guī)定，所有參加法定醫(yī)療保險者，其家庭和未成年子女可自動成為被保險人，不必額外繳納保險費就可享受和實際參保者同樣醫(yī)保待遇。
三、優(yōu)質(zhì)的教育環(huán)境
德國是全世界公認的教育大國，德國教育被評為世界第4。并且德國實行公立教育全免費，從小學(xué)到大學(xué)均免收學(xué)費。在德國頂尖的大學(xué)基本上都是公立，不僅不收取學(xué)費，還會提供豐富的獎學(xué)金。
德國是世界上第一個實行義務(wù)教育的國家，歷來深受全球教育界所推崇，獨特的“雙元制”教育體系，文理教育和職業(yè)教育雙軌培養(yǎng)，孩子的發(fā)展方向不止一條，德國社會對于“藍領(lǐng)”和“白領(lǐng)”工作都是一樣尊重。
四、投資拓展海外業(yè)務(wù)
德國是世界第4大經(jīng)濟體，被譽為“歐洲經(jīng)濟的發(fā)動機”。是世界第二大商品出口國和第三大商品進口國，背靠5億歐盟市場，德國制造聞名世界。德國市場經(jīng)濟制度完善，資本市場發(fā)展成熟，科技、工業(yè)、醫(yī)療水平高，投資風險小，回報率高。
擴展閱讀：德國移民的福利
1.全民免費教育福利
所有德國境內(nèi)所有孩子，不管其父母是不是德國公民，都享受公立幼兒園，小學(xué)，中學(xué)和大學(xué)免費教育。進入大學(xué)階段（包括本科和碩士），根據(jù)父母收入情況，可以申請助學(xué)金，一個月有從200到800歐不等的教育補貼。進入博士階段，和雇主簽訂正式合同，根據(jù)專業(yè)和合同的不同，可以拿到每個月1000-2000歐不等的補貼。
無論是以法人簽來德國注冊公司，員工簽還是歐盟藍卡德國移民者，在有家庭的情況下，應(yīng)為家人孩子盡早辦理家庭團聚簽證。一方面德國公立幼兒園位置緊俏，應(yīng)趁早申請；另一方面德國幼兒園會優(yōu)先讓給年紀更小的孩子。如果孩子年滿16周歲，則不能以家庭團聚的方式前來德國，只能通過留學(xué)的方式，而留學(xué)成功率沒有家庭團聚成功率高，周期短。
2.醫(yī)療保險
所有在德居居住的人都必須投保醫(yī)療保險。德國的醫(yī)療保險體制是一種公共保險體制，根據(jù)個人的收入情況確定公共保險費用。德國的醫(yī)療保險分公立保險和私立保險。在校學(xué)生，公司職員必須投保公立醫(yī)療保險。其中公司職員的醫(yī)療保險費用由雇主和職員共同承擔。醫(yī)療保險機構(gòu)支付治療費用，此外還有藥品、輔助工具、住院醫(yī)療費用及衛(wèi)生預(yù)防措施，看牙醫(yī)時補牙拔牙等大部分費用也由醫(yī)療保險機構(gòu)承擔。此外，保險機構(gòu)還承擔療養(yǎng)的全部或部分費用。
無論您是持有歐盟藍卡、法人簽證、員工簽證或者家團簽證，入境德國之后都應(yīng)該立刻加入德國保險，否則無法在德國進行延簽，而達到移民的目的。會根據(jù)申請人的不同情況，建議申請人參加性價比的醫(yī)療保險。
3.養(yǎng)老保險
法定養(yǎng)老保險是德國社會福利保障的支柱，保障職員退休后有一個安詳無憂的晚年生活。德國根據(jù)法律規(guī)定，所有受雇員工都必須參與養(yǎng)老保險，而自由職業(yè)者（包含自主創(chuàng)業(yè)，企業(yè)經(jīng)營者和自主經(jīng)營者）可以自由選擇是否參與養(yǎng)老保險。
移民德國后，累計繳納滿5年可在退休年齡后按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。準備在德國永居者，建議積極投保養(yǎng)老保險。
4.護理保險
一旦投保人生病在家休養(yǎng)，需要專業(yè)醫(yī)療人員護理，醫(yī)療保險公司將派遣護理人員在投保人家中提供全面護理以及基本生活護理。
長期護理保險費為收入的2.35%，由公司和員工各支付一半。年齡滿23周歲且沒有子女的員工的長期護理保險費為收入的2.6%。由于德國高昂的人工成本，建議申請人積極參與護理保險，投保人的年齡越小，保費越低。
5.失業(yè)保險
所有受雇員工都必須參與失業(yè)保險，失業(yè)保險費用由雇員和雇主各承擔一半。領(lǐng)取時長和金額根據(jù)申請者失業(yè)前交保險的年限和具體的工資情況。失業(yè)金通常為在職薪水的60%（如果有1個孩子則為67%）。失業(yè)金獲取時限視年齡而定。
當獲得永居后停止工作，可向德國當?shù)卣岢錾暾埵I(yè)金。提醒通過在德國注冊公司移民德國的中國投資者：參與失業(yè)保險，每月支付少量失業(yè)保險保費，若將來企業(yè)運行狀況不良，則也可像雇員失業(yè)一樣領(lǐng)取失業(yè)金。
6.生育金
生育津貼是政府給產(chǎn)婦的補貼。一般可以拿到休產(chǎn)假前三個月稅后工資的平均值，其中保險公司每天支付13歐元，剩下的由雇主補足。
如果懷孕時未成為法定醫(yī)療保險的成員，如私立醫(yī)療保險成員，家庭主婦，自由職業(yè)者，個體戶，學(xué)生，公務(wù)員等，可以申請一次性補助210歐元。
7.家長金
在德國生小孩的父母可以從德國政府領(lǐng)取家長金，用來彌補照顧小孩期間損失的工作收入。如果申請人在寶寶出生前沒有工作，則寶寶出生后每個月可以拿到300歐的基礎(chǔ)家長金。如果是父母雙方申請，則最多可以拿14個月，可以分別休或者一起休。若父母一方申請，最多可拿12個月。母親可以在產(chǎn)后領(lǐng)取生育金），若媽媽們生產(chǎn)前有工作，產(chǎn)后拿到的生育金超過父母金則不能重復(fù)領(lǐng)取，父母金要等到生育金結(jié)束后再開始拿。若從事一定時長工作，則改為領(lǐng)，領(lǐng)取時間為兩倍，即4-28個月。
通常為孩子出生前的凈收入的65-67%，最低為300歐/月，為1800歐/月。相比于國內(nèi)高昂的生育和養(yǎng)育成本，德國移民是一個非常好的選擇。如果是家庭團聚德國移民的，妻子可以選擇生育后先做全職家庭主婦，一方面由于德國托兒所及保姆人工費用高，另一方面也可以滿足申請家長金的條件，享受德國政府給予的福利。
擴展閱讀：德國技術(shù)移民的優(yōu)勢
1.無需德語成績
與其他發(fā)達國家的技術(shù)類移民項目有所不同，德國藍卡移民并不需要語言成績，完全無語言門檻，簡單的技術(shù)移民項目!
2.無需資金來源證明
對于資產(chǎn)無任何要求，亦無任何資金來源證明等要求
3.一人申請，全家移民
主審獲得德國藍卡后，其配偶及不滿18歲子女可以立即辦理家庭團聚的手續(xù)，同時移民到德國
4.享受歐洲福利
投資人及其家庭享受德國社會福利保障體系，子女享受到從小學(xué)到大學(xué)的免費的教育
5.歐盟國家自由暢行
獲得藍卡后，申請人可自由通行26個申根國(奧地利、比利時、丹麥、芬蘭、法國、德國、冰島、意大利、希臘、盧森堡、荷蘭、挪威、葡萄牙、西班牙、瑞典、匈牙利、捷克、斯洛伐克、斯洛文尼亞、波蘭、愛沙尼亞、拉脫維亞、立陶宛、馬耳他、瑞士和列支敦士登)