2019廣西河池南丹縣事業(yè)單位招聘67人公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2019年4月15日-4月30日截止。特別整理了事業(yè)單位公告，助考生順利通過考試。以下是公告詳情：
招聘條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德;
2.具有履行聘用崗位職責(zé)的文化程度、專業(yè)知識(shí)、工作能力，以及應(yīng)聘崗位所需的任職資格、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格及技能要求;
3.具有正常工作的身體條件;
4.年齡在18周歲以上，35周歲以下(即：1983年7月31日至2001年7月31日期間出生的人員);中級(jí)職稱崗位以上人員年齡可放寬到45周歲以下(即1973年7月31日以后出生的人員)。
5.具備應(yīng)聘崗位所需要的其他條件。
本次招聘所涉及的戶籍、服務(wù)期、現(xiàn)役、錄(聘)用年限、辭退、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2019年7月31日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。
報(bào)名程序
(一)教育教師崗位通過雙選會(huì)招聘
1.招聘方式
教育教師招聘崗位57人、招聘公告在河池人才網(wǎng)發(fā)布。結(jié)合本縣計(jì)劃招聘崗位資格條件要求，派出本縣招聘工作組參加自治區(qū)高校、人社部門組織的高校畢業(yè)生招聘會(huì)、雙選會(huì)或政府所屬人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)組織的人才招聘會(huì)，亦可根據(jù)本縣實(shí)際情況，到全國部分高校設(shè)置專場(chǎng)招聘會(huì)。
2.招聘步驟
(1)組織報(bào)名
本縣派出的招聘工作組到雙選會(huì)或?qū)?chǎng)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)點(diǎn)，接受應(yīng)聘人員報(bào)名，報(bào)名人員填寫《河池市2019年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表》一式三份。
(2)資格審查
按照招聘崗位資格條件要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，同時(shí)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初步篩選。
(3)確定面試人選
根據(jù)報(bào)名情況，從符合招聘崗位資格條件的報(bào)名人員中按1:3比例篩選確定面試人選,報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3的直接進(jìn)入面試。
(4)組織命題
面試題本由派出的招聘工作組組長組織考官組現(xiàn)場(chǎng)命題。
(5)組織面試
面試時(shí)間、地點(diǎn)臨時(shí)選定，考官組按要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試、洽談。面試考官人數(shù)為5人，由縣2019年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一選派。
(6)人員確定
經(jīng)洽談、面試，符合崗位條件要求的人員可由考官組現(xiàn)場(chǎng)確定并簽訂就業(yè)意向協(xié)議，報(bào)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組備案。
(二)衛(wèi)生技術(shù)崗位通過現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名招聘
1.招聘方式
衛(wèi)生技術(shù)招聘崗位10人、招聘公告在河池人才網(wǎng)發(fā)布，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名招聘方式進(jìn)行招聘。
2.招聘步驟
(1)組織報(bào)名
在縣人社局一樓人才交流服務(wù)中心設(shè)點(diǎn)接受應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。(報(bào)名時(shí)間：2019年4月15日-4月30日)。
(2)審驗(yàn)證件。應(yīng)聘人員提供身份證、畢業(yè)證(或畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證原件給招聘單位和主管部門負(fù)責(zé)資格審查的人員進(jìn)行審驗(yàn)。
(3)提供材料。經(jīng)資格審查合格的應(yīng)聘人員，需按招聘公告所規(guī)定的資格條件提供各種證件的原件或復(fù)印件一式三份。復(fù)印件須經(jīng)審核單位蓋章后才能提交。
(4)填寫《報(bào)名登記表》。經(jīng)資格審查合格的人員需要填寫《河池市2019年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表》一式三份，《報(bào)名登記表》必須經(jīng)縣人社部門審簽后才能確定為面試對(duì)象。
(5)確定面試對(duì)象。招聘單位完成資格審查后，應(yīng)根據(jù)報(bào)名人數(shù)、應(yīng)聘人員資格審查情況原則上按1:3的比例初步擬定面試對(duì)象。面試對(duì)象初步擬定后，需報(bào)經(jīng)主管部門審核，提交縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室最后審定。凡是招聘崗位報(bào)名人數(shù)未達(dá)1:3比例的，報(bào)名應(yīng)聘該崗位的人員報(bào)經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核通過后可直接確定為面試對(duì)象;凡是招聘崗位報(bào)名人數(shù)超過1:3比例以上的，招聘單位會(huì)同主管部門一起根據(jù)報(bào)名應(yīng)聘人員在校期間各門學(xué)科的考試成績、獲得獎(jiǎng)項(xiàng)等情況綜合考慮，按照公平、公正、擇優(yōu)的原則擇優(yōu)初步擬定面試對(duì)象，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組最終審定確定面試對(duì)象。
(6)組織面試
按照《河池市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(河政發(fā)﹝2010﹞40號(hào))、《河池市人力資源和社會(huì)保障局〈關(guān)于印發(fā)河池市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法〉的通知》(河人社發(fā)﹝2010﹞206號(hào))的有關(guān)規(guī)定，面試工作由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)由縣人社局確定后另行組織進(jìn)行。
加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律
(一)各招聘單位和主管部門要貫徹“公平、公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保本次公開招聘工作有序開展;
(二)實(shí)行回避制度。招聘工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與自己有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避;
(三)各招聘單位要嚴(yán)格按公開招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究其刑事責(zé)任。南丹縣事業(yè)單位急需緊缺人才公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系電話：0778—7211679。
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附件：1.南丹縣2019年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺專業(yè)人才計(jì)劃表
2.南丹縣2019年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表
招聘條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德;
2.具有履行聘用崗位職責(zé)的文化程度、專業(yè)知識(shí)、工作能力，以及應(yīng)聘崗位所需的任職資格、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格及技能要求;
3.具有正常工作的身體條件;
4.年齡在18周歲以上，35周歲以下(即：1983年7月31日至2001年7月31日期間出生的人員);中級(jí)職稱崗位以上人員年齡可放寬到45周歲以下(即1973年7月31日以后出生的人員)。
5.具備應(yīng)聘崗位所需要的其他條件。
本次招聘所涉及的戶籍、服務(wù)期、現(xiàn)役、錄(聘)用年限、辭退、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2019年7月31日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。
報(bào)名程序
(一)教育教師崗位通過雙選會(huì)招聘
1.招聘方式
教育教師招聘崗位57人、招聘公告在河池人才網(wǎng)發(fā)布。結(jié)合本縣計(jì)劃招聘崗位資格條件要求，派出本縣招聘工作組參加自治區(qū)高校、人社部門組織的高校畢業(yè)生招聘會(huì)、雙選會(huì)或政府所屬人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)組織的人才招聘會(huì)，亦可根據(jù)本縣實(shí)際情況，到全國部分高校設(shè)置專場(chǎng)招聘會(huì)。
2.招聘步驟
(1)組織報(bào)名
本縣派出的招聘工作組到雙選會(huì)或?qū)?chǎng)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)點(diǎn)，接受應(yīng)聘人員報(bào)名，報(bào)名人員填寫《河池市2019年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表》一式三份。
(2)資格審查
按照招聘崗位資格條件要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，同時(shí)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初步篩選。
(3)確定面試人選
根據(jù)報(bào)名情況，從符合招聘崗位資格條件的報(bào)名人員中按1:3比例篩選確定面試人選,報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3的直接進(jìn)入面試。
(4)組織命題
面試題本由派出的招聘工作組組長組織考官組現(xiàn)場(chǎng)命題。
(5)組織面試
面試時(shí)間、地點(diǎn)臨時(shí)選定，考官組按要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試、洽談。面試考官人數(shù)為5人，由縣2019年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一選派。
(6)人員確定
經(jīng)洽談、面試，符合崗位條件要求的人員可由考官組現(xiàn)場(chǎng)確定并簽訂就業(yè)意向協(xié)議，報(bào)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組備案。
(二)衛(wèi)生技術(shù)崗位通過現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名招聘
1.招聘方式
衛(wèi)生技術(shù)招聘崗位10人、招聘公告在河池人才網(wǎng)發(fā)布，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名招聘方式進(jìn)行招聘。
2.招聘步驟
(1)組織報(bào)名
在縣人社局一樓人才交流服務(wù)中心設(shè)點(diǎn)接受應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。(報(bào)名時(shí)間：2019年4月15日-4月30日)。
(2)審驗(yàn)證件。應(yīng)聘人員提供身份證、畢業(yè)證(或畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證原件給招聘單位和主管部門負(fù)責(zé)資格審查的人員進(jìn)行審驗(yàn)。
(3)提供材料。經(jīng)資格審查合格的應(yīng)聘人員，需按招聘公告所規(guī)定的資格條件提供各種證件的原件或復(fù)印件一式三份。復(fù)印件須經(jīng)審核單位蓋章后才能提交。
(4)填寫《報(bào)名登記表》。經(jīng)資格審查合格的人員需要填寫《河池市2019年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表》一式三份，《報(bào)名登記表》必須經(jīng)縣人社部門審簽后才能確定為面試對(duì)象。
(5)確定面試對(duì)象。招聘單位完成資格審查后，應(yīng)根據(jù)報(bào)名人數(shù)、應(yīng)聘人員資格審查情況原則上按1:3的比例初步擬定面試對(duì)象。面試對(duì)象初步擬定后，需報(bào)經(jīng)主管部門審核，提交縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室最后審定。凡是招聘崗位報(bào)名人數(shù)未達(dá)1:3比例的，報(bào)名應(yīng)聘該崗位的人員報(bào)經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核通過后可直接確定為面試對(duì)象;凡是招聘崗位報(bào)名人數(shù)超過1:3比例以上的，招聘單位會(huì)同主管部門一起根據(jù)報(bào)名應(yīng)聘人員在校期間各門學(xué)科的考試成績、獲得獎(jiǎng)項(xiàng)等情況綜合考慮，按照公平、公正、擇優(yōu)的原則擇優(yōu)初步擬定面試對(duì)象，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組最終審定確定面試對(duì)象。
(6)組織面試
按照《河池市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(河政發(fā)﹝2010﹞40號(hào))、《河池市人力資源和社會(huì)保障局〈關(guān)于印發(fā)河池市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法〉的通知》(河人社發(fā)﹝2010﹞206號(hào))的有關(guān)規(guī)定，面試工作由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)由縣人社局確定后另行組織進(jìn)行。
加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律
(一)各招聘單位和主管部門要貫徹“公平、公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保本次公開招聘工作有序開展;
(二)實(shí)行回避制度。招聘工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與自己有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避;
(三)各招聘單位要嚴(yán)格按公開招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究其刑事責(zé)任。南丹縣事業(yè)單位急需緊缺人才公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系電話：0778—7211679。
點(diǎn)擊下載>>>
附件：1.南丹縣2019年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺專業(yè)人才計(jì)劃表
2.南丹縣2019年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表