2019廣西百色市田東縣人力資源和社會保障局招聘公告已發(fā)布，報名時間：2019年12月13日-2019年12月20日 上午8:00-12:00，下午15:00-18:00(節(jié)假日及周末除外)。為您整理了招聘條件和報名流程，供您參考。
一、招聘職位、人數(shù)
田東縣人力資源和社會保障局社會保險業(yè)務(wù)協(xié)管員5名，勞動保障監(jiān)察協(xié)管員3名。
二、招聘基本條件
(一)遵守憲法、法律和職業(yè)道德，具有良好的思想品德。
(二)堅決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。
(三)年齡要求：年齡18-35周歲(特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制)，男女不限。
(四)學(xué)歷要求：具有大專以上文化(含大專)的應(yīng)、歷屆畢業(yè)生，不限專業(yè)。
(五)社會保險業(yè)務(wù)協(xié)管員有從事文秘、社會保險經(jīng)辦經(jīng)驗者可優(yōu)先考慮。
(六)具有正常履行職責(zé)的身體條件。
(七)有下列情形之一的，不接受報名：
1.受過刑事處罰的;
2.有犯罪嫌疑尚未查清的;
3.曾被辭退或者開除公職的;
4.道德敗壞或有其它不良行為的;
5.違反國家有關(guān)計生政策的;
6.不能正常履職的身體疾病。
四、招聘的基本原則及程序
按照“合法、公開、平等、自愿、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，通過面試、體檢、考核等程序擇優(yōu)確定聘用人員。招聘程序包括報名、面試、體檢、考核、公示、審批和聘用等，不進(jìn)行筆試。
三、招聘程序和步驟
(一)公布招聘信息(2019年12月13日-2019年12月20日)
通過田東縣人民政府網(wǎng)、縣有線電視等媒體公布或張貼簡章，面向社會公布招聘信息。
(二)報名時間、地點及手續(xù)
1.報名時間：2019年12月13日-2019年12月20日上午8:00-12:00，下午15:00-18:00(節(jié)假日及周末除外)
2.報名地點：縣人力資源和社會保障局二樓人才服務(wù)大廳
3.報名辦法：采取本人現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。報名時需要提交以下材料：本人戶口簿、身份證、學(xué)歷證復(fù)印件各1份(交原件核驗)、近期免冠1寸照片2張及報名表(報名表一式兩份，填寫的信息須真實完整，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假一律取消報名資格)
(三)資格審查。
由招聘單位對照職位所需條件和相關(guān)要求，對報名者進(jìn)行資格初審，審核通過的進(jìn)入面試。
(三)面試
1.由招聘單位組織相關(guān)人員進(jìn)行面試。面試成績在面試結(jié)束后及時公布。
2.面試時間：待定。
3.面試地點：另行通知。
4.參加面試的應(yīng)聘人員須按規(guī)定攜帶身份證原件和面試通知書參加面試，經(jīng)工作人員驗證無誤后才能進(jìn)入面試考場。
(五)體檢
1.根據(jù)面試成績從高分到低分，按招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員名單，如遇到入圍考生分?jǐn)?shù)相同者，按面試成績綜合分析能力從高分到低分順序確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行。如有體檢不合格者，再從總成績高分到低分依次遞補體檢。
2.體檢時間、地點另行通知。
(六)考核
1.根據(jù)體檢結(jié)果，按招聘人數(shù)1：1的比例確定考核名單。考核工作由縣人力資源和社會保障局組織實施。主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、有無違法犯罪記錄等情況，并對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)核。考核過程中如發(fā)現(xiàn)考核對象有不符合定性考核條件的，必須及時向縣考核領(lǐng)導(dǎo)小組匯報，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定后，中止考核，并從面試成績高分到低分依次遞補考核。
(六)公示、審批與聘用
嚴(yán)格參照考試聘用工作人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，從面試、體檢、考核結(jié)果都合格的人員中確定擬聘用人員，并實行公示制度。公示期滿無異議后，按規(guī)定程序報送招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后才能辦理聘用手續(xù)。
經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意聘用后，用人單位須與被聘用人員簽訂固定期限勞動合同，勞動合同期限一年(含一個月的試用期)。
四、其他注意事項和要求
(一)在招聘過程中或招聘后，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者資料不實、弄虛作假，一律取消其聘用資格。
(二)嚴(yán)明紀(jì)律，加強監(jiān)督和管理
縣人力資源和社會保障局設(shè)立舉報電話，便于群眾對招考聘用工作的監(jiān)督，對有徇私舞弊、以權(quán)謀私等違法亂紀(jì)行為的，視情節(jié)輕重依法依紀(jì)處理。
(三)擬聘人員在報到時需確認(rèn)已經(jīng)與其他用人單位不存在任何勞動關(guān)系。合同期滿后，業(yè)務(wù)熟練、表現(xiàn)優(yōu)秀的人員經(jīng)用人單位考核合格的可續(xù)簽，若不續(xù)簽合同將視為自動解聘。凡不按要求簽訂勞動合同或不按時報到者一律取消其聘用資格。
五、聘用期限
試用期一個月。試用期滿后經(jīng)考核合格的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用協(xié)議，實行一年一聘，并報縣人才服務(wù)管理辦公室建立個人人事檔案進(jìn)行管理。
聘用制工作人員在工作中要服從用人單位工作安排，用人單位每年對聘用對象進(jìn)行年度考核，并報主管部門備案。聘用期滿，由用人單位按相關(guān)程序辦理續(xù)聘或解聘。
六、聘用人員福利待遇
(一)聘用人員不納入正式編制內(nèi)管理，由用人單位與被聘用人員簽訂期限為一年的勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并依據(jù)《勞動合同法》等勞動法律法規(guī)對聘用人員進(jìn)行管理。
(二)聘用人員的工資待遇按照田東縣政府聘用編外人員待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(三)簽訂勞動合同后，由用人單位按國家規(guī)定為聘用人員辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項社會保險。單位負(fù)擔(dān)部分的社會保險費用由縣財政撥付到用人單位，個人負(fù)擔(dān)部分的社會保險費用由單位代扣代繳，再由單位按時上繳到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。
七、本方案由縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋
(一)咨詢電話：縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心0776-2055863;
(二)監(jiān)督電話：縣人力資源和社會保障局辦公0776-2055771。
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田東縣人社局招聘社會保險業(yè)務(wù)協(xié)管員、勞動保障監(jiān)察協(xié)管員信息采集表(空白).xls
田東縣人社局招聘社會保險業(yè)務(wù)協(xié)管員、勞動保障監(jiān)察協(xié)管員政審表(空白).xls
一、招聘職位、人數(shù)
田東縣人力資源和社會保障局社會保險業(yè)務(wù)協(xié)管員5名，勞動保障監(jiān)察協(xié)管員3名。
二、招聘基本條件
(一)遵守憲法、法律和職業(yè)道德，具有良好的思想品德。
(二)堅決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。
(三)年齡要求：年齡18-35周歲(特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制)，男女不限。
(四)學(xué)歷要求：具有大專以上文化(含大專)的應(yīng)、歷屆畢業(yè)生，不限專業(yè)。
(五)社會保險業(yè)務(wù)協(xié)管員有從事文秘、社會保險經(jīng)辦經(jīng)驗者可優(yōu)先考慮。
(六)具有正常履行職責(zé)的身體條件。
(七)有下列情形之一的，不接受報名：
1.受過刑事處罰的;
2.有犯罪嫌疑尚未查清的;
3.曾被辭退或者開除公職的;
4.道德敗壞或有其它不良行為的;
5.違反國家有關(guān)計生政策的;
6.不能正常履職的身體疾病。
四、招聘的基本原則及程序
按照“合法、公開、平等、自愿、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，通過面試、體檢、考核等程序擇優(yōu)確定聘用人員。招聘程序包括報名、面試、體檢、考核、公示、審批和聘用等，不進(jìn)行筆試。
三、招聘程序和步驟
(一)公布招聘信息(2019年12月13日-2019年12月20日)
通過田東縣人民政府網(wǎng)、縣有線電視等媒體公布或張貼簡章，面向社會公布招聘信息。
(二)報名時間、地點及手續(xù)
1.報名時間：2019年12月13日-2019年12月20日上午8:00-12:00，下午15:00-18:00(節(jié)假日及周末除外)
2.報名地點：縣人力資源和社會保障局二樓人才服務(wù)大廳
3.報名辦法：采取本人現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。報名時需要提交以下材料：本人戶口簿、身份證、學(xué)歷證復(fù)印件各1份(交原件核驗)、近期免冠1寸照片2張及報名表(報名表一式兩份，填寫的信息須真實完整，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假一律取消報名資格)
(三)資格審查。
由招聘單位對照職位所需條件和相關(guān)要求，對報名者進(jìn)行資格初審，審核通過的進(jìn)入面試。
(三)面試
1.由招聘單位組織相關(guān)人員進(jìn)行面試。面試成績在面試結(jié)束后及時公布。
2.面試時間：待定。
3.面試地點：另行通知。
4.參加面試的應(yīng)聘人員須按規(guī)定攜帶身份證原件和面試通知書參加面試，經(jīng)工作人員驗證無誤后才能進(jìn)入面試考場。
(五)體檢
1.根據(jù)面試成績從高分到低分，按招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員名單，如遇到入圍考生分?jǐn)?shù)相同者，按面試成績綜合分析能力從高分到低分順序確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行。如有體檢不合格者，再從總成績高分到低分依次遞補體檢。
2.體檢時間、地點另行通知。
(六)考核
1.根據(jù)體檢結(jié)果，按招聘人數(shù)1：1的比例確定考核名單。考核工作由縣人力資源和社會保障局組織實施。主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、有無違法犯罪記錄等情況，并對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)核。考核過程中如發(fā)現(xiàn)考核對象有不符合定性考核條件的，必須及時向縣考核領(lǐng)導(dǎo)小組匯報，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定后，中止考核，并從面試成績高分到低分依次遞補考核。
(六)公示、審批與聘用
嚴(yán)格參照考試聘用工作人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，從面試、體檢、考核結(jié)果都合格的人員中確定擬聘用人員，并實行公示制度。公示期滿無異議后，按規(guī)定程序報送招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后才能辦理聘用手續(xù)。
經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意聘用后，用人單位須與被聘用人員簽訂固定期限勞動合同，勞動合同期限一年(含一個月的試用期)。
四、其他注意事項和要求
(一)在招聘過程中或招聘后，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者資料不實、弄虛作假，一律取消其聘用資格。
(二)嚴(yán)明紀(jì)律，加強監(jiān)督和管理
縣人力資源和社會保障局設(shè)立舉報電話，便于群眾對招考聘用工作的監(jiān)督，對有徇私舞弊、以權(quán)謀私等違法亂紀(jì)行為的，視情節(jié)輕重依法依紀(jì)處理。
(三)擬聘人員在報到時需確認(rèn)已經(jīng)與其他用人單位不存在任何勞動關(guān)系。合同期滿后，業(yè)務(wù)熟練、表現(xiàn)優(yōu)秀的人員經(jīng)用人單位考核合格的可續(xù)簽，若不續(xù)簽合同將視為自動解聘。凡不按要求簽訂勞動合同或不按時報到者一律取消其聘用資格。
五、聘用期限
試用期一個月。試用期滿后經(jīng)考核合格的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用協(xié)議，實行一年一聘，并報縣人才服務(wù)管理辦公室建立個人人事檔案進(jìn)行管理。
聘用制工作人員在工作中要服從用人單位工作安排，用人單位每年對聘用對象進(jìn)行年度考核，并報主管部門備案。聘用期滿，由用人單位按相關(guān)程序辦理續(xù)聘或解聘。
六、聘用人員福利待遇
(一)聘用人員不納入正式編制內(nèi)管理，由用人單位與被聘用人員簽訂期限為一年的勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并依據(jù)《勞動合同法》等勞動法律法規(guī)對聘用人員進(jìn)行管理。
(二)聘用人員的工資待遇按照田東縣政府聘用編外人員待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(三)簽訂勞動合同后，由用人單位按國家規(guī)定為聘用人員辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項社會保險。單位負(fù)擔(dān)部分的社會保險費用由縣財政撥付到用人單位，個人負(fù)擔(dān)部分的社會保險費用由單位代扣代繳，再由單位按時上繳到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。
七、本方案由縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋
(一)咨詢電話：縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心0776-2055863;
(二)監(jiān)督電話：縣人力資源和社會保障局辦公0776-2055771。
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田東縣人社局招聘社會保險業(yè)務(wù)協(xié)管員、勞動保障監(jiān)察協(xié)管員信息采集表(空白).xls
田東縣人社局招聘社會保險業(yè)務(wù)協(xié)管員、勞動保障監(jiān)察協(xié)管員政審表(空白).xls