2019江蘇南京工程學(xué)院高素質(zhì)應(yīng)用型人才招聘考核公告已發(fā)布，現(xiàn)場資格審核時(shí)間：2019年9月8日上午8：30-11:00，現(xiàn)將公告原文發(fā)布如下：
根據(jù)《南京工程學(xué)院2019年高素質(zhì)應(yīng)用型人才招聘公告》要求，現(xiàn)將有關(guān)招聘考核工作具體方案公布如下：
一、考核對象
符合《南京工程學(xué)院2019年高素質(zhì)應(yīng)用型人才招聘公告》規(guī)定的招聘條件，通過審核的應(yīng)聘人員(以短信形式告知)。
二、現(xiàn)場資格審核
時(shí)間：2019年9月8日上午8：30-11:00
地點(diǎn)：行政樓北樓207會(huì)議室
現(xiàn)場資格審核須提供以下材料：身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(境外學(xué)歷還須提供教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證)、職稱證書等相關(guān)證件原件。
通過現(xiàn)場資格審核方可參加面試考核。
三、面試考核時(shí)間及地點(diǎn)安排
考核時(shí)間：2019年9月9日上午8：00;
考核具體地點(diǎn)：另行通知。
考核當(dāng)天，請應(yīng)聘人員攜帶身份證按照考核時(shí)間準(zhǔn)時(shí)參加，缺席者視為自動(dòng)放棄本次考核。
四、考核內(nèi)容及方式
人才考核分兩類：國內(nèi)人才、海外人才。
考核形式為面試。面試包括試講8分鐘+評委提問2分鐘?？偡?00分，試講70分，回答問題30分。
對應(yīng)聘人員的教學(xué)科研能力、外語水平、工程應(yīng)用能力、發(fā)展?jié)摿Φ冗M(jìn)行全面考核;對應(yīng)聘人能否勝任實(shí)踐教師或雙語教學(xué)崗位工作進(jìn)行考核評議。
海外人才要求全英文講課。
五、錄用規(guī)則
合格分?jǐn)?shù)線為60分，從高分到低分排序，在招聘公告規(guī)定人數(shù)范圍內(nèi)確定體檢名單，體檢合格者列為擬錄用人選。
六、簽約要求
擬錄用人員經(jīng)公示無異議后，需與我校簽訂就業(yè)意向，要求自公示結(jié)束之日起20個(gè)工作日內(nèi)完成簽約，否則視為自動(dòng)放棄。
七、招聘政策咨詢：025-86118042，招聘監(jiān)督：025-86118333。
人事處/人力資源管理與交流中心
2019.8.29
根據(jù)《南京工程學(xué)院2019年高素質(zhì)應(yīng)用型人才招聘公告》要求，現(xiàn)將有關(guān)招聘考核工作具體方案公布如下：一、考核對象
符合《南京工程學(xué)院2019年高素質(zhì)應(yīng)用型人才招聘公告》規(guī)定的招聘條件，通過審核的應(yīng)聘人員(以短信形式告知)。
二、現(xiàn)場資格審核
時(shí)間：2019年9月8日上午8：30-11:00
地點(diǎn)：行政樓北樓207會(huì)議室
現(xiàn)場資格審核須提供以下材料：身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(境外學(xué)歷還須提供教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證)、職稱證書等相關(guān)證件原件。
通過現(xiàn)場資格審核方可參加面試考核。
三、面試考核時(shí)間及地點(diǎn)安排
考核時(shí)間：2019年9月9日上午8：00;
考核具體地點(diǎn)：另行通知。
考核當(dāng)天，請應(yīng)聘人員攜帶身份證按照考核時(shí)間準(zhǔn)時(shí)參加，缺席者視為自動(dòng)放棄本次考核。
四、考核內(nèi)容及方式
人才考核分兩類：國內(nèi)人才、海外人才。
考核形式為面試。面試包括試講8分鐘+評委提問2分鐘?？偡?00分，試講70分，回答問題30分。
對應(yīng)聘人員的教學(xué)科研能力、外語水平、工程應(yīng)用能力、發(fā)展?jié)摿Φ冗M(jìn)行全面考核;對應(yīng)聘人能否勝任實(shí)踐教師或雙語教學(xué)崗位工作進(jìn)行考核評議。
海外人才要求全英文講課。
五、錄用規(guī)則
合格分?jǐn)?shù)線為60分，從高分到低分排序，在招聘公告規(guī)定人數(shù)范圍內(nèi)確定體檢名單，體檢合格者列為擬錄用人選。
六、簽約要求
擬錄用人員經(jīng)公示無異議后，需與我校簽訂就業(yè)意向，要求自公示結(jié)束之日起20個(gè)工作日內(nèi)完成簽約，否則視為自動(dòng)放棄。
七、招聘政策咨詢：025-86118042，招聘監(jiān)督：025-86118333。
人事處/人力資源管理與交流中心
2019.8.29