營銷總監(jiān)求職者在得到面試機會之前，個人簡歷代表了你的一切形象。以下是整理的房地產(chǎn)營銷總監(jiān)簡歷，僅供參考！
篇一
基本資料
姓名:xx
目前所在:天河區(qū)
年齡:28
戶口所在:廣東省
國籍:中國
婚姻狀況:未婚
民族:漢族
誠信徽章:未申請
身高:170cm
人才測評:未測評
體重:57kg
我的特長:
求職意向
人才類型:普通求職
應(yīng)聘職位:銷售總監(jiān)/經(jīng)理，銷售總監(jiān)/經(jīng)理，高級管理
工作年限:5
職稱:無職稱
求職類型:全職
可到職日期:隨時
月薪要求:面議
希望工作地區(qū):廣州,天河區(qū),不限
工作經(jīng)歷
***網(wǎng)廣州公司
起止年月:2011-06~2012-02
公司性質(zhì):股份制企業(yè)
所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
擔(dān)任職位:大客戶事業(yè)部銷售總監(jiān)
工作描述:
1.負責(zé)廣州房地產(chǎn)，廣告和招聘客戶的開拓和發(fā)展
2.負責(zé)市場調(diào)研和需求分析，以及月度、年度銷售目標(biāo)的制定及分析
3.建立銷售目標(biāo)體系和銷售計劃，以及設(shè)計銷售組織模式
4.負責(zé)銷售培訓(xùn)，客戶培訓(xùn)和重點客戶關(guān)系的管理
5.組建銷售團隊，進行銷售人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配
6.管理協(xié)調(diào)部門日常工作，制定部門制度手冊、培訓(xùn)手冊、考核體系
7.設(shè)計銷售人員的薪資方案、激勵方案，評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團隊
8.協(xié)助總經(jīng)理做好對外公關(guān)工作
9.協(xié)助總經(jīng)理制定并執(zhí)行營銷決策、方針、制度，負責(zé)營銷目標(biāo)計劃的達成
10.分析新的和原有銷售體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用，測算盈虧情況
離職原因:
**網(wǎng)廣州公司
起止年月:2009-05~2011-06
公司性質(zhì):股份制企業(yè)
所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
擔(dān)任職位:銷售總監(jiān)
工作描述:
1.負責(zé)廣州區(qū)域市場的開拓，客戶關(guān)系建立、拓展和客戶資源管理;
2.領(lǐng)導(dǎo)、管理和培訓(xùn)區(qū)域內(nèi)的銷售團隊
3.負責(zé)區(qū)域銷售的業(yè)績預(yù)測，銷售目標(biāo)的制定及分解
4.制定銷售計劃和銷售預(yù)算
5.鑒定、開發(fā)和跟進持主要目標(biāo)客戶
6.負責(zé)貫徹實施銷售的每個環(huán)節(jié)
7.建立和管理銷售隊伍，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標(biāo)
8.及時處理突發(fā)事件，應(yīng)對團隊內(nèi)可能出現(xiàn)的各種問題
9.本團隊銷售客戶和客戶關(guān)系的維護
離職原因:
**廣州公司
起止年月:2007-07~2009-05
公司性質(zhì):股份制企業(yè)
所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
擔(dān)任職位:銷售經(jīng)理
工作描述:
1、參與公司銷售部制度,策略的制定
2、執(zhí)行公司銷售策略并對區(qū)域市場進行開拓
3、制定團隊營銷計劃、制定分解銷售目標(biāo)
4、全面負責(zé)本團隊的各項工作，達成本團隊各項業(yè)務(wù)指標(biāo)
5、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息
6、督導(dǎo)本團隊業(yè)務(wù)開展工作，落實本團隊客戶,合同和回款
7、監(jiān)督、考核本團隊相關(guān)人員的工作表現(xiàn)，配合營銷總監(jiān)制定管理與獎懲條例等
離職原因:
教育背景
畢業(yè)院校:湖北職業(yè)技術(shù)學(xué)院
高學(xué)歷:大專
獲得學(xué)位:
畢業(yè)日期:2008-06
專業(yè)一:人文藝術(shù)
專業(yè)二:
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號
語言能力
外語:英語一般
粵語水平:精通
其它外語能力:
國語水平:精通
工作能力及其他專長
A:具有進取精神和合作團隊精神，有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力
B:具備很強的執(zhí)行力、市場突破力，敏銳的市場觸覺，出色的邏輯分析能力
C:優(yōu)秀的團隊建設(shè)經(jīng)驗，團隊管理能力，善于協(xié)調(diào)營銷團隊的工作
D:優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力，極強的解決問題的能力
E:注重效率，能適應(yīng)高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境，工作主動性強，思維敏捷，有較強的創(chuàng)新能力
F:具有優(yōu)秀的營銷技巧，較強的市場策劃能力和運做能力，能夠熟練使用各種辦公軟件
G:有5年的銷售經(jīng)驗和3年的銷售團隊管理經(jīng)驗并有一年的KA管理經(jīng)驗
H:能夠適應(yīng)出差
詳細個人自傳
1:有極強的全面協(xié)調(diào)，良好的溝通意識及表達能力，精通各種辦公軟件及公文寫作能力
2:具有大型會議營銷，PPT演講，會議主持，會議培訓(xùn)能力
3:熟悉網(wǎng)絡(luò)營銷，能夠制訂或完善營銷策劃標(biāo)準(zhǔn)與管理制度、工作流程，并貫徹執(zhí)行
4:人品端正，具有優(yōu)秀的組織、策劃、方案執(zhí)行和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，具備優(yōu)秀的人際溝通能力、談判技巧以及團隊整合能力，具備較強的社會關(guān)系協(xié)調(diào)能力
篇二
姓名:于先生
性別:男
民族:漢族
出生年月:1972年10月2日
婚姻狀況:已婚
戶籍:湖南岳陽
現(xiàn)所在地:廣東東莞
畢業(yè)學(xué)校:湖南岳陽旅游職業(yè)學(xué)院
學(xué)歷:本科
專業(yè)名稱:酒店管理
畢業(yè)年份:1989年
工作年限:十年以上
教育/培訓(xùn)
1986年9月-1989年7月湖南技術(shù)旅游學(xué)院本科
工作經(jīng)歷
香港“利來“服飾有限公司2000年10月-2002年3月
企業(yè)性質(zhì):合資企業(yè)行業(yè)類別:紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品、皮具)
擔(dān)任職位:經(jīng)營管理類-市場總監(jiān)
工作描述:擔(dān)任職位:拓展部經(jīng)理1:負責(zé)省內(nèi)加盟客戶、自營店.柜的開發(fā)的開發(fā)2:負責(zé)省內(nèi)加盟店.自營店的終評估3:負責(zé)本部門正常運做,負責(zé)監(jiān)督完成并制訂開發(fā)任務(wù)指標(biāo).4:負責(zé)協(xié)調(diào)本部和其它部門的溝通5:評估本部門人員能力及管理,處理本職權(quán)利內(nèi)所有問題.業(yè)績:加盟店9家，自營店11家
香港德士活服飾<蘋果>有限公司2002年3月-2004年6月
企業(yè)性質(zhì):國有企業(yè)行業(yè)類別:互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔(dān)任職位:經(jīng)營管理類-副/總經(jīng)理
工作描述:擔(dān)任職位:市場部主管主要負責(zé)全國和省內(nèi)市場的客戶開發(fā)和管理,完成公司制訂的任務(wù),對市場進行評估,向上級反映市場的實際情況.并提出合理的建議和方案.業(yè)績:我的責(zé)任主要是評估店鋪風(fēng)險和開店跟進工作
東莞超城制衣有限公司“玉情兒“2004年4月-2005年10月
企業(yè)性質(zhì):國有企業(yè)行業(yè)類別:互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔(dān)任職位:市場部經(jīng)理
工作描述:擔(dān)任職位:市場部經(jīng)理主要負責(zé)其品牌在全國和省內(nèi)市場的專賣代理和省內(nèi)加盟開發(fā).制訂詳細的市場評估,完成公司下發(fā)的季度開發(fā)銷售任務(wù),對本部門進行正常管理.處理工作當(dāng)中的問題.向上級建議或反饋市場信息.制訂本部下季的任務(wù)目標(biāo).保證和其它部門之間的良好溝通.(取得成績:省代理8個，總計訂貨額近200萬/季度。加盟11個，總計訂貨額近50萬/季度)
虎門僑信服飾有限公司<183SX>2005年10月-2007年2月
企業(yè)性質(zhì):國有企業(yè)行業(yè)類別:互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔(dān)任職位:拓展部經(jīng)理
工作描述:擔(dān)任職位:拓展部經(jīng)理負責(zé)此新品牌前期的市場評估和開發(fā),完成品牌進入市場的前期工作和其間的市場制訂開發(fā)計劃.和客戶保持良好的溝通,促進品牌的發(fā)展.向上級提出合理的建議,對市場和公司方面提出良好的建議.協(xié)調(diào)部門之間的溝通,處理本部有關(guān)問題.個人(非部門)取得成績:省代理21個，總計訂貨額315萬/季度—不含補貨額省內(nèi)加盟17個，總計訂貨額約85萬/季度—不含補貨額
東莞威絲圖服飾公司2007年3月-2007年7月
企業(yè)性質(zhì):國有企業(yè)行業(yè)類別:互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔(dān)任職位:營銷總監(jiān)
工作描述:擔(dān)任職位:營銷總監(jiān)主要負責(zé)“威絲圖”的外省總代理和加盟開發(fā)及銷售方面的指導(dǎo)和管理。(全盤運做有總經(jīng)理負責(zé))個人成績:外省總代理4個(湖南、浙江、吉林、黑龍江)省內(nèi)加盟:7家(河源、深圳-東門、西鄉(xiāng)、沙井、厚街、惠州、佛山)自營店:3家(虎門、樟木頭、長安)銷售業(yè)績約在:省代(鋪貨)85萬左右，加盟:35萬左右，自營20多萬左右。
東莞超城制衣有限公司“玉情兒”2007年7月-2008年6月
企業(yè)性質(zhì):國有企業(yè)行業(yè)類別:互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔(dān)任職位:市場部經(jīng)理
工作描述:主要工作就是市場開發(fā)方面，制訂合同，洽談，簽署。制訂本部門的工作計劃。評估客戶的經(jīng)營風(fēng)險，理念。收集市場信息，動態(tài)。配合銷售部做好客戶的溝通。指導(dǎo)部門員工分析數(shù)據(jù)。完成上級制訂的業(yè)績指標(biāo)。負責(zé)和別的部門進行溝通，配合。個人業(yè)績:省代理5個(北京、河南、甘肅、陜西、廣西)金額為:近80萬/季度-訂貨金額省內(nèi)加盟5個(河源、深圳2個、新塘、大郎)金額為:近35萬/季度-訂貨金額
廣州珍愛服飾有限公司2008年6月-2009年5月
企業(yè)性質(zhì):國有企業(yè)行業(yè)類別:互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔(dān)任職位:自己當(dāng)老板
工作描述:找板、打板、開訂貨會、招商、接單、下單、跟單、和客戶溝通、和廠家溝通、處理貨品問題，處理貨期問題。分析的主要原因為:1:對貨品要求太高(別家做過的我不做，風(fēng)格定位也有偏差)2:廠家配合不到(貨期、質(zhì)量)3:生產(chǎn)的成品價格偏高4:產(chǎn)品風(fēng)格系列不夠(只有上身針織)5:市場經(jīng)濟影響銷售下劃取得成績:11個省(北京、陜西、哈爾濱、沈陽、吉林、甘肅、杭州、江西、石家莊、山東、河南)總訂貨金額約150萬/季度(08冬季沒生產(chǎn)貨品、09春夏季只敢生產(chǎn)訂單數(shù)量)
東莞紀(jì)氏服裝有限公司2009年6月-2009年10月
企業(yè)性質(zhì):國有企業(yè)行業(yè)類別:互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔(dān)任職位:營銷經(jīng)理
工作描述:
1、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，組織市場銷售推廣工作,完成公司的年度銷售指標(biāo)和其它相關(guān)任務(wù);
2、規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)的整體運營、業(yè)務(wù)方向，領(lǐng)導(dǎo)團隊建設(shè)，完善并且鞏固;
3、依據(jù)公司整體銷售目標(biāo)，提交銷售計劃方案，監(jiān)督實施銷售全過程，完成銷售任務(wù);
4、培訓(xùn)市場營銷人員，建設(shè)和管理高素質(zhì)的營銷團隊，指導(dǎo)其完成公司計劃、市場營銷任務(wù)。
5、順利完成上級委派的其他任務(wù)
6、制定各季度的訂貨會流程和客戶的指標(biāo)，下放到位，保障訂貨會的順利開展和任務(wù)的完成。
7、處理客戶和公司之間的各樣事物，以期達到雙贏。
8、合理評估各階段的銷售業(yè)績，針對性的做出合理的評估以及改進。
9、調(diào)節(jié)營銷部和其它各部門之間的工作關(guān)系，以期順利完成工作。
10、合理評估訂單，并且合理制訂必要的數(shù)據(jù)評估，以保障合理的備貨
11、合理的調(diào)配公司各階段的貨品庫存，以保障客戶的合理需求及減少公司的庫存壓力。
技能專長
語言能力:英語一般;
計算機能力:證書中級;技能熟練辦公軟件
求職意向
求職類型:全職
希望職位:經(jīng)營管理類-營銷總監(jiān)
經(jīng)營管理類-品牌經(jīng)理
經(jīng)營管理類-營運經(jīng)理
職位名稱:營銷總監(jiān);營銷經(jīng)理;市場總監(jiān)
希望地區(qū):廣東東莞;廣東廣州;廣東深圳
待遇要求:8000元/月可面議;需要提供住房
到職時間:可隨時到崗
其他資料
自我評價:有能力獨擋一面，有豐富的經(jīng)驗，有良好的客戶基礎(chǔ)，為人正派，同事間的關(guān)系融洽。
發(fā)展方向:適當(dāng)?shù)臋?quán)利和空間可以讓我發(fā)揮更加的輝煌
其他要求:包吃住，有獎金，每周例休一天，有國家規(guī)定節(jié)假日和相關(guān)保險福利。
篇三
姜先生
目前所在:天河區(qū)
年齡:35
戶口所在:天河區(qū)
國籍:中國
婚姻狀況:未婚
民族:漢族
誠信徽章:未申請
身高:172cm
人才測評:未測評
體重:68kg
求職意向:
人才類型:普通求職
應(yīng)聘職位:市場營銷總監(jiān)/經(jīng)理/主管，項目總監(jiān)/經(jīng)理/主管，區(qū)域銷售總監(jiān)/經(jīng)理
工作年限:8
職稱:無職稱
求職類型:全職
可到職日期:兩個星期
月薪要求:不限
希望工作地區(qū):廣州，順德區(qū)
◆工作經(jīng)歷
***電子有限公司
起止年月:2010-01~至今
公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔(dān)任職位:銷售總監(jiān)
工作描述:
1、負責(zé)制訂年度工作，并組織檢查落實;
2、負責(zé)設(shè)定分公司內(nèi)部機構(gòu)，并制定其職責(zé);
3、建議任命各部門負責(zé)人，并規(guī)定其職責(zé)權(quán)限和相互關(guān)系;
4、對大客戶連鎖客戶重點維護，省內(nèi)國美、蘇寧、廣百、華潤萬家、家樂福等連鎖;
5、組織制定各部門、各崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)，并會同有關(guān)人員檢查落實，以身作則，率領(lǐng)屬下完成總公司的各項目標(biāo)。
6、定期組織對員工的思想品德、業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績等進行綜合考核，負責(zé)完善培訓(xùn)制度，不斷促使人員素質(zhì)的全面提高，為公司培育具有豐富創(chuàng)造力的人力資源;
7、負責(zé)經(jīng)濟合同有關(guān)事宜的總體協(xié)調(diào)和審定，并督促合同的執(zhí)行完畢;
8、根據(jù)市場變化，及時了解同行業(yè)產(chǎn)品價格的變化情況，在預(yù)算內(nèi)控制成本增長點;
9、認真掌握各項業(yè)務(wù)，財務(wù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，進行財務(wù)狀況分析，監(jiān)督財務(wù)管理，一切費用及報表應(yīng)確實過目，再予簽章，嚴格控制不合理費用開支，嚴禁利用公司獲取利潤，設(shè)小金庫等;
10、對公司的資金、固定資產(chǎn)及一切公物具有監(jiān)督管理責(zé)任。盤活資金運行，及時回收工程款，防止呆、壞帳發(fā)生，嚴肅財經(jīng)紀(jì)律。
11、定期以書面形式向總公司述職
離職原因:
***集團
起止年月:2007-12~2009-12
公司性質(zhì):股份制企業(yè)
所屬行業(yè):家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔(dān)任職位:營銷中心經(jīng)理
工作描述:
1、開拓市場，簽訂代理商
2、建立營銷團隊:銷售、推廣、內(nèi)勤等
3、銷售管理:區(qū)域劃分、人員安排、費用制度、任務(wù)分解、銷售政策等
4、渠道管理:傳統(tǒng)批發(fā)渠道、商超渠道、KA連鎖渠道、工程訂單渠道
5、市場管理:終端形象、物料設(shè)計、費用控制、活動策劃、經(jīng)銷商會議開展等
6、客戶管理:客戶分類建檔、資源傾斜投入、樹立標(biāo)桿客戶等
7、團隊管理:銷售業(yè)績、產(chǎn)品培訓(xùn)、銷售總結(jié)、人員分配等
工作業(yè)績:
1.率先打開了傳統(tǒng)市場，并進入市場拓展渠道
2.率先進駐KA連鎖渠道，建立了較為完善的運作體系，為其他省份提供了參考
3.市場份額在6個月后提升迅速，依托人員、產(chǎn)品、政策、資源、費用的投入建立較為穩(wěn)定的市場占有率
離職原因:公司產(chǎn)品線斷線
***集團
起止年月:2004-06~2007-11
公司性質(zhì):股份制企業(yè)
所屬行業(yè):家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔(dān)任職位:銷售經(jīng)理
工作描述:
1、區(qū)域銷售:江門、佛山，以當(dāng)?shù)厥袌鰹楹诵?，開展多渠道、多網(wǎng)點銷售模式，在區(qū)域內(nèi)形成傳統(tǒng)批發(fā)渠道、商超渠道、工程渠道為主體的銷售模式，靈活運用現(xiàn)有資源展開推廣促銷活動，為代理商以及經(jīng)銷商帶來了良性的運作過程。
2、商超主管:對廣東省內(nèi)百佳、大潤發(fā)、好又多、世紀(jì)聯(lián)華、卜蜂蓮花、家樂福、人人樂等主流商超開發(fā)、銷售、管理、培訓(xùn)、回款等開展工作，形成了統(tǒng)一形象與話術(shù)，機型差異銷售等模式。
3、負責(zé)廣東省、海南省兩地的市場推廣工作，費用管理、物料管理、方案策劃、人員安排、開展跟進與監(jiān)控、總結(jié)與提煉等
工作業(yè)績:
區(qū)域銷售期間連續(xù)3個月銷量第一，多數(shù)保持前三
商超銷售期間銷售回款額占總額20%
推廣期間與各地客戶建立了良好的客情關(guān)系，建立了強勢的品牌形象地位
離職原因:個人再次發(fā)展
教育背景
畢業(yè)院校:暨南大學(xué)
高學(xué)歷:本科
獲得學(xué)位:管理學(xué)學(xué)士
畢業(yè)日期:2004-07
專業(yè)一:工商管理專業(yè)
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號
2000-092004-07暨南大學(xué)工商管理專業(yè)CET-4
語言能力
外語:英語優(yōu)秀
粵語水平:精通
其它外語能力:
國語水平:精通
工作能力及其他專長
4年家電行業(yè)，在1、2、3級城市指導(dǎo)代理商以及培訓(xùn)人員促進產(chǎn)品銷售等工作，結(jié)合公司資源和代理商資源，在各地開展各種促銷活動等
4年數(shù)碼行業(yè)，主要做佳的美品牌，包括數(shù)碼相框，電影本，在帶領(lǐng)團隊銷售的時候，與當(dāng)?shù)卮砩?相框類、MP3/MP4、數(shù)碼相機類、PC類)和終端客戶建立了良好的關(guān)系，同時在做訂單的時候，與多家禮品公司和企業(yè)、政府建立了默契的關(guān)系，是開展工作和促進訂單發(fā)生率的良好資源。
篇一
基本資料
姓名:xx
目前所在:天河區(qū)
年齡:28
戶口所在:廣東省
國籍:中國
婚姻狀況:未婚
民族:漢族
誠信徽章:未申請
身高:170cm
人才測評:未測評
體重:57kg
我的特長:
求職意向
人才類型:普通求職
應(yīng)聘職位:銷售總監(jiān)/經(jīng)理，銷售總監(jiān)/經(jīng)理，高級管理
工作年限:5
職稱:無職稱
求職類型:全職
可到職日期:隨時
月薪要求:面議
希望工作地區(qū):廣州,天河區(qū),不限
工作經(jīng)歷
***網(wǎng)廣州公司
起止年月:2011-06~2012-02
公司性質(zhì):股份制企業(yè)
所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
擔(dān)任職位:大客戶事業(yè)部銷售總監(jiān)
工作描述:
1.負責(zé)廣州房地產(chǎn)，廣告和招聘客戶的開拓和發(fā)展
2.負責(zé)市場調(diào)研和需求分析，以及月度、年度銷售目標(biāo)的制定及分析
3.建立銷售目標(biāo)體系和銷售計劃，以及設(shè)計銷售組織模式
4.負責(zé)銷售培訓(xùn)，客戶培訓(xùn)和重點客戶關(guān)系的管理
5.組建銷售團隊，進行銷售人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配
6.管理協(xié)調(diào)部門日常工作，制定部門制度手冊、培訓(xùn)手冊、考核體系
7.設(shè)計銷售人員的薪資方案、激勵方案，評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團隊
8.協(xié)助總經(jīng)理做好對外公關(guān)工作
9.協(xié)助總經(jīng)理制定并執(zhí)行營銷決策、方針、制度，負責(zé)營銷目標(biāo)計劃的達成
10.分析新的和原有銷售體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用，測算盈虧情況
離職原因:
**網(wǎng)廣州公司
起止年月:2009-05~2011-06
公司性質(zhì):股份制企業(yè)
所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
擔(dān)任職位:銷售總監(jiān)
工作描述:
1.負責(zé)廣州區(qū)域市場的開拓，客戶關(guān)系建立、拓展和客戶資源管理;
2.領(lǐng)導(dǎo)、管理和培訓(xùn)區(qū)域內(nèi)的銷售團隊
3.負責(zé)區(qū)域銷售的業(yè)績預(yù)測，銷售目標(biāo)的制定及分解
4.制定銷售計劃和銷售預(yù)算
5.鑒定、開發(fā)和跟進持主要目標(biāo)客戶
6.負責(zé)貫徹實施銷售的每個環(huán)節(jié)
7.建立和管理銷售隊伍，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標(biāo)
8.及時處理突發(fā)事件，應(yīng)對團隊內(nèi)可能出現(xiàn)的各種問題
9.本團隊銷售客戶和客戶關(guān)系的維護
離職原因:
**廣州公司
起止年月:2007-07~2009-05
公司性質(zhì):股份制企業(yè)
所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
擔(dān)任職位:銷售經(jīng)理
工作描述:
1、參與公司銷售部制度,策略的制定
2、執(zhí)行公司銷售策略并對區(qū)域市場進行開拓
3、制定團隊營銷計劃、制定分解銷售目標(biāo)
4、全面負責(zé)本團隊的各項工作，達成本團隊各項業(yè)務(wù)指標(biāo)
5、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息
6、督導(dǎo)本團隊業(yè)務(wù)開展工作，落實本團隊客戶,合同和回款
7、監(jiān)督、考核本團隊相關(guān)人員的工作表現(xiàn)，配合營銷總監(jiān)制定管理與獎懲條例等
離職原因:
教育背景
畢業(yè)院校:湖北職業(yè)技術(shù)學(xué)院
高學(xué)歷:大專
獲得學(xué)位:
畢業(yè)日期:2008-06
專業(yè)一:人文藝術(shù)
專業(yè)二:
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號
語言能力
外語:英語一般
粵語水平:精通
其它外語能力:
國語水平:精通
工作能力及其他專長
A:具有進取精神和合作團隊精神，有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力
B:具備很強的執(zhí)行力、市場突破力，敏銳的市場觸覺，出色的邏輯分析能力
C:優(yōu)秀的團隊建設(shè)經(jīng)驗，團隊管理能力，善于協(xié)調(diào)營銷團隊的工作
D:優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力，極強的解決問題的能力
E:注重效率，能適應(yīng)高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境，工作主動性強，思維敏捷，有較強的創(chuàng)新能力
F:具有優(yōu)秀的營銷技巧，較強的市場策劃能力和運做能力，能夠熟練使用各種辦公軟件
G:有5年的銷售經(jīng)驗和3年的銷售團隊管理經(jīng)驗并有一年的KA管理經(jīng)驗
H:能夠適應(yīng)出差
詳細個人自傳
1:有極強的全面協(xié)調(diào)，良好的溝通意識及表達能力，精通各種辦公軟件及公文寫作能力
2:具有大型會議營銷，PPT演講，會議主持，會議培訓(xùn)能力
3:熟悉網(wǎng)絡(luò)營銷，能夠制訂或完善營銷策劃標(biāo)準(zhǔn)與管理制度、工作流程，并貫徹執(zhí)行
4:人品端正，具有優(yōu)秀的組織、策劃、方案執(zhí)行和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，具備優(yōu)秀的人際溝通能力、談判技巧以及團隊整合能力，具備較強的社會關(guān)系協(xié)調(diào)能力
篇二
姓名:于先生
性別:男
民族:漢族
出生年月:1972年10月2日
婚姻狀況:已婚
戶籍:湖南岳陽
現(xiàn)所在地:廣東東莞
畢業(yè)學(xué)校:湖南岳陽旅游職業(yè)學(xué)院
學(xué)歷:本科
專業(yè)名稱:酒店管理
畢業(yè)年份:1989年
工作年限:十年以上
教育/培訓(xùn)
1986年9月-1989年7月湖南技術(shù)旅游學(xué)院本科
工作經(jīng)歷
香港“利來“服飾有限公司2000年10月-2002年3月
企業(yè)性質(zhì):合資企業(yè)行業(yè)類別:紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品、皮具)
擔(dān)任職位:經(jīng)營管理類-市場總監(jiān)
工作描述:擔(dān)任職位:拓展部經(jīng)理1:負責(zé)省內(nèi)加盟客戶、自營店.柜的開發(fā)的開發(fā)2:負責(zé)省內(nèi)加盟店.自營店的終評估3:負責(zé)本部門正常運做,負責(zé)監(jiān)督完成并制訂開發(fā)任務(wù)指標(biāo).4:負責(zé)協(xié)調(diào)本部和其它部門的溝通5:評估本部門人員能力及管理,處理本職權(quán)利內(nèi)所有問題.業(yè)績:加盟店9家，自營店11家
香港德士活服飾<蘋果>有限公司2002年3月-2004年6月
企業(yè)性質(zhì):國有企業(yè)行業(yè)類別:互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔(dān)任職位:經(jīng)營管理類-副/總經(jīng)理
工作描述:擔(dān)任職位:市場部主管主要負責(zé)全國和省內(nèi)市場的客戶開發(fā)和管理,完成公司制訂的任務(wù),對市場進行評估,向上級反映市場的實際情況.并提出合理的建議和方案.業(yè)績:我的責(zé)任主要是評估店鋪風(fēng)險和開店跟進工作
東莞超城制衣有限公司“玉情兒“2004年4月-2005年10月
企業(yè)性質(zhì):國有企業(yè)行業(yè)類別:互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔(dān)任職位:市場部經(jīng)理
工作描述:擔(dān)任職位:市場部經(jīng)理主要負責(zé)其品牌在全國和省內(nèi)市場的專賣代理和省內(nèi)加盟開發(fā).制訂詳細的市場評估,完成公司下發(fā)的季度開發(fā)銷售任務(wù),對本部門進行正常管理.處理工作當(dāng)中的問題.向上級建議或反饋市場信息.制訂本部下季的任務(wù)目標(biāo).保證和其它部門之間的良好溝通.(取得成績:省代理8個，總計訂貨額近200萬/季度。加盟11個，總計訂貨額近50萬/季度)
虎門僑信服飾有限公司<183SX>2005年10月-2007年2月
企業(yè)性質(zhì):國有企業(yè)行業(yè)類別:互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔(dān)任職位:拓展部經(jīng)理
工作描述:擔(dān)任職位:拓展部經(jīng)理負責(zé)此新品牌前期的市場評估和開發(fā),完成品牌進入市場的前期工作和其間的市場制訂開發(fā)計劃.和客戶保持良好的溝通,促進品牌的發(fā)展.向上級提出合理的建議,對市場和公司方面提出良好的建議.協(xié)調(diào)部門之間的溝通,處理本部有關(guān)問題.個人(非部門)取得成績:省代理21個，總計訂貨額315萬/季度—不含補貨額省內(nèi)加盟17個，總計訂貨額約85萬/季度—不含補貨額
東莞威絲圖服飾公司2007年3月-2007年7月
企業(yè)性質(zhì):國有企業(yè)行業(yè)類別:互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔(dān)任職位:營銷總監(jiān)
工作描述:擔(dān)任職位:營銷總監(jiān)主要負責(zé)“威絲圖”的外省總代理和加盟開發(fā)及銷售方面的指導(dǎo)和管理。(全盤運做有總經(jīng)理負責(zé))個人成績:外省總代理4個(湖南、浙江、吉林、黑龍江)省內(nèi)加盟:7家(河源、深圳-東門、西鄉(xiāng)、沙井、厚街、惠州、佛山)自營店:3家(虎門、樟木頭、長安)銷售業(yè)績約在:省代(鋪貨)85萬左右，加盟:35萬左右，自營20多萬左右。
東莞超城制衣有限公司“玉情兒”2007年7月-2008年6月
企業(yè)性質(zhì):國有企業(yè)行業(yè)類別:互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔(dān)任職位:市場部經(jīng)理
工作描述:主要工作就是市場開發(fā)方面，制訂合同，洽談，簽署。制訂本部門的工作計劃。評估客戶的經(jīng)營風(fēng)險，理念。收集市場信息，動態(tài)。配合銷售部做好客戶的溝通。指導(dǎo)部門員工分析數(shù)據(jù)。完成上級制訂的業(yè)績指標(biāo)。負責(zé)和別的部門進行溝通，配合。個人業(yè)績:省代理5個(北京、河南、甘肅、陜西、廣西)金額為:近80萬/季度-訂貨金額省內(nèi)加盟5個(河源、深圳2個、新塘、大郎)金額為:近35萬/季度-訂貨金額
廣州珍愛服飾有限公司2008年6月-2009年5月
企業(yè)性質(zhì):國有企業(yè)行業(yè)類別:互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔(dān)任職位:自己當(dāng)老板
工作描述:找板、打板、開訂貨會、招商、接單、下單、跟單、和客戶溝通、和廠家溝通、處理貨品問題，處理貨期問題。分析的主要原因為:1:對貨品要求太高(別家做過的我不做，風(fēng)格定位也有偏差)2:廠家配合不到(貨期、質(zhì)量)3:生產(chǎn)的成品價格偏高4:產(chǎn)品風(fēng)格系列不夠(只有上身針織)5:市場經(jīng)濟影響銷售下劃取得成績:11個省(北京、陜西、哈爾濱、沈陽、吉林、甘肅、杭州、江西、石家莊、山東、河南)總訂貨金額約150萬/季度(08冬季沒生產(chǎn)貨品、09春夏季只敢生產(chǎn)訂單數(shù)量)
東莞紀(jì)氏服裝有限公司2009年6月-2009年10月
企業(yè)性質(zhì):國有企業(yè)行業(yè)類別:互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔(dān)任職位:營銷經(jīng)理
工作描述:
1、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，組織市場銷售推廣工作,完成公司的年度銷售指標(biāo)和其它相關(guān)任務(wù);
2、規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)的整體運營、業(yè)務(wù)方向，領(lǐng)導(dǎo)團隊建設(shè)，完善并且鞏固;
3、依據(jù)公司整體銷售目標(biāo)，提交銷售計劃方案，監(jiān)督實施銷售全過程，完成銷售任務(wù);
4、培訓(xùn)市場營銷人員，建設(shè)和管理高素質(zhì)的營銷團隊，指導(dǎo)其完成公司計劃、市場營銷任務(wù)。
5、順利完成上級委派的其他任務(wù)
6、制定各季度的訂貨會流程和客戶的指標(biāo)，下放到位，保障訂貨會的順利開展和任務(wù)的完成。
7、處理客戶和公司之間的各樣事物，以期達到雙贏。
8、合理評估各階段的銷售業(yè)績，針對性的做出合理的評估以及改進。
9、調(diào)節(jié)營銷部和其它各部門之間的工作關(guān)系，以期順利完成工作。
10、合理評估訂單，并且合理制訂必要的數(shù)據(jù)評估，以保障合理的備貨
11、合理的調(diào)配公司各階段的貨品庫存，以保障客戶的合理需求及減少公司的庫存壓力。
技能專長
語言能力:英語一般;
計算機能力:證書中級;技能熟練辦公軟件
求職意向
求職類型:全職
希望職位:經(jīng)營管理類-營銷總監(jiān)
經(jīng)營管理類-品牌經(jīng)理
經(jīng)營管理類-營運經(jīng)理
職位名稱:營銷總監(jiān);營銷經(jīng)理;市場總監(jiān)
希望地區(qū):廣東東莞;廣東廣州;廣東深圳
待遇要求:8000元/月可面議;需要提供住房
到職時間:可隨時到崗
其他資料
自我評價:有能力獨擋一面，有豐富的經(jīng)驗，有良好的客戶基礎(chǔ)，為人正派，同事間的關(guān)系融洽。
發(fā)展方向:適當(dāng)?shù)臋?quán)利和空間可以讓我發(fā)揮更加的輝煌
其他要求:包吃住，有獎金，每周例休一天，有國家規(guī)定節(jié)假日和相關(guān)保險福利。
篇三
姜先生
目前所在:天河區(qū)
年齡:35
戶口所在:天河區(qū)
國籍:中國
婚姻狀況:未婚
民族:漢族
誠信徽章:未申請
身高:172cm
人才測評:未測評
體重:68kg
求職意向:
人才類型:普通求職
應(yīng)聘職位:市場營銷總監(jiān)/經(jīng)理/主管，項目總監(jiān)/經(jīng)理/主管，區(qū)域銷售總監(jiān)/經(jīng)理
工作年限:8
職稱:無職稱
求職類型:全職
可到職日期:兩個星期
月薪要求:不限
希望工作地區(qū):廣州，順德區(qū)
◆工作經(jīng)歷
***電子有限公司
起止年月:2010-01~至今
公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔(dān)任職位:銷售總監(jiān)
工作描述:
1、負責(zé)制訂年度工作，并組織檢查落實;
2、負責(zé)設(shè)定分公司內(nèi)部機構(gòu)，并制定其職責(zé);
3、建議任命各部門負責(zé)人，并規(guī)定其職責(zé)權(quán)限和相互關(guān)系;
4、對大客戶連鎖客戶重點維護，省內(nèi)國美、蘇寧、廣百、華潤萬家、家樂福等連鎖;
5、組織制定各部門、各崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)，并會同有關(guān)人員檢查落實，以身作則，率領(lǐng)屬下完成總公司的各項目標(biāo)。
6、定期組織對員工的思想品德、業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績等進行綜合考核，負責(zé)完善培訓(xùn)制度，不斷促使人員素質(zhì)的全面提高，為公司培育具有豐富創(chuàng)造力的人力資源;
7、負責(zé)經(jīng)濟合同有關(guān)事宜的總體協(xié)調(diào)和審定，并督促合同的執(zhí)行完畢;
8、根據(jù)市場變化，及時了解同行業(yè)產(chǎn)品價格的變化情況，在預(yù)算內(nèi)控制成本增長點;
9、認真掌握各項業(yè)務(wù)，財務(wù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，進行財務(wù)狀況分析，監(jiān)督財務(wù)管理，一切費用及報表應(yīng)確實過目，再予簽章，嚴格控制不合理費用開支，嚴禁利用公司獲取利潤，設(shè)小金庫等;
10、對公司的資金、固定資產(chǎn)及一切公物具有監(jiān)督管理責(zé)任。盤活資金運行，及時回收工程款，防止呆、壞帳發(fā)生，嚴肅財經(jīng)紀(jì)律。
11、定期以書面形式向總公司述職
離職原因:
***集團
起止年月:2007-12~2009-12
公司性質(zhì):股份制企業(yè)
所屬行業(yè):家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔(dān)任職位:營銷中心經(jīng)理
工作描述:
1、開拓市場，簽訂代理商
2、建立營銷團隊:銷售、推廣、內(nèi)勤等
3、銷售管理:區(qū)域劃分、人員安排、費用制度、任務(wù)分解、銷售政策等
4、渠道管理:傳統(tǒng)批發(fā)渠道、商超渠道、KA連鎖渠道、工程訂單渠道
5、市場管理:終端形象、物料設(shè)計、費用控制、活動策劃、經(jīng)銷商會議開展等
6、客戶管理:客戶分類建檔、資源傾斜投入、樹立標(biāo)桿客戶等
7、團隊管理:銷售業(yè)績、產(chǎn)品培訓(xùn)、銷售總結(jié)、人員分配等
工作業(yè)績:
1.率先打開了傳統(tǒng)市場，并進入市場拓展渠道
2.率先進駐KA連鎖渠道，建立了較為完善的運作體系，為其他省份提供了參考
3.市場份額在6個月后提升迅速，依托人員、產(chǎn)品、政策、資源、費用的投入建立較為穩(wěn)定的市場占有率
離職原因:公司產(chǎn)品線斷線
***集團
起止年月:2004-06~2007-11
公司性質(zhì):股份制企業(yè)
所屬行業(yè):家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔(dān)任職位:銷售經(jīng)理
工作描述:
1、區(qū)域銷售:江門、佛山，以當(dāng)?shù)厥袌鰹楹诵?，開展多渠道、多網(wǎng)點銷售模式，在區(qū)域內(nèi)形成傳統(tǒng)批發(fā)渠道、商超渠道、工程渠道為主體的銷售模式，靈活運用現(xiàn)有資源展開推廣促銷活動，為代理商以及經(jīng)銷商帶來了良性的運作過程。
2、商超主管:對廣東省內(nèi)百佳、大潤發(fā)、好又多、世紀(jì)聯(lián)華、卜蜂蓮花、家樂福、人人樂等主流商超開發(fā)、銷售、管理、培訓(xùn)、回款等開展工作，形成了統(tǒng)一形象與話術(shù)，機型差異銷售等模式。
3、負責(zé)廣東省、海南省兩地的市場推廣工作，費用管理、物料管理、方案策劃、人員安排、開展跟進與監(jiān)控、總結(jié)與提煉等
工作業(yè)績:
區(qū)域銷售期間連續(xù)3個月銷量第一，多數(shù)保持前三
商超銷售期間銷售回款額占總額20%
推廣期間與各地客戶建立了良好的客情關(guān)系，建立了強勢的品牌形象地位
離職原因:個人再次發(fā)展
教育背景
畢業(yè)院校:暨南大學(xué)
高學(xué)歷:本科
獲得學(xué)位:管理學(xué)學(xué)士
畢業(yè)日期:2004-07
專業(yè)一:工商管理專業(yè)
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號
2000-092004-07暨南大學(xué)工商管理專業(yè)CET-4
語言能力
外語:英語優(yōu)秀
粵語水平:精通
其它外語能力:
國語水平:精通
工作能力及其他專長
4年家電行業(yè)，在1、2、3級城市指導(dǎo)代理商以及培訓(xùn)人員促進產(chǎn)品銷售等工作，結(jié)合公司資源和代理商資源，在各地開展各種促銷活動等
4年數(shù)碼行業(yè)，主要做佳的美品牌，包括數(shù)碼相框，電影本，在帶領(lǐng)團隊銷售的時候，與當(dāng)?shù)卮砩?相框類、MP3/MP4、數(shù)碼相機類、PC類)和終端客戶建立了良好的關(guān)系，同時在做訂單的時候，與多家禮品公司和企業(yè)、政府建立了默契的關(guān)系，是開展工作和促進訂單發(fā)生率的良好資源。