2019河南省鄭州二七區(qū)使用輔助人員招聘報(bào)名7月1日-5日

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《2019河南省鄭州二七區(qū)使用輔助人員招聘公告》已發(fā)布,郵箱報(bào)名:“報(bào)名所需材料”通過(guò)掃描(PDF文件格式)或拍照(JEPG文件格式)后進(jìn)行打包壓縮,總存儲(chǔ)大小限制在8MB內(nèi)?,F(xiàn)將相關(guān)信息發(fā)布如下:
    
    報(bào)名條件
    (一)基本條件
    1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)黨的路線、方針和政策;
    2.遵紀(jì)守法,具有良好的品行;
    3.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
    4.崗位所需要的其他資格條件。
    (二)有下列情形之一的不得報(bào)名
    1.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
    2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
    3.近5年在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;
    4.現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生;
    
    報(bào)名程序
    1.報(bào)名方式:郵箱報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
    (1)郵箱報(bào)名:“報(bào)名所需材料”通過(guò)掃描(PDF文件格式)或拍照(JEPG文件格式)后進(jìn)行打包壓縮,總存儲(chǔ)大小限制在8MB內(nèi)。發(fā)送至報(bào)名郵箱:krtrlzygl@163.com
    注:郵箱標(biāo)題及壓縮包標(biāo)題需注明報(bào)名人員姓名及報(bào)考崗位?,F(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí):需攜帶“報(bào)名所需材料”原件,現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。
    (2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:公司報(bào)名點(diǎn)及用工單位報(bào)名點(diǎn)
    公司報(bào)名地點(diǎn):鄭州市金水西路80號(hào)鄭州外貿(mào)4樓東
    咨詢電話:孫老師張老師0371-6033365355908887
    用工單位報(bào)名地點(diǎn):鄭州市民安路36號(hào)220房間
    咨詢電話:0371—68963008
    2.報(bào)名時(shí)間:自2019年7月1日起至2019年7月5日,上午:9:00—11:30,下午:15:00—17:30。
    3.報(bào)名所需材料:
    (1)本人二代身份證原件及復(fù)印件1份;
    (2)畢業(yè)證、相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件1份;
    (3)近期一寸免冠同底版彩色照片5張;
    (4)填寫并提交《報(bào)名登記表》;
    (5)在職人員報(bào)名參加本次考試的,另需原單位出具《工作證明》和《同意報(bào)考證明》各1份。
    
    報(bào)考注意事項(xiàng)
    (1)本次招聘通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)及郵箱報(bào)名方式進(jìn)行,不接受電話、傳真等其它方式報(bào)名。
    (2)擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)原則上不得低于1:3,報(bào)名截止后,若擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3,結(jié)合實(shí)際工作情況,可適當(dāng)降低比例或減少擬招聘名額。
    (3)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效,報(bào)名時(shí)應(yīng)做出誠(chéng)信承諾。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)根據(jù)報(bào)考人員填寫的工作履歷進(jìn)行核實(shí),凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假工作履歷,或有其它與擬招聘崗位所要求的資格條件不符的,取消其考試、聘用資格。
    (4)招聘期間考生要經(jīng)常關(guān)注微信公眾號(hào)“鄭州科瑞特人力資源網(wǎng)(www.zzkrtrlzy.cn)的網(wǎng)站通知,及微信公眾號(hào)“鄭州科瑞特人力資源管理有限公司”,保持電話暢通,凡因通信不暢造成的后果,由本人承擔(dān)責(zé)任。凡各個(gè)環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生,視為自動(dòng)放棄,所造成的后果由考生本人承擔(dān)。
    (5)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將隨時(shí)取消其聘用資格。