2019春秋航空上海社會(huì)招聘公告【7人】

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2019春秋航空上海社會(huì)招聘7人,詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)公告內(nèi),現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下:
    
    一、公司簡(jiǎn)介:
    春秋航空股份有限公司作為中國(guó)首批民營(yíng)航空公司之一,于2005年7月18日開(kāi)航,現(xiàn)擁有81架飛機(jī)。
    春秋航空總部位于上海,目前擁有上海虹橋、浦東、沈陽(yáng)、石家莊、深圳、揚(yáng)州泰州、寧波、揭陽(yáng)(潮汕)等國(guó)內(nèi)基地以及日本東京、大阪、泰國(guó)曼谷、韓國(guó)濟(jì)州等海外基地,運(yùn)營(yíng)上海飛廣州、深圳、珠海、揭陽(yáng)(汕頭)、廈門(mén)、三亞、福州、沈陽(yáng)、哈爾濱、長(zhǎng)春、大連、青島、銀川、綿陽(yáng)、石家莊、昆明、重慶、西安、蘭州、烏魯木齊、呼和浩特等多個(gè)城市,經(jīng)營(yíng)130多條國(guó)內(nèi)航線(xiàn)。2018年10月,春秋航空股份有限公司河北分公司正式揭牌成立。春秋河北分公司是春秋航空旗下首家分公司。
    二、招聘崗位、人數(shù)及任職要求:
    (一)航務(wù)監(jiān)察員:1人
    職位描述:
    1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司航務(wù)的實(shí)際安全狀況進(jìn)行分析,提出年度和月度的監(jiān)督審核計(jì)劃、安全要求及相關(guān)安全建議;
    2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司航務(wù)的運(yùn)行規(guī)范,上級(jí)的安全要求,監(jiān)督審核計(jì)劃等,進(jìn)行監(jiān)督審核,排查隱患,措施評(píng)估、整改落實(shí)、跟蹤驗(yàn)證;
    3、負(fù)責(zé)制定本專(zhuān)業(yè)涉及的監(jiān)督審核檢查單內(nèi)容;
    4、負(fù)責(zé)對(duì)本專(zhuān)業(yè)重要安全問(wèn)題或項(xiàng)目開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估;
    5、負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)涉及的外基地、航站、代理人進(jìn)行監(jiān)督審核;
    6、根據(jù)授權(quán),負(fù)責(zé)協(xié)助嚴(yán)重差錯(cuò)(含)以上等不安全事件的調(diào)查和處理工作;監(jiān)督或開(kāi)展對(duì)航空安全一般差錯(cuò)的調(diào)查和處理;
    7、負(fù)責(zé)對(duì)本專(zhuān)業(yè)的相關(guān)手冊(cè)程序的“三性”進(jìn)行檢查,并對(duì)其進(jìn)行定期評(píng)估、新增、修訂、改版提出意見(jiàn)和建議;
    8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
    任職要求:
    1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,民航簽派專(zhuān)業(yè);
    2、大學(xué)英語(yǔ)CET4及以上,良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力;
    3、持有簽派員執(zhí)照或飛行執(zhí)照,及安全管理人員培訓(xùn)證書(shū);
    4、具有5年及以上民航工作經(jīng)驗(yàn),其中3年及以上簽派工作經(jīng)驗(yàn),1年及以上監(jiān)察/審計(jì)/審核經(jīng)驗(yàn);;
    5、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力。
    (二)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理(電商平臺(tái)):2人
    職位描述:
    1.電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng),管理維護(hù)APP、網(wǎng)站等各平臺(tái),分析各平臺(tái)運(yùn)營(yíng)情況,收集競(jìng)品信息;
    2.活動(dòng)運(yùn)營(yíng),微信、App活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,跟進(jìn)活動(dòng)效果;
    3.分析用戶(hù)體驗(yàn)問(wèn)題,收集用戶(hù)反饋,挖掘用戶(hù)潛在需求,提出解決方案;
    4.針對(duì)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)目標(biāo)進(jìn)行深度數(shù)據(jù)分析和建模,持續(xù)監(jiān)控過(guò)程指標(biāo)表現(xiàn),及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并制定解決方案,持續(xù)優(yōu)化平臺(tái)。
    任職要求:
    1.本科以上學(xué)歷,3年以上互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)運(yùn)營(yíng)工作有較高熱情;
    2.善于撰寫(xiě)運(yùn)營(yíng)報(bào)告及競(jìng)品分析,熟悉APP、微信等移動(dòng)端增長(zhǎng)運(yùn)營(yíng),熟練使用Excel、Visio、Axure等工具;
    3.數(shù)據(jù)分析能力極強(qiáng),善于從數(shù)據(jù)中洞悉問(wèn)題,熟練用SPSS或Python等進(jìn)行數(shù)據(jù)分析者優(yōu)先;
    4.有較強(qiáng)的溝通及協(xié)調(diào)能力,能承受高強(qiáng)度工作壓力,具備高度責(zé)任心和保密意識(shí)。
    (三)用戶(hù)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員(市場(chǎng)部):2人
    職位描述:
    1、參與會(huì)員整體運(yùn)營(yíng)工作,包括策劃會(huì)員活動(dòng),編寫(xiě)推廣文案,用戶(hù)管理和平臺(tái)建設(shè)等;
    2、參與會(huì)員運(yùn)營(yíng)規(guī)劃、戰(zhàn)略、布局,并落實(shí)和監(jiān)督運(yùn)營(yíng)實(shí)施;
    3、用戶(hù)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析和市場(chǎng)狀況分析的實(shí)施;
    4、協(xié)調(diào)和管理內(nèi)外各種資源,落實(shí)會(huì)員運(yùn)營(yíng)規(guī)劃目標(biāo);
    5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
    任職要求:
    1、本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
    2、3年以上互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉互聯(lián)網(wǎng)用戶(hù)運(yùn)營(yíng)方式,有航空行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)
    3、具備良好的用戶(hù)運(yùn)營(yíng)及數(shù)據(jù)洞察能力,具備強(qiáng)烈的產(chǎn)品創(chuàng)新激情和愿望,有一定獨(dú)立數(shù)據(jù)分析能力;
    4、具備良好的總結(jié)意識(shí)和分析習(xí)慣,善于推動(dòng)改善產(chǎn)品體驗(yàn)、提升轉(zhuǎn)化率;
    5、責(zé)任心強(qiáng),性格積極樂(lè)觀,具有良好的服務(wù)意識(shí)和學(xué)習(xí)能力,能快速理解業(yè)務(wù)理,邏輯思維強(qiáng);
    6、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,工作細(xì)致認(rèn)真,能夠承擔(dān)較大工作壓力、自我驅(qū)動(dòng)性強(qiáng)。
    (四)模擬機(jī)維護(hù)工程師(飛培):1人
    職位描述
    1.負(fù)責(zé)模擬機(jī)預(yù)防性維護(hù)工作;
    2.負(fù)責(zé)訓(xùn)練設(shè)備軟件維護(hù)工作;
    3.負(fù)責(zé)部分模擬機(jī)維護(hù)管理系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)和后期運(yùn)行維護(hù);
    4.完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。
    任職要求
    1.全日制本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、電子、機(jī)電一體化相關(guān)專(zhuān)業(yè);
    2.35歲以下,能適應(yīng)翻班性質(zhì)的工作;
    3.2年及以上模擬機(jī)維護(hù)工作,有Thales相關(guān)機(jī)型維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
    4.對(duì)波音、空客機(jī)型及對(duì)應(yīng)的模擬機(jī)系統(tǒng)有一定程度的了解;
    5.CET-4及以上,能熟練讀寫(xiě)廠方技術(shù)資料,與廠方人員交流無(wú)障礙;
    6.工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè),有良好的職業(yè)操守。
    (五)產(chǎn)品經(jīng)理(運(yùn)行方向):1人
    職位描述
    1.撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告、產(chǎn)品可行性分析報(bào)告,負(fù)責(zé)項(xiàng)目業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)、功能設(shè)計(jì)、產(chǎn)品優(yōu)化等工作;
    2.制定產(chǎn)品需求計(jì)劃,進(jìn)行可行性分析及設(shè)計(jì),同類(lèi)產(chǎn)品市場(chǎng)資料的收集;
    3.了解、分析用戶(hù)需求,負(fù)責(zé)需求的跟蹤和控制;
    4.關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),提出創(chuàng)新且可操作的產(chǎn)品提案,加速迭代產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和用戶(hù)體驗(yàn),提高團(tuán)隊(duì)效率;
    5.將用戶(hù)需求轉(zhuǎn)化為可實(shí)現(xiàn)的產(chǎn)品功能,整理、撰寫(xiě)詳細(xì)的產(chǎn)品文檔;
    6.對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品的可用測(cè)試和評(píng)估,提出改進(jìn)方案,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品用戶(hù)體驗(yàn);
    7.跟蹤產(chǎn)品上線(xiàn)后的運(yùn)營(yíng),及時(shí)根據(jù)各種統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和用戶(hù)反饋,定期進(jìn)行分析;
    8.定向航空公司運(yùn)行方向,負(fù)責(zé)運(yùn)行部門(mén)的信息化建設(shè)與規(guī)劃。
    任職要求
    1.全日制本科及以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
    2.熟練使用原型設(shè)計(jì)等軟件,對(duì)UI設(shè)計(jì)有良好的認(rèn)知和深刻的理解;
    3.具有良好的邏輯性和結(jié)構(gòu)性思維,以及較強(qiáng)的總結(jié)歸納能力,熟悉產(chǎn)品原型設(shè)計(jì)、具備一定的用戶(hù)體驗(yàn)知識(shí),對(duì)平臺(tái)型產(chǎn)品設(shè)計(jì)及規(guī)劃有深入的研究和認(rèn)知,可獨(dú)立完成整個(gè)設(shè)計(jì)過(guò)程;
    4.思路開(kāi)闊,創(chuàng)意豐富;具備優(yōu)秀的溝通與表達(dá)能力,并有良好的文檔編寫(xiě)能力;
    5.熟悉技術(shù)開(kāi)發(fā)的規(guī)律,對(duì)需求管理、項(xiàng)目推動(dòng)、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范等有足夠的經(jīng)驗(yàn);
    6.能影響并帶動(dòng)周?chē)耐鹿餐瑸槟繕?biāo)努力;
    7.擁有航空公司運(yùn)行部門(mén)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、運(yùn)行領(lǐng)域系統(tǒng)使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
    (六)產(chǎn)品經(jīng)理(HR方向):1人
    職位描述
    1.撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告、產(chǎn)品可行性分析報(bào)告,負(fù)責(zé)項(xiàng)目業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)、功能設(shè)計(jì)、產(chǎn)品優(yōu)化等工作;
    2.制定產(chǎn)品需求計(jì)劃,進(jìn)行可行性分析及設(shè)計(jì),同類(lèi)產(chǎn)品市場(chǎng)資料的收集;
    3.了解、分析用戶(hù)需求,負(fù)責(zé)需求的跟蹤和控制;
    4.關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),提出創(chuàng)新且可操作的產(chǎn)品提案,加速迭代產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和用戶(hù)體驗(yàn),提高團(tuán)隊(duì)效率;
    5.將用戶(hù)需求轉(zhuǎn)化為可實(shí)現(xiàn)的產(chǎn)品功能,整理、撰寫(xiě)詳細(xì)的產(chǎn)品文檔;
    6.對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品的可用測(cè)試和評(píng)估,提出改進(jìn)方案,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品用戶(hù)體驗(yàn);
    7.跟蹤產(chǎn)品上線(xiàn)后的運(yùn)營(yíng),及時(shí)根據(jù)各種統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和用戶(hù)反饋,定期進(jìn)行分析;
    8.定向HR方向,負(fù)責(zé)HR部門(mén)的信息化建設(shè)與規(guī)劃。
    任職要求
    1.全日制本科及以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
    2.熟練使用原型設(shè)計(jì)等軟件,對(duì)UI設(shè)計(jì)有良好的認(rèn)知和深刻的理解;
    3.具有良好的邏輯性和結(jié)構(gòu)性思維,以及較強(qiáng)的總結(jié)歸納能力,熟悉產(chǎn)品原型設(shè)計(jì)、具備一定的用戶(hù)體驗(yàn)知識(shí),對(duì)平臺(tái)型產(chǎn)品設(shè)計(jì)及規(guī)劃有深入的研究和認(rèn)知,可獨(dú)立完成整個(gè)設(shè)計(jì)過(guò)程;
    4.思路開(kāi)闊,創(chuàng)意豐富;具備優(yōu)秀的溝通與表達(dá)能力,并有良好的文檔編寫(xiě)能力;
    5.熟悉技術(shù)開(kāi)發(fā)的規(guī)律,對(duì)需求管理、項(xiàng)目推動(dòng)、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范等有足夠的經(jīng)驗(yàn);
    6.能影響并帶動(dòng)周?chē)耐鹿餐瑸槟繕?biāo)努力;
    7.具有peoplesoft實(shí)施經(jīng)驗(yàn)3年以上者優(yōu)先。