2019中信銀行社會全國分中心社會招聘若干人，登陸銀行網(wǎng)站進行報名，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
屬地資產(chǎn)管理崗
招聘人數(shù)：26人
工作地點：廣州市（8人）、鄭州市（4人）、福州市（5人）、杭州市（6人）、呼和浩特市（3人）
工作職責：
1.建立、完善地區(qū)中前期賬戶的電話催收策略;
2.拓展外部查詢渠道、建立外訪工作制度;
3.逾期賬戶屬地信息的更新;
4.所在地區(qū)各類風險客戶的調(diào)查及協(xié)查處理;
5.所在地區(qū)風險客戶調(diào)查結(jié)果風險意見的反饋與建議;
6.所在地區(qū)風險客戶調(diào)查結(jié)果的統(tǒng)計工作;
7.承擔委外催收管理崗、委外資產(chǎn)保全崗、欺詐防控崗相關(guān)職責;
8.其它領(lǐng)導交辦的工作事項。
任職資格：
1.大學本科及以上;
2.有金融行業(yè)工作經(jīng)驗;
3.熟悉風險管理、信用卡知識;
4.具有溝通協(xié)調(diào)、文字表達、風險識別能力;
5.通過銀行從業(yè)資格證《公共基礎(chǔ)》、《風險管理》科目者優(yōu)先考慮。
資產(chǎn)渠道管理崗(?？?
招聘人數(shù)：1人
工作職責：
一、根據(jù)卡中心風險控制及策略需要，與分中心風險管理室經(jīng)理協(xié)商，完成每月本地區(qū)資產(chǎn)渠道普案、搶案任務(wù)指標。
二、落實資產(chǎn)保全部服務(wù)品質(zhì)要求，監(jiān)督本轄區(qū)資產(chǎn)渠道催收合規(guī)作業(yè)。
三、對資產(chǎn)渠道與案件進行現(xiàn)場管理，解決各類重點及疑難問題。
四、協(xié)助室經(jīng)理積極開拓本地區(qū)各種資產(chǎn)渠道,保證卡中心的各項業(yè)務(wù)在本地正常順利開展
五、完成上級交辦的其他工作。
任職資格：
1、遵紀守法、誠實守信，無違規(guī)、違紀等不良行為記錄。
2、具有國家認可的全日制（統(tǒng)招）本科及以上學歷，并取得學信網(wǎng)或教育部留學服務(wù)中心出具的學歷驗證報告。
3、年齡不超過35周歲。
4、具有1年以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷或2年以上與錄用崗位相匹配的工作經(jīng)歷。
客戶經(jīng)理(呼和浩特)
招聘人數(shù)：若干
工作職責：
1、在當?shù)亻_展信用卡及相關(guān)收益產(chǎn)品的推廣工作，完成本崗位級別既定的銷售任務(wù)指標;
2、根據(jù)屬地市場情況，結(jié)合信用卡中心及屬地資源，策劃并協(xié)助完成屬地創(chuàng)新營銷工作;
3、強化自身風險防控意識，做好前端風險防范工作;
4、識別客戶需求，做好現(xiàn)有客戶的維護工作;
5、金融服務(wù)點日常運營及管理;
6、上級主管交辦的其他工作。
任職資格：
1、全日制本科及以上學歷(條件優(yōu)秀者可放寬至全日制大專學歷)，金融、管理、市場營銷類專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、有一線銷售經(jīng)驗，具有良好的溝通能力、客戶意識以及抗壓能力;
3、性格外向、樂觀、能吃苦耐勞、開拓進取，樂于接受挑戰(zhàn);
4、熟悉金融業(yè)、銀行業(yè)法律知識;
5、掌握電腦操作基本知識，能熟練使用常用辦公軟件。
薪酬福利：
1、無責任底薪+績效獎金+創(chuàng)收傭金+年終獎金，月薪4000-10000，部分優(yōu)秀者月薪可達2萬及以上;
2、健全的福利保障體系：五險一金、餐卡、通訊費、高溫補貼、過節(jié)費、生日券、療養(yǎng)基金、年度體檢、帶薪年假等;
3、晉升發(fā)展：完善的晉升通道，工作滿一定年限，業(yè)績達標且基本素質(zhì)符合要求者可競聘銀行正式編制。
4、完善的培訓體系：根據(jù)員工生命周期的發(fā)展，在不同的成長階段匹配不同標準的學習內(nèi)容，支持員工快速成長。
報名入口
屬地資產(chǎn)管理崗
招聘人數(shù)：26人
工作地點：廣州市（8人）、鄭州市（4人）、福州市（5人）、杭州市（6人）、呼和浩特市（3人）
工作職責：
1.建立、完善地區(qū)中前期賬戶的電話催收策略;
2.拓展外部查詢渠道、建立外訪工作制度;
3.逾期賬戶屬地信息的更新;
4.所在地區(qū)各類風險客戶的調(diào)查及協(xié)查處理;
5.所在地區(qū)風險客戶調(diào)查結(jié)果風險意見的反饋與建議;
6.所在地區(qū)風險客戶調(diào)查結(jié)果的統(tǒng)計工作;
7.承擔委外催收管理崗、委外資產(chǎn)保全崗、欺詐防控崗相關(guān)職責;
8.其它領(lǐng)導交辦的工作事項。
任職資格：
1.大學本科及以上;
2.有金融行業(yè)工作經(jīng)驗;
3.熟悉風險管理、信用卡知識;
4.具有溝通協(xié)調(diào)、文字表達、風險識別能力;
5.通過銀行從業(yè)資格證《公共基礎(chǔ)》、《風險管理》科目者優(yōu)先考慮。
資產(chǎn)渠道管理崗(?？?
招聘人數(shù)：1人
工作職責：
一、根據(jù)卡中心風險控制及策略需要，與分中心風險管理室經(jīng)理協(xié)商，完成每月本地區(qū)資產(chǎn)渠道普案、搶案任務(wù)指標。
二、落實資產(chǎn)保全部服務(wù)品質(zhì)要求，監(jiān)督本轄區(qū)資產(chǎn)渠道催收合規(guī)作業(yè)。
三、對資產(chǎn)渠道與案件進行現(xiàn)場管理，解決各類重點及疑難問題。
四、協(xié)助室經(jīng)理積極開拓本地區(qū)各種資產(chǎn)渠道,保證卡中心的各項業(yè)務(wù)在本地正常順利開展
五、完成上級交辦的其他工作。
任職資格：
1、遵紀守法、誠實守信，無違規(guī)、違紀等不良行為記錄。
2、具有國家認可的全日制（統(tǒng)招）本科及以上學歷，并取得學信網(wǎng)或教育部留學服務(wù)中心出具的學歷驗證報告。
3、年齡不超過35周歲。
4、具有1年以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷或2年以上與錄用崗位相匹配的工作經(jīng)歷。
客戶經(jīng)理(呼和浩特)
招聘人數(shù)：若干
工作職責：
1、在當?shù)亻_展信用卡及相關(guān)收益產(chǎn)品的推廣工作，完成本崗位級別既定的銷售任務(wù)指標;
2、根據(jù)屬地市場情況，結(jié)合信用卡中心及屬地資源，策劃并協(xié)助完成屬地創(chuàng)新營銷工作;
3、強化自身風險防控意識，做好前端風險防范工作;
4、識別客戶需求，做好現(xiàn)有客戶的維護工作;
5、金融服務(wù)點日常運營及管理;
6、上級主管交辦的其他工作。
任職資格：
1、全日制本科及以上學歷(條件優(yōu)秀者可放寬至全日制大專學歷)，金融、管理、市場營銷類專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、有一線銷售經(jīng)驗，具有良好的溝通能力、客戶意識以及抗壓能力;
3、性格外向、樂觀、能吃苦耐勞、開拓進取，樂于接受挑戰(zhàn);
4、熟悉金融業(yè)、銀行業(yè)法律知識;
5、掌握電腦操作基本知識，能熟練使用常用辦公軟件。
薪酬福利：
1、無責任底薪+績效獎金+創(chuàng)收傭金+年終獎金，月薪4000-10000，部分優(yōu)秀者月薪可達2萬及以上;
2、健全的福利保障體系：五險一金、餐卡、通訊費、高溫補貼、過節(jié)費、生日券、療養(yǎng)基金、年度體檢、帶薪年假等;
3、晉升發(fā)展：完善的晉升通道，工作滿一定年限，業(yè)績達標且基本素質(zhì)符合要求者可競聘銀行正式編制。
4、完善的培訓體系：根據(jù)員工生命周期的發(fā)展，在不同的成長階段匹配不同標準的學習內(nèi)容，支持員工快速成長。
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