2020年自考《公共關系學》考點:公共關系策劃

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    公共關系策劃的含義
    制定公共關系活動計劃的過程就叫公共關系策劃。
    策劃也可以被理解為“出謀劃策”,就是公共關系人員根據(jù)組織形象的現(xiàn)狀和目標要求,分析現(xiàn)有條件,設計行動方案的過程。
    公共關系策劃的性質(zhì)
    目標性
    確定目標作為公共關系策劃全過程的首要環(huán)節(jié),是策劃的前提。
    思想性
    公共關系策劃是高級的公共關系工作,之所以這樣說,是因為公共關系策劃的思想性較強。
    創(chuàng)造性
    創(chuàng)造性是公共關系策劃的生命力。要將創(chuàng)造性思維方法貫徹到公共關系策劃的始終。
    程序性
    公共關系策劃是一種程序,它是管理活動、決策活動和計劃活動之前的一種制度化的程序。同時,公共關系策劃本身也是一種科學程序。
    靈活性
    由于公共關系活動是一項復雜的綜合性活動,它的成功與否要受諸多外界條件的影響,這就要求公共關系策略保持一定的彈性和靈活性,從而卓有成效地實現(xiàn)動態(tài)策劃。
    時機性
    在瞬息萬變的社會環(huán)境中,時間和速度是策劃的重要因素。
    公共關系策劃的作用
    1.公共關系策劃是市場經(jīng)濟發(fā)展的客觀要求
    2.公共關系策劃是企業(yè)經(jīng)營管理的重要任務
    (1)公共關系策劃是企業(yè)高層經(jīng)營管理者的首要任務。
    (2)公共關系策劃是企業(yè)經(jīng)營管理決策的依據(jù)。
    3.公共關系策劃是塑造組織形象的關鍵
    4.公共關系策劃是公共關系活動成功的保證
    公共關系策劃是公共關系活動科學化、健康化的重要保證。
    公共關系策劃的原則
    利益性原則
    公共關系策劃必須事前弄清組織公共關系行為的深層次動機。馬克思說過:“人的一切行為,都是為了利益的獲取?!崩鎽斒枪碴P系策劃和公共關系行為的原動力。組織的利益由組織的經(jīng)濟效益和社會效益兩方面構(gòu)成。
    在公共關系策劃中首先要考慮的應當是公眾的利益。
    客觀性原則
    客觀性原則是指在公共關系策劃運作過程中,策劃者通過各種努力,使自己的主觀意志自覺地、能動地符合客觀實際。主觀指導符合客觀事物的規(guī)律性,這是公共關系策劃的一條根本原則。
    系統(tǒng)性原則
    系統(tǒng)性原則是指在公共關系策劃中,應將公共關系活動作為一個系統(tǒng)來考慮,按系統(tǒng)的觀點與方法進行謀劃與運籌。任何系統(tǒng)都具有整體性、層次性、結(jié)構(gòu)性、關聯(lián)性、有序性等特點。
    可行性原則
    可行性原則是指策劃方案可被實施并能取得科學有效的效果。具體要求是:
    (1)進行可行性分析。
    (2)進行可行性實驗。
    (3)方案必須具備行動性和有效性。
    靈活性原則
    公共關系策劃者要全面、及時、準確地掌握各種環(huán)境因素和信息的變化規(guī)律,審時度勢,洞察秋毫,使制定的公共關系策劃方案具有相應的彈性,以應付復雜多變的環(huán)境。
    根據(jù)這一原則,策劃者在策劃過程中應努力做到:
    (1)以動態(tài)的眼光看世界,以應變的頭腦想對策。
    (2)策劃方案必須具有相當?shù)膹椥浴?BR>    公共關系策劃的管理
    目前,在公共關系活動中,被人們普遍接受并得到廣泛運用的是英國公共關系專家弗蘭克·杰夫金斯提出的策劃公共關系工作方案的六點模式,亦稱“六步工作法”。
    第一步,確立目標
    公共關系目標,實際上就是組織通過公共關系策劃和實施所希望達到的形象狀態(tài)和標準。
    1.公共關系目標的類型
    公共關系目標體系包含了不同類型的各種目標,一般分為四類:長期目標、近期目標、一般目標、特殊目標。
    公共關系目標還有其他一些分類方法。例如,按公共關系活動的類型分為:傳播信息、改變態(tài)度、聯(lián)絡感情、引起行為等目標;按公共關系活動的作用分為進攻型目標、防守型目標等。
    2.目標的確定及需要注意的問題
    (1)目標要明確,具體。
    (2)目標的提出要具有可行性和可控性。
    第二步,設計主題
    主題提綱挈領,對整個公共關系活動起著指導作用。
    要求:
    1.主題的設計必須與公共關系目標相一致,并能充分表現(xiàn)目標。
    2.表達主題的語句要簡明扼要,要有鮮明的個性,要適應公眾心理的需要。
    3.主題的表現(xiàn)形式是多種多樣的。
    第三步——形象策劃中的公眾研究
    在公共關系策劃的過程中,必須要在組織的廣大公眾對象群中,根據(jù)實現(xiàn)目標的需要,去認定哪些是該項公共關系活動必須關注、交流和影響的目標公眾。
    第四步——選擇傳播渠道和媒介
    就傳播渠道而言,目前公共關系工作用的主要有人際傳播渠道、組織傳播渠道和大眾傳播渠道三大類。
    第五步——編制預算
    1.公共關系預算的內(nèi)容
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    2.公共關系預算的編制方法
    (1)銷售額抽成法
    (2)平均發(fā)展速度預算法
    (3)項目作業(yè)法
    第六步——審定方案
    策劃的最后一步是審定方案,即對方案進行可行性論證。一般情況下是由有關領導、專家和實際工作者對計劃的可行性提出問題,由策劃人員答辯論證。
    公共關系方案的策劃方法
    創(chuàng)意策劃法
    創(chuàng)意策劃法是通過創(chuàng)造思維方式進行的公共關系方案的策劃。
    (1)理論思維
    理論思維是一種最基本的思維。理論思維具有科學性、系統(tǒng)性和間接可行性等特點。
    (2)形象思維
    形象思維具有形象性、概括性等特點。在公共關系策劃工作中,形象思維主要用于組織的總體形象設計上。
    (3)直覺思維
    直覺思維最常用的形式是聯(lián)想思維,聯(lián)想思維是指策劃者由某一事物聯(lián)想到另一事物的思維活動方式。
    專家策劃法
    依據(jù)專家人數(shù),一般將專家策劃法分為兩大類:
    一類為個人判斷策劃法,也叫個人頭腦風暴法,即通過某位專家微觀智能結(jié)構(gòu)的創(chuàng)造性邏輯思維提出策劃意見;
    另一類則為集團頭腦風暴法,亦稱專家會議策劃法。顧名思義,即指參加策劃的專家人數(shù)較多,通過集體的宏觀智能結(jié)構(gòu)的創(chuàng)造性邏輯思維提出策劃意見。
    具體來說,集團頭腦風暴有兩種形式:一種是直接頭腦風暴法;另一種是質(zhì)疑頭腦風暴法。
    直接頭腦風暴法又稱暢談會法或智力激勵法。它由美國工程學家奧斯本于1939年首創(chuàng)。