推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)是一項長期的而艱巨的任務(wù)，讓我們充分履行自身職責(zé)，發(fā)揮好相關(guān)職能部門作用，把黨委監(jiān)督、行政監(jiān)督、群眾監(jiān)督、民主監(jiān)督和紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督有效結(jié)合起來，努力形成反腐倡廉的整體合力。為大家整理的《廉政講話稿范文材料三篇》，希望對大家有所幫助！
篇一
同志們：
前一個時期，上級黨委和上級法院的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議連續(xù)召開，區(qū)委相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)也與我就黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中黨組如何履行主體責(zé)任進(jìn)行了談話。今天我們這次會議一是傳達(dá)上級黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議精神，對我院的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作專項整改進(jìn)行落實布置，二是我與在座的各位中層部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行集體廉政談話。
廉政談話講話稿一、認(rèn)清形勢，思想高度重視
腐敗是黨和人民的死敵，必須抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”，風(fēng)成于上，俗形于下。領(lǐng)導(dǎo)干部的生活作風(fēng)和生活情趣，不僅關(guān)系著本人的品行和形象，更關(guān)系到黨在群眾的威信和形象，對社會風(fēng)氣的形成、對大眾生活情趣的培養(yǎng)，具有“上行下效”的示范功能。一名領(lǐng)導(dǎo)干部的蛻化變質(zhì)往往是從生活作風(fēng)不檢點、生活情趣不健康開始的，往往是從吃喝玩樂這些看似小事的地方起步的。如果領(lǐng)導(dǎo)干部生活作風(fēng)上不檢點、不正派，在道德情操上打開了缺口，出現(xiàn)了滑坡，那就很難做到清正廉潔，很難對社會風(fēng)氣起到正面引導(dǎo)和促進(jìn)作用。在當(dāng)前復(fù)雜的社會環(huán)境下，領(lǐng)導(dǎo)干部一定要加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，注重健康的生活情趣，正確選擇個人愛好，慎重對待朋友交往，明辨是非，克己慎行，講操守，重品行，時刻檢點自己生活的方方面面，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。小事小節(jié)是一面鏡子。小事小節(jié)中有黨性、有原則、有人格。每個領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)慎獨慎微，從小事小節(jié)上加強(qiáng)自身修養(yǎng)，從一點一滴中自覺完善自己，懂得是非明于學(xué)習(xí)、境界升于自省、名節(jié)源于修養(yǎng)、腐敗止于正氣的道理。
目前我們隊伍當(dāng)中，尤其是我們的個別領(lǐng)導(dǎo)干部和部分干警當(dāng)中存在著錯誤認(rèn)識，如果這些錯誤認(rèn)識不解決，恐怕會影響到工作，甚至可能會出問題。就是大家有一個很固化的認(rèn)識，運動是一陣風(fēng)，抓工作是一陣風(fēng)，追求短期效應(yīng)，轟動效應(yīng)，這就成了一些領(lǐng)導(dǎo)干部的思維定勢。
第一，要認(rèn)真領(lǐng)會中央的大政方針。習(xí)近平總書記指出“中國是一個大國，絕不能在根本問題上出現(xiàn)*性錯誤，一旦出現(xiàn)，無法挽回、無法彌補。因此，打不贏反腐敗這場硬仗，就可能發(fā)生*性錯誤?！备瘮]有大沒有小，反腐敗要持之以恒的抓下去，而且力度會越來越大。所以從這個意義上講，各級領(lǐng)導(dǎo)干部水平高低就不單純是個人因素，大家都帶著一支隊伍，分管著一個方面的工作，如果一名領(lǐng)導(dǎo)干部放松了思想上的警惕，或者有了錯誤的認(rèn)識，可能會帶壞一支隊伍，可能會敗壞一項事業(yè)。對這個問題一定要有清醒的認(rèn)識。什么是隊伍建設(shè)新常態(tài)？鐵腕反腐就是新常態(tài)。領(lǐng)導(dǎo)干部要做到忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)，要靠內(nèi)在自覺和自律，也要有良好的政治生態(tài)來保障。隨著反腐倡廉力度越來越大，越來越深入，反腐倡廉像作風(fēng)建設(shè)一樣，一直在路上，永遠(yuǎn)不會停息，我們的班子成員、中層正職，在這個問題上絕不能犯迷糊。
第二，明確主體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和紀(jì)檢組的監(jiān)督責(zé)任，這兩個責(zé)任必須記住。一個是“一把手”的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，一個是紀(jì)檢組長的直接責(zé)任，如果干警犯錯誤查出了問題，這兩個人要受處分。如發(fā)現(xiàn)曾有過舉報，你沒有查處，負(fù)有直接責(zé)任的紀(jì)檢組長就要受處分，但是主動查處的不追責(zé)。我們有些領(lǐng)導(dǎo)干部還不適應(yīng)這種擔(dān)當(dāng)，仍習(xí)慣于“看攤守鋪”，“睜一只眼、閉一只眼”，怕傷害“感情”。我們法院干警在一起工作，當(dāng)然有感情，所以更要嚴(yán)加管理，及時拽拽袖子，提個醒，出于愛護(hù)的目的，即便說的話難聽些，我們的干警肯定也會理解的，要嚴(yán)格管理，防患于未然。
第三，抓作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。這只手永遠(yuǎn)不能松，放松的剎那也許就會出問題，現(xiàn)在抓得這么緊，問題還層出不窮，一旦放松后果不堪設(shè)想。干警作風(fēng)直接關(guān)系民心向背，法院作為與人民群眾直接打交道的機(jī)關(guān)，人民矛盾糾紛的重要解決部門，干警工作作風(fēng)是否嚴(yán)謹(jǐn)、是否為民都至關(guān)重要，我們工作中，有許多時候不是我們的案件事實認(rèn)定有問題、法律適用有問題，就是我們的工作作風(fēng)、待人接物存在問題，從而導(dǎo)致當(dāng)事人不滿，四處上訪告狀，事事摞不符，所以我們一定要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)為民服務(wù)觀念。我們還要警惕社會上別有用心的人的“圍獵”現(xiàn)象。蒼蠅不叮無縫的蛋，這要求我們的干警一定要潔身自好、嚴(yán)于律己，辦案一定要嚴(yán)格依法、堅守公平公正；既要干好工作，又要保護(hù)好自己；領(lǐng)導(dǎo)干部要勇于擔(dān)當(dāng)，為干警撐腰壯膽，就是給干警創(chuàng)造安全的工作環(huán)境，健康的成長環(huán)境，在干警的生活待遇、福利保障上，只要國家政策允許就努力去做，這也是我們作為領(lǐng)導(dǎo)班子成員，領(lǐng)導(dǎo)干部的份內(nèi)職責(zé)。
二、遵規(guī)守矩，行動上不跑偏
反腐倡廉，我們是執(zhí)法者、仗劍者。我們對外要按照中央的要求，依照法律對任何腐敗分子絕不手軟，嚴(yán)格依照程序，依照法律，從嚴(yán)懲處。對內(nèi)，個別人充當(dāng)訴訟掮客，這樣做過去不行，今后更行不通。日前，《領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責(zé)任追究規(guī)定》和《司法機(jī)關(guān)內(nèi)部人員過問案件的記錄和責(zé)任追究規(guī)定》已經(jīng)正式出臺，這是黨中央給人民法院的一把“尚方寶劍”，這把“雙刃劍”要用好，對內(nèi)、對外都要防止干擾，最近一段時期以來，外部領(lǐng)導(dǎo)批條子、打電話干擾辦案的情況，基本沒有了。法院干警為一方當(dāng)事人說偏心話的，不論職務(wù)高低，有一件查一件，絕不能從簡單的小事上犯錯誤。嚴(yán)禁打聽案情、嚴(yán)禁發(fā)表傾向性觀點?，F(xiàn)在案件流程信息已經(jīng)全面公開，當(dāng)事人應(yīng)該知道的事情都可以通過司法公開平臺查詢，查不到就是不應(yīng)該知道的，要嚴(yán)守審判秘密。當(dāng)干預(yù)辦案等情況發(fā)生時，法官要學(xué)會拒絕，并嚴(yán)格按照兩個《規(guī)定》做好記錄，依法由合議庭審理的案件，主辦人要向合議庭其他成員匯報，并記入合議筆錄，獨任審理的案件，獨任制法官可以寫成書面的情況說明，放入案卷中。記錄留痕要全面，內(nèi)、外部說情打招呼的都記錄下來。領(lǐng)導(dǎo)干部都要愛護(hù)干警，保障他們的健康成長。
守規(guī)矩，就是要依法辦事，在“兩個責(zé)任”落實中，就是要細(xì)化黨組成員和各部門負(fù)責(zé)人履行主體責(zé)任的職責(zé)范圍和工作要求。要建立向同級黨委和上級法院黨組定期報告黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任履行情況的專題報告制度。要建立黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任傳導(dǎo)機(jī)制，通過述職述廉、工作約談、廉情通報、責(zé)令檢討等措施，形成“一級抓一級、層層抓落實”的工作格局。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要切實履行紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督責(zé)任。要緊緊圍繞《中國共產(chǎn)黨章程》和《人民法院監(jiān)察工作條例》賦予的職責(zé)任務(wù)，研究探索紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的職能定位，進(jìn)一步明晰監(jiān)察部門與其他部門在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的責(zé)任劃分，把不該管的工作切實交還主責(zé)部門。法院紀(jì)檢組長必須專職紀(jì)檢監(jiān)察工作，不能再分管或負(fù)責(zé)其他工作。要對重要干部任免進(jìn)行前置性把關(guān)，對相關(guān)制度進(jìn)行廉潔性評估，對各級領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行紀(jì)律的情況實行全面監(jiān)督。要進(jìn)一步推動廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)，切實加強(qiáng)對審判執(zhí)行部門廉政監(jiān)察員、廉政專員的工作指導(dǎo)。要全面建立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任倒查機(jī)制。中紀(jì)委明確提出，今年是責(zé)任追究年。要切實加大“一案雙查”力度，對發(fā)生嚴(yán)重違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的案件、“四風(fēng)”問題長期滋生蔓延或出現(xiàn)嚴(yán)重反彈，以及發(fā)生區(qū)域性或塌方式腐敗案件的法院，或發(fā)現(xiàn)重大腐敗問題不制止、不查處、不報告的，既要嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的違紀(jì)違法責(zé)任，又要堅決追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的主體責(zé)任和紀(jì)檢監(jiān)察干部的監(jiān)督責(zé)任。
就是要通過“兩個責(zé)任”的落實和“一案雙查”這種追究措施，形成我們?nèi)菏匾?guī)矩、人干凈的清正氛圍。
三、扭住重點，切實抓出實效
黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的開展，我們要知道怎么抓，知道抓什么，“兩個責(zé)任”的落實是讓我們明白誰來做這項工作，怎么做這項工作，我們下一步要出臺的“兩個責(zé)任”分解就是要解決我們在工作中怎么才能做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，怎樣才能責(zé)任追究到什么地步。就當(dāng)前來講，我覺得應(yīng)該做好這些工作。
要緊盯“四風(fēng)”問題的新形式新動向。繼續(xù)扭住落實中央八項規(guī)定精神不放松，進(jìn)一步完善和細(xì)化加強(qiáng)調(diào)查研究、改進(jìn)會風(fēng)文風(fēng)、規(guī)范物資采購、辦公物品管理、強(qiáng)化公車管理等方面的規(guī)章制度，切實加強(qiáng)內(nèi)部管理監(jiān)督，以越織越密的制度籠子防治不正之風(fēng)。要切實加大對“十個不準(zhǔn)”等鐵規(guī)禁令落實情況的監(jiān)督檢查力度，持之以恒，常抓不懈。
要繼續(xù)加大督察問責(zé)力度。針對人民群眾反映強(qiáng)烈的紀(jì)律作風(fēng)問題，經(jīng)常開展明察暗訪、實地查糾、跟蹤問責(zé)工作，加大督察問責(zé)和公開曝光力度。要重點查處黨的xx大召開后、中央八項規(guī)定出臺后、黨的群眾路線教育實踐活動結(jié)束后發(fā)生的頂風(fēng)違紀(jì)行為，做到越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)，讓那些越線犯規(guī)的人付出沉重代價。要對已經(jīng)整治過的問題進(jìn)行“回頭看”，發(fā)生反彈回潮跡象的，不僅要追究直接違紀(jì)者的責(zé)任，還要對所在單位和部門的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行問責(zé)。
要加強(qiáng)對不作為問題的執(zhí)紀(jì)問責(zé)。在狠剎亂作為問題的同時，對于那些“為了不出事、寧愿不干事”，“紀(jì)律松馳、效率低下”，“門好進(jìn)、臉好看、事不辦”的不作為問題，嚴(yán)肅查處問責(zé)并通報曝光。
要突出查案工作重點。把查處干警貪污受賄、權(quán)錢交易、失職瀆職案件和審判執(zhí)行人員徇私舞弊、枉法裁判、以案謀私案件作為查案工作重點，尤其要把查處利用腐敗潛規(guī)則進(jìn)行權(quán)錢交易以及在辦案法官與案件當(dāng)事人之間充當(dāng)訴訟掮客的法院干警作為查案工作的重中之重，集中力量優(yōu)先查處，依紀(jì)依法從嚴(yán)懲處，切實解決久禁未絕的“三案”問題。要嚴(yán)肅查處發(fā)生在群眾身邊的司法腐敗案件和“冷硬橫推”、“吃拿卡要”、“庸懶散奢”等嚴(yán)重?fù)p害群眾利益、嚴(yán)重傷害群眾感情的案件，讓人民群眾真切感受人民法院維護(hù)人民利益、嚴(yán)懲自身腐敗的堅定決心。
最后，在座的各位作為院內(nèi)或部門的領(lǐng)導(dǎo)干部，思想上一定要有跟弦，不但要埋頭拉車，更要仰頭看路，不但要干好業(yè)務(wù)敢做，更要抓好人員管理和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，這些都是你們職責(zé)范圍內(nèi)的事情，都要抓起來。對干警光靠自覺是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，對于絕大多數(shù)人，自覺是起作用的，對于有問題的個別人，自覺是不起作用的。所以我要說的是，和風(fēng)細(xì)雨得要，畢竟是一條戰(zhàn)壕里的戰(zhàn)友；狂風(fēng)暴雨也得要，它能讓我們某些同志警醒。任何在干部犯錯誤之前的提醒就是救護(hù)，不能眼看著干警往火坑里跳而不提醒，不拉一把。站在領(lǐng)導(dǎo)的角度上，說兩句不好聽的話，也是一種愛護(hù)，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔(dān)當(dāng)。要通過教育讓大家增強(qiáng)自覺性，還要靠一些疾風(fēng)暴雨式的鍛煉，要靠一些鐵規(guī)鐵律的約束，才能真正把我們的干警八小時內(nèi)、外，真正規(guī)范起來，能夠讓大家時時刻刻警醒，在任何環(huán)境下都能夠保持警覺，保持旺盛的戰(zhàn)斗力。保證工作任務(wù)順利完成，隊伍能夠健康成長。實現(xiàn)隊伍不出問題、案子不出問題、班子不出問題，我就認(rèn)為大家就是圓滿完成了組織上交給的任務(wù)。
今天的談話就到這里，不妥之處會后交流。
篇二
縣人大常會依照《憲法》和《地方組織法》的有關(guān)規(guī)定，對政府辦等政府成員單位的國家工作人員進(jìn)行了任命。在此，我代表中共平潭縣委向即將接受任命的全體同志作任前廉政談話，提幾點希望和要求。
一、千軍易得，一將難求。要充分認(rèn)識肩負(fù)的重任。作為政府成員單位，科局長是平潭經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要力量。作用發(fā)揮得如何，直接影響平潭發(fā)展進(jìn)程。
“功以才成，業(yè)由才廣”。這是一句老話，卻也是一句真話、實話。劉邦若不得三杰，未必能在楚漢之爭中穩(wěn)操勝券；劉備若不得臥龍，也很難成就割據(jù)西蜀、與孫、曹三分天下的局面。既然組織、全縣人民選擇了你們，就說明了你們的價值所在。我們的干部要清醒地認(rèn)識到，自已手中的權(quán)力既是黨賦予的，又是人民授予的；既肩負(fù)著黨的期望，又肩負(fù)著人民的重托。必須把對黨負(fù)責(zé)和對人民負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來，并以此作為自己的座右銘，恪盡職守，扎實工作，卓有成效地完成黨和人民交給的任務(wù)，不負(fù)縣委和全縣人民的厚望。
二、干部成長來之不易。要經(jīng)過長期的實踐磨煉，經(jīng)歷無數(shù)的風(fēng)雨，經(jīng)受組織反復(fù)考核，是黨的培養(yǎng)、個人努力的結(jié)果。
人才選拔，需要做切切實實的工作，長期深入的跟蹤觀察，廣泛認(rèn)真的聽取反映，才能得出恰如其分的評價。我們已經(jīng)有了《深化干部人事制度改革綱要》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等制度，為選拔人才提供了制度保證。省委代書記盧展工最近講過：“選干部怎么選？我看就像是選保姆。你家里選‘保姆’怎么選？肯定是選一個吃苦耐勞的、很認(rèn)真工作的，不會請一個‘老爺’回來，整天讓你為他服務(wù)。這里的主人就是人民，干部應(yīng)該是人民的‘保姆’”。作為政府成員單位的主要領(lǐng)導(dǎo)，你們是從全縣幾千名干部隊伍中精挑細(xì)選出來的，更應(yīng)該當(dāng)好全縣人民的“保姆”。
三、干部正確履職，是依法治縣的有效保障
各部門領(lǐng)導(dǎo)干部是處于所在部門的核心地位，領(lǐng)導(dǎo)干部法制意識，依法行政的自覺性如何，直接關(guān)系執(zhí)政的公開、公正程度，關(guān)系依法治縣進(jìn)程。
要樹立正確的權(quán)力觀，不能濫用職權(quán)。每位黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，手中握有的大大小小的權(quán)力都來源于人民，只能用來為人民服務(wù)，決不能用來謀取個人和少數(shù)人的私利。在日常工作中，我們要堅持做到公平待人、公平處事。在辦事中不能夾雜個人的私心雜念，一定要一視同仁按原則辦事。
必須勤政為民，不能淡忘責(zé)任。權(quán)力與責(zé)任是對等的，執(zhí)政是權(quán)力，為民是責(zé)任，權(quán)力越大，擔(dān)子越重，職務(wù)越高，工作越辛苦，我們不能只講權(quán)力不講責(zé)任，或者淡忘責(zé)任。對于領(lǐng)導(dǎo)干部來講，掌權(quán)不是風(fēng)光，而是一份辛苦，如果把權(quán)力當(dāng)作謀利的工具，那就損害了權(quán)力的尊嚴(yán)，甚至身敗名裂。
四、要嚴(yán)于律已，依法履職，吸取教訓(xùn)，防微杜漸。
近年來，我縣發(fā)生一些案例，有的是貪污公款、非法占用案，有的是非法拘禁案，有的是色情案，毀了一些干部的前程，要認(rèn)真吸取教訓(xùn)，要時時提醒自己，告誡自己。要認(rèn)真貫徹執(zhí)行《黨內(nèi)廉政條例（試行）》、《黨紀(jì)處分條例》、《廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，認(rèn)真執(zhí)行廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，牢記“兩個務(wù)必”，做到警鐘常鳴，防微杜漸。凡是要求下面做到的，我們自己首先要做到；凡是明令禁止的，我們要堅決不做。在具體工作中，一定要頂?shù)米≌T惑，經(jīng)得起考驗，做到上不愧對黨組織，下不辜負(fù)老百姓，做勤政廉政的模范。要始終做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，清清白白做官，認(rèn)認(rèn)真真做事，坦坦蕩蕩做人，勤于政務(wù)，做到不負(fù)眾托，不負(fù)黨和人民的厚望。
五、要率先垂范，帶好隊伍，發(fā)揮作用，為平潭三個文明建設(shè)作貢獻(xiàn)。
每次搶險救災(zāi)，包括抗擊非典，我們都能聽到“我是領(lǐng)導(dǎo)干部，我先上！”這樣擲地有聲的話語，危急關(guān)頭總有許多領(lǐng)導(dǎo)干部挺身而出，堅守一線，靠前指揮，表現(xiàn)出率先垂范的良好形象。其實，“領(lǐng)導(dǎo)”的基本含義就是“帶頭”，領(lǐng)導(dǎo)干部就是要一步，身先士卒，帶頭示范。
要做廉潔奉公的典范。廉潔奉公是領(lǐng)導(dǎo)干部的第一形象，廉政搞不好，形象就會大打折扣?！肮?，廉生威”，有威信，才可能帶領(lǐng)大家一起來推動工作。廉潔奉公關(guān)鍵要堅持立黨為公，時刻自重、自省、自警、自勵。要表里如一，言行一致，要求下級做到的，自己首先做到。
要做團(tuán)結(jié)協(xié)作的典范。團(tuán)結(jié)的關(guān)鍵是班子的團(tuán)結(jié)，領(lǐng)導(dǎo)干部之間的團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)的要訣是注意維護(hù)班子的形象，“沒有班子的形象就沒有個人的形象”。團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)出生產(chǎn)力，要著眼于平潭的發(fā)展，齊心協(xié)力，團(tuán)結(jié)廣大干部群眾，充分調(diào)動各方面的積極性、創(chuàng)造性，進(jìn)一步形成加快發(fā)展的合力。
要做開拓創(chuàng)新的典范。發(fā)展進(jìn)入關(guān)鍵時期，要取得更大的進(jìn)展，必須開拓創(chuàng)新，只有創(chuàng)新才能夠進(jìn)一步推動工作、拓展發(fā)展空間。創(chuàng)新就是要研究事物發(fā)展的規(guī)律，圍繞工作中的重點和難點，在解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、開闊眼界，調(diào)整思路，改進(jìn)方法上不斷地與時俱進(jìn)，只有這樣才能在眼看“山重水復(fù)疑無路”時，帶領(lǐng)群眾闖出一條新路，開創(chuàng)“柳暗花明又一村”的新局面。
必須狠抓經(jīng)濟(jì)工作責(zé)任制落實。經(jīng)濟(jì)工作與其他各項工作一樣，必須明確任務(wù)，落實責(zé)任。我們從縣五套班子做起，落實了掛鉤聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作和重點經(jīng)濟(jì)項目、重點工作制度。各級各有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)是經(jīng)濟(jì)工作的第一責(zé)任人，要切實負(fù)起責(zé)任。特別是經(jīng)濟(jì)職能部門的領(lǐng)導(dǎo)，要率先垂范、自加壓力，把主要精力放在抓經(jīng)濟(jì)上。年初，縣委、縣政府在全面調(diào)研摸底的基礎(chǔ)上確定了重點經(jīng)濟(jì)項目，實行了項目責(zé)任制。通過近段時間來的調(diào)查和了解，這項工作已在穩(wěn)步進(jìn)行，并取得良好成效，希望能夠一以貫之地抓好落實。
篇三
從某種意義上講，中國共產(chǎn)黨成立多少年，反腐就搞了多少年，在反腐敗方面，只有形式的差別，沒有本性的區(qū)分。反腐敗斗爭在各個不同的時期，也都有各自的特點。盤點一下十x大之后反腐敗的特點，便會讓我們對黨中央今后的反腐敗思路、政策、決心、策略有一個明析的認(rèn)識。十x大之后反腐敗的主要特點表現(xiàn)為：一是，旗幟鮮明。十x大召開之后，不僅加強(qiáng)了對反腐敗的領(lǐng)導(dǎo)，更在最短的時間內(nèi)形成了反腐敗的強(qiáng)大聲勢、攻勢；二是，多管齊下。十x大之后，黨中央在反腐敗的部署方面，推出的舉措不是單一的、獨立的，而是全面的；三是，大小統(tǒng)打。黨的十x大之后，堅持蒼蠅、老虎一齊打、上頭下頭一齊打、貪賄腐敗分子與作風(fēng)敗壞的腐敗分子一齊打、在職的與退下來的一齊打。四是，雷厲風(fēng)行。黨的xx大之后反腐敗斗爭，一改過去對腐敗案件一拖再拖，一推再推，一輕再輕的局面，堅持了對腐敗分子的“秒殺”。五是，依靠群眾。十x大之后，一改依靠少數(shù)人反腐敗、依靠專門機(jī)關(guān)反腐敗的布局，堅持與發(fā)揚了依靠群眾的路線。紀(jì)檢與檢察機(jī)關(guān)，根據(jù)民眾各種形式的舉報，迅速地偵破了一批重大腐敗案件。
習(xí)近平總書記在十x屆中紀(jì)委x次全會上指出，要進(jìn)一步強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的政治責(zé)任，如何在新形勢下深化國企黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)成為新的有效載體，如何更好地在黨員干部中開展廉潔文化建設(shè)，歸結(jié)起來，就是要做到“把工作當(dāng)事業(yè)干，把職工當(dāng)親人看”。
一、把工作當(dāng)事業(yè)干，始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)
把工作當(dāng)事業(yè)干，就是要始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，全身心投入工作，在工作過程中實現(xiàn)人生追求，從工作成果中獲取人生快樂。
第一，要有激情。激情是一種狀態(tài)。沒有激情，就不會投入，就不會用心，就干不成事業(yè)。毛澤東同志曾說，“人是要有點精神的”。這個精神，就是對工作始終充滿激情，始終保持良好的精神狀態(tài)。實踐證明，始終保持良好的精神狀態(tài)，就能不斷激發(fā)自身的智慧和潛能，產(chǎn)生巨大的內(nèi)在動力，成為攻堅克難、干事創(chuàng)業(yè)的寶貴精神財富。如果我們無所適從、無所作為，日子也能過得去，但幾年過后，職工就會指責(zé)我們不干事、沒本事。組織上把我們這些干部放在這個崗位上，我們總得干點事、干出點業(yè)績，鋼管公司目前的發(fā)展階段決定了我們這些領(lǐng)導(dǎo)干部注定是要吃苦的。我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部的精神狀態(tài)直接影響到所在部門、作業(yè)區(qū)的工作水平，影響到鋼管公司的未來。
每個同志都要自覺擔(dān)負(fù)起組織賦予的重任，以對黨的事業(yè)負(fù)責(zé)的精神，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，精心做好分內(nèi)的工作，真正把心思用在干事創(chuàng)業(yè)上來，把工作當(dāng)事業(yè)去追求、當(dāng)學(xué)問去研究、當(dāng)精品去雕刻，用心謀事、用心干事，對每一項工作都要做到高起點定位、高標(biāo)準(zhǔn)要求，全身心地、滿腔熱情地投入到工作中去，努力創(chuàng)造出經(jīng)得起實踐、群眾和歷史檢驗的業(yè)績，在干事創(chuàng)業(yè)中去實現(xiàn)人生價值，在成就事業(yè)里去獲得人生快樂。
第二，要有目標(biāo)。目標(biāo)是工作的動力，目標(biāo)是前進(jìn)的方向。各部門、作業(yè)區(qū)包括我們每個同志都要胸懷全局，心有目標(biāo)，對于干什么、怎么干、干到什么程度做到心中有數(shù)。在實際工作中，我們不但要有總目標(biāo)，還要有具體目標(biāo)，譬如本月要完成多少生產(chǎn)任務(wù)，要節(jié)約多少步驟成本，要開展哪些職工喜聞樂見的文化活動，要做好哪些重點項目工作，都要明確并且始終放心上、抓在手里，夜以繼日地想著這個目標(biāo)，夜以繼日地盯著這個目標(biāo)，這樣就一定能把事情干成，就一定能實現(xiàn)目標(biāo)。各領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭傳播積極向上的思想，講清講透公司在嚴(yán)峻形勢面前的積極政策，擺出擺明客戶對我們的信任和期盼，讓職工看到公司逆勢發(fā)展的能力和美好前景，樹立全體干部職工戰(zhàn)勝困難的信心，鼓舞全員士氣。
第三，要有擔(dān)當(dāng)?！盀楣俦苁缕缴鷲u。”敢于負(fù)責(zé)，是一種積極地人生態(tài)度，也是認(rèn)真履職的基本要求，更是職工衡量的標(biāo)準(zhǔn)。對于認(rèn)準(zhǔn)了的事情就要干，干起來了什么都有，干不起來什么都白扯。我們的各級干部要勇于擔(dān)當(dāng)，堅持一切為了事業(yè)、一切為了發(fā)展、一切為了職工，遇到困難和問題不上推下卸，遇到風(fēng)險勇于靠前，扛得起，豁得出，以一往無前的氣概去開拓創(chuàng)新、銳意取，不斷推動各項工作取得新突破。
對于擔(dān)任部門正職的領(lǐng)導(dǎo)同志來講，就是要強(qiáng)化責(zé)任意識，在大是大非面前要敢說“就這么辦”，在矛盾糾紛面前要敢說“這事我負(fù)責(zé)”，真正做到管好自己的人，干好自己的事，努力提高抓班子、帶隊伍和駕馭全局的能力。對于各專業(yè)分管負(fù)責(zé)同志來講，就是要認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好自己職責(zé)范圍內(nèi)的事情，對于分管工作要主動上前、主動擔(dān)當(dāng)，對分管范圍內(nèi)的問題和矛盾，要積極應(yīng)對、全力化解。對于各單位管理人員及班組長來講，就是要強(qiáng)化崗位責(zé)任，做到不讓工作在我這里耽誤、不讓文件在我這里積壓、不讓差錯在我這里發(fā)生，做到“我做事，您放心”。只要我們層層負(fù)責(zé)、人人負(fù)責(zé)，就沒有克服不了的困難，就沒有辦不成的事情。
第四，要有盯勁。干事情，盯勁很重要，這就是作風(fēng)的純潔性。所有的工作，尤其是生產(chǎn)組織工作，只要我們認(rèn)準(zhǔn)了，就一定要緊緊盯住，千方百計把事情干成，如果我們?nèi)狈@種盯勁，抓一陣子松一陣子，熱一陣子冷一陣子，工作就會半途而廢，就不如不抓，不如不干。
我們的各級管理人員一定要發(fā)揚“釘子”精神，對看準(zhǔn)了的事、定下來的事，鍥而不舍、緊盯不放，一抓到底、抓成成效。圍繞如何提升鋼管品牌的影響力，引導(dǎo)教育職工樹立責(zé)任意識，關(guān)注產(chǎn)品質(zhì)量，關(guān)注用戶需求，全力加快工作節(jié)奏，克服一切困難，排除一切阻力，動用一切手段，想盡一切辦法，堅決實現(xiàn)目標(biāo)，不達(dá)目標(biāo)決不罷休。
二、把職工當(dāng)親人看，切實增強(qiáng)服務(wù)職工在基層意識
把職工當(dāng)親人看，就是要切實增強(qiáng)服務(wù)職工在基層意識，時刻把職工放在心上，滿腔熱忱地為職工服務(wù)，切實維護(hù)好、實現(xiàn)好、發(fā)展好職工的利益，把開展服務(wù)職工在基層活動作為新形勢下做好群眾工作的重要載體，進(jìn)一步密切黨群干群之間的血肉聯(lián)系。
第一，要有“愛職工之心”?！皭勐毠ぶ摹睂嵸|(zhì)上是“公仆之心”。我們要始終牢記手中的權(quán)利是職工群眾賦予的，無論職位高低、權(quán)利大小、都是大家的公仆；始終牢記心中沒有職工群眾就是忘本，服務(wù)職工意識淡化就是變質(zhì)；始終牢記為職工群眾辦實事、解難題，不是施舍、恩賜，而是償還、報答。在深入開展“服務(wù)職工在基層”活動的過程中，我們的干部要轉(zhuǎn)變管理理念，從“供應(yīng)側(cè)管理”轉(zhuǎn)向“需求側(cè)管理”，從職工群眾的需要出發(fā)，設(shè)計和推進(jìn)各項工作。對待職工的事情，首先要站在他們的角度去看看事情該不該解決、想想怎么去解決，真正做到把職工放在心上，把職工當(dāng)親人。
第二，要樹“親職工之風(fēng)”。深入職工群眾是堅持群眾路線和群眾觀點的具體體現(xiàn)，也是黨員干部應(yīng)當(dāng)具備的素養(yǎng)和作風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立親職工之風(fēng)，始終站在職工群眾的立場上，始終與職工群眾面對面、心貼心、主動與職工走到一起、打成一片，多為職工著想，多為群眾解難題，辦實事。全體領(lǐng)導(dǎo)干部要真心實意地以職工呼聲為第一信號，以職工利益為第一要求，以職工滿意為第一標(biāo)準(zhǔn)，圍繞職工關(guān)心的收入、居住、福利等問題，找準(zhǔn)著力點，想方設(shè)法為職工謀利益。只有將職工利益保護(hù)好，才能得到職工的理解支持。
當(dāng)下很多領(lǐng)導(dǎo)干部中有一種思想傾向，就是認(rèn)為現(xiàn)在的職工“不聽話”、“難伺候”、群眾工作不好做。實際上，我們的職工是非常講道理的，在面對鋼鐵市場持續(xù)低迷、鋼價下行的不利形勢下，積極支持和擁護(hù)各級領(lǐng)導(dǎo)干部的工作，居危思進(jìn)，創(chuàng)新突破，正視差距，在困難中奮勇前行。
第三，要做“利職工之事”。領(lǐng)導(dǎo)干部要學(xué)會換位思考，多為職工想一想，在工作決策前，多想一想是不是征求了職工意見，是不是體現(xiàn)了職工意愿；在工作過程中，多想一想是不是汲取了職工智慧，是不是凝聚了群眾力量；在工作完成后，多想一想是不是得到了職工擁護(hù)，是不是接受了職工監(jiān)督。要在思想上尊重職工，要在感情上貼近職工，努力做到丟到架子減“官氣”、放下身段降“傲氣”、甘當(dāng)學(xué)生除“霸氣”、提升人品戒“俗氣”，深入職工接“地氣”，真正把職工的事情裝在心里，把工作做到職工的心坎上。
第四，要練“為職工之功”。把職工當(dāng)親人，為群眾搞好服務(wù)，不僅要用心用力，還要注意方式方法，提高自身工作的能力和水平。每個領(lǐng)導(dǎo)干部首先要努力爭取去做事，而不要學(xué)著去“做官”，要時刻將鋼管公司更好更快的發(fā)展作為自身目標(biāo)，將為每位職工帶來福利作為自身追求。要增強(qiáng)危機(jī)意識，始終保持一馬當(dāng)先、不懈進(jìn)取的銳氣強(qiáng)化現(xiàn)場服務(wù)意識，從“要我辦”轉(zhuǎn)向“我來辦”，不說“不行”、要說“怎么行”，不說“不能辦”、要說“怎么辦”，要“立即辦”、“馬上辦”，并且“辦的快”、“辦得好”。每位領(lǐng)導(dǎo)干部在履行本職崗位應(yīng)有的管理職責(zé)的同時還要對所在支部的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé)。對事關(guān)各單位發(fā)展的項目、決策、舉措等，進(jìn)行集體民主科學(xué)決策，廣泛聽取職工意見；管好家屬子女和下屬，防止“燈下黑”。
廉潔文化建設(shè)的終極目的，在于促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強(qiáng)黨的執(zhí)行力。今天，之所以要求領(lǐng)導(dǎo)干部來參會，就是要明確突出我公司此項工作的重點，就是杜絕干部防“病”，職工吃“藥”這一現(xiàn)象，企業(yè)廉潔文化建設(shè)不同于一般的群眾文化活動，須切實推進(jìn)文化落地，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部行為養(yǎng)成，全面樹立全員反腐倡廉意識，提升企業(yè)內(nèi)部風(fēng)尚和氛圍。
推進(jìn)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)是一項長期的而艱巨的任務(wù)，讓我們充分履行自身職責(zé)，發(fā)揮好相關(guān)職能部門作用，把黨委監(jiān)督、行政監(jiān)督、群眾監(jiān)督、民主監(jiān)督和紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督有效結(jié)合起來，努力形成反腐倡廉的整體合力，為推進(jìn)鋼管公司的基層黨風(fēng)廉政建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。
篇一
同志們：
前一個時期，上級黨委和上級法院的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議連續(xù)召開，區(qū)委相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)也與我就黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中黨組如何履行主體責(zé)任進(jìn)行了談話。今天我們這次會議一是傳達(dá)上級黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議精神，對我院的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作專項整改進(jìn)行落實布置，二是我與在座的各位中層部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行集體廉政談話。
廉政談話講話稿一、認(rèn)清形勢，思想高度重視
腐敗是黨和人民的死敵，必須抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”，風(fēng)成于上，俗形于下。領(lǐng)導(dǎo)干部的生活作風(fēng)和生活情趣，不僅關(guān)系著本人的品行和形象，更關(guān)系到黨在群眾的威信和形象，對社會風(fēng)氣的形成、對大眾生活情趣的培養(yǎng)，具有“上行下效”的示范功能。一名領(lǐng)導(dǎo)干部的蛻化變質(zhì)往往是從生活作風(fēng)不檢點、生活情趣不健康開始的，往往是從吃喝玩樂這些看似小事的地方起步的。如果領(lǐng)導(dǎo)干部生活作風(fēng)上不檢點、不正派，在道德情操上打開了缺口，出現(xiàn)了滑坡，那就很難做到清正廉潔，很難對社會風(fēng)氣起到正面引導(dǎo)和促進(jìn)作用。在當(dāng)前復(fù)雜的社會環(huán)境下，領(lǐng)導(dǎo)干部一定要加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，注重健康的生活情趣，正確選擇個人愛好，慎重對待朋友交往，明辨是非，克己慎行，講操守，重品行，時刻檢點自己生活的方方面面，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。小事小節(jié)是一面鏡子。小事小節(jié)中有黨性、有原則、有人格。每個領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)慎獨慎微，從小事小節(jié)上加強(qiáng)自身修養(yǎng)，從一點一滴中自覺完善自己，懂得是非明于學(xué)習(xí)、境界升于自省、名節(jié)源于修養(yǎng)、腐敗止于正氣的道理。
目前我們隊伍當(dāng)中，尤其是我們的個別領(lǐng)導(dǎo)干部和部分干警當(dāng)中存在著錯誤認(rèn)識，如果這些錯誤認(rèn)識不解決，恐怕會影響到工作，甚至可能會出問題。就是大家有一個很固化的認(rèn)識，運動是一陣風(fēng)，抓工作是一陣風(fēng)，追求短期效應(yīng)，轟動效應(yīng)，這就成了一些領(lǐng)導(dǎo)干部的思維定勢。
第一，要認(rèn)真領(lǐng)會中央的大政方針。習(xí)近平總書記指出“中國是一個大國，絕不能在根本問題上出現(xiàn)*性錯誤，一旦出現(xiàn)，無法挽回、無法彌補。因此，打不贏反腐敗這場硬仗，就可能發(fā)生*性錯誤?！备瘮]有大沒有小，反腐敗要持之以恒的抓下去，而且力度會越來越大。所以從這個意義上講，各級領(lǐng)導(dǎo)干部水平高低就不單純是個人因素，大家都帶著一支隊伍，分管著一個方面的工作，如果一名領(lǐng)導(dǎo)干部放松了思想上的警惕，或者有了錯誤的認(rèn)識，可能會帶壞一支隊伍，可能會敗壞一項事業(yè)。對這個問題一定要有清醒的認(rèn)識。什么是隊伍建設(shè)新常態(tài)？鐵腕反腐就是新常態(tài)。領(lǐng)導(dǎo)干部要做到忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)，要靠內(nèi)在自覺和自律，也要有良好的政治生態(tài)來保障。隨著反腐倡廉力度越來越大，越來越深入，反腐倡廉像作風(fēng)建設(shè)一樣，一直在路上，永遠(yuǎn)不會停息，我們的班子成員、中層正職，在這個問題上絕不能犯迷糊。
第二，明確主體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和紀(jì)檢組的監(jiān)督責(zé)任，這兩個責(zé)任必須記住。一個是“一把手”的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，一個是紀(jì)檢組長的直接責(zé)任，如果干警犯錯誤查出了問題，這兩個人要受處分。如發(fā)現(xiàn)曾有過舉報，你沒有查處，負(fù)有直接責(zé)任的紀(jì)檢組長就要受處分，但是主動查處的不追責(zé)。我們有些領(lǐng)導(dǎo)干部還不適應(yīng)這種擔(dān)當(dāng)，仍習(xí)慣于“看攤守鋪”，“睜一只眼、閉一只眼”，怕傷害“感情”。我們法院干警在一起工作，當(dāng)然有感情，所以更要嚴(yán)加管理，及時拽拽袖子，提個醒，出于愛護(hù)的目的，即便說的話難聽些，我們的干警肯定也會理解的，要嚴(yán)格管理，防患于未然。
第三，抓作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。這只手永遠(yuǎn)不能松，放松的剎那也許就會出問題，現(xiàn)在抓得這么緊，問題還層出不窮，一旦放松后果不堪設(shè)想。干警作風(fēng)直接關(guān)系民心向背，法院作為與人民群眾直接打交道的機(jī)關(guān)，人民矛盾糾紛的重要解決部門，干警工作作風(fēng)是否嚴(yán)謹(jǐn)、是否為民都至關(guān)重要，我們工作中，有許多時候不是我們的案件事實認(rèn)定有問題、法律適用有問題，就是我們的工作作風(fēng)、待人接物存在問題，從而導(dǎo)致當(dāng)事人不滿，四處上訪告狀，事事摞不符，所以我們一定要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)為民服務(wù)觀念。我們還要警惕社會上別有用心的人的“圍獵”現(xiàn)象。蒼蠅不叮無縫的蛋，這要求我們的干警一定要潔身自好、嚴(yán)于律己，辦案一定要嚴(yán)格依法、堅守公平公正；既要干好工作，又要保護(hù)好自己；領(lǐng)導(dǎo)干部要勇于擔(dān)當(dāng)，為干警撐腰壯膽，就是給干警創(chuàng)造安全的工作環(huán)境，健康的成長環(huán)境，在干警的生活待遇、福利保障上，只要國家政策允許就努力去做，這也是我們作為領(lǐng)導(dǎo)班子成員，領(lǐng)導(dǎo)干部的份內(nèi)職責(zé)。
二、遵規(guī)守矩，行動上不跑偏
反腐倡廉，我們是執(zhí)法者、仗劍者。我們對外要按照中央的要求，依照法律對任何腐敗分子絕不手軟，嚴(yán)格依照程序，依照法律，從嚴(yán)懲處。對內(nèi)，個別人充當(dāng)訴訟掮客，這樣做過去不行，今后更行不通。日前，《領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責(zé)任追究規(guī)定》和《司法機(jī)關(guān)內(nèi)部人員過問案件的記錄和責(zé)任追究規(guī)定》已經(jīng)正式出臺，這是黨中央給人民法院的一把“尚方寶劍”，這把“雙刃劍”要用好，對內(nèi)、對外都要防止干擾，最近一段時期以來，外部領(lǐng)導(dǎo)批條子、打電話干擾辦案的情況，基本沒有了。法院干警為一方當(dāng)事人說偏心話的，不論職務(wù)高低，有一件查一件，絕不能從簡單的小事上犯錯誤。嚴(yán)禁打聽案情、嚴(yán)禁發(fā)表傾向性觀點?，F(xiàn)在案件流程信息已經(jīng)全面公開，當(dāng)事人應(yīng)該知道的事情都可以通過司法公開平臺查詢，查不到就是不應(yīng)該知道的，要嚴(yán)守審判秘密。當(dāng)干預(yù)辦案等情況發(fā)生時，法官要學(xué)會拒絕，并嚴(yán)格按照兩個《規(guī)定》做好記錄，依法由合議庭審理的案件，主辦人要向合議庭其他成員匯報，并記入合議筆錄，獨任審理的案件，獨任制法官可以寫成書面的情況說明，放入案卷中。記錄留痕要全面，內(nèi)、外部說情打招呼的都記錄下來。領(lǐng)導(dǎo)干部都要愛護(hù)干警，保障他們的健康成長。
守規(guī)矩，就是要依法辦事，在“兩個責(zé)任”落實中，就是要細(xì)化黨組成員和各部門負(fù)責(zé)人履行主體責(zé)任的職責(zé)范圍和工作要求。要建立向同級黨委和上級法院黨組定期報告黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任履行情況的專題報告制度。要建立黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任傳導(dǎo)機(jī)制，通過述職述廉、工作約談、廉情通報、責(zé)令檢討等措施，形成“一級抓一級、層層抓落實”的工作格局。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要切實履行紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督責(zé)任。要緊緊圍繞《中國共產(chǎn)黨章程》和《人民法院監(jiān)察工作條例》賦予的職責(zé)任務(wù)，研究探索紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的職能定位，進(jìn)一步明晰監(jiān)察部門與其他部門在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的責(zé)任劃分，把不該管的工作切實交還主責(zé)部門。法院紀(jì)檢組長必須專職紀(jì)檢監(jiān)察工作，不能再分管或負(fù)責(zé)其他工作。要對重要干部任免進(jìn)行前置性把關(guān)，對相關(guān)制度進(jìn)行廉潔性評估，對各級領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行紀(jì)律的情況實行全面監(jiān)督。要進(jìn)一步推動廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)，切實加強(qiáng)對審判執(zhí)行部門廉政監(jiān)察員、廉政專員的工作指導(dǎo)。要全面建立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任倒查機(jī)制。中紀(jì)委明確提出，今年是責(zé)任追究年。要切實加大“一案雙查”力度，對發(fā)生嚴(yán)重違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的案件、“四風(fēng)”問題長期滋生蔓延或出現(xiàn)嚴(yán)重反彈，以及發(fā)生區(qū)域性或塌方式腐敗案件的法院，或發(fā)現(xiàn)重大腐敗問題不制止、不查處、不報告的，既要嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的違紀(jì)違法責(zé)任，又要堅決追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的主體責(zé)任和紀(jì)檢監(jiān)察干部的監(jiān)督責(zé)任。
就是要通過“兩個責(zé)任”的落實和“一案雙查”這種追究措施，形成我們?nèi)菏匾?guī)矩、人干凈的清正氛圍。
三、扭住重點，切實抓出實效
黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的開展，我們要知道怎么抓，知道抓什么，“兩個責(zé)任”的落實是讓我們明白誰來做這項工作，怎么做這項工作，我們下一步要出臺的“兩個責(zé)任”分解就是要解決我們在工作中怎么才能做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，怎樣才能責(zé)任追究到什么地步。就當(dāng)前來講，我覺得應(yīng)該做好這些工作。
要緊盯“四風(fēng)”問題的新形式新動向。繼續(xù)扭住落實中央八項規(guī)定精神不放松，進(jìn)一步完善和細(xì)化加強(qiáng)調(diào)查研究、改進(jìn)會風(fēng)文風(fēng)、規(guī)范物資采購、辦公物品管理、強(qiáng)化公車管理等方面的規(guī)章制度，切實加強(qiáng)內(nèi)部管理監(jiān)督，以越織越密的制度籠子防治不正之風(fēng)。要切實加大對“十個不準(zhǔn)”等鐵規(guī)禁令落實情況的監(jiān)督檢查力度，持之以恒，常抓不懈。
要繼續(xù)加大督察問責(zé)力度。針對人民群眾反映強(qiáng)烈的紀(jì)律作風(fēng)問題，經(jīng)常開展明察暗訪、實地查糾、跟蹤問責(zé)工作，加大督察問責(zé)和公開曝光力度。要重點查處黨的xx大召開后、中央八項規(guī)定出臺后、黨的群眾路線教育實踐活動結(jié)束后發(fā)生的頂風(fēng)違紀(jì)行為，做到越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)，讓那些越線犯規(guī)的人付出沉重代價。要對已經(jīng)整治過的問題進(jìn)行“回頭看”，發(fā)生反彈回潮跡象的，不僅要追究直接違紀(jì)者的責(zé)任，還要對所在單位和部門的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行問責(zé)。
要加強(qiáng)對不作為問題的執(zhí)紀(jì)問責(zé)。在狠剎亂作為問題的同時，對于那些“為了不出事、寧愿不干事”，“紀(jì)律松馳、效率低下”，“門好進(jìn)、臉好看、事不辦”的不作為問題，嚴(yán)肅查處問責(zé)并通報曝光。
要突出查案工作重點。把查處干警貪污受賄、權(quán)錢交易、失職瀆職案件和審判執(zhí)行人員徇私舞弊、枉法裁判、以案謀私案件作為查案工作重點，尤其要把查處利用腐敗潛規(guī)則進(jìn)行權(quán)錢交易以及在辦案法官與案件當(dāng)事人之間充當(dāng)訴訟掮客的法院干警作為查案工作的重中之重，集中力量優(yōu)先查處，依紀(jì)依法從嚴(yán)懲處，切實解決久禁未絕的“三案”問題。要嚴(yán)肅查處發(fā)生在群眾身邊的司法腐敗案件和“冷硬橫推”、“吃拿卡要”、“庸懶散奢”等嚴(yán)重?fù)p害群眾利益、嚴(yán)重傷害群眾感情的案件，讓人民群眾真切感受人民法院維護(hù)人民利益、嚴(yán)懲自身腐敗的堅定決心。
最后，在座的各位作為院內(nèi)或部門的領(lǐng)導(dǎo)干部，思想上一定要有跟弦，不但要埋頭拉車，更要仰頭看路，不但要干好業(yè)務(wù)敢做，更要抓好人員管理和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，這些都是你們職責(zé)范圍內(nèi)的事情，都要抓起來。對干警光靠自覺是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，對于絕大多數(shù)人，自覺是起作用的，對于有問題的個別人，自覺是不起作用的。所以我要說的是，和風(fēng)細(xì)雨得要，畢竟是一條戰(zhàn)壕里的戰(zhàn)友；狂風(fēng)暴雨也得要，它能讓我們某些同志警醒。任何在干部犯錯誤之前的提醒就是救護(hù)，不能眼看著干警往火坑里跳而不提醒，不拉一把。站在領(lǐng)導(dǎo)的角度上，說兩句不好聽的話，也是一種愛護(hù)，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔(dān)當(dāng)。要通過教育讓大家增強(qiáng)自覺性，還要靠一些疾風(fēng)暴雨式的鍛煉，要靠一些鐵規(guī)鐵律的約束，才能真正把我們的干警八小時內(nèi)、外，真正規(guī)范起來，能夠讓大家時時刻刻警醒，在任何環(huán)境下都能夠保持警覺，保持旺盛的戰(zhàn)斗力。保證工作任務(wù)順利完成，隊伍能夠健康成長。實現(xiàn)隊伍不出問題、案子不出問題、班子不出問題，我就認(rèn)為大家就是圓滿完成了組織上交給的任務(wù)。
今天的談話就到這里，不妥之處會后交流。
篇二
縣人大常會依照《憲法》和《地方組織法》的有關(guān)規(guī)定，對政府辦等政府成員單位的國家工作人員進(jìn)行了任命。在此，我代表中共平潭縣委向即將接受任命的全體同志作任前廉政談話，提幾點希望和要求。
一、千軍易得，一將難求。要充分認(rèn)識肩負(fù)的重任。作為政府成員單位，科局長是平潭經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要力量。作用發(fā)揮得如何，直接影響平潭發(fā)展進(jìn)程。
“功以才成，業(yè)由才廣”。這是一句老話，卻也是一句真話、實話。劉邦若不得三杰，未必能在楚漢之爭中穩(wěn)操勝券；劉備若不得臥龍，也很難成就割據(jù)西蜀、與孫、曹三分天下的局面。既然組織、全縣人民選擇了你們，就說明了你們的價值所在。我們的干部要清醒地認(rèn)識到，自已手中的權(quán)力既是黨賦予的，又是人民授予的；既肩負(fù)著黨的期望，又肩負(fù)著人民的重托。必須把對黨負(fù)責(zé)和對人民負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來，并以此作為自己的座右銘，恪盡職守，扎實工作，卓有成效地完成黨和人民交給的任務(wù)，不負(fù)縣委和全縣人民的厚望。
二、干部成長來之不易。要經(jīng)過長期的實踐磨煉，經(jīng)歷無數(shù)的風(fēng)雨，經(jīng)受組織反復(fù)考核，是黨的培養(yǎng)、個人努力的結(jié)果。
人才選拔，需要做切切實實的工作，長期深入的跟蹤觀察，廣泛認(rèn)真的聽取反映，才能得出恰如其分的評價。我們已經(jīng)有了《深化干部人事制度改革綱要》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等制度，為選拔人才提供了制度保證。省委代書記盧展工最近講過：“選干部怎么選？我看就像是選保姆。你家里選‘保姆’怎么選？肯定是選一個吃苦耐勞的、很認(rèn)真工作的，不會請一個‘老爺’回來，整天讓你為他服務(wù)。這里的主人就是人民，干部應(yīng)該是人民的‘保姆’”。作為政府成員單位的主要領(lǐng)導(dǎo)，你們是從全縣幾千名干部隊伍中精挑細(xì)選出來的，更應(yīng)該當(dāng)好全縣人民的“保姆”。
三、干部正確履職，是依法治縣的有效保障
各部門領(lǐng)導(dǎo)干部是處于所在部門的核心地位，領(lǐng)導(dǎo)干部法制意識，依法行政的自覺性如何，直接關(guān)系執(zhí)政的公開、公正程度，關(guān)系依法治縣進(jìn)程。
要樹立正確的權(quán)力觀，不能濫用職權(quán)。每位黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，手中握有的大大小小的權(quán)力都來源于人民，只能用來為人民服務(wù)，決不能用來謀取個人和少數(shù)人的私利。在日常工作中，我們要堅持做到公平待人、公平處事。在辦事中不能夾雜個人的私心雜念，一定要一視同仁按原則辦事。
必須勤政為民，不能淡忘責(zé)任。權(quán)力與責(zé)任是對等的，執(zhí)政是權(quán)力，為民是責(zé)任，權(quán)力越大，擔(dān)子越重，職務(wù)越高，工作越辛苦，我們不能只講權(quán)力不講責(zé)任，或者淡忘責(zé)任。對于領(lǐng)導(dǎo)干部來講，掌權(quán)不是風(fēng)光，而是一份辛苦，如果把權(quán)力當(dāng)作謀利的工具，那就損害了權(quán)力的尊嚴(yán)，甚至身敗名裂。
四、要嚴(yán)于律已，依法履職，吸取教訓(xùn)，防微杜漸。
近年來，我縣發(fā)生一些案例，有的是貪污公款、非法占用案，有的是非法拘禁案，有的是色情案，毀了一些干部的前程，要認(rèn)真吸取教訓(xùn)，要時時提醒自己，告誡自己。要認(rèn)真貫徹執(zhí)行《黨內(nèi)廉政條例（試行）》、《黨紀(jì)處分條例》、《廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，認(rèn)真執(zhí)行廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，牢記“兩個務(wù)必”，做到警鐘常鳴，防微杜漸。凡是要求下面做到的，我們自己首先要做到；凡是明令禁止的，我們要堅決不做。在具體工作中，一定要頂?shù)米≌T惑，經(jīng)得起考驗，做到上不愧對黨組織，下不辜負(fù)老百姓，做勤政廉政的模范。要始終做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，清清白白做官，認(rèn)認(rèn)真真做事，坦坦蕩蕩做人，勤于政務(wù)，做到不負(fù)眾托，不負(fù)黨和人民的厚望。
五、要率先垂范，帶好隊伍，發(fā)揮作用，為平潭三個文明建設(shè)作貢獻(xiàn)。
每次搶險救災(zāi)，包括抗擊非典，我們都能聽到“我是領(lǐng)導(dǎo)干部，我先上！”這樣擲地有聲的話語，危急關(guān)頭總有許多領(lǐng)導(dǎo)干部挺身而出，堅守一線，靠前指揮，表現(xiàn)出率先垂范的良好形象。其實，“領(lǐng)導(dǎo)”的基本含義就是“帶頭”，領(lǐng)導(dǎo)干部就是要一步，身先士卒，帶頭示范。
要做廉潔奉公的典范。廉潔奉公是領(lǐng)導(dǎo)干部的第一形象，廉政搞不好，形象就會大打折扣?！肮?，廉生威”，有威信，才可能帶領(lǐng)大家一起來推動工作。廉潔奉公關(guān)鍵要堅持立黨為公，時刻自重、自省、自警、自勵。要表里如一，言行一致，要求下級做到的，自己首先做到。
要做團(tuán)結(jié)協(xié)作的典范。團(tuán)結(jié)的關(guān)鍵是班子的團(tuán)結(jié)，領(lǐng)導(dǎo)干部之間的團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)的要訣是注意維護(hù)班子的形象，“沒有班子的形象就沒有個人的形象”。團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)出生產(chǎn)力，要著眼于平潭的發(fā)展，齊心協(xié)力，團(tuán)結(jié)廣大干部群眾，充分調(diào)動各方面的積極性、創(chuàng)造性，進(jìn)一步形成加快發(fā)展的合力。
要做開拓創(chuàng)新的典范。發(fā)展進(jìn)入關(guān)鍵時期，要取得更大的進(jìn)展，必須開拓創(chuàng)新，只有創(chuàng)新才能夠進(jìn)一步推動工作、拓展發(fā)展空間。創(chuàng)新就是要研究事物發(fā)展的規(guī)律，圍繞工作中的重點和難點，在解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、開闊眼界，調(diào)整思路，改進(jìn)方法上不斷地與時俱進(jìn)，只有這樣才能在眼看“山重水復(fù)疑無路”時，帶領(lǐng)群眾闖出一條新路，開創(chuàng)“柳暗花明又一村”的新局面。
必須狠抓經(jīng)濟(jì)工作責(zé)任制落實。經(jīng)濟(jì)工作與其他各項工作一樣，必須明確任務(wù)，落實責(zé)任。我們從縣五套班子做起，落實了掛鉤聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作和重點經(jīng)濟(jì)項目、重點工作制度。各級各有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)是經(jīng)濟(jì)工作的第一責(zé)任人，要切實負(fù)起責(zé)任。特別是經(jīng)濟(jì)職能部門的領(lǐng)導(dǎo)，要率先垂范、自加壓力，把主要精力放在抓經(jīng)濟(jì)上。年初，縣委、縣政府在全面調(diào)研摸底的基礎(chǔ)上確定了重點經(jīng)濟(jì)項目，實行了項目責(zé)任制。通過近段時間來的調(diào)查和了解，這項工作已在穩(wěn)步進(jìn)行，并取得良好成效，希望能夠一以貫之地抓好落實。
篇三
從某種意義上講，中國共產(chǎn)黨成立多少年，反腐就搞了多少年，在反腐敗方面，只有形式的差別，沒有本性的區(qū)分。反腐敗斗爭在各個不同的時期，也都有各自的特點。盤點一下十x大之后反腐敗的特點，便會讓我們對黨中央今后的反腐敗思路、政策、決心、策略有一個明析的認(rèn)識。十x大之后反腐敗的主要特點表現(xiàn)為：一是，旗幟鮮明。十x大召開之后，不僅加強(qiáng)了對反腐敗的領(lǐng)導(dǎo)，更在最短的時間內(nèi)形成了反腐敗的強(qiáng)大聲勢、攻勢；二是，多管齊下。十x大之后，黨中央在反腐敗的部署方面，推出的舉措不是單一的、獨立的，而是全面的；三是，大小統(tǒng)打。黨的十x大之后，堅持蒼蠅、老虎一齊打、上頭下頭一齊打、貪賄腐敗分子與作風(fēng)敗壞的腐敗分子一齊打、在職的與退下來的一齊打。四是，雷厲風(fēng)行。黨的xx大之后反腐敗斗爭，一改過去對腐敗案件一拖再拖，一推再推，一輕再輕的局面，堅持了對腐敗分子的“秒殺”。五是，依靠群眾。十x大之后，一改依靠少數(shù)人反腐敗、依靠專門機(jī)關(guān)反腐敗的布局，堅持與發(fā)揚了依靠群眾的路線。紀(jì)檢與檢察機(jī)關(guān)，根據(jù)民眾各種形式的舉報，迅速地偵破了一批重大腐敗案件。
習(xí)近平總書記在十x屆中紀(jì)委x次全會上指出，要進(jìn)一步強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的政治責(zé)任，如何在新形勢下深化國企黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)成為新的有效載體，如何更好地在黨員干部中開展廉潔文化建設(shè)，歸結(jié)起來，就是要做到“把工作當(dāng)事業(yè)干，把職工當(dāng)親人看”。
一、把工作當(dāng)事業(yè)干，始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)
把工作當(dāng)事業(yè)干，就是要始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，全身心投入工作，在工作過程中實現(xiàn)人生追求，從工作成果中獲取人生快樂。
第一，要有激情。激情是一種狀態(tài)。沒有激情，就不會投入，就不會用心，就干不成事業(yè)。毛澤東同志曾說，“人是要有點精神的”。這個精神，就是對工作始終充滿激情，始終保持良好的精神狀態(tài)。實踐證明，始終保持良好的精神狀態(tài)，就能不斷激發(fā)自身的智慧和潛能，產(chǎn)生巨大的內(nèi)在動力，成為攻堅克難、干事創(chuàng)業(yè)的寶貴精神財富。如果我們無所適從、無所作為，日子也能過得去，但幾年過后，職工就會指責(zé)我們不干事、沒本事。組織上把我們這些干部放在這個崗位上，我們總得干點事、干出點業(yè)績，鋼管公司目前的發(fā)展階段決定了我們這些領(lǐng)導(dǎo)干部注定是要吃苦的。我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部的精神狀態(tài)直接影響到所在部門、作業(yè)區(qū)的工作水平，影響到鋼管公司的未來。
每個同志都要自覺擔(dān)負(fù)起組織賦予的重任，以對黨的事業(yè)負(fù)責(zé)的精神，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，精心做好分內(nèi)的工作，真正把心思用在干事創(chuàng)業(yè)上來，把工作當(dāng)事業(yè)去追求、當(dāng)學(xué)問去研究、當(dāng)精品去雕刻，用心謀事、用心干事，對每一項工作都要做到高起點定位、高標(biāo)準(zhǔn)要求，全身心地、滿腔熱情地投入到工作中去，努力創(chuàng)造出經(jīng)得起實踐、群眾和歷史檢驗的業(yè)績，在干事創(chuàng)業(yè)中去實現(xiàn)人生價值，在成就事業(yè)里去獲得人生快樂。
第二，要有目標(biāo)。目標(biāo)是工作的動力，目標(biāo)是前進(jìn)的方向。各部門、作業(yè)區(qū)包括我們每個同志都要胸懷全局，心有目標(biāo)，對于干什么、怎么干、干到什么程度做到心中有數(shù)。在實際工作中，我們不但要有總目標(biāo)，還要有具體目標(biāo)，譬如本月要完成多少生產(chǎn)任務(wù)，要節(jié)約多少步驟成本，要開展哪些職工喜聞樂見的文化活動，要做好哪些重點項目工作，都要明確并且始終放心上、抓在手里，夜以繼日地想著這個目標(biāo)，夜以繼日地盯著這個目標(biāo)，這樣就一定能把事情干成，就一定能實現(xiàn)目標(biāo)。各領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭傳播積極向上的思想，講清講透公司在嚴(yán)峻形勢面前的積極政策，擺出擺明客戶對我們的信任和期盼，讓職工看到公司逆勢發(fā)展的能力和美好前景，樹立全體干部職工戰(zhàn)勝困難的信心，鼓舞全員士氣。
第三，要有擔(dān)當(dāng)?！盀楣俦苁缕缴鷲u。”敢于負(fù)責(zé)，是一種積極地人生態(tài)度，也是認(rèn)真履職的基本要求，更是職工衡量的標(biāo)準(zhǔn)。對于認(rèn)準(zhǔn)了的事情就要干，干起來了什么都有，干不起來什么都白扯。我們的各級干部要勇于擔(dān)當(dāng)，堅持一切為了事業(yè)、一切為了發(fā)展、一切為了職工，遇到困難和問題不上推下卸，遇到風(fēng)險勇于靠前，扛得起，豁得出，以一往無前的氣概去開拓創(chuàng)新、銳意取，不斷推動各項工作取得新突破。
對于擔(dān)任部門正職的領(lǐng)導(dǎo)同志來講，就是要強(qiáng)化責(zé)任意識，在大是大非面前要敢說“就這么辦”，在矛盾糾紛面前要敢說“這事我負(fù)責(zé)”，真正做到管好自己的人，干好自己的事，努力提高抓班子、帶隊伍和駕馭全局的能力。對于各專業(yè)分管負(fù)責(zé)同志來講，就是要認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好自己職責(zé)范圍內(nèi)的事情，對于分管工作要主動上前、主動擔(dān)當(dāng)，對分管范圍內(nèi)的問題和矛盾，要積極應(yīng)對、全力化解。對于各單位管理人員及班組長來講，就是要強(qiáng)化崗位責(zé)任，做到不讓工作在我這里耽誤、不讓文件在我這里積壓、不讓差錯在我這里發(fā)生，做到“我做事，您放心”。只要我們層層負(fù)責(zé)、人人負(fù)責(zé)，就沒有克服不了的困難，就沒有辦不成的事情。
第四，要有盯勁。干事情，盯勁很重要，這就是作風(fēng)的純潔性。所有的工作，尤其是生產(chǎn)組織工作，只要我們認(rèn)準(zhǔn)了，就一定要緊緊盯住，千方百計把事情干成，如果我們?nèi)狈@種盯勁，抓一陣子松一陣子，熱一陣子冷一陣子，工作就會半途而廢，就不如不抓，不如不干。
我們的各級管理人員一定要發(fā)揚“釘子”精神，對看準(zhǔn)了的事、定下來的事，鍥而不舍、緊盯不放，一抓到底、抓成成效。圍繞如何提升鋼管品牌的影響力，引導(dǎo)教育職工樹立責(zé)任意識，關(guān)注產(chǎn)品質(zhì)量，關(guān)注用戶需求，全力加快工作節(jié)奏，克服一切困難，排除一切阻力，動用一切手段，想盡一切辦法，堅決實現(xiàn)目標(biāo)，不達(dá)目標(biāo)決不罷休。
二、把職工當(dāng)親人看，切實增強(qiáng)服務(wù)職工在基層意識
把職工當(dāng)親人看，就是要切實增強(qiáng)服務(wù)職工在基層意識，時刻把職工放在心上，滿腔熱忱地為職工服務(wù)，切實維護(hù)好、實現(xiàn)好、發(fā)展好職工的利益，把開展服務(wù)職工在基層活動作為新形勢下做好群眾工作的重要載體，進(jìn)一步密切黨群干群之間的血肉聯(lián)系。
第一，要有“愛職工之心”?！皭勐毠ぶ摹睂嵸|(zhì)上是“公仆之心”。我們要始終牢記手中的權(quán)利是職工群眾賦予的，無論職位高低、權(quán)利大小、都是大家的公仆；始終牢記心中沒有職工群眾就是忘本，服務(wù)職工意識淡化就是變質(zhì)；始終牢記為職工群眾辦實事、解難題，不是施舍、恩賜，而是償還、報答。在深入開展“服務(wù)職工在基層”活動的過程中，我們的干部要轉(zhuǎn)變管理理念，從“供應(yīng)側(cè)管理”轉(zhuǎn)向“需求側(cè)管理”，從職工群眾的需要出發(fā)，設(shè)計和推進(jìn)各項工作。對待職工的事情，首先要站在他們的角度去看看事情該不該解決、想想怎么去解決，真正做到把職工放在心上，把職工當(dāng)親人。
第二，要樹“親職工之風(fēng)”。深入職工群眾是堅持群眾路線和群眾觀點的具體體現(xiàn)，也是黨員干部應(yīng)當(dāng)具備的素養(yǎng)和作風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立親職工之風(fēng)，始終站在職工群眾的立場上，始終與職工群眾面對面、心貼心、主動與職工走到一起、打成一片，多為職工著想，多為群眾解難題，辦實事。全體領(lǐng)導(dǎo)干部要真心實意地以職工呼聲為第一信號，以職工利益為第一要求，以職工滿意為第一標(biāo)準(zhǔn)，圍繞職工關(guān)心的收入、居住、福利等問題，找準(zhǔn)著力點，想方設(shè)法為職工謀利益。只有將職工利益保護(hù)好，才能得到職工的理解支持。
當(dāng)下很多領(lǐng)導(dǎo)干部中有一種思想傾向，就是認(rèn)為現(xiàn)在的職工“不聽話”、“難伺候”、群眾工作不好做。實際上，我們的職工是非常講道理的，在面對鋼鐵市場持續(xù)低迷、鋼價下行的不利形勢下，積極支持和擁護(hù)各級領(lǐng)導(dǎo)干部的工作，居危思進(jìn)，創(chuàng)新突破，正視差距，在困難中奮勇前行。
第三，要做“利職工之事”。領(lǐng)導(dǎo)干部要學(xué)會換位思考，多為職工想一想，在工作決策前，多想一想是不是征求了職工意見，是不是體現(xiàn)了職工意愿；在工作過程中，多想一想是不是汲取了職工智慧，是不是凝聚了群眾力量；在工作完成后，多想一想是不是得到了職工擁護(hù)，是不是接受了職工監(jiān)督。要在思想上尊重職工，要在感情上貼近職工，努力做到丟到架子減“官氣”、放下身段降“傲氣”、甘當(dāng)學(xué)生除“霸氣”、提升人品戒“俗氣”，深入職工接“地氣”，真正把職工的事情裝在心里，把工作做到職工的心坎上。
第四，要練“為職工之功”。把職工當(dāng)親人，為群眾搞好服務(wù)，不僅要用心用力，還要注意方式方法，提高自身工作的能力和水平。每個領(lǐng)導(dǎo)干部首先要努力爭取去做事，而不要學(xué)著去“做官”，要時刻將鋼管公司更好更快的發(fā)展作為自身目標(biāo)，將為每位職工帶來福利作為自身追求。要增強(qiáng)危機(jī)意識，始終保持一馬當(dāng)先、不懈進(jìn)取的銳氣強(qiáng)化現(xiàn)場服務(wù)意識，從“要我辦”轉(zhuǎn)向“我來辦”，不說“不行”、要說“怎么行”，不說“不能辦”、要說“怎么辦”，要“立即辦”、“馬上辦”，并且“辦的快”、“辦得好”。每位領(lǐng)導(dǎo)干部在履行本職崗位應(yīng)有的管理職責(zé)的同時還要對所在支部的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé)。對事關(guān)各單位發(fā)展的項目、決策、舉措等，進(jìn)行集體民主科學(xué)決策，廣泛聽取職工意見；管好家屬子女和下屬，防止“燈下黑”。
廉潔文化建設(shè)的終極目的，在于促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強(qiáng)黨的執(zhí)行力。今天，之所以要求領(lǐng)導(dǎo)干部來參會，就是要明確突出我公司此項工作的重點，就是杜絕干部防“病”，職工吃“藥”這一現(xiàn)象，企業(yè)廉潔文化建設(shè)不同于一般的群眾文化活動，須切實推進(jìn)文化落地，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部行為養(yǎng)成，全面樹立全員反腐倡廉意識，提升企業(yè)內(nèi)部風(fēng)尚和氛圍。
推進(jìn)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)是一項長期的而艱巨的任務(wù)，讓我們充分履行自身職責(zé)，發(fā)揮好相關(guān)職能部門作用，把黨委監(jiān)督、行政監(jiān)督、群眾監(jiān)督、民主監(jiān)督和紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督有效結(jié)合起來，努力形成反腐倡廉的整體合力，為推進(jìn)鋼管公司的基層黨風(fēng)廉政建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。