黨建是指黨的建設。黨的建設包括:思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、反腐倡廉建設、純潔性建設等，具有鮮明的黨性和實踐性，指導黨在不同時代、不同情況下的工作與活動。本篇文章是為您整理的《黨建工作個人述職報告》，供大家閱讀。
【篇一】
按照會議要求，現將本人履行“抓班子、帶隊伍”“第一責任人”職責情況作簡要述職，不妥之處，請批評指正。
一、履職工作特色和亮點
一是靠實責任抓管理。認真履行“第一責任人”的責任，落實黨員“三會一課”制度，通過召開支委會、黨員大會、黨小組會議，討論黨建和黨風廉政建設工作。嚴格落實黨員“四位一體”目標管理，對110名無職黨員進行了設崗定責。認真開展黨員評議工作，對評議出的1名不合格黨員，報請鎮(zhèn)黨委進行了處置，并在全村范圍內進行了通報，不良風氣得到了有效制止。
二是創(chuàng)新載體強服務。結合黨的群眾路線教育實踐活動的開展，共組織黨員干部集中學習34次，觀看專題片4次，開展專題討論11場次，組織外出觀摩學習1次，培養(yǎng)了李存林等致富能人12名，為全村特色產業(yè)發(fā)展起到了示范引領作用；以服務型黨組織建設引領黨建工作，在鎮(zhèn)黨委、政府的大力支持下，成立環(huán)衛(wèi)隊一支，成員20名，垃圾車16輛，垃圾房2座，垃圾清運車1輛，堅持“月末周五”的環(huán)境衛(wèi)生大整治管理制度，切實改善了環(huán)境面貌、改變了群眾的人居環(huán)境。
三是提升效能抓發(fā)展。嚴格按照“四議兩公開一監(jiān)督一確認”工作法要求，完成XX年制種款兌付、低保評議、合作醫(yī)療、新農保等惠民實事的落實。認真組織黨員群眾評選了“五星文明戶”、“五好優(yōu)秀家庭成員”和“美麗家庭”等先進，通過各社召開社員大會，利用民主推選的方式選出了群眾中的排頭兵，激勵了其他農戶當標兵的積極性，展現了農村社會新風貌。
二、存在的主要問題及原因
一是工作激情、動力不足。由于擔任村干部多年，產生了安于現狀的思想，缺乏創(chuàng)新精神。想問題、辦事情站在群眾的立場上思考的少，服務群眾缺乏主動性，對群眾反映的問題解決的不夠及時，措施不夠有力，遇到一些困難和問題有推拖現象，為群眾排憂解難不及時。如在玉米制種產業(yè)中存在的部分深層次問題未能及時發(fā)現，對出現的問題不能及時協調，研究解決辦法。
二是社干部管理不嚴格，職責履行不到位。對村社干部考核、請假、獎懲等相關管理制度執(zhí)行不嚴，有時候群眾來村上辦事，村委會的門都還鎖著，有些社干部不能和村上保持一致，對村上安排的工作胡亂應付，惠農政策也不能及時給群眾宣傳，致使群眾對惠農政策的知曉率低、執(zhí)行力大打折扣。
三是黨員管理不嚴格，三會一課執(zhí)行不嚴。雖然制定了黨員“三會一課”、黨員遠程教育等相關制度，但這些制度都掛在墻上，大多數是為了應付上級檢查，在黨員“三會一課”制度落實中，雖然也召開了黨員大會組織黨員學習，但是黨員參會率有時候比較低，導致黨員自身素質不高，帶頭作用發(fā)揮不好。文件看了，政策學了，但僅僅停留在文表面，沒有對其背景、細節(jié)和內涵進行深層次的思考，學習的自覺性、主動性不夠。參加集中學習多，主動自學少，班子成員帶頭學習不夠到位，沒有做到先學一步、學深一層。
四是不能充分調動班子成員的積極性。工作中大包大攬，一言堂，不能充分征求其他班子成員意見，導致班子成員工作積極性不高，不能大膽開展工作。
五是進取意識不足，奉獻精神不夠。工作中講回報的多、講付出的少，有時從客觀條件上找原因多，從自身工作思路、工作作風、精神狀態(tài)等方面努力程度不夠，積極性不高，有時周末加班化解糾紛怨言大。一些班子成員自我要求不嚴格，有時不能遵守村干部工作及管理的各項規(guī)定或制度，參加集體勞動、衛(wèi)生整治等集體活動不夠積極，以上率下作用發(fā)揮不夠好。
針對以上存在的問題，我冷靜反思，原因主要體現在以下四個方面:一是對黨建工作認識不足，重視不夠。在實際工作中，對黨建工作的重要性缺乏認識，認為經濟工作是硬任務，黨建工作是搞形式，沒有把黨建工作和經濟工作放在同等的位置上來抓。沒有發(fā)揮好抓黨建“第一責任人”的職責。二是缺乏持之以恒抓黨建的決心。雖然在多年的工作中積累了很多抓黨建的好思路、好方法，也制定了黨員管理、黨員學習教育等相關制度，但是在制度落實時不能長期堅持，總是半途而廢，遇到經濟工作和黨建工作沖突時總是把經濟工作放在第一位，忽視了黨建工作。三是組織生活不規(guī)范。自己對組織生活不重視，制度執(zhí)行不規(guī)范，黨員冬訓、三會一課、黨員民主評議等流于形式，致使一些黨員不能積極參與組織生活，黨性意識淡化。
三、下一步工作措施和主要打算
我將切實履行好黨建“第一責任人”的職責，扎實有力推進黨建工作。
（一）深化學習，進一步嚴格黨員教育管理。一是加強理論學習。高度重視黨員干部的思想政治教育，認真學習政治理論和黨的路線方針政策，在學習和實踐中加強黨性鍛煉。堅持黨員“三會一課”學習制度,按時間要求定期召開相關會議，保證質量，避免流于形式，養(yǎng)成良好的學習習慣，形成濃厚的學習氛圍，不斷提高班子成員和黨員的思想政治素質。二是加強黨員管理教育，增強黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。利用村級遠程教育播放中心和黨員活動室，結合勞動力技能培訓，扎實開展黨員教育培訓，提高黨員的綜合素質。經常開展群眾對村干部和黨員的滿意測評活動，對后進的黨員及時進行教育轉化。嚴格按照標準和程序發(fā)展黨員，重點以致富帶頭人中的先進分子作為培養(yǎng)對象，不斷充實黨員隊伍。
（二）服務發(fā)展，進一步加大專項整治。牢固樹立全心全意為群眾服務的意識和“群眾利益無小事”的理念，始終把關系全村產業(yè)結構調整、增加農民收入、解決好群眾生產、生活的問題作為“三委”班子做好各項工作的頭等大事來抓。針對我村目前玉米制種、設施蔬菜產業(yè)管理中存在的問題，項目建設、政策落實、生產生活中出現的各類矛盾糾紛，班子成員要經常深入群眾，開展走訪座談，對群眾反映的問題做到有回應、有結果，真心實意的為群眾辦實事好事；對于通村道路修建的問題，現在正在籌備當中。
（三）嚴格落實，進一步抓好制度執(zhí)行。班子成員帶頭遵守《村級黨務制度13項》、《三資管理制度》等制度，率先垂范，以身作則，為黨員群眾做好榜樣。凡是涉及群眾切身利益的重大事項和重要決策都要嚴格按照“四議兩公開一監(jiān)督一確認”工作法的要求執(zhí)行，切實維護好群眾利益。在產業(yè)發(fā)展、惠民政策落實等事關群眾切身利益的問題上，充分尊重和聽取群眾的意見，進一步拓寬群眾增收渠道，解決群眾增收難的問題。
（四）主動擔當，進一步落實工作責任。落實好抓黨建促產業(yè)職責。一是大力調整農業(yè)產業(yè)結構，促進農民持續(xù)增收。利用平思緣果蔬、興園果蔬兩個黨群共富示范基地，大力動員農戶調整農業(yè)種植結構，著力抓緊抓好洋蔥、番茄、四季豆、制種瓜菜等露地蔬菜種植；利用宏云養(yǎng)殖黨群共富示范基地，輻射帶動養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展，逐步培育切實能讓群眾增收致富的優(yōu)勢產業(yè)，不斷增加農民收入。二是堅持開展環(huán)境衛(wèi)生整治及柴草清理工作，修改完善《村規(guī)民約》、柴草清理和環(huán)境衛(wèi)生整治保證金制度，用制度規(guī)范群眾長期形成的柴草亂堆、垃圾亂倒等不文明生活習慣，結合村容村貌整治工作，扎實推進新農村建設。三是抓好社會治安綜合治理工作，面對面受理群眾訴求，零距離化解疑難問題，做到黨員干部全參與，信訪群眾全走訪，村社農戶全覆蓋，確保矛盾糾紛小事不出社、大事不出村，力爭做到“零上訪”，切實維護全村和諧穩(wěn)定。四是對照全年目標任務，切實做好對接梳理和抓差補缺的工作。
【篇二】
一、切實強化年度黨建工作責任制落實
認真履職抓落實。局黨委切實發(fā)揮部門領導核心作用，自覺按照市委關于《市(區(qū))委、市級部門黨組(黨委、工委)抓基層黨建工作責任制實施意見》和市委組織部關于《市直黨(工)委黨建工作管理辦法》，嚴格履行黨建工作職責，有效地把系統(tǒng)黨員干部職工的思想和行動聚焦到各項糧食事業(yè)的發(fā)展上，維護了糧食流通秩序，促進了系統(tǒng)安全穩(wěn)定，實現了經濟較好發(fā)展。強化黨組織班子黨建責任，不僅注重落實黨組織書記抓基層黨建工作第一責任人的責任，同時也對分管領導黨建直接責任、領導班子其他成員依據分工抓好職責范圍黨建工作的責任進行了明確，市局黨委及班子成員把黨建工作列入年度工作的重要內容，形成了抓黨建工作落實的合力。
健全體系保落實。根據上級要求，結合實際制定形成了年度黨建工作計劃和考核細則，并通過簽訂目標責任書的形式，把黨建工作目標任務層層落實分解落實到所屬基層黨組織，實現指標量化、任務分解，有效形成了下級對上級負責、一級抓一級的黨建工作體系。年初局黨委專題研究系統(tǒng)黨建工作形勢、分析存在問題，按照市委要求結合部門實際確定年度工作任務和重點，通過組織所屬黨組織開展季度交流、半年檢查、年度考核等活動推動黨建工作落實。
細化目標促落實。明確時序工作任務，年初黨委制定下發(fā)了《XX年度黨建工作意見》，將本年度主要黨建工作安排和推進時間以一覽表的形式在其后進一步明確，促進了年度各項黨建工作早謀劃、早啟動、早落實。科學設置責任目標，針對系統(tǒng)不同性質單位、不同經濟任務設置不同的黨建工作目標，既彰顯單位特色，又突出個性目標，既便于基層單位操作，又有利于基層解決黨建工作推進中出現的實際問題和工作目標任務的實現。硬化工作考核內容，整合經濟、黨建和安全等工作考核，將黨建工作考核作為其中一個子項納入到對基層單位年度糧食工作目標考核之中，促進了黨建工作落實。
二、認真推進年度各項黨建工作
1、不斷加強黨組織自身建設。
組織開展“立足崗位踐行先進性、保持純潔性”專題大討論活動。增強憂患意識、創(chuàng)新意識、宗旨意識和使命意識，“四種意識”是始終保持共產黨人的政治本色，永葆先進性、純潔性的關鍵。因此，在活動開展過程中，不僅按照市委組織部通知要求，結合實際形成了《市糧食局“立足崗位踐行先進性、保持純潔性”專題大討論活動實施方案》，而且通過活動引導系統(tǒng)黨員同志將“四種意識”內化于心、外化于行，從而不斷提高自身廉潔從政、廉潔從業(yè)、反腐倡廉的自覺性和高尚的人格情懷，始終樹立為人民服務的宗旨，確實做到在愛崗敬業(yè)、促進發(fā)展、服務群眾上發(fā)揮出黨員應有的先鋒模范作用。特別是在兩季糧食收購中，組織系統(tǒng)黨員干部深入收糧一線，發(fā)揮廣大黨員的模范帶頭作用，確保了兩季收購的順利完成。這次活動，系統(tǒng)共有8個基層黨組織、71名在職黨員參加，分類動員、逐級推進的方式既保證了活動的參與率和知曉度，也保證了活動不走過場、落到實處、起到實效。
深入貫徹學習xx大精神。根據上級黨組織要求，局黨委制定下發(fā)了《學習xx大和新黨章實施計劃》，既保證了學習的有序推進，又切實提升了學習效果。為切實推動xx大精神和新黨章深入貫徹學習，局黨委還通過舉辦“貫徹xx大、學習新黨章”知識競賽、征文評比、理論宣講、集中黨課教育和大討論等活動，特別是黨委主要領導、班子成員帶頭談xx大精神和新黨章學習體會，帶動了系統(tǒng)上下貫徹學習的自覺性和積極性。在市委組織部組織的全市xx大和新黨章知識競賽中，我局代表隊獲得書面預賽組織獎和電視決賽三等獎，另有市局機關3名同志在書面預賽中獲得個人獎項。
抓好總書記一系列重要講話精神專題學習。制定了《學習總書記一系列重要講話精神專題學習計劃》，分7個專題，利用近4個月的時間，組織系統(tǒng)黨員干部深入學習總書記對實現中華民族偉大復興中國夢、堅持和發(fā)展中國特色社會主義、推動科學發(fā)展、深化改革開放、建設社會主義法治國家、改進工作作風密切聯系群眾、加強黨的建設等方面發(fā)表一系列重要講話精神，讓大家對其中的許多新思想新觀點新論斷有了更全面和準確的了解，進而深刻領會習總書記一系列重要講話內涵和精神實質，努力把思想和行動統(tǒng)一到講話精神上來，從而切實理清思路、明確目標、扎實工作，進一步把注意力聚焦到立足本職崗位為糧食事業(yè)發(fā)展作貢獻上來。
及時組織黨的xx屆xx全會精神宣講活動。xx屆xx全會后，為推動全局興起學習貫徹黨的xx屆xx全會精神的熱潮，引導系統(tǒng)干部職工把思想和行動統(tǒng)一到中央的決策部署上來，我局專題邀請市xx屆xx全會精神宣講團成員、市委講師團副團長顧戛良同志作宣講報告，局機關、直屬單位全體干部職工及基層各支部負責人聆聽了報告會。會后，各基層黨組織及時組織黨員傳達領會報告會精神，在系統(tǒng)上下形成了學習xx屆xx全會精神的良好氛圍，使廣大黨員對xx屆xx全會重要精神有了更清晰的認識，充分認識到全面深化改革的重大意義,進一步堅定了推進糧食糧食流通產業(yè)轉型升級和基本實現現代化的信心。
2、切實加強黨員隊伍教育管理。
落實黨內組織生活十項規(guī)定。市委組織部出臺“嚴格黨內組織生活十項規(guī)定”后，黨委及時進行了轉發(fā)，并明確將“規(guī)定”落實情況納入年度黨建目標進行考核。同時，還分黨委班子、直屬黨組織和基層黨支部三個層面對“規(guī)定”進行了學習，使從嚴管黨、從嚴治黨的理念在系統(tǒng)黨組織和黨員中得到強化。今年以來，共選送2名同志參加了上級黨組織舉辦的入黨積極分子培訓班，舉辦了兩場黨員義工廣場集中服務活動，組織了1個任期到期的基層黨組織換屆，為6名黨員同志接轉了組織關系，安排系統(tǒng)9名同志參加義務獻血活動，開展了建黨92周年紀念活動，給予3名違紀黨員以紀律處分，完成了年度專題民主生活會。
完善黨員學習教育日常管理制度。強化黨委中心組集中學習，始終將中心組學習作為貫徹中央精神、搞好理論武裝、提高能力水平、統(tǒng)一思想認識的有效途徑，將機關和直屬單位負責人吸收進來，并相對固定在每月下旬舉行學習，既有助于提升黨員干部政治理論水平，也有利于通過中心組引領作用的發(fā)揮，增強黨員干部學習的自覺性和主動性。做到中心組學習年有計劃、月有安排，學習有考勤、人人有筆記。全年圍繞12個專題，組織學習了中國特色社會主義理論，全面轉型升級，反腐倡廉建設，群眾路線等內容。根據市委“萬名黨員進黨校上黨課”要求，全年開展了以“地方中共黨史、領會xx大和新黨章精神推動我市經濟社會全面發(fā)展、充分發(fā)揮黨員在轉型升級中的先鋒模范作用、大優(yōu)勢是聯系群眾大危險是脫離群眾”為主題的專題黨課四次，通過學習，統(tǒng)一了思想認識，振奮了精神狀態(tài)，使系統(tǒng)廣大黨員干部將精力聚集到糧食事業(yè)發(fā)展上。積極參與市道德講堂總堂活動，并在市分局兩級機關各組織開展了1期系統(tǒng)道德講堂活動，注重培養(yǎng)黨員干部公道正派的思想品德，健康向上的思想動態(tài)，積極進取的人生態(tài)度，無私奉獻的精神境界。加強讀書學習活動組織實施，按照《中共市委市級機關工作委員會關于深入推進學習型機關黨組織建設進一步服務轉型升級的意見》(泰委機〔XX〕16號)、《中共市委市級機關工作委員會關于在市級機關繼續(xù)開展讀書學習活動的通知》(泰委機〔XX〕17號)文件精神要求，結合實際在系統(tǒng)中繼續(xù)開展創(chuàng)建學習型黨組織、學習型機關和培養(yǎng)學習型黨員的讀書學習活動，鼓勵黨員干部多讀書、善讀書、讀好書，增強履職本領，提高工作能力。加強黨員個人學習量化考核，根據系統(tǒng)黨員不同身份性質提出不同的讀書學習任務，機關事業(yè)黨員年度完成1本黨組織指定書籍、1本糧食業(yè)務書籍、1本科技文化類自選書籍，企業(yè)黨員完成1本黨組織統(tǒng)一發(fā)放書籍，定期對人員學習情況和學習筆記進行檢查，增強了人員學習自覺性。
【篇三】
我自XX年3月任接待辦黨支部書記以來，始終堅持把抓好黨建工作作為服務中心、服務大局的重要保證，認真履行黨建工作“第一責任人”職責，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，緊密結合當前形勢，采取切實有效措施，扎實推進機關黨建工作，推動了全辦各項工作的協調開展，現將工作情況匯報如下：
一、抓好班子建設，不斷提高黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力
實踐證明，堅強的領導班子是做好一切工作的根本保證。多年來，無論是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，還是在機關支部，不管是大單位，還是小單位，我都堅持把班子建設作為黨建工作的首要任務來抓，強化龍頭帶動作用，不斷提高黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。一是強化自身責任意識。一直以來，我始終牢記“職務即是責任”，不斷強化履行好崗位職責的政治責任感和自覺性，站位全局，牽頭抓總。在思想上，堅定不移地貫徹執(zhí)行縣委的重大決策部署，與縣委合拍同步。在工作中，拿出時間集中精力專門研究黨建工作，把黨建工作作為全年工作目標進行分解抓落實，并階段性分析黨建工作落實情況，抓好督導檢查，研究解決存在的問題，努力把第一責任人的責任履行好。二是強化機關黨建規(guī)范化建設。接待辦機關編制少，領導班子人員少，年齡不同、閱歷有別，人員全部到位后，我們及時成立了黨支部，并結合班子成員特點和優(yōu)勢，對支委工作進行了合理分工；同時建立健全了《黨風廉政制度》、《三會一課制度》、《議事和決策程序規(guī)范》、《黨務公開制度》、《黨務目標管理考評制度》等10余項規(guī)章制度，班子成員帶頭遵守各項規(guī)章制度，形成了用制度理事、用制度管人的良好氛圍。三是貫徹執(zhí)行民主集中制原則。我始終堅持集體領導和個人分工負責相結合的工作制度，重大問題必須集體研究討論，實行集體議事時，不搶先發(fā)言定調子、不強制拍板作決定，做到有主見不主觀，善斷不武斷，從而充分調動了班子成員的主動性和積極性，確保了議事、決策的科學化、民主化，形成“合心、合力”的良好局面。四是加強機關廉政建設。接待工作接觸資金頻度較高、數額較大，在很多人看來是一種資源，更是一種權利。為此，接待辦黨支部高度重視黨風廉政建設，大限度預防不廉潔行為的滋生。作為支部書記，首先從自身做起，嚴格自律，不搞特權，做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權不謀一己之私。同時以筑防線、保清廉、樹形象的思路不斷加強機關廉政建設。第一，加強廉政教育，讓黨員干部樹立正確的權力觀。一方面系統(tǒng)組織學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《黨內監(jiān)督條例》等黨政紀條規(guī)，并學習勤政廉政的典型。另一方面，以違紀案件為例開展警示教育。第二，以制度做保障，防微杜漸。凡涉及到接待任務領受、接待禮品的贈送，一律實行縣委、縣政府分管領導事前審簽制；涉及到大額經費結算業(yè)務，實行班子集體研究決定。為節(jié)約經費開支，實行標準化接待、定點接待、定點采購土特產制度及簽單復核制，嚴格控制招待費，以節(jié)約資金辦大事的理念統(tǒng)籌管理和使用好接待經費。
二、強學提素，努力打造一支博學、敬業(yè)、忠誠、實干的黨員干部隊伍
接待人員是來賓認識的第一張面孔，感受的第一環(huán)境，也是一個地方的形象大使，因此提升接待水平，抓好接待人員整體素質的提高是關鍵。我們通過狠抓學習、實踐鍛煉、參觀交流等多種形式，力求鍛造一支大局意識強、工作作風硬、綜合素質高、業(yè)務技能精、奉獻精神強的黨員干部隊伍。一是創(chuàng)新形式抓學習，提升綜合素養(yǎng)。年初制定了支部學習計劃安排，把學習情況納入到機關干部年度考評之中，并堅持周五學習制度。為增強學習效果，我們在常規(guī)集中與自學的基礎上，確定了學、講、研結合的學習形式，即根據接待工作需要，從領導到一般干部每月確定一個課題并作為主講人為全體機關干部講課，大家再進行集中研討，進一步深化認識。經?；⒅贫然?、靈活化的學習形式使每一名接待干部掌握了接待業(yè)務，及時了解了縣委、縣政府的重大決策部署及重要會議精神，熟練掌握了本縣的歷史文化、資源優(yōu)勢、產業(yè)特色、風景名勝、民風民俗、投資環(huán)境及經濟社會發(fā)展取得的巨大成就等，為做好接待工作奠定了堅實基礎。二是以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主線，開展系列活動增添工作動力。創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，我辦按照縣委統(tǒng)一部署，結合接待工作實際，確定了“我為平泉樹形象，服務發(fā)展做先鋒”的活動主題，明確活動總體要求及主要內容，制定了活動流程，積極與社區(qū)黨組織開展“共駐共建”活動、在職黨員“雙重管理”、公開、亮牌示范、對標先進等系列活動?！捌咭弧逼陂g組織機關全體黨員到平房鄉(xiāng)石洞子村革命老區(qū)開展感受革命傳統(tǒng)紅色教育。在“三八”、“五四”期間，與政府招待處職工聯合開展了“我為黨旗添光彩”演講比賽和“紅歌獻給黨”紅歌賽。在“對標先進找差距，比學趕超促發(fā)展”活動中，組織全體黨員干部到赤峰、雙灤、灤平等地進行實地考察，學到了經驗，開闊了視野。三是創(chuàng)建和諧機關，建設活力團隊。倡導和諧理念，建設和諧機關，是我管理接待團隊的主導思想。面對繁瑣的接待環(huán)節(jié)、每月近20余批次的接待任務，每個人必須以良好的心態(tài)和精神狀態(tài)去面對工作。為此我特別注重領導班子內部團結和黨員干部之間的團結，要求大家大事講原則、小事講風格，按原則辦事、按規(guī)矩辦事，不搞親疏，不搞小團體，不搞內耗，要樹立團結才能出政績、出干部、出生產力的思想，強調大家互相尊重、互相補臺不挑剔。同時，我們探索實施人文關懷機制，及時關注干部的思想動態(tài)。實行“一溝通”、“兩必訪”，做到“三必談”：即爭取家屬對接待工作的理解與支持時必進行溝通交流；家中發(fā)生特殊情況時必進行家訪探望，涉及家屬提職、調動必進行家訪賀喜；取得成績時必進行肯定鼓勵談話，出現情緒波動時必進行關懷引導談話，重大工作部署前進行思想談話。團結和諧的理念使全體黨員每天都在一個融洽的環(huán)境和氛圍中工作，不壓抑個性，大家就提高和改進工作暢所欲言、積極建言獻策，盡己所能，發(fā)揮專長，大限度激發(fā)創(chuàng)造力和想象力，對內外展示出良好的精神風貌。
三、求創(chuàng)新抓精品，建設特色接待文化
小事成就大事，細節(jié)成就完美。接待工作千頭萬緒，必須注重精細化管理，注重精品化服務。一是提煉特色接待理念。要求機關全體工作人員牢記一條接待工作定律（“即100—1=0”，百次成功、失誤、印象為零），樹立兩種接待工作理念（即接待也是生產力；以客人之需求為第一追求，以客人之滿意為第一目標，用我之形象體現平泉形象，用我之效率體現平泉效率），弘揚三種接待工作精神（即不辭辛苦、無私奉獻的精神；周到熱情、一絲不茍的精神；辦事高效、創(chuàng)先爭優(yōu)的精神）。二是精心研究設計特色接待用品。對接待手冊、宴會菜單、出席宴會人員名單、房間問候卡等進行改版設計，對席位卡加設硬塑外包，使之更加精美。同時，委托北京名風設計公司結合我縣歷史文化設計了獨具平泉特色的接待禮品。三是推行“六有”特色接待模式。即客人到達，（縣界或車站）有專人等候迎接；客人下車，有接待人員發(fā)放接待手冊；客人進房，有致意卡和溫馨提示卡；客人出行，有隨車講解；客人進餐，有席位卡、菜單和出席宴會人員名單；客人離開，有歡送短信發(fā)出。這一接待模式在今年4月份全市接待工作經驗交流會上得到市接待辦領導的肯定，并在全市推廣。
四、圍繞中心，履職盡責，服務全縣經濟社會發(fā)展大局
當前，xx宏偉藍圖已經繪就，全縣上下正在圍繞將平泉建設成全國一流特色中等城市，實現縣域綜合實力跨入全省40強而努力。接待工作圍繞中心搞好服務是第一要務。為此要求全體黨員干部必須以為大局服務的觀念，為發(fā)展助力的理念來開展工作，樹立“四個圍繞”理念抓接待。一是圍繞爭取國家、省、市各級領導的關注和政策資金支持抓接待。高質量、全方位接待是爭取各級領導重視、吸引有關部門關注與支持的重要前提。圍繞這一目標，我們抓機制、強管理、重細節(jié)并收到一定成效。XX年以來來累計接待國家民政部、信訪局、林業(yè)局、國務院扶貧辦等10余個國家部委領導和副省長宋恩華、沈小平等省部級級領導及省委農工部、省扶貧辦、省財政廳及楊汭、張古江、趙風樓、丁錦霞、郭群、鄭曉東等20余位地廳級領導。二是圍繞重點項目推進抓接待。當前縣委、縣政府正在舉全縣之力抓招商引資，抓項目落地。接待辦在全力以赴抓好本部門招商引資任務的同時，圍繞全縣航空產業(yè)園項目、新能源項目、休閑產業(yè)項目、農業(yè)項目等，從項目前期考察、項目簽約到項目的成功落地，接待辦做了大量工作，為河北席奧公司通用飛機制造項目落成、海南亞太通用航空公司飛機制造項目簽約、高鐵西北地塊綜合開發(fā)項目簽約、北京二商集團與森源公司項目對接等奠定了堅實基礎，促進了全縣招商引資工作的順利進行。三是圍繞宣傳展示平泉整體形象做好大型活動接待保障。現場會、論壇會、考察團等接待任務對外影響面大、涉及工作環(huán)節(jié)多。接待辦克服人員少的實際，每次針對不同任務情況，精心制定接待方案，與各部門工作組密切配合，圓滿完成任務，確?；顒拥捻樌M行。一年來，與有關部門共同完成天主教承德教區(qū)主教祝圣禮典、重點項目集中開工儀式、萬泉花卉市場開業(yè)慶典等大型接待任務近20批次。有效提升了平泉形象，擴大了平泉對外影響力。四是圍繞打造“契丹祖源、圣地平泉”城市主題和宣傳推介四張城市名片抓接待。設計制作了一批包括接待手冊、宴會席位卡、宴會人員名單、宴會菜單、專用紙巾等接待用品。專門委托北京、河南藝術品設計制作公司生產了公務接待系列禮品。另外設計完成了平泉公務接待網頁。
縣接待辦成立以來，已累計接待客人451批7680人次。盡職盡責的服務受到了上級領導和縣四大班子領導的肯定和好評，縣委主要領導親自批示：“平泉的接待工作是出色的，望再接再厲，再上臺階”。在XX年度綜合考評中，我辦評為一等獎，被縣委、縣政府評為干部作風建設先進單位；我本人也被縣委、縣政府授予信訪穩(wěn)定工作先進個人，被機關工委授予優(yōu)秀黨務工作者榮譽稱號。
我雖然在抓黨建工作中做了一些工作，但按照工委要求還存在著黨建工作創(chuàng)新性不夠，黨建工作與工作業(yè)務結合度不高等問題。今后，我將繼續(xù)認真履行黨建第一責任人的職責，占其位當負其責，掌其權當忠其職，努力做好新形勢下的基層黨建工作，為把我縣建成國內一流特色中等城市做出應有貢獻。
【篇一】
按照會議要求，現將本人履行“抓班子、帶隊伍”“第一責任人”職責情況作簡要述職，不妥之處，請批評指正。
一、履職工作特色和亮點
一是靠實責任抓管理。認真履行“第一責任人”的責任，落實黨員“三會一課”制度，通過召開支委會、黨員大會、黨小組會議，討論黨建和黨風廉政建設工作。嚴格落實黨員“四位一體”目標管理，對110名無職黨員進行了設崗定責。認真開展黨員評議工作，對評議出的1名不合格黨員，報請鎮(zhèn)黨委進行了處置，并在全村范圍內進行了通報，不良風氣得到了有效制止。
二是創(chuàng)新載體強服務。結合黨的群眾路線教育實踐活動的開展，共組織黨員干部集中學習34次，觀看專題片4次，開展專題討論11場次，組織外出觀摩學習1次，培養(yǎng)了李存林等致富能人12名，為全村特色產業(yè)發(fā)展起到了示范引領作用；以服務型黨組織建設引領黨建工作，在鎮(zhèn)黨委、政府的大力支持下，成立環(huán)衛(wèi)隊一支，成員20名，垃圾車16輛，垃圾房2座，垃圾清運車1輛，堅持“月末周五”的環(huán)境衛(wèi)生大整治管理制度，切實改善了環(huán)境面貌、改變了群眾的人居環(huán)境。
三是提升效能抓發(fā)展。嚴格按照“四議兩公開一監(jiān)督一確認”工作法要求，完成XX年制種款兌付、低保評議、合作醫(yī)療、新農保等惠民實事的落實。認真組織黨員群眾評選了“五星文明戶”、“五好優(yōu)秀家庭成員”和“美麗家庭”等先進，通過各社召開社員大會，利用民主推選的方式選出了群眾中的排頭兵，激勵了其他農戶當標兵的積極性，展現了農村社會新風貌。
二、存在的主要問題及原因
一是工作激情、動力不足。由于擔任村干部多年，產生了安于現狀的思想，缺乏創(chuàng)新精神。想問題、辦事情站在群眾的立場上思考的少，服務群眾缺乏主動性，對群眾反映的問題解決的不夠及時，措施不夠有力，遇到一些困難和問題有推拖現象，為群眾排憂解難不及時。如在玉米制種產業(yè)中存在的部分深層次問題未能及時發(fā)現，對出現的問題不能及時協調，研究解決辦法。
二是社干部管理不嚴格，職責履行不到位。對村社干部考核、請假、獎懲等相關管理制度執(zhí)行不嚴，有時候群眾來村上辦事，村委會的門都還鎖著，有些社干部不能和村上保持一致，對村上安排的工作胡亂應付，惠農政策也不能及時給群眾宣傳，致使群眾對惠農政策的知曉率低、執(zhí)行力大打折扣。
三是黨員管理不嚴格，三會一課執(zhí)行不嚴。雖然制定了黨員“三會一課”、黨員遠程教育等相關制度，但這些制度都掛在墻上，大多數是為了應付上級檢查，在黨員“三會一課”制度落實中，雖然也召開了黨員大會組織黨員學習，但是黨員參會率有時候比較低，導致黨員自身素質不高，帶頭作用發(fā)揮不好。文件看了，政策學了，但僅僅停留在文表面，沒有對其背景、細節(jié)和內涵進行深層次的思考，學習的自覺性、主動性不夠。參加集中學習多，主動自學少，班子成員帶頭學習不夠到位，沒有做到先學一步、學深一層。
四是不能充分調動班子成員的積極性。工作中大包大攬，一言堂，不能充分征求其他班子成員意見，導致班子成員工作積極性不高，不能大膽開展工作。
五是進取意識不足，奉獻精神不夠。工作中講回報的多、講付出的少，有時從客觀條件上找原因多，從自身工作思路、工作作風、精神狀態(tài)等方面努力程度不夠，積極性不高，有時周末加班化解糾紛怨言大。一些班子成員自我要求不嚴格，有時不能遵守村干部工作及管理的各項規(guī)定或制度，參加集體勞動、衛(wèi)生整治等集體活動不夠積極，以上率下作用發(fā)揮不夠好。
針對以上存在的問題，我冷靜反思，原因主要體現在以下四個方面:一是對黨建工作認識不足，重視不夠。在實際工作中，對黨建工作的重要性缺乏認識，認為經濟工作是硬任務，黨建工作是搞形式，沒有把黨建工作和經濟工作放在同等的位置上來抓。沒有發(fā)揮好抓黨建“第一責任人”的職責。二是缺乏持之以恒抓黨建的決心。雖然在多年的工作中積累了很多抓黨建的好思路、好方法，也制定了黨員管理、黨員學習教育等相關制度，但是在制度落實時不能長期堅持，總是半途而廢，遇到經濟工作和黨建工作沖突時總是把經濟工作放在第一位，忽視了黨建工作。三是組織生活不規(guī)范。自己對組織生活不重視，制度執(zhí)行不規(guī)范，黨員冬訓、三會一課、黨員民主評議等流于形式，致使一些黨員不能積極參與組織生活，黨性意識淡化。
三、下一步工作措施和主要打算
我將切實履行好黨建“第一責任人”的職責，扎實有力推進黨建工作。
（一）深化學習，進一步嚴格黨員教育管理。一是加強理論學習。高度重視黨員干部的思想政治教育，認真學習政治理論和黨的路線方針政策，在學習和實踐中加強黨性鍛煉。堅持黨員“三會一課”學習制度,按時間要求定期召開相關會議，保證質量，避免流于形式，養(yǎng)成良好的學習習慣，形成濃厚的學習氛圍，不斷提高班子成員和黨員的思想政治素質。二是加強黨員管理教育，增強黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。利用村級遠程教育播放中心和黨員活動室，結合勞動力技能培訓，扎實開展黨員教育培訓，提高黨員的綜合素質。經常開展群眾對村干部和黨員的滿意測評活動，對后進的黨員及時進行教育轉化。嚴格按照標準和程序發(fā)展黨員，重點以致富帶頭人中的先進分子作為培養(yǎng)對象，不斷充實黨員隊伍。
（二）服務發(fā)展，進一步加大專項整治。牢固樹立全心全意為群眾服務的意識和“群眾利益無小事”的理念，始終把關系全村產業(yè)結構調整、增加農民收入、解決好群眾生產、生活的問題作為“三委”班子做好各項工作的頭等大事來抓。針對我村目前玉米制種、設施蔬菜產業(yè)管理中存在的問題，項目建設、政策落實、生產生活中出現的各類矛盾糾紛，班子成員要經常深入群眾，開展走訪座談，對群眾反映的問題做到有回應、有結果，真心實意的為群眾辦實事好事；對于通村道路修建的問題，現在正在籌備當中。
（三）嚴格落實，進一步抓好制度執(zhí)行。班子成員帶頭遵守《村級黨務制度13項》、《三資管理制度》等制度，率先垂范，以身作則，為黨員群眾做好榜樣。凡是涉及群眾切身利益的重大事項和重要決策都要嚴格按照“四議兩公開一監(jiān)督一確認”工作法的要求執(zhí)行，切實維護好群眾利益。在產業(yè)發(fā)展、惠民政策落實等事關群眾切身利益的問題上，充分尊重和聽取群眾的意見，進一步拓寬群眾增收渠道，解決群眾增收難的問題。
（四）主動擔當，進一步落實工作責任。落實好抓黨建促產業(yè)職責。一是大力調整農業(yè)產業(yè)結構，促進農民持續(xù)增收。利用平思緣果蔬、興園果蔬兩個黨群共富示范基地，大力動員農戶調整農業(yè)種植結構，著力抓緊抓好洋蔥、番茄、四季豆、制種瓜菜等露地蔬菜種植；利用宏云養(yǎng)殖黨群共富示范基地，輻射帶動養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展，逐步培育切實能讓群眾增收致富的優(yōu)勢產業(yè)，不斷增加農民收入。二是堅持開展環(huán)境衛(wèi)生整治及柴草清理工作，修改完善《村規(guī)民約》、柴草清理和環(huán)境衛(wèi)生整治保證金制度，用制度規(guī)范群眾長期形成的柴草亂堆、垃圾亂倒等不文明生活習慣，結合村容村貌整治工作，扎實推進新農村建設。三是抓好社會治安綜合治理工作，面對面受理群眾訴求，零距離化解疑難問題，做到黨員干部全參與，信訪群眾全走訪，村社農戶全覆蓋，確保矛盾糾紛小事不出社、大事不出村，力爭做到“零上訪”，切實維護全村和諧穩(wěn)定。四是對照全年目標任務，切實做好對接梳理和抓差補缺的工作。
【篇二】
一、切實強化年度黨建工作責任制落實
認真履職抓落實。局黨委切實發(fā)揮部門領導核心作用，自覺按照市委關于《市(區(qū))委、市級部門黨組(黨委、工委)抓基層黨建工作責任制實施意見》和市委組織部關于《市直黨(工)委黨建工作管理辦法》，嚴格履行黨建工作職責，有效地把系統(tǒng)黨員干部職工的思想和行動聚焦到各項糧食事業(yè)的發(fā)展上，維護了糧食流通秩序，促進了系統(tǒng)安全穩(wěn)定，實現了經濟較好發(fā)展。強化黨組織班子黨建責任，不僅注重落實黨組織書記抓基層黨建工作第一責任人的責任，同時也對分管領導黨建直接責任、領導班子其他成員依據分工抓好職責范圍黨建工作的責任進行了明確，市局黨委及班子成員把黨建工作列入年度工作的重要內容，形成了抓黨建工作落實的合力。
健全體系保落實。根據上級要求，結合實際制定形成了年度黨建工作計劃和考核細則，并通過簽訂目標責任書的形式，把黨建工作目標任務層層落實分解落實到所屬基層黨組織，實現指標量化、任務分解，有效形成了下級對上級負責、一級抓一級的黨建工作體系。年初局黨委專題研究系統(tǒng)黨建工作形勢、分析存在問題，按照市委要求結合部門實際確定年度工作任務和重點，通過組織所屬黨組織開展季度交流、半年檢查、年度考核等活動推動黨建工作落實。
細化目標促落實。明確時序工作任務，年初黨委制定下發(fā)了《XX年度黨建工作意見》，將本年度主要黨建工作安排和推進時間以一覽表的形式在其后進一步明確，促進了年度各項黨建工作早謀劃、早啟動、早落實。科學設置責任目標，針對系統(tǒng)不同性質單位、不同經濟任務設置不同的黨建工作目標，既彰顯單位特色，又突出個性目標，既便于基層單位操作，又有利于基層解決黨建工作推進中出現的實際問題和工作目標任務的實現。硬化工作考核內容，整合經濟、黨建和安全等工作考核，將黨建工作考核作為其中一個子項納入到對基層單位年度糧食工作目標考核之中，促進了黨建工作落實。
二、認真推進年度各項黨建工作
1、不斷加強黨組織自身建設。
組織開展“立足崗位踐行先進性、保持純潔性”專題大討論活動。增強憂患意識、創(chuàng)新意識、宗旨意識和使命意識，“四種意識”是始終保持共產黨人的政治本色，永葆先進性、純潔性的關鍵。因此，在活動開展過程中，不僅按照市委組織部通知要求，結合實際形成了《市糧食局“立足崗位踐行先進性、保持純潔性”專題大討論活動實施方案》，而且通過活動引導系統(tǒng)黨員同志將“四種意識”內化于心、外化于行，從而不斷提高自身廉潔從政、廉潔從業(yè)、反腐倡廉的自覺性和高尚的人格情懷，始終樹立為人民服務的宗旨，確實做到在愛崗敬業(yè)、促進發(fā)展、服務群眾上發(fā)揮出黨員應有的先鋒模范作用。特別是在兩季糧食收購中，組織系統(tǒng)黨員干部深入收糧一線，發(fā)揮廣大黨員的模范帶頭作用，確保了兩季收購的順利完成。這次活動，系統(tǒng)共有8個基層黨組織、71名在職黨員參加，分類動員、逐級推進的方式既保證了活動的參與率和知曉度，也保證了活動不走過場、落到實處、起到實效。
深入貫徹學習xx大精神。根據上級黨組織要求，局黨委制定下發(fā)了《學習xx大和新黨章實施計劃》，既保證了學習的有序推進，又切實提升了學習效果。為切實推動xx大精神和新黨章深入貫徹學習，局黨委還通過舉辦“貫徹xx大、學習新黨章”知識競賽、征文評比、理論宣講、集中黨課教育和大討論等活動，特別是黨委主要領導、班子成員帶頭談xx大精神和新黨章學習體會，帶動了系統(tǒng)上下貫徹學習的自覺性和積極性。在市委組織部組織的全市xx大和新黨章知識競賽中，我局代表隊獲得書面預賽組織獎和電視決賽三等獎，另有市局機關3名同志在書面預賽中獲得個人獎項。
抓好總書記一系列重要講話精神專題學習。制定了《學習總書記一系列重要講話精神專題學習計劃》，分7個專題，利用近4個月的時間，組織系統(tǒng)黨員干部深入學習總書記對實現中華民族偉大復興中國夢、堅持和發(fā)展中國特色社會主義、推動科學發(fā)展、深化改革開放、建設社會主義法治國家、改進工作作風密切聯系群眾、加強黨的建設等方面發(fā)表一系列重要講話精神，讓大家對其中的許多新思想新觀點新論斷有了更全面和準確的了解，進而深刻領會習總書記一系列重要講話內涵和精神實質，努力把思想和行動統(tǒng)一到講話精神上來，從而切實理清思路、明確目標、扎實工作，進一步把注意力聚焦到立足本職崗位為糧食事業(yè)發(fā)展作貢獻上來。
及時組織黨的xx屆xx全會精神宣講活動。xx屆xx全會后，為推動全局興起學習貫徹黨的xx屆xx全會精神的熱潮，引導系統(tǒng)干部職工把思想和行動統(tǒng)一到中央的決策部署上來，我局專題邀請市xx屆xx全會精神宣講團成員、市委講師團副團長顧戛良同志作宣講報告，局機關、直屬單位全體干部職工及基層各支部負責人聆聽了報告會。會后，各基層黨組織及時組織黨員傳達領會報告會精神，在系統(tǒng)上下形成了學習xx屆xx全會精神的良好氛圍，使廣大黨員對xx屆xx全會重要精神有了更清晰的認識，充分認識到全面深化改革的重大意義,進一步堅定了推進糧食糧食流通產業(yè)轉型升級和基本實現現代化的信心。
2、切實加強黨員隊伍教育管理。
落實黨內組織生活十項規(guī)定。市委組織部出臺“嚴格黨內組織生活十項規(guī)定”后，黨委及時進行了轉發(fā)，并明確將“規(guī)定”落實情況納入年度黨建目標進行考核。同時，還分黨委班子、直屬黨組織和基層黨支部三個層面對“規(guī)定”進行了學習，使從嚴管黨、從嚴治黨的理念在系統(tǒng)黨組織和黨員中得到強化。今年以來，共選送2名同志參加了上級黨組織舉辦的入黨積極分子培訓班，舉辦了兩場黨員義工廣場集中服務活動，組織了1個任期到期的基層黨組織換屆，為6名黨員同志接轉了組織關系，安排系統(tǒng)9名同志參加義務獻血活動，開展了建黨92周年紀念活動，給予3名違紀黨員以紀律處分，完成了年度專題民主生活會。
完善黨員學習教育日常管理制度。強化黨委中心組集中學習，始終將中心組學習作為貫徹中央精神、搞好理論武裝、提高能力水平、統(tǒng)一思想認識的有效途徑，將機關和直屬單位負責人吸收進來，并相對固定在每月下旬舉行學習，既有助于提升黨員干部政治理論水平，也有利于通過中心組引領作用的發(fā)揮，增強黨員干部學習的自覺性和主動性。做到中心組學習年有計劃、月有安排，學習有考勤、人人有筆記。全年圍繞12個專題，組織學習了中國特色社會主義理論，全面轉型升級，反腐倡廉建設，群眾路線等內容。根據市委“萬名黨員進黨校上黨課”要求，全年開展了以“地方中共黨史、領會xx大和新黨章精神推動我市經濟社會全面發(fā)展、充分發(fā)揮黨員在轉型升級中的先鋒模范作用、大優(yōu)勢是聯系群眾大危險是脫離群眾”為主題的專題黨課四次，通過學習，統(tǒng)一了思想認識，振奮了精神狀態(tài)，使系統(tǒng)廣大黨員干部將精力聚集到糧食事業(yè)發(fā)展上。積極參與市道德講堂總堂活動，并在市分局兩級機關各組織開展了1期系統(tǒng)道德講堂活動，注重培養(yǎng)黨員干部公道正派的思想品德，健康向上的思想動態(tài)，積極進取的人生態(tài)度，無私奉獻的精神境界。加強讀書學習活動組織實施，按照《中共市委市級機關工作委員會關于深入推進學習型機關黨組織建設進一步服務轉型升級的意見》(泰委機〔XX〕16號)、《中共市委市級機關工作委員會關于在市級機關繼續(xù)開展讀書學習活動的通知》(泰委機〔XX〕17號)文件精神要求，結合實際在系統(tǒng)中繼續(xù)開展創(chuàng)建學習型黨組織、學習型機關和培養(yǎng)學習型黨員的讀書學習活動，鼓勵黨員干部多讀書、善讀書、讀好書，增強履職本領，提高工作能力。加強黨員個人學習量化考核，根據系統(tǒng)黨員不同身份性質提出不同的讀書學習任務，機關事業(yè)黨員年度完成1本黨組織指定書籍、1本糧食業(yè)務書籍、1本科技文化類自選書籍，企業(yè)黨員完成1本黨組織統(tǒng)一發(fā)放書籍，定期對人員學習情況和學習筆記進行檢查，增強了人員學習自覺性。
【篇三】
我自XX年3月任接待辦黨支部書記以來，始終堅持把抓好黨建工作作為服務中心、服務大局的重要保證，認真履行黨建工作“第一責任人”職責，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，緊密結合當前形勢，采取切實有效措施，扎實推進機關黨建工作，推動了全辦各項工作的協調開展，現將工作情況匯報如下：
一、抓好班子建設，不斷提高黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力
實踐證明，堅強的領導班子是做好一切工作的根本保證。多年來，無論是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，還是在機關支部，不管是大單位，還是小單位，我都堅持把班子建設作為黨建工作的首要任務來抓，強化龍頭帶動作用，不斷提高黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。一是強化自身責任意識。一直以來，我始終牢記“職務即是責任”，不斷強化履行好崗位職責的政治責任感和自覺性，站位全局，牽頭抓總。在思想上，堅定不移地貫徹執(zhí)行縣委的重大決策部署，與縣委合拍同步。在工作中，拿出時間集中精力專門研究黨建工作，把黨建工作作為全年工作目標進行分解抓落實，并階段性分析黨建工作落實情況，抓好督導檢查，研究解決存在的問題，努力把第一責任人的責任履行好。二是強化機關黨建規(guī)范化建設。接待辦機關編制少，領導班子人員少，年齡不同、閱歷有別，人員全部到位后，我們及時成立了黨支部，并結合班子成員特點和優(yōu)勢，對支委工作進行了合理分工；同時建立健全了《黨風廉政制度》、《三會一課制度》、《議事和決策程序規(guī)范》、《黨務公開制度》、《黨務目標管理考評制度》等10余項規(guī)章制度，班子成員帶頭遵守各項規(guī)章制度，形成了用制度理事、用制度管人的良好氛圍。三是貫徹執(zhí)行民主集中制原則。我始終堅持集體領導和個人分工負責相結合的工作制度，重大問題必須集體研究討論，實行集體議事時，不搶先發(fā)言定調子、不強制拍板作決定，做到有主見不主觀，善斷不武斷，從而充分調動了班子成員的主動性和積極性，確保了議事、決策的科學化、民主化，形成“合心、合力”的良好局面。四是加強機關廉政建設。接待工作接觸資金頻度較高、數額較大，在很多人看來是一種資源，更是一種權利。為此，接待辦黨支部高度重視黨風廉政建設，大限度預防不廉潔行為的滋生。作為支部書記，首先從自身做起，嚴格自律，不搞特權，做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權不謀一己之私。同時以筑防線、保清廉、樹形象的思路不斷加強機關廉政建設。第一，加強廉政教育，讓黨員干部樹立正確的權力觀。一方面系統(tǒng)組織學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《黨內監(jiān)督條例》等黨政紀條規(guī)，并學習勤政廉政的典型。另一方面，以違紀案件為例開展警示教育。第二，以制度做保障，防微杜漸。凡涉及到接待任務領受、接待禮品的贈送，一律實行縣委、縣政府分管領導事前審簽制；涉及到大額經費結算業(yè)務，實行班子集體研究決定。為節(jié)約經費開支，實行標準化接待、定點接待、定點采購土特產制度及簽單復核制，嚴格控制招待費，以節(jié)約資金辦大事的理念統(tǒng)籌管理和使用好接待經費。
二、強學提素，努力打造一支博學、敬業(yè)、忠誠、實干的黨員干部隊伍
接待人員是來賓認識的第一張面孔，感受的第一環(huán)境，也是一個地方的形象大使，因此提升接待水平，抓好接待人員整體素質的提高是關鍵。我們通過狠抓學習、實踐鍛煉、參觀交流等多種形式，力求鍛造一支大局意識強、工作作風硬、綜合素質高、業(yè)務技能精、奉獻精神強的黨員干部隊伍。一是創(chuàng)新形式抓學習，提升綜合素養(yǎng)。年初制定了支部學習計劃安排，把學習情況納入到機關干部年度考評之中，并堅持周五學習制度。為增強學習效果，我們在常規(guī)集中與自學的基礎上，確定了學、講、研結合的學習形式，即根據接待工作需要，從領導到一般干部每月確定一個課題并作為主講人為全體機關干部講課，大家再進行集中研討，進一步深化認識。經?；⒅贫然?、靈活化的學習形式使每一名接待干部掌握了接待業(yè)務，及時了解了縣委、縣政府的重大決策部署及重要會議精神，熟練掌握了本縣的歷史文化、資源優(yōu)勢、產業(yè)特色、風景名勝、民風民俗、投資環(huán)境及經濟社會發(fā)展取得的巨大成就等，為做好接待工作奠定了堅實基礎。二是以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主線，開展系列活動增添工作動力。創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，我辦按照縣委統(tǒng)一部署，結合接待工作實際，確定了“我為平泉樹形象，服務發(fā)展做先鋒”的活動主題，明確活動總體要求及主要內容，制定了活動流程，積極與社區(qū)黨組織開展“共駐共建”活動、在職黨員“雙重管理”、公開、亮牌示范、對標先進等系列活動?！捌咭弧逼陂g組織機關全體黨員到平房鄉(xiāng)石洞子村革命老區(qū)開展感受革命傳統(tǒng)紅色教育。在“三八”、“五四”期間，與政府招待處職工聯合開展了“我為黨旗添光彩”演講比賽和“紅歌獻給黨”紅歌賽。在“對標先進找差距，比學趕超促發(fā)展”活動中，組織全體黨員干部到赤峰、雙灤、灤平等地進行實地考察，學到了經驗，開闊了視野。三是創(chuàng)建和諧機關，建設活力團隊。倡導和諧理念，建設和諧機關，是我管理接待團隊的主導思想。面對繁瑣的接待環(huán)節(jié)、每月近20余批次的接待任務，每個人必須以良好的心態(tài)和精神狀態(tài)去面對工作。為此我特別注重領導班子內部團結和黨員干部之間的團結，要求大家大事講原則、小事講風格，按原則辦事、按規(guī)矩辦事，不搞親疏，不搞小團體，不搞內耗，要樹立團結才能出政績、出干部、出生產力的思想，強調大家互相尊重、互相補臺不挑剔。同時，我們探索實施人文關懷機制，及時關注干部的思想動態(tài)。實行“一溝通”、“兩必訪”，做到“三必談”：即爭取家屬對接待工作的理解與支持時必進行溝通交流；家中發(fā)生特殊情況時必進行家訪探望，涉及家屬提職、調動必進行家訪賀喜；取得成績時必進行肯定鼓勵談話，出現情緒波動時必進行關懷引導談話，重大工作部署前進行思想談話。團結和諧的理念使全體黨員每天都在一個融洽的環(huán)境和氛圍中工作，不壓抑個性，大家就提高和改進工作暢所欲言、積極建言獻策，盡己所能，發(fā)揮專長，大限度激發(fā)創(chuàng)造力和想象力，對內外展示出良好的精神風貌。
三、求創(chuàng)新抓精品，建設特色接待文化
小事成就大事，細節(jié)成就完美。接待工作千頭萬緒，必須注重精細化管理，注重精品化服務。一是提煉特色接待理念。要求機關全體工作人員牢記一條接待工作定律（“即100—1=0”，百次成功、失誤、印象為零），樹立兩種接待工作理念（即接待也是生產力；以客人之需求為第一追求，以客人之滿意為第一目標，用我之形象體現平泉形象，用我之效率體現平泉效率），弘揚三種接待工作精神（即不辭辛苦、無私奉獻的精神；周到熱情、一絲不茍的精神；辦事高效、創(chuàng)先爭優(yōu)的精神）。二是精心研究設計特色接待用品。對接待手冊、宴會菜單、出席宴會人員名單、房間問候卡等進行改版設計，對席位卡加設硬塑外包，使之更加精美。同時，委托北京名風設計公司結合我縣歷史文化設計了獨具平泉特色的接待禮品。三是推行“六有”特色接待模式。即客人到達，（縣界或車站）有專人等候迎接；客人下車，有接待人員發(fā)放接待手冊；客人進房，有致意卡和溫馨提示卡；客人出行，有隨車講解；客人進餐，有席位卡、菜單和出席宴會人員名單；客人離開，有歡送短信發(fā)出。這一接待模式在今年4月份全市接待工作經驗交流會上得到市接待辦領導的肯定，并在全市推廣。
四、圍繞中心，履職盡責，服務全縣經濟社會發(fā)展大局
當前，xx宏偉藍圖已經繪就，全縣上下正在圍繞將平泉建設成全國一流特色中等城市，實現縣域綜合實力跨入全省40強而努力。接待工作圍繞中心搞好服務是第一要務。為此要求全體黨員干部必須以為大局服務的觀念，為發(fā)展助力的理念來開展工作，樹立“四個圍繞”理念抓接待。一是圍繞爭取國家、省、市各級領導的關注和政策資金支持抓接待。高質量、全方位接待是爭取各級領導重視、吸引有關部門關注與支持的重要前提。圍繞這一目標，我們抓機制、強管理、重細節(jié)并收到一定成效。XX年以來來累計接待國家民政部、信訪局、林業(yè)局、國務院扶貧辦等10余個國家部委領導和副省長宋恩華、沈小平等省部級級領導及省委農工部、省扶貧辦、省財政廳及楊汭、張古江、趙風樓、丁錦霞、郭群、鄭曉東等20余位地廳級領導。二是圍繞重點項目推進抓接待。當前縣委、縣政府正在舉全縣之力抓招商引資，抓項目落地。接待辦在全力以赴抓好本部門招商引資任務的同時，圍繞全縣航空產業(yè)園項目、新能源項目、休閑產業(yè)項目、農業(yè)項目等，從項目前期考察、項目簽約到項目的成功落地，接待辦做了大量工作，為河北席奧公司通用飛機制造項目落成、海南亞太通用航空公司飛機制造項目簽約、高鐵西北地塊綜合開發(fā)項目簽約、北京二商集團與森源公司項目對接等奠定了堅實基礎，促進了全縣招商引資工作的順利進行。三是圍繞宣傳展示平泉整體形象做好大型活動接待保障。現場會、論壇會、考察團等接待任務對外影響面大、涉及工作環(huán)節(jié)多。接待辦克服人員少的實際，每次針對不同任務情況，精心制定接待方案，與各部門工作組密切配合，圓滿完成任務，確?；顒拥捻樌M行。一年來，與有關部門共同完成天主教承德教區(qū)主教祝圣禮典、重點項目集中開工儀式、萬泉花卉市場開業(yè)慶典等大型接待任務近20批次。有效提升了平泉形象，擴大了平泉對外影響力。四是圍繞打造“契丹祖源、圣地平泉”城市主題和宣傳推介四張城市名片抓接待。設計制作了一批包括接待手冊、宴會席位卡、宴會人員名單、宴會菜單、專用紙巾等接待用品。專門委托北京、河南藝術品設計制作公司生產了公務接待系列禮品。另外設計完成了平泉公務接待網頁。
縣接待辦成立以來，已累計接待客人451批7680人次。盡職盡責的服務受到了上級領導和縣四大班子領導的肯定和好評，縣委主要領導親自批示：“平泉的接待工作是出色的，望再接再厲，再上臺階”。在XX年度綜合考評中，我辦評為一等獎，被縣委、縣政府評為干部作風建設先進單位；我本人也被縣委、縣政府授予信訪穩(wěn)定工作先進個人，被機關工委授予優(yōu)秀黨務工作者榮譽稱號。
我雖然在抓黨建工作中做了一些工作，但按照工委要求還存在著黨建工作創(chuàng)新性不夠，黨建工作與工作業(yè)務結合度不高等問題。今后，我將繼續(xù)認真履行黨建第一責任人的職責，占其位當負其責，掌其權當忠其職，努力做好新形勢下的基層黨建工作，為把我縣建成國內一流特色中等城市做出應有貢獻。