2019山西省呂梁中陽(yáng)縣稅務(wù)局招聘公告已發(fā)布，報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)間：2019年5月29日—2019年5月31日，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：呂梁市興業(yè)勞務(wù)派遣公司業(yè)務(wù)大廳(離石區(qū)和平街與團(tuán)結(jié)路十字路口以東50米)，為您整理了招聘條件和報(bào)名流程，供您參考。
一、招聘原則及用功模式
本次公開(kāi)招聘按照“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則實(shí)施。招聘人員采用政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)、不占編制、納入財(cái)政預(yù)算，實(shí)行勞務(wù)派遣的用工模式。
二、招聘崗位及人數(shù)
1、崗位：基層公共服務(wù)輔助崗位。
2、招聘人數(shù)：25人。
三、招聘條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守中華人民共和國(guó)憲法,法律和法規(guī)。
2.遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的職業(yè)道德,樂(lè)于吃苦,甘于奉獻(xiàn),能夠履行本單位工作人員義務(wù),遵守本單位工作紀(jì)律。
3.具有適應(yīng)崗位要求,正常履行職責(zé)的文化程度、專(zhuān)業(yè)或技能條件和工作能力,具有一定的國(guó)家通用語(yǔ)言表達(dá)和交流溝通能力。
4.身體健康,五官端正。
5.具有中陽(yáng)縣戶籍。
6.具有全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷(含2019年應(yīng)屆畢業(yè)生);稅收,財(cái)會(huì)、計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;有相關(guān)專(zhuān)業(yè)證書(shū)者(稅務(wù)師,注會(huì),會(huì)計(jì)師,計(jì)算機(jī)證書(shū))優(yōu)先。
7.年齡在35周歲以下(即1984年5月28日以后出生)。
(二)有下列情形之一的人員不得聘用:
1.受過(guò)刑事處罰、行政處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的。
2.接受強(qiáng)制戒毒、社區(qū)戒毒、社區(qū)康復(fù)或有吸毒史的。
3.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的。
4.曾因違法違紀(jì)被國(guó)家機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)或其他單位開(kāi)除公職,辭退或解除聘用關(guān)系的。
5.本人或家庭成員,近親屬參加非法組織,邪教組織或從法事其它危害國(guó)家安全活動(dòng)的。
6.已經(jīng)被聘用為政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的。
7.其它不適合報(bào)考崗位工作規(guī)定的。
四、招聘程序及步驟
本次招聘按照制定方案、發(fā)布公告、報(bào)名登記、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用、簽訂勞動(dòng)合同等程序進(jìn)行。
1、發(fā)布招聘公告
招聘崗位及名額、應(yīng)聘人員條件、招聘程序及步驟、聘用待遇、用工模式等事項(xiàng)，通過(guò)呂梁市人事人才網(wǎng)及“呂梁市興業(yè)勞務(wù)派遣有限公司”微信公眾號(hào)發(fā)布，發(fā)布時(shí)間為3個(gè)工作日。
2、報(bào)名登記及資格審查
(1)報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
(2)報(bào)名時(shí)需提供的證件及資料：須本人持戶口簿(帶戶主欄)、二代有效身份證、畢業(yè)證(本科及以上學(xué)歷需提供學(xué)位證、應(yīng)屆畢業(yè)生需提供所在院校出具的證明)、相關(guān)證書(shū)原件及相應(yīng)的復(fù)印件各兩份，近期一寸紅底免冠照片8張。應(yīng)聘者所提供的各類(lèi)證件務(wù)必真實(shí)有效。
(3)資格審查：報(bào)名時(shí)，由勞務(wù)派遣公司和實(shí)際用工單位委派的相關(guān)負(fù)責(zé)人組成審查組，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行審查，確認(rèn)證件是否真實(shí)、齊全、有效，認(rèn)定報(bào)考人員的報(bào)考資格。對(duì)于提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消資格。
(4)填寫(xiě)《報(bào)名登記表》一式兩份。
(5)報(bào)名時(shí)間:2019年5月29日—2019年5月31日
上午：9：00—12:00;下午：3:00—6：00
報(bào)名地點(diǎn)：呂梁市興業(yè)勞務(wù)派遣公司業(yè)務(wù)大廳(離石區(qū)和平街與團(tuán)結(jié)路十字路口以東50米)。
(6)報(bào)名考務(wù)費(fèi)：110元/人。
(7)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，報(bào)名結(jié)束。
報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)不達(dá)3:1的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定。
3、考試
考試包括筆試和面試兩部分。
(1)筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容主要是行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論、稅收、財(cái)會(huì)及計(jì)算機(jī)相關(guān)知識(shí)?？荚嚂r(shí)限120分鐘，滿分為100分。筆試成績(jī)由高分到低分排序，按1：3的比例依次確定入圍面試人選;不足1：3比例的，按實(shí)有人數(shù)確定，若入圍成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列，并列人員同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
(2)面試
①面試形式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
②評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：面試分值為100分，各評(píng)委的分值相加后的平均值，即為考生考場(chǎng)面試成績(jī)。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%(保留兩位小數(shù))，按由高分到低分1:1的比例入圍參加體檢，考試總成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列，按筆試成績(jī)由高到低排序。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4、體檢
我公司負(fù)責(zé)組織入圍人員體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，不按規(guī)定時(shí)間到指定體檢中心參加體檢的人員，視作放棄體檢資格。體檢費(fèi)用自理。體檢不合格的在上一級(jí)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
若體檢合格人員少于擬聘用人數(shù)時(shí)，可遞補(bǔ)。
5、考察
體檢合格的應(yīng)聘者，國(guó)家稅務(wù)總局中陽(yáng)縣稅務(wù)局和我公司共同組織對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、組織紀(jì)律、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。
6、公示
根據(jù)資格審查、考試總成績(jī)、體檢和考察情況，按招聘人員1:1比例等額確定擬聘用人員，在原發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站及“呂梁市興業(yè)勞務(wù)派遣有限公司”微信公眾號(hào)公示，公示期為7個(gè)工作日。
7、聘用與管理
公示無(wú)異議的報(bào)考人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期不合格者退回勞務(wù)派遣公司，公司不與其簽訂勞動(dòng)合同。試用期滿合格后，擬聘用人員與呂梁市興業(yè)勞務(wù)派遣有限公司簽訂合同，合同期限三年，并建立個(gè)人檔案。用人單位與該公司簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》。聘用人員由聘用單位和勞務(wù)派遣公司雙重管理，工資、社會(huì)保險(xiǎn)、個(gè)人人事檔案資料由勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)管理。用人單位對(duì)聘用人員的工作能力、工作業(yè)績(jī)和工作紀(jì)律等情況進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果報(bào)送勞務(wù)派遣公司。對(duì)于考核不合格或違反其他相關(guān)規(guī)定的,由勞務(wù)派遣公司與其解除勞動(dòng)關(guān)系，其工資及社會(huì)保險(xiǎn)等待遇同時(shí)終止。合同期滿后，根據(jù)用人單位需求，經(jīng)考核合格可每三年續(xù)簽一次合同。
五、工資及保險(xiǎn)待遇
工資每人每月扣除社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人應(yīng)繳部分后不低于勞動(dòng)關(guān)系所在地最低標(biāo)準(zhǔn)工資，繳納四險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、)，社會(huì)保險(xiǎn)的單位應(yīng)繳部分、勞務(wù)派遣管理服務(wù)費(fèi)、一次性招聘費(fèi)和工資納入財(cái)政預(yù)算，個(gè)人應(yīng)繳部分從本人工資中代扣代繳;社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按最低基數(shù)繳納(即：全省上年度企業(yè)在職職工平均工資的60%)。
六、紀(jì)律監(jiān)督
公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格按照“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，全過(guò)程接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
本公告解釋權(quán)歸呂梁市興業(yè)勞務(wù)派遣有限公司所有。
一、招聘原則及用功模式
本次公開(kāi)招聘按照“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則實(shí)施。招聘人員采用政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)、不占編制、納入財(cái)政預(yù)算，實(shí)行勞務(wù)派遣的用工模式。
二、招聘崗位及人數(shù)
1、崗位：基層公共服務(wù)輔助崗位。
2、招聘人數(shù)：25人。
三、招聘條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守中華人民共和國(guó)憲法,法律和法規(guī)。
2.遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的職業(yè)道德,樂(lè)于吃苦,甘于奉獻(xiàn),能夠履行本單位工作人員義務(wù),遵守本單位工作紀(jì)律。
3.具有適應(yīng)崗位要求,正常履行職責(zé)的文化程度、專(zhuān)業(yè)或技能條件和工作能力,具有一定的國(guó)家通用語(yǔ)言表達(dá)和交流溝通能力。
4.身體健康,五官端正。
5.具有中陽(yáng)縣戶籍。
6.具有全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷(含2019年應(yīng)屆畢業(yè)生);稅收,財(cái)會(huì)、計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;有相關(guān)專(zhuān)業(yè)證書(shū)者(稅務(wù)師,注會(huì),會(huì)計(jì)師,計(jì)算機(jī)證書(shū))優(yōu)先。
7.年齡在35周歲以下(即1984年5月28日以后出生)。
(二)有下列情形之一的人員不得聘用:
1.受過(guò)刑事處罰、行政處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的。
2.接受強(qiáng)制戒毒、社區(qū)戒毒、社區(qū)康復(fù)或有吸毒史的。
3.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的。
4.曾因違法違紀(jì)被國(guó)家機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)或其他單位開(kāi)除公職,辭退或解除聘用關(guān)系的。
5.本人或家庭成員,近親屬參加非法組織,邪教組織或從法事其它危害國(guó)家安全活動(dòng)的。
6.已經(jīng)被聘用為政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的。
7.其它不適合報(bào)考崗位工作規(guī)定的。
四、招聘程序及步驟
本次招聘按照制定方案、發(fā)布公告、報(bào)名登記、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用、簽訂勞動(dòng)合同等程序進(jìn)行。
1、發(fā)布招聘公告
招聘崗位及名額、應(yīng)聘人員條件、招聘程序及步驟、聘用待遇、用工模式等事項(xiàng)，通過(guò)呂梁市人事人才網(wǎng)及“呂梁市興業(yè)勞務(wù)派遣有限公司”微信公眾號(hào)發(fā)布，發(fā)布時(shí)間為3個(gè)工作日。
2、報(bào)名登記及資格審查
(1)報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
(2)報(bào)名時(shí)需提供的證件及資料：須本人持戶口簿(帶戶主欄)、二代有效身份證、畢業(yè)證(本科及以上學(xué)歷需提供學(xué)位證、應(yīng)屆畢業(yè)生需提供所在院校出具的證明)、相關(guān)證書(shū)原件及相應(yīng)的復(fù)印件各兩份，近期一寸紅底免冠照片8張。應(yīng)聘者所提供的各類(lèi)證件務(wù)必真實(shí)有效。
(3)資格審查：報(bào)名時(shí)，由勞務(wù)派遣公司和實(shí)際用工單位委派的相關(guān)負(fù)責(zé)人組成審查組，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行審查，確認(rèn)證件是否真實(shí)、齊全、有效，認(rèn)定報(bào)考人員的報(bào)考資格。對(duì)于提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消資格。
(4)填寫(xiě)《報(bào)名登記表》一式兩份。
(5)報(bào)名時(shí)間:2019年5月29日—2019年5月31日
上午：9：00—12:00;下午：3:00—6：00
報(bào)名地點(diǎn)：呂梁市興業(yè)勞務(wù)派遣公司業(yè)務(wù)大廳(離石區(qū)和平街與團(tuán)結(jié)路十字路口以東50米)。
(6)報(bào)名考務(wù)費(fèi)：110元/人。
(7)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，報(bào)名結(jié)束。
報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)不達(dá)3:1的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定。
3、考試
考試包括筆試和面試兩部分。
(1)筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容主要是行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論、稅收、財(cái)會(huì)及計(jì)算機(jī)相關(guān)知識(shí)?？荚嚂r(shí)限120分鐘，滿分為100分。筆試成績(jī)由高分到低分排序，按1：3的比例依次確定入圍面試人選;不足1：3比例的，按實(shí)有人數(shù)確定，若入圍成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列，并列人員同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
(2)面試
①面試形式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
②評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：面試分值為100分，各評(píng)委的分值相加后的平均值，即為考生考場(chǎng)面試成績(jī)。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%(保留兩位小數(shù))，按由高分到低分1:1的比例入圍參加體檢，考試總成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列，按筆試成績(jī)由高到低排序。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4、體檢
我公司負(fù)責(zé)組織入圍人員體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，不按規(guī)定時(shí)間到指定體檢中心參加體檢的人員，視作放棄體檢資格。體檢費(fèi)用自理。體檢不合格的在上一級(jí)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
若體檢合格人員少于擬聘用人數(shù)時(shí)，可遞補(bǔ)。
5、考察
體檢合格的應(yīng)聘者，國(guó)家稅務(wù)總局中陽(yáng)縣稅務(wù)局和我公司共同組織對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、組織紀(jì)律、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。
6、公示
根據(jù)資格審查、考試總成績(jī)、體檢和考察情況，按招聘人員1:1比例等額確定擬聘用人員，在原發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站及“呂梁市興業(yè)勞務(wù)派遣有限公司”微信公眾號(hào)公示，公示期為7個(gè)工作日。
7、聘用與管理
公示無(wú)異議的報(bào)考人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期不合格者退回勞務(wù)派遣公司，公司不與其簽訂勞動(dòng)合同。試用期滿合格后，擬聘用人員與呂梁市興業(yè)勞務(wù)派遣有限公司簽訂合同，合同期限三年，并建立個(gè)人檔案。用人單位與該公司簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》。聘用人員由聘用單位和勞務(wù)派遣公司雙重管理，工資、社會(huì)保險(xiǎn)、個(gè)人人事檔案資料由勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)管理。用人單位對(duì)聘用人員的工作能力、工作業(yè)績(jī)和工作紀(jì)律等情況進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果報(bào)送勞務(wù)派遣公司。對(duì)于考核不合格或違反其他相關(guān)規(guī)定的,由勞務(wù)派遣公司與其解除勞動(dòng)關(guān)系，其工資及社會(huì)保險(xiǎn)等待遇同時(shí)終止。合同期滿后，根據(jù)用人單位需求，經(jīng)考核合格可每三年續(xù)簽一次合同。
五、工資及保險(xiǎn)待遇
工資每人每月扣除社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人應(yīng)繳部分后不低于勞動(dòng)關(guān)系所在地最低標(biāo)準(zhǔn)工資，繳納四險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、)，社會(huì)保險(xiǎn)的單位應(yīng)繳部分、勞務(wù)派遣管理服務(wù)費(fèi)、一次性招聘費(fèi)和工資納入財(cái)政預(yù)算，個(gè)人應(yīng)繳部分從本人工資中代扣代繳;社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按最低基數(shù)繳納(即：全省上年度企業(yè)在職職工平均工資的60%)。
六、紀(jì)律監(jiān)督
公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格按照“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，全過(guò)程接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
本公告解釋權(quán)歸呂梁市興業(yè)勞務(wù)派遣有限公司所有。