2019山西省呂梁中陽縣稅務局招聘公告已發(fā)布，報名方式：現場報名，報名時間：2019年5月29日—2019年5月31日，現場報名地點：呂梁市興業(yè)勞務派遣公司業(yè)務大廳(離石區(qū)和平街與團結路十字路口以東50米)，為您整理了招聘條件和報名流程，供您參考。
一、招聘原則及用功模式
本次公開招聘按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則實施。招聘人員采用政府購買服務、不占編制、納入財政預算，實行勞務派遣的用工模式。
二、招聘崗位及人數
1、崗位：基層公共服務輔助崗位。
2、招聘人數：25人。
三、招聘條件
1.擁護中國共產黨的領導,遵守中華人民共和國憲法,法律和法規(guī)。
2.遵紀守法,作風正派,責任心強,具有良好的職業(yè)道德,樂于吃苦,甘于奉獻,能夠履行本單位工作人員義務,遵守本單位工作紀律。
3.具有適應崗位要求,正常履行職責的文化程度、專業(yè)或技能條件和工作能力,具有一定的國家通用語言表達和交流溝通能力。
4.身體健康,五官端正。
5.具有中陽縣戶籍。
6.具有全日制大專及以上學歷(含2019年應屆畢業(yè)生);稅收,財會、計算機專業(yè)優(yōu)先;有相關專業(yè)證書者(稅務師,注會,會計師,計算機證書)優(yōu)先。
7.年齡在35周歲以下(即1984年5月28日以后出生)。
(二)有下列情形之一的人員不得聘用:
1.受過刑事處罰、行政處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的。
2.接受強制戒毒、社區(qū)戒毒、社區(qū)康復或有吸毒史的。
3.有較為嚴重的個人不良信用記錄的。
4.曾因違法違紀被國家機關、行政機關、企事業(yè)或其他單位開除公職,辭退或解除聘用關系的。
5.本人或家庭成員,近親屬參加非法組織,邪教組織或從法事其它危害國家安全活動的。
6.已經被聘用為政府購買服務的。
7.其它不適合報考崗位工作規(guī)定的。
四、招聘程序及步驟
本次招聘按照制定方案、發(fā)布公告、報名登記、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用、簽訂勞動合同等程序進行。
1、發(fā)布招聘公告
招聘崗位及名額、應聘人員條件、招聘程序及步驟、聘用待遇、用工模式等事項，通過呂梁市人事人才網及“呂梁市興業(yè)勞務派遣有限公司”微信公眾號發(fā)布，發(fā)布時間為3個工作日。
2、報名登記及資格審查
(1)報名采用現場報名方式進行。
(2)報名時需提供的證件及資料：須本人持戶口簿(帶戶主欄)、二代有效身份證、畢業(yè)證(本科及以上學歷需提供學位證、應屆畢業(yè)生需提供所在院校出具的證明)、相關證書原件及相應的復印件各兩份，近期一寸紅底免冠照片8張。應聘者所提供的各類證件務必真實有效。
(3)資格審查：報名時，由勞務派遣公司和實際用工單位委派的相關負責人組成審查組，對報考人員進行審查，確認證件是否真實、齊全、有效，認定報考人員的報考資格。對于提供虛假材料的，一經查實，立即取消資格。
(4)填寫《報名登記表》一式兩份。
(5)報名時間:2019年5月29日—2019年5月31日
上午：9：00—12:00;下午：3:00—6：00
報名地點：呂梁市興業(yè)勞務派遣公司業(yè)務大廳(離石區(qū)和平街與團結路十字路口以東50米)。
(6)報名考務費：110元/人。
(7)領取準考證，報名結束。
報名人數與擬招聘人數不達3:1的，按實際報名人數確定。
3、考試
考試包括筆試和面試兩部分。
(1)筆試
筆試采取閉卷方式進行，筆試內容主要是行政職業(yè)能力測驗、申論、稅收、財會及計算機相關知識。考試時限120分鐘，滿分為100分。筆試成績由高分到低分排序，按1：3的比例依次確定入圍面試人選;不足1：3比例的，按實有人數確定，若入圍成績最后一名出現并列，并列人員同時進入面試環(huán)節(jié)。
筆試時間、地點見《準考證》。
(2)面試
①面試形式：采取結構化面試方式進行。
②評分標準：面試分值為100分，各評委的分值相加后的平均值，即為考生考場面試成績。
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(保留兩位小數)，按由高分到低分1:1的比例入圍參加體檢，考試總成績最后一名出現并列，按筆試成績由高到低排序。
面試時間、地點另行通知。
4、體檢
我公司負責組織入圍人員體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，不按規(guī)定時間到指定體檢中心參加體檢的人員，視作放棄體檢資格。體檢費用自理。體檢不合格的在上一級定點醫(yī)療機構組織復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢時間、地點另行通知。
若體檢合格人員少于擬聘用人數時，可遞補。
5、考察
體檢合格的應聘者，國家稅務總局中陽縣稅務局和我公司共同組織對其思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、組織紀律、工作實績等情況進行考察，考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的可以遞補。
6、公示
根據資格審查、考試總成績、體檢和考察情況，按招聘人員1:1比例等額確定擬聘用人員，在原發(fā)布招聘公告的網站及“呂梁市興業(yè)勞務派遣有限公司”微信公眾號公示，公示期為7個工作日。
7、聘用與管理
公示無異議的報考人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員試用期為3個月，試用期不合格者退回勞務派遣公司，公司不與其簽訂勞動合同。試用期滿合格后，擬聘用人員與呂梁市興業(yè)勞務派遣有限公司簽訂合同，合同期限三年，并建立個人檔案。用人單位與該公司簽訂《勞務派遣協(xié)議》。聘用人員由聘用單位和勞務派遣公司雙重管理，工資、社會保險、個人人事檔案資料由勞務派遣公司負責管理。用人單位對聘用人員的工作能力、工作業(yè)績和工作紀律等情況進行考核，并將考核結果報送勞務派遣公司。對于考核不合格或違反其他相關規(guī)定的,由勞務派遣公司與其解除勞動關系，其工資及社會保險等待遇同時終止。合同期滿后，根據用人單位需求，經考核合格可每三年續(xù)簽一次合同。
五、工資及保險待遇
工資每人每月扣除社會保險個人應繳部分后不低于勞動關系所在地最低標準工資，繳納四險(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、)，社會保險的單位應繳部分、勞務派遣管理服務費、一次性招聘費和工資納入財政預算，個人應繳部分從本人工資中代扣代繳;社會保險繳費基數按最低基數繳納(即：全省上年度企業(yè)在職職工平均工資的60%)。
六、紀律監(jiān)督
公開招聘工作嚴格按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準，全過程接受社會監(jiān)督。對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，按有關規(guī)定予以嚴肅處理。
本公告解釋權歸呂梁市興業(yè)勞務派遣有限公司所有。
一、招聘原則及用功模式
本次公開招聘按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則實施。招聘人員采用政府購買服務、不占編制、納入財政預算，實行勞務派遣的用工模式。
二、招聘崗位及人數
1、崗位：基層公共服務輔助崗位。
2、招聘人數：25人。
三、招聘條件
1.擁護中國共產黨的領導,遵守中華人民共和國憲法,法律和法規(guī)。
2.遵紀守法,作風正派,責任心強,具有良好的職業(yè)道德,樂于吃苦,甘于奉獻,能夠履行本單位工作人員義務,遵守本單位工作紀律。
3.具有適應崗位要求,正常履行職責的文化程度、專業(yè)或技能條件和工作能力,具有一定的國家通用語言表達和交流溝通能力。
4.身體健康,五官端正。
5.具有中陽縣戶籍。
6.具有全日制大專及以上學歷(含2019年應屆畢業(yè)生);稅收,財會、計算機專業(yè)優(yōu)先;有相關專業(yè)證書者(稅務師,注會,會計師,計算機證書)優(yōu)先。
7.年齡在35周歲以下(即1984年5月28日以后出生)。
(二)有下列情形之一的人員不得聘用:
1.受過刑事處罰、行政處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的。
2.接受強制戒毒、社區(qū)戒毒、社區(qū)康復或有吸毒史的。
3.有較為嚴重的個人不良信用記錄的。
4.曾因違法違紀被國家機關、行政機關、企事業(yè)或其他單位開除公職,辭退或解除聘用關系的。
5.本人或家庭成員,近親屬參加非法組織,邪教組織或從法事其它危害國家安全活動的。
6.已經被聘用為政府購買服務的。
7.其它不適合報考崗位工作規(guī)定的。
四、招聘程序及步驟
本次招聘按照制定方案、發(fā)布公告、報名登記、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用、簽訂勞動合同等程序進行。
1、發(fā)布招聘公告
招聘崗位及名額、應聘人員條件、招聘程序及步驟、聘用待遇、用工模式等事項，通過呂梁市人事人才網及“呂梁市興業(yè)勞務派遣有限公司”微信公眾號發(fā)布，發(fā)布時間為3個工作日。
2、報名登記及資格審查
(1)報名采用現場報名方式進行。
(2)報名時需提供的證件及資料：須本人持戶口簿(帶戶主欄)、二代有效身份證、畢業(yè)證(本科及以上學歷需提供學位證、應屆畢業(yè)生需提供所在院校出具的證明)、相關證書原件及相應的復印件各兩份，近期一寸紅底免冠照片8張。應聘者所提供的各類證件務必真實有效。
(3)資格審查：報名時，由勞務派遣公司和實際用工單位委派的相關負責人組成審查組，對報考人員進行審查，確認證件是否真實、齊全、有效，認定報考人員的報考資格。對于提供虛假材料的，一經查實，立即取消資格。
(4)填寫《報名登記表》一式兩份。
(5)報名時間:2019年5月29日—2019年5月31日
上午：9：00—12:00;下午：3:00—6：00
報名地點：呂梁市興業(yè)勞務派遣公司業(yè)務大廳(離石區(qū)和平街與團結路十字路口以東50米)。
(6)報名考務費：110元/人。
(7)領取準考證，報名結束。
報名人數與擬招聘人數不達3:1的，按實際報名人數確定。
3、考試
考試包括筆試和面試兩部分。
(1)筆試
筆試采取閉卷方式進行，筆試內容主要是行政職業(yè)能力測驗、申論、稅收、財會及計算機相關知識。考試時限120分鐘，滿分為100分。筆試成績由高分到低分排序，按1：3的比例依次確定入圍面試人選;不足1：3比例的，按實有人數確定，若入圍成績最后一名出現并列，并列人員同時進入面試環(huán)節(jié)。
筆試時間、地點見《準考證》。
(2)面試
①面試形式：采取結構化面試方式進行。
②評分標準：面試分值為100分，各評委的分值相加后的平均值，即為考生考場面試成績。
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(保留兩位小數)，按由高分到低分1:1的比例入圍參加體檢，考試總成績最后一名出現并列，按筆試成績由高到低排序。
面試時間、地點另行通知。
4、體檢
我公司負責組織入圍人員體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，不按規(guī)定時間到指定體檢中心參加體檢的人員，視作放棄體檢資格。體檢費用自理。體檢不合格的在上一級定點醫(yī)療機構組織復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢時間、地點另行通知。
若體檢合格人員少于擬聘用人數時，可遞補。
5、考察
體檢合格的應聘者，國家稅務總局中陽縣稅務局和我公司共同組織對其思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、組織紀律、工作實績等情況進行考察，考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的可以遞補。
6、公示
根據資格審查、考試總成績、體檢和考察情況，按招聘人員1:1比例等額確定擬聘用人員，在原發(fā)布招聘公告的網站及“呂梁市興業(yè)勞務派遣有限公司”微信公眾號公示，公示期為7個工作日。
7、聘用與管理
公示無異議的報考人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員試用期為3個月，試用期不合格者退回勞務派遣公司，公司不與其簽訂勞動合同。試用期滿合格后，擬聘用人員與呂梁市興業(yè)勞務派遣有限公司簽訂合同，合同期限三年，并建立個人檔案。用人單位與該公司簽訂《勞務派遣協(xié)議》。聘用人員由聘用單位和勞務派遣公司雙重管理，工資、社會保險、個人人事檔案資料由勞務派遣公司負責管理。用人單位對聘用人員的工作能力、工作業(yè)績和工作紀律等情況進行考核，并將考核結果報送勞務派遣公司。對于考核不合格或違反其他相關規(guī)定的,由勞務派遣公司與其解除勞動關系，其工資及社會保險等待遇同時終止。合同期滿后，根據用人單位需求，經考核合格可每三年續(xù)簽一次合同。
五、工資及保險待遇
工資每人每月扣除社會保險個人應繳部分后不低于勞動關系所在地最低標準工資，繳納四險(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、)，社會保險的單位應繳部分、勞務派遣管理服務費、一次性招聘費和工資納入財政預算，個人應繳部分從本人工資中代扣代繳;社會保險繳費基數按最低基數繳納(即：全省上年度企業(yè)在職職工平均工資的60%)。
六、紀律監(jiān)督
公開招聘工作嚴格按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準，全過程接受社會監(jiān)督。對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，按有關規(guī)定予以嚴肅處理。
本公告解釋權歸呂梁市興業(yè)勞務派遣有限公司所有。