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初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《初級(jí)金融》每日一練：金融機(jī)構(gòu)（7.18）
單選題
金融機(jī)構(gòu)按照（）分為銀行和非銀行金融機(jī)構(gòu)。
A、職能作用
B、業(yè)務(wù)特征
C、活動(dòng)領(lǐng)域
D、資金來(lái)源
【答案】
B
【解析】
本題金融機(jī)構(gòu)的分類。金融機(jī)構(gòu)按業(yè)務(wù)特征不同可以分為銀行和非銀行金融機(jī)構(gòu)。
初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《初級(jí)人力資源》每日一練：薪酬結(jié)構(gòu)（7.18）
單選題
關(guān)于同一企業(yè)相鄰薪酬等級(jí)之間的交叉與重疊情況的說(shuō)法，正確的是（）。
A、在薪酬設(shè)計(jì)中，必須使兩個(gè)相鄰薪酬等級(jí)之間存在交叉重疊部分
B、如果相鄰兩個(gè)薪酬等級(jí)之間交叉重疊很少，則意味著這兩個(gè)薪酬等級(jí)的區(qū)間薪酬水平差異很小
C、如果兩個(gè)相鄰薪酬等級(jí)之間交叉重疊很大，則意味著這兩個(gè)薪酬等級(jí)之間的中值差異很大
D、處于薪酬水平較高位置的相鄰薪酬等級(jí)之間的交叉重疊幅度一般較小
【答案】
D
【解析】
本題考查薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。一般來(lái)說(shuō)，薪酬等級(jí)之間可以設(shè)計(jì)成有交叉重疊的，也可以是沒(méi)有交叉重疊的。如果相鄰兩個(gè)薪酬等級(jí)之間沒(méi)有交叉重疊或交叉重疊很少，則意味著相鄰兩個(gè)薪酬等級(jí)的區(qū)間薪酬水平差異過(guò)大。對(duì)于較高薪酬等級(jí)來(lái)說(shuō)，不同等級(jí)中的職位在能力、技能、經(jīng)驗(yàn)等方面的要求就相差甚遠(yuǎn)，因此，當(dāng)員工晉升時(shí)就理應(yīng)在薪酬上有較大的提高，所以處于較高位置的相鄰薪酬等級(jí)間的交叉重疊幅度一般較小。
初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《初級(jí)工商管理》每日一練：質(zhì)量檢驗(yàn)（7.18）
單選題
下列質(zhì)量檢驗(yàn)活動(dòng)中，受檢物檢驗(yàn)后不會(huì)被破壞的是（）。
A、檢驗(yàn)燈泡的使用壽命
B、檢驗(yàn)鋼材的強(qiáng)度
C、檢驗(yàn)鋼管壁的厚度
D、檢驗(yàn)輪胎的耐磨性能
【答案】
C
【解析】
本題考查質(zhì)量檢驗(yàn)的方式。破壞性檢驗(yàn)后，受檢物的完整性遭到破壞，不再具有原來(lái)的使用功能。
初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《初級(jí)財(cái)政稅收》每日一練：政府預(yù)算（7.18）
多選題
下列屬于政府預(yù)算編制原則的有（）。
A、以國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃為基礎(chǔ)
B、預(yù)算分配要統(tǒng)籌兼顧，確保重點(diǎn)
C、預(yù)算編制要求及時(shí)、完整和真實(shí)
D、績(jī)效性和穩(wěn)妥性原則
E、符合國(guó)家的法律法規(guī)和政策制度
【答案】
ABCE
【解析】
本題考查政府預(yù)算編制的原則。政府預(yù)算編制的原則包括：符合國(guó)家的法律法規(guī)和政策制度、以國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃為基礎(chǔ)、預(yù)算分配要統(tǒng)籌兼顧，確保重點(diǎn)、預(yù)算編制要求及時(shí)、完整和真實(shí)。選項(xiàng)D屬于部門預(yù)算的原則。
初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《初級(jí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》每日一練：復(fù)式記賬（7.18）
多選題
復(fù)式記賬法的特點(diǎn)包括（）。
A、記錄完整
B、記賬簡(jiǎn)便
C、便于查賬
D、以會(huì)計(jì)基本等式為依據(jù)
E、以“借”和“貸”為記賬符號(hào)
【答案】
ACD
【解析】
本題考查復(fù)式記賬法的特點(diǎn)。復(fù)式記賬法的特點(diǎn)包括：以會(huì)計(jì)基本等式為依據(jù)、記錄完整、便于查賬。
初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《初級(jí)金融》每日一練：金融機(jī)構(gòu)（7.18）
單選題
金融機(jī)構(gòu)按照（）分為銀行和非銀行金融機(jī)構(gòu)。
A、職能作用
B、業(yè)務(wù)特征
C、活動(dòng)領(lǐng)域
D、資金來(lái)源
【答案】
B
【解析】
本題金融機(jī)構(gòu)的分類。金融機(jī)構(gòu)按業(yè)務(wù)特征不同可以分為銀行和非銀行金融機(jī)構(gòu)。
初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《初級(jí)人力資源》每日一練：薪酬結(jié)構(gòu)（7.18）
單選題
關(guān)于同一企業(yè)相鄰薪酬等級(jí)之間的交叉與重疊情況的說(shuō)法，正確的是（）。
A、在薪酬設(shè)計(jì)中，必須使兩個(gè)相鄰薪酬等級(jí)之間存在交叉重疊部分
B、如果相鄰兩個(gè)薪酬等級(jí)之間交叉重疊很少，則意味著這兩個(gè)薪酬等級(jí)的區(qū)間薪酬水平差異很小
C、如果兩個(gè)相鄰薪酬等級(jí)之間交叉重疊很大，則意味著這兩個(gè)薪酬等級(jí)之間的中值差異很大
D、處于薪酬水平較高位置的相鄰薪酬等級(jí)之間的交叉重疊幅度一般較小
【答案】
D
【解析】
本題考查薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。一般來(lái)說(shuō)，薪酬等級(jí)之間可以設(shè)計(jì)成有交叉重疊的，也可以是沒(méi)有交叉重疊的。如果相鄰兩個(gè)薪酬等級(jí)之間沒(méi)有交叉重疊或交叉重疊很少，則意味著相鄰兩個(gè)薪酬等級(jí)的區(qū)間薪酬水平差異過(guò)大。對(duì)于較高薪酬等級(jí)來(lái)說(shuō)，不同等級(jí)中的職位在能力、技能、經(jīng)驗(yàn)等方面的要求就相差甚遠(yuǎn)，因此，當(dāng)員工晉升時(shí)就理應(yīng)在薪酬上有較大的提高，所以處于較高位置的相鄰薪酬等級(jí)間的交叉重疊幅度一般較小。
初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《初級(jí)工商管理》每日一練：質(zhì)量檢驗(yàn)（7.18）
單選題
下列質(zhì)量檢驗(yàn)活動(dòng)中，受檢物檢驗(yàn)后不會(huì)被破壞的是（）。
A、檢驗(yàn)燈泡的使用壽命
B、檢驗(yàn)鋼材的強(qiáng)度
C、檢驗(yàn)鋼管壁的厚度
D、檢驗(yàn)輪胎的耐磨性能
【答案】
C
【解析】
本題考查質(zhì)量檢驗(yàn)的方式。破壞性檢驗(yàn)后，受檢物的完整性遭到破壞，不再具有原來(lái)的使用功能。
初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《初級(jí)財(cái)政稅收》每日一練：政府預(yù)算（7.18）
多選題
下列屬于政府預(yù)算編制原則的有（）。
A、以國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃為基礎(chǔ)
B、預(yù)算分配要統(tǒng)籌兼顧，確保重點(diǎn)
C、預(yù)算編制要求及時(shí)、完整和真實(shí)
D、績(jī)效性和穩(wěn)妥性原則
E、符合國(guó)家的法律法規(guī)和政策制度
【答案】
ABCE
【解析】
本題考查政府預(yù)算編制的原則。政府預(yù)算編制的原則包括：符合國(guó)家的法律法規(guī)和政策制度、以國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃為基礎(chǔ)、預(yù)算分配要統(tǒng)籌兼顧，確保重點(diǎn)、預(yù)算編制要求及時(shí)、完整和真實(shí)。選項(xiàng)D屬于部門預(yù)算的原則。
初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《初級(jí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》每日一練：復(fù)式記賬（7.18）
多選題
復(fù)式記賬法的特點(diǎn)包括（）。
A、記錄完整
B、記賬簡(jiǎn)便
C、便于查賬
D、以會(huì)計(jì)基本等式為依據(jù)
E、以“借”和“貸”為記賬符號(hào)
【答案】
ACD
【解析】
本題考查復(fù)式記賬法的特點(diǎn)。復(fù)式記賬法的特點(diǎn)包括：以會(huì)計(jì)基本等式為依據(jù)、記錄完整、便于查賬。