2019安徽鳳陽(yáng)縣人民醫(yī)院招聘專業(yè)技術(shù)人員77人面試通知已出，面試實(shí)施方案及相關(guān)信息在鳳陽(yáng)縣政府網(wǎng)、鳳陽(yáng)縣人民醫(yī)院網(wǎng)站公布，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，著力提升我縣醫(yī)療服務(wù)水平，根據(jù)《關(guān)于完善公立醫(yī)院人事薪酬制度的實(shí)施意見》(皖人社發(fā)〔2015〕29號(hào))、《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))及《鳳陽(yáng)縣公立醫(yī)院周轉(zhuǎn)池事業(yè)編制使用管理辦法(試行)的通知》(鳳編辦〔2018〕4號(hào))有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，同意鳳陽(yáng)縣人民醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員77名。
1、筆試
2、面試
(1)面試工作組織。面試工作由縣衛(wèi)生健康委員會(huì)和縣人民醫(yī)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施，嚴(yán)格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》的保密和紀(jì)律要求組織實(shí)施。
(2)面試人員的范圍。崗位代碼為1913、1914的報(bào)考人員。
(3)面試的形式和程序。面試根據(jù)招聘崗位要求采取結(jié)構(gòu)化面試、答辯等多種形式，具體辦法在面試實(shí)施方案公布。面試順序以當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)抽簽順序確定。面試分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員宣布。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)須達(dá)到60分。低于最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得聘用。
(4)面試時(shí)間及信息查詢。面試實(shí)施方案及相關(guān)信息在鳳陽(yáng)縣政府網(wǎng)、鳳陽(yáng)縣人民醫(yī)院網(wǎng)站公布。內(nèi)容包括：參加面試的人員名單、面試程序與規(guī)則、面試方式和時(shí)間、地點(diǎn)以及聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項(xiàng)。
3、考試總成績(jī)計(jì)算
只需筆試的應(yīng)聘人員筆試成績(jī)加加分分值即為考試總成績(jī);免于筆試直接進(jìn)行面試的應(yīng)聘人員面試成績(jī)即為考試總成績(jī);應(yīng)聘人員考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)公布。
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2019年鳳陽(yáng)縣人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表
2019年鳳陽(yáng)縣人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名資格審查表
“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”情況登記表
為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，著力提升我縣醫(yī)療服務(wù)水平，根據(jù)《關(guān)于完善公立醫(yī)院人事薪酬制度的實(shí)施意見》(皖人社發(fā)〔2015〕29號(hào))、《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))及《鳳陽(yáng)縣公立醫(yī)院周轉(zhuǎn)池事業(yè)編制使用管理辦法(試行)的通知》(鳳編辦〔2018〕4號(hào))有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，同意鳳陽(yáng)縣人民醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員77名。
1、筆試
2、面試
(1)面試工作組織。面試工作由縣衛(wèi)生健康委員會(huì)和縣人民醫(yī)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施，嚴(yán)格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》的保密和紀(jì)律要求組織實(shí)施。
(2)面試人員的范圍。崗位代碼為1913、1914的報(bào)考人員。
(3)面試的形式和程序。面試根據(jù)招聘崗位要求采取結(jié)構(gòu)化面試、答辯等多種形式，具體辦法在面試實(shí)施方案公布。面試順序以當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)抽簽順序確定。面試分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員宣布。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)須達(dá)到60分。低于最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得聘用。
(4)面試時(shí)間及信息查詢。面試實(shí)施方案及相關(guān)信息在鳳陽(yáng)縣政府網(wǎng)、鳳陽(yáng)縣人民醫(yī)院網(wǎng)站公布。內(nèi)容包括：參加面試的人員名單、面試程序與規(guī)則、面試方式和時(shí)間、地點(diǎn)以及聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項(xiàng)。
3、考試總成績(jī)計(jì)算
只需筆試的應(yīng)聘人員筆試成績(jī)加加分分值即為考試總成績(jī);免于筆試直接進(jìn)行面試的應(yīng)聘人員面試成績(jī)即為考試總成績(jī);應(yīng)聘人員考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)公布。
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2019年鳳陽(yáng)縣人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表
2019年鳳陽(yáng)縣人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名資格審查表
“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”情況登記表