2019年青海省海北州剛察縣人民醫(yī)院招聘公告已發(fā)布，時間：2019 年4月8日—4月12日(9:00—12:00;14:30—17:30)。為您整理了招聘條件和報名流程，供您參考。
我院面向全州公開招聘編制外工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位、專業(yè)人數(shù)及條件
根據(jù)我院工作人員缺員情況和醫(yī)院發(fā)展需要，計劃招聘各類工作人員3名，詳見附件(剛察縣人民醫(yī)院2019年公開招聘編制外人員計劃表)。
二、現(xiàn)場報名時間及資格審查
(一)報名時間及地點
時間：2019年4月8日—4月12日(9:00—12:00;14:30—17:30)。
地點：剛察縣人民醫(yī)院門診綜合樓3樓辦公室，
電話：13909707554;
咨詢電話13299702928
應(yīng)聘人員在報名時間內(nèi)，持二代身份證、畢業(yè)證、個人簡歷(附自薦書、各類獲獎證明、獎狀、資格證、等級證等)、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)印有二維驗證碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》和其他有效證明原件及復(fù)印件，近期免冠小二寸照片同底色2張，到辦公室報名。如畢業(yè)證書被暫扣或遺失的，應(yīng)提供學(xué)校學(xué)籍管理部門出具的相關(guān)證明材料。
報考人員應(yīng)對自己所提交資料的真實性負(fù)責(zé)，誠實應(yīng)聘。凡不提供或提供虛假報考材料，偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的報考人員，將取消應(yīng)聘資格。對通過考試等環(huán)節(jié)已聘用人員，一經(jīng)查實，即予以解除聘用合同。
(二)資格審查
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人員提供材料進(jìn)行資格審查，資格審查合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，可隨時取消應(yīng)聘資格。
三、考試時間及內(nèi)容
筆試時間和地點：暫定2019年4月18日下午15點在多功能廳。
面試時間和地點：具體由單位確定后另行通知。
考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式，筆試成績占70%，面試成績占30%，筆試、面試成績均保留兩位小數(shù)。
(一)筆試：筆試滿分100分，筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的公共知識及專業(yè)基礎(chǔ)知識，主要測評應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識水平和的業(yè)務(wù)素質(zhì)。筆試以閉卷方式進(jìn)行。
(二)面試：面試根據(jù)不同專業(yè)崗位特點，采取現(xiàn)場提問的形式，旨在測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。面試的順序由工作人員根據(jù)考生現(xiàn)場抽簽情況決定。面試成績滿分為100分，面試成績?nèi)サ粢粋€分和一個最低分，以其余考官(實際人數(shù))所給得分的平均分(小數(shù)點后保留兩位數(shù)字)作為該考生的面試成績。面試成績當(dāng)場公布。面試結(jié)束后，總成績將及時微信公眾平臺公布。
(三)面試前，對進(jìn)入面試的人選進(jìn)行資格復(fù)審。未通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員將失去參加面試的資格。
(四)總成績并列處理。如考試總成績有并列的，先按招聘條件中的優(yōu)先條件確定;優(yōu)先條件無法確定的，按筆試成績高低確定，筆試成績相同的，按面試成績高低確定。
四、體檢
體檢人員按筆試、面試總成績由高到低的次序，等額選擇應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢和考察政審程序。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員，視作放棄體檢資格。
五、遞補(bǔ)要求
在資格審查、體檢、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)空崗后均可遞補(bǔ)，其中限各環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)一次。
六、公示
經(jīng)體檢及考察合格的考生，在本院微信公眾平臺進(jìn)行公示，公示期7天。公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。
七、崗位聘用及待遇
經(jīng)筆試、面試、體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，醫(yī)院依據(jù)《勞動合同法》規(guī)定簽訂勞動合同，工資待遇按照《剛察縣人民醫(yī)院聘用人員薪酬管理辦法》執(zhí)行，享受我院臨聘人員同等待遇。新聘人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在勞動合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
八、回避制度
嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，本院負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。對違反回避制度的考官、工作人員、監(jiān)督人員和應(yīng)聘人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。
我院面向全州公開招聘編制外工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位、專業(yè)人數(shù)及條件
根據(jù)我院工作人員缺員情況和醫(yī)院發(fā)展需要，計劃招聘各類工作人員3名，詳見附件(剛察縣人民醫(yī)院2019年公開招聘編制外人員計劃表)。
二、現(xiàn)場報名時間及資格審查
(一)報名時間及地點
時間：2019年4月8日—4月12日(9:00—12:00;14:30—17:30)。
地點：剛察縣人民醫(yī)院門診綜合樓3樓辦公室，
電話：13909707554;
咨詢電話13299702928
應(yīng)聘人員在報名時間內(nèi)，持二代身份證、畢業(yè)證、個人簡歷(附自薦書、各類獲獎證明、獎狀、資格證、等級證等)、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)印有二維驗證碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》和其他有效證明原件及復(fù)印件，近期免冠小二寸照片同底色2張，到辦公室報名。如畢業(yè)證書被暫扣或遺失的，應(yīng)提供學(xué)校學(xué)籍管理部門出具的相關(guān)證明材料。
報考人員應(yīng)對自己所提交資料的真實性負(fù)責(zé)，誠實應(yīng)聘。凡不提供或提供虛假報考材料，偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的報考人員，將取消應(yīng)聘資格。對通過考試等環(huán)節(jié)已聘用人員，一經(jīng)查實，即予以解除聘用合同。
(二)資格審查
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人員提供材料進(jìn)行資格審查，資格審查合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，可隨時取消應(yīng)聘資格。
三、考試時間及內(nèi)容
筆試時間和地點：暫定2019年4月18日下午15點在多功能廳。
面試時間和地點：具體由單位確定后另行通知。
考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式，筆試成績占70%，面試成績占30%，筆試、面試成績均保留兩位小數(shù)。
(一)筆試：筆試滿分100分，筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的公共知識及專業(yè)基礎(chǔ)知識，主要測評應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識水平和的業(yè)務(wù)素質(zhì)。筆試以閉卷方式進(jìn)行。
(二)面試：面試根據(jù)不同專業(yè)崗位特點，采取現(xiàn)場提問的形式，旨在測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。面試的順序由工作人員根據(jù)考生現(xiàn)場抽簽情況決定。面試成績滿分為100分，面試成績?nèi)サ粢粋€分和一個最低分，以其余考官(實際人數(shù))所給得分的平均分(小數(shù)點后保留兩位數(shù)字)作為該考生的面試成績。面試成績當(dāng)場公布。面試結(jié)束后，總成績將及時微信公眾平臺公布。
(三)面試前，對進(jìn)入面試的人選進(jìn)行資格復(fù)審。未通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員將失去參加面試的資格。
(四)總成績并列處理。如考試總成績有并列的，先按招聘條件中的優(yōu)先條件確定;優(yōu)先條件無法確定的，按筆試成績高低確定，筆試成績相同的，按面試成績高低確定。
四、體檢
體檢人員按筆試、面試總成績由高到低的次序，等額選擇應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢和考察政審程序。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員，視作放棄體檢資格。
五、遞補(bǔ)要求
在資格審查、體檢、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)空崗后均可遞補(bǔ)，其中限各環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)一次。
六、公示
經(jīng)體檢及考察合格的考生，在本院微信公眾平臺進(jìn)行公示，公示期7天。公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。
七、崗位聘用及待遇
經(jīng)筆試、面試、體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，醫(yī)院依據(jù)《勞動合同法》規(guī)定簽訂勞動合同，工資待遇按照《剛察縣人民醫(yī)院聘用人員薪酬管理辦法》執(zhí)行，享受我院臨聘人員同等待遇。新聘人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在勞動合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
八、回避制度
嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，本院負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。對違反回避制度的考官、工作人員、監(jiān)督人員和應(yīng)聘人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。