弈新實業(yè)集團成立于1992年，集團總部位于成都高新技術開發(fā)區(qū)西部園區(qū)，歷經二十多年的不斷發(fā)展，形成橫跨機械、電子、化工、智能家居、物流等多個領域的綜合產業(yè)大格局，成為了集科研、采購、生產、物流運輸、銷售和服務為一體的產業(yè)多元化、戰(zhàn)略多元化的現(xiàn)代科技化集團企業(yè)。 集團注冊資本逾20億元人民幣，生產基地總占地面積4000余畝，員工逾10000人（外籍員工200余人），總資產逾100億人民幣。因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)誠邀優(yōu)秀青年學子加盟，期待與您同發(fā)展，共成長?，F(xiàn)將招聘信息發(fā)布如下：
集團簡介
弈新實業(yè)集團成立于1992年，集團總部位于成都高新技術開發(fā)區(qū)西部園區(qū)，歷經二十多年的不斷發(fā)展，形成橫跨機械、電子、化工、智能家居、物流等多個領域的綜合產業(yè)大格局，成為了集科研、采購、生產、物流運輸、銷售和服務為一體的產業(yè)多元化、戰(zhàn)略多元化的現(xiàn)代科技化集團企業(yè)。
集團注冊資本逾20億元人民幣，生產基地總占地面積4000余畝，員工逾10000人（外籍員工200余人），總資產逾100億人民幣。旗下?lián)碛谐啥际泻蜆烽T業(yè)有限公司、山東和樂門業(yè)有限公司、湖北和樂門業(yè)有限公司、廣西和樂門業(yè)有限公司、中江和樂門業(yè)有限公司、四川金網通電子科技有限公司、成都新和特科技有限公司、浙江合揚鎖業(yè)有限公司、成都好運達物流有限公司等多家全資子公司。目前在四川、湖北、山東、河北、陜西、河南、安徽、浙江、湖南、貴州、云南、廣西、印度等國內外各地區(qū)擁有數(shù)十個生產基地及物流中心?！昂蜆贰逼放崎T產品年產量近800萬樘，品牌覆蓋率位居全國第一。
此外，國內外大中城市營銷網點和辦事處300余個，海外市場輻射至東南亞、南亞、中東、歐洲、非洲、澳大利亞等100多個國家和地區(qū)，并與國內各知名商業(yè)地產公司形成了長期穩(wěn)定的友好合作關系。
主要產品有：全系列門產品：防盜門、防火門、鋼質門、智能門、鋼木門等；
全系列門配產品：機械鎖、電子鎖、智能鎖等；
智能數(shù)碼產品：網絡機頂盒、Android智能數(shù)字電視機頂盒、高清/標清有線數(shù)字電視機頂盒等；
化工產品、物流服務等。
招聘崗位
一、營銷管理
無責任底薪（基本補貼，4600元起/月）浮動薪酬（1.5-5萬元）＝年收入（7-12萬元）
任職要求：
（1）本科及以上學歷，市場營銷、機械、電子及經管類相關專業(yè)優(yōu)先；
（2）有學生會、校園社團、社會實踐活動經歷者優(yōu)先；
（3）具有優(yōu)秀的溝通能力和邏輯思維能力，敦本務實，上進好學；
（4）對各類社會環(huán)境有較強的適應能力，具備敏銳的市場洞察力、分析判斷力等。
崗位職責：
（1）負責公司系列產品渠道業(yè)務管理工作和片區(qū)內的經銷商、代理商的日常管理；
（2）收集和分析市場信息和行業(yè)信息，及時把握市場動向；
（3）根據公司市場營銷戰(zhàn)略，制定相應的營銷管理策略，提高產品市場占有率；
（4）協(xié)助經營部經理或區(qū)域經理進行渠道業(yè)務的開發(fā)和管理。
工作地點：全國大中城市，結合入職培訓考試成績和個人綜合素質考評，盡量滿足員工“就近性、自愿性”等原則就業(yè)。
二、營銷人員
無責任底薪（基本補貼，4300元起/月）浮動薪酬（1-5萬元）＝年收入（6-12萬元）
任職要求：
（1）大專及以上學歷，專業(yè)不限；
（2）具有較強的學習、溝通、協(xié)作能力和團隊合作意識；
（3）熱愛營銷工作，有志于自我鍛煉和能力提升。
崗位職責:
（1）負責公司產品渠道業(yè)務開拓、管理工作，與客戶保持良好溝通；
（2）完成銷售量指標，提高公司產品市場占有率；
（3）收集、整理、匯報市場信息、競爭對手信息等行業(yè)信息。
工作地點：全國大中城市，結合入職培訓考試成績和個人綜合素質考評，盡量滿足員工“就近性、自愿性”等原則就業(yè)。
三、物資管理
月薪（基本補貼，4600元起/月）浮動薪酬（1-5萬元）＝年收入（6.5-12萬元）
任職要求：
（1）本科及以上學歷，物流類、財經類等相關專業(yè)優(yōu)先；
（2）熟練使用Excel，會編制常用財務報表。
崗位職責：
（1）負責所在區(qū)域的物流中心或倉儲中心產品出入庫管理及日常賬面管理；
（2）根據銷售訂單協(xié)調發(fā)貨及物流準備，對整個出貨流程進行跟蹤監(jiān)督和管理；
（3）完成所在區(qū)域的相關日記賬、財務報表等賬務工作處理；
（4）配合集團總部進行銷售系統(tǒng)的大數(shù)據化管理、遠程人工智能庫存管理等工作。
工作地點：全國大中城市，結合入職培訓考試成績和個人綜合素質考評，盡量滿足員工“就近性、自愿性”等原則就業(yè)。
四、項目管理
月薪（基本補貼，5280-5780元/月）浮動薪酬（1-4萬元）＝年收入（6-10萬元）
任職要求：
（1）本科及以上學歷，土木工程、監(jiān)理、造價等相關建筑類專業(yè)；
（2）熟練使用CAD軟件，具有扎實的識圖、繪圖功底；
（3）具備較強的溝通協(xié)調能力和團隊管理能力。
崗位職責:
（1）項目維護：負責公司與地產開發(fā)商合作項目的管理；
（2）工程管理：協(xié)助項目經理管理安裝隊伍現(xiàn)場工作，監(jiān)督施工進度及施工質量。
工作地點：全國大中城市（跟項目）
五、物流管理（物料方向、運輸方向）
月薪（基本補貼，3710元起/月）浮動薪酬（0.5-2萬元）＝年收入（5-8萬元）
任職要求：
（1）大學本科學歷，物流、財務會計相關專業(yè)；
（2）熟練使用OFFICE、物流管理系統(tǒng)等辦公軟件；
（3）有良好的溝通表達能力，有一定的數(shù)據分析能力。
崗位職責：
（1）成品出入賬單處理，日常賬務記錄以及庫存盤點，賬務登記；
（2）調度計劃整理，物流信息發(fā)布，開發(fā)、維護物流公司，物流情況跟蹤；
（3）做好物流問題分析，降低物流成本。
工作地點：四川成都
六、銷售內勤（賬務方向、合同方向、招投標方向）
月薪（基本補貼，3710元起/月）浮動薪酬（0.5-2萬元）＝年收入（5-8萬元）
任職要求：
（1）本科學歷，財務會計、法律等相關專業(yè)；
（2）熟練使用OFFICE辦公軟件，有一定的公文寫作能力；
（3）對稅務知識有一定了解，有相關合同制定法律法規(guī)知識。
崗位職責：
（1）負責招商日常賬務管理（日報上賬、調撥查收核算、費用核算、異常賬務處理、稅金核算）；
（2）負責合同草擬、評審、談判，相關法律手續(xù)完善工作；
（3）招投標工作前期準備并參與招投標工作。
工作地點：四川成都
七、生產管理
月薪（基本補貼，4000元起/月）浮動薪酬（0.5-3萬元）＝年收入（6-10萬元）
任職要求：
（1）本科及以上學歷，機械類、工業(yè)工程及相關專業(yè)；
（2）熱愛管理工作，具備較強的溝通協(xié)調能力、執(zhí)行力；
（3）熟練使用OFFICE辦公軟件。
崗位職責：
（1）協(xié)助制造部門經理對生產過程中“人、機、料、法、環(huán)”全面管理；
（2）根據當日生產計劃，合理安排人員和協(xié)調資源，確保生產任務保質保量完成；
（3）貫徹執(zhí)行公司安全管理規(guī)章制度，確保安全生產；
（4）貫徹執(zhí)行數(shù)據化管理，完成生產日報。
工作地點：四川、山東、湖北
八、質量管理
月薪（基本補貼，4000元起/月）浮動薪酬（0.5-2萬元）＝年收入（5.5-9萬元）
任職要求：
（1）本科及以上學歷，質量管理、機械類及相關專業(yè)；
（2）熟悉制造系統(tǒng)質量管理基礎知識和不合格產品處理流程；
（3）學習能力強，能快速掌握公司質量管理控制流程及質檢工具的使用。
崗位職責：
（1）全面負責生產段的質量管理工作，對生產工序、原材料進行監(jiān)督管理，保證產品質量；
（2）按質量檢驗標準與檢驗制度對產品進行檢驗、數(shù)據統(tǒng)計和分析，對存在質量問題的產品控制流通，并及時上報，分析出現(xiàn)問題的原因并提出改進方法；
（3）落實公司質量管理制度，對生產線員工操作予以指導，幫助其提升操作技能。
工作地點：四川、山東、湖北
九、人事專員（招聘方向、培訓方向、薪酬方向）
月薪（基本補貼，3710元起/月）浮動薪酬（0.5-2萬元）＝年收入（5.5-8萬元）
任職要求：
（1）大學本科學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理類專業(yè)；
（2）專業(yè)知識扎實，熟悉人力資源六大模塊；
（3）具有較強的溝通、協(xié)調能力及團隊協(xié)作意識；
（4）寫作能力較強，能熟練使用相關辦公軟件并接受出差或外派。
崗位職責：
（1）招聘方向：
年度總部招聘計劃的實施；
招聘信息發(fā)布、篩選、預約、面試。
招聘渠道維護及開發(fā)。
入職手續(xù)的辦理。
招聘計劃表的維護。
（2）培訓方向：
負責總部年度培訓計劃制定及實施；
負責各類由總經辦實施的培訓的組織、實施、效果評估、費用管控；
負責對公司范圍內各培訓實施機構進行培訓監(jiān)管與培訓檔案資料的管理；
負責公司培訓課程的開發(fā)、審核、優(yōu)化；負責培訓物資的管理。
工作地點：四川成都、湖北咸寧
十、財務管理
月薪（基本補貼，3710元起/月）浮動薪酬（0.5-2萬元）＝年收入（5-8萬元）
任職要求：
（1）本科及以上學歷，統(tǒng)計專業(yè)、財會類專業(yè)及其他相關專業(yè)；
（2）具有扎實的專業(yè)基礎知識，具備較強的數(shù)據分析能力和數(shù)據敏感性；
（3）熟練使用Excel，擅長編制常用財務報表。
崗位職責：
（1）熟練掌握統(tǒng)計流程，結合公司財務制度和統(tǒng)計要求，負責對原始數(shù)據的收集、整理、匯總、分析，按時完成各類統(tǒng)計報表（資產負債表、損益表、費用表等）和ERP系統(tǒng)操作；
（2）確保相關數(shù)據完整性、真實性、準確性、及時性；
（3）負責對各類統(tǒng)計資料、報表及文件的歸檔管理。
工作地點：四川、山東、湖北
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聯(lián)系我們
郵箱：yxsyhr02@163.com（簡歷投遞格式”學校＋應聘崗位＋姓名”，投遞后將回復招聘行程）
聯(lián)系人：艾主管：18280996694（同微信）
集團總部地址：成都市高新區(qū)西部園區(qū)新創(chuàng)路28號028-66315163
集團官方網址：www.scyxin.com
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集團簡介
弈新實業(yè)集團成立于1992年，集團總部位于成都高新技術開發(fā)區(qū)西部園區(qū)，歷經二十多年的不斷發(fā)展，形成橫跨機械、電子、化工、智能家居、物流等多個領域的綜合產業(yè)大格局，成為了集科研、采購、生產、物流運輸、銷售和服務為一體的產業(yè)多元化、戰(zhàn)略多元化的現(xiàn)代科技化集團企業(yè)。
集團注冊資本逾20億元人民幣，生產基地總占地面積4000余畝，員工逾10000人（外籍員工200余人），總資產逾100億人民幣。旗下?lián)碛谐啥际泻蜆烽T業(yè)有限公司、山東和樂門業(yè)有限公司、湖北和樂門業(yè)有限公司、廣西和樂門業(yè)有限公司、中江和樂門業(yè)有限公司、四川金網通電子科技有限公司、成都新和特科技有限公司、浙江合揚鎖業(yè)有限公司、成都好運達物流有限公司等多家全資子公司。目前在四川、湖北、山東、河北、陜西、河南、安徽、浙江、湖南、貴州、云南、廣西、印度等國內外各地區(qū)擁有數(shù)十個生產基地及物流中心?！昂蜆贰逼放崎T產品年產量近800萬樘，品牌覆蓋率位居全國第一。
此外，國內外大中城市營銷網點和辦事處300余個，海外市場輻射至東南亞、南亞、中東、歐洲、非洲、澳大利亞等100多個國家和地區(qū)，并與國內各知名商業(yè)地產公司形成了長期穩(wěn)定的友好合作關系。
主要產品有：全系列門產品：防盜門、防火門、鋼質門、智能門、鋼木門等；
全系列門配產品：機械鎖、電子鎖、智能鎖等；
智能數(shù)碼產品：網絡機頂盒、Android智能數(shù)字電視機頂盒、高清/標清有線數(shù)字電視機頂盒等；
化工產品、物流服務等。
招聘崗位
一、營銷管理
無責任底薪（基本補貼，4600元起/月）浮動薪酬（1.5-5萬元）＝年收入（7-12萬元）
任職要求：
（1）本科及以上學歷，市場營銷、機械、電子及經管類相關專業(yè)優(yōu)先；
（2）有學生會、校園社團、社會實踐活動經歷者優(yōu)先；
（3）具有優(yōu)秀的溝通能力和邏輯思維能力，敦本務實，上進好學；
（4）對各類社會環(huán)境有較強的適應能力，具備敏銳的市場洞察力、分析判斷力等。
崗位職責：
（1）負責公司系列產品渠道業(yè)務管理工作和片區(qū)內的經銷商、代理商的日常管理；
（2）收集和分析市場信息和行業(yè)信息，及時把握市場動向；
（3）根據公司市場營銷戰(zhàn)略，制定相應的營銷管理策略，提高產品市場占有率；
（4）協(xié)助經營部經理或區(qū)域經理進行渠道業(yè)務的開發(fā)和管理。
工作地點：全國大中城市，結合入職培訓考試成績和個人綜合素質考評，盡量滿足員工“就近性、自愿性”等原則就業(yè)。
二、營銷人員
無責任底薪（基本補貼，4300元起/月）浮動薪酬（1-5萬元）＝年收入（6-12萬元）
任職要求：
（1）大專及以上學歷，專業(yè)不限；
（2）具有較強的學習、溝通、協(xié)作能力和團隊合作意識；
（3）熱愛營銷工作，有志于自我鍛煉和能力提升。
崗位職責:
（1）負責公司產品渠道業(yè)務開拓、管理工作，與客戶保持良好溝通；
（2）完成銷售量指標，提高公司產品市場占有率；
（3）收集、整理、匯報市場信息、競爭對手信息等行業(yè)信息。
工作地點：全國大中城市，結合入職培訓考試成績和個人綜合素質考評，盡量滿足員工“就近性、自愿性”等原則就業(yè)。
三、物資管理
月薪（基本補貼，4600元起/月）浮動薪酬（1-5萬元）＝年收入（6.5-12萬元）
任職要求：
（1）本科及以上學歷，物流類、財經類等相關專業(yè)優(yōu)先；
（2）熟練使用Excel，會編制常用財務報表。
崗位職責：
（1）負責所在區(qū)域的物流中心或倉儲中心產品出入庫管理及日常賬面管理；
（2）根據銷售訂單協(xié)調發(fā)貨及物流準備，對整個出貨流程進行跟蹤監(jiān)督和管理；
（3）完成所在區(qū)域的相關日記賬、財務報表等賬務工作處理；
（4）配合集團總部進行銷售系統(tǒng)的大數(shù)據化管理、遠程人工智能庫存管理等工作。
工作地點：全國大中城市，結合入職培訓考試成績和個人綜合素質考評，盡量滿足員工“就近性、自愿性”等原則就業(yè)。
四、項目管理
月薪（基本補貼，5280-5780元/月）浮動薪酬（1-4萬元）＝年收入（6-10萬元）
任職要求：
（1）本科及以上學歷，土木工程、監(jiān)理、造價等相關建筑類專業(yè)；
（2）熟練使用CAD軟件，具有扎實的識圖、繪圖功底；
（3）具備較強的溝通協(xié)調能力和團隊管理能力。
崗位職責:
（1）項目維護：負責公司與地產開發(fā)商合作項目的管理；
（2）工程管理：協(xié)助項目經理管理安裝隊伍現(xiàn)場工作，監(jiān)督施工進度及施工質量。
工作地點：全國大中城市（跟項目）
五、物流管理（物料方向、運輸方向）
月薪（基本補貼，3710元起/月）浮動薪酬（0.5-2萬元）＝年收入（5-8萬元）
任職要求：
（1）大學本科學歷，物流、財務會計相關專業(yè)；
（2）熟練使用OFFICE、物流管理系統(tǒng)等辦公軟件；
（3）有良好的溝通表達能力，有一定的數(shù)據分析能力。
崗位職責：
（1）成品出入賬單處理，日常賬務記錄以及庫存盤點，賬務登記；
（2）調度計劃整理，物流信息發(fā)布，開發(fā)、維護物流公司，物流情況跟蹤；
（3）做好物流問題分析，降低物流成本。
工作地點：四川成都
六、銷售內勤（賬務方向、合同方向、招投標方向）
月薪（基本補貼，3710元起/月）浮動薪酬（0.5-2萬元）＝年收入（5-8萬元）
任職要求：
（1）本科學歷，財務會計、法律等相關專業(yè)；
（2）熟練使用OFFICE辦公軟件，有一定的公文寫作能力；
（3）對稅務知識有一定了解，有相關合同制定法律法規(guī)知識。
崗位職責：
（1）負責招商日常賬務管理（日報上賬、調撥查收核算、費用核算、異常賬務處理、稅金核算）；
（2）負責合同草擬、評審、談判，相關法律手續(xù)完善工作；
（3）招投標工作前期準備并參與招投標工作。
工作地點：四川成都
七、生產管理
月薪（基本補貼，4000元起/月）浮動薪酬（0.5-3萬元）＝年收入（6-10萬元）
任職要求：
（1）本科及以上學歷，機械類、工業(yè)工程及相關專業(yè)；
（2）熱愛管理工作，具備較強的溝通協(xié)調能力、執(zhí)行力；
（3）熟練使用OFFICE辦公軟件。
崗位職責：
（1）協(xié)助制造部門經理對生產過程中“人、機、料、法、環(huán)”全面管理；
（2）根據當日生產計劃，合理安排人員和協(xié)調資源，確保生產任務保質保量完成；
（3）貫徹執(zhí)行公司安全管理規(guī)章制度，確保安全生產；
（4）貫徹執(zhí)行數(shù)據化管理，完成生產日報。
工作地點：四川、山東、湖北
八、質量管理
月薪（基本補貼，4000元起/月）浮動薪酬（0.5-2萬元）＝年收入（5.5-9萬元）
任職要求：
（1）本科及以上學歷，質量管理、機械類及相關專業(yè)；
（2）熟悉制造系統(tǒng)質量管理基礎知識和不合格產品處理流程；
（3）學習能力強，能快速掌握公司質量管理控制流程及質檢工具的使用。
崗位職責：
（1）全面負責生產段的質量管理工作，對生產工序、原材料進行監(jiān)督管理，保證產品質量；
（2）按質量檢驗標準與檢驗制度對產品進行檢驗、數(shù)據統(tǒng)計和分析，對存在質量問題的產品控制流通，并及時上報，分析出現(xiàn)問題的原因并提出改進方法；
（3）落實公司質量管理制度，對生產線員工操作予以指導，幫助其提升操作技能。
工作地點：四川、山東、湖北
九、人事專員（招聘方向、培訓方向、薪酬方向）
月薪（基本補貼，3710元起/月）浮動薪酬（0.5-2萬元）＝年收入（5.5-8萬元）
任職要求：
（1）大學本科學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理類專業(yè)；
（2）專業(yè)知識扎實，熟悉人力資源六大模塊；
（3）具有較強的溝通、協(xié)調能力及團隊協(xié)作意識；
（4）寫作能力較強，能熟練使用相關辦公軟件并接受出差或外派。
崗位職責：
（1）招聘方向：
年度總部招聘計劃的實施；
招聘信息發(fā)布、篩選、預約、面試。
招聘渠道維護及開發(fā)。
入職手續(xù)的辦理。
招聘計劃表的維護。
（2）培訓方向：
負責總部年度培訓計劃制定及實施；
負責各類由總經辦實施的培訓的組織、實施、效果評估、費用管控；
負責對公司范圍內各培訓實施機構進行培訓監(jiān)管與培訓檔案資料的管理；
負責公司培訓課程的開發(fā)、審核、優(yōu)化；負責培訓物資的管理。
工作地點：四川成都、湖北咸寧
十、財務管理
月薪（基本補貼，3710元起/月）浮動薪酬（0.5-2萬元）＝年收入（5-8萬元）
任職要求：
（1）本科及以上學歷，統(tǒng)計專業(yè)、財會類專業(yè)及其他相關專業(yè)；
（2）具有扎實的專業(yè)基礎知識，具備較強的數(shù)據分析能力和數(shù)據敏感性；
（3）熟練使用Excel，擅長編制常用財務報表。
崗位職責：
（1）熟練掌握統(tǒng)計流程，結合公司財務制度和統(tǒng)計要求，負責對原始數(shù)據的收集、整理、匯總、分析，按時完成各類統(tǒng)計報表（資產負債表、損益表、費用表等）和ERP系統(tǒng)操作；
（2）確保相關數(shù)據完整性、真實性、準確性、及時性；
（3）負責對各類統(tǒng)計資料、報表及文件的歸檔管理。
工作地點：四川、山東、湖北
更多專業(yè)需求和招聘崗位請親臨招聘會現(xiàn)場了解和咨詢
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郵箱：yxsyhr02@163.com（簡歷投遞格式”學校＋應聘崗位＋姓名”，投遞后將回復招聘行程）
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集團總部地址：成都市高新區(qū)西部園區(qū)新創(chuàng)路28號028-66315163
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