述職報告是指各級各類的機關工作人員，一般為業(yè)務部門陳述以主要業(yè)績業(yè)務為主，少有職能和管理部門陳述。以下是整理的工信委個人述職報告，僅供參考！
篇一
根據(jù)上級要求，本人就20xx年度的政治業(yè)務學習、工作情況、工作作風、廉潔自律等方面進行述職述廉，這對提高本人工作水平，改進個人存在的思想、工作作風等問題，接受上級和本委全體干部職工的監(jiān)督是必要的，也是加強領導干部隊伍建設的需要。下面就個人在上述方面的情況報告如下，請予批評指正。
一、今年所做的工作。
1、崗位學習。加強政治學習，研讀黨的十x屆x中全會精神和中國共產(chǎn)黨簡史，正確認識世情國情黨情縣情，增強學習型政黨建設的緊迫感、責任感，提高自身馬克思主義理論素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，努力提升服務經(jīng)濟社會發(fā)展的能力，認真做好學習筆記。
2、企業(yè)黨建。為縣旋耕機廠黨總支講黨課，講黨的發(fā)展奮斗歷程，明確新形勢下黨的建設的重大意義，樹立企業(yè)的發(fā)展是職工利益的根本保障，企業(yè)的穩(wěn)定是企業(yè)發(fā)展壯大的基本前提的理念
3、撰寫材料。按照班子分工，對所分工作進行認真思考，身體力行，既當秘書又當打字員，較好地完成了調(diào)研材料和制度建議等方面的任務。
4、效能建設。對照省市效能辦的量化考核指標，落實好每一項考評內(nèi)容，督促、指導本部門及相關單位積極完善考評材料，動手修改、搜集、寫作有關考評材料，推動考評工作盡大可能不丟分，并力促各項工作落到實處。整個考評過程沒有發(fā)生一例扣分。
5、服務老干。每年召開全體離退休老干部參加的重陽節(jié)、春節(jié)茶話會，向老干部報告全縣和本委工作，使大家了解全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局和本委所做的工作。走訪慰問生病住院的老干部、老職工，使老干部感受到組織的溫暖和關懷，協(xié)助家屬辦理老干部的后事。
6、紀檢監(jiān)察。積極按上級紀檢監(jiān)察部門的要求上報有關材料，協(xié)助縣紀工委查處向塘機械廠原廠長萬金印案件，認真落實本單位黨風廉政建設的各項要求，對崗位風險進行分析疏理，完善各項工作制度，抓好制度的貫徹落實。積極應用網(wǎng)絡推行政務公開，打造陽光政務。
7、棚戶改造。針對本委棚戶改造任務繁重的實際，深入現(xiàn)場，積極配合縣國土局測量大隊對原汽車修配廠職工宿舍區(qū)進行土地測量，并做好政策解釋、安定人心的工作，使黨和政府的惠民政策得到居民的認同和理解。為盡快辦成土地證，聯(lián)系周邊單位確認邊界，多次到國土局協(xié)調(diào)*事宜。
8、信訪穩(wěn)定。根據(jù)信訪責任制要求，認真處理來信來訪，態(tài)度誠懇，解釋耐心，盡自己大努力使上訪人員消除疑慮，有效防止越級訪，將問題化解在本委。
9、工作作風。本人在日常工作中，深入一線，親歷親為，不擺架子，自己能解決的問題從不推委，解決不了的積極匯報請示，爭取以小的代價處理好有關矛盾。
10、廉潔自律。學好廉政建設的規(guī)定，貫徹執(zhí)行紀檢的規(guī)章，以黨員標準要求自己，樹立黨員就是旗幟的責任意識，辦事從不吃拿卡要。
二、存在的問題與不足
本人雖做了一定工作，但離上級領導的要求還有很大差距，在應對風險、化解矛盾、落實制度、提升能力等方面仍需要不斷加強學習，以適應新的形勢和任務。
1、經(jīng)常性、制度性的深入企業(yè)基層調(diào)研少，導致自己對工業(yè)企業(yè)的現(xiàn)狀不了解，企業(yè)對職能部門的需求也不清楚，企業(yè)在生產(chǎn)過程中需要職能部門解決的問題未能掌握，作為工業(yè)主管部門的主要職能履行不到位。
2、駕馭復雜信訪矛盾的能力有待提高，面對多元化的社會，有時感到化解矛盾的手段和方法欠缺，沒有好的創(chuàng)新思路，協(xié)調(diào)一些問題有為難情緒。
3、對本委存在的工作推委扯皮等不良風氣和現(xiàn)象管理不到位。
三、下一步工作打算
1、強化業(yè)務學習。機構改革后，委職能進行了一些調(diào)整，應認真理解自身職能，理清思路，拿出辦法來促進工作的開展，做到工作到位不越位，更不能缺位。
2、抓好黨務工作。根據(jù)班子分工情況，明確自己的職責，在實踐中不斷完善自己，力爭使自己分管的黨務、老干、工會等工作有新的進步。
3、加強服務企業(yè)。本人雖然分管黨務，但服務企業(yè)是本委的基礎職能和核心工作，建立經(jīng)常性工作調(diào)研制度，服務企業(yè)、服務經(jīng)濟發(fā)展不做旁觀者，下企業(yè)了解情況，宣傳政策，解決問題，做到零干擾服務，使服務對象滿意。
4、抓好黨員教育。圍繞全縣工作大局，完善學習制度，達到“科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神”的要求，努力建設學習型黨組織。按照縣委南發(fā)[20XX]15號文件的要求，每年開展的集中活動不少于12次。
5、做好紀檢工作。學好紀檢業(yè)務知識，按要求及時上報相關材料;積極開展廉潔從政教育，做到警鐘常鳴，促進本單位的事業(yè)一路高歌，干部一路好走。
6、維護系統(tǒng)穩(wěn)定。根據(jù)縣信訪問責的要求，積極應對各種突發(fā)事件，努力化解矛盾，積極向有關部門呼吁集體企業(yè)的改制方案盡快出臺，為改善民生盡一份力，為構建和諧社會作出應有貢獻。
縣委向全縣人民發(fā)出“進軍五十強縣”的目標號角已經(jīng)吹響，本人將在進位趕超、綠色崛起精神鼓舞下，努力學習，增長才干，不斷超越自我，在工作的實踐中實現(xiàn)自己的人生價值，努力使自己成為領導放心、企業(yè)滿意、工作稱職的黨委書記。
篇二
今年以來，我委在縣委、縣政府、縣紀委的正確領導下，認真貫徹落實黨的xxx會議精神，以及中紀委全體會議精神。抓黨風廉政建設，落實工作責任，抓學習宣傳，強化政治紀律執(zhí)行力，嚴格執(zhí)行“xxx”工作規(guī)定，強化工作報告制，開展主題教育活動，進行自查自糾，抓信訪調(diào)處，協(xié)助市、縣紀委辦案，為做好紀檢監(jiān)察工作盡職盡責?，F(xiàn)做全年工作匯報。
一、抓黨風廉政建設，落實工作責任
貫徹落實黨風廉政建設責任制。委領導高度重視黨風廉政建設，把黨風廉政建設作為一項重要工作，定時分析和研究本系統(tǒng)的黨風廉政建設情況，做到年初有部署、年中有檢查、年度有考核。
一是制定《年度黨風廉政和反腐分工》，確保事有專職、人有專責，狠抓黨員干部廉潔自律工作，定期組織黨員干部學習《廉政準則》、八項規(guī)定，對照《廉政準則》、八項規(guī)定等法規(guī)條例開展自查自糾，對自查出的問題，剖析原因，進行整改。制定《縣工信委機關管理制度》，規(guī)范了考勤管理、財務管理、接待制度、小車管理、工作調(diào)度、工作獎懲和門衛(wèi)崗位責任制，強化制度落實，提升工作責任，用制度辦事、管人;
二是認真執(zhí)行領導干部廉潔自律有關規(guī)定。堅持開展崗位廉能管理，結合工作實際，查找崗位風險，評估風險等級，制定管理措施，提出崗位風險管理要求，杜絕了本系統(tǒng)干部違法違紀行為發(fā)生;
三是開好領導班子民主生活會，嚴格實行會前、會后向縣紀委、縣委組織部的報告制;
四是實行辦公、黨務、政務公開，自覺接受群眾監(jiān)督;五是建立上報各種廉政建設臺賬，并及時上報。
二、抓學習宣傳，強化政治紀律執(zhí)行力
實行抓宣教促進廉潔從政，開展經(jīng)常性廉政教育活動。
一是組織開展“用身邊案警示身邊人”警示教育活動，制定《活動方案》，組織干部職工座談，編寫警示教育心得體會文章，
二是黨政班子主要領導定期給干部職工講黨課，輔導學習黨的xxx報告、習總書記重要講話，以及黨中央關于認真貫徹落實學習xxx報告文件精神的有關要求，宣講反腐倡廉教育材料;
三是建立廉政文化長廊，利用LED顯示屏和長廊的宣傳欄，宣傳黨中央的“八項規(guī)定”、“六條禁令”、干部52不準、《廉政準則》、禁酒令等文件內(nèi)容，組織開展反腐倡廉理論征文活動，營造良好的反腐倡廉宣傳氛圍。
積極協(xié)助縣紀委做好學習材料、報刊雜志的征訂工作，全面完成征訂任務，在抓學習宣傳的前提下，根據(jù)文件精神，我委對糾正“四風”情況開展了自查自糾，同時針對群眾反映強烈的問題采取了一些扼止措施：強化了政治紀律，要求機關全體人員嚴格按黨中央八條、52不準作為工作準則。
從源頭堵住產(chǎn)生“四風”的行為，由紀委對落實“四風”糾風情況進行跟蹤監(jiān)督、協(xié)調(diào)和指導，積極配合上級紀檢監(jiān)察組織執(zhí)行監(jiān)察糾風治亂工作，要求黨員干部，特別是領導干部以身作則帶頭糾“四風”，不斷增強對政治紀律的執(zhí)行工作力度，各股室要加強管理，嚴格落實各項規(guī)章制度，確保執(zhí)行有力，令行禁止;
四是開展主題教育活動，進行自查自糾。
在開展“轉(zhuǎn)作風、提效能、優(yōu)環(huán)境”專項整治月活動中，黨委對照縣委、縣政府及縣紀委印發(fā)或轉(zhuǎn)發(fā)的相關文件要求，召開全體機關干部職工大會、直屬企業(yè)廠長經(jīng)理會，及時傳達貫徹我縣開展主題教育動員會會議精神，學習相關文件，部署整治月工作。
開展自查，并書寫自查報告，梳理產(chǎn)生問題的原因，提出整改意見，單位和個人分別對做好工作作出了公開，并將公布于眾。同時開展了“紅包”專項治理工作，本系統(tǒng)8名正副科級干部開展了自查，有6人上繳“紅包”資金，共計人民幣7000元，并已將上繳資金上交縣紀委廉政賬戶，專項整治月活動期間每兩天向縣紀委報送活動信息。
三、嚴格執(zhí)行“四重一大”工作規(guī)定，強化工作報告制
根據(jù)縣委、縣政府《關于加強對“xxx”事項監(jiān)督管理的實施意見的通知》的要求，制定執(zhí)行《實施方案》，實行醞釀決策、集體決策，嚴格執(zhí)行決策程序，將執(zhí)行“四重一大”事項的決策情況列入領導班子年度考核和黨風廉政建設責任制的考核內(nèi)容，在執(zhí)行過程中，嚴格按縣委關于“四重一大”工作要求開展工作，堅持執(zhí)行決策前報請縣紀委派人參加，決策后向縣紀委報結果的工作制度。
四、抓信訪調(diào)處，協(xié)助市、縣紀委辦案
在縣政府領導直接指導、高位推動下，我委與其他縣直相關部門通力合作，妥善調(diào)處了原縣農(nóng)機二廠保職掛編職工提出的工齡買斷金與縣政府規(guī)定有較大差距而上訪的矛盾糾紛，解決了已遺留18年一直未決的不穩(wěn)定因素。還先后調(diào)處化解了贛江路堤拆遷下屬四個企業(yè)的爭執(zhí)矛盾，xxx重車壓壞金剛石廠附近路基矛盾糾紛，原縣汽修廠退休人員xxx要求落實干部政策，解決醫(yī)保問題，原縣二輕手工業(yè)聯(lián)社大集體企業(yè)退休退伍兵信訪中央巡視組要求落實養(yǎng)老保險的訴求等信訪案，為確保本系統(tǒng)下崗職工非正常越級上訪盡職盡責。
協(xié)助縣第三紀工委查處了縣鄉(xiāng)企公司合伙侵吞公款，金額巨大的窩案。案件的查處震動了縣社會各界。
按縣紀委要求，抽調(diào)人員參加市紀委辦案，共7天時間。
xx年工信委紀委做了一些工作，也取得一些成績，但與上級要求還有不少差距，我們將在以后的工作中，認真貫徹黨的xx會議精神，以及上級紀委工作部署，把工作做的更好。
篇一
根據(jù)上級要求，本人就20xx年度的政治業(yè)務學習、工作情況、工作作風、廉潔自律等方面進行述職述廉，這對提高本人工作水平，改進個人存在的思想、工作作風等問題，接受上級和本委全體干部職工的監(jiān)督是必要的，也是加強領導干部隊伍建設的需要。下面就個人在上述方面的情況報告如下，請予批評指正。
一、今年所做的工作。
1、崗位學習。加強政治學習，研讀黨的十x屆x中全會精神和中國共產(chǎn)黨簡史，正確認識世情國情黨情縣情，增強學習型政黨建設的緊迫感、責任感，提高自身馬克思主義理論素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，努力提升服務經(jīng)濟社會發(fā)展的能力，認真做好學習筆記。
2、企業(yè)黨建。為縣旋耕機廠黨總支講黨課，講黨的發(fā)展奮斗歷程，明確新形勢下黨的建設的重大意義，樹立企業(yè)的發(fā)展是職工利益的根本保障，企業(yè)的穩(wěn)定是企業(yè)發(fā)展壯大的基本前提的理念
3、撰寫材料。按照班子分工，對所分工作進行認真思考，身體力行，既當秘書又當打字員，較好地完成了調(diào)研材料和制度建議等方面的任務。
4、效能建設。對照省市效能辦的量化考核指標，落實好每一項考評內(nèi)容，督促、指導本部門及相關單位積極完善考評材料，動手修改、搜集、寫作有關考評材料，推動考評工作盡大可能不丟分，并力促各項工作落到實處。整個考評過程沒有發(fā)生一例扣分。
5、服務老干。每年召開全體離退休老干部參加的重陽節(jié)、春節(jié)茶話會，向老干部報告全縣和本委工作，使大家了解全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局和本委所做的工作。走訪慰問生病住院的老干部、老職工，使老干部感受到組織的溫暖和關懷，協(xié)助家屬辦理老干部的后事。
6、紀檢監(jiān)察。積極按上級紀檢監(jiān)察部門的要求上報有關材料，協(xié)助縣紀工委查處向塘機械廠原廠長萬金印案件，認真落實本單位黨風廉政建設的各項要求，對崗位風險進行分析疏理，完善各項工作制度，抓好制度的貫徹落實。積極應用網(wǎng)絡推行政務公開，打造陽光政務。
7、棚戶改造。針對本委棚戶改造任務繁重的實際，深入現(xiàn)場，積極配合縣國土局測量大隊對原汽車修配廠職工宿舍區(qū)進行土地測量，并做好政策解釋、安定人心的工作，使黨和政府的惠民政策得到居民的認同和理解。為盡快辦成土地證，聯(lián)系周邊單位確認邊界，多次到國土局協(xié)調(diào)*事宜。
8、信訪穩(wěn)定。根據(jù)信訪責任制要求，認真處理來信來訪，態(tài)度誠懇，解釋耐心，盡自己大努力使上訪人員消除疑慮，有效防止越級訪，將問題化解在本委。
9、工作作風。本人在日常工作中，深入一線，親歷親為，不擺架子，自己能解決的問題從不推委，解決不了的積極匯報請示，爭取以小的代價處理好有關矛盾。
10、廉潔自律。學好廉政建設的規(guī)定，貫徹執(zhí)行紀檢的規(guī)章，以黨員標準要求自己，樹立黨員就是旗幟的責任意識，辦事從不吃拿卡要。
二、存在的問題與不足
本人雖做了一定工作，但離上級領導的要求還有很大差距，在應對風險、化解矛盾、落實制度、提升能力等方面仍需要不斷加強學習，以適應新的形勢和任務。
1、經(jīng)常性、制度性的深入企業(yè)基層調(diào)研少，導致自己對工業(yè)企業(yè)的現(xiàn)狀不了解，企業(yè)對職能部門的需求也不清楚，企業(yè)在生產(chǎn)過程中需要職能部門解決的問題未能掌握，作為工業(yè)主管部門的主要職能履行不到位。
2、駕馭復雜信訪矛盾的能力有待提高，面對多元化的社會，有時感到化解矛盾的手段和方法欠缺，沒有好的創(chuàng)新思路，協(xié)調(diào)一些問題有為難情緒。
3、對本委存在的工作推委扯皮等不良風氣和現(xiàn)象管理不到位。
三、下一步工作打算
1、強化業(yè)務學習。機構改革后，委職能進行了一些調(diào)整，應認真理解自身職能，理清思路，拿出辦法來促進工作的開展，做到工作到位不越位，更不能缺位。
2、抓好黨務工作。根據(jù)班子分工情況，明確自己的職責，在實踐中不斷完善自己，力爭使自己分管的黨務、老干、工會等工作有新的進步。
3、加強服務企業(yè)。本人雖然分管黨務，但服務企業(yè)是本委的基礎職能和核心工作，建立經(jīng)常性工作調(diào)研制度，服務企業(yè)、服務經(jīng)濟發(fā)展不做旁觀者，下企業(yè)了解情況，宣傳政策，解決問題，做到零干擾服務，使服務對象滿意。
4、抓好黨員教育。圍繞全縣工作大局，完善學習制度，達到“科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神”的要求，努力建設學習型黨組織。按照縣委南發(fā)[20XX]15號文件的要求，每年開展的集中活動不少于12次。
5、做好紀檢工作。學好紀檢業(yè)務知識，按要求及時上報相關材料;積極開展廉潔從政教育，做到警鐘常鳴，促進本單位的事業(yè)一路高歌，干部一路好走。
6、維護系統(tǒng)穩(wěn)定。根據(jù)縣信訪問責的要求，積極應對各種突發(fā)事件，努力化解矛盾，積極向有關部門呼吁集體企業(yè)的改制方案盡快出臺，為改善民生盡一份力，為構建和諧社會作出應有貢獻。
縣委向全縣人民發(fā)出“進軍五十強縣”的目標號角已經(jīng)吹響，本人將在進位趕超、綠色崛起精神鼓舞下，努力學習，增長才干，不斷超越自我，在工作的實踐中實現(xiàn)自己的人生價值，努力使自己成為領導放心、企業(yè)滿意、工作稱職的黨委書記。
篇二
今年以來，我委在縣委、縣政府、縣紀委的正確領導下，認真貫徹落實黨的xxx會議精神，以及中紀委全體會議精神。抓黨風廉政建設，落實工作責任，抓學習宣傳，強化政治紀律執(zhí)行力，嚴格執(zhí)行“xxx”工作規(guī)定，強化工作報告制，開展主題教育活動，進行自查自糾，抓信訪調(diào)處，協(xié)助市、縣紀委辦案，為做好紀檢監(jiān)察工作盡職盡責?，F(xiàn)做全年工作匯報。
一、抓黨風廉政建設，落實工作責任
貫徹落實黨風廉政建設責任制。委領導高度重視黨風廉政建設，把黨風廉政建設作為一項重要工作，定時分析和研究本系統(tǒng)的黨風廉政建設情況，做到年初有部署、年中有檢查、年度有考核。
一是制定《年度黨風廉政和反腐分工》，確保事有專職、人有專責，狠抓黨員干部廉潔自律工作，定期組織黨員干部學習《廉政準則》、八項規(guī)定，對照《廉政準則》、八項規(guī)定等法規(guī)條例開展自查自糾，對自查出的問題，剖析原因，進行整改。制定《縣工信委機關管理制度》，規(guī)范了考勤管理、財務管理、接待制度、小車管理、工作調(diào)度、工作獎懲和門衛(wèi)崗位責任制，強化制度落實，提升工作責任，用制度辦事、管人;
二是認真執(zhí)行領導干部廉潔自律有關規(guī)定。堅持開展崗位廉能管理，結合工作實際，查找崗位風險，評估風險等級，制定管理措施，提出崗位風險管理要求，杜絕了本系統(tǒng)干部違法違紀行為發(fā)生;
三是開好領導班子民主生活會，嚴格實行會前、會后向縣紀委、縣委組織部的報告制;
四是實行辦公、黨務、政務公開，自覺接受群眾監(jiān)督;五是建立上報各種廉政建設臺賬，并及時上報。
二、抓學習宣傳，強化政治紀律執(zhí)行力
實行抓宣教促進廉潔從政，開展經(jīng)常性廉政教育活動。
一是組織開展“用身邊案警示身邊人”警示教育活動，制定《活動方案》，組織干部職工座談，編寫警示教育心得體會文章，
二是黨政班子主要領導定期給干部職工講黨課，輔導學習黨的xxx報告、習總書記重要講話，以及黨中央關于認真貫徹落實學習xxx報告文件精神的有關要求，宣講反腐倡廉教育材料;
三是建立廉政文化長廊，利用LED顯示屏和長廊的宣傳欄，宣傳黨中央的“八項規(guī)定”、“六條禁令”、干部52不準、《廉政準則》、禁酒令等文件內(nèi)容，組織開展反腐倡廉理論征文活動，營造良好的反腐倡廉宣傳氛圍。
積極協(xié)助縣紀委做好學習材料、報刊雜志的征訂工作，全面完成征訂任務，在抓學習宣傳的前提下，根據(jù)文件精神，我委對糾正“四風”情況開展了自查自糾，同時針對群眾反映強烈的問題采取了一些扼止措施：強化了政治紀律，要求機關全體人員嚴格按黨中央八條、52不準作為工作準則。
從源頭堵住產(chǎn)生“四風”的行為，由紀委對落實“四風”糾風情況進行跟蹤監(jiān)督、協(xié)調(diào)和指導，積極配合上級紀檢監(jiān)察組織執(zhí)行監(jiān)察糾風治亂工作，要求黨員干部，特別是領導干部以身作則帶頭糾“四風”，不斷增強對政治紀律的執(zhí)行工作力度，各股室要加強管理，嚴格落實各項規(guī)章制度，確保執(zhí)行有力，令行禁止;
四是開展主題教育活動，進行自查自糾。
在開展“轉(zhuǎn)作風、提效能、優(yōu)環(huán)境”專項整治月活動中，黨委對照縣委、縣政府及縣紀委印發(fā)或轉(zhuǎn)發(fā)的相關文件要求，召開全體機關干部職工大會、直屬企業(yè)廠長經(jīng)理會，及時傳達貫徹我縣開展主題教育動員會會議精神，學習相關文件，部署整治月工作。
開展自查，并書寫自查報告，梳理產(chǎn)生問題的原因，提出整改意見，單位和個人分別對做好工作作出了公開，并將公布于眾。同時開展了“紅包”專項治理工作，本系統(tǒng)8名正副科級干部開展了自查，有6人上繳“紅包”資金，共計人民幣7000元，并已將上繳資金上交縣紀委廉政賬戶，專項整治月活動期間每兩天向縣紀委報送活動信息。
三、嚴格執(zhí)行“四重一大”工作規(guī)定，強化工作報告制
根據(jù)縣委、縣政府《關于加強對“xxx”事項監(jiān)督管理的實施意見的通知》的要求，制定執(zhí)行《實施方案》，實行醞釀決策、集體決策，嚴格執(zhí)行決策程序，將執(zhí)行“四重一大”事項的決策情況列入領導班子年度考核和黨風廉政建設責任制的考核內(nèi)容，在執(zhí)行過程中，嚴格按縣委關于“四重一大”工作要求開展工作，堅持執(zhí)行決策前報請縣紀委派人參加，決策后向縣紀委報結果的工作制度。
四、抓信訪調(diào)處，協(xié)助市、縣紀委辦案
在縣政府領導直接指導、高位推動下，我委與其他縣直相關部門通力合作，妥善調(diào)處了原縣農(nóng)機二廠保職掛編職工提出的工齡買斷金與縣政府規(guī)定有較大差距而上訪的矛盾糾紛，解決了已遺留18年一直未決的不穩(wěn)定因素。還先后調(diào)處化解了贛江路堤拆遷下屬四個企業(yè)的爭執(zhí)矛盾，xxx重車壓壞金剛石廠附近路基矛盾糾紛，原縣汽修廠退休人員xxx要求落實干部政策，解決醫(yī)保問題，原縣二輕手工業(yè)聯(lián)社大集體企業(yè)退休退伍兵信訪中央巡視組要求落實養(yǎng)老保險的訴求等信訪案，為確保本系統(tǒng)下崗職工非正常越級上訪盡職盡責。
協(xié)助縣第三紀工委查處了縣鄉(xiāng)企公司合伙侵吞公款，金額巨大的窩案。案件的查處震動了縣社會各界。
按縣紀委要求，抽調(diào)人員參加市紀委辦案，共7天時間。
xx年工信委紀委做了一些工作，也取得一些成績，但與上級要求還有不少差距，我們將在以后的工作中，認真貫徹黨的xx會議精神，以及上級紀委工作部署，把工作做的更好。