總結(jié)是指對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，因此，讓我們寫一份總結(jié)吧。相信許多人會覺得總結(jié)很難寫？下面是小編整理的個人今后的總結(jié)范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。
學校迎檢工作總結(jié)篇一
大家好!
當高考、中考、學考的豐收又一次振奮著師生，當火熱的夏天漸漸的褪下它的熱浪，當?shù)す鸬那逑阌忠淮螢M校園，當?shù)诙艂€教師節(jié)即將到來之際，我們?nèi)w師生歡聚一堂，慶祝陶鑄中學xxx3年下學期開學典禮。
值此季節(jié)輪回的美好時節(jié)，我謹代表全體行政人員向奮戰(zhàn)在教學一線的全體教職員工表示崇高的敬意并致以節(jié)日的問候!對今年剛剛加盟我校的新教師、新同學表示熱烈的歡迎!
一、總結(jié)上期工作，精彩豪邁。
過去的一年，是我們攻堅克難，科學發(fā)展的一年，全體師生為榮譽而戰(zhàn)，用智慧和汗水譜寫了恢宏大氣的樂章，締造了陶鑄中學教育發(fā)展新的輝煌。
(一)發(fā)展中的陶中，備受關(guān)懷。上學期，新任市委書記陳文浩、縣委書記張常明、時任縣長蘇小康及主管教育的縣委、縣政府和縣教育局主要領(lǐng)導，分批、多次到學校視察工作，為學校排憂解難，從政策上扶持，物力上支持，從發(fā)展上定位。廣大家長給予信任、理解、支持，從小孩的學情發(fā)展的層面，支持小孩選擇適合自己成長的學校。全體教職員工為榮譽而戰(zhàn)，為尊嚴而戰(zhàn)。本期，辦學規(guī)模迅速擴大，高、初中部共有81個班，在學生4890余人，初步現(xiàn)實了縣委、政府在xxx0年提出的關(guān)于陶鑄中學“做精初中，做強高中”的基本構(gòu)想。學校被評為縣年度考核先進單位、縣先進單位等五項榮譽稱號。
(二)發(fā)展中的陶中，英模輩出。本學期，學校堅持走德育立校、質(zhì)量強校發(fā)展之路，教育教學質(zhì)量工作突出，涌現(xiàn)出了何旭艷、陳小滿等72名優(yōu)秀教師，楊程、王沛卓等660名優(yōu)秀學生及90個模范先進集體。其中陳國寶、劉雙久等10余位老師將在教師節(jié)大表彰中被評為縣優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師及記三等功人員。他們銳意進取、刻苦鉆研，積極拼搏、敢為人先的品質(zhì)，弘揚了陶鑄松樹風格的偉大精神。
(三)、發(fā)展中的陶中，業(yè)績驚人。
1、德育活動豐富多彩。
頌讀《弟子規(guī)》、遠離舌尖上的浪費演講、學雷鋒、祭祀陶鑄、業(yè)務(wù)清掃陶鑄廣場、慰問敬老院、愛心捐助、開展家政服務(wù)工作、設(shè)立勤工儉學崗位、城鄉(xiāng)同治等豐富了德育的內(nèi)涵;文明禮儀、道德法制、感恩勵志、養(yǎng)成習慣、安全教育等提高了德育效果。班級溫馨，寢室文明，校園和諧。
2、教學教研成績斐然。
高效課堂，整體推進。初中部柏小龍、馮水平等8位老師獲得祁陽縣義務(wù)教育階段“教學質(zhì)量評價優(yōu)秀教師”稱號，劉志紅、陳國寶等7位老師被評為祁陽縣義務(wù)階段“教學質(zhì)量評價優(yōu)秀班主任”;吳寒云、周蔬坪、張祖飛、王睿等四位老師今年縣高考研討課調(diào)研會上均獲一等獎;李淑云老師在市初中英語課堂教學改革優(yōu)質(zhì)課展評活動中榮獲一等獎。陳嬌老師榮獲縣初中英語青年教師說課競賽一等獎;胡艷紅、許智歡市中小學音樂欣賞教學競賽中分分獲一、二等獎，由伍小艷主任導演、胡艷紅、許智歡老師編導的《又唱山歌給黨聽》大型歌舞在省、市、縣歡樂瀟湘比賽活動中，已或縣一等獎、市銅獎，并已報送省里參賽。教學新星迅速崛起，教學名師璀璨奪目。
3、“四考”大捷譜寫新篇。
今年高考，我校一、二批上線人數(shù)110余人，再次奪得全市同類學校第一，雙超額完成教育局下達的高考目標任務(wù)。特別是首屆設(shè)立的兩個創(chuàng)新班，xxx0年入校時119位學子，中考全縣前1000名僅有42人，今年高考一、二本上線共108人(一本27人)，上線率90.7%;其中鄧蕤、陳澤文兩位同學分別被中國音樂學院和中央美術(shù)學院錄取。高二學考，我校925人參考，899人全科合格，全科合格率為97.18%，遠超教育局下達的學考指標。在永州市同類學校中，穩(wěn)居第一，遠超市示范性高中，直逼省重點中學。初三中考，連續(xù)第三年全縣綜合排名第二，600人參加考試，文化成績100%達到縣高中錄取分數(shù)線，進入全縣前1000名209人，800分以上82人，各科人平總分超縣人平200分，其中陳海云、鄧夢琴、王彬、呂爛、劉堅等同學奪得了中考化學的滿分成績。期末統(tǒng)考：高一全市期末統(tǒng)考，我校進入全縣前1000名由中考入校的19人，提高到56人，提高率達300%，成績呈飚升趨勢。初二全縣期末統(tǒng)考，800分以上21人，700分以上264人，全?？偡秩似?35.90，超縣人平289.17分，其中數(shù)學單科人平90.52分，超縣人平31.46分。初一期末考試，700分以上28人，600分以上286人，全?？偡秩似?71.41，全科合格率91.75%，全科優(yōu)秀率68.64%。
4、陽光體藝紅紅火火。
自從學校體藝中心成立以來，學校體藝活動有序開展，成為學校亮麗風景。卡拉ok擂臺賽成為陶中星光大道，為同學們展現(xiàn)青春、展現(xiàn)自我搭建了舞臺。書法課初具品牌，劉祥鋒老師帶領(lǐng)4名同學參賽，其中李雁冰、黃順國榮獲一等獎，劉攀榮獲二等獎，段俊杰獲榮三等獎?？h中小學生“三獨比賽”圓滿結(jié)束，我校成為了本次參賽人數(shù)及獲獎人數(shù)最多的一個單位，其中高中組9人參賽，8人獲獎。與此同時，各年級組織開展的太極拳、拔河、籃球等比賽，一浪高過一浪，青春校園，魅力陶中，美麗家園。
一張張榮譽證書、一項項成績無不浸透著教職員工的汗水和熱血，折射出同學們積極向上、努力拼搏的品格，無不彰顯出陶鑄中學“厚德、篤學、誠樸、堅毅”的校訓精神。我們總結(jié)過去、回眸歷史是為了再次感謝為了陶鑄中學的發(fā)展默默付出、無私奉獻、奮勇拼搏老師和同學，是為了繼往開來，激勵更多的人為了陶鑄中學的`美好明天盡力抒寫更加輝煌的傳奇。
二、展望新學期，豪情滿懷。
過去的一年已經(jīng)鐫刻成歷史的記憶，挑戰(zhàn)與機遇并存的新學期已經(jīng)拉開帷幕。各項開學工作規(guī)范有序，扎實推進，校容校貌煥然一新，一所“美麗陶中、魅力陶中”正蓄勢待發(fā)，開啟新航程。盡管存在困難，有些困難也許還會長期存在，但我們有信心、有決心攻克之，管它驚濤駭浪，只管信步朝前。
所以說，新的學期，我們應(yīng)有新的思路，應(yīng)有更高的目標、更高的要求。
走內(nèi)涵式發(fā)展的路子，以“一流的師資，規(guī)范的管理，滿意的質(zhì)量，鮮明的特色，多元的服務(wù)”為辦學目標。堅持以寬廣眼界審視發(fā)展，以戰(zhàn)略思維謀劃發(fā)展，以辯證觀點推動發(fā)展。以內(nèi)涵發(fā)展有目標，“以人為本”有實效，教育質(zhì)量有高度，課程改革有創(chuàng)舉為突破點，實現(xiàn)學校的科學發(fā)展。進一步加強年級部、教研組、備課組建設(shè)，充分發(fā)揮黨員及優(yōu)秀教師的骨干引領(lǐng)作用，在激烈的競爭中實現(xiàn)跨越，化挑戰(zhàn)為機遇，變壓力為動力，戮力同心，負重奮進，努力把我校建成質(zhì)量一流、師資一流、管理一流、設(shè)施一流的三湘名校。
(二)基本工作思路：
1、完善五年發(fā)展規(guī)劃，做有尊嚴的陶中人。(一年準確定位、兩年走出低谷、三年創(chuàng)造佳績、四年創(chuàng)建特色、五年成就名校。)
2、追求品質(zhì)，創(chuàng)辦省級骨干示范學校。
3、走特色之路，創(chuàng)建體藝特色教育品牌。
4、深化內(nèi)部改革，內(nèi)外聯(lián)動打造名師隊伍。
(三)本期基本目標：
1、以德育人，做人為先。心態(tài)健康，青春陽光，確保零犯罪、零事故。
2、深入課改，高效為先?；A(chǔ)落實，能力提高，高中統(tǒng)考同比指標超越二中、逼近四中;初中統(tǒng)考同比指標穩(wěn)居全縣前二、逼近哈弗。
3、體藝教育，健體為先。全員參與，重在展現(xiàn)，學會特長，受益終生。
4、后勤服務(wù)，保障為先。多元服務(wù)，開源節(jié)流，拒絕浪費，確保食品衛(wèi)生安全。
(四)本期基本舉措：
1、活化德育工作
大力度提高德育管理水平。嚴肅管理制度，使學生形成良好的學習、生活習慣，繼續(xù)開展好以感恩、節(jié)儉、有為、法制等為主題的“月月有主題，周周有活動”的德育系列活動，力爭在質(zhì)量上有較大突破。
2、強化安全教育
加強工作責任制度。層層簽訂安全工作責任書，明確安全工作職責，完善安全責任追究和評優(yōu)評先晉職晉薪一票否決制。落實定期檢查制度。堅持“及時排查、各司其責、工作在前、預防為主”的十六字方針，查重點、重點查、查反復、反復查，不疏不漏、不留死角，嚴禁觸犯安全規(guī)定紅線。嚴格執(zhí)行請假與迅速報告制度，嚴格履行手續(xù)，及時跟蹤、反饋。強化安全預案制度，本期舉行兩次安全演練，健全資料檔案臺帳。
3、深化教學改革
堅定課堂中心、質(zhì)量第一的責任發(fā)展意識。扎實有效的開展有效課堂研討評價活動，使每位同學每一節(jié)課真正地有收獲、有發(fā)展、有提高，努力做到節(jié)節(jié)清、周周清、單元清，做實“基礎(chǔ)知識百分過關(guān)”的質(zhì)量工程。扎實開展教師“五個一”活動，即培養(yǎng)一名本科生、結(jié)交一名問題生、幫助一名學困生、上一節(jié)優(yōu)質(zhì)課、為學校發(fā)展建一良言。組織青年骨干教師專業(yè)學習，加快青年教師成長進程，積極參加祁陽縣骨干教師評選活動。
4、加快品牌發(fā)展
重視特長教育，推行陽光體育。辦好藝術(shù)節(jié)，搞好校運會。豐富學生社團活動，豐富校園文化生活。
5、加強校園建設(shè)
優(yōu)化多媒體教學網(wǎng)絡(luò)平臺?；I建數(shù)字電子圖書閱覽平臺。加大實驗儀器裝備。完善校園監(jiān)控設(shè)施。
6、提升管理檔次
確定“凈、競、靜、馨”的四字標準，即室內(nèi)外每個角落必須達到整潔干凈;完善競爭機制，將績效考評細致地落實到每個工作細節(jié);創(chuàng)建多元的校園文化和班級文化，創(chuàng)設(shè)文明、肅靜的工作學習環(huán)境;大力創(chuàng)建溫馨教室、寢室、辦公室，打造和諧校園。
7、強化黨團工作
董事會、管理團隊要切實貫切群眾路線，從群眾中來，到群眾中去，開展黨、青、婦、工活動，為老師、特困學生排憂解難、送溫暖。
8、做好后勤服務(wù)
以創(chuàng)優(yōu)秀食堂為工作目標，以服務(wù)學生為重點，要優(yōu)化食堂管理，營造良好的學生就餐秩序。盡最大努力增加花色品種，提高質(zhì)量，改善伙食，讓師生“吃得好，吃得飽，吃得有營養(yǎng)”。美化環(huán)境，亮化校園。
老師們，同學們，過去的成績是鞭策我們前進的動力。大浪淘沙，方顯真金本色;暴雨沖過，更見青松巍峨!新的學期在我們每個人的面前都攤開了一張嶄新的白紙，那么我們將如何在這張白紙上畫出人生又一精彩的畫卷呢?讓我們以各項創(chuàng)建活動為契機，在活動中發(fā)展，相信我校教育現(xiàn)代化步伐會邁得更堅定，永州陶鑄中學也必將會因你們的精彩表現(xiàn)將更加絢麗。讓我們帶著夢想，帶著希望，用每一天的真誠和努力，共同去開創(chuàng)屬于我們的美好未來!
最后，祝愿所有的教職員工身體健康，生活愉快，百事可樂，人生精彩!預祝第29個教師節(jié)快樂、美好!
同時希望同學們牢固樹立“讀書改變命運，現(xiàn)在改變未來”的堅強信念，預祝你們學習進步，全面發(fā)展，飛揚夢想，志在四方!
謝謝大家!
學校迎檢工作總結(jié)篇二
一、 開學初準備有序，各項工作快捷平穩(wěn)
為了做好開學的各項準備工作，我校與8月27日下午召開下午召開全體領(lǐng)導班子成員會議，明確了本學期的主要工作目標及重點，并根據(jù)局及中心校的工作計劃制定了本學期學校和各部門計劃。28日上午召開了全體教職工會議，傳達區(qū)教育局開學工作會議精神、學習中心校、學校工作計劃，對開學前的工作做了具體安排。28日—31日組織教師業(yè)務(wù)學習，制定計劃、編寫教案，確保9月1日正式上課。
總務(wù)處對校舍進行安全排查，修理損壞對門窗，所有對教室、辦公用房進行了維修、整理，創(chuàng)造良好對育人環(huán)境，添置必須的辦公用品等，做好開學前的一切準備工作。
二、落實政策 ，規(guī)范辦學行為。
我校積極落實素質(zhì)教育，切切實實規(guī)范辦學行為，發(fā)揚人本意識。注重教育的公平公正，不辦重點班、實驗班，注重減輕學生的學習負擔和家長的經(jīng)濟負擔。
中強化“人為本、德為先、質(zhì)為上”的教風。
三、公開管理，堅決杜絕亂收費行為
學校在開學報名時，嚴格執(zhí)行義務(wù)教育階段免收學雜費、國家規(guī)定課本費的規(guī)定。對基訓等教輔書本著自愿的原則讓學生征訂，自覺接受社會、家長監(jiān)督，在工作中沒有違規(guī)收費的行為。
四、完善制度、落實管理興校。
開學初學校領(lǐng)導就各自分管的工作牽頭起草方案，修改、制定各項規(guī)章制度。如從本學期開始實行侯課制度，上課鈴聲落必須走進教室，否則記為遲到；制定文明班級評比細則，值日教師對每個班級每天衛(wèi)生的打掃、保持、紀律、上課、自行車擺放等進行量化打分，堅持每日一公布，每周一總結(jié)，每月一評比。在教學上繼續(xù)實行月考制度，完善了具體實施方案和相應(yīng)的獎懲制度，切實有效的提高教學質(zhì)量。同時還完善了考勤、上課、辦公、考試、聽評課、學習等相關(guān)制度，規(guī)范了教師的行為準則，真正做到了以制度管理學校，確保了學校的各項工作正常有序進行。
五、抓好安全工作，創(chuàng)建平安校園。
了有關(guān)安全應(yīng)該注意的事項，使學生過了一個平安假期、快樂假期，同時全體家長對安全意識得到了更進一步加強。
開學后學校加強了門衛(wèi)工作，制定了門衛(wèi)制度，安排教職工輪流值日，外來人員來校實行登記制度，對安全隱患防患于未然。同時，加強了安全隱患的排查工作，對學校的電線電路，學生生活設(shè)施進行了認真的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。
開學以來，一個潔凈的、安全的校園展現(xiàn)在學生、教師、家長面前。
學校迎檢工作總結(jié)篇三
一、周密組織部署自查自糾工作
（一）加強領(lǐng)導，提高認識。為了把此項工作落到實處，確保不走過場，大隊成立了領(lǐng)導小組，全面負責和部署政風行風自查自糾自改活動。制定了《榆中交警大隊迎接省糾紛辦重點評議方案》，及時召開民警、協(xié)警動員大會，使全體民警、協(xié)警清醒地認識到此次查擺整改活動的重要性和必要性，積極認真地投入到重點評議活動中。
（二）開門評警，廣納民意。一是召開廉政監(jiān)督員座談會。為切實找準交通管理工作和政風行風建設(shè)方面存在的不足，我隊采取“自已找，群眾提”等形式，邀請轄區(qū)人大代表、政協(xié)委員、客運企業(yè)領(lǐng)導、駕駛?cè)伺c群眾等各行業(yè)代表召開廉政監(jiān)督員座談會，與群眾進行零距離接觸，廣泛征求廉政建設(shè)、依法辦事、履職效率、管理效能、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)環(huán)境等方面存在突出問題的意見和建議。二是發(fā)放問卷調(diào)查。組織民警深入轄區(qū)企業(yè)、學校等向群眾發(fā)放測評表。
（三）自我梳理，認真查擺。各中隊、股、車管分所按照糾紛辦的要求，積極查擺自身存在不足，正視自己的缺點，比較客觀的查擺自身存在的不足，并有針對性的提出整改措施及作出工作承諾。
二、分析查擺隊伍存在的問題
一是民警法制意識較淡薄。部分民警法律法規(guī)知識貧乏，執(zhí)法水平、業(yè)務(wù)能力不強，表現(xiàn)在糾正交通違法行為運用條款不熟練，辦案證據(jù)收集不齊全，工作耐心程序不夠等。
二是服務(wù)意識不夠。表現(xiàn)在路面執(zhí)法中的文明用語、執(zhí)勤執(zhí)法手勢不規(guī)范，如糾正違法時不敬禮等。
三是個別民警工作責任心不強。個別民警工作作風不夠扎實，工作缺乏主動性、積極性，對困難的工作相互推諉或馬虎應(yīng)付，工作效率低，質(zhì)量不高。
四是少數(shù)交通協(xié)管員法制意識不強，組織紀律性相對低下，業(yè)務(wù)技能不精。
五是對個別路段的管控不力。近年來，我縣的交通流量不斷增加，人、車、路的矛盾日益突出，民警承受著趙來越大的工作壓力。由于受警力限制，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)道路秩序始終得不到有效管控，鄉(xiāng)鎮(zhèn)駕駛員交通安全意識有待提高，加強交通安全知識教育。
三、多措并舉，邊查邊改
針對以上存在的問題，我隊在對隊伍思想狀況進行全面、綜合分析的基礎(chǔ)上，加大管理整治力度，堅持立說立行立改的原則，加強隊伍建設(shè)和存在的問題整改。
一是加強教育，提高覺悟。以“重點評議”、規(guī)范執(zhí)法和“主題教育”活動為契機，繼續(xù)加強民警的政治思想教育，牢固樹立民警的宗旨意識，做到警鐘常鳴，教育不松、力度不減。
二是加強管理，防患未然。實行量化考核制度，加強隊伍的管理和監(jiān)督。認真貫徹落實《公安機關(guān)窗口單位服務(wù)規(guī)定》、《交通警察道路執(zhí)勤執(zhí)法規(guī)范》及《道路交通事故處理程序規(guī)范》，牢固樹立廣大民警的宗旨意識、法制意識和服務(wù)意識，打牢執(zhí)法為民的思想基礎(chǔ)。同時，要求窗口民警認真貫徹落實好便民利民措施，做到辦事文明、說話和氣，努力提高人民群眾的滿意度。
三是抓好隊伍規(guī)范化建設(shè)。按照“人要精神，物要整潔、說話要和氣、辦事要公道”的要求，進一步加強規(guī)范化建設(shè)，嚴格執(zhí)行《內(nèi)務(wù)條令》、“五條禁令”，建立規(guī)范的工作、生活、學習秩序，切實加強對民警的教育、管理，從民警最基本的行為準則抓好，促進民警的作風養(yǎng)成，塑造交警隊伍的良好形象。
四是進一步加大宣傳力度。要認真研究分析轄區(qū)交通管理秩序的形勢，結(jié)合“文明接力，暢行活動”，進一步掀起全民學法守法的高潮，通過交通法制的宣傳教育，以贏得人民群眾對交警執(zhí)法工作的理解和支持，努力營造良好的執(zhí)勤執(zhí)法環(huán)境。
學校迎檢工作總結(jié)篇四
學校按照上級文件精神，組織教師3月7日下午返校，準備開學初各項業(yè)務(wù)工作。學生3月8日上午到校報到，清點人數(shù)，收繳各類寒假作業(yè)，分發(fā)學生書籍簿本，3月8日正式上課。貧困生資助資金已發(fā)放到位，學校不存在因家庭困難而失學學生。學生教材均符合政府要求，學校未統(tǒng)一征訂教輔材料。開學初后勤、安保處對學校各類設(shè)施、水、電進行了全面檢查，不存在任何安全隱患。開學第一課對學生進行了安全及文明禮儀教育，開學第一天，升好第一次國旗，做好第一次課間操，上好第一節(jié)課。做好第一次作業(yè)。
面教育學生關(guān)注安全，關(guān)愛生命，學校各類安全突發(fā)事件應(yīng)急預案齊全，學生均參加過各類演練活動，具有自我保護意識，學校網(wǎng)絡(luò)建設(shè)正常，無任何安全隱患。
學校無亂辦班、亂補課現(xiàn)象，學校無亂收費現(xiàn)象，學校收費工作均面向社會公示，接受社會監(jiān)督。學生校服征訂征求學生及家長意見，本著自愿原則參與，學校不強行征訂，校服質(zhì)量過關(guān)，價格由物價局定。學校均衡編班，對學生的成績不排名、不公示，學校作息時間合理，保障學生每天在校學習6小時，體育鍛煉時間不低于1小時，認真開展體藝活動。
教師配備足，能滿足教學的.需求。教師無越級上訪事件，通過教代會反映問題，解決問題。教師無違反教師職業(yè)道德規(guī)范行為。
為了貫徹落實好此文件精神，學校專門成立領(lǐng)導小組，逐項開展活動。
六、專項工作部署落實情況
學校對此項工作高度重視，安排人員認真開展好好各項工作，抓好工作的落實。
學校迎檢工作總結(jié)篇五
我?，F(xiàn)有在校生2109人(其中本市戶籍生949人，非本市戶籍生1160人)，共48個教學班。學校認真貫徹執(zhí)行廣東省《義務(wù)教育階段學生學籍管理暫行辦法》和《義務(wù)教育階段學生編班管理暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，對屬于我校招生范圍內(nèi)的義務(wù)教育階段的適齡兒童實行免試就近入學，從不進行任何形式的入學資格考試;嚴格執(zhí)行滿6周歲入學，入學后不得留級的制度;我校從未以學生戶籍和居住地變動、學習成績及思想品德差等為由脅迫或誘導學生轉(zhuǎn)學、退學;我校學籍管理制度較完善，學籍檔案完備、規(guī)范，學生學籍檔案由我校學生綜合管理信息平臺永久保存。
新莞人子女入學情況：近幾年，我校新莞人子女占在校生比例逐年增多，從去年的53%到今年的55%，可見新莞人子女在公辦學校就讀的人數(shù)呈現(xiàn)逐年增多的趨勢。對于招收新莞人子女，我鎮(zhèn)嚴格執(zhí)行《東莞市新莞人子女接受義務(wù)教育暫行辦法》的規(guī)定，通過積分制的辦法入讀公辦學校，具體由鎮(zhèn)宣教辦統(tǒng)籌安排，然后將獲得入讀公辦學校資格的新莞人子女名單發(fā)給我校，由我校負責面試，安排班級就讀。非起始年級新莞人子女的返校情況正常，只有極少數(shù)因父母工作調(diào)動問題而轉(zhuǎn)學。
1、加強三防建設(shè)：為了確保師生人身、財產(chǎn)安全，消除安全隱患，使我校安全教育工作能取得實效，我校按照上級有關(guān)要求，牢固樹立安全第一、預防為主的觀念，專門成立了三防建設(shè)工作領(lǐng)導小組，由學校行政班子成員及各級科組長組成，對全校三防建設(shè)工作起到統(tǒng)籌安排和統(tǒng)一指揮的作用。 人防、物防、技防建設(shè)是校園安全工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是營造平安校園、構(gòu)建和諧校園的重要保障。學校切實將制度落到實處，層層抓落實，做到常抓不懈，多管齊下，以保證各項安全措施落到實處。校園安全保衛(wèi)工作方面，我?，F(xiàn)配備8名保安人員，24小時不間斷保衛(wèi)學校安全工作。前后門保安室均配備防暴盾牌、防刺背心、防暴頭盔、防割手套、長叉、警棍、對講機等保安用品。
3、我校沒有開設(shè)學生宿舍和學生食堂。
我校根據(jù)上級文件精神，對在校學生全部免除學雜費、書簿費。校服費則按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由學生及家長在自愿的情況下自行決定是否訂購。學校無強迫或變相強迫學生征訂教輔資料的情況發(fā)生，也沒有任何補課或收取補課費的情況發(fā)生。
四、學校教務(wù)安排情況。
我樣嚴格執(zhí)行國家課程計劃，開齊課程，開足課時，不以任何名義增加或縮減規(guī)定的課程、課時，不擠占音、體、美等課程。學生在校時間不超過六小時，其中包含學生的一小時活動時間。我校編班制度也較完善，各年級實行常態(tài)編班，有效控制班額，每班不超過50人，我校不設(shè)任何重點班、實驗班等。我校減輕學生課業(yè)負擔制度完善，嚴格執(zhí)行作息時間，無集體補課，無違規(guī)組織征訂和使用教材、教輔資料，無按成績排名等。作業(yè)布置適量，嚴格執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)定，一、二年級學生無書面作業(yè)，其余年級學生家庭作業(yè)量沒有超過規(guī)定標準，無加重學生課業(yè)負擔現(xiàn)象發(fā)生。新學期，學校、各辦公室、各教師均按學校的一貫要求，制訂了新學期工作計劃。
1、我校無開設(shè)學生飯?zhí)煤托≠u部。
2、采購方面：學期初需要的教學用具和清潔工具數(shù)量較多，由校務(wù)辦公室組織采購小組進行采購;教學設(shè)備的大宗購買統(tǒng)一上報鎮(zhèn)資產(chǎn)辦審批采購。
3、財務(wù)管理方面：嚴格遵照上級的指示去執(zhí)行財務(wù)工作，認真做好審批的手續(xù)，發(fā)票要有經(jīng)手人、證明人、財務(wù)、批準人簽名方可報銷，做到每一處都是合理也很嚴謹。堅持做到不挪用現(xiàn)金，公物不準任意外借。
4、對學校固定財產(chǎn)要實行登記，并進行定期或不定期的檢查，壞的及時修理，缺的進行有計劃的添置，完善教學設(shè)備。
5、做到財務(wù)工作公開，民主理財，每個月賬目都做到及時結(jié)算與入帳，做到帳目清楚細致，財務(wù)工作接受學校教代會監(jiān)督，落實財務(wù)管理制度。還能做到學校經(jīng)費的支付廣泛聽取教職的意見。及時更正自已的做法，所以加強了計劃管理，樹立勤儉節(jié)約的思想，讓學校教育經(jīng)費用到適當?shù)男枰牡胤?，緊縮開支，盡量做到少花錢多辦事。
我校共有在編教師109人，其中行政人員8人。除正校長外，其余7人根據(jù)自己所學專業(yè)，全部擔任語文、數(shù)學、英語科目。學校沒有違規(guī)聘用臨時教學人員的情況發(fā)生，也未發(fā)現(xiàn)有教師兼任有償家教的情況。
學校迎檢工作總結(jié)篇一
大家好!
當高考、中考、學考的豐收又一次振奮著師生，當火熱的夏天漸漸的褪下它的熱浪，當?shù)す鸬那逑阌忠淮螢M校園，當?shù)诙艂€教師節(jié)即將到來之際，我們?nèi)w師生歡聚一堂，慶祝陶鑄中學xxx3年下學期開學典禮。
值此季節(jié)輪回的美好時節(jié)，我謹代表全體行政人員向奮戰(zhàn)在教學一線的全體教職員工表示崇高的敬意并致以節(jié)日的問候!對今年剛剛加盟我校的新教師、新同學表示熱烈的歡迎!
一、總結(jié)上期工作，精彩豪邁。
過去的一年，是我們攻堅克難，科學發(fā)展的一年，全體師生為榮譽而戰(zhàn)，用智慧和汗水譜寫了恢宏大氣的樂章，締造了陶鑄中學教育發(fā)展新的輝煌。
(一)發(fā)展中的陶中，備受關(guān)懷。上學期，新任市委書記陳文浩、縣委書記張常明、時任縣長蘇小康及主管教育的縣委、縣政府和縣教育局主要領(lǐng)導，分批、多次到學校視察工作，為學校排憂解難，從政策上扶持，物力上支持，從發(fā)展上定位。廣大家長給予信任、理解、支持，從小孩的學情發(fā)展的層面，支持小孩選擇適合自己成長的學校。全體教職員工為榮譽而戰(zhàn)，為尊嚴而戰(zhàn)。本期，辦學規(guī)模迅速擴大，高、初中部共有81個班，在學生4890余人，初步現(xiàn)實了縣委、政府在xxx0年提出的關(guān)于陶鑄中學“做精初中，做強高中”的基本構(gòu)想。學校被評為縣年度考核先進單位、縣先進單位等五項榮譽稱號。
(二)發(fā)展中的陶中，英模輩出。本學期，學校堅持走德育立校、質(zhì)量強校發(fā)展之路，教育教學質(zhì)量工作突出，涌現(xiàn)出了何旭艷、陳小滿等72名優(yōu)秀教師，楊程、王沛卓等660名優(yōu)秀學生及90個模范先進集體。其中陳國寶、劉雙久等10余位老師將在教師節(jié)大表彰中被評為縣優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師及記三等功人員。他們銳意進取、刻苦鉆研，積極拼搏、敢為人先的品質(zhì)，弘揚了陶鑄松樹風格的偉大精神。
(三)、發(fā)展中的陶中，業(yè)績驚人。
1、德育活動豐富多彩。
頌讀《弟子規(guī)》、遠離舌尖上的浪費演講、學雷鋒、祭祀陶鑄、業(yè)務(wù)清掃陶鑄廣場、慰問敬老院、愛心捐助、開展家政服務(wù)工作、設(shè)立勤工儉學崗位、城鄉(xiāng)同治等豐富了德育的內(nèi)涵;文明禮儀、道德法制、感恩勵志、養(yǎng)成習慣、安全教育等提高了德育效果。班級溫馨，寢室文明，校園和諧。
2、教學教研成績斐然。
高效課堂，整體推進。初中部柏小龍、馮水平等8位老師獲得祁陽縣義務(wù)教育階段“教學質(zhì)量評價優(yōu)秀教師”稱號，劉志紅、陳國寶等7位老師被評為祁陽縣義務(wù)階段“教學質(zhì)量評價優(yōu)秀班主任”;吳寒云、周蔬坪、張祖飛、王睿等四位老師今年縣高考研討課調(diào)研會上均獲一等獎;李淑云老師在市初中英語課堂教學改革優(yōu)質(zhì)課展評活動中榮獲一等獎。陳嬌老師榮獲縣初中英語青年教師說課競賽一等獎;胡艷紅、許智歡市中小學音樂欣賞教學競賽中分分獲一、二等獎，由伍小艷主任導演、胡艷紅、許智歡老師編導的《又唱山歌給黨聽》大型歌舞在省、市、縣歡樂瀟湘比賽活動中，已或縣一等獎、市銅獎，并已報送省里參賽。教學新星迅速崛起，教學名師璀璨奪目。
3、“四考”大捷譜寫新篇。
今年高考，我校一、二批上線人數(shù)110余人，再次奪得全市同類學校第一，雙超額完成教育局下達的高考目標任務(wù)。特別是首屆設(shè)立的兩個創(chuàng)新班，xxx0年入校時119位學子，中考全縣前1000名僅有42人，今年高考一、二本上線共108人(一本27人)，上線率90.7%;其中鄧蕤、陳澤文兩位同學分別被中國音樂學院和中央美術(shù)學院錄取。高二學考，我校925人參考，899人全科合格，全科合格率為97.18%，遠超教育局下達的學考指標。在永州市同類學校中，穩(wěn)居第一，遠超市示范性高中，直逼省重點中學。初三中考，連續(xù)第三年全縣綜合排名第二，600人參加考試，文化成績100%達到縣高中錄取分數(shù)線，進入全縣前1000名209人，800分以上82人，各科人平總分超縣人平200分，其中陳海云、鄧夢琴、王彬、呂爛、劉堅等同學奪得了中考化學的滿分成績。期末統(tǒng)考：高一全市期末統(tǒng)考，我校進入全縣前1000名由中考入校的19人，提高到56人，提高率達300%，成績呈飚升趨勢。初二全縣期末統(tǒng)考，800分以上21人，700分以上264人，全?？偡秩似?35.90，超縣人平289.17分，其中數(shù)學單科人平90.52分，超縣人平31.46分。初一期末考試，700分以上28人，600分以上286人，全?？偡秩似?71.41，全科合格率91.75%，全科優(yōu)秀率68.64%。
4、陽光體藝紅紅火火。
自從學校體藝中心成立以來，學校體藝活動有序開展，成為學校亮麗風景。卡拉ok擂臺賽成為陶中星光大道，為同學們展現(xiàn)青春、展現(xiàn)自我搭建了舞臺。書法課初具品牌，劉祥鋒老師帶領(lǐng)4名同學參賽，其中李雁冰、黃順國榮獲一等獎，劉攀榮獲二等獎，段俊杰獲榮三等獎?？h中小學生“三獨比賽”圓滿結(jié)束，我校成為了本次參賽人數(shù)及獲獎人數(shù)最多的一個單位，其中高中組9人參賽，8人獲獎。與此同時，各年級組織開展的太極拳、拔河、籃球等比賽，一浪高過一浪，青春校園，魅力陶中，美麗家園。
一張張榮譽證書、一項項成績無不浸透著教職員工的汗水和熱血，折射出同學們積極向上、努力拼搏的品格，無不彰顯出陶鑄中學“厚德、篤學、誠樸、堅毅”的校訓精神。我們總結(jié)過去、回眸歷史是為了再次感謝為了陶鑄中學的發(fā)展默默付出、無私奉獻、奮勇拼搏老師和同學，是為了繼往開來，激勵更多的人為了陶鑄中學的`美好明天盡力抒寫更加輝煌的傳奇。
二、展望新學期，豪情滿懷。
過去的一年已經(jīng)鐫刻成歷史的記憶，挑戰(zhàn)與機遇并存的新學期已經(jīng)拉開帷幕。各項開學工作規(guī)范有序，扎實推進，校容校貌煥然一新，一所“美麗陶中、魅力陶中”正蓄勢待發(fā)，開啟新航程。盡管存在困難，有些困難也許還會長期存在，但我們有信心、有決心攻克之，管它驚濤駭浪，只管信步朝前。
所以說，新的學期，我們應(yīng)有新的思路，應(yīng)有更高的目標、更高的要求。
走內(nèi)涵式發(fā)展的路子，以“一流的師資，規(guī)范的管理，滿意的質(zhì)量，鮮明的特色，多元的服務(wù)”為辦學目標。堅持以寬廣眼界審視發(fā)展，以戰(zhàn)略思維謀劃發(fā)展，以辯證觀點推動發(fā)展。以內(nèi)涵發(fā)展有目標，“以人為本”有實效，教育質(zhì)量有高度，課程改革有創(chuàng)舉為突破點，實現(xiàn)學校的科學發(fā)展。進一步加強年級部、教研組、備課組建設(shè)，充分發(fā)揮黨員及優(yōu)秀教師的骨干引領(lǐng)作用，在激烈的競爭中實現(xiàn)跨越，化挑戰(zhàn)為機遇，變壓力為動力，戮力同心，負重奮進，努力把我校建成質(zhì)量一流、師資一流、管理一流、設(shè)施一流的三湘名校。
(二)基本工作思路：
1、完善五年發(fā)展規(guī)劃，做有尊嚴的陶中人。(一年準確定位、兩年走出低谷、三年創(chuàng)造佳績、四年創(chuàng)建特色、五年成就名校。)
2、追求品質(zhì)，創(chuàng)辦省級骨干示范學校。
3、走特色之路，創(chuàng)建體藝特色教育品牌。
4、深化內(nèi)部改革，內(nèi)外聯(lián)動打造名師隊伍。
(三)本期基本目標：
1、以德育人，做人為先。心態(tài)健康，青春陽光，確保零犯罪、零事故。
2、深入課改，高效為先?；A(chǔ)落實，能力提高，高中統(tǒng)考同比指標超越二中、逼近四中;初中統(tǒng)考同比指標穩(wěn)居全縣前二、逼近哈弗。
3、體藝教育，健體為先。全員參與，重在展現(xiàn)，學會特長，受益終生。
4、后勤服務(wù)，保障為先。多元服務(wù)，開源節(jié)流，拒絕浪費，確保食品衛(wèi)生安全。
(四)本期基本舉措：
1、活化德育工作
大力度提高德育管理水平。嚴肅管理制度，使學生形成良好的學習、生活習慣，繼續(xù)開展好以感恩、節(jié)儉、有為、法制等為主題的“月月有主題，周周有活動”的德育系列活動，力爭在質(zhì)量上有較大突破。
2、強化安全教育
加強工作責任制度。層層簽訂安全工作責任書，明確安全工作職責，完善安全責任追究和評優(yōu)評先晉職晉薪一票否決制。落實定期檢查制度。堅持“及時排查、各司其責、工作在前、預防為主”的十六字方針，查重點、重點查、查反復、反復查，不疏不漏、不留死角，嚴禁觸犯安全規(guī)定紅線。嚴格執(zhí)行請假與迅速報告制度，嚴格履行手續(xù)，及時跟蹤、反饋。強化安全預案制度，本期舉行兩次安全演練，健全資料檔案臺帳。
3、深化教學改革
堅定課堂中心、質(zhì)量第一的責任發(fā)展意識。扎實有效的開展有效課堂研討評價活動，使每位同學每一節(jié)課真正地有收獲、有發(fā)展、有提高，努力做到節(jié)節(jié)清、周周清、單元清，做實“基礎(chǔ)知識百分過關(guān)”的質(zhì)量工程。扎實開展教師“五個一”活動，即培養(yǎng)一名本科生、結(jié)交一名問題生、幫助一名學困生、上一節(jié)優(yōu)質(zhì)課、為學校發(fā)展建一良言。組織青年骨干教師專業(yè)學習，加快青年教師成長進程，積極參加祁陽縣骨干教師評選活動。
4、加快品牌發(fā)展
重視特長教育，推行陽光體育。辦好藝術(shù)節(jié)，搞好校運會。豐富學生社團活動，豐富校園文化生活。
5、加強校園建設(shè)
優(yōu)化多媒體教學網(wǎng)絡(luò)平臺?；I建數(shù)字電子圖書閱覽平臺。加大實驗儀器裝備。完善校園監(jiān)控設(shè)施。
6、提升管理檔次
確定“凈、競、靜、馨”的四字標準，即室內(nèi)外每個角落必須達到整潔干凈;完善競爭機制，將績效考評細致地落實到每個工作細節(jié);創(chuàng)建多元的校園文化和班級文化，創(chuàng)設(shè)文明、肅靜的工作學習環(huán)境;大力創(chuàng)建溫馨教室、寢室、辦公室，打造和諧校園。
7、強化黨團工作
董事會、管理團隊要切實貫切群眾路線，從群眾中來，到群眾中去，開展黨、青、婦、工活動，為老師、特困學生排憂解難、送溫暖。
8、做好后勤服務(wù)
以創(chuàng)優(yōu)秀食堂為工作目標，以服務(wù)學生為重點，要優(yōu)化食堂管理，營造良好的學生就餐秩序。盡最大努力增加花色品種，提高質(zhì)量，改善伙食，讓師生“吃得好，吃得飽，吃得有營養(yǎng)”。美化環(huán)境，亮化校園。
老師們，同學們，過去的成績是鞭策我們前進的動力。大浪淘沙，方顯真金本色;暴雨沖過，更見青松巍峨!新的學期在我們每個人的面前都攤開了一張嶄新的白紙，那么我們將如何在這張白紙上畫出人生又一精彩的畫卷呢?讓我們以各項創(chuàng)建活動為契機，在活動中發(fā)展，相信我校教育現(xiàn)代化步伐會邁得更堅定，永州陶鑄中學也必將會因你們的精彩表現(xiàn)將更加絢麗。讓我們帶著夢想，帶著希望，用每一天的真誠和努力，共同去開創(chuàng)屬于我們的美好未來!
最后，祝愿所有的教職員工身體健康，生活愉快，百事可樂，人生精彩!預祝第29個教師節(jié)快樂、美好!
同時希望同學們牢固樹立“讀書改變命運，現(xiàn)在改變未來”的堅強信念，預祝你們學習進步，全面發(fā)展，飛揚夢想，志在四方!
謝謝大家!
學校迎檢工作總結(jié)篇二
一、 開學初準備有序，各項工作快捷平穩(wěn)
為了做好開學的各項準備工作，我校與8月27日下午召開下午召開全體領(lǐng)導班子成員會議，明確了本學期的主要工作目標及重點，并根據(jù)局及中心校的工作計劃制定了本學期學校和各部門計劃。28日上午召開了全體教職工會議，傳達區(qū)教育局開學工作會議精神、學習中心校、學校工作計劃，對開學前的工作做了具體安排。28日—31日組織教師業(yè)務(wù)學習，制定計劃、編寫教案，確保9月1日正式上課。
總務(wù)處對校舍進行安全排查，修理損壞對門窗，所有對教室、辦公用房進行了維修、整理，創(chuàng)造良好對育人環(huán)境，添置必須的辦公用品等，做好開學前的一切準備工作。
二、落實政策 ，規(guī)范辦學行為。
我校積極落實素質(zhì)教育，切切實實規(guī)范辦學行為，發(fā)揚人本意識。注重教育的公平公正，不辦重點班、實驗班，注重減輕學生的學習負擔和家長的經(jīng)濟負擔。
中強化“人為本、德為先、質(zhì)為上”的教風。
三、公開管理，堅決杜絕亂收費行為
學校在開學報名時，嚴格執(zhí)行義務(wù)教育階段免收學雜費、國家規(guī)定課本費的規(guī)定。對基訓等教輔書本著自愿的原則讓學生征訂，自覺接受社會、家長監(jiān)督，在工作中沒有違規(guī)收費的行為。
四、完善制度、落實管理興校。
開學初學校領(lǐng)導就各自分管的工作牽頭起草方案，修改、制定各項規(guī)章制度。如從本學期開始實行侯課制度，上課鈴聲落必須走進教室，否則記為遲到；制定文明班級評比細則，值日教師對每個班級每天衛(wèi)生的打掃、保持、紀律、上課、自行車擺放等進行量化打分，堅持每日一公布，每周一總結(jié)，每月一評比。在教學上繼續(xù)實行月考制度，完善了具體實施方案和相應(yīng)的獎懲制度，切實有效的提高教學質(zhì)量。同時還完善了考勤、上課、辦公、考試、聽評課、學習等相關(guān)制度，規(guī)范了教師的行為準則，真正做到了以制度管理學校，確保了學校的各項工作正常有序進行。
五、抓好安全工作，創(chuàng)建平安校園。
了有關(guān)安全應(yīng)該注意的事項，使學生過了一個平安假期、快樂假期，同時全體家長對安全意識得到了更進一步加強。
開學后學校加強了門衛(wèi)工作，制定了門衛(wèi)制度，安排教職工輪流值日，外來人員來校實行登記制度，對安全隱患防患于未然。同時，加強了安全隱患的排查工作，對學校的電線電路，學生生活設(shè)施進行了認真的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。
開學以來，一個潔凈的、安全的校園展現(xiàn)在學生、教師、家長面前。
學校迎檢工作總結(jié)篇三
一、周密組織部署自查自糾工作
（一）加強領(lǐng)導，提高認識。為了把此項工作落到實處，確保不走過場，大隊成立了領(lǐng)導小組，全面負責和部署政風行風自查自糾自改活動。制定了《榆中交警大隊迎接省糾紛辦重點評議方案》，及時召開民警、協(xié)警動員大會，使全體民警、協(xié)警清醒地認識到此次查擺整改活動的重要性和必要性，積極認真地投入到重點評議活動中。
（二）開門評警，廣納民意。一是召開廉政監(jiān)督員座談會。為切實找準交通管理工作和政風行風建設(shè)方面存在的不足，我隊采取“自已找，群眾提”等形式，邀請轄區(qū)人大代表、政協(xié)委員、客運企業(yè)領(lǐng)導、駕駛?cè)伺c群眾等各行業(yè)代表召開廉政監(jiān)督員座談會，與群眾進行零距離接觸，廣泛征求廉政建設(shè)、依法辦事、履職效率、管理效能、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)環(huán)境等方面存在突出問題的意見和建議。二是發(fā)放問卷調(diào)查。組織民警深入轄區(qū)企業(yè)、學校等向群眾發(fā)放測評表。
（三）自我梳理，認真查擺。各中隊、股、車管分所按照糾紛辦的要求，積極查擺自身存在不足，正視自己的缺點，比較客觀的查擺自身存在的不足，并有針對性的提出整改措施及作出工作承諾。
二、分析查擺隊伍存在的問題
一是民警法制意識較淡薄。部分民警法律法規(guī)知識貧乏，執(zhí)法水平、業(yè)務(wù)能力不強，表現(xiàn)在糾正交通違法行為運用條款不熟練，辦案證據(jù)收集不齊全，工作耐心程序不夠等。
二是服務(wù)意識不夠。表現(xiàn)在路面執(zhí)法中的文明用語、執(zhí)勤執(zhí)法手勢不規(guī)范，如糾正違法時不敬禮等。
三是個別民警工作責任心不強。個別民警工作作風不夠扎實，工作缺乏主動性、積極性，對困難的工作相互推諉或馬虎應(yīng)付，工作效率低，質(zhì)量不高。
四是少數(shù)交通協(xié)管員法制意識不強，組織紀律性相對低下，業(yè)務(wù)技能不精。
五是對個別路段的管控不力。近年來，我縣的交通流量不斷增加，人、車、路的矛盾日益突出，民警承受著趙來越大的工作壓力。由于受警力限制，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)道路秩序始終得不到有效管控，鄉(xiāng)鎮(zhèn)駕駛員交通安全意識有待提高，加強交通安全知識教育。
三、多措并舉，邊查邊改
針對以上存在的問題，我隊在對隊伍思想狀況進行全面、綜合分析的基礎(chǔ)上，加大管理整治力度，堅持立說立行立改的原則，加強隊伍建設(shè)和存在的問題整改。
一是加強教育，提高覺悟。以“重點評議”、規(guī)范執(zhí)法和“主題教育”活動為契機，繼續(xù)加強民警的政治思想教育，牢固樹立民警的宗旨意識，做到警鐘常鳴，教育不松、力度不減。
二是加強管理，防患未然。實行量化考核制度，加強隊伍的管理和監(jiān)督。認真貫徹落實《公安機關(guān)窗口單位服務(wù)規(guī)定》、《交通警察道路執(zhí)勤執(zhí)法規(guī)范》及《道路交通事故處理程序規(guī)范》，牢固樹立廣大民警的宗旨意識、法制意識和服務(wù)意識，打牢執(zhí)法為民的思想基礎(chǔ)。同時，要求窗口民警認真貫徹落實好便民利民措施，做到辦事文明、說話和氣，努力提高人民群眾的滿意度。
三是抓好隊伍規(guī)范化建設(shè)。按照“人要精神，物要整潔、說話要和氣、辦事要公道”的要求，進一步加強規(guī)范化建設(shè)，嚴格執(zhí)行《內(nèi)務(wù)條令》、“五條禁令”，建立規(guī)范的工作、生活、學習秩序，切實加強對民警的教育、管理，從民警最基本的行為準則抓好，促進民警的作風養(yǎng)成，塑造交警隊伍的良好形象。
四是進一步加大宣傳力度。要認真研究分析轄區(qū)交通管理秩序的形勢，結(jié)合“文明接力，暢行活動”，進一步掀起全民學法守法的高潮，通過交通法制的宣傳教育，以贏得人民群眾對交警執(zhí)法工作的理解和支持，努力營造良好的執(zhí)勤執(zhí)法環(huán)境。
學校迎檢工作總結(jié)篇四
學校按照上級文件精神，組織教師3月7日下午返校，準備開學初各項業(yè)務(wù)工作。學生3月8日上午到校報到，清點人數(shù)，收繳各類寒假作業(yè)，分發(fā)學生書籍簿本，3月8日正式上課。貧困生資助資金已發(fā)放到位，學校不存在因家庭困難而失學學生。學生教材均符合政府要求，學校未統(tǒng)一征訂教輔材料。開學初后勤、安保處對學校各類設(shè)施、水、電進行了全面檢查，不存在任何安全隱患。開學第一課對學生進行了安全及文明禮儀教育，開學第一天，升好第一次國旗，做好第一次課間操，上好第一節(jié)課。做好第一次作業(yè)。
面教育學生關(guān)注安全，關(guān)愛生命，學校各類安全突發(fā)事件應(yīng)急預案齊全，學生均參加過各類演練活動，具有自我保護意識，學校網(wǎng)絡(luò)建設(shè)正常，無任何安全隱患。
學校無亂辦班、亂補課現(xiàn)象，學校無亂收費現(xiàn)象，學校收費工作均面向社會公示，接受社會監(jiān)督。學生校服征訂征求學生及家長意見，本著自愿原則參與，學校不強行征訂，校服質(zhì)量過關(guān)，價格由物價局定。學校均衡編班，對學生的成績不排名、不公示，學校作息時間合理，保障學生每天在校學習6小時，體育鍛煉時間不低于1小時，認真開展體藝活動。
教師配備足，能滿足教學的.需求。教師無越級上訪事件，通過教代會反映問題，解決問題。教師無違反教師職業(yè)道德規(guī)范行為。
為了貫徹落實好此文件精神，學校專門成立領(lǐng)導小組，逐項開展活動。
六、專項工作部署落實情況
學校對此項工作高度重視，安排人員認真開展好好各項工作，抓好工作的落實。
學校迎檢工作總結(jié)篇五
我?，F(xiàn)有在校生2109人(其中本市戶籍生949人，非本市戶籍生1160人)，共48個教學班。學校認真貫徹執(zhí)行廣東省《義務(wù)教育階段學生學籍管理暫行辦法》和《義務(wù)教育階段學生編班管理暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，對屬于我校招生范圍內(nèi)的義務(wù)教育階段的適齡兒童實行免試就近入學，從不進行任何形式的入學資格考試;嚴格執(zhí)行滿6周歲入學，入學后不得留級的制度;我校從未以學生戶籍和居住地變動、學習成績及思想品德差等為由脅迫或誘導學生轉(zhuǎn)學、退學;我校學籍管理制度較完善，學籍檔案完備、規(guī)范，學生學籍檔案由我校學生綜合管理信息平臺永久保存。
新莞人子女入學情況：近幾年，我校新莞人子女占在校生比例逐年增多，從去年的53%到今年的55%，可見新莞人子女在公辦學校就讀的人數(shù)呈現(xiàn)逐年增多的趨勢。對于招收新莞人子女，我鎮(zhèn)嚴格執(zhí)行《東莞市新莞人子女接受義務(wù)教育暫行辦法》的規(guī)定，通過積分制的辦法入讀公辦學校，具體由鎮(zhèn)宣教辦統(tǒng)籌安排，然后將獲得入讀公辦學校資格的新莞人子女名單發(fā)給我校，由我校負責面試，安排班級就讀。非起始年級新莞人子女的返校情況正常，只有極少數(shù)因父母工作調(diào)動問題而轉(zhuǎn)學。
1、加強三防建設(shè)：為了確保師生人身、財產(chǎn)安全，消除安全隱患，使我校安全教育工作能取得實效，我校按照上級有關(guān)要求，牢固樹立安全第一、預防為主的觀念，專門成立了三防建設(shè)工作領(lǐng)導小組，由學校行政班子成員及各級科組長組成，對全校三防建設(shè)工作起到統(tǒng)籌安排和統(tǒng)一指揮的作用。 人防、物防、技防建設(shè)是校園安全工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是營造平安校園、構(gòu)建和諧校園的重要保障。學校切實將制度落到實處，層層抓落實，做到常抓不懈，多管齊下，以保證各項安全措施落到實處。校園安全保衛(wèi)工作方面，我?，F(xiàn)配備8名保安人員，24小時不間斷保衛(wèi)學校安全工作。前后門保安室均配備防暴盾牌、防刺背心、防暴頭盔、防割手套、長叉、警棍、對講機等保安用品。
3、我校沒有開設(shè)學生宿舍和學生食堂。
我校根據(jù)上級文件精神，對在校學生全部免除學雜費、書簿費。校服費則按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由學生及家長在自愿的情況下自行決定是否訂購。學校無強迫或變相強迫學生征訂教輔資料的情況發(fā)生，也沒有任何補課或收取補課費的情況發(fā)生。
四、學校教務(wù)安排情況。
我樣嚴格執(zhí)行國家課程計劃，開齊課程，開足課時，不以任何名義增加或縮減規(guī)定的課程、課時，不擠占音、體、美等課程。學生在校時間不超過六小時，其中包含學生的一小時活動時間。我校編班制度也較完善，各年級實行常態(tài)編班，有效控制班額，每班不超過50人，我校不設(shè)任何重點班、實驗班等。我校減輕學生課業(yè)負擔制度完善，嚴格執(zhí)行作息時間，無集體補課，無違規(guī)組織征訂和使用教材、教輔資料，無按成績排名等。作業(yè)布置適量，嚴格執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)定，一、二年級學生無書面作業(yè)，其余年級學生家庭作業(yè)量沒有超過規(guī)定標準，無加重學生課業(yè)負擔現(xiàn)象發(fā)生。新學期，學校、各辦公室、各教師均按學校的一貫要求，制訂了新學期工作計劃。
1、我校無開設(shè)學生飯?zhí)煤托≠u部。
2、采購方面：學期初需要的教學用具和清潔工具數(shù)量較多，由校務(wù)辦公室組織采購小組進行采購;教學設(shè)備的大宗購買統(tǒng)一上報鎮(zhèn)資產(chǎn)辦審批采購。
3、財務(wù)管理方面：嚴格遵照上級的指示去執(zhí)行財務(wù)工作，認真做好審批的手續(xù)，發(fā)票要有經(jīng)手人、證明人、財務(wù)、批準人簽名方可報銷，做到每一處都是合理也很嚴謹。堅持做到不挪用現(xiàn)金，公物不準任意外借。
4、對學校固定財產(chǎn)要實行登記，并進行定期或不定期的檢查，壞的及時修理，缺的進行有計劃的添置，完善教學設(shè)備。
5、做到財務(wù)工作公開，民主理財，每個月賬目都做到及時結(jié)算與入帳，做到帳目清楚細致，財務(wù)工作接受學校教代會監(jiān)督，落實財務(wù)管理制度。還能做到學校經(jīng)費的支付廣泛聽取教職的意見。及時更正自已的做法，所以加強了計劃管理，樹立勤儉節(jié)約的思想，讓學校教育經(jīng)費用到適當?shù)男枰牡胤?，緊縮開支，盡量做到少花錢多辦事。
我校共有在編教師109人，其中行政人員8人。除正校長外，其余7人根據(jù)自己所學專業(yè)，全部擔任語文、數(shù)學、英語科目。學校沒有違規(guī)聘用臨時教學人員的情況發(fā)生，也未發(fā)現(xiàn)有教師兼任有償家教的情況。