2019四川大學(xué)后勤集團(tuán)科級(jí)干部招聘4人，報(bào)名時(shí)間：即日起至2019年9月25日18：00，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
根據(jù)《四川大學(xué)機(jī)關(guān)部處及業(yè)務(wù)單位科級(jí)干部選拔任用工作實(shí)施方案》(川大委〔2019〕21號(hào))與《后勤集團(tuán)科級(jí)干部、運(yùn)行管理及下屬中心實(shí)體負(fù)責(zé)人選拔工作實(shí)施方案》精神，經(jīng)學(xué)?？萍?jí)干部選拔任用工作小組同意，現(xiàn)將后勤集團(tuán)科級(jí)機(jī)構(gòu)設(shè)置和科級(jí)干部選拔事宜通知如下：
一、科級(jí)機(jī)構(gòu)與科級(jí)干部崗位設(shè)置
正科級(jí)崗位1個(gè)，副科級(jí)崗位3個(gè)
1.財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)(正科級(jí))1名
2.集團(tuán)辦公室副主任(副科級(jí))1名
3.人力資源部副部長(zhǎng)(副科級(jí))1名
4.學(xué)生宿舍物業(yè)管理服務(wù)中心副主任(副科級(jí))1名
二、崗位職責(zé)
詳見(jiàn)附件1《后勤集團(tuán)科級(jí)干部崗位工作職責(zé)》。
三、基本條件和基本資格
(一)基本條件
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，思想素質(zhì)好，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上、政治上、行動(dòng)上始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，忠誠(chéng)老實(shí)、公道正派，自覺(jué)做社會(huì)主義核心價(jià)值觀的堅(jiān)定信仰者、積極傳播者和模范踐行者。
2.熱愛(ài)后勤工作，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，積極進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，能夠全身心投入到后勤管理工作中，求真務(wù)實(shí)，堅(jiān)持原則，能夠直面矛盾，善作為敢擔(dān)當(dāng)。
3.組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有勝任崗位要求的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)，工作實(shí)績(jī)突出，群眾認(rèn)可度高。
4.執(zhí)行能力強(qiáng)，顧全大局、心胸開(kāi)闊、善于溝通，能團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)科室同事完成單位交辦的各項(xiàng)工作。
5.服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神強(qiáng)，具有高尚的道德情操和人格魅力，吃苦耐勞，清正廉潔。
(二)基本資格
1.申報(bào)科級(jí)崗位人員須是學(xué)校在職在崗編內(nèi)人員。
2.新提任科級(jí)干部應(yīng)具有研究生學(xué)歷或碩士及以上學(xué)位。
3.專職從事黨政管理工作須3年以上，方能申報(bào)副科級(jí)崗位。副科級(jí)干部任職2年以上，方能申報(bào)正科級(jí)崗位。黨政管理人員聘為八級(jí)職員或中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，可申報(bào)副科級(jí)崗位;聘為八級(jí)職員或中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上的，可申報(bào)正科級(jí)崗位。助理制工作人員轉(zhuǎn)為聘用制后方能申報(bào)科級(jí)崗位，博士學(xué)位獲得者轉(zhuǎn)為聘用制后可直接申報(bào)正科級(jí)崗位。
4.輔導(dǎo)員申報(bào)科級(jí)崗位的，按照《四川大學(xué)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施辦法》(川大委〔2018〕82號(hào))執(zhí)行。
5.新提任科級(jí)干部，男同志應(yīng)在50周歲以下，女同志應(yīng)在45周歲以下，具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的女同志年齡可放寬至50周歲;繼續(xù)擔(dān)任職務(wù)的科級(jí)干部應(yīng)能任滿一屆(4年)才到法定退休年齡，即男同志應(yīng)在56周歲以下，女同志應(yīng)在51周歲以下，具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的女同志年齡可放寬至56周歲。
6.本次科級(jí)干部選拔任用的年齡計(jì)算截止日期為《四川大學(xué)機(jī)關(guān)部處及業(yè)務(wù)單位科級(jí)干部選拔任用實(shí)施工作方案》(川大委[2019]21號(hào))發(fā)布之日，即2019年4月9日為準(zhǔn)。
四、選拔方式和選拔程序
(一)選拔方式
采取競(jìng)爭(zhēng)(聘)上崗方式選拔。
(二)選拔程序
1.發(fā)布招聘公告。
2.個(gè)人申報(bào)。根據(jù)《四川大學(xué)機(jī)關(guān)部處及業(yè)務(wù)單位科級(jí)干部選拔任用實(shí)施工作方案》(川大委[2019]21號(hào))相關(guān)要求，在后勤集團(tuán)同一崗位連續(xù)任職兩屆及以上的原則上應(yīng)輪崗交流。
3.申報(bào)人資格和黨風(fēng)廉政情況審核。按照文件要求，逐一審核申報(bào)人員的基本條件和基本資格，就申報(bào)人員的黨風(fēng)廉潔情況聽(tīng)取其所在單位紀(jì)委或黨總支、直屬黨支部紀(jì)檢委員意見(jiàn)。
4.述聘答辯，并確定擬任人選。
5.任前公示。
6.上報(bào)并按學(xué)校規(guī)定予以聘任。
五、報(bào)名時(shí)間及聯(lián)系方式
1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2019年9月25日18：00
2.報(bào)名地點(diǎn)：后勤集團(tuán)人力資源部(后勤集團(tuán)辦公樓208)
3.聯(lián)系人：伍老師，聯(lián)系電話：85463116郵箱：55709076@qq.com
請(qǐng)符合條件并有意報(bào)名的學(xué)校在職教職工，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將《后勤集團(tuán)選聘科級(jí)干部申報(bào)表》紙質(zhì)版及電子版(詳見(jiàn)附件2)交至后勤集團(tuán)210人力資源部。
附件>>>點(diǎn)擊查看
1.后勤集團(tuán)科級(jí)干部崗位工作職責(zé).docx
2.后勤集團(tuán)選聘科級(jí)干部申報(bào)表.doc
四川大學(xué)后勤集團(tuán)
2019年9月16日
根據(jù)《四川大學(xué)機(jī)關(guān)部處及業(yè)務(wù)單位科級(jí)干部選拔任用工作實(shí)施方案》(川大委〔2019〕21號(hào))與《后勤集團(tuán)科級(jí)干部、運(yùn)行管理及下屬中心實(shí)體負(fù)責(zé)人選拔工作實(shí)施方案》精神，經(jīng)學(xué)?？萍?jí)干部選拔任用工作小組同意，現(xiàn)將后勤集團(tuán)科級(jí)機(jī)構(gòu)設(shè)置和科級(jí)干部選拔事宜通知如下：一、科級(jí)機(jī)構(gòu)與科級(jí)干部崗位設(shè)置
正科級(jí)崗位1個(gè)，副科級(jí)崗位3個(gè)
1.財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)(正科級(jí))1名
2.集團(tuán)辦公室副主任(副科級(jí))1名
3.人力資源部副部長(zhǎng)(副科級(jí))1名
4.學(xué)生宿舍物業(yè)管理服務(wù)中心副主任(副科級(jí))1名
二、崗位職責(zé)
詳見(jiàn)附件1《后勤集團(tuán)科級(jí)干部崗位工作職責(zé)》。
三、基本條件和基本資格
(一)基本條件
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，思想素質(zhì)好，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上、政治上、行動(dòng)上始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，忠誠(chéng)老實(shí)、公道正派，自覺(jué)做社會(huì)主義核心價(jià)值觀的堅(jiān)定信仰者、積極傳播者和模范踐行者。
2.熱愛(ài)后勤工作，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，積極進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，能夠全身心投入到后勤管理工作中，求真務(wù)實(shí)，堅(jiān)持原則，能夠直面矛盾，善作為敢擔(dān)當(dāng)。
3.組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有勝任崗位要求的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)，工作實(shí)績(jī)突出，群眾認(rèn)可度高。
4.執(zhí)行能力強(qiáng)，顧全大局、心胸開(kāi)闊、善于溝通，能團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)科室同事完成單位交辦的各項(xiàng)工作。
5.服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神強(qiáng)，具有高尚的道德情操和人格魅力，吃苦耐勞，清正廉潔。
(二)基本資格
1.申報(bào)科級(jí)崗位人員須是學(xué)校在職在崗編內(nèi)人員。
2.新提任科級(jí)干部應(yīng)具有研究生學(xué)歷或碩士及以上學(xué)位。
3.專職從事黨政管理工作須3年以上，方能申報(bào)副科級(jí)崗位。副科級(jí)干部任職2年以上，方能申報(bào)正科級(jí)崗位。黨政管理人員聘為八級(jí)職員或中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，可申報(bào)副科級(jí)崗位;聘為八級(jí)職員或中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上的，可申報(bào)正科級(jí)崗位。助理制工作人員轉(zhuǎn)為聘用制后方能申報(bào)科級(jí)崗位，博士學(xué)位獲得者轉(zhuǎn)為聘用制后可直接申報(bào)正科級(jí)崗位。
4.輔導(dǎo)員申報(bào)科級(jí)崗位的，按照《四川大學(xué)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施辦法》(川大委〔2018〕82號(hào))執(zhí)行。
5.新提任科級(jí)干部，男同志應(yīng)在50周歲以下，女同志應(yīng)在45周歲以下，具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的女同志年齡可放寬至50周歲;繼續(xù)擔(dān)任職務(wù)的科級(jí)干部應(yīng)能任滿一屆(4年)才到法定退休年齡，即男同志應(yīng)在56周歲以下，女同志應(yīng)在51周歲以下，具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的女同志年齡可放寬至56周歲。
6.本次科級(jí)干部選拔任用的年齡計(jì)算截止日期為《四川大學(xué)機(jī)關(guān)部處及業(yè)務(wù)單位科級(jí)干部選拔任用實(shí)施工作方案》(川大委[2019]21號(hào))發(fā)布之日，即2019年4月9日為準(zhǔn)。
四、選拔方式和選拔程序
(一)選拔方式
采取競(jìng)爭(zhēng)(聘)上崗方式選拔。
(二)選拔程序
1.發(fā)布招聘公告。
2.個(gè)人申報(bào)。根據(jù)《四川大學(xué)機(jī)關(guān)部處及業(yè)務(wù)單位科級(jí)干部選拔任用實(shí)施工作方案》(川大委[2019]21號(hào))相關(guān)要求，在后勤集團(tuán)同一崗位連續(xù)任職兩屆及以上的原則上應(yīng)輪崗交流。
3.申報(bào)人資格和黨風(fēng)廉政情況審核。按照文件要求，逐一審核申報(bào)人員的基本條件和基本資格，就申報(bào)人員的黨風(fēng)廉潔情況聽(tīng)取其所在單位紀(jì)委或黨總支、直屬黨支部紀(jì)檢委員意見(jiàn)。
4.述聘答辯，并確定擬任人選。
5.任前公示。
6.上報(bào)并按學(xué)校規(guī)定予以聘任。
五、報(bào)名時(shí)間及聯(lián)系方式
1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2019年9月25日18：00
2.報(bào)名地點(diǎn)：后勤集團(tuán)人力資源部(后勤集團(tuán)辦公樓208)
3.聯(lián)系人：伍老師，聯(lián)系電話：85463116郵箱：55709076@qq.com
請(qǐng)符合條件并有意報(bào)名的學(xué)校在職教職工，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將《后勤集團(tuán)選聘科級(jí)干部申報(bào)表》紙質(zhì)版及電子版(詳見(jiàn)附件2)交至后勤集團(tuán)210人力資源部。
附件>>>點(diǎn)擊查看
1.后勤集團(tuán)科級(jí)干部崗位工作職責(zé).docx
2.后勤集團(tuán)選聘科級(jí)干部申報(bào)表.doc
四川大學(xué)后勤集團(tuán)
2019年9月16日