2019中信銀行總行審計部審計中心全國社會招聘若干人，發(fā)布時間：2019-08-08，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
公司客戶經(jīng)理
工作地點：贛州市工作經(jīng)驗：2年學(xué)歷：本科及以上
工作類型：全職招聘人數(shù)：若干發(fā)布時間：2019-08-08
職位描述
1.根據(jù)經(jīng)營機構(gòu)的整體計劃和工作安排，負責(zé)公司業(yè)務(wù)各項指標(biāo)的落實
2.負責(zé)存量客戶的維護和管理以及新客戶的開拓，穩(wěn)定并提高客戶的存款量、結(jié)算業(yè)務(wù)量、信貸資產(chǎn)質(zhì)量、各項業(yè)務(wù)指標(biāo)的落實及創(chuàng)造的利潤
3.負責(zé)主動尋找客戶，與客戶建立業(yè)務(wù)聯(lián)系，及時了解客戶需求，積極推銷產(chǎn)品和服務(wù)
4.負責(zé)定期拜訪客戶，維護與客戶的良好關(guān)系，定期對客戶價值做出判斷
5.負責(zé)客戶資信調(diào)查，撰寫并提交授信意見報告，對有授信業(yè)務(wù)需求的客戶進行資信調(diào)查及相關(guān)授信處理工作
6.負責(zé)市場調(diào)研工作，了解市場狀況、同業(yè)情況，總結(jié)市場信息，歸類、分析掌握市場動向，結(jié)合客戶實際情況，提出服務(wù)方案
7.負責(zé)貸后管理工作，主動防范、化解可能產(chǎn)生的各類信用風(fēng)險
8.負責(zé)完成經(jīng)營機構(gòu)交辦的其他工作任務(wù)
任職要求
1.年齡35周歲以下，一般應(yīng)具有2年以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷；
2.熟悉公司銀行各項業(yè)務(wù)及相關(guān)金融產(chǎn)品，具備較好的財務(wù)分析、市場開拓能力和客戶服務(wù)意識，有一定的客戶群體。
營業(yè)經(jīng)理
工作地點：贛州市工作經(jīng)驗：4年學(xué)歷：本科及以上
工作類型：全職招聘人數(shù)：若干發(fā)布時間：2019-08-08
職位描述
1.協(xié)助分管行領(lǐng)導(dǎo)確定零售業(yè)務(wù)銷售目標(biāo)、計劃，分解業(yè)務(wù)經(jīng)營管理年度目標(biāo)，指導(dǎo)和監(jiān)督規(guī)劃和計劃的執(zhí)行，組織落實調(diào)整方案，掌控目標(biāo)完成進度;
2.組織制定相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域各項規(guī)章制度和辦法，設(shè)定工作實施細則，并組織實施，對執(zhí)行情況進行評價、指導(dǎo)、檢查、考核、調(diào)整、改進;
3.負責(zé)營業(yè)廳各項業(yè)務(wù)的辦理、操作、審核等各項工作的監(jiān)督與管理;
4.負責(zé)銷售人員工作任務(wù)的制定，督促其形成計劃并督導(dǎo)計劃付諸實施，保證銷售目標(biāo)的實現(xiàn);
5.負責(zé)對整個營業(yè)廳的銷售和服務(wù)進行綜合管理，包括大堂氛圍營造、客戶需求激發(fā)、監(jiān)督和管理各崗位人員的銷售效率和服務(wù)質(zhì)量;
6.牽頭負責(zé)策劃并開展?fàn)I銷活動，提升網(wǎng)點銷售產(chǎn)能，提升個人客戶滿意度;
7.負責(zé)管理員工團隊，指導(dǎo)員工更新營銷理念，提升網(wǎng)點服務(wù)與銷售能力;
8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。
任職要求
1.年齡35周歲以下，應(yīng)具有4年以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷;
2.熟悉網(wǎng)點廳堂崗位業(yè)務(wù)流程和服務(wù)規(guī)范，熟悉掌握經(jīng)濟、金融知識及銀行、證券、基金、保險、貴金屬等金融產(chǎn)品知識，有一定的廳堂營銷和管理經(jīng)驗；
3.持有金融理財師資格（AFP/CFP）。
理財經(jīng)理
工作地點：贛州市工作經(jīng)驗：2年學(xué)歷：本科及以上
工作類型：全職招聘人數(shù)：若干發(fā)布時間：2019-08-08
職位描述
1.負責(zé)辦理個人客戶開戶、簽約以及貴賓個人客戶的理財?shù)确乾F(xiàn)金業(yè)務(wù)
2.為理財咨詢的貴賓個人客戶或潛在貴賓個人客戶提供全面的理財咨詢服務(wù)
3.認(rèn)真分析個人客戶的投訴和建議，研究解決方案，不斷提升貴賓個人客戶滿意度
4.完善個人客戶檔案，為后期深層營銷工作做好基礎(chǔ)工作
5.維護和提升個人客戶關(guān)系，與個人客戶建立長期穩(wěn)定的伙伴關(guān)系
6.收集同業(yè)競爭對手營銷策略、產(chǎn)品研發(fā)，業(yè)務(wù)流程信息，為網(wǎng)點制定針對性營銷方案提供依據(jù)
7.主動挖掘個人客戶需求，認(rèn)真分析貴賓個人客戶購買我行產(chǎn)品狀況及潛在需求
8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項
任職要求
1.年齡35周歲以下，一般應(yīng)具有2年以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷；
2.熟悉銀行零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品，了解各類個人客戶的金融需求，具備優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識和營銷能力；
3.持有AFP、CFP證書資格者優(yōu)先考慮。
零售銀行部經(jīng)理
工作地點：贛州市工作經(jīng)驗：4年學(xué)歷：本科及以上
工作類型：全職招聘人數(shù)：若干發(fā)布時間：2019-08-08
職位描述
1.根據(jù)分行零售信貸業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，結(jié)合支行業(yè)務(wù)實際情況，協(xié)助支行行長制定支行零售信貸業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，并組織實施
2.制定零售信貸業(yè)務(wù)營銷工作計劃，推動零售信貸產(chǎn)品的銷售和貸后管理、合作項目的營銷與管理、客戶的開拓和維護以及各種產(chǎn)品交叉銷售工作，確保完成支行的各項指標(biāo)
3.加強零售信貸產(chǎn)品的貸后管理和后續(xù)服務(wù)工作，提升資產(chǎn)質(zhì)量
4.指導(dǎo)零售信貸客戶經(jīng)理開展工作，加強對零售信貸客戶經(jīng)理的培訓(xùn)、監(jiān)督
5.管理經(jīng)營機構(gòu)各類零售客戶經(jīng)理，按分行零售客戶經(jīng)理管理辦法對客戶經(jīng)理進行考評
6.組織經(jīng)營機構(gòu)零售客戶經(jīng)理的培訓(xùn)工作，提升客戶經(jīng)理綜合素質(zhì)
7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項
任職要求
1.年齡35周歲以下，應(yīng)具有4年以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷;
2.熟悉銀行信貸管理、風(fēng)險控制等各項業(yè)務(wù)政策和制度，有較高的專業(yè)知識水平，有一定的組織協(xié)調(diào)與較強的市場營銷能力，有較廣泛的客戶群體。
二級分行班子成員
工作地點：贛州市工作經(jīng)驗：10年以上學(xué)歷：本科及以上
工作類型：全職招聘人數(shù)：若干發(fā)布時間：2019-08-08
職位描述
1.根據(jù)全行整體經(jīng)營規(guī)劃，協(xié)助組織制定業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃，分解業(yè)務(wù)經(jīng)營管理年度目標(biāo)，指導(dǎo)和監(jiān)督規(guī)劃和計劃的執(zhí)行，分析評估經(jīng)營管理目標(biāo)完成情況，組織落實調(diào)整方案
2.協(xié)助組織制定所轄業(yè)務(wù)領(lǐng)域各項規(guī)章制度和辦法，設(shè)定工作實施細則，并組織實施，對執(zhí)行情況進行評價、指導(dǎo)、檢查、考核、調(diào)整、改進
3.協(xié)助組織規(guī)劃機構(gòu)組織架構(gòu)，組織設(shè)計、完善所轄機構(gòu)內(nèi)部機構(gòu)和崗位設(shè)置及職責(zé)，組織設(shè)計和調(diào)整完善機構(gòu)內(nèi)部工作流程
4.負責(zé)所機構(gòu)日常工作的安排監(jiān)督、協(xié)調(diào)人員完成本機構(gòu)的各項工作；
5.組織協(xié)調(diào)與上級行相關(guān)部門、各分行、外部機構(gòu)的交流溝通，為公司的重要決議提供有效支持，協(xié)調(diào)解決相關(guān)事宜
6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項
任職要求
1.年齡38周歲以下;
2.具有銀行業(yè)金融機構(gòu)中高層以上管理崗位任職經(jīng)歷，熟悉金融法規(guī)和商業(yè)銀行各項業(yè)務(wù)，開拓創(chuàng)新、風(fēng)險把控、經(jīng)營管理能力強；
3.熟悉贛州地區(qū)產(chǎn)業(yè)政策和資源分布；
公司銀行部經(jīng)理
工作地點：贛州市工作經(jīng)驗：4年學(xué)歷：本科及以上
工作類型：全職招聘人數(shù)：若干發(fā)布時間：2019-08-08
職位描述
1.制定對公業(yè)務(wù)市場的營銷計劃，確保完成支行分解的各項指標(biāo)；
2.積極開拓市場，收集重點行業(yè)集團客戶的各種信息，提出營銷建議，為管理層提供決策依據(jù)；
3.實施經(jīng)營機構(gòu)制定的重點公司客戶營銷思路和總體方案，有目的有重點地進行資產(chǎn)、負責(zé)和中間業(yè)務(wù)拓展，防范金融風(fēng)險，確保業(yè)務(wù)發(fā)展；
4.根據(jù)對公業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，制定客戶服務(wù)方案，做好客戶維護，密切銀企關(guān)系，以提高目標(biāo)客戶的忠誠度；
5.培養(yǎng)和管理好客戶經(jīng)理隊伍，加強指導(dǎo)，監(jiān)督考核，以適應(yīng)分行業(yè)務(wù)發(fā)展對營銷人才的需求；
6.做好經(jīng)營機構(gòu)班子與部門員工的紐帶和橋梁，確保班子的思路、辦法得以貫徹實施；
7.負責(zé)部門日常工作的安排，監(jiān)督、協(xié)調(diào)本部門員工完成部門的各項工作；
8.組織協(xié)調(diào)與一級分行相關(guān)部門的溝通；
9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。
任職要求
1.年齡35周歲以下，應(yīng)具有4年以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷;
2.熟悉銀行信貸管理、風(fēng)險控制等各項業(yè)務(wù)政策和制度，有較高的專業(yè)知識水平，有一定的組織協(xié)調(diào)與較強的市場營銷能力，有較廣泛的客戶群體。
公司銀行部經(jīng)理
工作地點：贛州市工作經(jīng)驗：4年學(xué)歷：本科及以上
工作類型：全職招聘人數(shù)：若干發(fā)布時間：2019-08-08
職位描述
1.制定對公業(yè)務(wù)市場的營銷計劃，確保完成支行分解的各項指標(biāo)；
2.積極開拓市場，收集重點行業(yè)集團客戶的各種信息，提出營銷建議，為管理層提供決策依據(jù)；
3.實施經(jīng)營機構(gòu)制定的重點公司客戶營銷思路和總體方案，有目的有重點地進行資產(chǎn)、負責(zé)和中間業(yè)務(wù)拓展，防范金融風(fēng)險，確保業(yè)務(wù)發(fā)展；
4.根據(jù)對公業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，制定客戶服務(wù)方案，做好客戶維護，密切銀企關(guān)系，以提高目標(biāo)客戶的忠誠度；
5.培養(yǎng)和管理好客戶經(jīng)理隊伍，加強指導(dǎo)，監(jiān)督考核，以適應(yīng)分行業(yè)務(wù)發(fā)展對營銷人才的需求；
6.做好經(jīng)營機構(gòu)班子與部門員工的紐帶和橋梁，確保班子的思路、辦法得以貫徹實施；
7.負責(zé)部門日常工作的安排，監(jiān)督、協(xié)調(diào)本部門員工完成部門的各項工作；
8.組織協(xié)調(diào)與一級分行相關(guān)部門的溝通；
9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。
任職要求
1.年齡35周歲以下，應(yīng)具有4年以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷;
2.熟悉銀行信貸管理、風(fēng)險控制等各項業(yè)務(wù)政策和制度，有較高的專業(yè)知識水平，有一定的組織協(xié)調(diào)與較強的市場營銷能力，有較廣泛的客戶群體。
綜合柜員崗
工作地點：重慶市-萬州區(qū)工作經(jīng)驗：1年學(xué)歷：本科及以上
工作類型：全職招聘人數(shù)：若干發(fā)布時間：2019-08-08
職位描述
1.根據(jù)會計操作流程和標(biāo)準(zhǔn)，辦理各類對公對私業(yè)務(wù)，包括存取款、轉(zhuǎn)賬結(jié)算、票據(jù)清算、現(xiàn)金收付、開銷戶、查詢咨詢、憑證出售等柜面業(yè)務(wù)以及貸款理財?shù)确乾F(xiàn)金業(yè)務(wù)。
2.負責(zé)本柜營業(yè)用有價單證、空白憑證、現(xiàn)金的領(lǐng)繳、保管、清理、核對、登記工作。
3.負責(zé)本柜業(yè)務(wù)用章、個人名章、資產(chǎn)設(shè)備的保管。
4.負責(zé)本柜各項收支業(yè)務(wù)的記錄工作，辦理結(jié)賬、對賬、憑證編制工作。
5.積極開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作。
6.堅持業(yè)務(wù)合規(guī)性操作，嚴(yán)格防范和控制操作風(fēng)險。
7.積極參與營銷工作，適時向客戶介紹產(chǎn)品，向客戶經(jīng)理轉(zhuǎn)介客戶。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職要求
1.遵紀(jì)守法，為人正派，身體健康。
2.年齡30周歲（含）以下。
3.具有1年以上相關(guān)崗位銀行從業(yè)經(jīng)驗。
4.條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
零售客戶經(jīng)理
工作地點：重慶市-萬州區(qū)工作經(jīng)驗：1年學(xué)歷：本科及以上
工作類型：全職招聘人數(shù)：若干發(fā)布時間：2019-08-08
職位描述
1.為個人客戶提供資產(chǎn)、負債、中間業(yè)務(wù)等本外幣金融服務(wù)。
2.為個人客戶提供服務(wù)咨詢，并準(zhǔn)確識別客戶需求，制作并落地金融服務(wù)方案，完成營銷目標(biāo)。
3.積極開拓個人銀行業(yè)務(wù)的市場工作，負責(zé)市場活動的策劃組織及外拓宣傳，提升支行外拓獲客能力及獲客質(zhì)量。
4.收集并反饋市場需求和客戶意見，提供產(chǎn)品創(chuàng)新及服務(wù)改進建議。
5.負責(zé)零售信貸產(chǎn)品的貸后管理和后續(xù)服務(wù)工作。
6..完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1.遵紀(jì)守法，為人正派，身體健康。
2.年齡30周歲（含）以下。
3.具有2年以上相關(guān)崗位金融從業(yè)經(jīng)驗。
4.具有銀行、基金、保險、證券等從業(yè)資格，AFP/CFP持證人優(yōu)先。
5.條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
零售產(chǎn)品經(jīng)理（外拓管理）
工作地點：大連市工作經(jīng)驗：1年學(xué)歷：本科及以上
工作類型：全職招聘人數(shù)：若干發(fā)布時間：2019-08-08
職位描述
（1）負責(zé)全轄市場經(jīng)理及零售外拓團隊的日常管理、培訓(xùn)、團隊建設(shè)、考核推動等相關(guān)工作；
（2）負責(zé)組織市場經(jīng)理及零售外拓團隊的信用卡指標(biāo)推動，信用卡創(chuàng)新渠道搭建、推動和維護，具體項目的落地與營銷，協(xié)調(diào)配合信用卡中心與大連卡中心信用卡相關(guān)工作；
（3）負責(zé)組織市場經(jīng)理及零售外拓團隊的代發(fā)渠道及代發(fā)獲客指標(biāo)的日常管理、培訓(xùn)、指標(biāo)達成等相關(guān)工作。
任職要求
（1）遵紀(jì)守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；
（2）具有國家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷；
（3）年齡不超過35周歲；
（4）一般應(yīng)具有1年以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷或2年以上與錄用崗位相匹配的工作經(jīng)歷；
（5）積極樂觀，身心健康，具有較強的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團隊合作意識；
（6）具有豐富的團隊管理經(jīng)驗，具有較強的語言表達能力，能夠進行產(chǎn)品培訓(xùn)；
（7）符合親屬回避的有關(guān)規(guī)定。
4.具有良好的組織協(xié)調(diào)、團隊合作意識，較強的綜合分析、文字表達能力。
公司客戶經(jīng)理
工作地點：贛州市工作經(jīng)驗：2年學(xué)歷：本科及以上
工作類型：全職招聘人數(shù)：若干發(fā)布時間：2019-08-08
職位描述
1.根據(jù)經(jīng)營機構(gòu)的整體計劃和工作安排，負責(zé)公司業(yè)務(wù)各項指標(biāo)的落實
2.負責(zé)存量客戶的維護和管理以及新客戶的開拓，穩(wěn)定并提高客戶的存款量、結(jié)算業(yè)務(wù)量、信貸資產(chǎn)質(zhì)量、各項業(yè)務(wù)指標(biāo)的落實及創(chuàng)造的利潤
3.負責(zé)主動尋找客戶，與客戶建立業(yè)務(wù)聯(lián)系，及時了解客戶需求，積極推銷產(chǎn)品和服務(wù)
4.負責(zé)定期拜訪客戶，維護與客戶的良好關(guān)系，定期對客戶價值做出判斷
5.負責(zé)客戶資信調(diào)查，撰寫并提交授信意見報告，對有授信業(yè)務(wù)需求的客戶進行資信調(diào)查及相關(guān)授信處理工作
6.負責(zé)市場調(diào)研工作，了解市場狀況、同業(yè)情況，總結(jié)市場信息，歸類、分析掌握市場動向，結(jié)合客戶實際情況，提出服務(wù)方案
7.負責(zé)貸后管理工作，主動防范、化解可能產(chǎn)生的各類信用風(fēng)險
8.負責(zé)完成經(jīng)營機構(gòu)交辦的其他工作任務(wù)
任職要求
1.年齡35周歲以下，一般應(yīng)具有2年以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷；
2.熟悉公司銀行各項業(yè)務(wù)及相關(guān)金融產(chǎn)品，具備較好的財務(wù)分析、市場開拓能力和客戶服務(wù)意識，有一定的客戶群體。
營業(yè)經(jīng)理
工作地點：贛州市工作經(jīng)驗：4年學(xué)歷：本科及以上
工作類型：全職招聘人數(shù)：若干發(fā)布時間：2019-08-08
職位描述
1.協(xié)助分管行領(lǐng)導(dǎo)確定零售業(yè)務(wù)銷售目標(biāo)、計劃，分解業(yè)務(wù)經(jīng)營管理年度目標(biāo)，指導(dǎo)和監(jiān)督規(guī)劃和計劃的執(zhí)行，組織落實調(diào)整方案，掌控目標(biāo)完成進度;
2.組織制定相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域各項規(guī)章制度和辦法，設(shè)定工作實施細則，并組織實施，對執(zhí)行情況進行評價、指導(dǎo)、檢查、考核、調(diào)整、改進;
3.負責(zé)營業(yè)廳各項業(yè)務(wù)的辦理、操作、審核等各項工作的監(jiān)督與管理;
4.負責(zé)銷售人員工作任務(wù)的制定，督促其形成計劃并督導(dǎo)計劃付諸實施，保證銷售目標(biāo)的實現(xiàn);
5.負責(zé)對整個營業(yè)廳的銷售和服務(wù)進行綜合管理，包括大堂氛圍營造、客戶需求激發(fā)、監(jiān)督和管理各崗位人員的銷售效率和服務(wù)質(zhì)量;
6.牽頭負責(zé)策劃并開展?fàn)I銷活動，提升網(wǎng)點銷售產(chǎn)能，提升個人客戶滿意度;
7.負責(zé)管理員工團隊，指導(dǎo)員工更新營銷理念，提升網(wǎng)點服務(wù)與銷售能力;
8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。
任職要求
1.年齡35周歲以下，應(yīng)具有4年以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷;
2.熟悉網(wǎng)點廳堂崗位業(yè)務(wù)流程和服務(wù)規(guī)范，熟悉掌握經(jīng)濟、金融知識及銀行、證券、基金、保險、貴金屬等金融產(chǎn)品知識，有一定的廳堂營銷和管理經(jīng)驗；
3.持有金融理財師資格（AFP/CFP）。
理財經(jīng)理
工作地點：贛州市工作經(jīng)驗：2年學(xué)歷：本科及以上
工作類型：全職招聘人數(shù)：若干發(fā)布時間：2019-08-08
職位描述
1.負責(zé)辦理個人客戶開戶、簽約以及貴賓個人客戶的理財?shù)确乾F(xiàn)金業(yè)務(wù)
2.為理財咨詢的貴賓個人客戶或潛在貴賓個人客戶提供全面的理財咨詢服務(wù)
3.認(rèn)真分析個人客戶的投訴和建議，研究解決方案，不斷提升貴賓個人客戶滿意度
4.完善個人客戶檔案，為后期深層營銷工作做好基礎(chǔ)工作
5.維護和提升個人客戶關(guān)系，與個人客戶建立長期穩(wěn)定的伙伴關(guān)系
6.收集同業(yè)競爭對手營銷策略、產(chǎn)品研發(fā)，業(yè)務(wù)流程信息，為網(wǎng)點制定針對性營銷方案提供依據(jù)
7.主動挖掘個人客戶需求，認(rèn)真分析貴賓個人客戶購買我行產(chǎn)品狀況及潛在需求
8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項
任職要求
1.年齡35周歲以下，一般應(yīng)具有2年以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷；
2.熟悉銀行零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品，了解各類個人客戶的金融需求，具備優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識和營銷能力；
3.持有AFP、CFP證書資格者優(yōu)先考慮。
零售銀行部經(jīng)理
工作地點：贛州市工作經(jīng)驗：4年學(xué)歷：本科及以上
工作類型：全職招聘人數(shù)：若干發(fā)布時間：2019-08-08
職位描述
1.根據(jù)分行零售信貸業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，結(jié)合支行業(yè)務(wù)實際情況，協(xié)助支行行長制定支行零售信貸業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，并組織實施
2.制定零售信貸業(yè)務(wù)營銷工作計劃，推動零售信貸產(chǎn)品的銷售和貸后管理、合作項目的營銷與管理、客戶的開拓和維護以及各種產(chǎn)品交叉銷售工作，確保完成支行的各項指標(biāo)
3.加強零售信貸產(chǎn)品的貸后管理和后續(xù)服務(wù)工作，提升資產(chǎn)質(zhì)量
4.指導(dǎo)零售信貸客戶經(jīng)理開展工作，加強對零售信貸客戶經(jīng)理的培訓(xùn)、監(jiān)督
5.管理經(jīng)營機構(gòu)各類零售客戶經(jīng)理，按分行零售客戶經(jīng)理管理辦法對客戶經(jīng)理進行考評
6.組織經(jīng)營機構(gòu)零售客戶經(jīng)理的培訓(xùn)工作，提升客戶經(jīng)理綜合素質(zhì)
7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項
任職要求
1.年齡35周歲以下，應(yīng)具有4年以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷;
2.熟悉銀行信貸管理、風(fēng)險控制等各項業(yè)務(wù)政策和制度，有較高的專業(yè)知識水平，有一定的組織協(xié)調(diào)與較強的市場營銷能力，有較廣泛的客戶群體。
二級分行班子成員
工作地點：贛州市工作經(jīng)驗：10年以上學(xué)歷：本科及以上
工作類型：全職招聘人數(shù)：若干發(fā)布時間：2019-08-08
職位描述
1.根據(jù)全行整體經(jīng)營規(guī)劃，協(xié)助組織制定業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃，分解業(yè)務(wù)經(jīng)營管理年度目標(biāo)，指導(dǎo)和監(jiān)督規(guī)劃和計劃的執(zhí)行，分析評估經(jīng)營管理目標(biāo)完成情況，組織落實調(diào)整方案
2.協(xié)助組織制定所轄業(yè)務(wù)領(lǐng)域各項規(guī)章制度和辦法，設(shè)定工作實施細則，并組織實施，對執(zhí)行情況進行評價、指導(dǎo)、檢查、考核、調(diào)整、改進
3.協(xié)助組織規(guī)劃機構(gòu)組織架構(gòu)，組織設(shè)計、完善所轄機構(gòu)內(nèi)部機構(gòu)和崗位設(shè)置及職責(zé)，組織設(shè)計和調(diào)整完善機構(gòu)內(nèi)部工作流程
4.負責(zé)所機構(gòu)日常工作的安排監(jiān)督、協(xié)調(diào)人員完成本機構(gòu)的各項工作；
5.組織協(xié)調(diào)與上級行相關(guān)部門、各分行、外部機構(gòu)的交流溝通，為公司的重要決議提供有效支持，協(xié)調(diào)解決相關(guān)事宜
6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項
任職要求
1.年齡38周歲以下;
2.具有銀行業(yè)金融機構(gòu)中高層以上管理崗位任職經(jīng)歷，熟悉金融法規(guī)和商業(yè)銀行各項業(yè)務(wù)，開拓創(chuàng)新、風(fēng)險把控、經(jīng)營管理能力強；
3.熟悉贛州地區(qū)產(chǎn)業(yè)政策和資源分布；
公司銀行部經(jīng)理
工作地點：贛州市工作經(jīng)驗：4年學(xué)歷：本科及以上
工作類型：全職招聘人數(shù)：若干發(fā)布時間：2019-08-08
職位描述
1.制定對公業(yè)務(wù)市場的營銷計劃，確保完成支行分解的各項指標(biāo)；
2.積極開拓市場，收集重點行業(yè)集團客戶的各種信息，提出營銷建議，為管理層提供決策依據(jù)；
3.實施經(jīng)營機構(gòu)制定的重點公司客戶營銷思路和總體方案，有目的有重點地進行資產(chǎn)、負責(zé)和中間業(yè)務(wù)拓展，防范金融風(fēng)險，確保業(yè)務(wù)發(fā)展；
4.根據(jù)對公業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，制定客戶服務(wù)方案，做好客戶維護，密切銀企關(guān)系，以提高目標(biāo)客戶的忠誠度；
5.培養(yǎng)和管理好客戶經(jīng)理隊伍，加強指導(dǎo)，監(jiān)督考核，以適應(yīng)分行業(yè)務(wù)發(fā)展對營銷人才的需求；
6.做好經(jīng)營機構(gòu)班子與部門員工的紐帶和橋梁，確保班子的思路、辦法得以貫徹實施；
7.負責(zé)部門日常工作的安排，監(jiān)督、協(xié)調(diào)本部門員工完成部門的各項工作；
8.組織協(xié)調(diào)與一級分行相關(guān)部門的溝通；
9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。
任職要求
1.年齡35周歲以下，應(yīng)具有4年以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷;
2.熟悉銀行信貸管理、風(fēng)險控制等各項業(yè)務(wù)政策和制度，有較高的專業(yè)知識水平，有一定的組織協(xié)調(diào)與較強的市場營銷能力，有較廣泛的客戶群體。
公司銀行部經(jīng)理
工作地點：贛州市工作經(jīng)驗：4年學(xué)歷：本科及以上
工作類型：全職招聘人數(shù)：若干發(fā)布時間：2019-08-08
職位描述
1.制定對公業(yè)務(wù)市場的營銷計劃，確保完成支行分解的各項指標(biāo)；
2.積極開拓市場，收集重點行業(yè)集團客戶的各種信息，提出營銷建議，為管理層提供決策依據(jù)；
3.實施經(jīng)營機構(gòu)制定的重點公司客戶營銷思路和總體方案，有目的有重點地進行資產(chǎn)、負責(zé)和中間業(yè)務(wù)拓展，防范金融風(fēng)險，確保業(yè)務(wù)發(fā)展；
4.根據(jù)對公業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，制定客戶服務(wù)方案，做好客戶維護，密切銀企關(guān)系，以提高目標(biāo)客戶的忠誠度；
5.培養(yǎng)和管理好客戶經(jīng)理隊伍，加強指導(dǎo)，監(jiān)督考核，以適應(yīng)分行業(yè)務(wù)發(fā)展對營銷人才的需求；
6.做好經(jīng)營機構(gòu)班子與部門員工的紐帶和橋梁，確保班子的思路、辦法得以貫徹實施；
7.負責(zé)部門日常工作的安排，監(jiān)督、協(xié)調(diào)本部門員工完成部門的各項工作；
8.組織協(xié)調(diào)與一級分行相關(guān)部門的溝通；
9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。
任職要求
1.年齡35周歲以下，應(yīng)具有4年以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷;
2.熟悉銀行信貸管理、風(fēng)險控制等各項業(yè)務(wù)政策和制度，有較高的專業(yè)知識水平，有一定的組織協(xié)調(diào)與較強的市場營銷能力，有較廣泛的客戶群體。
綜合柜員崗
工作地點：重慶市-萬州區(qū)工作經(jīng)驗：1年學(xué)歷：本科及以上
工作類型：全職招聘人數(shù)：若干發(fā)布時間：2019-08-08
職位描述
1.根據(jù)會計操作流程和標(biāo)準(zhǔn)，辦理各類對公對私業(yè)務(wù)，包括存取款、轉(zhuǎn)賬結(jié)算、票據(jù)清算、現(xiàn)金收付、開銷戶、查詢咨詢、憑證出售等柜面業(yè)務(wù)以及貸款理財?shù)确乾F(xiàn)金業(yè)務(wù)。
2.負責(zé)本柜營業(yè)用有價單證、空白憑證、現(xiàn)金的領(lǐng)繳、保管、清理、核對、登記工作。
3.負責(zé)本柜業(yè)務(wù)用章、個人名章、資產(chǎn)設(shè)備的保管。
4.負責(zé)本柜各項收支業(yè)務(wù)的記錄工作，辦理結(jié)賬、對賬、憑證編制工作。
5.積極開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作。
6.堅持業(yè)務(wù)合規(guī)性操作，嚴(yán)格防范和控制操作風(fēng)險。
7.積極參與營銷工作，適時向客戶介紹產(chǎn)品，向客戶經(jīng)理轉(zhuǎn)介客戶。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職要求
1.遵紀(jì)守法，為人正派，身體健康。
2.年齡30周歲（含）以下。
3.具有1年以上相關(guān)崗位銀行從業(yè)經(jīng)驗。
4.條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
零售客戶經(jīng)理
工作地點：重慶市-萬州區(qū)工作經(jīng)驗：1年學(xué)歷：本科及以上
工作類型：全職招聘人數(shù)：若干發(fā)布時間：2019-08-08
職位描述
1.為個人客戶提供資產(chǎn)、負債、中間業(yè)務(wù)等本外幣金融服務(wù)。
2.為個人客戶提供服務(wù)咨詢，并準(zhǔn)確識別客戶需求，制作并落地金融服務(wù)方案，完成營銷目標(biāo)。
3.積極開拓個人銀行業(yè)務(wù)的市場工作，負責(zé)市場活動的策劃組織及外拓宣傳，提升支行外拓獲客能力及獲客質(zhì)量。
4.收集并反饋市場需求和客戶意見，提供產(chǎn)品創(chuàng)新及服務(wù)改進建議。
5.負責(zé)零售信貸產(chǎn)品的貸后管理和后續(xù)服務(wù)工作。
6..完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1.遵紀(jì)守法，為人正派，身體健康。
2.年齡30周歲（含）以下。
3.具有2年以上相關(guān)崗位金融從業(yè)經(jīng)驗。
4.具有銀行、基金、保險、證券等從業(yè)資格，AFP/CFP持證人優(yōu)先。
5.條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
零售產(chǎn)品經(jīng)理（外拓管理）
工作地點：大連市工作經(jīng)驗：1年學(xué)歷：本科及以上
工作類型：全職招聘人數(shù)：若干發(fā)布時間：2019-08-08
職位描述
（1）負責(zé)全轄市場經(jīng)理及零售外拓團隊的日常管理、培訓(xùn)、團隊建設(shè)、考核推動等相關(guān)工作；
（2）負責(zé)組織市場經(jīng)理及零售外拓團隊的信用卡指標(biāo)推動，信用卡創(chuàng)新渠道搭建、推動和維護，具體項目的落地與營銷，協(xié)調(diào)配合信用卡中心與大連卡中心信用卡相關(guān)工作；
（3）負責(zé)組織市場經(jīng)理及零售外拓團隊的代發(fā)渠道及代發(fā)獲客指標(biāo)的日常管理、培訓(xùn)、指標(biāo)達成等相關(guān)工作。
任職要求
（1）遵紀(jì)守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；
（2）具有國家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷；
（3）年齡不超過35周歲；
（4）一般應(yīng)具有1年以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷或2年以上與錄用崗位相匹配的工作經(jīng)歷；
（5）積極樂觀，身心健康，具有較強的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團隊合作意識；
（6）具有豐富的團隊管理經(jīng)驗，具有較強的語言表達能力，能夠進行產(chǎn)品培訓(xùn)；
（7）符合親屬回避的有關(guān)規(guī)定。
4.具有良好的組織協(xié)調(diào)、團隊合作意識，較強的綜合分析、文字表達能力。