2019年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師備考已經(jīng)開(kāi)始，需要一點(diǎn)點(diǎn)積累才能達(dá)到好的效果。為您提供初級(jí)經(jīng)濟(jì)師每日一練習(xí)題，通過(guò)做題，能夠鞏固所學(xué)知識(shí)并靈活運(yùn)用，考試時(shí)會(huì)更得心應(yīng)手。初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試每日一練奉上，快來(lái)練習(xí)吧！
初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《初級(jí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》每日一練：行政復(fù)議（9.24）
單選題
關(guān)于行政復(fù)議的管轄的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）。
A、對(duì)海關(guān)的具體行政行為不服的，向上一級(jí)主管部門(mén)申請(qǐng)行政復(fù)議
B、對(duì)地方各級(jí)人民政府的具體行政行為不服的，向上一級(jí)地方人民政府申請(qǐng)行政復(fù)議
C、對(duì)國(guó)務(wù)院部門(mén)的具體行政行為不服的，向國(guó)務(wù)院申請(qǐng)行政復(fù)議
D、對(duì)兩個(gè)以上行政機(jī)關(guān)以共同的名義作出的具體行政行為不服的，向其共同上一級(jí)行政機(jī)關(guān)中請(qǐng)行政復(fù)議
【答案】
C
【解析】
本題考查行政復(fù)議。選項(xiàng)C錯(cuò)誤，《行政復(fù)議法》第14條規(guī)定：“對(duì)國(guó)務(wù)院部門(mén)或者省、自治區(qū)、直轄市人民政府的具體行政行為不服的，向作出該具體行政行為的國(guó)務(wù)院部門(mén)或者省、自治區(qū)、直轄市人民政府申請(qǐng)行政復(fù)議。對(duì)行政復(fù)議決定不服的，可以向人民法院提起行政訴訟；也可以向國(guó)務(wù)院申請(qǐng)裁決，國(guó)務(wù)院依照本法的規(guī)定作出最終裁決?！?BR> 初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《初級(jí)財(cái)政稅收》每日一練：個(gè)人所得稅（9.24）
單選題
中國(guó)公民劉某，2019年由甲公司派往乙外商投資企業(yè)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，乙外商投資企業(yè)向劉某支付工資6500元/月，乙外商投資企業(yè)1月應(yīng)為劉某預(yù)扣預(yù)繳個(gè)人所得稅（）元。
A、45
B、295
C、345
D、525
【答案】
A
【解析】
本題考查個(gè)人所得稅的計(jì)算。劉某每月應(yīng)繳納個(gè)人所得稅＝（6500－5000）×3%＝45（元）。
初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《初級(jí)工商》每日一練：企業(yè)勞動(dòng)合同（9.24）
單選題
《勞動(dòng)合同法》第9條規(guī)定：“用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物?！边@體現(xiàn)了訂立企業(yè)勞動(dòng)合同原則中的（）。
A、合法原則
B、誠(chéng)實(shí)信用
C、平等自愿
D、公平原則
【答案】
B
【解析】
本題考查企業(yè)勞動(dòng)合同的訂立。誠(chéng)實(shí)信用，即企業(yè)與勞動(dòng)者在訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)誠(chéng)實(shí)、守信，如實(shí)告知各自的實(shí)際情況，以善意的方式履行義務(wù),不得濫用權(quán)力及規(guī)避法律義務(wù)。《勞動(dòng)合同法》第8條規(guī)定：“用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況；用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明?！钡?條規(guī)定：“用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。
初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《初級(jí)人力》每日一練：就業(yè)援助的內(nèi)容（9.24）
單選題
用人單位安排（）就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。
A、女職工
B、就業(yè)困難人員
C、殘疾人
D、少數(shù)民族人員
【答案】
C
【解析】
本題考查就業(yè)援助的內(nèi)容。用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。
初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《初級(jí)金融》每日一練：商業(yè)銀行資本籌集（9.24）
多選題
商業(yè)銀行以發(fā)行優(yōu)先股方式籌資的優(yōu)點(diǎn)有（）。
A、發(fā)行手續(xù)相對(duì)簡(jiǎn)便
B、不承擔(dān)固定的債務(wù)負(fù)擔(dān)
C、不分散原股東控制權(quán)
D、使普通股股東獲得杠桿作用效益
E、所籌資金不繳納存款準(zhǔn)備金
【答案】
BCD
【解析】
本題考查我國(guó)商業(yè)銀行資本籌集的途徑。AE兩項(xiàng)為發(fā)行資本性債券籌資的優(yōu)點(diǎn)。
初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《初級(jí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》每日一練：行政復(fù)議（9.24）
單選題
關(guān)于行政復(fù)議的管轄的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）。
A、對(duì)海關(guān)的具體行政行為不服的，向上一級(jí)主管部門(mén)申請(qǐng)行政復(fù)議
B、對(duì)地方各級(jí)人民政府的具體行政行為不服的，向上一級(jí)地方人民政府申請(qǐng)行政復(fù)議
C、對(duì)國(guó)務(wù)院部門(mén)的具體行政行為不服的，向國(guó)務(wù)院申請(qǐng)行政復(fù)議
D、對(duì)兩個(gè)以上行政機(jī)關(guān)以共同的名義作出的具體行政行為不服的，向其共同上一級(jí)行政機(jī)關(guān)中請(qǐng)行政復(fù)議
【答案】
C
【解析】
本題考查行政復(fù)議。選項(xiàng)C錯(cuò)誤，《行政復(fù)議法》第14條規(guī)定：“對(duì)國(guó)務(wù)院部門(mén)或者省、自治區(qū)、直轄市人民政府的具體行政行為不服的，向作出該具體行政行為的國(guó)務(wù)院部門(mén)或者省、自治區(qū)、直轄市人民政府申請(qǐng)行政復(fù)議。對(duì)行政復(fù)議決定不服的，可以向人民法院提起行政訴訟；也可以向國(guó)務(wù)院申請(qǐng)裁決，國(guó)務(wù)院依照本法的規(guī)定作出最終裁決?！?BR> 初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《初級(jí)財(cái)政稅收》每日一練：個(gè)人所得稅（9.24）
單選題
中國(guó)公民劉某，2019年由甲公司派往乙外商投資企業(yè)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，乙外商投資企業(yè)向劉某支付工資6500元/月，乙外商投資企業(yè)1月應(yīng)為劉某預(yù)扣預(yù)繳個(gè)人所得稅（）元。
A、45
B、295
C、345
D、525
【答案】
A
【解析】
本題考查個(gè)人所得稅的計(jì)算。劉某每月應(yīng)繳納個(gè)人所得稅＝（6500－5000）×3%＝45（元）。
初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《初級(jí)工商》每日一練：企業(yè)勞動(dòng)合同（9.24）
單選題
《勞動(dòng)合同法》第9條規(guī)定：“用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物?！边@體現(xiàn)了訂立企業(yè)勞動(dòng)合同原則中的（）。
A、合法原則
B、誠(chéng)實(shí)信用
C、平等自愿
D、公平原則
【答案】
B
【解析】
本題考查企業(yè)勞動(dòng)合同的訂立。誠(chéng)實(shí)信用，即企業(yè)與勞動(dòng)者在訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)誠(chéng)實(shí)、守信，如實(shí)告知各自的實(shí)際情況，以善意的方式履行義務(wù),不得濫用權(quán)力及規(guī)避法律義務(wù)。《勞動(dòng)合同法》第8條規(guī)定：“用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況；用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明?！钡?條規(guī)定：“用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。
初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《初級(jí)人力》每日一練：就業(yè)援助的內(nèi)容（9.24）
單選題
用人單位安排（）就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。
A、女職工
B、就業(yè)困難人員
C、殘疾人
D、少數(shù)民族人員
【答案】
C
【解析】
本題考查就業(yè)援助的內(nèi)容。用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。
初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《初級(jí)金融》每日一練：商業(yè)銀行資本籌集（9.24）
多選題
商業(yè)銀行以發(fā)行優(yōu)先股方式籌資的優(yōu)點(diǎn)有（）。
A、發(fā)行手續(xù)相對(duì)簡(jiǎn)便
B、不承擔(dān)固定的債務(wù)負(fù)擔(dān)
C、不分散原股東控制權(quán)
D、使普通股股東獲得杠桿作用效益
E、所籌資金不繳納存款準(zhǔn)備金
【答案】
BCD
【解析】
本題考查我國(guó)商業(yè)銀行資本籌集的途徑。AE兩項(xiàng)為發(fā)行資本性債券籌資的優(yōu)點(diǎn)。