報告是一種常見的書面形式，用于傳達信息、分析問題和提出建議。它在各個領域都有廣泛的應用，包括學術研究、商業(yè)管理、政府機構等。通過報告，人們可以獲取最新的信息，深入分析問題，并采取相應的行動。下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
村書記作工作報告篇一
下面，我把一年來抓黨建工作的情況簡要匯報如下，不當之處，請各位領導和同志們批評指正，并懇請你們提出寶貴意見。
鎮(zhèn)黨委書記是基層黨建工作的第一責任人，在鎮(zhèn)黨委書記的職位上，我始終牢記黨委書記抓好黨建工作是天職，不抓黨建工作是失職，抓不好黨建工作是不盡職的道理”;自20xx年任程寨鄉(xiāng)黨委書記以來，我始終肩負“發(fā)展這個第一要務”，同時又切實履行了基層黨建工作第一責任人的職責，做到了“兩不誤、雙促進”，實現(xiàn)了黨建工作與經濟發(fā)展交融互動。
一、立足鎮(zhèn)情，深入調研，制定了打基礎、求發(fā)展、見成效三步實施的黨建工作整體規(guī)劃。
為社會經濟發(fā)展的強大動力。一年來，鎮(zhèn)黨委緊緊圍繞黨的基層組織先進性建設工程、“三級聯(lián)創(chuàng)”、“三創(chuàng)三強”和爭創(chuàng)“五個好”鎮(zhèn)黨委、“五個好”村黨組織、“五個有”涉農部門的要求，堅持一手抓發(fā)展，一手抓黨的建設，制定了黨建工作三年總體規(guī)劃(20xx—20xx年)，明確提出第一年為黨建工作基礎年(打基礎)，確立以夯實基礎、組織健全、制度完善、活動正常、考核表彰為主要內容的黨建工作思路;第二年為黨建工作發(fā)展年(求發(fā)展)，確立以進一步加強和完善黨建工作基礎建設、組織建設、制度建設、干部隊伍建設和黨員隊伍建設，繼續(xù)推進落實黨建工作目標責任制，建立完善的考核制度為主要內容的工作思路;第三年為黨建工作關鍵年(見成效)，確立以黨建工作正常化、規(guī)范化、制度化，大力開展創(chuàng)新活動為主要內容的工作思路。
二、以提高執(zhí)政能力為重點，集中精力抓好領導班子和黨員干部隊伍建設。
我始終把班子建設和黨員干部隊伍建設作為工作的重點加以落實，一年來，以制度建設為突破口，狠抓了班子自身建設和黨員干部隊伍建設。
一是抓龍頭帶全局，搞好黨委班子自身建設。強化團結意識，打造“包容和諧型班子”;強化責任意識，打造“干事創(chuàng)業(yè)型班子”;強化廉政意識，打造“陽光施政型”班子;強化宗旨意識，打造“親民愛民型”班子。強化黨員干部的群眾觀念、宗旨觀念教育，要求干部下村下訪時間必須達到三分之一以上，做到察民情、知民苦、解民難，辦群眾的煩心事、做群眾的貼心人。
二是切實抓好村級組織建設。抓班子，規(guī)范村“兩委”建設，在去年的村支兩委工作中，多方聽取意見建議，對“軟、弱、瘓、散”的村支兩委進行了果斷調整。推行“兩推一選”和“海選”的方式選拔村干部，把一批致富本領強、工作能力強，能為群眾辦事和愿為群眾干事的優(yōu)秀黨員選拔到書記崗位或進入支部班子。
建立健全了村干部任期目標管理考核辦法，下發(fā)了《東鞏鎮(zhèn)村級目標管理考核實施細則》，推行百分制量化考核管理的目標管理體系，使村干部工作既有壓力，又有動力，工作責任感和事業(yè)心明顯增強。抓培養(yǎng)，規(guī)范村級后備干部隊伍。積極引導外出務工優(yōu)秀青年回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，并把他們列入村級后備干部進行管理。對村級后備干部實行動態(tài)管理，定期考核，擇優(yōu)汰劣，使村級后備干部隊伍始終保持生氣和活力。
三是建機制強素質，抓好干部隊伍建設。為重新整合干部力量，以便更好服務全鎮(zhèn)發(fā)展。年初我提議打破了原來的辦公室建制，將全鄉(xiāng)干部歸口為業(yè)務干部和包村干部，采取雙向選擇的崗位競聘制，業(yè)務工作由鄉(xiāng)機關干部和分管領導雙向選擇，包村干部由鄉(xiāng)機關干部和包村領導雙向選擇，一次未選上的干部安排其不敘職的工作，連續(xù)兩次未選上的干部作待崗處理、年終考核為不稱職或不合格等次。同時，還對鎮(zhèn)所有的中層干部進行動態(tài)管，每年年底進行綜合考察考核，對工作完成好的進行獎勵，完成得不好予以免職，形成以工作取人的良好導向。
四是抓服務、創(chuàng)“五有”、站所建設亮點涌現(xiàn)。全鎮(zhèn)各股室站所深入開展了“五個有”群眾滿意站所的創(chuàng)建。通過創(chuàng)建，都取得了較好成效。站所干部職工通過“五個有”創(chuàng)建和機關效能建設，進一步轉變了工作作風，已經逐步養(yǎng)成了求真務實、熱情周到、熱忱服務的好作風。當前，站所班子都是年富力強的，班子素質比較高，熟悉農業(yè)農村工作，具有相應的專業(yè)知識，能夠帶領干部職工圍繞我鎮(zhèn)工作大局，創(chuàng)造性地開展工作;站所其他干部職工都具有專業(yè)技術職稱，應該說是一支專業(yè)齊全、業(yè)務過硬、素質優(yōu)良、樂于奉獻的專業(yè)干部隊伍。
各站所均建立健全了相關制度，扎扎實實地開展工作，取得較好的工作成效，得到了廣大群眾的一致好評。如：鎮(zhèn)畜牧站在鄉(xiāng)黨委政府的領導下，積極宣傳發(fā)動，在石門村搞好了生豬養(yǎng)殖小區(qū)建設，在養(yǎng)殖過程中，該站干部職工經常入戶開展技術指導，幫助養(yǎng)殖戶解難題。該小區(qū)現(xiàn)已發(fā)展生豬養(yǎng)殖大戶20多戶，預計年出欄生豬1000頭以上。
程寨鄉(xiāng)委員會關于實施“三帶四聯(lián)五幫”主題實踐活動的意見》，明確了工作的方法步聚和有關要求，并扎實開展了聯(lián)系和服務群眾工作。要求黨員做到“三帶”，即帶頭學習政治理論及科技文化知識、帶頭發(fā)展致富或“爭先創(chuàng)優(yōu)”、帶領群眾致富;要求做到“四聯(lián)”，即要聯(lián)系兩名外出農民工和流動黨員、聯(lián)系兩名“空巢老人”、聯(lián)系兩名“留守兒童”、聯(lián)系兩戶貧困戶;要求做到“五幫”，即要幫助群眾找到一條致富路子、幫助提供切實可行的致富信息、幫助轉移一名農村剩余勞動力、幫助解決一個實際困難、幫助開展科技培訓。
通過“三帶四聯(lián)五幫”活動的開展，激發(fā)了全鎮(zhèn)黨員的學習熱情，黨員積極參與各類學習和培訓，進一步開闊了視野，提升了素質，增強了干事創(chuàng)業(yè)的信心和決心，積極帶頭發(fā)干事創(chuàng)業(yè)，取得了較好成效。與此同時，我還認真組織開展了黨員承諾工作。要求每名機關黨員都承諾為群眾辦1至2件好事實事，現(xiàn)在每名黨員都簽訂了承諾書，并已認真兌現(xiàn)了自己的承諾，據(jù)初步統(tǒng)計，全鄉(xiāng)黨員已為群眾辦了好事實事100多件次。
三、抓責任，建機制，農村基層組織建設工作體系形成新格局。
一年來，我十分注重建立齊抓共管的工作機制和營造齊心協(xié)力抓黨建的工作氛圍。一是切實加強黨委班子成員的管黨責任?；疖嚺艿每?，全憑車頭帶。黨委的凝聚力、戰(zhàn)斗力直接影響政治核心作用的發(fā)揮。為此，我采取了分筐子、壓擔子的舉措：年初制定了年度黨建工作計劃，建立了黨建工作聯(lián)系點，并把年度黨建工作任務落實到班子成員中，做到書記負責抓，副書記具體抓，黨委委員分片抓。
同時，明確每位黨委班子成員都聯(lián)系一個村，蹲點指導黨建工作，針對農村基層組織建設和經濟發(fā)展深入調查研究，現(xiàn)場辦公，及時解決問題，總結經驗，把點上的經驗帶到面上推廣，面上的問題帶到點上去研究。發(fā)揮大家的主觀能動性和工作積極性，鼓勵班子成員在堅持黨性原則前提下，敢于前線決策，大膽拍板，使班子成員有職、有責、有壓力、有動力。
二是深化“三級聯(lián)動”責任機制。建立并完善了鎮(zhèn)、村聯(lián)動齊抓農村基層組織建設的目標責任體系，層層簽訂目標責任狀，形成了鎮(zhèn)黨委書記親自抓，分管領導具體抓，支部書記抓落實的工作格局。
三是落實“三級聯(lián)動”聯(lián)系點制度。建立鎮(zhèn)、村領導干部抓農村基層組織建設的聯(lián)系點制度，要求鎮(zhèn)直各單位干部職工每人幫扶一戶貧困戶;村兩委成員每人掛幫一個村民組和一個貧困戶，對黨建工作進行具體的指導、幫助，幫村爭創(chuàng)“五好”，不達“五好”不脫鉤;包鞏固包發(fā)展，不先進不脫鉤，不達小康不結賬，形成了村有干部幫、貧困有人扶的良好工作機制積極性，鼓勵班子成員在堅持黨性原則前提下，敢于前線決策，大膽拍板，使班子成員有職、有責、有壓力、有動力。
四是強化“三級聯(lián)動”激勵機制。對農村基層組織建設工作抓得扎實、成績突出的干部進行表彰獎勵，評先選優(yōu)時優(yōu)先考慮;對工作滯后的，要求限期整改，并取消評先選優(yōu)資格。通過這一系列的舉措，全鎮(zhèn)形成了思黨建、議黨建、謀黨建、抓黨建的良好工作氛圍。
四、建章立制抓規(guī)范，建立黨建工作的長效機制
一年來，我始終把加強黨的建設作為黨委的主要職責，列入重要議事日程，并作為考核黨委書記、副書記、委員政績的主要依據(jù)，樹立了不抓黨建工作是失職，抓不好黨建工作是不稱職的思想，積極推進黨建工作。一是黨的建設取得重大進步。認真組織開展了以黨的基層組織先進性建設工程、“三級聯(lián)創(chuàng)”、“三創(chuàng)三強”等為重點的黨的建設工作。全鎮(zhèn)黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力不斷增強，領導干部的為民意識、公仆意識不斷增強，黨員的先鋒模范作用得到有效發(fā)揮;黨建工作服務發(fā)展、指導發(fā)展的能力不斷增強。
二是創(chuàng)新管理制度，轉變工作作風，突出服務群眾。開展了干部作風整頓工作，建立了領導干部去向告之、包村包戶聯(lián)系群眾辦實事、限期辦結來信來訪等工作制度。對制度的實施情況進行跟蹤督查，設立群眾監(jiān)督舉報電話，確保干部作風整頓不流于形式。經過整頓，廣大干部職工的主人翁精神得到發(fā)揚，自我管理意識大大增強，工作態(tài)度和服務意識出現(xiàn)了很大的轉變，杜絕了“門難進，臉難看，事難辦”的現(xiàn)象，出現(xiàn)了“四少四多”：拖沓少了，主動多了;漂浮少了，踏實多了;馬虎少了，認真多了;坐班的少了，下基層的多了。干部勤下基層，變上訪為下訪，為農民找資金、送技術，熱心為群眾解決生產生活中的各種難題，密切了黨群干群關系。
三是健全完善村級規(guī)范制度。在黨建方面，重點幫助各村健全和完善“三會一課”、黨建目標管理、民主評議黨員和處臵不合格黨員等制度;在村務管理上，重點健全村級財務、宅基地審批，計劃生育村民自治和社會治安綜合治理等各項制度，完善以“兩委”會議、村民代表大會為主體的村級組織議事規(guī)則的內容，推行“四民主”(即民主選舉、民主管理、民主決策、民主監(jiān)督)，做到“五公開”(即黨務公開、政策公開、事務公開、財務公開、制度公開)。
四是抓好了責任制的落實。年初鎮(zhèn)黨委制定下發(fā)了《關于認真落實黨建工作責任制的通知》，進一步明確了鎮(zhèn)黨委、各黨支部(總支)及其領導班子成員在抓基層黨建工作中的責任。并與各黨支部(總支)書記簽訂了黨建工作責任狀，把全年黨建工作的開展情況作為黨組織書記獎懲、任免的重要依據(jù)之一，從而增強了各基層黨組織抓黨建工作的責任感。五是抓好了對各黨支部(總支)的督促檢查。
鎮(zhèn)黨委成立了黨的基層組織先進性建設工程駐村指導組，各駐村指導組分別由黨委領導和具備一定黨務工作經驗的同志組成，定期深入各黨支部(總支)督促檢查和指導工作，通過經常性的督促，全鎮(zhèn)各黨組織都認真開展了黨的基層組織先進性建設各項工作。
五、以身作則，率先垂范，帶頭抓好了黨建工作的落實。
我知道，要抓好黨建工作，必須要有領導機構，要有專抓隊伍，要有專門的辦公場地和工作經費。為抓好全鎮(zhèn)的黨建工作，鎮(zhèn)黨委研究成立了由書記任組長的黨建工作領導小組，設立了專門的辦公室，抽調專人開展工作，并落實了工作經費，保證了黨建的正常開展。
作為全鎮(zhèn)黨建工作的第一責任人，我?guī)ь^抓好了自己的黨建聯(lián)系點的工作。今年換屆前，我把班子問題最多的鐵家埡村作為聯(lián)系點，該村兩委班子不團結，內耗嚴重。我通過走訪群眾，深入調查了解情況，認真剖析癥結的基礎上，在換屆時，對該村村支兩委成員進行了果斷調整，并指導該村完善了兩委議事制度和財務管理制度，通過村務公開、制度上墻等形式，提高群眾監(jiān)督的透明度。
換屆后，該村村支兩委班子非常團結，工作作風明顯轉變，為民服務的意識、戰(zhàn)斗力和凝聚力明顯增強，各項工作名列全鎮(zhèn)前茅，從以前全鎮(zhèn)的后進村一躍成為了先進村，受到廣大群眾的充分肯定。我經常到村指導工作，經常深入農戶及群眾開展調查研究，訪寒問苦，了解情況，無論是黨的基層組織先進性建設工程、村支兩委班子建設、農業(yè)生產、人口與計劃生育、產業(yè)結構調整等大小工作，我都帶領鎮(zhèn)、村干部，深入到群眾中認真調研，傾聽群眾聲音，逐一抓好落實，用實際行動為基層和廣大群眾排憂解難，幫助村黨支兩委較好地促進了各項工作的開展，促進了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。
一年來，作為鄉(xiāng)黨委書記，始終堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的指導思想，立足我鄉(xiāng)實際，發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢和資源優(yōu)勢，培植經濟增長點，扎實推進了經濟和社會發(fā)展。農業(yè)農村、人口與計劃生育、社會穩(wěn)定等工作穩(wěn)步推進，全鎮(zhèn)呈現(xiàn)出政通人和、蒸蒸日上的可喜局面。
回顧我鄉(xiāng)的黨建工作，在縣委的正確領導和縣委組織部、縣委宣傳部、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部等有關部門的指導下，雖然取得了一定的成績，但與新時期黨建工作的要求還有一定的差距，黨員隊伍建設還不能完全適應新形勢要求，先鋒模范作用發(fā)揮不夠好;黨建工作載體還不夠鮮活，特色不夠明顯等，所有這些問題我們將在下一步工作中加以改進解決。
村書記作工作報告篇二
百舸爭流千帆競，盛世創(chuàng)建黨業(yè)興。過去的20xx年，我們黨的建設、經濟建設和各項事業(yè)都取得了舉世矚目的成就。我鎮(zhèn)按照縣委提出的“轉變觀念、用活載體、完善機制，全面推進基層組織建設”的黨建工作思路，強化措施，狠抓落實，努力提高全鎮(zhèn)基層黨建工作整體水平。下面，我就20xx年度黨建工作述職如下。
一、轉變觀念，把基層黨建工作做為自身“第一要務”
就任黨委書記以來，我始終認為書記抓黨建是自己責無旁貸的工作，是當書記的“責任田”、“自留地”。在實際工作中，按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟”的方針，我重點做到了“三個堅持”。一是堅持帶頭履行書記職責。抓好黨委班子自身建設，帶頭學習，提高班子自身素質，發(fā)揮領導核心作用。20xx年，我鎮(zhèn)召開黨委會，專題研究黨建工作。二是堅持用制度規(guī)范黨建工作。把黨建工作進行量化，制定了《白果鎮(zhèn)村級干部目標管理考核辦法》這些措施，使我鎮(zhèn)黨建工作得到進一步規(guī)范，并取得了很好的效果。三是堅持發(fā)揮好村支部書記的作用。農村支部書記是整個農村黨建工作的關鍵“角色”。每次村干部會議，我首先調度的是村支書，問的第一件事就是“兩委”班子怎么樣，黨員群眾對黨委、支部有什么意見?讓他們感覺到了自身的責任。
二、黨建工作的主要做法
(一)領導班子建設
1、加強鎮(zhèn)黨委的自身建設,發(fā)揮黨委的龍頭作用。農村工作的好壞,領導班子起著重要作用。鎮(zhèn)黨委、政府班子始終以高度的責任感和使命感,以建設“五個好”黨委為目標,切實加強了自身建設,提高駕馭農村工作的能力。主要是通過“五抓”,實現(xiàn)“五個促進”:一是抓領導班子的學習,促進鎮(zhèn)領導班子提高思想政治水平。根據(jù)中央提出的建立學習型社會的要求,我們針對領導班子成員年齡較輕的特點,建立和健全了鎮(zhèn)黨委中心組學習制度,認真組織領導班子成員學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的xx大精神和科學發(fā)展觀,通過加強學習,不斷增強領導干部的思想覺悟、政治素質、工作水平和領導能力。二是抓思想、抓作風,促進領導班子適應新時期的需要。
我們把思想作風建設當作頭等大事來抓,具體來說是深入基層進行調查研究,密切聯(lián)系群眾,積極為群眾解決生產生活中遇到的問題。繼續(xù)實行領導掛點包村責任制,負責做好掛點村的各項工作,著力為群眾辦好事、實事,樹立勤政為民的公仆意識,更好地服務于農村各項工作。三是抓民主集中制,促進領導班子的團結。
2、加強農村黨支部建設,發(fā)揮黨支部在農村中的戰(zhàn)斗堡壘作用。一是堅持正確的用人導向,選優(yōu)配強村社班子。結合年度考核和工作運行質量情況,以加強村社班子的思想作風建設為重點,以提高素質,優(yōu)化結構,增強整體功能為目標,大膽支持使用善于抓項目,熟悉經濟工作的實干型干部。對一些存在問題、不利于干事創(chuàng)業(yè)的班子和不干事、干不成事、不會干事的干部及時進行調整。二是加強民主集中制建設,增強村班子的凝聚力和向心力。三是注重后備干部培養(yǎng)。按照“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t,在調查摸底、建檔立卡的基礎上,采取專人培養(yǎng)、定指標壓擔子、定培養(yǎng)措施、辦班培訓等有效形式,加大后備干部培養(yǎng)工作力度。切實解決了部分村有后備干部花名,但不培養(yǎng)、不成熟的問題和“后繼乏人”的問題。重視發(fā)揮老干部、老黨員作用。
(二)嚴格落實黨建責任制
鎮(zhèn)黨委作為領導和決策機關,始終把加強黨的建設作為自己的主要工作職責,把黨建工作任務,質量標準,完成指標落實到每個成員,定期聽取匯報,進行檢查,做到年頭有計劃、有布置,半年有檢查,年終有總結,有評比,有典型,決不讓黨建工作在一片“落實”聲中“落空”。
(三)抓學習,黨員干部隊伍建設得到加強
鎮(zhèn)黨委始終堅持用科學發(fā)展觀武裝全鎮(zhèn)黨員,用現(xiàn)代科學知識充實黨員干部,用黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育黨員干部,進一步增強了全鎮(zhèn)各級黨員干部貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領的自覺性和堅定性,努力提高基層黨員干部隊伍素質。一是堅持干部職工星期一政治學習日制度。二是以黨校為陣地,認真舉辦黨員干部、入黨積極分子培訓班。全年共舉辦了村級干部培訓班(含以會代訓)9期,入黨積極分子培訓班1期。三是積極開展黨員遠程教育。今年5月白果鎮(zhèn)共有17名學員參加了衡陽市組織的遠程教育操作員培訓，全年新建遠程教育站點15個。四是把發(fā)展黨員工作與學習培訓結合起來,促使廣大黨員認真學習黨的路線、方針、政策,自覺遵守黨的紀律和國家的法律、法規(guī)。在發(fā)展黨員中嚴格遵循“堅持標準,保證質量,改善結構,慎重發(fā)展”的十六字方針,堅持把發(fā)展黨員的重點放在生產一線的青年、婦女和黨員少的村。全年共發(fā)展黨員37名,其中生產一線的青年32名。并嚴格履行入黨手續(xù),堅持“納新”、“轉正”兩次談話制度,對黨員發(fā)展對象進行了公示。
(四)轉作風,領導班子自身建設得到加強
鎮(zhèn)黨委始終把轉變領導干部作風作為首要任務來抓緊抓好,努力提高領導干部的執(zhí)政能力,不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是充分發(fā)揮黨委的核心領導作用,把鎮(zhèn)領導班子建設成為政治堅定、廉潔勤政、團結務實的領導集體。二是充分發(fā)揮鎮(zhèn)領導班子的表率作用,改變遙控指揮的工作方法,改變把矛盾和問題上交給黨委、政府的做法,屬于分管部門的事,分管領導負責處理,屬于村委會的事村委會負責處理,屬于站所的事站所負責處理。
三是嚴格執(zhí)行民主集中制原則,充分發(fā)揮班子成員的作用,做到顧全大局,講原則,守紀律,互相理解、互相補臺、互相尊重和支持,造就了既有統(tǒng)一意志又有個人心情舒暢的生動活潑的政治局面。四是加強村黨支部建設,努力增加農民收入。五是認真按照“領導當楷模、機關作表率、基層樹形象”的要求,大力開展了承諾服務,便民服務。六是堅持“用干的、幫看的、促混的、批絆的、治亂的”用人導向,使用了一批有事業(yè)心、有責任感、有能力的優(yōu)秀年青干部。
七是結合學習實踐科學發(fā)展觀活動及“講黨性、重品行、抓落實、促發(fā)展”為主題的作風建設教育活動,加強作風建設。白果鎮(zhèn)以全面提高行政服務質量為切入點,強化措施,狠抓落實,真正寓監(jiān)管于服務之中,努力提高全鎮(zhèn)干部職工服務意識,將公開服務承諾、各科室的工作流程,在鎮(zhèn)政府院明顯位置進行公示和張貼,并制作了鎮(zhèn)人民政府工作證,將機關人員的姓名、職務進行公示,文明熱情服務,加強內部管理,完善自我約束機制,努力提高工作的透明度和行政效率,在工作中做到了在感情上貼近群眾,在行動上深入群眾,真誠傾聽群眾呼聲,真實反映群眾愿望,切實為人民群眾辦好事,辦實事。
(五)抓制度,建立黨建工作的長效機制
一是建立健全了干部管理制度,嚴格加強干部管理,做到用制度管人,用工作實績選人。二是堅持民主生活會制度。各村黨支部在年底分別召開了民主生活會,圍繞中心議題,認真開展批評與自我批評。三是堅持民主評議黨員制度。各黨支部對全體黨員進行了民主評議。四是堅持爭先創(chuàng)優(yōu)制度。結合黨員民主評議和目標管理考核,認真開展好“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。五是為規(guī)范村級財務管理,加強農村基層黨風廉政建設,促進農村經濟發(fā)展,維護社會穩(wěn)定,積極實施推行“4+2”工作法，從而切實做到了還干部一個清白,給百姓一個明白。六是為切實加強白果鎮(zhèn)基層黨組織建設,努力提高農村黨建工作水平,使全鎮(zhèn)基層黨建工作躍上一個新的臺階。
(六)抓陣地,建好村級組織活動場所
鎮(zhèn)黨委、政府堅持建、管、用相結合,加強村級組織活動場所建設,較好地發(fā)揮村級組織活動場所的作用。一是積極為村級組織活動場所統(tǒng)一配備電教設備,真正把村級組織活動場所建設成為黨員教育的陣地,村民了解致富信息的窗口。二是村黨支部充分利用村級組織活動場所,定期組織農民群眾開展群眾喜聞樂見的文化體育活動,豐富了農民群眾的文化生活。三是依托村級組織活動場所的遠教設備，開辦農民實用技術培訓,舉辦黨的基本知識和農業(yè)適用技術講座。
四是進一步規(guī)范和完善村級組織活動場所的管理制度以及使用、安全、衛(wèi)生等方面的規(guī)定,進一步建立健全黨內生活制度,加強對黨員的教育和管理,開展黨務公開、村務公開等活動,為農民群眾提供生產生活服務,使村級組織活動場所在保證村級組織和黨員干部學習、工作、活動的同時,還為廣大農民群眾收聽收看電教片、接受科技文化培訓、咨詢生產生活信息、參加文化娛樂活動創(chuàng)造了條件,真正做到了“一室多用”,成為推進農村“三個文明”建設的重要陣地。
(七)加強黨風廉政建設,深入開展反腐敗斗爭
鎮(zhèn)黨委把黨風廉政建設和反腐敗斗爭作為提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的一項重大政治任務抓緊抓實。一是深化領導干部廉潔自律工作,筑牢黨員干部拒腐防變思想道德防線。通過健全制度、落實規(guī)定、加強監(jiān)督檢查、開展專項治理、查處違規(guī)典型,逐步規(guī)范了領導干部廉潔從政行為,增強了廉潔自律意識。二是加大查辦案件和信訪工作力度,提高了辦案水平。三是成立了一只紀委監(jiān)察隊伍,制定了工作制度,深入開展糾風和執(zhí)法監(jiān)察工作。
(八)深化精神文明建設工作
鎮(zhèn)黨委政府把精神文明建設作為重要工作來抓。一是大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”基本道德準則,增強群眾文明意識、發(fā)展意識。二是利用“五四”、“三八”等重大節(jié)日開展籃球賽、拔河賽、呼啦圈比賽等豐富多彩的文體活動,豐富了群眾的文化生活。三是以“文明”創(chuàng)建為突破口,確實抓好群眾性精神文明建設。
(九)深入貫徹落實科學發(fā)展觀，努力提高執(zhí)政水平
學習實踐科學發(fā)展觀是一項長期的歷史任務，白果鎮(zhèn)把集中性的學習實踐活動與經常性的深入貫徹落實緊密結合起來，不斷深化對科學發(fā)展觀的理解和把握，不斷提高領導科學發(fā)展、破解制約科學發(fā)展突出問題的能力和水平，不斷完善和落實學習實踐活動中制定的各項制度措施，不斷鞏固和擴大學習實踐活動的成果，以“與時俱進、求真務實、爭創(chuàng)一流”的工作作風，以昂揚向上的精神狀態(tài)和銳意進取的創(chuàng)新精神，從抓住理論武裝重點，不斷提高思想和政治素質;促進城鄉(xiāng)協(xié)調發(fā)展，大力推進城鎮(zhèn)化;進一步優(yōu)化環(huán)境，促進可持續(xù)發(fā)展;關注民生，維護群眾利益和社會穩(wěn)定和加強作風建設，強化鎮(zhèn)干部、村干部隊伍整體素質，以科學發(fā)展推動白果鎮(zhèn)各項工作又好又快發(fā)展。
一、切實加強自身思想作風和能力建設
20xx年，是市經濟社會“”規(guī)劃的啟動年，是市在全省發(fā)揮“火車頭”“發(fā)動機”作用的重要年，也是民政工作“”規(guī)劃的第一年。按照市委市政府提出的各項工作要在全省走前列、做表率的要求，民政工作不能僅僅滿足年年獲全省民政工作第一名的成績，更要有開拓、有創(chuàng)新，要結合市縱深推進生態(tài)文明城市建設目標任務，切實發(fā)揮民政工作在服務經濟社會發(fā)展中的積極作用。作為一名多年從事民政工作的黨員領導干部，面對市委市政府大力加強和發(fā)展民生工作的戰(zhàn)略部署任務，面對全面推動民政工作新發(fā)展的時代要求，深知責任重大、任務艱巨，必須加強學習，在思想和認識上始終保持與黨中央、國務院，省委、省政府，市委、市政府的一致性，必須不斷提高自己的思想和綜合素質，不斷加強工作作風和能力建設，才能切實保障在工作實踐中提升自己的科學發(fā)展觀水平，才能更好地帶領黨委班子成員和廣大民政干部職工全面推進民政工作的不斷發(fā)展。
一年來，我認真參加市委市政府及相關部門組織開展的學習培訓，對規(guī)定的黨員領導干部學習資料進行了認真學習，在學習中，強化科學發(fā)展觀和執(zhí)行力建設、生態(tài)文明城市建設知識的學習，同時，結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”“三個建設年”、“四幫四促”等活動，加強對黨章、黨員紀律及責任義務，等中央領導同志對加強黨員領導干部作風建設重要講話精神，以及省、市相關文件的學習，認真嚴格執(zhí)行機關工作“四要十不準”規(guī)定等，自覺樹立從嚴律己意識;結合“四幫四促”“轉變作風大幫促，服務基層先鋒行”“千名干部下基層，扎扎實實幫群眾”等活動，強化工作作風建設，按局黨委統(tǒng)一安排，和其他同志一道前往掛幫聯(lián)系點7次，上門走訪困難群眾40多戶，協(xié)調解決開陽縣溫泉村頂兆小學、南涼小學學生中餐和村委會辦公電腦3臺及村級老年協(xié)會、老年活動中心建設等問題，協(xié)調5臺抽水機解決溫泉村和杠寨村群眾旱災無水的問題等;深入全市社區(qū)、村為城鄉(xiāng)低保困難群眾解決子女就學、生病治療等困難;積極幫助部隊解決各困難和問題，20xx年評為全省擁軍優(yōu)屬先進個人;經常到局系統(tǒng)24個單位了解情況，開展調研，探索發(fā)展之路，幫助解決實際困難，提出了民政四個福利中心機構和軍字號機構改革的思路和對策，對兒福、一福、二福、殯管所等人員編制中存在的困難，積極爭取市編辦幫助解決，與班子成員一起積極協(xié)調相關部門解決局屬單位工作資金困難和干部職工福利待遇等，去年，兒福院成立市特殊兒童教育學校，市社會救助局成立，民政四個福利中心人員經費經局協(xié)調補助為全額，較好地調動了民政干部隊伍的積極性。
在學習中，不斷加強黨風廉政教育學習、民政業(yè)務知識學習、法律法規(guī)學習等，注重理論學習指導實踐工作的效應，大力探索推動民政工作新發(fā)展的辦法和途徑，在深入調研的基礎上，撰寫了大量工作調研報告，社會工作在提高黨執(zhí)政能力，夯實黨執(zhí)政基礎中的作用研究評為民政部科學技術研究成果,《市城市基層管理體制改革研究》民政部評為課題研究二等獎;《關于市基層管理體制改革及村(居)委會法律地位的思考》課題研究，獲全國民政政策理論研究三等獎;結合縱深推進生態(tài)文明城市建設，完成了《地名故事》第三本的編輯出版。一年來，通過不斷的加強學習，打牢思想基礎，強化工作作風和能力建設，較好地履行了“以人為本，為民解困”職責，確保民政各項工作全面落實。
二、深入扎實開展黨委工作
認真履行黨委書記職責，按職責分工，充分發(fā)揮局黨委班子成員的作用，團結協(xié)作，切實完成好市委、市政府安排的工作任務。在開展黨委工作中認真貫徹落實中央，省、市委關于加強黨的建設、加強黨風廉政建設、干部隊伍建設、工作作風建設、依法行政等規(guī)定，強化黨委領導班子建設、黨員隊伍教育管理和干部隊伍建設。
認真貫徹落實市委八屆十次全會和市紀委八屆六次全會精神，帶頭落實“一崗雙責”黨風廉政建設責任制，年初與24個局屬單位主要領導簽了責任書，加大對干部隊伍特別是黨員領導干部的教育管理監(jiān)督力度，經常與局領導班子成員溝通情況，了解問題，分析原因，組織學習黨風廉政建設文件政策等，發(fā)揮班子集體作用，切實做到集體討論、集體決策;大力規(guī)范黨務政務公開工作，擴大工作透明度和知情權，局機關運行經費、重點項目建設、車輛管理使用費、招待費、民政資金投入、干部任用等工作全部實行集體決策公示運作，確保各項工作健康運行。
大力開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“四幫四促”、“三個建設年”、“千名干部下基層，扎扎實實幫群眾”等活動，加強全局系統(tǒng)黨員干部隊伍建設，在基層黨組織開展“五個好”創(chuàng)建活動，針對基層黨建工作長期存在的問題，提出了進一步規(guī)范局屬單位黨支部組織設置、公文材料報送、離退休老黨員在發(fā)展黨員投票表態(tài)不能到會設置流動票箱等建議，過去的一年，局黨委舉辦基層黨務工作培訓二期，調整充實12個基層黨支部，在黨員干部中以大力開展深入基層幫群眾，切實為民辦實事活動，全年局黨委組織到幫扶聯(lián)系點開陽城關鎮(zhèn)溫泉村和杠寨村開展走訪農戶慰問和摸情況了解困難8次，幫助400多戶農戶解決生產和生活中的困難;大力加強局機關和全局系統(tǒng)工作作風建設，廣泛組織學習“四要十不準”規(guī)定，整治上班時間上網(wǎng)、打游戲、網(wǎng)上聊天、購物等不良行為，針對干部特別是少數(shù)領導干部工作不務實、不主動、被動應付等現(xiàn)象，在全面客觀分析問題的基礎上，提出了加強干部隊伍特別是領導干部隊伍建設的思路辦法，采取學習討論、對照檢查、查找差距、個人整改和組織督促、健全完善管理制度，強化制度管人管事，20xx年《市民政局群眾工作責任追究辦法》、《市民政局行政執(zhí)法公示制度》等近10個管理制度的健全完善，有效提高了民政工作依法行政能力水平和辦事效率。
嚴格按照省、市委的要求做好干部任用工作，扎實深入開展嚴肅換屆紀律宣傳學習教育工作，將干部任用四項監(jiān)督制度和干部任用工作條例、整治用人上不正之風等規(guī)定納入黨委工作重要議事日程，對宣傳教育工作進行周密安排部署，納入局機關和全局系統(tǒng)干部職工以及黨支部每周、每月學習的重要內容，局中心組學習擴大到局機關科級干部和局屬單位領導班子成員，在學習中帶頭開展談心談話活動，按時完成學習測試，召開專題會議解決重點難點問題，全局系統(tǒng)知曉率、學習率、承諾率、測試率均達100%;結合干部任用工作民主測評情況，對選拔任用的13名科級領導干部進行了談話，提出了要求，從市委組織部統(tǒng)計的“一報告兩評議”的結果來看，我局黨委干部任用工作滿意度提升。
高度重視干部隊伍教育培訓，全年局機關投入理論學習、業(yè)務培訓、綜合知識培訓、職稱晉升培訓、法規(guī)學習等經費50多萬元;大力開展社會工作人才隊伍建設工作，結合行政機構改革成立了市社會工作人才登記服務中心，是繼省廳成立相應機構后全省唯一一個市級民政成立的社會工作人才隊伍建設機構。在20xx年黨委開展的工作中，牽頭完成上報市委市政府材料40余篇，下發(fā)各項活動方案和通知50多個，召開局黨委會17次，局辦公會17次，及時組織傳達學習中央，省、市委會議精神會議20余次，組織中心組學習3次，按時召開民主生活會，進一步健全完善黨委工作和民政工作制度，切實加強局領導班子建設，組織開展好每年年度民政工作會議等。作為一名普通黨員，能夠認真參加局機關黨委和本人所在支部組織開展的各類學習和活動。
三、切實推動民政工作的新發(fā)展
全力落實市委市政府保障民生的重要指示，強化以“辛苦指數(shù)”提高民政工作的滿意度，強化為民解困，為民辦事職責，強化民政工作在加強社會事務管理、提高民政服務社會的水平和質量。一年來，認真履行民政工作第一責任人的職責，搶機遇抓發(fā)展。一是全力推動熱點難點工作的突破。狠抓全市城鄉(xiāng)低保、低收入家庭認定、城鄉(xiāng)醫(yī)療救助等民生工程，以及一福院康復樓，精神病院新院及門診樓，兒保中心3個建設項目和基本殯葬服務免費惠民納入市政府實事工作，積極加大對有關部門的協(xié)調力度，經常深入基層了解情況，共同探討解決困難的辦法和措施，對兒保中心建設土地問題，牽頭組織召開了協(xié)調會，與農場對接建設用地征地補償和拆遷補償?shù)?作眼市經濟社會發(fā)展和文明城市創(chuàng)建，提出了加大金陽新區(qū)福利救助設施建設發(fā)展思路，我局投入1800多萬在新區(qū)建設了第一個國有福利救助設施。
對市低保救助機構一直未有效解決的問題，積極向省廳、市委、市政府反映，最終在省廳的大力支持下，在市委市政府的高度重視下，通過共同努力，成立了市社會救助局。到目前，全市低保和醫(yī)療救助等民生工程全面落實，市低收入家庭認定工作被民政部列為“全國首批居民家庭經濟收入核對示范單位”，基本殯葬服務免費試點工作惠及一市三縣和小河、花溪區(qū)的城鄉(xiāng)居民。二是全力推動社會救助體系的健全完善。
市抗災救災減災聯(lián)動機制建立，全市五個社區(qū)獲“全國綜合減災示范社區(qū)”;大力發(fā)展慈善救助事業(yè)，對全年募集3千多萬元善款提出了規(guī)范管理，嚴格使用審批程序的要求，責成相關處室加大監(jiān)管力度，對善款投入開展慰問200多戶困難家庭和25家“慈善愛心超市”掛牌，及開陽2個鄉(xiāng)留守兒童援助中心成立都嚴格把關;在第九屆少數(shù)民族運動會、酒博會、貿洽會的召開期間，切實做好流浪乞討人員的救助管理工作，對組織起草《市人民政府關于加強和改進未成年人救助保護工作實施方案》，《關于做好市“協(xié)辦第九屆少數(shù)民族運動會”“酒博會”“貿洽會”期間救助管理工作的實施意見》等工作進行全面的安排部署，高度重視并切實要求認真做好幫扶農民工救助服務工作。
三是全力爭創(chuàng)實現(xiàn)全省雙擁模范城“七連冠”，全國雙擁模范城“六連冠”。作為市雙擁辦負責人，結合市經濟社會發(fā)展，按照市委、市政府明確的確?！傲B冠”的要求，和大家一起切實抓好優(yōu)撫安置政策落實，實實在在幫助部隊促發(fā)展，積極協(xié)調部隊服務地方經濟社會發(fā)展十多次，高度重視探索退伍士兵就業(yè)拓展途徑，提出了改革創(chuàng)新退伍士兵技能培訓的工作思路，要求突破傳統(tǒng)政策宣傳為主的培訓方式，結合社會經濟發(fā)展的實際需要，開展有針對性和實用性，有利于就業(yè)需要的技能培訓，市舉辦的退伍士兵就業(yè)安置推薦會在全市和全省屬首次，規(guī)模大、效果好;針對全市革命烈士陵墓無統(tǒng)一管理機構的現(xiàn)狀，提出切實加強革命烈士陵墓管理的工作思路，開展了清理全市革命烈士陵墓工作，積極協(xié)調相關部門爭取成立市革命烈士陵墓管理機構;四是不斷增強民政服務社會功能。
扎實深入推進基層民主政治建設和社區(qū)建設，針對全市第八屆村(居)委換屆選舉中存在的問題，經常深入社區(qū)、村了解情況，指導選舉，加大對“難點村”治理力度，結合創(chuàng)建“村務公開民主管理示范村”活動，為確保換屆選舉工作順利完成提供了組織保障;積極配合做好城市基層管理體制改革工作，針對理順社區(qū)服務中心設置及職責與居民委員會關系在牽頭開展調研的基礎上，組織起草了《關于開展城市基層管理體制改革相關工作的意見》，經市委、市政府研究下發(fā)。
在強力推進社會組織管理創(chuàng)新工作中，結合深入開展社會組織黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動，要求推進社會組織登記便民措施和規(guī)范化管理，《關于加強和創(chuàng)新社會組織登記和管理的意見》、《市社會團體防治“小金庫”長效機制建設實施意見》等的制定實施，有力地保障了社會組織的健康發(fā)展，以強化服務經濟社會市和諧促進會的成立得到了市委領導的高度評價;切實發(fā)揮區(qū)劃地名服務經濟社會發(fā)展能力，組織開展完成了市部分行政區(qū)劃結構性調整調查、論證、上報工作，烏當區(qū)地名設標評為“全國示范區(qū)”;大力提高婚姻登記工作和違法喪事整治工作水平，率先在全省推行“骨灰生態(tài)節(jié)地葬”殯葬文明活動，確保火化率100%。五是大力推進養(yǎng)老服務體系建設。組織起草的《市政府關于加快發(fā)展養(yǎng)老服務機構的意見》，加大了對社會力量投入養(yǎng)老事業(yè)的優(yōu)惠扶持力度，全市新增社會辦養(yǎng)老服務機構5家，床位數(shù)2943張;通過新建、改擴建各類養(yǎng)老服務機構新增床位數(shù)1239張，超額完成市級和各區(qū)、市、縣新增1072張養(yǎng)老床位數(shù)的目標任務;加強農村敬老院建設管理，改擴建清鎮(zhèn)市流長鄉(xiāng)、麥格鄉(xiāng)，開陽縣雙流鎮(zhèn)、永溫鄉(xiāng)安大村，花溪區(qū)青巖鎮(zhèn)五所農村敬老院;深入推進“居家養(yǎng)老”工程，組織起草了《關于進一步推進城鎮(zhèn)社區(qū)居家養(yǎng)老服務工作的意見》和《關于進一步加強社區(qū)(村)老齡工作的通知》，全市社區(qū)開展“居家養(yǎng)老”服務工作面90%以上;福利彩票市場良性健康發(fā)展，20xx年共銷售福利彩票4.02億元。
四、嚴格執(zhí)行廉政自律各項規(guī)定
自覺執(zhí)行領導干部廉潔從政行為準則及相關規(guī)定，嚴以律己，清正廉潔、忠于職守，嚴格執(zhí)行民主決策制度，對民政工作重大問題、重大決策、民政資金運轉、干部任用、人才引進、人員流動等工作嚴格執(zhí)行民主決策的規(guī)定，對干部選拔任用、民政建設項目、資金投入、人員流動等各項工作不打招呼、不講人情、不徇私情、不謀私利，確保民政各項工作在陽光下操作。認真落實民主集中制各項管理規(guī)定，充分發(fā)揚民主，維護班子團結，高度重視民主生活會，認真開展批評和自我批評，虛心接受同志們與群眾的意見，認真查找問題，加強整改，不斷完善自己，嚴格執(zhí)行重大事項報告制度，遵守廉潔自律的相關規(guī)定。一年來，沒有以學習考察、參加會議等名義公款旅游，沒有參與賭博或以變相賭博等形式收斂錢財，沒有違反規(guī)定收送錢財和有價證券，沒有利用婚喪嫁娶大操大辦收斂財物，按照規(guī)定及時向上級紀檢部門和組織部門對配偶從業(yè)及子女就學等情況進行如實登記報告，管好自己的家屬和家人，自覺接受組織和同志們的監(jiān)督。
五、存在的不足和努力的方向
作為一名民政工作者，對照科學發(fā)展觀和組織上的要求，雖然工作盡心盡力，但在很多方面仍存在不足：一是理論學習還沒有完全做到全面系統(tǒng);二是由于事務性工作太多，到基層深入調查研究做得不夠;三是有待進一步統(tǒng)籌好各方面的工作，加強與同志的交流溝通;四是存在批評有時過于直接、有時又顧及面子批評不到位的問題。對于存在的問題和不足，我將繼續(xù)加強學習，提高認識，加大整改落實力度，不斷強化自身能力建設，切實提高學習實踐科學發(fā)展觀的能力和水平。
村書記作工作報告篇三
黨代會分組討論書記
工作報告
發(fā)言是非常有必要的，可以讓我們得到啟示和啟發(fā)，鞭策我們更好的去工作!下面本站小編給大家分享幾篇黨代會分組討論書記工作報告發(fā)言，一起看一下吧!
9月24日和25日，參加市黨代會的代表和列席代表集中時間和精力，討論了市委工作報告和市紀委工作報告。大會主席團常務委員會成員鐘志生、梅亦、汪立耕、黃康明、史文斌、吳雋、董立新、曹雄泰、汪劍平、劉鋒、管和平、黃金龍等分別參加了代表團的討論。
市委工作報告在全體與會代表中產生了強烈的共鳴。鐘志生同志一系列樸實、務實、親民的講話，更是引起大家的廣泛熱議，好評如潮……代表們之間傳遞著“同心協(xié)力繪藍圖”的信心，碰撞出“砥礪奮進譜新篇”的激情。在對報告進行討論時，與會代表由衷地感嘆，思路決定出路，景德鎮(zhèn)正面臨跨越發(fā)展的良好機遇，必須立足實際，主動作為，奮力跨越。報告文風樸實、措施具體、數(shù)據(jù)振奮、目標宏偉，讓人深受鼓舞。近一年來，在市委堅強有力的領導下，全市各項工作順利推進，成效顯著。特別是干部做事作風明顯轉變，廣大黨員的工作積極性得到了充分調動。大家紛紛表示，再昂揚的話語,也抵不過實實在在的行動?！白鍪率亲詈玫淖黠L”，開創(chuàng)繁榮和諧魅力瓷都建設的新局面，任務艱巨，使命光榮，需要我們按照市委的要求，以迎難而上的決心、敢為人先的勇氣、破解難題的智慧、謀求跨越的舉措，全力以赴把工作做好，把美好的發(fā)展藍圖變成現(xiàn)實。
鐘志生在樂平代表團討論時指出，樂平市經濟體量大，占全市比重高，發(fā)展壓力大。新一屆樂平市委班子團結帶領全市干部群眾共同努力，各項工作都抓得很主動，社會事業(yè)呈現(xiàn)良好的發(fā)展勢頭。
鐘志生充滿激情地說，一直以來，樂平老百姓希望樂平發(fā)展得更好、影響更大、在全省的位置更前些，這種愿望非常強烈。換屆后的樂平市領導班子精神飽滿,執(zhí)行力強,想事、干事、謀事的勁頭足，制定的城市發(fā)展戰(zhàn)略思路清晰、定位準確、重點明確，這些都讓我對未來樂平的發(fā)展前景充滿期待，市委市政府也將進一步做好對樂平的“放權+服務”工作，讓樂平放手做、大膽干。他強調，未來樂平要在新一屆領導班子的帶領下，繼續(xù)做實各項民生工作，積極發(fā)展城市建設，提升城市品位，展示城市形象，不斷優(yōu)化人居環(huán)境，豐富城市內涵。同時要謀劃一批重大項目、關鍵項目，提振精氣神，以更加求真務實、敢于擔當?shù)木瘢桓某跣?，蓄勢起航，在全省的縣域經濟發(fā)展浪潮中走在前列，向組織、向人民交出一份合格的答卷。梅亦參加了浮梁代表團的討論。她指出，鐘志生同志所作的報告客觀總結了過去五年我市取得的成績，充分體現(xiàn)了五大發(fā)展理念，全面貫徹了黨中央“四個全面”戰(zhàn)略布局，為我市今后發(fā)展提出了清晰明確的方向。全市上下要深入學習領會報告精神，加快實施“三個五”戰(zhàn)略行動，全力做好今后各項工作。
梅亦簡要分析了20xx年我市經濟社會發(fā)展情況，并圍繞陶瓷、航空、汽車、旅游“3+1”主導產業(yè)，對我市發(fā)展定位、發(fā)展重點、發(fā)展目標和具體舉措進行了解讀，對浮梁縣下一步工作提出殷切期望。梅亦指出，浮梁縣有著得天獨厚的資源稟賦、生態(tài)稟賦、人文稟賦和歷史稟賦，在今后發(fā)展過程中，要規(guī)劃先行、謀定后動，分清輕重緩急，科學有序推進;要腳踏實地，靜下心來，以釘釘子的精神抓好每一項工作，一張藍圖畫到底，一件接著一件干，確保做一件、成一件。市委、市政府也將一如既往關心和支持浮梁縣的發(fā)展，助推浮梁實現(xiàn)“打造生態(tài)樣板、建設旅游勝地、做美山水城市”的目標。
汪立耕參加了昌江代表團分組討論。他指出，鐘志生同志所作的報告總結過去五年的工作全面客觀，謀劃今后五年的發(fā)展思路清晰、可操作性強。希望昌江區(qū)結合自身工作、職責和崗位，以及瓷都的實際，審議好報告，提出建議和意見;要真正把報告讀通、讀懂，迅速貫徹落實黨代會精神;要找準定位，明確目標，服務好大局，在全市大發(fā)展格局中把握機遇，以飽滿的熱情和創(chuàng)新的思路推動昌江在新起點上實現(xiàn)更好更快發(fā)展。
黃康明參加了珠山代表團分組討論。他指出，鐘志生同志所作的報告聽完后，讓人充滿力量，充滿信心。過去五年，特別是近一年來，景德鎮(zhèn)所取得的成績，大家有目共睹。在報告中，我感受最深的是“3+1”產業(yè)體系，既有我市的傳統(tǒng)產業(yè)，陶瓷產業(yè)，也有航空、汽車等技術產業(yè)的進一步做大做強，貼合景德鎮(zhèn)的發(fā)展實際，必將帶領景德鎮(zhèn)騰飛。希望同志們以黨代會為契機，按照這種思路發(fā)展下去，景德鎮(zhèn)必將發(fā)生天翻地覆的變化。
關于黨代會工作報告?？姇洿碇菸鞯牡谄叽吸h代會報告，含金量高，符合德宏實際，圍繞經濟社會發(fā)展，找準了方向、理清了思路、充實了措施。報告提出把瑞麗打造成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、生態(tài)宜居的現(xiàn)代化口岸城市，把芒市打造成宜居宜業(yè)的生態(tài)田園城市定位，既貫徹了省委主要領導的重要指示精神，又符合當?shù)貙嶋H;報告提出要控制硅產業(yè)發(fā)展，是州委在產業(yè)轉型升級方面下的重大決心，公開亮明了州委的態(tài)度，是州委“革自己的命”的具體措施。報告寫得好，落實是關鍵，要把落實報告與縣情、鄉(xiāng)情結合起來，進一步轉化為工作的動力，如建設芒市生態(tài)田園城市，就要依托現(xiàn)有基礎條件，切實解決城市發(fā)展擴張與生態(tài)田園保護的矛盾;盈江是全州國土面積最大的縣，項目多、人口多，各項工作在全州經濟社會發(fā)展中占比較大，工作完成好壞會影響整體工作進度，特別是脫貧攻堅工作，要切實抓好。
關于紀檢監(jiān)察工作。紀委向大會書面提交了工作報告，請各位代表認真研讀，一并審議。干哪行吆喝哪行。在更加嚴格管黨治黨的新形勢下，很多人認為紀檢部門很強勢，做什么工作的態(tài)度都是堅決要做。但個人認為紀委工作越來越難了，對政治把握度的要求更高了。紀檢監(jiān)察機關要適應新要求，一是執(zhí)紀明白清晰化。以前紀檢工作更多的偏重于腐敗案件的查辦，反映多的就去查，甚至還存在一些“養(yǎng)案”現(xiàn)象，這只是解決了“樹木”問題。紀檢監(jiān)察機關“三轉”以后，落實管黨治黨措施更加嚴格，更加全面，更加注重抓早抓小，在堅決懲治腐敗的基礎上，把監(jiān)督關口前移，有了反映就要核實，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，對干部身上的苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早糾正、早查處，防止小錯釀成大錯、違規(guī)演變成違紀，重在解決面上的問題，保護“森林”。如果經常性的教育提醒做得不好、不透，就會在社會上造成一些誤解，認為紀委管得越來越寬，一點小問題都要來找麻煩。因此，要公開透明執(zhí)紀，在執(zhí)紀標準上明明白白，在執(zhí)紀程序上清清晰晰，把工作規(guī)矩定明講清，讓干部群眾明白，紀檢監(jiān)察機關對事不對人，并非想查誰就查誰，想怎么查就怎么查。二是要正確認識談話函詢。紀委收到有關領導干部的問題線索，主要是按照擬立案、初核、談話函詢、暫存和了結五類標準處置。和以前相比，去掉了“留存”環(huán)節(jié)，增加了“談話函詢”環(huán)節(jié)，對反映一般性的問題線索及時通過談話函詢方式進行處置，讓有問題的干部主動說清問題，迷途知返;改變了以往對反映問題不明朗、線索不好查的，就“一存了之”，而是對收到的問題線索及時核實，對舉報不實的給予澄清，讓干部輕裝上陣。因此，在更加嚴格的管黨治黨常態(tài)下，廣大干部要調整好心態(tài)，正確對待談話函詢，談話函詢是組織對干部的信任和關心，越是位高權重、干事創(chuàng)業(yè)的干部，可能接受談話函詢的機率就越高;要正確認識問題反映，有問題反映說明自身崗位重要、肩負的職責重，工作受關注度高，做好了還有反映，說明別人嫉妒你;如果沒有做好確實有問題了，就是給你敲個警鐘，要引起重視。有人反映不要怕，要相信組織，擺正個人與組織的關系，切實把握好組織給的機會，不隱瞞、不回避問題，本著“有則改之無則加勉”的良好心態(tài)，把問題如實向組織說清楚，避免敷衍應付的厭煩心理和遮遮掩掩的抵觸情緒。
總的來說，在更加嚴格的管黨治黨新常態(tài)下，各級紀檢監(jiān)察機關要堅持“開門反腐”，嚴格按照“四種形態(tài)”要求和五類標準分類處置，做到執(zhí)紀明白清晰化，為地方營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，成為地方經濟社會發(fā)展的“助推器”。
六次黨代會各代表團繼續(xù)分組討論許津榮同志所作的五屆市委工作報告。代表們圍繞各自所在的地區(qū)、行業(yè)、工作崗位發(fā)表意見、建議和見解。尤其是對今后五年加快轉型升級、實現(xiàn)跨越發(fā)展的謀劃設想，在討論中亮點頻現(xiàn)。
“轉型升級”是代表討論發(fā)言中觸及率最高的一個熱詞，大家表達的是鎮(zhèn)江在蘇南板塊奮勇爭先的迫切愿望。來自“恒神”的錢云寶代表說，轉型升級是企業(yè)發(fā)展的迫切需要。他以自己的企業(yè)為例說，剛開始做的產品，單位利潤有十多元，現(xiàn)在已經只有五毛錢了。同樣的產品，做的人多了，短短幾年就變得“不值錢”了。因此，轉型升級是企業(yè)發(fā)展的必然要求。“恒神”一下提高了標桿，進入碳纖維領域，抓住了國家產業(yè)轉型升級之機，一定要做大碳纖維產業(yè)。
市國資委主任尤廉代表說，報告對過去五年成績的總結雖然著墨不多，但突出了鎮(zhèn)江發(fā)展的亮點，讓人矚目;勾畫未來發(fā)展的前景更加令人振奮。我們要按照報告要求，勇當轉型升級、強市富民的踐行者。未來五年，國有經濟將集中發(fā)展港口物流業(yè)、金融衍生業(yè)和高端商貿業(yè)，在現(xiàn)代服務業(yè)的崛起中占據(jù)較大份額，同時，加快推進傳統(tǒng)工業(yè)企業(yè)的升級改造，促進綠色環(huán)保、生態(tài)和諧、高端高效，實現(xiàn)企業(yè)做大做優(yōu)做強。
王偉耀代表說，報告提出的戰(zhàn)略舉措看得見、摸得著，可操作性強，它將引領鎮(zhèn)江未來五年的經濟社會發(fā)展。作為企業(yè)“掌門人”，他表示，傳統(tǒng)產業(yè)也有轉型升級的問題。前幾年成本領先，現(xiàn)在則需要產品領先，成為行業(yè)佼佼者。如果這兩件事都做好了，企業(yè)便可做大做強。
來自潤州工業(yè)園區(qū)的劉曉虎代表認為，潤州工業(yè)園區(qū)擁有長江岸線這一獨特資源，應當因地制宜，把園區(qū)建設成為江蘇省現(xiàn)代物流業(yè)集聚區(qū);同時堅持走自主創(chuàng)新之路，將園區(qū)建成國家級特種船舶和海工配套基地。園區(qū)現(xiàn)剩余土地面積只有2400多畝，可利用的土地越來越少，發(fā)展的資源空間越來越小，要讓園區(qū)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，必須從過去的數(shù)量擴張向效益提升轉變、從注重政策性優(yōu)惠向提高服務質量轉變。
統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，建設好中心城區(qū)，做大做靚城市，不僅能明顯改善城市面貌，還可以提振人民群眾跨越發(fā)展的信心。丹徒區(qū)委書記丁憬代表結合丹徒新城如何快速融入主城區(qū)、對接主城區(qū)提出了看法。他認為，鎮(zhèn)江的城市發(fā)展現(xiàn)在正呈現(xiàn)出東、西、南、北、中“全面開花”的局面，建議捏緊拳頭，集中力量先做好一兩個板塊。同時，加快南徐新城板塊的建設，以帶動丹徒新城板塊和官塘新城板塊的開發(fā)建設。
在城建系統(tǒng)工作的殷國祥代表認為，報告對未來五年勾畫了藍圖，結合丹徒實際，將形成城鄉(xiāng)規(guī)劃全覆蓋，研究區(qū)域內各個板塊的優(yōu)勢和特點，實現(xiàn)不同質化的建設發(fā)展。在“三新”建設上，推進寶堰、辛豐兩個試點鎮(zhèn)建設，根據(jù)兩個鎮(zhèn)不同類型，將原來的規(guī)劃進行調整和完善。
黨代會報告提出，未來五年，鎮(zhèn)江要建設產業(yè)發(fā)達城市、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)城市、山水花園城市、幸福和諧城市。作為來自基層街道的黨代表，吳福平表示，對報告提出的目標充滿期待，他表示，要通過項目等支撐街道的經濟發(fā)展，打造一個有秩序的街道，讓市民提升幸福感，共享發(fā)展成果。
村書記作工作報告篇四
深入推進廉政風險防控工作，深化廉潔文化進校園活動內涵，各部門制訂“廉政風險防控”措施，落實限額以下小型建設工程招投標管理工作。鞏固規(guī)范教育收費工作成果，接受上級及社會對學校規(guī)范收費的檢查和監(jiān)督。繼續(xù)深化黨務公開工作，認真落實黨務公開目錄，豐富黨務公開網(wǎng)內涵。
6、加強黨的自身建設，嚴格黨員發(fā)展程序。
嚴格發(fā)展程序，通過“三個結合”全面考察入黨積極分子，認真開好黨員座談會和群眾座談會，堅持在德才兼?zhèn)?、業(yè)務精良、作風過硬的入黨積極分子中發(fā)展黨員。今年有1位預備黨員轉正，目前有2位入黨積極分子擬發(fā)展為預備黨員(預審材料已上報)。
繼續(xù)做好黨員責任區(qū)、黨員和部分學生的結對工作，對黨員按學校的“三個高于”要求(思想覺悟高于群眾、業(yè)務能力高于群眾、工作業(yè)績高于群眾)，發(fā)揮黨員在學校教育教學管理等方面模范帶頭作用，引領學校實現(xiàn)新的發(fā)展。
7、在以迎接督導為契機的創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，學校干部經歷了崗位鍛煉。
3月，龍茗中學第一次迎接學校督導評估，中層干部大多也是新手，資料準備期間，各部門、各條線依據(jù)督導要求反復研討和學習，不斷改進，確定了各項目支撐材料的目錄和內容，直到最后一段時間，每周一會，始終處于學習、反思、調整和改進過程中，使中層干部在崗位實踐中，提高了理論素養(yǎng)和教育教學管理能力。
8、加強工會、青工委建設，發(fā)揮組織的正能量。
支持工會開展教職工文體活動，豐富教師文化生活，鼓勵教師積極參與學校體育節(jié)、藝術節(jié)活動，堅持開展文明組室的評比。強化思想引領，完善教代會制度，通過教代會的制度化、規(guī)范化建設，深入推進學校民主管理工作，工會獲得“優(yōu)秀教工之家”。
支持青工委開展以“信念 奉獻 開拓”為主題的“茗師講壇”青年教師演講活動。推進志愿服務，針對學生中的特殊群體，開展以學業(yè)指導和心理輔導為主要內容的“成長1+1”愛心助學行動，發(fā)揮青工委組織的正能量，青工委連續(xù)獲得教育局優(yōu)秀青年組織稱號。
二、存在的問題和努力方向
1、積極開展學校黨建研究不夠，要努力提高黨建有效性。
學校黨員隊伍整體先進性突出，做到堅定理想信念，工作敬業(yè)奉獻。但面對建設新優(yōu)質學校的要求，黨建工作要避免過程化、表面化的情況，黨組織要積極開展黨建研究，如何在現(xiàn)階段充分調動學校黨員和干部改革創(chuàng)新的積極性，使他們成為學校突破辦學瓶頸，實現(xiàn)新發(fā)展的帶頭人。
2、新教育理論的學習，深化研究不夠。
龍茗中學經過5年辦學的歷程，取得了一定的成績，面對新的教育發(fā)展機遇，如何盡快轉變自身的觀念，將新基礎教育理念融入學校教育教學之中，深刻理解“綠色質量指標”，提高教師課堂教學有效性，減輕學生不必要的學習負擔等方面做的很不夠，需要通過學習和研究，產生新的思路，提出新的舉措，找到新的方法。
3、學校特色發(fā)展，需要實現(xiàn)新的突破。
學校有許多社團，手球隊、合唱隊、武術隊、鼓號隊、創(chuàng)新俱樂部等，在師生共同努力下，實現(xiàn)了培養(yǎng)和發(fā)展學生特長，豐富學校文化的目標，但沒有實現(xiàn)新突破，做到特色鮮明。現(xiàn)在已經明確，要把創(chuàng)新教育作為學校今后最重要的特色發(fā)展項目，建設創(chuàng)新實驗室、培育自身的創(chuàng)新教育教師隊伍、全面開展對學生創(chuàng)新思維的培育等，要開啟新的路徑。
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村書記作工作報告篇五
一、努力學習，加強黨性建設，做好基層支部工作
在黨支部的工作中，始終堅持以實踐科學發(fā)展觀為指導，圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，不斷加強黨的基層組織建設，切實增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，實現(xiàn)了黨建工作與經濟工作的互動、雙贏，促進公司各項工作的快速發(fā)展。
1、立足強化學習、提高素質，轉變作風、發(fā)揮作用，不斷加強黨員干部隊伍建設。開展以“學政策、學文化、學技術、學先進”和“比黨性觀念、比幫帶能力、比對黨組織的貢獻”為主要內容的活動，激發(fā)爭先創(chuàng)優(yōu)意識。同時，加大對基層黨員干部的關愛力度，建立了困難幫扶、走訪慰問等制度。
2、創(chuàng)新黨員干部管理模式。堅持換屆選舉和平時調整相結合的辦法，做好經理二公司的支部委員的管理工作。積極實行問責制，做到工作中各負其責，不推諉。
3、發(fā)揮典型的示范帶動作用。把培樹典型、示范帶動作為推動基層組織建設上檔升級的有效辦法。確定了“人人講優(yōu)秀、事事爭一流”、“事事爭先、處處爭好”的精神，大力宣傳先進典型，做到精神上鼓勵，物質上獎勵，任用上優(yōu)先，有效的激發(fā)了機關干部爭先創(chuàng)優(yōu)的意識。
二、提高思想覺悟，促進房管工作的全面完成
1、提高工商業(yè)租金收繳，加大漏棄管租金挖潛
租金收繳工作一直是關系到經理公司經濟命脈的頭等大事，工商業(yè)租金的收繳、挖潛工作在租金收繳中更占據(jù)著不容忽視的地位。
面對區(qū)局下達的新任務，統(tǒng)一思想，提高認識，奮力拼搏，抓管理，干實事，為今年的房管工作奠定了良好基礎，作為公司的房管經理，為確保公司租金征收工作的順利完成，我想辦法，定措施，充分調動員工的積極性。務實工作，我還到租金征收工作的第一線，親自走訪各單位，積極溝通，努力清欠，在各方面的配合下積極解決歷史遺留問題，把好租金征收關。
2、加強管理，強化制度.
完成住宅租金收繳工作公司班子對公司管理非常重視，以管理促經濟發(fā)展，向管理要效益。一方面在勞動紀律上提高要求，提高了工作效率，合理布局調整管理，幫助管區(qū)解決存在的問題，促進租金征收。
3、健全房改售房制度，提高服務質量
我對公司房管工作充滿信心，房產事業(yè)發(fā)展的緊要關頭，機遇與挑戰(zhàn)并存，責任與壓力相伴，在區(qū)局的領導下我們堅定信心，凝聚力量，迎難而上，進一步規(guī)范程序，堅持已實促落實，以更大的氣魄，更高的干勁，更扎實的作風，更有力的支持，提高本身的業(yè)務能力，增加新的工作思路，為完成20xx年的工作目標，做出更大的貢獻。
綜上所述，在區(qū)局黨委的正確領導下，在各部門的鼎力支持下，20xx年是我在工作上長足發(fā)展的一年，無論理論學習，還是房產實務都有了更深層次的感悟。所有的這些都將伴我前行，通過學習，不斷提升本身。
村書記作工作報告篇六
一、嚴格按照縣局黨總支要求，積極建設基層黨組織。我支部認真學習縣局文件精神，加強組織領導。及時成立以黨支部書記為組長，其余干部職工為成員的創(chuàng)先爭優(yōu)活動小組。
(一)制定工作方案，明確黨建工作責任目標。創(chuàng)建了支部黨建工作宣傳欄，明確崗位職責，張貼支部和小組成員的工作職責和承諾事項，廣泛開展黨內外民主監(jiān)督，公開接受上級領導和納稅人的指導。
(二)明確責任，目標量化。對黨建工作進行目標量化分解落實到各小組成員，形成互相有監(jiān)督、個個抓落實的工作格局;我支部還將黨建工作目標納入各崗位的年終目標考核，與稅收工作同布置、同檢查、同考核20xx年度支部書記工作匯報20xx年度支部書記工作匯報。
(三)做好發(fā)展黨員工作，壯大黨員隊伍。20xx年4月新吸收1名中共產黨員，9月培養(yǎng)入黨積極分子1名。我支部駱相富同志還被縣局黨總支評為20xx-20xx年度優(yōu)秀黨員。
二、認真開展評比活動，狠抓黨員思想作風教育。
其一，堅持每月初及時召開支部“一講二評三公示”組織生活會。每位同志認真匯報講述上月的工作學習和履職承諾情況，查找自身存在的不足，提出下一步的工作打算和努力方向，更好地推進各項本職工作。根據(jù)各崗位實際工作和發(fā)揮先鋒模范作用情況，認真開展民主評議，并公示支部和成員每月承諾和評比情況，加強各崗位對創(chuàng)先爭優(yōu)活動重要意義的學習認識，確?；顒诱Ｓ行蜷_展。
先后組織學習了《黨史》第二卷、《今日中國》、《重慶模式》、《為人民服務》和楊善洲同志先進事跡等書籍資料;三是注重學習效果的落實20xx年度支部書記工作匯報工作報告。要求認真做好學習筆記，每位同志寫了學習心得體會。
其三，我支部廣泛開展黨內活動。積極組織同志參觀了廉政文化廣場;在“七一網(wǎng)”上參加建黨94周年黨的知識競賽;和昌州所聯(lián)合參加縣局慶祝建黨94周年“唱讀講傳”活動;認真組織全所干部職工收看在慶祝中國共產黨成立94周年大會上的重要講話等。
另外，我支部還開展思想教育和廉政談話，不定期組織黨員干部職工學習先進黨員事跡和警示教育材料，開展談心交流，規(guī)范執(zhí)法風險，防范職務犯罪，溝通思想、相互幫助、共同進步，豐富黨員教育的形式和內容，提高黨員教育的效果，引導黨員隊伍健康發(fā)展。
三、大力開展宣傳報道工作，持續(xù)深入密切聯(lián)系群眾“三項活動”。
信息宣傳方面，我支部已報送信息宣傳報道30篇，還指定專人管理“12371”黨建信息平臺，充分利用平臺發(fā)布工作動態(tài)信息28條，通知公示28條，開展各項活動8次，上傳活動圖片13張，完成支部人員關系轉接1次，及時維護了黨費繳納情況，支部黨員每人每月自覺登錄1次以上。由于安富所支部高度重視和使用“12371”信息平臺，信息管理員細致深入地做好工作，確保了每月考核信息平臺均無扣分，保質保量地完成了縣局目標考核任務。
密切聯(lián)系群眾方面，我支部積極響應縣局號召，與安富街道通安村的6戶貧困戶結成“親戚”，同時每人對20戶農戶進行了入戶專訪20xx年度支部書記工作匯報20xx年度支部書記工作匯報。20xx年我支部先后共走訪慰問“親戚”3次，幫助“親戚”收割油菜，與“親戚”真情交談，詳細了解生活改善、子女學習等情況，為“親戚”把脈支招解決生產生活最急需的問題，給他們戰(zhàn)勝困難的勇氣，幫助他們樹立脫貧致富的信心。
四、今后黨建工作打算。
安富所支部黨建工作雖然取得了一定的成績，但與縣局黨總支的要求還有差距，同其他兄弟單位相比可能還有不足的地方。今后我支部要堅決貫徹黨的路線、方針、政策，更好地將黨建工作與稅收工作結合起來，體現(xiàn)部門特色;繼續(xù)認真開展黨組織的各項活動，增強基層黨組織的活力;完善制定黨建工作計劃，使支部黨建工作逐步走向科學化、規(guī)范化、制度化的軌道，將黨建工作提高到一個新的水平。
村書記作工作報告篇七
20____年以來，我認真履行黨建第一責任人的職責，堅持抓班子、帶隊伍，抓基層、打基礎，抓重點、求突破，有效加強了全縣基層黨建工作，為加快發(fā)展提供了堅強的組織和作風紀律保障。
(一)強化責任意識，以上率下抓黨建。按照從嚴治黨新要求，我始終牢記和履行縣委書記職責，把抓好黨建工作作為責任，去年主持召開專題研究黨建工作會17次，做到黨建工作與中心工作目標同向、工作合拍、措施配套。堅持把黨建工作納入縣委“六個一”工作運行機制，定期聽取黨建工作匯報，按季度開展督查活動。認真落實黨建工作目標管理責任制，實行黨組織書記抓黨建工作述職評議制度，嚴格落實考核問責機制，對20____年度黨建考核綜合排名最后2位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進行了組織調整。
(二)突出工作重點，務實創(chuàng)新抓黨建。結合黨的群眾路線教育實踐活動，圍繞持續(xù)深入反“四風”、改作風，針對“三重一大”制度落實，全面推行了“2111”工作法，不斷優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境;采取“選、撤、調、派”等方式，集中整頓基層軟弱渙散班子45個，涌現(xiàn)出了王壩何家莊、望關沈灣等一批后進轉先進典型，按照“逢提必下”原則，下派村第一書記38名，協(xié)調專項資金13.2萬元扶持大學生村官開辦網(wǎng)店56家。以創(chuàng)建服務型黨組織為抓手，扎實開展雙聯(lián)結對共建活動，去年全縣新建美麗鄉(xiāng)村64個，累計建成美麗鄉(xiāng)村211個，占全縣350個村的60.29%，得到了省、市的充分肯定，連續(xù)三次召開現(xiàn)場會總結推廣經驗;組織1203名在職黨員到社區(qū)開展黨性實踐活動36次，密切了黨群干群關系。
(三)強化服務保障，圍繞發(fā)展抓黨建。探索建立了財政支持、鄉(xiāng)鎮(zhèn)自籌、項目傾斜、單位幫助、黨費獎補的黨建工作經費投入制度，較好解決了黨建工作經費緊缺的難題。20____年籌措資金386萬元，改擴建村級活動場所8個，規(guī)范布置10個，對全縣128個遠程教育站點改造升級為電信模式。始終把基層黨建工作與美麗鄉(xiāng)村建設、精準扶貧、特色產業(yè)培育等重點工作相互融合，在重點任務落實中建強組織，健全機制，夯實基礎，保障發(fā)展，充分發(fā)揮了基層組織和廣大黨員的模范帶頭作用。
(四)加強反腐倡廉，改進作風抓黨建。按照省委“3783”主體責任體系的要求，多次召開黨風廉政建設會議研究部署，始終堅決執(zhí)行中央八項規(guī)定和省市委各項規(guī)定，從嚴落實“兩個責任”要求，分片對21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委落實主體責任進行了約談;制定出臺了《康縣黨政領導干部問責辦法》、《康縣村干部勤政考核辦法》等制度，形成了制度約束機制，查處違反中央規(guī)定案件29起66人。目前，全縣各級干部作風明顯好轉，工作效率大幅提升，服務中心工作和重點任務落實的責任意識、擔當意識明顯增強，全縣上下講實話、察實情、辦實事、求實效的工作作風全面形成。
雖然在抓黨建方面做了大量工作，但與市委的要求、與康縣發(fā)展的需要相比，還有一定差距。一是各領域黨建發(fā)展不夠平衡。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農村黨建工作成效突出、特色鮮明，但機關、事業(yè)單位特別是非公和社會黨組織黨建工作被動、不夠創(chuàng)新、成效一般。二是部分農村黨組織引領發(fā)展的能力不夠強。村支部書記隊伍年齡、文化等結構不優(yōu)，謀劃村級事務管理不夠到位、措施不夠具體、引領作用發(fā)揮不夠充分。三是黨員教育管理工作還有欠缺。全縣每年流動黨員在40%以上，農村青壯年大量外出，黨員隊伍大范圍流動，導致教育管理工作開展困難。四是基層組織規(guī)范運行還不到位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對村級組織規(guī)范運行監(jiān)管和指導不夠深入，個別農村黨組織對“3+5”工作法和民事辦理制度堅持不夠好;其他黨組織在“三會一課”、黨員發(fā)展公推選優(yōu)等制度方面堅持不夠好。
產生上述問題的原因主要有：一是基層黨建工作指導檢查不平衡，科學統(tǒng)籌抓黨建的能力還需加強;二是黨組織帶頭人培訓方面經費投入還不足，方式單一，針對性和實效性還需加強;三是工作創(chuàng)新不夠，黨員教育管理方法不夠靈活，對黨的最新理論成果的學習和對新事物、新變化的適應能力還需加強。四是跟蹤問效抓落實的力度還不夠，沒有形成長效監(jiān)督機制，“主動抓、帶頭抓、直接抓”的責任意識還需加強。
20xx年，我將認真學習貫徹中央和省、市委部署要求，不斷創(chuàng)新思路，強化措施，狠抓落實，統(tǒng)籌推進全縣基層黨建工作，確保責任明確到位、措施落實到位、問題解決到位。
(一)切實增強責任意識，強化黨建工作機制。認真履行抓黨建第一責任人的職責，帶頭嚴守黨紀黨規(guī)，堅決落實黨建工作各項制度，切實加強機關事業(yè)單位和非公、社會組織黨組織書記抓黨建工作，強化工作指導和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好干部。
(二)不斷加大經費投入，夯實基層組織基礎。認真貫徹落實《20____———2018年全國黨員教育培訓工作規(guī)劃》，整合資源，保障經費，突出實效。20____年計劃投入黨建資金800萬元，新建和規(guī)范化布置村級活動場所15個，擴大遠程教育站點改造覆蓋面;探索村干部職業(yè)化道路，激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。
(三)嚴格黨員教育管理，優(yōu)化組織機構設置。認真落實《隴南市發(fā)展黨員公推選優(yōu)辦法(試行)》和《隴南市不合格黨員認定及處置辦法(試行)》，嚴把進入關口，暢通退出關口，不斷優(yōu)化黨員隊伍結構。加大軟弱渙散黨組織集中整頓力度，按照“分類施策、臺賬銷號、滿意測評、驗收考評”的程序，落實整頓措施，完善運行機制，增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
(四)加強制度機制建設，有效規(guī)范組織運行。深化鞏固教育實踐活動成果，完善理論學習、組織生活等各項制度，推動黨內組織生活正?；⒔洺；Ｔ谵r村全面推行“3+5”工作法和民事辦理各項制度，在機關事業(yè)單位不斷優(yōu)化窗口服務和“一站式”服務，在非公企業(yè)和社會黨組織建立健全“兩代表一委員”民情聯(lián)絡站等制度，真正做到制度健全、運行規(guī)范。
(五)加強基層服務型黨組織建設，推動全縣經濟社會發(fā)展。認真總結近年來黨建工作與美麗鄉(xiāng)村建設、精準扶貧等重點工作高度對接、深度融合的成功經驗，繼續(xù)發(fā)揚去年“5.15”全省改善農村人居環(huán)境行動康縣現(xiàn)場會精神，始終堅持把組織資源轉化為發(fā)展資源，把組織優(yōu)勢轉化為發(fā)展動力，圍繞中心，服務大局，為康縣經濟社會事業(yè)發(fā)展提供強力支撐和組織保障。
村書記作工作報告篇一
下面，我把一年來抓黨建工作的情況簡要匯報如下，不當之處，請各位領導和同志們批評指正，并懇請你們提出寶貴意見。
鎮(zhèn)黨委書記是基層黨建工作的第一責任人，在鎮(zhèn)黨委書記的職位上，我始終牢記黨委書記抓好黨建工作是天職，不抓黨建工作是失職，抓不好黨建工作是不盡職的道理”;自20xx年任程寨鄉(xiāng)黨委書記以來，我始終肩負“發(fā)展這個第一要務”，同時又切實履行了基層黨建工作第一責任人的職責，做到了“兩不誤、雙促進”，實現(xiàn)了黨建工作與經濟發(fā)展交融互動。
一、立足鎮(zhèn)情，深入調研，制定了打基礎、求發(fā)展、見成效三步實施的黨建工作整體規(guī)劃。
為社會經濟發(fā)展的強大動力。一年來，鎮(zhèn)黨委緊緊圍繞黨的基層組織先進性建設工程、“三級聯(lián)創(chuàng)”、“三創(chuàng)三強”和爭創(chuàng)“五個好”鎮(zhèn)黨委、“五個好”村黨組織、“五個有”涉農部門的要求，堅持一手抓發(fā)展，一手抓黨的建設，制定了黨建工作三年總體規(guī)劃(20xx—20xx年)，明確提出第一年為黨建工作基礎年(打基礎)，確立以夯實基礎、組織健全、制度完善、活動正常、考核表彰為主要內容的黨建工作思路;第二年為黨建工作發(fā)展年(求發(fā)展)，確立以進一步加強和完善黨建工作基礎建設、組織建設、制度建設、干部隊伍建設和黨員隊伍建設，繼續(xù)推進落實黨建工作目標責任制，建立完善的考核制度為主要內容的工作思路;第三年為黨建工作關鍵年(見成效)，確立以黨建工作正常化、規(guī)范化、制度化，大力開展創(chuàng)新活動為主要內容的工作思路。
二、以提高執(zhí)政能力為重點，集中精力抓好領導班子和黨員干部隊伍建設。
我始終把班子建設和黨員干部隊伍建設作為工作的重點加以落實，一年來，以制度建設為突破口，狠抓了班子自身建設和黨員干部隊伍建設。
一是抓龍頭帶全局，搞好黨委班子自身建設。強化團結意識，打造“包容和諧型班子”;強化責任意識，打造“干事創(chuàng)業(yè)型班子”;強化廉政意識，打造“陽光施政型”班子;強化宗旨意識，打造“親民愛民型”班子。強化黨員干部的群眾觀念、宗旨觀念教育，要求干部下村下訪時間必須達到三分之一以上，做到察民情、知民苦、解民難，辦群眾的煩心事、做群眾的貼心人。
二是切實抓好村級組織建設。抓班子，規(guī)范村“兩委”建設，在去年的村支兩委工作中，多方聽取意見建議，對“軟、弱、瘓、散”的村支兩委進行了果斷調整。推行“兩推一選”和“海選”的方式選拔村干部，把一批致富本領強、工作能力強，能為群眾辦事和愿為群眾干事的優(yōu)秀黨員選拔到書記崗位或進入支部班子。
建立健全了村干部任期目標管理考核辦法，下發(fā)了《東鞏鎮(zhèn)村級目標管理考核實施細則》，推行百分制量化考核管理的目標管理體系，使村干部工作既有壓力，又有動力，工作責任感和事業(yè)心明顯增強。抓培養(yǎng)，規(guī)范村級后備干部隊伍。積極引導外出務工優(yōu)秀青年回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，并把他們列入村級后備干部進行管理。對村級后備干部實行動態(tài)管理，定期考核，擇優(yōu)汰劣，使村級后備干部隊伍始終保持生氣和活力。
三是建機制強素質，抓好干部隊伍建設。為重新整合干部力量，以便更好服務全鎮(zhèn)發(fā)展。年初我提議打破了原來的辦公室建制，將全鄉(xiāng)干部歸口為業(yè)務干部和包村干部，采取雙向選擇的崗位競聘制，業(yè)務工作由鄉(xiāng)機關干部和分管領導雙向選擇，包村干部由鄉(xiāng)機關干部和包村領導雙向選擇，一次未選上的干部安排其不敘職的工作，連續(xù)兩次未選上的干部作待崗處理、年終考核為不稱職或不合格等次。同時，還對鎮(zhèn)所有的中層干部進行動態(tài)管，每年年底進行綜合考察考核，對工作完成好的進行獎勵，完成得不好予以免職，形成以工作取人的良好導向。
四是抓服務、創(chuàng)“五有”、站所建設亮點涌現(xiàn)。全鎮(zhèn)各股室站所深入開展了“五個有”群眾滿意站所的創(chuàng)建。通過創(chuàng)建，都取得了較好成效。站所干部職工通過“五個有”創(chuàng)建和機關效能建設，進一步轉變了工作作風，已經逐步養(yǎng)成了求真務實、熱情周到、熱忱服務的好作風。當前，站所班子都是年富力強的，班子素質比較高，熟悉農業(yè)農村工作，具有相應的專業(yè)知識，能夠帶領干部職工圍繞我鎮(zhèn)工作大局，創(chuàng)造性地開展工作;站所其他干部職工都具有專業(yè)技術職稱，應該說是一支專業(yè)齊全、業(yè)務過硬、素質優(yōu)良、樂于奉獻的專業(yè)干部隊伍。
各站所均建立健全了相關制度，扎扎實實地開展工作，取得較好的工作成效，得到了廣大群眾的一致好評。如：鎮(zhèn)畜牧站在鄉(xiāng)黨委政府的領導下，積極宣傳發(fā)動，在石門村搞好了生豬養(yǎng)殖小區(qū)建設，在養(yǎng)殖過程中，該站干部職工經常入戶開展技術指導，幫助養(yǎng)殖戶解難題。該小區(qū)現(xiàn)已發(fā)展生豬養(yǎng)殖大戶20多戶，預計年出欄生豬1000頭以上。
程寨鄉(xiāng)委員會關于實施“三帶四聯(lián)五幫”主題實踐活動的意見》，明確了工作的方法步聚和有關要求，并扎實開展了聯(lián)系和服務群眾工作。要求黨員做到“三帶”，即帶頭學習政治理論及科技文化知識、帶頭發(fā)展致富或“爭先創(chuàng)優(yōu)”、帶領群眾致富;要求做到“四聯(lián)”，即要聯(lián)系兩名外出農民工和流動黨員、聯(lián)系兩名“空巢老人”、聯(lián)系兩名“留守兒童”、聯(lián)系兩戶貧困戶;要求做到“五幫”，即要幫助群眾找到一條致富路子、幫助提供切實可行的致富信息、幫助轉移一名農村剩余勞動力、幫助解決一個實際困難、幫助開展科技培訓。
通過“三帶四聯(lián)五幫”活動的開展，激發(fā)了全鎮(zhèn)黨員的學習熱情，黨員積極參與各類學習和培訓，進一步開闊了視野，提升了素質，增強了干事創(chuàng)業(yè)的信心和決心，積極帶頭發(fā)干事創(chuàng)業(yè)，取得了較好成效。與此同時，我還認真組織開展了黨員承諾工作。要求每名機關黨員都承諾為群眾辦1至2件好事實事，現(xiàn)在每名黨員都簽訂了承諾書，并已認真兌現(xiàn)了自己的承諾，據(jù)初步統(tǒng)計，全鄉(xiāng)黨員已為群眾辦了好事實事100多件次。
三、抓責任，建機制，農村基層組織建設工作體系形成新格局。
一年來，我十分注重建立齊抓共管的工作機制和營造齊心協(xié)力抓黨建的工作氛圍。一是切實加強黨委班子成員的管黨責任?；疖嚺艿每?，全憑車頭帶。黨委的凝聚力、戰(zhàn)斗力直接影響政治核心作用的發(fā)揮。為此，我采取了分筐子、壓擔子的舉措：年初制定了年度黨建工作計劃，建立了黨建工作聯(lián)系點，并把年度黨建工作任務落實到班子成員中，做到書記負責抓，副書記具體抓，黨委委員分片抓。
同時，明確每位黨委班子成員都聯(lián)系一個村，蹲點指導黨建工作，針對農村基層組織建設和經濟發(fā)展深入調查研究，現(xiàn)場辦公，及時解決問題，總結經驗，把點上的經驗帶到面上推廣，面上的問題帶到點上去研究。發(fā)揮大家的主觀能動性和工作積極性，鼓勵班子成員在堅持黨性原則前提下，敢于前線決策，大膽拍板，使班子成員有職、有責、有壓力、有動力。
二是深化“三級聯(lián)動”責任機制。建立并完善了鎮(zhèn)、村聯(lián)動齊抓農村基層組織建設的目標責任體系，層層簽訂目標責任狀，形成了鎮(zhèn)黨委書記親自抓，分管領導具體抓，支部書記抓落實的工作格局。
三是落實“三級聯(lián)動”聯(lián)系點制度。建立鎮(zhèn)、村領導干部抓農村基層組織建設的聯(lián)系點制度，要求鎮(zhèn)直各單位干部職工每人幫扶一戶貧困戶;村兩委成員每人掛幫一個村民組和一個貧困戶，對黨建工作進行具體的指導、幫助，幫村爭創(chuàng)“五好”，不達“五好”不脫鉤;包鞏固包發(fā)展，不先進不脫鉤，不達小康不結賬，形成了村有干部幫、貧困有人扶的良好工作機制積極性，鼓勵班子成員在堅持黨性原則前提下，敢于前線決策，大膽拍板，使班子成員有職、有責、有壓力、有動力。
四是強化“三級聯(lián)動”激勵機制。對農村基層組織建設工作抓得扎實、成績突出的干部進行表彰獎勵，評先選優(yōu)時優(yōu)先考慮;對工作滯后的，要求限期整改，并取消評先選優(yōu)資格。通過這一系列的舉措，全鎮(zhèn)形成了思黨建、議黨建、謀黨建、抓黨建的良好工作氛圍。
四、建章立制抓規(guī)范，建立黨建工作的長效機制
一年來，我始終把加強黨的建設作為黨委的主要職責，列入重要議事日程，并作為考核黨委書記、副書記、委員政績的主要依據(jù)，樹立了不抓黨建工作是失職，抓不好黨建工作是不稱職的思想，積極推進黨建工作。一是黨的建設取得重大進步。認真組織開展了以黨的基層組織先進性建設工程、“三級聯(lián)創(chuàng)”、“三創(chuàng)三強”等為重點的黨的建設工作。全鎮(zhèn)黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力不斷增強，領導干部的為民意識、公仆意識不斷增強，黨員的先鋒模范作用得到有效發(fā)揮;黨建工作服務發(fā)展、指導發(fā)展的能力不斷增強。
二是創(chuàng)新管理制度，轉變工作作風，突出服務群眾。開展了干部作風整頓工作，建立了領導干部去向告之、包村包戶聯(lián)系群眾辦實事、限期辦結來信來訪等工作制度。對制度的實施情況進行跟蹤督查，設立群眾監(jiān)督舉報電話，確保干部作風整頓不流于形式。經過整頓，廣大干部職工的主人翁精神得到發(fā)揚，自我管理意識大大增強，工作態(tài)度和服務意識出現(xiàn)了很大的轉變，杜絕了“門難進，臉難看，事難辦”的現(xiàn)象，出現(xiàn)了“四少四多”：拖沓少了，主動多了;漂浮少了，踏實多了;馬虎少了，認真多了;坐班的少了，下基層的多了。干部勤下基層，變上訪為下訪，為農民找資金、送技術，熱心為群眾解決生產生活中的各種難題，密切了黨群干群關系。
三是健全完善村級規(guī)范制度。在黨建方面，重點幫助各村健全和完善“三會一課”、黨建目標管理、民主評議黨員和處臵不合格黨員等制度;在村務管理上，重點健全村級財務、宅基地審批，計劃生育村民自治和社會治安綜合治理等各項制度，完善以“兩委”會議、村民代表大會為主體的村級組織議事規(guī)則的內容，推行“四民主”(即民主選舉、民主管理、民主決策、民主監(jiān)督)，做到“五公開”(即黨務公開、政策公開、事務公開、財務公開、制度公開)。
四是抓好了責任制的落實。年初鎮(zhèn)黨委制定下發(fā)了《關于認真落實黨建工作責任制的通知》，進一步明確了鎮(zhèn)黨委、各黨支部(總支)及其領導班子成員在抓基層黨建工作中的責任。并與各黨支部(總支)書記簽訂了黨建工作責任狀，把全年黨建工作的開展情況作為黨組織書記獎懲、任免的重要依據(jù)之一，從而增強了各基層黨組織抓黨建工作的責任感。五是抓好了對各黨支部(總支)的督促檢查。
鎮(zhèn)黨委成立了黨的基層組織先進性建設工程駐村指導組，各駐村指導組分別由黨委領導和具備一定黨務工作經驗的同志組成，定期深入各黨支部(總支)督促檢查和指導工作，通過經常性的督促，全鎮(zhèn)各黨組織都認真開展了黨的基層組織先進性建設各項工作。
五、以身作則，率先垂范，帶頭抓好了黨建工作的落實。
我知道，要抓好黨建工作，必須要有領導機構，要有專抓隊伍，要有專門的辦公場地和工作經費。為抓好全鎮(zhèn)的黨建工作，鎮(zhèn)黨委研究成立了由書記任組長的黨建工作領導小組，設立了專門的辦公室，抽調專人開展工作，并落實了工作經費，保證了黨建的正常開展。
作為全鎮(zhèn)黨建工作的第一責任人，我?guī)ь^抓好了自己的黨建聯(lián)系點的工作。今年換屆前，我把班子問題最多的鐵家埡村作為聯(lián)系點，該村兩委班子不團結，內耗嚴重。我通過走訪群眾，深入調查了解情況，認真剖析癥結的基礎上，在換屆時，對該村村支兩委成員進行了果斷調整，并指導該村完善了兩委議事制度和財務管理制度，通過村務公開、制度上墻等形式，提高群眾監(jiān)督的透明度。
換屆后，該村村支兩委班子非常團結，工作作風明顯轉變，為民服務的意識、戰(zhàn)斗力和凝聚力明顯增強，各項工作名列全鎮(zhèn)前茅，從以前全鎮(zhèn)的后進村一躍成為了先進村，受到廣大群眾的充分肯定。我經常到村指導工作，經常深入農戶及群眾開展調查研究，訪寒問苦，了解情況，無論是黨的基層組織先進性建設工程、村支兩委班子建設、農業(yè)生產、人口與計劃生育、產業(yè)結構調整等大小工作，我都帶領鎮(zhèn)、村干部，深入到群眾中認真調研，傾聽群眾聲音，逐一抓好落實，用實際行動為基層和廣大群眾排憂解難，幫助村黨支兩委較好地促進了各項工作的開展，促進了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。
一年來，作為鄉(xiāng)黨委書記，始終堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的指導思想，立足我鄉(xiāng)實際，發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢和資源優(yōu)勢，培植經濟增長點，扎實推進了經濟和社會發(fā)展。農業(yè)農村、人口與計劃生育、社會穩(wěn)定等工作穩(wěn)步推進，全鎮(zhèn)呈現(xiàn)出政通人和、蒸蒸日上的可喜局面。
回顧我鄉(xiāng)的黨建工作，在縣委的正確領導和縣委組織部、縣委宣傳部、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部等有關部門的指導下，雖然取得了一定的成績，但與新時期黨建工作的要求還有一定的差距，黨員隊伍建設還不能完全適應新形勢要求，先鋒模范作用發(fā)揮不夠好;黨建工作載體還不夠鮮活，特色不夠明顯等，所有這些問題我們將在下一步工作中加以改進解決。
村書記作工作報告篇二
百舸爭流千帆競，盛世創(chuàng)建黨業(yè)興。過去的20xx年，我們黨的建設、經濟建設和各項事業(yè)都取得了舉世矚目的成就。我鎮(zhèn)按照縣委提出的“轉變觀念、用活載體、完善機制，全面推進基層組織建設”的黨建工作思路，強化措施，狠抓落實，努力提高全鎮(zhèn)基層黨建工作整體水平。下面，我就20xx年度黨建工作述職如下。
一、轉變觀念，把基層黨建工作做為自身“第一要務”
就任黨委書記以來，我始終認為書記抓黨建是自己責無旁貸的工作，是當書記的“責任田”、“自留地”。在實際工作中，按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟”的方針，我重點做到了“三個堅持”。一是堅持帶頭履行書記職責。抓好黨委班子自身建設，帶頭學習，提高班子自身素質，發(fā)揮領導核心作用。20xx年，我鎮(zhèn)召開黨委會，專題研究黨建工作。二是堅持用制度規(guī)范黨建工作。把黨建工作進行量化，制定了《白果鎮(zhèn)村級干部目標管理考核辦法》這些措施，使我鎮(zhèn)黨建工作得到進一步規(guī)范，并取得了很好的效果。三是堅持發(fā)揮好村支部書記的作用。農村支部書記是整個農村黨建工作的關鍵“角色”。每次村干部會議，我首先調度的是村支書，問的第一件事就是“兩委”班子怎么樣，黨員群眾對黨委、支部有什么意見?讓他們感覺到了自身的責任。
二、黨建工作的主要做法
(一)領導班子建設
1、加強鎮(zhèn)黨委的自身建設,發(fā)揮黨委的龍頭作用。農村工作的好壞,領導班子起著重要作用。鎮(zhèn)黨委、政府班子始終以高度的責任感和使命感,以建設“五個好”黨委為目標,切實加強了自身建設,提高駕馭農村工作的能力。主要是通過“五抓”,實現(xiàn)“五個促進”:一是抓領導班子的學習,促進鎮(zhèn)領導班子提高思想政治水平。根據(jù)中央提出的建立學習型社會的要求,我們針對領導班子成員年齡較輕的特點,建立和健全了鎮(zhèn)黨委中心組學習制度,認真組織領導班子成員學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的xx大精神和科學發(fā)展觀,通過加強學習,不斷增強領導干部的思想覺悟、政治素質、工作水平和領導能力。二是抓思想、抓作風,促進領導班子適應新時期的需要。
我們把思想作風建設當作頭等大事來抓,具體來說是深入基層進行調查研究,密切聯(lián)系群眾,積極為群眾解決生產生活中遇到的問題。繼續(xù)實行領導掛點包村責任制,負責做好掛點村的各項工作,著力為群眾辦好事、實事,樹立勤政為民的公仆意識,更好地服務于農村各項工作。三是抓民主集中制,促進領導班子的團結。
2、加強農村黨支部建設,發(fā)揮黨支部在農村中的戰(zhàn)斗堡壘作用。一是堅持正確的用人導向,選優(yōu)配強村社班子。結合年度考核和工作運行質量情況,以加強村社班子的思想作風建設為重點,以提高素質,優(yōu)化結構,增強整體功能為目標,大膽支持使用善于抓項目,熟悉經濟工作的實干型干部。對一些存在問題、不利于干事創(chuàng)業(yè)的班子和不干事、干不成事、不會干事的干部及時進行調整。二是加強民主集中制建設,增強村班子的凝聚力和向心力。三是注重后備干部培養(yǎng)。按照“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t,在調查摸底、建檔立卡的基礎上,采取專人培養(yǎng)、定指標壓擔子、定培養(yǎng)措施、辦班培訓等有效形式,加大后備干部培養(yǎng)工作力度。切實解決了部分村有后備干部花名,但不培養(yǎng)、不成熟的問題和“后繼乏人”的問題。重視發(fā)揮老干部、老黨員作用。
(二)嚴格落實黨建責任制
鎮(zhèn)黨委作為領導和決策機關,始終把加強黨的建設作為自己的主要工作職責,把黨建工作任務,質量標準,完成指標落實到每個成員,定期聽取匯報,進行檢查,做到年頭有計劃、有布置,半年有檢查,年終有總結,有評比,有典型,決不讓黨建工作在一片“落實”聲中“落空”。
(三)抓學習,黨員干部隊伍建設得到加強
鎮(zhèn)黨委始終堅持用科學發(fā)展觀武裝全鎮(zhèn)黨員,用現(xiàn)代科學知識充實黨員干部,用黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育黨員干部,進一步增強了全鎮(zhèn)各級黨員干部貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領的自覺性和堅定性,努力提高基層黨員干部隊伍素質。一是堅持干部職工星期一政治學習日制度。二是以黨校為陣地,認真舉辦黨員干部、入黨積極分子培訓班。全年共舉辦了村級干部培訓班(含以會代訓)9期,入黨積極分子培訓班1期。三是積極開展黨員遠程教育。今年5月白果鎮(zhèn)共有17名學員參加了衡陽市組織的遠程教育操作員培訓，全年新建遠程教育站點15個。四是把發(fā)展黨員工作與學習培訓結合起來,促使廣大黨員認真學習黨的路線、方針、政策,自覺遵守黨的紀律和國家的法律、法規(guī)。在發(fā)展黨員中嚴格遵循“堅持標準,保證質量,改善結構,慎重發(fā)展”的十六字方針,堅持把發(fā)展黨員的重點放在生產一線的青年、婦女和黨員少的村。全年共發(fā)展黨員37名,其中生產一線的青年32名。并嚴格履行入黨手續(xù),堅持“納新”、“轉正”兩次談話制度,對黨員發(fā)展對象進行了公示。
(四)轉作風,領導班子自身建設得到加強
鎮(zhèn)黨委始終把轉變領導干部作風作為首要任務來抓緊抓好,努力提高領導干部的執(zhí)政能力,不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是充分發(fā)揮黨委的核心領導作用,把鎮(zhèn)領導班子建設成為政治堅定、廉潔勤政、團結務實的領導集體。二是充分發(fā)揮鎮(zhèn)領導班子的表率作用,改變遙控指揮的工作方法,改變把矛盾和問題上交給黨委、政府的做法,屬于分管部門的事,分管領導負責處理,屬于村委會的事村委會負責處理,屬于站所的事站所負責處理。
三是嚴格執(zhí)行民主集中制原則,充分發(fā)揮班子成員的作用,做到顧全大局,講原則,守紀律,互相理解、互相補臺、互相尊重和支持,造就了既有統(tǒng)一意志又有個人心情舒暢的生動活潑的政治局面。四是加強村黨支部建設,努力增加農民收入。五是認真按照“領導當楷模、機關作表率、基層樹形象”的要求,大力開展了承諾服務,便民服務。六是堅持“用干的、幫看的、促混的、批絆的、治亂的”用人導向,使用了一批有事業(yè)心、有責任感、有能力的優(yōu)秀年青干部。
七是結合學習實踐科學發(fā)展觀活動及“講黨性、重品行、抓落實、促發(fā)展”為主題的作風建設教育活動,加強作風建設。白果鎮(zhèn)以全面提高行政服務質量為切入點,強化措施,狠抓落實,真正寓監(jiān)管于服務之中,努力提高全鎮(zhèn)干部職工服務意識,將公開服務承諾、各科室的工作流程,在鎮(zhèn)政府院明顯位置進行公示和張貼,并制作了鎮(zhèn)人民政府工作證,將機關人員的姓名、職務進行公示,文明熱情服務,加強內部管理,完善自我約束機制,努力提高工作的透明度和行政效率,在工作中做到了在感情上貼近群眾,在行動上深入群眾,真誠傾聽群眾呼聲,真實反映群眾愿望,切實為人民群眾辦好事,辦實事。
(五)抓制度,建立黨建工作的長效機制
一是建立健全了干部管理制度,嚴格加強干部管理,做到用制度管人,用工作實績選人。二是堅持民主生活會制度。各村黨支部在年底分別召開了民主生活會,圍繞中心議題,認真開展批評與自我批評。三是堅持民主評議黨員制度。各黨支部對全體黨員進行了民主評議。四是堅持爭先創(chuàng)優(yōu)制度。結合黨員民主評議和目標管理考核,認真開展好“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。五是為規(guī)范村級財務管理,加強農村基層黨風廉政建設,促進農村經濟發(fā)展,維護社會穩(wěn)定,積極實施推行“4+2”工作法，從而切實做到了還干部一個清白,給百姓一個明白。六是為切實加強白果鎮(zhèn)基層黨組織建設,努力提高農村黨建工作水平,使全鎮(zhèn)基層黨建工作躍上一個新的臺階。
(六)抓陣地,建好村級組織活動場所
鎮(zhèn)黨委、政府堅持建、管、用相結合,加強村級組織活動場所建設,較好地發(fā)揮村級組織活動場所的作用。一是積極為村級組織活動場所統(tǒng)一配備電教設備,真正把村級組織活動場所建設成為黨員教育的陣地,村民了解致富信息的窗口。二是村黨支部充分利用村級組織活動場所,定期組織農民群眾開展群眾喜聞樂見的文化體育活動,豐富了農民群眾的文化生活。三是依托村級組織活動場所的遠教設備，開辦農民實用技術培訓,舉辦黨的基本知識和農業(yè)適用技術講座。
四是進一步規(guī)范和完善村級組織活動場所的管理制度以及使用、安全、衛(wèi)生等方面的規(guī)定,進一步建立健全黨內生活制度,加強對黨員的教育和管理,開展黨務公開、村務公開等活動,為農民群眾提供生產生活服務,使村級組織活動場所在保證村級組織和黨員干部學習、工作、活動的同時,還為廣大農民群眾收聽收看電教片、接受科技文化培訓、咨詢生產生活信息、參加文化娛樂活動創(chuàng)造了條件,真正做到了“一室多用”,成為推進農村“三個文明”建設的重要陣地。
(七)加強黨風廉政建設,深入開展反腐敗斗爭
鎮(zhèn)黨委把黨風廉政建設和反腐敗斗爭作為提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的一項重大政治任務抓緊抓實。一是深化領導干部廉潔自律工作,筑牢黨員干部拒腐防變思想道德防線。通過健全制度、落實規(guī)定、加強監(jiān)督檢查、開展專項治理、查處違規(guī)典型,逐步規(guī)范了領導干部廉潔從政行為,增強了廉潔自律意識。二是加大查辦案件和信訪工作力度,提高了辦案水平。三是成立了一只紀委監(jiān)察隊伍,制定了工作制度,深入開展糾風和執(zhí)法監(jiān)察工作。
(八)深化精神文明建設工作
鎮(zhèn)黨委政府把精神文明建設作為重要工作來抓。一是大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”基本道德準則,增強群眾文明意識、發(fā)展意識。二是利用“五四”、“三八”等重大節(jié)日開展籃球賽、拔河賽、呼啦圈比賽等豐富多彩的文體活動,豐富了群眾的文化生活。三是以“文明”創(chuàng)建為突破口,確實抓好群眾性精神文明建設。
(九)深入貫徹落實科學發(fā)展觀，努力提高執(zhí)政水平
學習實踐科學發(fā)展觀是一項長期的歷史任務，白果鎮(zhèn)把集中性的學習實踐活動與經常性的深入貫徹落實緊密結合起來，不斷深化對科學發(fā)展觀的理解和把握，不斷提高領導科學發(fā)展、破解制約科學發(fā)展突出問題的能力和水平，不斷完善和落實學習實踐活動中制定的各項制度措施，不斷鞏固和擴大學習實踐活動的成果，以“與時俱進、求真務實、爭創(chuàng)一流”的工作作風，以昂揚向上的精神狀態(tài)和銳意進取的創(chuàng)新精神，從抓住理論武裝重點，不斷提高思想和政治素質;促進城鄉(xiāng)協(xié)調發(fā)展，大力推進城鎮(zhèn)化;進一步優(yōu)化環(huán)境，促進可持續(xù)發(fā)展;關注民生，維護群眾利益和社會穩(wěn)定和加強作風建設，強化鎮(zhèn)干部、村干部隊伍整體素質，以科學發(fā)展推動白果鎮(zhèn)各項工作又好又快發(fā)展。
一、切實加強自身思想作風和能力建設
20xx年，是市經濟社會“”規(guī)劃的啟動年，是市在全省發(fā)揮“火車頭”“發(fā)動機”作用的重要年，也是民政工作“”規(guī)劃的第一年。按照市委市政府提出的各項工作要在全省走前列、做表率的要求，民政工作不能僅僅滿足年年獲全省民政工作第一名的成績，更要有開拓、有創(chuàng)新，要結合市縱深推進生態(tài)文明城市建設目標任務，切實發(fā)揮民政工作在服務經濟社會發(fā)展中的積極作用。作為一名多年從事民政工作的黨員領導干部，面對市委市政府大力加強和發(fā)展民生工作的戰(zhàn)略部署任務，面對全面推動民政工作新發(fā)展的時代要求，深知責任重大、任務艱巨，必須加強學習，在思想和認識上始終保持與黨中央、國務院，省委、省政府，市委、市政府的一致性，必須不斷提高自己的思想和綜合素質，不斷加強工作作風和能力建設，才能切實保障在工作實踐中提升自己的科學發(fā)展觀水平，才能更好地帶領黨委班子成員和廣大民政干部職工全面推進民政工作的不斷發(fā)展。
一年來，我認真參加市委市政府及相關部門組織開展的學習培訓，對規(guī)定的黨員領導干部學習資料進行了認真學習，在學習中，強化科學發(fā)展觀和執(zhí)行力建設、生態(tài)文明城市建設知識的學習，同時，結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”“三個建設年”、“四幫四促”等活動，加強對黨章、黨員紀律及責任義務，等中央領導同志對加強黨員領導干部作風建設重要講話精神，以及省、市相關文件的學習，認真嚴格執(zhí)行機關工作“四要十不準”規(guī)定等，自覺樹立從嚴律己意識;結合“四幫四促”“轉變作風大幫促，服務基層先鋒行”“千名干部下基層，扎扎實實幫群眾”等活動，強化工作作風建設，按局黨委統(tǒng)一安排，和其他同志一道前往掛幫聯(lián)系點7次，上門走訪困難群眾40多戶，協(xié)調解決開陽縣溫泉村頂兆小學、南涼小學學生中餐和村委會辦公電腦3臺及村級老年協(xié)會、老年活動中心建設等問題，協(xié)調5臺抽水機解決溫泉村和杠寨村群眾旱災無水的問題等;深入全市社區(qū)、村為城鄉(xiāng)低保困難群眾解決子女就學、生病治療等困難;積極幫助部隊解決各困難和問題，20xx年評為全省擁軍優(yōu)屬先進個人;經常到局系統(tǒng)24個單位了解情況，開展調研，探索發(fā)展之路，幫助解決實際困難，提出了民政四個福利中心機構和軍字號機構改革的思路和對策，對兒福、一福、二福、殯管所等人員編制中存在的困難，積極爭取市編辦幫助解決，與班子成員一起積極協(xié)調相關部門解決局屬單位工作資金困難和干部職工福利待遇等，去年，兒福院成立市特殊兒童教育學校，市社會救助局成立，民政四個福利中心人員經費經局協(xié)調補助為全額，較好地調動了民政干部隊伍的積極性。
在學習中，不斷加強黨風廉政教育學習、民政業(yè)務知識學習、法律法規(guī)學習等，注重理論學習指導實踐工作的效應，大力探索推動民政工作新發(fā)展的辦法和途徑，在深入調研的基礎上，撰寫了大量工作調研報告，社會工作在提高黨執(zhí)政能力，夯實黨執(zhí)政基礎中的作用研究評為民政部科學技術研究成果,《市城市基層管理體制改革研究》民政部評為課題研究二等獎;《關于市基層管理體制改革及村(居)委會法律地位的思考》課題研究，獲全國民政政策理論研究三等獎;結合縱深推進生態(tài)文明城市建設，完成了《地名故事》第三本的編輯出版。一年來，通過不斷的加強學習，打牢思想基礎，強化工作作風和能力建設，較好地履行了“以人為本，為民解困”職責，確保民政各項工作全面落實。
二、深入扎實開展黨委工作
認真履行黨委書記職責，按職責分工，充分發(fā)揮局黨委班子成員的作用，團結協(xié)作，切實完成好市委、市政府安排的工作任務。在開展黨委工作中認真貫徹落實中央，省、市委關于加強黨的建設、加強黨風廉政建設、干部隊伍建設、工作作風建設、依法行政等規(guī)定，強化黨委領導班子建設、黨員隊伍教育管理和干部隊伍建設。
認真貫徹落實市委八屆十次全會和市紀委八屆六次全會精神，帶頭落實“一崗雙責”黨風廉政建設責任制，年初與24個局屬單位主要領導簽了責任書，加大對干部隊伍特別是黨員領導干部的教育管理監(jiān)督力度，經常與局領導班子成員溝通情況，了解問題，分析原因，組織學習黨風廉政建設文件政策等，發(fā)揮班子集體作用，切實做到集體討論、集體決策;大力規(guī)范黨務政務公開工作，擴大工作透明度和知情權，局機關運行經費、重點項目建設、車輛管理使用費、招待費、民政資金投入、干部任用等工作全部實行集體決策公示運作，確保各項工作健康運行。
大力開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“四幫四促”、“三個建設年”、“千名干部下基層，扎扎實實幫群眾”等活動，加強全局系統(tǒng)黨員干部隊伍建設，在基層黨組織開展“五個好”創(chuàng)建活動，針對基層黨建工作長期存在的問題，提出了進一步規(guī)范局屬單位黨支部組織設置、公文材料報送、離退休老黨員在發(fā)展黨員投票表態(tài)不能到會設置流動票箱等建議，過去的一年，局黨委舉辦基層黨務工作培訓二期，調整充實12個基層黨支部，在黨員干部中以大力開展深入基層幫群眾，切實為民辦實事活動，全年局黨委組織到幫扶聯(lián)系點開陽城關鎮(zhèn)溫泉村和杠寨村開展走訪農戶慰問和摸情況了解困難8次，幫助400多戶農戶解決生產和生活中的困難;大力加強局機關和全局系統(tǒng)工作作風建設，廣泛組織學習“四要十不準”規(guī)定，整治上班時間上網(wǎng)、打游戲、網(wǎng)上聊天、購物等不良行為，針對干部特別是少數(shù)領導干部工作不務實、不主動、被動應付等現(xiàn)象，在全面客觀分析問題的基礎上，提出了加強干部隊伍特別是領導干部隊伍建設的思路辦法，采取學習討論、對照檢查、查找差距、個人整改和組織督促、健全完善管理制度，強化制度管人管事，20xx年《市民政局群眾工作責任追究辦法》、《市民政局行政執(zhí)法公示制度》等近10個管理制度的健全完善，有效提高了民政工作依法行政能力水平和辦事效率。
嚴格按照省、市委的要求做好干部任用工作，扎實深入開展嚴肅換屆紀律宣傳學習教育工作，將干部任用四項監(jiān)督制度和干部任用工作條例、整治用人上不正之風等規(guī)定納入黨委工作重要議事日程，對宣傳教育工作進行周密安排部署，納入局機關和全局系統(tǒng)干部職工以及黨支部每周、每月學習的重要內容，局中心組學習擴大到局機關科級干部和局屬單位領導班子成員，在學習中帶頭開展談心談話活動，按時完成學習測試，召開專題會議解決重點難點問題，全局系統(tǒng)知曉率、學習率、承諾率、測試率均達100%;結合干部任用工作民主測評情況，對選拔任用的13名科級領導干部進行了談話，提出了要求，從市委組織部統(tǒng)計的“一報告兩評議”的結果來看，我局黨委干部任用工作滿意度提升。
高度重視干部隊伍教育培訓，全年局機關投入理論學習、業(yè)務培訓、綜合知識培訓、職稱晉升培訓、法規(guī)學習等經費50多萬元;大力開展社會工作人才隊伍建設工作，結合行政機構改革成立了市社會工作人才登記服務中心，是繼省廳成立相應機構后全省唯一一個市級民政成立的社會工作人才隊伍建設機構。在20xx年黨委開展的工作中，牽頭完成上報市委市政府材料40余篇，下發(fā)各項活動方案和通知50多個，召開局黨委會17次，局辦公會17次，及時組織傳達學習中央，省、市委會議精神會議20余次，組織中心組學習3次，按時召開民主生活會，進一步健全完善黨委工作和民政工作制度，切實加強局領導班子建設，組織開展好每年年度民政工作會議等。作為一名普通黨員，能夠認真參加局機關黨委和本人所在支部組織開展的各類學習和活動。
三、切實推動民政工作的新發(fā)展
全力落實市委市政府保障民生的重要指示，強化以“辛苦指數(shù)”提高民政工作的滿意度，強化為民解困，為民辦事職責，強化民政工作在加強社會事務管理、提高民政服務社會的水平和質量。一年來，認真履行民政工作第一責任人的職責，搶機遇抓發(fā)展。一是全力推動熱點難點工作的突破。狠抓全市城鄉(xiāng)低保、低收入家庭認定、城鄉(xiāng)醫(yī)療救助等民生工程，以及一福院康復樓，精神病院新院及門診樓，兒保中心3個建設項目和基本殯葬服務免費惠民納入市政府實事工作，積極加大對有關部門的協(xié)調力度，經常深入基層了解情況，共同探討解決困難的辦法和措施，對兒保中心建設土地問題，牽頭組織召開了協(xié)調會，與農場對接建設用地征地補償和拆遷補償?shù)?作眼市經濟社會發(fā)展和文明城市創(chuàng)建，提出了加大金陽新區(qū)福利救助設施建設發(fā)展思路，我局投入1800多萬在新區(qū)建設了第一個國有福利救助設施。
對市低保救助機構一直未有效解決的問題，積極向省廳、市委、市政府反映，最終在省廳的大力支持下，在市委市政府的高度重視下，通過共同努力，成立了市社會救助局。到目前，全市低保和醫(yī)療救助等民生工程全面落實，市低收入家庭認定工作被民政部列為“全國首批居民家庭經濟收入核對示范單位”，基本殯葬服務免費試點工作惠及一市三縣和小河、花溪區(qū)的城鄉(xiāng)居民。二是全力推動社會救助體系的健全完善。
市抗災救災減災聯(lián)動機制建立，全市五個社區(qū)獲“全國綜合減災示范社區(qū)”;大力發(fā)展慈善救助事業(yè)，對全年募集3千多萬元善款提出了規(guī)范管理，嚴格使用審批程序的要求，責成相關處室加大監(jiān)管力度，對善款投入開展慰問200多戶困難家庭和25家“慈善愛心超市”掛牌，及開陽2個鄉(xiāng)留守兒童援助中心成立都嚴格把關;在第九屆少數(shù)民族運動會、酒博會、貿洽會的召開期間，切實做好流浪乞討人員的救助管理工作，對組織起草《市人民政府關于加強和改進未成年人救助保護工作實施方案》，《關于做好市“協(xié)辦第九屆少數(shù)民族運動會”“酒博會”“貿洽會”期間救助管理工作的實施意見》等工作進行全面的安排部署，高度重視并切實要求認真做好幫扶農民工救助服務工作。
三是全力爭創(chuàng)實現(xiàn)全省雙擁模范城“七連冠”，全國雙擁模范城“六連冠”。作為市雙擁辦負責人，結合市經濟社會發(fā)展，按照市委、市政府明確的確?！傲B冠”的要求，和大家一起切實抓好優(yōu)撫安置政策落實，實實在在幫助部隊促發(fā)展，積極協(xié)調部隊服務地方經濟社會發(fā)展十多次，高度重視探索退伍士兵就業(yè)拓展途徑，提出了改革創(chuàng)新退伍士兵技能培訓的工作思路，要求突破傳統(tǒng)政策宣傳為主的培訓方式，結合社會經濟發(fā)展的實際需要，開展有針對性和實用性，有利于就業(yè)需要的技能培訓，市舉辦的退伍士兵就業(yè)安置推薦會在全市和全省屬首次，規(guī)模大、效果好;針對全市革命烈士陵墓無統(tǒng)一管理機構的現(xiàn)狀，提出切實加強革命烈士陵墓管理的工作思路，開展了清理全市革命烈士陵墓工作，積極協(xié)調相關部門爭取成立市革命烈士陵墓管理機構;四是不斷增強民政服務社會功能。
扎實深入推進基層民主政治建設和社區(qū)建設，針對全市第八屆村(居)委換屆選舉中存在的問題，經常深入社區(qū)、村了解情況，指導選舉，加大對“難點村”治理力度，結合創(chuàng)建“村務公開民主管理示范村”活動，為確保換屆選舉工作順利完成提供了組織保障;積極配合做好城市基層管理體制改革工作，針對理順社區(qū)服務中心設置及職責與居民委員會關系在牽頭開展調研的基礎上，組織起草了《關于開展城市基層管理體制改革相關工作的意見》，經市委、市政府研究下發(fā)。
在強力推進社會組織管理創(chuàng)新工作中，結合深入開展社會組織黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動，要求推進社會組織登記便民措施和規(guī)范化管理，《關于加強和創(chuàng)新社會組織登記和管理的意見》、《市社會團體防治“小金庫”長效機制建設實施意見》等的制定實施，有力地保障了社會組織的健康發(fā)展，以強化服務經濟社會市和諧促進會的成立得到了市委領導的高度評價;切實發(fā)揮區(qū)劃地名服務經濟社會發(fā)展能力，組織開展完成了市部分行政區(qū)劃結構性調整調查、論證、上報工作，烏當區(qū)地名設標評為“全國示范區(qū)”;大力提高婚姻登記工作和違法喪事整治工作水平，率先在全省推行“骨灰生態(tài)節(jié)地葬”殯葬文明活動，確保火化率100%。五是大力推進養(yǎng)老服務體系建設。組織起草的《市政府關于加快發(fā)展養(yǎng)老服務機構的意見》，加大了對社會力量投入養(yǎng)老事業(yè)的優(yōu)惠扶持力度，全市新增社會辦養(yǎng)老服務機構5家，床位數(shù)2943張;通過新建、改擴建各類養(yǎng)老服務機構新增床位數(shù)1239張，超額完成市級和各區(qū)、市、縣新增1072張養(yǎng)老床位數(shù)的目標任務;加強農村敬老院建設管理，改擴建清鎮(zhèn)市流長鄉(xiāng)、麥格鄉(xiāng)，開陽縣雙流鎮(zhèn)、永溫鄉(xiāng)安大村，花溪區(qū)青巖鎮(zhèn)五所農村敬老院;深入推進“居家養(yǎng)老”工程，組織起草了《關于進一步推進城鎮(zhèn)社區(qū)居家養(yǎng)老服務工作的意見》和《關于進一步加強社區(qū)(村)老齡工作的通知》，全市社區(qū)開展“居家養(yǎng)老”服務工作面90%以上;福利彩票市場良性健康發(fā)展，20xx年共銷售福利彩票4.02億元。
四、嚴格執(zhí)行廉政自律各項規(guī)定
自覺執(zhí)行領導干部廉潔從政行為準則及相關規(guī)定，嚴以律己，清正廉潔、忠于職守，嚴格執(zhí)行民主決策制度，對民政工作重大問題、重大決策、民政資金運轉、干部任用、人才引進、人員流動等工作嚴格執(zhí)行民主決策的規(guī)定，對干部選拔任用、民政建設項目、資金投入、人員流動等各項工作不打招呼、不講人情、不徇私情、不謀私利，確保民政各項工作在陽光下操作。認真落實民主集中制各項管理規(guī)定，充分發(fā)揚民主，維護班子團結，高度重視民主生活會，認真開展批評和自我批評，虛心接受同志們與群眾的意見，認真查找問題，加強整改，不斷完善自己，嚴格執(zhí)行重大事項報告制度，遵守廉潔自律的相關規(guī)定。一年來，沒有以學習考察、參加會議等名義公款旅游，沒有參與賭博或以變相賭博等形式收斂錢財，沒有違反規(guī)定收送錢財和有價證券，沒有利用婚喪嫁娶大操大辦收斂財物，按照規(guī)定及時向上級紀檢部門和組織部門對配偶從業(yè)及子女就學等情況進行如實登記報告，管好自己的家屬和家人，自覺接受組織和同志們的監(jiān)督。
五、存在的不足和努力的方向
作為一名民政工作者，對照科學發(fā)展觀和組織上的要求，雖然工作盡心盡力，但在很多方面仍存在不足：一是理論學習還沒有完全做到全面系統(tǒng);二是由于事務性工作太多，到基層深入調查研究做得不夠;三是有待進一步統(tǒng)籌好各方面的工作，加強與同志的交流溝通;四是存在批評有時過于直接、有時又顧及面子批評不到位的問題。對于存在的問題和不足，我將繼續(xù)加強學習，提高認識，加大整改落實力度，不斷強化自身能力建設，切實提高學習實踐科學發(fā)展觀的能力和水平。
村書記作工作報告篇三
黨代會分組討論書記
工作報告
發(fā)言是非常有必要的，可以讓我們得到啟示和啟發(fā)，鞭策我們更好的去工作!下面本站小編給大家分享幾篇黨代會分組討論書記工作報告發(fā)言，一起看一下吧!
9月24日和25日，參加市黨代會的代表和列席代表集中時間和精力，討論了市委工作報告和市紀委工作報告。大會主席團常務委員會成員鐘志生、梅亦、汪立耕、黃康明、史文斌、吳雋、董立新、曹雄泰、汪劍平、劉鋒、管和平、黃金龍等分別參加了代表團的討論。
市委工作報告在全體與會代表中產生了強烈的共鳴。鐘志生同志一系列樸實、務實、親民的講話，更是引起大家的廣泛熱議，好評如潮……代表們之間傳遞著“同心協(xié)力繪藍圖”的信心，碰撞出“砥礪奮進譜新篇”的激情。在對報告進行討論時，與會代表由衷地感嘆，思路決定出路，景德鎮(zhèn)正面臨跨越發(fā)展的良好機遇，必須立足實際，主動作為，奮力跨越。報告文風樸實、措施具體、數(shù)據(jù)振奮、目標宏偉，讓人深受鼓舞。近一年來，在市委堅強有力的領導下，全市各項工作順利推進，成效顯著。特別是干部做事作風明顯轉變，廣大黨員的工作積極性得到了充分調動。大家紛紛表示，再昂揚的話語,也抵不過實實在在的行動?！白鍪率亲詈玫淖黠L”，開創(chuàng)繁榮和諧魅力瓷都建設的新局面，任務艱巨，使命光榮，需要我們按照市委的要求，以迎難而上的決心、敢為人先的勇氣、破解難題的智慧、謀求跨越的舉措，全力以赴把工作做好，把美好的發(fā)展藍圖變成現(xiàn)實。
鐘志生在樂平代表團討論時指出，樂平市經濟體量大，占全市比重高，發(fā)展壓力大。新一屆樂平市委班子團結帶領全市干部群眾共同努力，各項工作都抓得很主動，社會事業(yè)呈現(xiàn)良好的發(fā)展勢頭。
鐘志生充滿激情地說，一直以來，樂平老百姓希望樂平發(fā)展得更好、影響更大、在全省的位置更前些，這種愿望非常強烈。換屆后的樂平市領導班子精神飽滿,執(zhí)行力強,想事、干事、謀事的勁頭足，制定的城市發(fā)展戰(zhàn)略思路清晰、定位準確、重點明確，這些都讓我對未來樂平的發(fā)展前景充滿期待，市委市政府也將進一步做好對樂平的“放權+服務”工作，讓樂平放手做、大膽干。他強調，未來樂平要在新一屆領導班子的帶領下，繼續(xù)做實各項民生工作，積極發(fā)展城市建設，提升城市品位，展示城市形象，不斷優(yōu)化人居環(huán)境，豐富城市內涵。同時要謀劃一批重大項目、關鍵項目，提振精氣神，以更加求真務實、敢于擔當?shù)木瘢桓某跣?，蓄勢起航，在全省的縣域經濟發(fā)展浪潮中走在前列，向組織、向人民交出一份合格的答卷。梅亦參加了浮梁代表團的討論。她指出，鐘志生同志所作的報告客觀總結了過去五年我市取得的成績，充分體現(xiàn)了五大發(fā)展理念，全面貫徹了黨中央“四個全面”戰(zhàn)略布局，為我市今后發(fā)展提出了清晰明確的方向。全市上下要深入學習領會報告精神，加快實施“三個五”戰(zhàn)略行動，全力做好今后各項工作。
梅亦簡要分析了20xx年我市經濟社會發(fā)展情況，并圍繞陶瓷、航空、汽車、旅游“3+1”主導產業(yè)，對我市發(fā)展定位、發(fā)展重點、發(fā)展目標和具體舉措進行了解讀，對浮梁縣下一步工作提出殷切期望。梅亦指出，浮梁縣有著得天獨厚的資源稟賦、生態(tài)稟賦、人文稟賦和歷史稟賦，在今后發(fā)展過程中，要規(guī)劃先行、謀定后動，分清輕重緩急，科學有序推進;要腳踏實地，靜下心來，以釘釘子的精神抓好每一項工作，一張藍圖畫到底，一件接著一件干，確保做一件、成一件。市委、市政府也將一如既往關心和支持浮梁縣的發(fā)展，助推浮梁實現(xiàn)“打造生態(tài)樣板、建設旅游勝地、做美山水城市”的目標。
汪立耕參加了昌江代表團分組討論。他指出，鐘志生同志所作的報告總結過去五年的工作全面客觀，謀劃今后五年的發(fā)展思路清晰、可操作性強。希望昌江區(qū)結合自身工作、職責和崗位，以及瓷都的實際，審議好報告，提出建議和意見;要真正把報告讀通、讀懂，迅速貫徹落實黨代會精神;要找準定位，明確目標，服務好大局，在全市大發(fā)展格局中把握機遇，以飽滿的熱情和創(chuàng)新的思路推動昌江在新起點上實現(xiàn)更好更快發(fā)展。
黃康明參加了珠山代表團分組討論。他指出，鐘志生同志所作的報告聽完后，讓人充滿力量，充滿信心。過去五年，特別是近一年來，景德鎮(zhèn)所取得的成績，大家有目共睹。在報告中，我感受最深的是“3+1”產業(yè)體系，既有我市的傳統(tǒng)產業(yè)，陶瓷產業(yè)，也有航空、汽車等技術產業(yè)的進一步做大做強，貼合景德鎮(zhèn)的發(fā)展實際，必將帶領景德鎮(zhèn)騰飛。希望同志們以黨代會為契機，按照這種思路發(fā)展下去，景德鎮(zhèn)必將發(fā)生天翻地覆的變化。
關于黨代會工作報告?？姇洿碇菸鞯牡谄叽吸h代會報告，含金量高，符合德宏實際，圍繞經濟社會發(fā)展，找準了方向、理清了思路、充實了措施。報告提出把瑞麗打造成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、生態(tài)宜居的現(xiàn)代化口岸城市，把芒市打造成宜居宜業(yè)的生態(tài)田園城市定位，既貫徹了省委主要領導的重要指示精神，又符合當?shù)貙嶋H;報告提出要控制硅產業(yè)發(fā)展，是州委在產業(yè)轉型升級方面下的重大決心，公開亮明了州委的態(tài)度，是州委“革自己的命”的具體措施。報告寫得好，落實是關鍵，要把落實報告與縣情、鄉(xiāng)情結合起來，進一步轉化為工作的動力，如建設芒市生態(tài)田園城市，就要依托現(xiàn)有基礎條件，切實解決城市發(fā)展擴張與生態(tài)田園保護的矛盾;盈江是全州國土面積最大的縣，項目多、人口多，各項工作在全州經濟社會發(fā)展中占比較大，工作完成好壞會影響整體工作進度，特別是脫貧攻堅工作，要切實抓好。
關于紀檢監(jiān)察工作。紀委向大會書面提交了工作報告，請各位代表認真研讀，一并審議。干哪行吆喝哪行。在更加嚴格管黨治黨的新形勢下，很多人認為紀檢部門很強勢，做什么工作的態(tài)度都是堅決要做。但個人認為紀委工作越來越難了，對政治把握度的要求更高了。紀檢監(jiān)察機關要適應新要求，一是執(zhí)紀明白清晰化。以前紀檢工作更多的偏重于腐敗案件的查辦，反映多的就去查，甚至還存在一些“養(yǎng)案”現(xiàn)象，這只是解決了“樹木”問題。紀檢監(jiān)察機關“三轉”以后，落實管黨治黨措施更加嚴格，更加全面，更加注重抓早抓小，在堅決懲治腐敗的基礎上，把監(jiān)督關口前移，有了反映就要核實，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，對干部身上的苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早糾正、早查處，防止小錯釀成大錯、違規(guī)演變成違紀，重在解決面上的問題，保護“森林”。如果經常性的教育提醒做得不好、不透，就會在社會上造成一些誤解，認為紀委管得越來越寬，一點小問題都要來找麻煩。因此，要公開透明執(zhí)紀，在執(zhí)紀標準上明明白白，在執(zhí)紀程序上清清晰晰，把工作規(guī)矩定明講清，讓干部群眾明白，紀檢監(jiān)察機關對事不對人，并非想查誰就查誰，想怎么查就怎么查。二是要正確認識談話函詢。紀委收到有關領導干部的問題線索，主要是按照擬立案、初核、談話函詢、暫存和了結五類標準處置。和以前相比，去掉了“留存”環(huán)節(jié)，增加了“談話函詢”環(huán)節(jié)，對反映一般性的問題線索及時通過談話函詢方式進行處置，讓有問題的干部主動說清問題，迷途知返;改變了以往對反映問題不明朗、線索不好查的，就“一存了之”，而是對收到的問題線索及時核實，對舉報不實的給予澄清，讓干部輕裝上陣。因此，在更加嚴格的管黨治黨常態(tài)下，廣大干部要調整好心態(tài)，正確對待談話函詢，談話函詢是組織對干部的信任和關心，越是位高權重、干事創(chuàng)業(yè)的干部，可能接受談話函詢的機率就越高;要正確認識問題反映，有問題反映說明自身崗位重要、肩負的職責重，工作受關注度高，做好了還有反映，說明別人嫉妒你;如果沒有做好確實有問題了，就是給你敲個警鐘，要引起重視。有人反映不要怕，要相信組織，擺正個人與組織的關系，切實把握好組織給的機會，不隱瞞、不回避問題，本著“有則改之無則加勉”的良好心態(tài)，把問題如實向組織說清楚，避免敷衍應付的厭煩心理和遮遮掩掩的抵觸情緒。
總的來說，在更加嚴格的管黨治黨新常態(tài)下，各級紀檢監(jiān)察機關要堅持“開門反腐”，嚴格按照“四種形態(tài)”要求和五類標準分類處置，做到執(zhí)紀明白清晰化，為地方營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，成為地方經濟社會發(fā)展的“助推器”。
六次黨代會各代表團繼續(xù)分組討論許津榮同志所作的五屆市委工作報告。代表們圍繞各自所在的地區(qū)、行業(yè)、工作崗位發(fā)表意見、建議和見解。尤其是對今后五年加快轉型升級、實現(xiàn)跨越發(fā)展的謀劃設想，在討論中亮點頻現(xiàn)。
“轉型升級”是代表討論發(fā)言中觸及率最高的一個熱詞，大家表達的是鎮(zhèn)江在蘇南板塊奮勇爭先的迫切愿望。來自“恒神”的錢云寶代表說，轉型升級是企業(yè)發(fā)展的迫切需要。他以自己的企業(yè)為例說，剛開始做的產品，單位利潤有十多元，現(xiàn)在已經只有五毛錢了。同樣的產品，做的人多了，短短幾年就變得“不值錢”了。因此，轉型升級是企業(yè)發(fā)展的必然要求。“恒神”一下提高了標桿，進入碳纖維領域，抓住了國家產業(yè)轉型升級之機，一定要做大碳纖維產業(yè)。
市國資委主任尤廉代表說，報告對過去五年成績的總結雖然著墨不多，但突出了鎮(zhèn)江發(fā)展的亮點，讓人矚目;勾畫未來發(fā)展的前景更加令人振奮。我們要按照報告要求，勇當轉型升級、強市富民的踐行者。未來五年，國有經濟將集中發(fā)展港口物流業(yè)、金融衍生業(yè)和高端商貿業(yè)，在現(xiàn)代服務業(yè)的崛起中占據(jù)較大份額，同時，加快推進傳統(tǒng)工業(yè)企業(yè)的升級改造，促進綠色環(huán)保、生態(tài)和諧、高端高效，實現(xiàn)企業(yè)做大做優(yōu)做強。
王偉耀代表說，報告提出的戰(zhàn)略舉措看得見、摸得著，可操作性強，它將引領鎮(zhèn)江未來五年的經濟社會發(fā)展。作為企業(yè)“掌門人”，他表示，傳統(tǒng)產業(yè)也有轉型升級的問題。前幾年成本領先，現(xiàn)在則需要產品領先，成為行業(yè)佼佼者。如果這兩件事都做好了，企業(yè)便可做大做強。
來自潤州工業(yè)園區(qū)的劉曉虎代表認為，潤州工業(yè)園區(qū)擁有長江岸線這一獨特資源，應當因地制宜，把園區(qū)建設成為江蘇省現(xiàn)代物流業(yè)集聚區(qū);同時堅持走自主創(chuàng)新之路，將園區(qū)建成國家級特種船舶和海工配套基地。園區(qū)現(xiàn)剩余土地面積只有2400多畝，可利用的土地越來越少，發(fā)展的資源空間越來越小，要讓園區(qū)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，必須從過去的數(shù)量擴張向效益提升轉變、從注重政策性優(yōu)惠向提高服務質量轉變。
統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，建設好中心城區(qū)，做大做靚城市，不僅能明顯改善城市面貌，還可以提振人民群眾跨越發(fā)展的信心。丹徒區(qū)委書記丁憬代表結合丹徒新城如何快速融入主城區(qū)、對接主城區(qū)提出了看法。他認為，鎮(zhèn)江的城市發(fā)展現(xiàn)在正呈現(xiàn)出東、西、南、北、中“全面開花”的局面，建議捏緊拳頭，集中力量先做好一兩個板塊。同時，加快南徐新城板塊的建設，以帶動丹徒新城板塊和官塘新城板塊的開發(fā)建設。
在城建系統(tǒng)工作的殷國祥代表認為，報告對未來五年勾畫了藍圖，結合丹徒實際，將形成城鄉(xiāng)規(guī)劃全覆蓋，研究區(qū)域內各個板塊的優(yōu)勢和特點，實現(xiàn)不同質化的建設發(fā)展。在“三新”建設上，推進寶堰、辛豐兩個試點鎮(zhèn)建設，根據(jù)兩個鎮(zhèn)不同類型，將原來的規(guī)劃進行調整和完善。
黨代會報告提出，未來五年，鎮(zhèn)江要建設產業(yè)發(fā)達城市、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)城市、山水花園城市、幸福和諧城市。作為來自基層街道的黨代表，吳福平表示，對報告提出的目標充滿期待，他表示，要通過項目等支撐街道的經濟發(fā)展，打造一個有秩序的街道，讓市民提升幸福感，共享發(fā)展成果。
村書記作工作報告篇四
深入推進廉政風險防控工作，深化廉潔文化進校園活動內涵，各部門制訂“廉政風險防控”措施，落實限額以下小型建設工程招投標管理工作。鞏固規(guī)范教育收費工作成果，接受上級及社會對學校規(guī)范收費的檢查和監(jiān)督。繼續(xù)深化黨務公開工作，認真落實黨務公開目錄，豐富黨務公開網(wǎng)內涵。
6、加強黨的自身建設，嚴格黨員發(fā)展程序。
嚴格發(fā)展程序，通過“三個結合”全面考察入黨積極分子，認真開好黨員座談會和群眾座談會，堅持在德才兼?zhèn)?、業(yè)務精良、作風過硬的入黨積極分子中發(fā)展黨員。今年有1位預備黨員轉正，目前有2位入黨積極分子擬發(fā)展為預備黨員(預審材料已上報)。
繼續(xù)做好黨員責任區(qū)、黨員和部分學生的結對工作，對黨員按學校的“三個高于”要求(思想覺悟高于群眾、業(yè)務能力高于群眾、工作業(yè)績高于群眾)，發(fā)揮黨員在學校教育教學管理等方面模范帶頭作用，引領學校實現(xiàn)新的發(fā)展。
7、在以迎接督導為契機的創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，學校干部經歷了崗位鍛煉。
3月，龍茗中學第一次迎接學校督導評估，中層干部大多也是新手，資料準備期間，各部門、各條線依據(jù)督導要求反復研討和學習，不斷改進，確定了各項目支撐材料的目錄和內容，直到最后一段時間，每周一會，始終處于學習、反思、調整和改進過程中，使中層干部在崗位實踐中，提高了理論素養(yǎng)和教育教學管理能力。
8、加強工會、青工委建設，發(fā)揮組織的正能量。
支持工會開展教職工文體活動，豐富教師文化生活，鼓勵教師積極參與學校體育節(jié)、藝術節(jié)活動，堅持開展文明組室的評比。強化思想引領，完善教代會制度，通過教代會的制度化、規(guī)范化建設，深入推進學校民主管理工作，工會獲得“優(yōu)秀教工之家”。
支持青工委開展以“信念 奉獻 開拓”為主題的“茗師講壇”青年教師演講活動。推進志愿服務，針對學生中的特殊群體，開展以學業(yè)指導和心理輔導為主要內容的“成長1+1”愛心助學行動，發(fā)揮青工委組織的正能量，青工委連續(xù)獲得教育局優(yōu)秀青年組織稱號。
二、存在的問題和努力方向
1、積極開展學校黨建研究不夠，要努力提高黨建有效性。
學校黨員隊伍整體先進性突出，做到堅定理想信念，工作敬業(yè)奉獻。但面對建設新優(yōu)質學校的要求，黨建工作要避免過程化、表面化的情況，黨組織要積極開展黨建研究，如何在現(xiàn)階段充分調動學校黨員和干部改革創(chuàng)新的積極性，使他們成為學校突破辦學瓶頸，實現(xiàn)新發(fā)展的帶頭人。
2、新教育理論的學習，深化研究不夠。
龍茗中學經過5年辦學的歷程，取得了一定的成績，面對新的教育發(fā)展機遇，如何盡快轉變自身的觀念，將新基礎教育理念融入學校教育教學之中，深刻理解“綠色質量指標”，提高教師課堂教學有效性，減輕學生不必要的學習負擔等方面做的很不夠，需要通過學習和研究，產生新的思路，提出新的舉措，找到新的方法。
3、學校特色發(fā)展，需要實現(xiàn)新的突破。
學校有許多社團，手球隊、合唱隊、武術隊、鼓號隊、創(chuàng)新俱樂部等，在師生共同努力下，實現(xiàn)了培養(yǎng)和發(fā)展學生特長，豐富學校文化的目標，但沒有實現(xiàn)新突破，做到特色鮮明。現(xiàn)在已經明確，要把創(chuàng)新教育作為學校今后最重要的特色發(fā)展項目，建設創(chuàng)新實驗室、培育自身的創(chuàng)新教育教師隊伍、全面開展對學生創(chuàng)新思維的培育等，要開啟新的路徑。
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村書記作工作報告篇五
一、努力學習，加強黨性建設，做好基層支部工作
在黨支部的工作中，始終堅持以實踐科學發(fā)展觀為指導，圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，不斷加強黨的基層組織建設，切實增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，實現(xiàn)了黨建工作與經濟工作的互動、雙贏，促進公司各項工作的快速發(fā)展。
1、立足強化學習、提高素質，轉變作風、發(fā)揮作用，不斷加強黨員干部隊伍建設。開展以“學政策、學文化、學技術、學先進”和“比黨性觀念、比幫帶能力、比對黨組織的貢獻”為主要內容的活動，激發(fā)爭先創(chuàng)優(yōu)意識。同時，加大對基層黨員干部的關愛力度，建立了困難幫扶、走訪慰問等制度。
2、創(chuàng)新黨員干部管理模式。堅持換屆選舉和平時調整相結合的辦法，做好經理二公司的支部委員的管理工作。積極實行問責制，做到工作中各負其責，不推諉。
3、發(fā)揮典型的示范帶動作用。把培樹典型、示范帶動作為推動基層組織建設上檔升級的有效辦法。確定了“人人講優(yōu)秀、事事爭一流”、“事事爭先、處處爭好”的精神，大力宣傳先進典型，做到精神上鼓勵，物質上獎勵，任用上優(yōu)先，有效的激發(fā)了機關干部爭先創(chuàng)優(yōu)的意識。
二、提高思想覺悟，促進房管工作的全面完成
1、提高工商業(yè)租金收繳，加大漏棄管租金挖潛
租金收繳工作一直是關系到經理公司經濟命脈的頭等大事，工商業(yè)租金的收繳、挖潛工作在租金收繳中更占據(jù)著不容忽視的地位。
面對區(qū)局下達的新任務，統(tǒng)一思想，提高認識，奮力拼搏，抓管理，干實事，為今年的房管工作奠定了良好基礎，作為公司的房管經理，為確保公司租金征收工作的順利完成，我想辦法，定措施，充分調動員工的積極性。務實工作，我還到租金征收工作的第一線，親自走訪各單位，積極溝通，努力清欠，在各方面的配合下積極解決歷史遺留問題，把好租金征收關。
2、加強管理，強化制度.
完成住宅租金收繳工作公司班子對公司管理非常重視，以管理促經濟發(fā)展，向管理要效益。一方面在勞動紀律上提高要求，提高了工作效率，合理布局調整管理，幫助管區(qū)解決存在的問題，促進租金征收。
3、健全房改售房制度，提高服務質量
我對公司房管工作充滿信心，房產事業(yè)發(fā)展的緊要關頭，機遇與挑戰(zhàn)并存，責任與壓力相伴，在區(qū)局的領導下我們堅定信心，凝聚力量，迎難而上，進一步規(guī)范程序，堅持已實促落實，以更大的氣魄，更高的干勁，更扎實的作風，更有力的支持，提高本身的業(yè)務能力，增加新的工作思路，為完成20xx年的工作目標，做出更大的貢獻。
綜上所述，在區(qū)局黨委的正確領導下，在各部門的鼎力支持下，20xx年是我在工作上長足發(fā)展的一年，無論理論學習，還是房產實務都有了更深層次的感悟。所有的這些都將伴我前行，通過學習，不斷提升本身。
村書記作工作報告篇六
一、嚴格按照縣局黨總支要求，積極建設基層黨組織。我支部認真學習縣局文件精神，加強組織領導。及時成立以黨支部書記為組長，其余干部職工為成員的創(chuàng)先爭優(yōu)活動小組。
(一)制定工作方案，明確黨建工作責任目標。創(chuàng)建了支部黨建工作宣傳欄，明確崗位職責，張貼支部和小組成員的工作職責和承諾事項，廣泛開展黨內外民主監(jiān)督，公開接受上級領導和納稅人的指導。
(二)明確責任，目標量化。對黨建工作進行目標量化分解落實到各小組成員，形成互相有監(jiān)督、個個抓落實的工作格局;我支部還將黨建工作目標納入各崗位的年終目標考核，與稅收工作同布置、同檢查、同考核20xx年度支部書記工作匯報20xx年度支部書記工作匯報。
(三)做好發(fā)展黨員工作，壯大黨員隊伍。20xx年4月新吸收1名中共產黨員，9月培養(yǎng)入黨積極分子1名。我支部駱相富同志還被縣局黨總支評為20xx-20xx年度優(yōu)秀黨員。
二、認真開展評比活動，狠抓黨員思想作風教育。
其一，堅持每月初及時召開支部“一講二評三公示”組織生活會。每位同志認真匯報講述上月的工作學習和履職承諾情況，查找自身存在的不足，提出下一步的工作打算和努力方向，更好地推進各項本職工作。根據(jù)各崗位實際工作和發(fā)揮先鋒模范作用情況，認真開展民主評議，并公示支部和成員每月承諾和評比情況，加強各崗位對創(chuàng)先爭優(yōu)活動重要意義的學習認識，確?；顒诱Ｓ行蜷_展。
先后組織學習了《黨史》第二卷、《今日中國》、《重慶模式》、《為人民服務》和楊善洲同志先進事跡等書籍資料;三是注重學習效果的落實20xx年度支部書記工作匯報工作報告。要求認真做好學習筆記，每位同志寫了學習心得體會。
其三，我支部廣泛開展黨內活動。積極組織同志參觀了廉政文化廣場;在“七一網(wǎng)”上參加建黨94周年黨的知識競賽;和昌州所聯(lián)合參加縣局慶祝建黨94周年“唱讀講傳”活動;認真組織全所干部職工收看在慶祝中國共產黨成立94周年大會上的重要講話等。
另外，我支部還開展思想教育和廉政談話，不定期組織黨員干部職工學習先進黨員事跡和警示教育材料，開展談心交流，規(guī)范執(zhí)法風險，防范職務犯罪，溝通思想、相互幫助、共同進步，豐富黨員教育的形式和內容，提高黨員教育的效果，引導黨員隊伍健康發(fā)展。
三、大力開展宣傳報道工作，持續(xù)深入密切聯(lián)系群眾“三項活動”。
信息宣傳方面，我支部已報送信息宣傳報道30篇，還指定專人管理“12371”黨建信息平臺，充分利用平臺發(fā)布工作動態(tài)信息28條，通知公示28條，開展各項活動8次，上傳活動圖片13張，完成支部人員關系轉接1次，及時維護了黨費繳納情況，支部黨員每人每月自覺登錄1次以上。由于安富所支部高度重視和使用“12371”信息平臺，信息管理員細致深入地做好工作，確保了每月考核信息平臺均無扣分，保質保量地完成了縣局目標考核任務。
密切聯(lián)系群眾方面，我支部積極響應縣局號召，與安富街道通安村的6戶貧困戶結成“親戚”，同時每人對20戶農戶進行了入戶專訪20xx年度支部書記工作匯報20xx年度支部書記工作匯報。20xx年我支部先后共走訪慰問“親戚”3次，幫助“親戚”收割油菜，與“親戚”真情交談，詳細了解生活改善、子女學習等情況，為“親戚”把脈支招解決生產生活最急需的問題，給他們戰(zhàn)勝困難的勇氣，幫助他們樹立脫貧致富的信心。
四、今后黨建工作打算。
安富所支部黨建工作雖然取得了一定的成績，但與縣局黨總支的要求還有差距，同其他兄弟單位相比可能還有不足的地方。今后我支部要堅決貫徹黨的路線、方針、政策，更好地將黨建工作與稅收工作結合起來，體現(xiàn)部門特色;繼續(xù)認真開展黨組織的各項活動，增強基層黨組織的活力;完善制定黨建工作計劃，使支部黨建工作逐步走向科學化、規(guī)范化、制度化的軌道，將黨建工作提高到一個新的水平。
村書記作工作報告篇七
20____年以來，我認真履行黨建第一責任人的職責，堅持抓班子、帶隊伍，抓基層、打基礎，抓重點、求突破，有效加強了全縣基層黨建工作，為加快發(fā)展提供了堅強的組織和作風紀律保障。
(一)強化責任意識，以上率下抓黨建。按照從嚴治黨新要求，我始終牢記和履行縣委書記職責，把抓好黨建工作作為責任，去年主持召開專題研究黨建工作會17次，做到黨建工作與中心工作目標同向、工作合拍、措施配套。堅持把黨建工作納入縣委“六個一”工作運行機制，定期聽取黨建工作匯報，按季度開展督查活動。認真落實黨建工作目標管理責任制，實行黨組織書記抓黨建工作述職評議制度，嚴格落實考核問責機制，對20____年度黨建考核綜合排名最后2位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進行了組織調整。
(二)突出工作重點，務實創(chuàng)新抓黨建。結合黨的群眾路線教育實踐活動，圍繞持續(xù)深入反“四風”、改作風，針對“三重一大”制度落實，全面推行了“2111”工作法，不斷優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境;采取“選、撤、調、派”等方式，集中整頓基層軟弱渙散班子45個，涌現(xiàn)出了王壩何家莊、望關沈灣等一批后進轉先進典型，按照“逢提必下”原則，下派村第一書記38名，協(xié)調專項資金13.2萬元扶持大學生村官開辦網(wǎng)店56家。以創(chuàng)建服務型黨組織為抓手，扎實開展雙聯(lián)結對共建活動，去年全縣新建美麗鄉(xiāng)村64個，累計建成美麗鄉(xiāng)村211個，占全縣350個村的60.29%，得到了省、市的充分肯定，連續(xù)三次召開現(xiàn)場會總結推廣經驗;組織1203名在職黨員到社區(qū)開展黨性實踐活動36次，密切了黨群干群關系。
(三)強化服務保障，圍繞發(fā)展抓黨建。探索建立了財政支持、鄉(xiāng)鎮(zhèn)自籌、項目傾斜、單位幫助、黨費獎補的黨建工作經費投入制度，較好解決了黨建工作經費緊缺的難題。20____年籌措資金386萬元，改擴建村級活動場所8個，規(guī)范布置10個，對全縣128個遠程教育站點改造升級為電信模式。始終把基層黨建工作與美麗鄉(xiāng)村建設、精準扶貧、特色產業(yè)培育等重點工作相互融合，在重點任務落實中建強組織，健全機制，夯實基礎，保障發(fā)展，充分發(fā)揮了基層組織和廣大黨員的模范帶頭作用。
(四)加強反腐倡廉，改進作風抓黨建。按照省委“3783”主體責任體系的要求，多次召開黨風廉政建設會議研究部署，始終堅決執(zhí)行中央八項規(guī)定和省市委各項規(guī)定，從嚴落實“兩個責任”要求，分片對21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委落實主體責任進行了約談;制定出臺了《康縣黨政領導干部問責辦法》、《康縣村干部勤政考核辦法》等制度，形成了制度約束機制，查處違反中央規(guī)定案件29起66人。目前，全縣各級干部作風明顯好轉，工作效率大幅提升，服務中心工作和重點任務落實的責任意識、擔當意識明顯增強，全縣上下講實話、察實情、辦實事、求實效的工作作風全面形成。
雖然在抓黨建方面做了大量工作，但與市委的要求、與康縣發(fā)展的需要相比，還有一定差距。一是各領域黨建發(fā)展不夠平衡。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農村黨建工作成效突出、特色鮮明，但機關、事業(yè)單位特別是非公和社會黨組織黨建工作被動、不夠創(chuàng)新、成效一般。二是部分農村黨組織引領發(fā)展的能力不夠強。村支部書記隊伍年齡、文化等結構不優(yōu)，謀劃村級事務管理不夠到位、措施不夠具體、引領作用發(fā)揮不夠充分。三是黨員教育管理工作還有欠缺。全縣每年流動黨員在40%以上，農村青壯年大量外出，黨員隊伍大范圍流動，導致教育管理工作開展困難。四是基層組織規(guī)范運行還不到位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對村級組織規(guī)范運行監(jiān)管和指導不夠深入，個別農村黨組織對“3+5”工作法和民事辦理制度堅持不夠好;其他黨組織在“三會一課”、黨員發(fā)展公推選優(yōu)等制度方面堅持不夠好。
產生上述問題的原因主要有：一是基層黨建工作指導檢查不平衡，科學統(tǒng)籌抓黨建的能力還需加強;二是黨組織帶頭人培訓方面經費投入還不足，方式單一，針對性和實效性還需加強;三是工作創(chuàng)新不夠，黨員教育管理方法不夠靈活，對黨的最新理論成果的學習和對新事物、新變化的適應能力還需加強。四是跟蹤問效抓落實的力度還不夠，沒有形成長效監(jiān)督機制，“主動抓、帶頭抓、直接抓”的責任意識還需加強。
20xx年，我將認真學習貫徹中央和省、市委部署要求，不斷創(chuàng)新思路，強化措施，狠抓落實，統(tǒng)籌推進全縣基層黨建工作，確保責任明確到位、措施落實到位、問題解決到位。
(一)切實增強責任意識，強化黨建工作機制。認真履行抓黨建第一責任人的職責，帶頭嚴守黨紀黨規(guī)，堅決落實黨建工作各項制度，切實加強機關事業(yè)單位和非公、社會組織黨組織書記抓黨建工作，強化工作指導和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好干部。
(二)不斷加大經費投入，夯實基層組織基礎。認真貫徹落實《20____———2018年全國黨員教育培訓工作規(guī)劃》，整合資源，保障經費，突出實效。20____年計劃投入黨建資金800萬元，新建和規(guī)范化布置村級活動場所15個，擴大遠程教育站點改造覆蓋面;探索村干部職業(yè)化道路，激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。
(三)嚴格黨員教育管理，優(yōu)化組織機構設置。認真落實《隴南市發(fā)展黨員公推選優(yōu)辦法(試行)》和《隴南市不合格黨員認定及處置辦法(試行)》，嚴把進入關口，暢通退出關口，不斷優(yōu)化黨員隊伍結構。加大軟弱渙散黨組織集中整頓力度，按照“分類施策、臺賬銷號、滿意測評、驗收考評”的程序，落實整頓措施，完善運行機制，增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
(四)加強制度機制建設，有效規(guī)范組織運行。深化鞏固教育實踐活動成果，完善理論學習、組織生活等各項制度，推動黨內組織生活正?；⒔洺；Ｔ谵r村全面推行“3+5”工作法和民事辦理各項制度，在機關事業(yè)單位不斷優(yōu)化窗口服務和“一站式”服務，在非公企業(yè)和社會黨組織建立健全“兩代表一委員”民情聯(lián)絡站等制度，真正做到制度健全、運行規(guī)范。
(五)加強基層服務型黨組織建設，推動全縣經濟社會發(fā)展。認真總結近年來黨建工作與美麗鄉(xiāng)村建設、精準扶貧等重點工作高度對接、深度融合的成功經驗，繼續(xù)發(fā)揚去年“5.15”全省改善農村人居環(huán)境行動康縣現(xiàn)場會精神，始終堅持把組織資源轉化為發(fā)展資源，把組織優(yōu)勢轉化為發(fā)展動力，圍繞中心，服務大局，為康縣經濟社會事業(yè)發(fā)展提供強力支撐和組織保障。