2019廣東省廣州市南沙區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局招聘公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2019年9月16日上午9時(shí)至2019年9月20日下午17時(shí)止，網(wǎng)上報(bào)名以電子郵箱記錄的接收時(shí)間為準(zhǔn)。為您整理了招聘條件和報(bào)名流程，供您參考。
一、招聘崗位及人數(shù)
行政輔助類編外人員3名。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民政治權(quán)利;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
3.具備良好的品行和職業(yè)道德;
4.具有崗位所需的專業(yè)技術(shù)條件、任職資格和其他條件;
5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(二)崗位條件
1.35周歲及以下社會(huì)人員;
2.兩年及以上社會(huì)工作經(jīng)歷;
3.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
年齡、工作年限的計(jì)算時(shí)間截止至2019年9月15日。
三、報(bào)名時(shí)間及方法
(一)報(bào)名時(shí)間：2019年9月16日上午9時(shí)至2019年9月20日下午17時(shí)止，網(wǎng)上報(bào)名以電子郵箱記錄的接收時(shí)間為準(zhǔn)。
(二)報(bào)名方式：報(bào)考人員填寫好報(bào)名登記表(見(jiàn)附件)，發(fā)至nansharencai3@163.com郵箱，報(bào)名郵件及報(bào)名表文件名請(qǐng)注明“報(bào)考單位名稱+崗位名稱+姓名”，如：“南沙區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局+行政輔助類編外人員+張三”，并在郵件附上本人身份證(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證及相關(guān)資格證書的掃描件，如無(wú)按規(guī)定要求填寫，一律按不符合資格處理。
(三)報(bào)名要求
1.報(bào)考人員應(yīng)符合報(bào)考崗位的學(xué)歷要求，提供與本次招聘條件不相符及虛假材料未能通過(guò)資格審查的，一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
2.報(bào)考人員所留的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保順暢聯(lián)系，因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或關(guān)閉通訊工具造成的后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
四、考試辦法
考試采取筆試和面試方式進(jìn)行，總成績(jī)?yōu)榘俜种啤９P試和面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%。
每個(gè)崗位的計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上達(dá)到1：3以上(含1：3)才準(zhǔn)予開考。若報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，按比例相應(yīng)減少該職位招聘人數(shù)，直至取消該職位招聘。
(一)筆試
筆試內(nèi)容為行政能力測(cè)試。筆試采取閉卷考試的方式，滿分為100分，合格成績(jī)?yōu)?0分，按50%折算計(jì)入總成績(jī)，筆試成績(jī)不合格不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)將以短信或電話方式另行通知。
(二)面試
根據(jù)筆試成績(jī)排名，按照招聘崗位1:3比例確定入圍，如不足此比例則按合格實(shí)際人數(shù)。面試采取結(jié)構(gòu)化形式，綜合考查考生綜合分析、專業(yè)能力、反應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)和舉止儀表等方面的綜合素質(zhì)。面試成績(jī)采取百分制，合格成績(jī)?yōu)?0分，按50%折算計(jì)入總成績(jī)。具體面試時(shí)間及地點(diǎn)將以短信或電話方式另行通知。
(三)體檢
在面試成績(jī)合格的人員中，依總成績(jī)高低順序，以擬聘崗位數(shù)1:1比例擇優(yōu)確定體檢對(duì)象，體檢環(huán)節(jié)由區(qū)人社局統(tǒng)一安排。
(四)政審
按照體檢合格確定進(jìn)入政審人選。主要審查擬招聘人員的思想政治、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和計(jì)劃生育等情況。經(jīng)審查，發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有違法違紀(jì)、違反國(guó)家政策、違背社會(huì)公德等情況的不予錄用。
(五)公示
擬聘用人員名單在網(wǎng)站“南沙區(qū)政府-區(qū)人力資源和社會(huì)保障局”上公示，公示期限為3個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示期間有異議的，經(jīng)查實(shí)后不符合聘用條件的人員，取消聘用資格。
(六)遞補(bǔ)
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，可根據(jù)實(shí)際情況在同一崗位按考試總成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)。
1.體檢或?qū)彶椴缓细竦?
2.擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用的;
3.擬聘用人員放棄聘用的;
4.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
五、聘用
公示期滿無(wú)異議的擬聘用人員應(yīng)于規(guī)定時(shí)間內(nèi)持身份證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)材料辦理入職手續(xù)，逾期取消聘用資格。按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用資格。聘用人員福利待遇參照《廣州市南沙區(qū)(開發(fā)區(qū))機(jī)關(guān)雇員管理試行辦法》有關(guān)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
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2019年廣州市南沙區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局公開招聘編外人員報(bào)名表.doc
一、招聘崗位及人數(shù)
行政輔助類編外人員3名。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民政治權(quán)利;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
3.具備良好的品行和職業(yè)道德;
4.具有崗位所需的專業(yè)技術(shù)條件、任職資格和其他條件;
5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(二)崗位條件
1.35周歲及以下社會(huì)人員;
2.兩年及以上社會(huì)工作經(jīng)歷;
3.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
年齡、工作年限的計(jì)算時(shí)間截止至2019年9月15日。
三、報(bào)名時(shí)間及方法
(一)報(bào)名時(shí)間：2019年9月16日上午9時(shí)至2019年9月20日下午17時(shí)止，網(wǎng)上報(bào)名以電子郵箱記錄的接收時(shí)間為準(zhǔn)。
(二)報(bào)名方式：報(bào)考人員填寫好報(bào)名登記表(見(jiàn)附件)，發(fā)至nansharencai3@163.com郵箱，報(bào)名郵件及報(bào)名表文件名請(qǐng)注明“報(bào)考單位名稱+崗位名稱+姓名”，如：“南沙區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局+行政輔助類編外人員+張三”，并在郵件附上本人身份證(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證及相關(guān)資格證書的掃描件，如無(wú)按規(guī)定要求填寫，一律按不符合資格處理。
(三)報(bào)名要求
1.報(bào)考人員應(yīng)符合報(bào)考崗位的學(xué)歷要求，提供與本次招聘條件不相符及虛假材料未能通過(guò)資格審查的，一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
2.報(bào)考人員所留的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保順暢聯(lián)系，因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或關(guān)閉通訊工具造成的后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
四、考試辦法
考試采取筆試和面試方式進(jìn)行，總成績(jī)?yōu)榘俜种啤９P試和面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%。
每個(gè)崗位的計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上達(dá)到1：3以上(含1：3)才準(zhǔn)予開考。若報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，按比例相應(yīng)減少該職位招聘人數(shù)，直至取消該職位招聘。
(一)筆試
筆試內(nèi)容為行政能力測(cè)試。筆試采取閉卷考試的方式，滿分為100分，合格成績(jī)?yōu)?0分，按50%折算計(jì)入總成績(jī)，筆試成績(jī)不合格不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)將以短信或電話方式另行通知。
(二)面試
根據(jù)筆試成績(jī)排名，按照招聘崗位1:3比例確定入圍，如不足此比例則按合格實(shí)際人數(shù)。面試采取結(jié)構(gòu)化形式，綜合考查考生綜合分析、專業(yè)能力、反應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)和舉止儀表等方面的綜合素質(zhì)。面試成績(jī)采取百分制，合格成績(jī)?yōu)?0分，按50%折算計(jì)入總成績(jī)。具體面試時(shí)間及地點(diǎn)將以短信或電話方式另行通知。
(三)體檢
在面試成績(jī)合格的人員中，依總成績(jī)高低順序，以擬聘崗位數(shù)1:1比例擇優(yōu)確定體檢對(duì)象，體檢環(huán)節(jié)由區(qū)人社局統(tǒng)一安排。
(四)政審
按照體檢合格確定進(jìn)入政審人選。主要審查擬招聘人員的思想政治、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和計(jì)劃生育等情況。經(jīng)審查，發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有違法違紀(jì)、違反國(guó)家政策、違背社會(huì)公德等情況的不予錄用。
(五)公示
擬聘用人員名單在網(wǎng)站“南沙區(qū)政府-區(qū)人力資源和社會(huì)保障局”上公示，公示期限為3個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示期間有異議的，經(jīng)查實(shí)后不符合聘用條件的人員，取消聘用資格。
(六)遞補(bǔ)
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，可根據(jù)實(shí)際情況在同一崗位按考試總成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)。
1.體檢或?qū)彶椴缓细竦?
2.擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用的;
3.擬聘用人員放棄聘用的;
4.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
五、聘用
公示期滿無(wú)異議的擬聘用人員應(yīng)于規(guī)定時(shí)間內(nèi)持身份證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)材料辦理入職手續(xù)，逾期取消聘用資格。按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用資格。聘用人員福利待遇參照《廣州市南沙區(qū)(開發(fā)區(qū))機(jī)關(guān)雇員管理試行辦法》有關(guān)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
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2019年廣州市南沙區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局公開招聘編外人員報(bào)名表.doc