2019安徽省蕪湖市繁昌縣自然資源和規(guī)劃局招聘公告已發(fā)布，報名截止時間為2019年8月16日24：00時。為您整理了招聘條件和報名流程，供您參考。
一、招聘原則
面向縣外社會各界人士招聘高級雇員，招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，實行崗位公開，自愿申報，擇優(yōu)選拔。
二、招聘計劃
公開招聘高級雇員1名。
三、崗位職責(zé)
負責(zé)縣、鎮(zhèn)總體規(guī)劃、控制性詳細規(guī)劃、地塊修建性詳細規(guī)劃、相關(guān)專項規(guī)劃及城市設(shè)計等各類方案的審查。
四、雇用方式：
全職引進。
五、招聘條件
(一)具有注冊城鄉(xiāng)規(guī)劃師職業(yè)資格證書或國家一級注冊建筑師證書;
(二)45周歲以下，全日制碩士研究生以上學(xué)歷，城鄉(xiāng)規(guī)劃學(xué)專業(yè)、城市規(guī)劃專業(yè)、建筑學(xué)專業(yè)，在城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計單位從事規(guī)劃建筑設(shè)計、機關(guān)事業(yè)單位從事規(guī)劃管理或高等院校從事規(guī)劃研究工作五年及以上;
(三)對全日制985、211院校畢業(yè)的城鄉(xiāng)規(guī)劃、建筑學(xué)專業(yè)，在設(shè)計院從事規(guī)劃建筑設(shè)計、機關(guān)事業(yè)單位從事規(guī)劃管理或高等院校從事規(guī)劃研究工作三年以上報名人員，學(xué)歷可放寬至大學(xué)本科以上;
(四)機關(guān)事業(yè)單位工作人員需出具現(xiàn)主管部門及縣(區(qū))組織、人社部門同意報考證明。
有下列情形之一的人員不得雇用：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
(七)法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考人員不得報考與招聘單位人員有《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十八條所列情形(聘用后構(gòu)成回避關(guān)系)的崗位。
六、招聘步驟
(一)報名與資格審查
本次招聘采用網(wǎng)上報名方式。報名人員請于2019年8月12日至8月16日期間，將《繁昌縣自然資源和規(guī)劃局公開招聘高級雇員報名表》(附件1)、正面2寸免冠彩色照片以及本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、注冊城鄉(xiāng)規(guī)劃師職業(yè)資格證書或國家一級注冊建筑師證書及工作證明材料(相關(guān)證件及材料一并掃描成圖像文件)發(fā)送至指定郵箱，壓縮包文件命名格式為“高級雇員應(yīng)聘材料+姓名”。報名截止時間為2019年8月16日24：00時，報名郵箱：124253685@qq.com。招聘單位對應(yīng)聘人員提供的資料等對照招聘條件進行資格審查，確定入圍人選。
報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。
報名人員于2019年8月23日到繁昌縣政務(wù)文化中心(一樓141室)領(lǐng)取準考證。
報名確認截止后，應(yīng)聘崗位的報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1。不足規(guī)定開考比例的，采取專家評估方式進行測試，提出擬雇用人員備選名單。
(二)筆試
筆試滿分100分，內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》(30分)和《專業(yè)知識》(70分)?！豆不A(chǔ)知識》主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟、法律、人文、自然、科技、國情省情等常識，判斷推理，資料分析，寫作?！秾I(yè)知識》主要內(nèi)容為：《城鄉(xiāng)規(guī)劃原理》、《城鄉(xiāng)規(guī)劃相關(guān)知識》、《城鄉(xiāng)規(guī)劃實務(wù)》、《城鄉(xiāng)規(guī)劃管理與法規(guī)》等。
設(shè)定筆試成績低控制合格分數(shù)線，筆試成績低于60分的人員不予進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)。如后一名考生筆試成績相同，一并進入專業(yè)測試，時間另行通知。如應(yīng)試人員筆試成績均不足60分，取消招聘崗位。
(三)專業(yè)測試
專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，滿分100分。根據(jù)應(yīng)試人員筆試成績從高分到低分的順序，按照3：1的比例確定進入專業(yè)測試人選。如應(yīng)試人員不足3人，設(shè)定專業(yè)測試低分為75分，應(yīng)試人員專業(yè)測試成績均達不到低分數(shù)線，取消招聘崗位。
(四)成績合成
考試終成績按筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。筆試成績、專業(yè)測試成績均以百分制計算，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
(五)專家評估
如應(yīng)試人員不足開考比例，采取專家評估方式對應(yīng)試人員進行測試。測試成績低于60分不予進入體檢和考察環(huán)節(jié)。
(六)體檢和考察
根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定進入體檢、考察人員(如終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、筆試成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。
采取專家評估測試的，從高分到低分，按1：1比例等額確定進入體檢、考察人員(如測試成績相同，由專家另行加試)。
體檢工作按照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。
體檢醫(yī)院須在繁昌縣以外的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。對體檢合格人員，按照有關(guān)規(guī)定進行考察。體檢費用由報考人員自行承擔(dān)。
因自愿放棄體檢和考察資格出現(xiàn)入圍人選缺額的，按考試成績高低順序等額遞補。
七、公示和聘用
對體檢、考察合格的擬雇用人員，由縣自然資源和規(guī)劃局審定擬雇用人員名單，并向社會公示7天。對公示無異議的人員，報縣政府批準后簽訂雇用合同，試用期為2個月。對試用期內(nèi)不合格人員予以解除勞動關(guān)系。
八、薪酬待遇
基本工資12萬元/年，績效獎金6-12萬元/年，基本工資按月發(fā)放，績效獎金經(jīng)考核后依據(jù)考核情況按季度發(fā)放。薪酬包含基本工資、績效獎金、社會保險、住房公積金和個稅等。高級雇員可入住人才公寓，享受水電房租財政全額補貼;子女入園、上學(xué)可在全縣范圍內(nèi)選擇學(xué)校就讀。
九、聘用期限
聘用期限2年。雇用合同期滿，考核優(yōu)秀，縣自然資源和規(guī)劃局根據(jù)工作需要報縣政府，繼續(xù)雇用。雇用合同期滿，如高級雇員不愿繼續(xù)續(xù)聘，雇用關(guān)系解除后，縣政府及縣自然資源和規(guī)劃局不負責(zé)安排工作。
十、其他事項
本次公開招聘組織的筆試和專業(yè)測試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
本次公開招聘相關(guān)信息將在繁昌縣人民政府網(wǎng)站、繁昌縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公布。
咨詢電話：0553-7917955，監(jiān)督舉報電話：0553—7914748
本公告未盡事宜，由繁昌縣自然資源和規(guī)劃局負責(zé)解釋。
附件1：繁昌縣自然資源和規(guī)劃局公開招聘高級雇員報名表.doc
一、招聘原則
面向縣外社會各界人士招聘高級雇員，招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，實行崗位公開，自愿申報，擇優(yōu)選拔。
二、招聘計劃
公開招聘高級雇員1名。
三、崗位職責(zé)
負責(zé)縣、鎮(zhèn)總體規(guī)劃、控制性詳細規(guī)劃、地塊修建性詳細規(guī)劃、相關(guān)專項規(guī)劃及城市設(shè)計等各類方案的審查。
四、雇用方式：
全職引進。
五、招聘條件
(一)具有注冊城鄉(xiāng)規(guī)劃師職業(yè)資格證書或國家一級注冊建筑師證書;
(二)45周歲以下，全日制碩士研究生以上學(xué)歷，城鄉(xiāng)規(guī)劃學(xué)專業(yè)、城市規(guī)劃專業(yè)、建筑學(xué)專業(yè)，在城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計單位從事規(guī)劃建筑設(shè)計、機關(guān)事業(yè)單位從事規(guī)劃管理或高等院校從事規(guī)劃研究工作五年及以上;
(三)對全日制985、211院校畢業(yè)的城鄉(xiāng)規(guī)劃、建筑學(xué)專業(yè)，在設(shè)計院從事規(guī)劃建筑設(shè)計、機關(guān)事業(yè)單位從事規(guī)劃管理或高等院校從事規(guī)劃研究工作三年以上報名人員，學(xué)歷可放寬至大學(xué)本科以上;
(四)機關(guān)事業(yè)單位工作人員需出具現(xiàn)主管部門及縣(區(qū))組織、人社部門同意報考證明。
有下列情形之一的人員不得雇用：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
(七)法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考人員不得報考與招聘單位人員有《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十八條所列情形(聘用后構(gòu)成回避關(guān)系)的崗位。
六、招聘步驟
(一)報名與資格審查
本次招聘采用網(wǎng)上報名方式。報名人員請于2019年8月12日至8月16日期間，將《繁昌縣自然資源和規(guī)劃局公開招聘高級雇員報名表》(附件1)、正面2寸免冠彩色照片以及本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、注冊城鄉(xiāng)規(guī)劃師職業(yè)資格證書或國家一級注冊建筑師證書及工作證明材料(相關(guān)證件及材料一并掃描成圖像文件)發(fā)送至指定郵箱，壓縮包文件命名格式為“高級雇員應(yīng)聘材料+姓名”。報名截止時間為2019年8月16日24：00時，報名郵箱：124253685@qq.com。招聘單位對應(yīng)聘人員提供的資料等對照招聘條件進行資格審查，確定入圍人選。
報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。
報名人員于2019年8月23日到繁昌縣政務(wù)文化中心(一樓141室)領(lǐng)取準考證。
報名確認截止后，應(yīng)聘崗位的報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1。不足規(guī)定開考比例的，采取專家評估方式進行測試，提出擬雇用人員備選名單。
(二)筆試
筆試滿分100分，內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》(30分)和《專業(yè)知識》(70分)?！豆不A(chǔ)知識》主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟、法律、人文、自然、科技、國情省情等常識，判斷推理，資料分析，寫作?！秾I(yè)知識》主要內(nèi)容為：《城鄉(xiāng)規(guī)劃原理》、《城鄉(xiāng)規(guī)劃相關(guān)知識》、《城鄉(xiāng)規(guī)劃實務(wù)》、《城鄉(xiāng)規(guī)劃管理與法規(guī)》等。
設(shè)定筆試成績低控制合格分數(shù)線，筆試成績低于60分的人員不予進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)。如后一名考生筆試成績相同，一并進入專業(yè)測試，時間另行通知。如應(yīng)試人員筆試成績均不足60分，取消招聘崗位。
(三)專業(yè)測試
專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，滿分100分。根據(jù)應(yīng)試人員筆試成績從高分到低分的順序，按照3：1的比例確定進入專業(yè)測試人選。如應(yīng)試人員不足3人，設(shè)定專業(yè)測試低分為75分，應(yīng)試人員專業(yè)測試成績均達不到低分數(shù)線，取消招聘崗位。
(四)成績合成
考試終成績按筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。筆試成績、專業(yè)測試成績均以百分制計算，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
(五)專家評估
如應(yīng)試人員不足開考比例，采取專家評估方式對應(yīng)試人員進行測試。測試成績低于60分不予進入體檢和考察環(huán)節(jié)。
(六)體檢和考察
根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定進入體檢、考察人員(如終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、筆試成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。
采取專家評估測試的，從高分到低分，按1：1比例等額確定進入體檢、考察人員(如測試成績相同，由專家另行加試)。
體檢工作按照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。
體檢醫(yī)院須在繁昌縣以外的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。對體檢合格人員，按照有關(guān)規(guī)定進行考察。體檢費用由報考人員自行承擔(dān)。
因自愿放棄體檢和考察資格出現(xiàn)入圍人選缺額的，按考試成績高低順序等額遞補。
七、公示和聘用
對體檢、考察合格的擬雇用人員，由縣自然資源和規(guī)劃局審定擬雇用人員名單，并向社會公示7天。對公示無異議的人員，報縣政府批準后簽訂雇用合同，試用期為2個月。對試用期內(nèi)不合格人員予以解除勞動關(guān)系。
八、薪酬待遇
基本工資12萬元/年，績效獎金6-12萬元/年，基本工資按月發(fā)放，績效獎金經(jīng)考核后依據(jù)考核情況按季度發(fā)放。薪酬包含基本工資、績效獎金、社會保險、住房公積金和個稅等。高級雇員可入住人才公寓，享受水電房租財政全額補貼;子女入園、上學(xué)可在全縣范圍內(nèi)選擇學(xué)校就讀。
九、聘用期限
聘用期限2年。雇用合同期滿，考核優(yōu)秀，縣自然資源和規(guī)劃局根據(jù)工作需要報縣政府，繼續(xù)雇用。雇用合同期滿，如高級雇員不愿繼續(xù)續(xù)聘，雇用關(guān)系解除后，縣政府及縣自然資源和規(guī)劃局不負責(zé)安排工作。
十、其他事項
本次公開招聘組織的筆試和專業(yè)測試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
本次公開招聘相關(guān)信息將在繁昌縣人民政府網(wǎng)站、繁昌縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公布。
咨詢電話：0553-7917955，監(jiān)督舉報電話：0553—7914748
本公告未盡事宜，由繁昌縣自然資源和規(guī)劃局負責(zé)解釋。
附件1：繁昌縣自然資源和規(guī)劃局公開招聘高級雇員報名表.doc