2020年廣東順德農(nóng)商銀行總行人力資源部招聘1人，報名時間：2020年3月31日截止，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，廣東順德農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司總行人力資源部擬招聘組織與人才發(fā)展崗1名，具體如下：
一、崗位職責(zé)
(一)根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略，結(jié)合人力資源的整體發(fā)展，制定戰(zhàn)略導(dǎo)向的人才發(fā)展規(guī)劃與策略，包括組織架構(gòu)設(shè)計、人員配置、人才培養(yǎng)等功能模塊。
(二)根據(jù)人才發(fā)展規(guī)劃，搭建企業(yè)大學(xué)核心框架，推動內(nèi)部運營體系、講師體系、課程體系、支持體系的運作。
(三)建立關(guān)鍵人才識別機制，完善核心人才池成長目標和發(fā)展路徑。
(四)建立員工能力素質(zhì)模型，分析員工培訓(xùn)與發(fā)展需求，制定并實施人才培養(yǎng)項目，搭建各層級人才梯隊。
二、崗位要求
(一)年齡35周歲(含)以下，全日制本科以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、管理或相關(guān)專業(yè)，碩士研究生優(yōu)先。
(二)5年以上人力資源管理經(jīng)驗，對知識型企業(yè)的人力資源管理工作有一定的研究，具有人才體系搭建、人才培養(yǎng)項目管理等工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
(三)擅長項目運營與管理，具備良好的創(chuàng)新思維、統(tǒng)籌規(guī)劃能力與組織協(xié)調(diào)能力。
(四)具有高度責(zé)任感和良好的職業(yè)道德，嚴于律己，敬崗愛業(yè)，品行端正，無不良記錄。
三、用工形式
行員
四、應(yīng)聘方式
(一)應(yīng)聘時間：2020年3月31日前。
(二)應(yīng)聘資料：《求職登記表》、《在職親屬情況登記表》、個人簡歷、3R近期個人全身生活照1張(小于500K)、身份證以及相關(guān)證書(畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認證材料、英語級別證書等)的掃描件。所有資料請放于以“姓名+應(yīng)聘組織與人才發(fā)展崗”命名的文件夾，并壓縮發(fā)送。
(三)投遞信息：以電子郵件形式發(fā)送至招聘郵箱rencaizhaopin@sdebank.com。
根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，廣東順德農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司總行人力資源部擬招聘組織與人才發(fā)展崗1名，具體如下：
一、崗位職責(zé)
(一)根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略，結(jié)合人力資源的整體發(fā)展，制定戰(zhàn)略導(dǎo)向的人才發(fā)展規(guī)劃與策略，包括組織架構(gòu)設(shè)計、人員配置、人才培養(yǎng)等功能模塊。
(二)根據(jù)人才發(fā)展規(guī)劃，搭建企業(yè)大學(xué)核心框架，推動內(nèi)部運營體系、講師體系、課程體系、支持體系的運作。
(三)建立關(guān)鍵人才識別機制，完善核心人才池成長目標和發(fā)展路徑。
(四)建立員工能力素質(zhì)模型，分析員工培訓(xùn)與發(fā)展需求，制定并實施人才培養(yǎng)項目，搭建各層級人才梯隊。
二、崗位要求
(一)年齡35周歲(含)以下，全日制本科以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、管理或相關(guān)專業(yè)，碩士研究生優(yōu)先。
(二)5年以上人力資源管理經(jīng)驗，對知識型企業(yè)的人力資源管理工作有一定的研究，具有人才體系搭建、人才培養(yǎng)項目管理等工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
(三)擅長項目運營與管理，具備良好的創(chuàng)新思維、統(tǒng)籌規(guī)劃能力與組織協(xié)調(diào)能力。
(四)具有高度責(zé)任感和良好的職業(yè)道德，嚴于律己，敬崗愛業(yè)，品行端正，無不良記錄。
三、用工形式
行員
四、應(yīng)聘方式
(一)應(yīng)聘時間：2020年3月31日前。
(二)應(yīng)聘資料：《求職登記表》、《在職親屬情況登記表》、個人簡歷、3R近期個人全身生活照1張(小于500K)、身份證以及相關(guān)證書(畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認證材料、英語級別證書等)的掃描件。所有資料請放于以“姓名+應(yīng)聘組織與人才發(fā)展崗”命名的文件夾，并壓縮發(fā)送。
(三)投遞信息：以電子郵件形式發(fā)送至招聘郵箱rencaizhaopin@sdebank.com。