2019安徽省蚌埠市固鎮(zhèn)縣老干部活動(dòng)中心招聘公告已發(fā)布，報(bào)考人員于2019年10月14日至10月18日到縣人社局(北城區(qū)投資大廈二樓)報(bào)名，聯(lián)系電話：0552—6012483。為您整理了招聘條件和報(bào)名流程，供您參考。
一、選聘計(jì)劃
縣老干部活動(dòng)中心計(jì)劃選聘3名工作人員;縣貧困監(jiān)測(cè)信息中心計(jì)劃選聘4名工作人員。
具體崗位選聘計(jì)劃見(jiàn)附件1。
二、選聘條件
1、我縣在編在崗的2008年、2009年、2010年縣招“人才”。
2、我縣在編在崗的全額撥款事業(yè)單位(不含教育、衛(wèi)生)工作人員。其中，報(bào)考縣老干部活動(dòng)中心崗位的為計(jì)算機(jī)類專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡在45周歲以下(1973年9月29日以后出生);報(bào)考縣貧困監(jiān)測(cè)信息中心崗位的為計(jì)算機(jī)類專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡在40周歲以下(1978年9月29日以后出生)。
3、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
4、具備正常履行本崗位職責(zé)的身體條件。
三、選聘程序
(一)報(bào)名
報(bào)考人員于2019年10月14日至10月18日到縣人社局(北城區(qū)投資大廈二樓)報(bào)名，聯(lián)系電話：0552—6012483。
報(bào)名時(shí)應(yīng)攜帶本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、同底近期1寸彩照3張及報(bào)名表。報(bào)名表見(jiàn)附件2。
(二)資格審查
根據(jù)選聘條件，縣人社局對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行審查，作出資格審查結(jié)論。招考人數(shù)與選聘人數(shù)比例不得小于2:1，達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)縣選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可按1.5:1開(kāi)考。不足開(kāi)考比例規(guī)定的，相應(yīng)減少或取消該崗位選聘計(jì)劃數(shù)。
(三)考試、考察
1、考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，筆試、面試滿分均為100分。
筆試內(nèi)容為《綜合知識(shí)》，總成績(jī)?yōu)?00分，筆試主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平，分析解決實(shí)際問(wèn)題能力，文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，按選聘計(jì)劃1:2確定參加面試人員。因個(gè)人原因缺額的，按高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試考生綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力和語(yǔ)言表達(dá)能力等。
考試總成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)按5:5的比例合成。
筆試和面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2、考察
各選聘崗位根據(jù)考試總成績(jī)由高到低，按選聘計(jì)劃1:1確定考察對(duì)象，對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等方面表現(xiàn)全面考察，做出考察結(jié)論。因不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，分崗位按考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
(四)公示
根據(jù)考試考察情況，確定擬選聘人選，在縣政府網(wǎng)站通知公告欄進(jìn)行公示，公示期7天。
(五)調(diào)動(dòng)
擬選聘人員實(shí)行為期3個(gè)月的試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格的，辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)。
四、有關(guān)要求
選聘工作要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序，實(shí)事求是，自覺(jué)接受監(jiān)督，保證選聘工作公開(kāi)、公平、公正、透明。
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2019年固鎮(zhèn)縣老干部活動(dòng)中心、貧困監(jiān)測(cè)信息中心公開(kāi)選聘工作人員崗位計(jì)劃表.xls
2019年固鎮(zhèn)縣老干部活動(dòng)中心、貧困監(jiān)測(cè)信息中心公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名表.xls
一、選聘計(jì)劃
縣老干部活動(dòng)中心計(jì)劃選聘3名工作人員;縣貧困監(jiān)測(cè)信息中心計(jì)劃選聘4名工作人員。
具體崗位選聘計(jì)劃見(jiàn)附件1。
二、選聘條件
1、我縣在編在崗的2008年、2009年、2010年縣招“人才”。
2、我縣在編在崗的全額撥款事業(yè)單位(不含教育、衛(wèi)生)工作人員。其中，報(bào)考縣老干部活動(dòng)中心崗位的為計(jì)算機(jī)類專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡在45周歲以下(1973年9月29日以后出生);報(bào)考縣貧困監(jiān)測(cè)信息中心崗位的為計(jì)算機(jī)類專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡在40周歲以下(1978年9月29日以后出生)。
3、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
4、具備正常履行本崗位職責(zé)的身體條件。
三、選聘程序
(一)報(bào)名
報(bào)考人員于2019年10月14日至10月18日到縣人社局(北城區(qū)投資大廈二樓)報(bào)名，聯(lián)系電話：0552—6012483。
報(bào)名時(shí)應(yīng)攜帶本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、同底近期1寸彩照3張及報(bào)名表。報(bào)名表見(jiàn)附件2。
(二)資格審查
根據(jù)選聘條件，縣人社局對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行審查，作出資格審查結(jié)論。招考人數(shù)與選聘人數(shù)比例不得小于2:1，達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)縣選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可按1.5:1開(kāi)考。不足開(kāi)考比例規(guī)定的，相應(yīng)減少或取消該崗位選聘計(jì)劃數(shù)。
(三)考試、考察
1、考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，筆試、面試滿分均為100分。
筆試內(nèi)容為《綜合知識(shí)》，總成績(jī)?yōu)?00分，筆試主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平，分析解決實(shí)際問(wèn)題能力，文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，按選聘計(jì)劃1:2確定參加面試人員。因個(gè)人原因缺額的，按高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試考生綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力和語(yǔ)言表達(dá)能力等。
考試總成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)按5:5的比例合成。
筆試和面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2、考察
各選聘崗位根據(jù)考試總成績(jī)由高到低，按選聘計(jì)劃1:1確定考察對(duì)象，對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等方面表現(xiàn)全面考察，做出考察結(jié)論。因不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，分崗位按考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
(四)公示
根據(jù)考試考察情況，確定擬選聘人選，在縣政府網(wǎng)站通知公告欄進(jìn)行公示，公示期7天。
(五)調(diào)動(dòng)
擬選聘人員實(shí)行為期3個(gè)月的試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格的，辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)。
四、有關(guān)要求
選聘工作要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序，實(shí)事求是，自覺(jué)接受監(jiān)督，保證選聘工作公開(kāi)、公平、公正、透明。
點(diǎn)擊下載>>>
2019年固鎮(zhèn)縣老干部活動(dòng)中心、貧困監(jiān)測(cè)信息中心公開(kāi)選聘工作人員崗位計(jì)劃表.xls
2019年固鎮(zhèn)縣老干部活動(dòng)中心、貧困監(jiān)測(cè)信息中心公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名表.xls