2019湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院勞務(wù)派遣人員招聘18人，報(bào)名時(shí)間：2019年7月13日至7月17日，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是由湖南省人民政府主辦的一所國(guó)有公辦全日制普通高校，創(chuàng)建于1950年，是湖南省卓越高職院校、省示范性高職院校、省文明高校、省就業(yè)創(chuàng)業(yè)示范校，省“雙創(chuàng)”示范基地、省大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地。學(xué)院位于長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)雷鋒大道335號(hào)，現(xiàn)有全日制在校學(xué)生10000余人，學(xué)院開(kāi)設(shè)有電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、會(huì)計(jì)、旅游管理、移動(dòng)互聯(lián)等22個(gè)專業(yè)(學(xué)院詳細(xì)信息見(jiàn)學(xué)院)。為適應(yīng)事業(yè)發(fā)展需要，面向社會(huì)招聘一批綜合干事及技能型人才。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
學(xué)院成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)學(xué)院組織人事處，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);
(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。
三、招聘崗位及要求
(一)基本要求
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.無(wú)犯罪記錄。
3.具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、技能條件。
4.年齡35歲以下(即1984年1月1日以后出生)。
5.具有良好的品行和職業(yè)道德、工作認(rèn)真細(xì)致，有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)、服從工作安排。
(二)招聘崗位、計(jì)劃及其他條件見(jiàn)附件公開(kāi)招聘一覽表。
四、用工方式
勞務(wù)派遣。
五、薪酬及相關(guān)待遇
(一)薪酬由基本工資+績(jī)效工資以及校齡工資組成，試用期滿月工資標(biāo)準(zhǔn)：崗位1-2不低于5400元，崗位3-8不低于6000元，校齡工資隨在校工作年限逐年增加，基本工資與績(jī)效工資隨湖南省經(jīng)濟(jì)發(fā)展、物價(jià)水平適時(shí)調(diào)整。試用期3個(gè)月，試用期工資為試用期滿工資的80%。每次聘用時(shí)間為3年，聘期考核合格者，可續(xù)聘。
(二)按國(guó)家政策享受五險(xiǎn)一金。
(三)享受補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等工會(huì)福利。
(四)按學(xué)院同類崗位工作人員享受寒暑假及國(guó)家政策規(guī)定的各類假日。
(五)勞務(wù)派遣單位為湖南人才市場(chǎng)有限公司，由該公司負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣工作人員勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保險(xiǎn)管理、薪酬福利發(fā)放、人事檔案管理、職稱申報(bào)管理等相關(guān)工作。
六、招聘流程
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
2019年7月13日至7月17日(上午8:30-12:00，下午2：30-5:30)。
2.報(bào)名地點(diǎn)
湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院辦公樓514組織人事處(長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)雷鋒大道335號(hào))。
3.報(bào)名方式
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名材料：①請(qǐng)應(yīng)聘者如實(shí)填寫《湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院勞務(wù)派遣工作人員公開(kāi)招聘報(bào)名表》(附件2)一式三份。②本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件(需提供學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，國(guó)外學(xué)歷需提供教育部學(xué)歷認(rèn)證)和崗位要求的資格證書及相關(guān)材料原件及復(fù)印件一式一份，應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學(xué)校公章)。③近期同底彩色免冠1寸照片3張。
4.相關(guān)要求
應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2019年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。
招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋公章的勞動(dòng)合同和社保證明)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2019年7月12日為截止日期。
(二)資格審查
根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。
我院將根據(jù)崗位招聘條件及應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，并在學(xué)院網(wǎng)站公布資格審查通過(guò)人員名單和公開(kāi)招聘考試有關(guān)安排，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行查閱。
(三)考試
1.開(kāi)考比例
崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例原則上不低于3:1(對(duì)部分特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，學(xué)?？梢詻Q定降低開(kāi)考比例)。
2.考試方式
(1)應(yīng)聘代碼1、2崗位:采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算綜合成績(jī)，其中筆試占綜合成績(jī)的60%，面試占綜合成績(jī)的40%)。
筆試：通過(guò)資格審查的人員全部參加筆試，崗位代碼1的筆試主要內(nèi)容為申論、公共基礎(chǔ)知識(shí);崗位代碼2的筆試主要內(nèi)容為會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)。
面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按1：3的比例確定入圍面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系處理能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、行為舉止及與崗位的適配度等。
(2)應(yīng)聘代碼3、4、5崗位：采取技能測(cè)試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算綜合成績(jī)，其中技能測(cè)試占綜合成績(jī)的70%，面試占綜合成績(jī)的30%)。
技能測(cè)試：通過(guò)資格審查的人員全部參加技能測(cè)試，技能測(cè)試主要內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需專業(yè)技能。
面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按1:3的比例確定入圍面試測(cè)試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、行為舉止及與崗位的適配度等。
(3)應(yīng)聘代碼6、7、8崗位：采取筆試、試講相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算綜合成績(jī)，其中筆試占綜合成績(jī)的50%，試講占綜合成績(jī)的50%)。
筆試：通過(guò)資格審查的人員全部參加筆試，筆試主要內(nèi)容為應(yīng)聘崗位專業(yè)知識(shí)。
試講：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按1:3的比例確定入圍試講人員。試講以授課方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、應(yīng)變能力、課堂控制力等。
所有崗位設(shè)置筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線60分，綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線70分，低于合格分?jǐn)?shù)線不予聘用。
3.考試時(shí)間
考試時(shí)間暫定2019年7月21日(星期日)，如有變動(dòng)以學(xué)院網(wǎng)站公布消息為準(zhǔn)。
(四)體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后(綜合成績(jī)相同的，崗位1、2、6-8以筆試成績(jī)排名為準(zhǔn)，崗位3-5以技能測(cè)試成績(jī)排名為準(zhǔn))，按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者，根據(jù)實(shí)際情況可按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)1次。
七、公示及聘用
根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在學(xué)院網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。
經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理勞務(wù)派遣和上崗手續(xù)，簽訂勞務(wù)派遣合同和上崗協(xié)議，試用期3個(gè)月，試用期包括在勞務(wù)派遣合同期內(nèi)。
咨詢電話：0731-88117718(學(xué)院組織人事處)
舉報(bào)電話：0731-88137262(學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室)
附件>>>點(diǎn)擊查看
湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院勞務(wù)派遣人員公開(kāi)招聘崗位、計(jì)劃、要求一覽表.xlsx
湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院勞務(wù)派遣工作人員公開(kāi)招聘報(bào)名表.docx
湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2019年7月10日
湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是由湖南省人民政府主辦的一所國(guó)有公辦全日制普通高校，創(chuàng)建于1950年，是湖南省卓越高職院校、省示范性高職院校、省文明高校、省就業(yè)創(chuàng)業(yè)示范校，省“雙創(chuàng)”示范基地、省大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地。學(xué)院位于長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)雷鋒大道335號(hào)，現(xiàn)有全日制在校學(xué)生10000余人，學(xué)院開(kāi)設(shè)有電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、會(huì)計(jì)、旅游管理、移動(dòng)互聯(lián)等22個(gè)專業(yè)(學(xué)院詳細(xì)信息見(jiàn)學(xué)院)。為適應(yīng)事業(yè)發(fā)展需要，面向社會(huì)招聘一批綜合干事及技能型人才。一、組織領(lǐng)導(dǎo)
學(xué)院成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)學(xué)院組織人事處，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);
(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。
三、招聘崗位及要求
(一)基本要求
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.無(wú)犯罪記錄。
3.具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、技能條件。
4.年齡35歲以下(即1984年1月1日以后出生)。
5.具有良好的品行和職業(yè)道德、工作認(rèn)真細(xì)致，有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)、服從工作安排。
(二)招聘崗位、計(jì)劃及其他條件見(jiàn)附件公開(kāi)招聘一覽表。
四、用工方式
勞務(wù)派遣。
五、薪酬及相關(guān)待遇
(一)薪酬由基本工資+績(jī)效工資以及校齡工資組成，試用期滿月工資標(biāo)準(zhǔn)：崗位1-2不低于5400元，崗位3-8不低于6000元，校齡工資隨在校工作年限逐年增加，基本工資與績(jī)效工資隨湖南省經(jīng)濟(jì)發(fā)展、物價(jià)水平適時(shí)調(diào)整。試用期3個(gè)月，試用期工資為試用期滿工資的80%。每次聘用時(shí)間為3年，聘期考核合格者，可續(xù)聘。
(二)按國(guó)家政策享受五險(xiǎn)一金。
(三)享受補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等工會(huì)福利。
(四)按學(xué)院同類崗位工作人員享受寒暑假及國(guó)家政策規(guī)定的各類假日。
(五)勞務(wù)派遣單位為湖南人才市場(chǎng)有限公司，由該公司負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣工作人員勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保險(xiǎn)管理、薪酬福利發(fā)放、人事檔案管理、職稱申報(bào)管理等相關(guān)工作。
六、招聘流程
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
2019年7月13日至7月17日(上午8:30-12:00，下午2：30-5:30)。
2.報(bào)名地點(diǎn)
湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院辦公樓514組織人事處(長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)雷鋒大道335號(hào))。
3.報(bào)名方式
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名材料：①請(qǐng)應(yīng)聘者如實(shí)填寫《湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院勞務(wù)派遣工作人員公開(kāi)招聘報(bào)名表》(附件2)一式三份。②本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件(需提供學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，國(guó)外學(xué)歷需提供教育部學(xué)歷認(rèn)證)和崗位要求的資格證書及相關(guān)材料原件及復(fù)印件一式一份，應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學(xué)校公章)。③近期同底彩色免冠1寸照片3張。
4.相關(guān)要求
應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2019年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。
招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋公章的勞動(dòng)合同和社保證明)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2019年7月12日為截止日期。
(二)資格審查
根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。
我院將根據(jù)崗位招聘條件及應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，并在學(xué)院網(wǎng)站公布資格審查通過(guò)人員名單和公開(kāi)招聘考試有關(guān)安排，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行查閱。
(三)考試
1.開(kāi)考比例
崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例原則上不低于3:1(對(duì)部分特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，學(xué)?？梢詻Q定降低開(kāi)考比例)。
2.考試方式
(1)應(yīng)聘代碼1、2崗位:采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算綜合成績(jī)，其中筆試占綜合成績(jī)的60%，面試占綜合成績(jī)的40%)。
筆試：通過(guò)資格審查的人員全部參加筆試，崗位代碼1的筆試主要內(nèi)容為申論、公共基礎(chǔ)知識(shí);崗位代碼2的筆試主要內(nèi)容為會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)。
面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按1：3的比例確定入圍面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系處理能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、行為舉止及與崗位的適配度等。
(2)應(yīng)聘代碼3、4、5崗位：采取技能測(cè)試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算綜合成績(jī)，其中技能測(cè)試占綜合成績(jī)的70%，面試占綜合成績(jī)的30%)。
技能測(cè)試：通過(guò)資格審查的人員全部參加技能測(cè)試，技能測(cè)試主要內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需專業(yè)技能。
面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按1:3的比例確定入圍面試測(cè)試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、行為舉止及與崗位的適配度等。
(3)應(yīng)聘代碼6、7、8崗位：采取筆試、試講相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算綜合成績(jī)，其中筆試占綜合成績(jī)的50%，試講占綜合成績(jī)的50%)。
筆試：通過(guò)資格審查的人員全部參加筆試，筆試主要內(nèi)容為應(yīng)聘崗位專業(yè)知識(shí)。
試講：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按1:3的比例確定入圍試講人員。試講以授課方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、應(yīng)變能力、課堂控制力等。
所有崗位設(shè)置筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線60分，綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線70分，低于合格分?jǐn)?shù)線不予聘用。
3.考試時(shí)間
考試時(shí)間暫定2019年7月21日(星期日)，如有變動(dòng)以學(xué)院網(wǎng)站公布消息為準(zhǔn)。
(四)體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后(綜合成績(jī)相同的，崗位1、2、6-8以筆試成績(jī)排名為準(zhǔn)，崗位3-5以技能測(cè)試成績(jī)排名為準(zhǔn))，按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者，根據(jù)實(shí)際情況可按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)1次。
七、公示及聘用
根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在學(xué)院網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。
經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理勞務(wù)派遣和上崗手續(xù)，簽訂勞務(wù)派遣合同和上崗協(xié)議，試用期3個(gè)月，試用期包括在勞務(wù)派遣合同期內(nèi)。
咨詢電話：0731-88117718(學(xué)院組織人事處)
舉報(bào)電話：0731-88137262(學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室)
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湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院勞務(wù)派遣人員公開(kāi)招聘崗位、計(jì)劃、要求一覽表.xlsx
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2019年7月10日