2019廣東省梅州五華縣鎮(zhèn)公共服務(wù)中心招聘公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2019年8月16日、19日、20日(共三個(gè)工作日)，上午8：30——12:00，下午2:30——6:00。為您整理了招聘條件和報(bào)名流程，供您參考。
一、報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中國(guó)憲法和法律;
2、具備良好的品行和職業(yè)道德;
3、已通過(guò)2017年五華縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一招聘，且在縣內(nèi)公共服務(wù)中心工作滿兩年以上(含兩年)，工作經(jīng)歷計(jì)算至報(bào)名截止日(2019年8月20日)止。具體條件等要求詳見(jiàn)附件1;
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件和工作能力;
5、報(bào)考年齡為18至35周歲(即1983年8月20日至2001年8月20日期間出生)，具有中級(jí)及以上職稱的，報(bào)考年齡可放寬至18至40周歲(即1978年8月20日至2001年8月20日期間出生);
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1、在讀的普通高等院校學(xué)生，現(xiàn)役軍人，機(jī)關(guān)事業(yè)單位試用期未滿的在編在職(崗)人員。
2、因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的?；蛘咝淌绿幜P期限未滿的人員。
3、曾因超生被有關(guān)單位依照人口與計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的。
4、近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的，或參加廣東省2014年、2015年、2016年、2018年粵東西北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘違約人員。
5、被有關(guān)部門列入嚴(yán)重失信人名單的當(dāng)事人。
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。
二、報(bào)名、資格審核辦法
(一)報(bào)名、資格審核方式及時(shí)間
1、報(bào)名、資格審核方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審核方式。應(yīng)聘人員須持《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(請(qǐng)從附件2中自行下載，雙面打印填寫好，不得涂改)，提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、戶口本、專業(yè)技術(shù)資格證書、工作經(jīng)歷證明(詳見(jiàn)報(bào)考指南)及其它相關(guān)材料的原件和復(fù)印件。《報(bào)名表》上需粘貼近期大一寸正面免冠照片，另附2張同底大一寸照片。國(guó)有單位在編在職(崗)人員報(bào)考，還需提供工作單位及主管部門同意報(bào)考的證明。
(二)報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)及準(zhǔn)考證領(lǐng)取
1、時(shí)間：2019年8月16日、19日、20日(共三個(gè)工作日)，上午8：30——12:00，下午2:30——6:00。
2、地點(diǎn)：五華縣公共服務(wù)中心三樓縣政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理局辦公室，報(bào)考咨詢電話：0753-4432139。
3、符合報(bào)考條件的，請(qǐng)于2019年8月23日上午8：30——12:00，下午2:30——6:00到報(bào)名處憑身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(三)報(bào)名要求
1、報(bào)考人員均須于報(bào)名截止之日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)資格及職稱證書;港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報(bào)考;其他佐證材料須于公告發(fā)布日之前取得方予以認(rèn)可。逾期未能取得的取消擬聘用資格。
2、應(yīng)聘人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考資格。
3、每個(gè)應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)符合招聘條件的崗位。
4、不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
三、考試
考試主要采取面試方式進(jìn)行，由縣人力資源和社會(huì)保障局及縣政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理局統(tǒng)一組織，縣人社局事業(yè)單位管理股負(fù)責(zé)具體考務(wù)工作。
具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。
面試主要對(duì)應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、適應(yīng)崗位的專業(yè)素質(zhì)及潛能進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)，主要采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
參加面試的人員須持本人身份證及準(zhǔn)考證，參加面試人員所持證件必須是原件，復(fù)印件無(wú)效。
面試成績(jī)按100分計(jì)算，面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)向考生公布面試成績(jī)。
面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。
四、體檢
考試結(jié)束后，按崗位招聘人數(shù)從面試成績(jī)合格考生中由高到低的順序等額確定體檢人員名單(若考生面試成績(jī)相同的，按照面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定體檢人員)。如未在指定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢或有體檢不合格的，可從同一崗位面試成績(jī)合格的人員中依次遞補(bǔ)體檢人選。應(yīng)聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))執(zhí)行。
五、考察
體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，考察按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))等有關(guān)規(guī)定，對(duì)其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，并通過(guò)查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件。根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號(hào))要求，考察將重點(diǎn)審核考察對(duì)象檔案，嚴(yán)防假年齡、假學(xué)歷、假履歷。考察不合格或者放棄聘用的，可在同一崗位面試成績(jī)合格者中依次遞補(bǔ)考察人選。
六、公示和聘用
體檢及考察合格者確定為擬聘用人選。
擬聘用人選名單將在五華縣人民政府網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
公示中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不可聘用的，可在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。
被聘用人員按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，與招聘主管部門簽訂聘用合同，并嚴(yán)格履行合同條款。服務(wù)期未滿因個(gè)人原因離職的，自離職之日起三年內(nèi)不得參加五華縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位考錄或公開(kāi)招聘。
本次公開(kāi)招聘被聘用人員必須與聘用單位鎮(zhèn)(片區(qū))約定5年服務(wù)期限，服務(wù)期限內(nèi)可參加公務(wù)員考試，但不得調(diào)動(dòng)或參加其他事業(yè)單位公開(kāi)招聘、選調(diào)考試。
被聘用者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定單位報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到及不服從安排者取消聘用資格。所缺名額可在未聘用的考生中從高分到低分補(bǔ)聘。
被聘用人員試用期按國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。
七、其他事項(xiàng)
1、本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn);
2、凡弄虛作假者，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格;
3、被聘用人員身份為事業(yè)單位工作人員，并按有關(guān)規(guī)定享受相關(guān)待遇，報(bào)考咨詢電話：0753-4432139。
4、五華縣人力資源和社會(huì)保障局設(shè)立舉報(bào)監(jiān)督電話，受理群眾的監(jiān)督和舉報(bào)，舉報(bào)電話：0753--4436720。
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1、2019年五華縣鎮(zhèn)片區(qū)公共服務(wù)中心第一批公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xls
2、廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc
3、2019年五華縣鎮(zhèn)片區(qū)公共服務(wù)中心第一批公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考指南.doc
一、報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中國(guó)憲法和法律;
2、具備良好的品行和職業(yè)道德;
3、已通過(guò)2017年五華縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一招聘，且在縣內(nèi)公共服務(wù)中心工作滿兩年以上(含兩年)，工作經(jīng)歷計(jì)算至報(bào)名截止日(2019年8月20日)止。具體條件等要求詳見(jiàn)附件1;
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件和工作能力;
5、報(bào)考年齡為18至35周歲(即1983年8月20日至2001年8月20日期間出生)，具有中級(jí)及以上職稱的，報(bào)考年齡可放寬至18至40周歲(即1978年8月20日至2001年8月20日期間出生);
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1、在讀的普通高等院校學(xué)生，現(xiàn)役軍人，機(jī)關(guān)事業(yè)單位試用期未滿的在編在職(崗)人員。
2、因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的?；蛘咝淌绿幜P期限未滿的人員。
3、曾因超生被有關(guān)單位依照人口與計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的。
4、近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的，或參加廣東省2014年、2015年、2016年、2018年粵東西北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘違約人員。
5、被有關(guān)部門列入嚴(yán)重失信人名單的當(dāng)事人。
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。
二、報(bào)名、資格審核辦法
(一)報(bào)名、資格審核方式及時(shí)間
1、報(bào)名、資格審核方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審核方式。應(yīng)聘人員須持《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(請(qǐng)從附件2中自行下載，雙面打印填寫好，不得涂改)，提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、戶口本、專業(yè)技術(shù)資格證書、工作經(jīng)歷證明(詳見(jiàn)報(bào)考指南)及其它相關(guān)材料的原件和復(fù)印件。《報(bào)名表》上需粘貼近期大一寸正面免冠照片，另附2張同底大一寸照片。國(guó)有單位在編在職(崗)人員報(bào)考，還需提供工作單位及主管部門同意報(bào)考的證明。
(二)報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)及準(zhǔn)考證領(lǐng)取
1、時(shí)間：2019年8月16日、19日、20日(共三個(gè)工作日)，上午8：30——12:00，下午2:30——6:00。
2、地點(diǎn)：五華縣公共服務(wù)中心三樓縣政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理局辦公室，報(bào)考咨詢電話：0753-4432139。
3、符合報(bào)考條件的，請(qǐng)于2019年8月23日上午8：30——12:00，下午2:30——6:00到報(bào)名處憑身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(三)報(bào)名要求
1、報(bào)考人員均須于報(bào)名截止之日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)資格及職稱證書;港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報(bào)考;其他佐證材料須于公告發(fā)布日之前取得方予以認(rèn)可。逾期未能取得的取消擬聘用資格。
2、應(yīng)聘人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考資格。
3、每個(gè)應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)符合招聘條件的崗位。
4、不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
三、考試
考試主要采取面試方式進(jìn)行，由縣人力資源和社會(huì)保障局及縣政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理局統(tǒng)一組織，縣人社局事業(yè)單位管理股負(fù)責(zé)具體考務(wù)工作。
具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。
面試主要對(duì)應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、適應(yīng)崗位的專業(yè)素質(zhì)及潛能進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)，主要采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
參加面試的人員須持本人身份證及準(zhǔn)考證，參加面試人員所持證件必須是原件，復(fù)印件無(wú)效。
面試成績(jī)按100分計(jì)算，面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)向考生公布面試成績(jī)。
面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。
四、體檢
考試結(jié)束后，按崗位招聘人數(shù)從面試成績(jī)合格考生中由高到低的順序等額確定體檢人員名單(若考生面試成績(jī)相同的，按照面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定體檢人員)。如未在指定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢或有體檢不合格的，可從同一崗位面試成績(jī)合格的人員中依次遞補(bǔ)體檢人選。應(yīng)聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))執(zhí)行。
五、考察
體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，考察按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))等有關(guān)規(guī)定，對(duì)其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，并通過(guò)查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件。根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號(hào))要求，考察將重點(diǎn)審核考察對(duì)象檔案，嚴(yán)防假年齡、假學(xué)歷、假履歷。考察不合格或者放棄聘用的，可在同一崗位面試成績(jī)合格者中依次遞補(bǔ)考察人選。
六、公示和聘用
體檢及考察合格者確定為擬聘用人選。
擬聘用人選名單將在五華縣人民政府網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
公示中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不可聘用的，可在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。
被聘用人員按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，與招聘主管部門簽訂聘用合同，并嚴(yán)格履行合同條款。服務(wù)期未滿因個(gè)人原因離職的，自離職之日起三年內(nèi)不得參加五華縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位考錄或公開(kāi)招聘。
本次公開(kāi)招聘被聘用人員必須與聘用單位鎮(zhèn)(片區(qū))約定5年服務(wù)期限，服務(wù)期限內(nèi)可參加公務(wù)員考試，但不得調(diào)動(dòng)或參加其他事業(yè)單位公開(kāi)招聘、選調(diào)考試。
被聘用者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定單位報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到及不服從安排者取消聘用資格。所缺名額可在未聘用的考生中從高分到低分補(bǔ)聘。
被聘用人員試用期按國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。
七、其他事項(xiàng)
1、本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn);
2、凡弄虛作假者，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格;
3、被聘用人員身份為事業(yè)單位工作人員，并按有關(guān)規(guī)定享受相關(guān)待遇，報(bào)考咨詢電話：0753-4432139。
4、五華縣人力資源和社會(huì)保障局設(shè)立舉報(bào)監(jiān)督電話，受理群眾的監(jiān)督和舉報(bào)，舉報(bào)電話：0753--4436720。
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1、2019年五華縣鎮(zhèn)片區(qū)公共服務(wù)中心第一批公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xls
2、廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc
3、2019年五華縣鎮(zhèn)片區(qū)公共服務(wù)中心第一批公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考指南.doc