2019年中級經(jīng)濟師備考已經(jīng)開始，需要一點點積累才能達到好的效果。為您提供中級經(jīng)濟師每日一練習(xí)題，通過做題，能夠鞏固所學(xué)知識并靈活運用，考試時會更得心應(yīng)手。中級經(jīng)濟師考試每日一練奉上，快來練習(xí)吧！
中級經(jīng)濟師《中級建筑》每日一練：自由時差（4.7）
單選題
某單代號網(wǎng)絡(luò)計劃中，工作M有三項緊后工作，工作M與各項緊后工作之間的時間間隔分別為3天、5天和6天，則工作M的自由時差是（）天。
A、3
B、5
C、6
D、14
【答案】
A
【解析】
當(dāng)工作i有緊后工作時，其自由時差等于該工作與緊后工作之間的時間間隔的最小值。所以，答案是A。
中級經(jīng)濟師《中級運輸公路》每日一練：運輸糾紛（4.7）
多選題
（）是通過司法或準(zhǔn)司法解決的。
A、仲裁
B、訴訟
C、調(diào)解
D、協(xié)商解決
E、和解
【答案】
AB
【解析】
本題考查運輸糾紛的解決途徑。訴訟和仲裁是通過司法或準(zhǔn)司法解決。
中級經(jīng)濟師《中級商業(yè)》每日一練：算數(shù)平均數(shù)法（4.7）
單選題
（）是以時間序列各個時期實際銷售量的算術(shù)平均值作為下一期的預(yù)測銷售量。
A、上期銷售量法
B、算數(shù)平均數(shù)法
C、一次移動平均數(shù)法
D、二次移動平均數(shù)法
【答案】
B
【解析】
本題考查算數(shù)平均數(shù)法。算術(shù)平均數(shù)法是以時間序列各個時期實際銷售量的算術(shù)平均值作為下一期的預(yù)測銷售量。
中級經(jīng)濟師《中級金融》每日一練：弗里德曼貨幣（4.7）
多選題
弗里德曼貨幣需求函數(shù)認(rèn)為（）。
A、資產(chǎn)收益越高，人們愿意把貨幣轉(zhuǎn)化為資產(chǎn)，貨幣需求量就減少
B、在其他條件不變時，收入越多，貨幣需求越多
C、人力資本比重越大，對貨幣的需求量就越大
D、預(yù)期物價上漲時，人們愿意持有貨幣
E、存款收益越低，人們就會拋售證券，提取存款，持有貨幣
【答案】
ABCE
【解析】
本題考查對弗里德曼貨幣需求函數(shù)的理解。從理論上分析，物價上漲意味著貨幣貶值，通貨膨脹，那么，持有貨幣意味著損失，人們就會把貨幣迅速用于消費或變成其他財富。相反，在預(yù)期物價下降時，人們則愿意持有貨幣，以滿足流動性偏好。所以，D錯誤。
中級經(jīng)濟師《中級房地產(chǎn)》每日一練：合同爭議（4.7）
單選題
合同糾紛當(dāng)事人如果未約定仲裁協(xié)議，則只能以（）作為解決爭議的最終方式。
A、協(xié)商
B、調(diào)解
C、仲裁
D、訴訟
【答案】
D
【解析】
本題考查房地產(chǎn)開發(fā)項目合同爭議的解決。合同糾紛當(dāng)事人之間如果未簽有仲裁協(xié)議，或不能就提交仲裁達成一致，則以訴訟作為解決爭議的最終方式。
中級經(jīng)濟師《中級財政稅收》每日一練：稅收優(yōu)惠（4.7）
單選題
下列選項中，不屬于免征船舶噸稅的是（）。
A、捕撈漁船
B、警用船舶
C、軍隊征用船舶
D、非機動駁船
【答案】
D
【解析】
本題考查船舶噸稅的稅收優(yōu)惠。非機動駁船，征收船舶噸稅。
中級經(jīng)濟師《中級工商》每日一練：電子商務(wù)（4.7）
單選題
電子商務(wù)運作系統(tǒng)中，保證相關(guān)主體身份真實性和交易安全性的機構(gòu)是（）。
A、企業(yè)
B、物流配送機構(gòu)
C、CA認(rèn)證中心
D、銀行
【答案】
C
【解析】
本題考查電子商務(wù)運作系統(tǒng)的組成要素。電子商務(wù)是一種在虛擬互聯(lián)網(wǎng)空間進行的商務(wù)模式，為了保證相關(guān)主體身份的真實性和交易的安全性，這就需要一個具有權(quán)威性和公正性的第三方信任機構(gòu)，即CA認(rèn)證中心。
中級經(jīng)濟師《中級基礎(chǔ)知識》每日一練：就業(yè)彈性系數(shù)（4.7）
單選題
就業(yè)彈性是一個國家或一個地區(qū)一定時期內(nèi)的勞動就業(yè)增長率與（）的比值。
A、失業(yè)增長率
B、經(jīng)濟增長率
C、自然失業(yè)率
D、通貨膨脹率
【答案】
B
【解析】
本題考查就業(yè)彈性系數(shù)。就業(yè)彈性是一個國家或一個地區(qū)一定時期內(nèi)的勞動就業(yè)增長率與經(jīng)濟增長率的比值。
中級經(jīng)濟師《中級人力》每日一練：勞動法律責(zé)任（4.7）
單選題
用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的（）倍向勞動者支付賠償金。
A、1
B、2
C、3
D、4
【答案】
B
【解析】
本題考查勞動法律責(zé)任。用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的2倍向勞動者支付賠償金。