加拿大投資移民的面試一般是在香港舉行，相關(guān)部門會(huì)在面試前的45天將其寄送給申請(qǐng)人，申請(qǐng)人有一次機(jī)會(huì)可以申請(qǐng)將面試時(shí)間改期。下面就給分享下加拿大投資移民面試技巧，歡迎閱讀！
必要時(shí)可以當(dāng)場(chǎng)詢問結(jié)果
許多申請(qǐng)人處于敬畏的心理，在面試時(shí)不愿向移民官詢問結(jié)果，其實(shí)完全沒有必要，詢問結(jié)果不會(huì)影響移民官對(duì)申請(qǐng)人的印象。如果表現(xiàn)好，移民官還會(huì)對(duì)申請(qǐng)人表示贊許，如果表現(xiàn)不好，移民官也會(huì)如實(shí)講出。
在面試前一定要做到對(duì)申請(qǐng)材料非常熟悉
在做文件時(shí)，一定要注意文件的統(tǒng)一性，姓名、地址、公司名稱都應(yīng)該做到統(tǒng)一，在面試時(shí)如果發(fā)現(xiàn)自己的發(fā)音與拼寫不符就會(huì)出現(xiàn)麻煩，申請(qǐng)人一定要熟悉申請(qǐng)文件。加拿大移民需要申請(qǐng)人如實(shí)申報(bào)所擁有的財(cái)產(chǎn)及其來源，包括夫妻共同擁有的財(cái)產(chǎn)，如果申請(qǐng)人在面試時(shí)沒有說出自己申報(bào)的財(cái)產(chǎn)，那就會(huì)當(dāng)場(chǎng)拒簽。
面試時(shí)一定要帶齊必備的資料
申請(qǐng)移民所需的文件資料比較多，主要是證件一類，因此一定要帶齊必備的證件，這樣才能更好地表現(xiàn)自己，以免慌亂。申請(qǐng)人在面試時(shí)一定要做到不卑不亢，不需要刻意討好移民官，但也不要與移民官發(fā)生不必要的爭(zhēng)執(zhí)，做到尊重就可以了。
第一印象永遠(yuǎn)最重要
在任何社交場(chǎng)合，一個(gè)人的儀表修養(yǎng)往往會(huì)給對(duì)方的心理造成一種潛意識(shí)的影響。當(dāng)申請(qǐng)人一出現(xiàn)在面試官面前時(shí)，其儀表修養(yǎng)已給移民官留下了第一印象，在移民官的潛意識(shí)中已定下了該申請(qǐng)人的基本素質(zhì)的檔次。當(dāng)然，申請(qǐng)人其后的優(yōu)秀表現(xiàn)可挽回其不良的第一印象，但如果申請(qǐng)人不能在面試的第一瞬間就給移民官建立一個(gè)良好的印象的話，其后的面試就有可能在不利的情況下進(jìn)行。
表述時(shí)間長(zhǎng)反而有加分
對(duì)于許多移民申請(qǐng)人來說，口頭表達(dá)能力往往優(yōu)于聽的能力。申請(qǐng)人應(yīng)在面試前就對(duì)自己的個(gè)人情況和職業(yè)范圍的英語(yǔ)表達(dá)作好充分的準(zhǔn)備。在面試中，針對(duì)移民官提的一些關(guān)鍵問題，可在回答時(shí)盡量發(fā)揮。
對(duì)于重要問題的回答，如果由于表述的詳細(xì)而延長(zhǎng)了時(shí)間，你可能會(huì)擔(dān)心移民官是否有耐心聽完，甚至于會(huì)引起移民官的反感，實(shí)則不然。
化面試中的被動(dòng)為主動(dòng)
在面試中，面試者應(yīng)是主動(dòng)的，被面試者應(yīng)是被動(dòng)的。但如果被面試者能夠發(fā)揮其智慧，采用一些聰明的面試策略的話，則有可能巧妙地將其被動(dòng)的身份轉(zhuǎn)化為主動(dòng)的身份。申請(qǐng)人可通過將話題盡量引入自己所熟悉的領(lǐng)域，并在此話題上適當(dāng)發(fā)揮，變面試中的被動(dòng)為主動(dòng)，以爭(zhēng)取通過面試。
謙虛謹(jǐn)慎不可少
申請(qǐng)人應(yīng)在面試中充分表現(xiàn)其個(gè)人能力和爭(zhēng)取變面試中的被動(dòng)為主動(dòng)，但這決不意味著申請(qǐng)人可在面試中狂妄自大、自以為是。
移民官有無上的權(quán)力否決申請(qǐng)人的申請(qǐng)，如果申請(qǐng)人抱著他理所當(dāng)然應(yīng)該獲得移民簽證的想法去面試，在面試中無視移民官的權(quán)力，他的結(jié)果很可能就是拒簽。
充分表現(xiàn)個(gè)人適應(yīng)能力
加拿大移民面試的目的之一是為了考核申請(qǐng)人的個(gè)人適應(yīng)能力，故申請(qǐng)人應(yīng)抓住這個(gè)機(jī)會(huì)充分表現(xiàn)自己。尤其是一些有關(guān)移民在加拿大發(fā)展的計(jì)劃的問題。另外，移民官也有可能給申請(qǐng)人提問的機(jī)會(huì)，申請(qǐng)人可以巧妙利用提問的機(jī)會(huì)來反映其個(gè)人的適應(yīng)能力和素質(zhì)。
就業(yè)計(jì)劃靈活處理
申請(qǐng)人在面試前往往已準(zhǔn)備好了其在加拿大的就業(yè)計(jì)劃，但有可能在面試中，移民官根據(jù)當(dāng)前加拿大勞務(wù)市場(chǎng)的最新信息，對(duì)申請(qǐng)人的加拿大就業(yè)計(jì)劃提出質(zhì)疑。在這樣的情況下，申請(qǐng)人要對(duì)移民官提供的加拿大勞務(wù)市場(chǎng)最新信息做出迅速的反應(yīng)，靈活處理自己的就業(yè)計(jì)劃，使其符合移民官的期望。