2019廣發(fā)銀行廣東佛山總行研發(fā)中心社會(huì)招聘5人，報(bào)名時(shí)間：2019-12-31截止，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
2019廣發(fā)銀行總行因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)誠(chéng)招英才，具體招聘信息如下。
崗位名稱：人才培養(yǎng)與組織發(fā)展崗
招聘單位：總行
職位類別：社會(huì)招聘
部門：研發(fā)中心
工作地點(diǎn)：佛山南海
招聘人數(shù)：2
有效期至：2019-12-31
職責(zé)：
1、編制并完善公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施，制定年度培訓(xùn)預(yù)算并進(jìn)行管控;
2、建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系及內(nèi)外部講師制度，建立內(nèi)外部師資庫(kù)、教材庫(kù)、試題庫(kù)和案例庫(kù)等;
3、建立內(nèi)部培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)體系，制作及完善培訓(xùn)課程，組織內(nèi)部培訓(xùn)講師編制相應(yīng)的培訓(xùn)教材，提升內(nèi)部培訓(xùn);
4、建立人才梯隊(duì)建設(shè)，構(gòu)建核心崗位的人才梯隊(duì)，進(jìn)行專項(xiàng)培養(yǎng);
5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)及實(shí)施，制定企業(yè)文化宣傳工作流程，制定和完善公司企業(yè)文化制度，組織和推動(dòng)企業(yè)文化系統(tǒng)的建設(shè)工作;
6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的內(nèi)部推廣及建立外部宣傳渠道，策劃及監(jiān)督執(zhí)行各種形式的企業(yè)文化主題活動(dòng)和員工關(guān)懷工作，提升員工滿意度。
要求：
1、1年以上培訓(xùn)及企業(yè)文化專項(xiàng)工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源等相關(guān)專業(yè);
2、熟悉內(nèi)部培訓(xùn)講師體系建設(shè)，具備人才梯隊(duì)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
3、具備課程培訓(xùn)及開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)和授課經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成課程開(kāi)發(fā);
4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和學(xué)習(xí)能力，精通公文寫作和企業(yè)文化活動(dòng)策劃。
崗位名稱：桌面運(yùn)維工程師
部門：研發(fā)中心
職位類別：社會(huì)招聘
招聘單位：總行
工作地點(diǎn)：佛山南海
招聘人數(shù)：1
有效期至：2019-12-31
職責(zé)
1.負(fù)責(zé)辦公終端信息安全，包括終端網(wǎng)絡(luò)安全策略、訪問(wèn)控制策略、網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)一認(rèn)證、防病毒軟件部署和病毒數(shù)據(jù)庫(kù)升級(jí)等;
2.負(fù)責(zé)辦公用戶管理，包括用戶維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)權(quán)限、通訊軟件運(yùn)維等;負(fù)責(zé)辦公職場(chǎng)桌面、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維支持工作;
3.具備設(shè)備維護(hù)管理、技術(shù)支持工作的能力，包括計(jì)算機(jī)安裝調(diào)試、周邊設(shè)備維護(hù)、辦公軟硬件故障排除的能力。
要求1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);2年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2.精通交換機(jī)、路由器、軟硬件防火墻和TCP/IP原理等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及技術(shù)應(yīng)用;
3.熟悉主流的網(wǎng)絡(luò)安全架構(gòu)和策略，熟悉安全區(qū)域劃分的規(guī)則;
4.具有良好的溝通意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)能力，用戶導(dǎo)向，具備培訓(xùn)的基本認(rèn)知。
崗位名稱：高級(jí)數(shù)據(jù)架構(gòu)師
部門：研發(fā)中心
職位類別：社會(huì)招聘
招聘單位：總行
工作地點(diǎn)：佛山南海
招聘人數(shù)：2
有效期至：2019-12-31
職責(zé)
1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)架構(gòu)規(guī)劃的設(shè)計(jì)、維護(hù)和推廣;
2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)領(lǐng)域各應(yīng)用系統(tǒng)總體方案設(shè)計(jì)、方案評(píng)審和方案分歧仲裁;
3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)領(lǐng)域的架構(gòu)治理、數(shù)據(jù)治理工作，負(fù)責(zé)專項(xiàng)數(shù)據(jù)治理方案設(shè)計(jì)及重要數(shù)據(jù)質(zhì)量問(wèn)題提升方案設(shè)計(jì);
4、負(fù)責(zé)制定數(shù)據(jù)領(lǐng)域技術(shù)規(guī)范;
5、負(fù)責(zé)制定、評(píng)審數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)。
要求
1、具有5年以上的數(shù)據(jù)類系統(tǒng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有金融行業(yè)數(shù)據(jù)類系統(tǒng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者及數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計(jì)者優(yōu)先;
2、熟悉數(shù)據(jù)領(lǐng)域相關(guān)應(yīng)用系統(tǒng)的總體架構(gòu)和實(shí)現(xiàn)方案，掌握DB2、Oracle、MySQL、Redis等主流數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)，熟悉Hadoop、Spark、Storm等大數(shù)據(jù)相關(guān)的產(chǎn)品及技術(shù);
3、對(duì)數(shù)據(jù)架構(gòu)有較深理解，熟悉數(shù)據(jù)架構(gòu)規(guī)劃及新發(fā)展趨勢(shì)。
4、了解數(shù)據(jù)管控體系的管理機(jī)制、管理方法，對(duì)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)據(jù)質(zhì)量提升有一定的認(rèn)識(shí)和理解;
5、具備全面、綜合性的技術(shù)經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的抽象思維、邏輯分析、歸納總結(jié)能力和口頭及文字表達(dá)能力，對(duì)負(fù)責(zé)的領(lǐng)域保持較為的視野和知識(shí)積累;
6、責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，工作積極主動(dòng)，有創(chuàng)新精神，并具有較強(qiáng)的抗壓能力。
2019廣發(fā)銀行總行因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)誠(chéng)招英才，具體招聘信息如下。
崗位名稱：人才培養(yǎng)與組織發(fā)展崗
招聘單位：總行
職位類別：社會(huì)招聘
部門：研發(fā)中心
工作地點(diǎn)：佛山南海
招聘人數(shù)：2
有效期至：2019-12-31
職責(zé)：
1、編制并完善公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施，制定年度培訓(xùn)預(yù)算并進(jìn)行管控;
2、建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系及內(nèi)外部講師制度，建立內(nèi)外部師資庫(kù)、教材庫(kù)、試題庫(kù)和案例庫(kù)等;
3、建立內(nèi)部培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)體系，制作及完善培訓(xùn)課程，組織內(nèi)部培訓(xùn)講師編制相應(yīng)的培訓(xùn)教材，提升內(nèi)部培訓(xùn);
4、建立人才梯隊(duì)建設(shè)，構(gòu)建核心崗位的人才梯隊(duì)，進(jìn)行專項(xiàng)培養(yǎng);
5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)及實(shí)施，制定企業(yè)文化宣傳工作流程，制定和完善公司企業(yè)文化制度，組織和推動(dòng)企業(yè)文化系統(tǒng)的建設(shè)工作;
6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的內(nèi)部推廣及建立外部宣傳渠道，策劃及監(jiān)督執(zhí)行各種形式的企業(yè)文化主題活動(dòng)和員工關(guān)懷工作，提升員工滿意度。
要求：
1、1年以上培訓(xùn)及企業(yè)文化專項(xiàng)工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源等相關(guān)專業(yè);
2、熟悉內(nèi)部培訓(xùn)講師體系建設(shè)，具備人才梯隊(duì)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
3、具備課程培訓(xùn)及開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)和授課經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成課程開(kāi)發(fā);
4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和學(xué)習(xí)能力，精通公文寫作和企業(yè)文化活動(dòng)策劃。
崗位名稱：桌面運(yùn)維工程師
部門：研發(fā)中心
職位類別：社會(huì)招聘
招聘單位：總行
工作地點(diǎn)：佛山南海
招聘人數(shù)：1
有效期至：2019-12-31
職責(zé)
1.負(fù)責(zé)辦公終端信息安全，包括終端網(wǎng)絡(luò)安全策略、訪問(wèn)控制策略、網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)一認(rèn)證、防病毒軟件部署和病毒數(shù)據(jù)庫(kù)升級(jí)等;
2.負(fù)責(zé)辦公用戶管理，包括用戶維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)權(quán)限、通訊軟件運(yùn)維等;負(fù)責(zé)辦公職場(chǎng)桌面、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維支持工作;
3.具備設(shè)備維護(hù)管理、技術(shù)支持工作的能力，包括計(jì)算機(jī)安裝調(diào)試、周邊設(shè)備維護(hù)、辦公軟硬件故障排除的能力。
要求1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);2年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2.精通交換機(jī)、路由器、軟硬件防火墻和TCP/IP原理等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及技術(shù)應(yīng)用;
3.熟悉主流的網(wǎng)絡(luò)安全架構(gòu)和策略，熟悉安全區(qū)域劃分的規(guī)則;
4.具有良好的溝通意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)能力，用戶導(dǎo)向，具備培訓(xùn)的基本認(rèn)知。
崗位名稱：高級(jí)數(shù)據(jù)架構(gòu)師
部門：研發(fā)中心
職位類別：社會(huì)招聘
招聘單位：總行
工作地點(diǎn)：佛山南海
招聘人數(shù)：2
有效期至：2019-12-31
職責(zé)
1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)架構(gòu)規(guī)劃的設(shè)計(jì)、維護(hù)和推廣;
2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)領(lǐng)域各應(yīng)用系統(tǒng)總體方案設(shè)計(jì)、方案評(píng)審和方案分歧仲裁;
3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)領(lǐng)域的架構(gòu)治理、數(shù)據(jù)治理工作，負(fù)責(zé)專項(xiàng)數(shù)據(jù)治理方案設(shè)計(jì)及重要數(shù)據(jù)質(zhì)量問(wèn)題提升方案設(shè)計(jì);
4、負(fù)責(zé)制定數(shù)據(jù)領(lǐng)域技術(shù)規(guī)范;
5、負(fù)責(zé)制定、評(píng)審數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)。
要求
1、具有5年以上的數(shù)據(jù)類系統(tǒng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有金融行業(yè)數(shù)據(jù)類系統(tǒng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者及數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計(jì)者優(yōu)先;
2、熟悉數(shù)據(jù)領(lǐng)域相關(guān)應(yīng)用系統(tǒng)的總體架構(gòu)和實(shí)現(xiàn)方案，掌握DB2、Oracle、MySQL、Redis等主流數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)，熟悉Hadoop、Spark、Storm等大數(shù)據(jù)相關(guān)的產(chǎn)品及技術(shù);
3、對(duì)數(shù)據(jù)架構(gòu)有較深理解，熟悉數(shù)據(jù)架構(gòu)規(guī)劃及新發(fā)展趨勢(shì)。
4、了解數(shù)據(jù)管控體系的管理機(jī)制、管理方法，對(duì)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)據(jù)質(zhì)量提升有一定的認(rèn)識(shí)和理解;
5、具備全面、綜合性的技術(shù)經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的抽象思維、邏輯分析、歸納總結(jié)能力和口頭及文字表達(dá)能力，對(duì)負(fù)責(zé)的領(lǐng)域保持較為的視野和知識(shí)積累;
6、責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，工作積極主動(dòng)，有創(chuàng)新精神，并具有較強(qiáng)的抗壓能力。