2019內(nèi)蒙古包頭市石拐區(qū)事業(yè)單位招聘簡(jiǎn)章已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2019年12月16日至22日(上午9：00—12:00，下午14:00—17:00)。為您整理了招聘條件和報(bào)名流程，供您參考。
一、引進(jìn)人才計(jì)劃
石拐區(qū)所屬事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)人才共10名。
引進(jìn)人才范圍及條件
(一)引進(jìn)人才范圍
2017年、2018年、2019年全日制畢業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位及2017年、2018年、2019年境外大學(xué)(QS世界排名前1000名)全日制畢業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，且第一學(xué)歷須為全日制本科。
(二)引進(jìn)人才條件
1.2017年、2018年往屆畢業(yè)生具有內(nèi)蒙古自治區(qū)呼和浩特市、包頭市、鄂爾多斯市戶籍，2019年應(yīng)屆畢業(yè)生入學(xué)前的戶籍為內(nèi)蒙古自治區(qū)呼和浩特市、包頭市、鄂爾多斯市。
2.本次引進(jìn)人才不限專業(yè)。
3.遵守憲法和法律。
4.具有正確的政治立場(chǎng)和政治態(tài)度，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，自覺堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，愛黨愛國(guó)，有理想抱負(fù)和家國(guó)情懷，甘于為國(guó)家和人民服務(wù)奉獻(xiàn)。
5.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，事業(yè)心強(qiáng)。
6.有一定的社會(huì)活動(dòng)能力、組織協(xié)調(diào)和文字綜合能力。
7.身心健康，符合崗位工作的身體條件。
8.堅(jiān)決服從組織分配。
三、實(shí)施步驟
引進(jìn)人才工作分為發(fā)布引進(jìn)人才簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格審查、面試、考察、體檢、擬聘用人員公示、辦理聘用手續(xù)八個(gè)步驟進(jìn)行。
(一)發(fā)布引進(jìn)人才簡(jiǎn)章
通過在包頭黨建網(wǎng)(http://www.btdj.gov.cn)、包頭市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rsj.baotou.gov.cn)和包頭市石拐區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(http://www.shiguai.gov.cn)面向社會(huì)發(fā)布引進(jìn)人才簡(jiǎn)章。
(二)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名方式：凡符合引進(jìn)資格條件的人員可前往現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或發(fā)送報(bào)考資料到指定郵箱進(jìn)行報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2019年12月16日至22日(上午9：00—12:00，下午14:00—17:00)
報(bào)名地點(diǎn)：包頭市石拐區(qū)喜桂圖新區(qū)金政大廈B座210室
郵箱地址：sgqrsjrsk@126.com
2.資格審查材料：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員須攜帶戶口薄、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部發(fā)放的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件各1份、報(bào)名表2份、近期2寸藍(lán)底免冠照片2張，其中畢業(yè)證和學(xué)位證要求第一學(xué)歷的全日制本科及碩士研究生以上原件及復(fù)印件。通過郵箱報(bào)名的考生可將上述材料掃描后的電子版發(fā)送到指定郵箱。對(duì)擬引進(jìn)人才的資格審查貫穿于引進(jìn)工作全過程，在任何階段及錄用后發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。
3.報(bào)名期間，符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員或企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同人員，須在報(bào)名表單位意見一欄由單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字同意并加蓋單位公章。應(yīng)聘人員故意隱瞞工作經(jīng)歷或現(xiàn)工作單位的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
4.報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)要認(rèn)真閱讀引進(jìn)人才簡(jiǎn)章，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件;報(bào)考者須對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、聘用的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名時(shí)所填報(bào)信息與所持證件不符、弄虛作假或因個(gè)人原因錯(cuò)填信息，一律取消考試資格，并且一切責(zé)任由報(bào)名人員本人負(fù)責(zé)。
(三)面試
1.考試采取面試的方式進(jìn)行，內(nèi)容主要考察應(yīng)聘者的基本能力和素質(zhì)。面試的組織設(shè)置工作根據(jù)開考人數(shù)的實(shí)際情況確定，且面試時(shí)間、地點(diǎn)、須攜帶的證件以及有關(guān)要求另行通知。
2.面試結(jié)束后，根據(jù)考生面試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)入考察范圍。進(jìn)入考察范圍最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列的，超出用人單位引進(jìn)計(jì)劃指標(biāo)，則引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定或通過加試決定最終人選進(jìn)入考察范圍。
面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試總成績(jī)及進(jìn)入考察范圍初步人選在相關(guān)網(wǎng)站公示5天。
(四)考察
考察工作由包頭市石拐區(qū)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排，主要通過談話了解的方式進(jìn)行,并對(duì)上述報(bào)考資料進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)考察不合格、自動(dòng)放棄或有弄虛作假、隱瞞信息等影響選聘情形的考生取消其聘用資格，并依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
考察結(jié)果及體檢人選名單在相關(guān)網(wǎng)站公示5天。
(五)體檢
體檢工作由包頭市石拐區(qū)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排，并指定體檢醫(yī)院。體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考生無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格并依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
(六)公示
1.根據(jù)考試成績(jī)、考察、體檢等情況，由區(qū)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬引進(jìn)人才名單，并公示7天。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
2.對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格并依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
四、其他事宜
(一)應(yīng)聘人員在公開招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠信檔案。考察、體檢、公示各環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的缺額，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次，根據(jù)考試成績(jī)由高到低且考察合格人員中遞補(bǔ)。
(二)應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的(列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，取消其本次招聘聘用資格。
(三)擬聘用人員根據(jù)各單位用工需求，經(jīng)區(qū)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定分配到區(qū)屬事業(yè)單位工作，最低服務(wù)年限3年。
(四)引進(jìn)人才最低服務(wù)期內(nèi)不得區(qū)外調(diào)動(dòng)或參加事業(yè)單位公開招聘及通過借調(diào)等方式離開工作崗位。
(五)對(duì)引進(jìn)人才實(shí)行一年試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。
咨詢電話：0472—8728182
監(jiān)督電話：0472—8728229
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2019年包頭市石拐區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)人才報(bào)名表.xls
一、引進(jìn)人才計(jì)劃
石拐區(qū)所屬事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)人才共10名。
引進(jìn)人才范圍及條件
(一)引進(jìn)人才范圍
2017年、2018年、2019年全日制畢業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位及2017年、2018年、2019年境外大學(xué)(QS世界排名前1000名)全日制畢業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，且第一學(xué)歷須為全日制本科。
(二)引進(jìn)人才條件
1.2017年、2018年往屆畢業(yè)生具有內(nèi)蒙古自治區(qū)呼和浩特市、包頭市、鄂爾多斯市戶籍，2019年應(yīng)屆畢業(yè)生入學(xué)前的戶籍為內(nèi)蒙古自治區(qū)呼和浩特市、包頭市、鄂爾多斯市。
2.本次引進(jìn)人才不限專業(yè)。
3.遵守憲法和法律。
4.具有正確的政治立場(chǎng)和政治態(tài)度，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，自覺堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，愛黨愛國(guó)，有理想抱負(fù)和家國(guó)情懷，甘于為國(guó)家和人民服務(wù)奉獻(xiàn)。
5.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，事業(yè)心強(qiáng)。
6.有一定的社會(huì)活動(dòng)能力、組織協(xié)調(diào)和文字綜合能力。
7.身心健康，符合崗位工作的身體條件。
8.堅(jiān)決服從組織分配。
三、實(shí)施步驟
引進(jìn)人才工作分為發(fā)布引進(jìn)人才簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格審查、面試、考察、體檢、擬聘用人員公示、辦理聘用手續(xù)八個(gè)步驟進(jìn)行。
(一)發(fā)布引進(jìn)人才簡(jiǎn)章
通過在包頭黨建網(wǎng)(http://www.btdj.gov.cn)、包頭市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rsj.baotou.gov.cn)和包頭市石拐區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(http://www.shiguai.gov.cn)面向社會(huì)發(fā)布引進(jìn)人才簡(jiǎn)章。
(二)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名方式：凡符合引進(jìn)資格條件的人員可前往現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或發(fā)送報(bào)考資料到指定郵箱進(jìn)行報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2019年12月16日至22日(上午9：00—12:00，下午14:00—17:00)
報(bào)名地點(diǎn)：包頭市石拐區(qū)喜桂圖新區(qū)金政大廈B座210室
郵箱地址：sgqrsjrsk@126.com
2.資格審查材料：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員須攜帶戶口薄、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部發(fā)放的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件各1份、報(bào)名表2份、近期2寸藍(lán)底免冠照片2張，其中畢業(yè)證和學(xué)位證要求第一學(xué)歷的全日制本科及碩士研究生以上原件及復(fù)印件。通過郵箱報(bào)名的考生可將上述材料掃描后的電子版發(fā)送到指定郵箱。對(duì)擬引進(jìn)人才的資格審查貫穿于引進(jìn)工作全過程，在任何階段及錄用后發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。
3.報(bào)名期間，符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員或企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同人員，須在報(bào)名表單位意見一欄由單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字同意并加蓋單位公章。應(yīng)聘人員故意隱瞞工作經(jīng)歷或現(xiàn)工作單位的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
4.報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)要認(rèn)真閱讀引進(jìn)人才簡(jiǎn)章，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件;報(bào)考者須對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、聘用的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名時(shí)所填報(bào)信息與所持證件不符、弄虛作假或因個(gè)人原因錯(cuò)填信息，一律取消考試資格，并且一切責(zé)任由報(bào)名人員本人負(fù)責(zé)。
(三)面試
1.考試采取面試的方式進(jìn)行，內(nèi)容主要考察應(yīng)聘者的基本能力和素質(zhì)。面試的組織設(shè)置工作根據(jù)開考人數(shù)的實(shí)際情況確定，且面試時(shí)間、地點(diǎn)、須攜帶的證件以及有關(guān)要求另行通知。
2.面試結(jié)束后，根據(jù)考生面試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)入考察范圍。進(jìn)入考察范圍最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列的，超出用人單位引進(jìn)計(jì)劃指標(biāo)，則引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定或通過加試決定最終人選進(jìn)入考察范圍。
面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試總成績(jī)及進(jìn)入考察范圍初步人選在相關(guān)網(wǎng)站公示5天。
(四)考察
考察工作由包頭市石拐區(qū)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排，主要通過談話了解的方式進(jìn)行,并對(duì)上述報(bào)考資料進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)考察不合格、自動(dòng)放棄或有弄虛作假、隱瞞信息等影響選聘情形的考生取消其聘用資格，并依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
考察結(jié)果及體檢人選名單在相關(guān)網(wǎng)站公示5天。
(五)體檢
體檢工作由包頭市石拐區(qū)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排，并指定體檢醫(yī)院。體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考生無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格并依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
(六)公示
1.根據(jù)考試成績(jī)、考察、體檢等情況，由區(qū)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬引進(jìn)人才名單，并公示7天。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
2.對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格并依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
四、其他事宜
(一)應(yīng)聘人員在公開招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠信檔案。考察、體檢、公示各環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的缺額，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次，根據(jù)考試成績(jī)由高到低且考察合格人員中遞補(bǔ)。
(二)應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的(列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，取消其本次招聘聘用資格。
(三)擬聘用人員根據(jù)各單位用工需求，經(jīng)區(qū)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定分配到區(qū)屬事業(yè)單位工作，最低服務(wù)年限3年。
(四)引進(jìn)人才最低服務(wù)期內(nèi)不得區(qū)外調(diào)動(dòng)或參加事業(yè)單位公開招聘及通過借調(diào)等方式離開工作崗位。
(五)對(duì)引進(jìn)人才實(shí)行一年試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。
咨詢電話：0472—8728182
監(jiān)督電話：0472—8728229
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2019年包頭市石拐區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)人才報(bào)名表.xls