2019河南安陽(yáng)師范學(xué)院人事代理崗位招聘26人，報(bào)名時(shí)間為2019年6月27日至2019年7月3日下午五點(diǎn)，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))規(guī)定，我校擬面向社會(huì)招聘人事代理崗位工作人員26名。
一、學(xué)校簡(jiǎn)介
安陽(yáng)師范學(xué)院位于世界文化遺產(chǎn)——殷墟所在地、中國(guó)八大古都之一的安陽(yáng)市，是一所省屬普通高等學(xué)校。學(xué)?，F(xiàn)設(shè)25個(gè)教學(xué)院部和1個(gè)繼續(xù)教育學(xué)院，1個(gè)碩士專業(yè)、63個(gè)本科專業(yè)，涵蓋經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)等九大學(xué)科門類。學(xué)校獲批有甲骨文信息處理中心等教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。學(xué)校占地近2000畝，教職工1500余人，普通全日制在校生25000余人。在《2018中國(guó)大學(xué)評(píng)價(jià)》中，學(xué)校綜合實(shí)力位列中國(guó)內(nèi)地高校第325名、河南高校第13名。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
學(xué)校成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘的組織實(shí)施工作。
三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)
2019年人事代理崗位公開(kāi)招聘工作人員26名，其中專任教師13人，輔導(dǎo)員10人，行政教輔3人。具體情況詳見(jiàn)附件一《安陽(yáng)師范學(xué)院2019年人事代理崗位公開(kāi)招聘一覽表》。
四、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
5.第一學(xué)歷為全日制普通高等教育本科畢業(yè)并取得學(xué)士學(xué)位;
6.高學(xué)歷為全日制普通高等教育碩士研究生及以上，畢業(yè)證、學(xué)位證齊全;
7.教師崗位、輔導(dǎo)員崗位、行政教輔崗位一般要求30周歲以下(1989年6月1日以后出生);滿足特殊要求者，年齡可適當(dāng)放寬。
8.崗位所需的專業(yè)和其他條件(詳見(jiàn)附件一《安陽(yáng)師范學(xué)院2019年人事代理崗位公開(kāi)招聘一覽表》)。
(二)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
4.不具備教育部、河南省關(guān)于高校教師師德要求的人員;
5.曾在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;
6.其他不符合招聘有關(guān)要求的人員。
五、招聘工作程序
(一)公布招聘信息
本招聘公告在安陽(yáng)師范學(xué)院人事處網(wǎng)站(http://rsc.aynu.edu.cn/index.htm)、安陽(yáng)人才網(wǎng)(http://www.ayrc.cc)以及國(guó)內(nèi)知名招聘網(wǎng)站發(fā)布。發(fā)布時(shí)間2019年6月18日至6月26日。
(二)報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名方式。
報(bào)名時(shí)間為2019年6月27日至2019年7月3日下午五點(diǎn)，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫《安陽(yáng)師范學(xué)院2019年人事代理崗位應(yīng)聘報(bào)名表》，并以附件形式發(fā)送至招聘郵箱：aysyrsdlzp@aynu.edu.cn，發(fā)送郵件以“應(yīng)聘部門+姓名”命名。
每人限報(bào)1個(gè)崗位。
2.資格審查。
資格審查工作在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由招聘單位初審、招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室復(fù)審，及時(shí)在人事處網(wǎng)站上公布資格審查通過(guò)人員名單。
3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確認(rèn)和資格核查
通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者在參加筆試前，須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)，屆時(shí)須提供的材料包括：
(1)攜帶個(gè)人身份證、第一學(xué)歷、高學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》。備案表查詢打印網(wǎng)站：中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))http://www.chsi.com.cn/。
(2)打印報(bào)名時(shí)填寫的《安陽(yáng)師范學(xué)院2019年人事代理崗位應(yīng)聘報(bào)名表》2份。
(3)攜帶各類獲獎(jiǎng)證書(shū)。
(4)留學(xué)回國(guó)人員除需攜帶以上證件外，還需帶“留學(xué)回國(guó)人員證明”、“教育部學(xué)歷認(rèn)證書(shū)”。
重要提示：
請(qǐng)按照通知要求攜帶以上相關(guān)證件原件及復(fù)印件一份(A4)準(zhǔn)時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查，如證件不全或逾期則取消資格。
資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。
請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注安陽(yáng)師范學(xué)院人事處網(wǎng)站，若本人不及時(shí)閱讀相關(guān)信息，造成后果，責(zé)任自負(fù)。
(三)考試
考試包括筆試和面試(試講)。
1.筆試。筆試滿分100分。筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的公共知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試成績(jī)及排名在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在我校人事處網(wǎng)站上公布。
筆試時(shí)，招聘崗位人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)，變動(dòng)情況將及時(shí)在學(xué)校網(wǎng)站公布。筆試結(jié)束后，若發(fā)現(xiàn)某崗位參加筆試人數(shù)不足3人，取消該崗位招聘。
2.面試(包括試講、專業(yè)加試)。面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績(jī)，按各崗位擬招聘職位人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定。面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能，面試方式采取試講、專業(yè)加試等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力、專業(yè)實(shí)踐能力等方面的綜合素質(zhì)。面試環(huán)節(jié)將全程錄像。面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并于當(dāng)天在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布成績(jī)及排名。
面試成績(jī)低于60分者，將不予聘用。
3.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
所有應(yīng)聘考生總成績(jī)低于60分者，將不予聘用。
(四)體檢和考察
體檢工作由我校組織實(shí)施，包括身體體檢和心理測(cè)試。體檢人員根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，后一名考試成績(jī)相同的，進(jìn)行面試加試。體檢人員名單在我校網(wǎng)站公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》執(zhí)行。如體檢出現(xiàn)不合格者，按報(bào)考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
體檢合格人員由我校對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格。考察不合格不再遞補(bǔ)。
(五)擬聘用人員公示
體檢和考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員經(jīng)學(xué)校審核后，在我校人事處網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示時(shí)間不少于7天。
六、用人方式和待遇
1.用人方式
編制外人事代理方式用人，聘用人員檔案委托安陽(yáng)市人才交流服務(wù)中心管理。
2.工資待遇
聘用期間參照?qǐng)?zhí)行事業(yè)編制同類人員工資、津貼等各項(xiàng)福利待遇。
3.社會(huì)保險(xiǎn)
聘用期間按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)(單位和個(gè)人按規(guī)定比例分別承擔(dān))。
4.技術(shù)職務(wù)
聘用期間由學(xué)校負(fù)責(zé)組織申報(bào)評(píng)定，具備相應(yīng)任職資格后，學(xué)校根據(jù)校內(nèi)人事代理崗位狀況評(píng)聘。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門將對(duì)整個(gè)公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督檢查，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對(duì)弄虛作假，在考核過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。
咨詢電話：0372-2900101(安陽(yáng)師范學(xué)院人事處)
監(jiān)督電話：0372-2900005(安陽(yáng)師范學(xué)院監(jiān)察處)
附件>>>點(diǎn)擊查看
安陽(yáng)師范學(xué)院人事代理崗位應(yīng)聘報(bào)名表.doc
安陽(yáng)師范學(xué)院人事代理崗位公開(kāi)招聘一覽表.doc
安陽(yáng)師范學(xué)院
2019年6月14日
根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))規(guī)定，我校擬面向社會(huì)招聘人事代理崗位工作人員26名。一、學(xué)校簡(jiǎn)介
安陽(yáng)師范學(xué)院位于世界文化遺產(chǎn)——殷墟所在地、中國(guó)八大古都之一的安陽(yáng)市，是一所省屬普通高等學(xué)校。學(xué)?，F(xiàn)設(shè)25個(gè)教學(xué)院部和1個(gè)繼續(xù)教育學(xué)院，1個(gè)碩士專業(yè)、63個(gè)本科專業(yè)，涵蓋經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)等九大學(xué)科門類。學(xué)校獲批有甲骨文信息處理中心等教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。學(xué)校占地近2000畝，教職工1500余人，普通全日制在校生25000余人。在《2018中國(guó)大學(xué)評(píng)價(jià)》中，學(xué)校綜合實(shí)力位列中國(guó)內(nèi)地高校第325名、河南高校第13名。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
學(xué)校成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘的組織實(shí)施工作。
三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)
2019年人事代理崗位公開(kāi)招聘工作人員26名，其中專任教師13人，輔導(dǎo)員10人，行政教輔3人。具體情況詳見(jiàn)附件一《安陽(yáng)師范學(xué)院2019年人事代理崗位公開(kāi)招聘一覽表》。
四、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
5.第一學(xué)歷為全日制普通高等教育本科畢業(yè)并取得學(xué)士學(xué)位;
6.高學(xué)歷為全日制普通高等教育碩士研究生及以上，畢業(yè)證、學(xué)位證齊全;
7.教師崗位、輔導(dǎo)員崗位、行政教輔崗位一般要求30周歲以下(1989年6月1日以后出生);滿足特殊要求者，年齡可適當(dāng)放寬。
8.崗位所需的專業(yè)和其他條件(詳見(jiàn)附件一《安陽(yáng)師范學(xué)院2019年人事代理崗位公開(kāi)招聘一覽表》)。
(二)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
4.不具備教育部、河南省關(guān)于高校教師師德要求的人員;
5.曾在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;
6.其他不符合招聘有關(guān)要求的人員。
五、招聘工作程序
(一)公布招聘信息
本招聘公告在安陽(yáng)師范學(xué)院人事處網(wǎng)站(http://rsc.aynu.edu.cn/index.htm)、安陽(yáng)人才網(wǎng)(http://www.ayrc.cc)以及國(guó)內(nèi)知名招聘網(wǎng)站發(fā)布。發(fā)布時(shí)間2019年6月18日至6月26日。
(二)報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名方式。
報(bào)名時(shí)間為2019年6月27日至2019年7月3日下午五點(diǎn)，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫《安陽(yáng)師范學(xué)院2019年人事代理崗位應(yīng)聘報(bào)名表》，并以附件形式發(fā)送至招聘郵箱：aysyrsdlzp@aynu.edu.cn，發(fā)送郵件以“應(yīng)聘部門+姓名”命名。
每人限報(bào)1個(gè)崗位。
2.資格審查。
資格審查工作在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由招聘單位初審、招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室復(fù)審，及時(shí)在人事處網(wǎng)站上公布資格審查通過(guò)人員名單。
3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確認(rèn)和資格核查
通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者在參加筆試前，須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)，屆時(shí)須提供的材料包括：
(1)攜帶個(gè)人身份證、第一學(xué)歷、高學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》。備案表查詢打印網(wǎng)站：中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))http://www.chsi.com.cn/。
(2)打印報(bào)名時(shí)填寫的《安陽(yáng)師范學(xué)院2019年人事代理崗位應(yīng)聘報(bào)名表》2份。
(3)攜帶各類獲獎(jiǎng)證書(shū)。
(4)留學(xué)回國(guó)人員除需攜帶以上證件外，還需帶“留學(xué)回國(guó)人員證明”、“教育部學(xué)歷認(rèn)證書(shū)”。
重要提示：
請(qǐng)按照通知要求攜帶以上相關(guān)證件原件及復(fù)印件一份(A4)準(zhǔn)時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查，如證件不全或逾期則取消資格。
資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。
請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注安陽(yáng)師范學(xué)院人事處網(wǎng)站，若本人不及時(shí)閱讀相關(guān)信息，造成后果，責(zé)任自負(fù)。
(三)考試
考試包括筆試和面試(試講)。
1.筆試。筆試滿分100分。筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的公共知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試成績(jī)及排名在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在我校人事處網(wǎng)站上公布。
筆試時(shí)，招聘崗位人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)，變動(dòng)情況將及時(shí)在學(xué)校網(wǎng)站公布。筆試結(jié)束后，若發(fā)現(xiàn)某崗位參加筆試人數(shù)不足3人，取消該崗位招聘。
2.面試(包括試講、專業(yè)加試)。面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績(jī)，按各崗位擬招聘職位人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定。面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能，面試方式采取試講、專業(yè)加試等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力、專業(yè)實(shí)踐能力等方面的綜合素質(zhì)。面試環(huán)節(jié)將全程錄像。面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并于當(dāng)天在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布成績(jī)及排名。
面試成績(jī)低于60分者，將不予聘用。
3.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
所有應(yīng)聘考生總成績(jī)低于60分者，將不予聘用。
(四)體檢和考察
體檢工作由我校組織實(shí)施，包括身體體檢和心理測(cè)試。體檢人員根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，后一名考試成績(jī)相同的，進(jìn)行面試加試。體檢人員名單在我校網(wǎng)站公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》執(zhí)行。如體檢出現(xiàn)不合格者，按報(bào)考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
體檢合格人員由我校對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格。考察不合格不再遞補(bǔ)。
(五)擬聘用人員公示
體檢和考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員經(jīng)學(xué)校審核后，在我校人事處網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示時(shí)間不少于7天。
六、用人方式和待遇
1.用人方式
編制外人事代理方式用人，聘用人員檔案委托安陽(yáng)市人才交流服務(wù)中心管理。
2.工資待遇
聘用期間參照?qǐng)?zhí)行事業(yè)編制同類人員工資、津貼等各項(xiàng)福利待遇。
3.社會(huì)保險(xiǎn)
聘用期間按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)(單位和個(gè)人按規(guī)定比例分別承擔(dān))。
4.技術(shù)職務(wù)
聘用期間由學(xué)校負(fù)責(zé)組織申報(bào)評(píng)定，具備相應(yīng)任職資格后，學(xué)校根據(jù)校內(nèi)人事代理崗位狀況評(píng)聘。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門將對(duì)整個(gè)公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督檢查，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對(duì)弄虛作假，在考核過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。
咨詢電話：0372-2900101(安陽(yáng)師范學(xué)院人事處)
監(jiān)督電話：0372-2900005(安陽(yáng)師范學(xué)院監(jiān)察處)
附件>>>點(diǎn)擊查看
安陽(yáng)師范學(xué)院人事代理崗位應(yīng)聘報(bào)名表.doc
安陽(yáng)師范學(xué)院人事代理崗位公開(kāi)招聘一覽表.doc
安陽(yáng)師范學(xué)院
2019年6月14日