2019年四級人力資源管理師考點：勞動力市場

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    【知識點】勞動力市場的均衡
    1、勞動力市場的客體是勞動者的勞動力，即存在于勞動者身體之內的體力和智力的總和——勞動能力。
    2、勞動力市場的勞動交換，決定了勞動力的市場價值——工資。
    3、勞動力市場的靜態(tài)與動態(tài)均衡：均衡分析分為局部均衡分析和一般均衡分析。局部均衡分析法的代表人物是A·馬歇爾。一般均衡分析方法的代表人物是瑞士洛桑學派的L·瓦爾拉。
    【知識點】人口、資本存量與均衡工資率
    1、人口對勞動力供給的影響：
    1)規(guī)模：勞動力供給與人口規(guī)模成正向關系;
    2)人口年齡結構：勞動年齡組范圍內的人口比重大，勞動力供給將比較充分;反之，供給將趨向減少。在比重一定的情況下，其內部年齡構成不同，勞動力供給也有明顯差異。
    3)人口城鄉(xiāng)結構：農村勞動力向非農業(yè)的轉移，使勞動辦供給彈性趨向增大。
    2、生產(chǎn)率的增長最終將導致整個經(jīng)濟勞動力需求的增加。