國家公務員面試是一種經過組織者精心設計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及里測評考生的知識、能力、道德等有關素質的一種考試。為了方便考生及時有效的備考，那么，為您精心整理了2020年國家公務員面試模擬題：調研簡政放權的成效，歡迎大家的關注。如想獲取更多面試模擬題及備考資料，請關注的更新。
【模擬試題】
某市政府推行行政審批制度改革，限度精簡了行政審批手續(xù)，對現有行政審批和行政服務事項辦事流程進行了優(yōu)化和再造。一段時間后，為了解落實情況，市政府準備在全市開展一次調研，領導讓你負責策劃調研方案，你會怎么開展?
【參考解析】
開展本次調查的目的，是為了了解在辦事流程進行了優(yōu)化和再造之后的效果是否達到了我們的預期，能夠真正的為辦事群眾減負，也為我們后續(xù)下一步的工作提供行動指導。作為工作策劃人，我會這樣策劃本次活動方案：
首先，請示領導對于本次工作的相關要求，并向周邊一些有經驗的同事進行經驗請教。
其次，可邀請一線窗口工作人員、窗口負責人、制度制定人共同制定本次活動方案，給我提供更多有效的數據、信息，保證活動方案的可行性、有效性。
具體方案內容可包括：
(1)確定調查內容。調查內容包括審批事項、審批手續(xù)、審批流程、審批服務情況、群眾滿意度、審批中存在的問題等。
(2)調查對象包括審批部門負責人、相關工作人員、相關被審批的企業(yè)與群眾等。
(3)調查方式，如查閱審批大廳原始記錄單據，發(fā)放調查問卷(含網上調查)，組織各方面人員召開座談會，對部分代表性人士進行深度訪談等。
(4)整理匯總調查情況，對信息進行一定的分析、篩選，提出改善工作的措施和建議。
最后，將方案提交于領導，進行審閱。
【模擬試題】
某市政府推行行政審批制度改革，限度精簡了行政審批手續(xù)，對現有行政審批和行政服務事項辦事流程進行了優(yōu)化和再造。一段時間后，為了解落實情況，市政府準備在全市開展一次調研，領導讓你負責策劃調研方案，你會怎么開展?
【參考解析】
開展本次調查的目的，是為了了解在辦事流程進行了優(yōu)化和再造之后的效果是否達到了我們的預期，能夠真正的為辦事群眾減負，也為我們后續(xù)下一步的工作提供行動指導。作為工作策劃人，我會這樣策劃本次活動方案：
首先，請示領導對于本次工作的相關要求，并向周邊一些有經驗的同事進行經驗請教。
其次，可邀請一線窗口工作人員、窗口負責人、制度制定人共同制定本次活動方案，給我提供更多有效的數據、信息，保證活動方案的可行性、有效性。
具體方案內容可包括：
(1)確定調查內容。調查內容包括審批事項、審批手續(xù)、審批流程、審批服務情況、群眾滿意度、審批中存在的問題等。
(2)調查對象包括審批部門負責人、相關工作人員、相關被審批的企業(yè)與群眾等。
(3)調查方式，如查閱審批大廳原始記錄單據，發(fā)放調查問卷(含網上調查)，組織各方面人員召開座談會，對部分代表性人士進行深度訪談等。
(4)整理匯總調查情況，對信息進行一定的分析、篩選，提出改善工作的措施和建議。
最后，將方案提交于領導，進行審閱。