2020安徽合肥交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心招聘若干人，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
一、崗位名稱：信用卡客戶經(jīng)理
二、崗位職責(zé)：
從事合肥地區(qū)交通銀行信用卡的銷售服務(wù)類工作，以及為客戶提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的個人消費金融服務(wù)。
三、崗位要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，2020年應(yīng)屆生
2、熱衷于銷售工作，樂于接受挑戰(zhàn)；熟練掌握銷售技巧和話術(shù)，具有較強的銷售能力；
3、具有信用卡風(fēng)險防范意識（提供培訓(xùn)）；
4、能夠吃苦耐勞，敢于應(yīng)對巨大的工作壓力和挑戰(zhàn)；
5、高效率的內(nèi)外溝通、協(xié)調(diào)能力，以及良好的團隊合作精神；
6、一年以上銷售推廣工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有激情，有夢想。
四、薪酬待遇：
底薪+業(yè)績獎金+車餐補貼+渠道共建激勵+業(yè)務(wù)品質(zhì)獎勵信用卡專員月收入8000-10000元
五、福利待遇：
1、七險一金：嚴(yán)格按照國家規(guī)定為員工繳納社會保險及住房公積金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險、補充商業(yè)保險以及住房公積金）
2、年度體檢：每年為員工安排價值800元體檢服務(wù)，關(guān)愛員工身體健康。
3、行服福利：標(biāo)準(zhǔn)套裝+冬季套裝+夏季套裝+其他服裝等，為員工提供統(tǒng)一的制服，專業(yè)著裝。
4、子女托費：為員工提供子女托管費報銷，更多地關(guān)愛員工。
5、工作休閑兩不誤：鼓勵員工尋求工作與生活的平衡。(每工作滿一年遞增500元，較高2500元/每年)
6、邊學(xué)習(xí)邊發(fā)展：鼓勵員工不斷提升自我，不斷學(xué)習(xí)成長。(1000元/每年)
7、我們一起成長：感謝員工與卡中心風(fēng)雨同舟，一起成長。(每工作滿一年遞增1000元，較高5000元/每年)
8、帶薪假期：帶薪病假、年假根據(jù)司齡分別有2-10天、5-20天帶薪假期，優(yōu)于國家規(guī)定。同時帶薪法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假。
10、學(xué)習(xí)提升：享受專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、進(jìn)階培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、E-learning網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺等。
11、人文關(guān)懷：EAP心里健康，工會生日節(jié)日慰問、探望補貼、各類豐富多彩的娛樂活動。
六、發(fā)展空間：
1、橫向發(fā)展：在我行業(yè)績突出可競聘到卡中心行政部門（商務(wù)室、綜合室、市場部、催收部等等）
2、縱向發(fā)展：見習(xí)客戶經(jīng)理正式客戶經(jīng)理高級客戶經(jīng)理見***任正式主任高級主任推廣經(jīng)理，能力是衡量的*標(biāo)準(zhǔn)。
一、崗位名稱：信用卡客戶經(jīng)理
二、崗位職責(zé)：
從事合肥地區(qū)交通銀行信用卡的銷售服務(wù)類工作，以及為客戶提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的個人消費金融服務(wù)。
三、崗位要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，2020年應(yīng)屆生
2、熱衷于銷售工作，樂于接受挑戰(zhàn)；熟練掌握銷售技巧和話術(shù)，具有較強的銷售能力；
3、具有信用卡風(fēng)險防范意識（提供培訓(xùn)）；
4、能夠吃苦耐勞，敢于應(yīng)對巨大的工作壓力和挑戰(zhàn)；
5、高效率的內(nèi)外溝通、協(xié)調(diào)能力，以及良好的團隊合作精神；
6、一年以上銷售推廣工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有激情，有夢想。
四、薪酬待遇：
底薪+業(yè)績獎金+車餐補貼+渠道共建激勵+業(yè)務(wù)品質(zhì)獎勵信用卡專員月收入8000-10000元
五、福利待遇：
1、七險一金：嚴(yán)格按照國家規(guī)定為員工繳納社會保險及住房公積金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險、補充商業(yè)保險以及住房公積金）
2、年度體檢：每年為員工安排價值800元體檢服務(wù)，關(guān)愛員工身體健康。
3、行服福利：標(biāo)準(zhǔn)套裝+冬季套裝+夏季套裝+其他服裝等，為員工提供統(tǒng)一的制服，專業(yè)著裝。
4、子女托費：為員工提供子女托管費報銷，更多地關(guān)愛員工。
5、工作休閑兩不誤：鼓勵員工尋求工作與生活的平衡。(每工作滿一年遞增500元，較高2500元/每年)
6、邊學(xué)習(xí)邊發(fā)展：鼓勵員工不斷提升自我，不斷學(xué)習(xí)成長。(1000元/每年)
7、我們一起成長：感謝員工與卡中心風(fēng)雨同舟，一起成長。(每工作滿一年遞增1000元，較高5000元/每年)
8、帶薪假期：帶薪病假、年假根據(jù)司齡分別有2-10天、5-20天帶薪假期，優(yōu)于國家規(guī)定。同時帶薪法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假。
10、學(xué)習(xí)提升：享受專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、進(jìn)階培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、E-learning網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺等。
11、人文關(guān)懷：EAP心里健康，工會生日節(jié)日慰問、探望補貼、各類豐富多彩的娛樂活動。
六、發(fā)展空間：
1、橫向發(fā)展：在我行業(yè)績突出可競聘到卡中心行政部門（商務(wù)室、綜合室、市場部、催收部等等）
2、縱向發(fā)展：見習(xí)客戶經(jīng)理正式客戶經(jīng)理高級客戶經(jīng)理見***任正式主任高級主任推廣經(jīng)理，能力是衡量的*標(biāo)準(zhǔn)。