2019江西九江職業(yè)技術(shù)學(xué)院產(chǎn)教融合發(fā)展基地招聘3名管理人員公告已發(fā)布。為您整理了招聘條件和報(bào)名流程，供您參考。
招聘條件
擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律，具有良好的品行。具備崗位所需要的任職資格、職業(yè)資格及技能要求，適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理?xiàng)l件，具備崗位所需要的其他條件。
有以下情形者不具備報(bào)考資格：
參加過(guò)非法組織的;受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分的;受過(guò)刑事處罰的;曾被開(kāi)除公職的;涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿(mǎn)處分期限的;法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。
招聘崗位名稱(chēng)、職責(zé)、人數(shù)及條件
（見(jiàn)附件）
報(bào)名辦法
1.網(wǎng)上報(bào)名。公告發(fā)布之日起至2019年4月15日。所有符合條件并有意向報(bào)名的應(yīng)聘者均須填寫(xiě)《九江職業(yè)技術(shù)學(xué)院產(chǎn)教融合發(fā)展基地管理人員招聘報(bào)名表》和《報(bào)名信息匯總表》，以及本人身份證、本科及以上學(xué)歷證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)打印帶二維碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料掃描打包壓縮，以“應(yīng)聘崗位+姓名+所學(xué)專(zhuān)業(yè)+畢業(yè)學(xué)校+高校人才網(wǎng)”為壓縮包名稱(chēng)和郵件標(biāo)題，發(fā)送郵件至jzcjzx6688@163.com郵箱。每人限報(bào)1個(gè)崗位，未按規(guī)定報(bào)名的，視為無(wú)效。
2.資格初審。學(xué)校組織對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，對(duì)于不符合報(bào)名條件的人員，或未按照?qǐng)?bào)名要求提供相關(guān)材料的視為不合格，取消其應(yīng)聘資格。請(qǐng)報(bào)名人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)考崗位條件要求，不符合要求者請(qǐng)勿報(bào)名。
3.單位地址及聯(lián)絡(luò)人。九江產(chǎn)教融合發(fā)展中心(19路公交終點(diǎn)站—市產(chǎn)研院站)。聯(lián)系人：陳老師，電話(huà)：13907925565。
招聘考核與資格復(fù)查
1.本次招聘考核采取“筆試+面試”的方式進(jìn)行。其中各招聘崗位通過(guò)資格初審的報(bào)名人員超過(guò)5人，先進(jìn)行筆試，根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試人員。筆試、面試成績(jī)滿(mǎn)分均為100分，筆試、面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%。若各招聘崗位報(bào)名人員小于或等于5人，根據(jù)資格審查情況，符合條件的人員直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試成績(jī)即為總成績(jī)。
2.筆試主要考核與崗位相關(guān)的職業(yè)技能。
3.面試由述職與答題(統(tǒng)一試題)兩部分組成。述職時(shí)長(zhǎng)不超過(guò)5分鐘，主要考察應(yīng)聘人員與崗位相關(guān)的工作經(jīng)歷與表現(xiàn)情況。答題共兩題，主要考察應(yīng)聘人員與崗位相關(guān)的職業(yè)能力，答題總時(shí)長(zhǎng)不超過(guò)5分鐘。
4.資格復(fù)查。對(duì)面試入闈人員進(jìn)行資格復(fù)查。資格復(fù)查時(shí)間安排在面試前進(jìn)行，資格復(fù)查需攜帶材料：報(bào)名表、報(bào)名信息匯總表、本人身份證、本科及以上學(xué)歷證、學(xué)信網(wǎng)打印帶二維碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、工作經(jīng)歷證明等。以上證書(shū)、證件需提供原件及復(fù)印件。因資格復(fù)查不合格的，取消面試資格。因資格復(fù)查不合格的，按筆試成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)。資格審查貫穿于招聘全過(guò)程,凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消面試資格和聘用資格。
5.資格復(fù)查、招聘考核的時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。
6.總成績(jī)要求?？偝煽?jī)需在80分(含80分)以上，否則不予聘用。
五、體檢、公示
根據(jù)招聘考核總成績(jī)從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人選。
1.體檢：體檢在學(xué)校指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理，統(tǒng)一安排心理測(cè)試。體檢或心理測(cè)試不合格的，不予聘用。
2.公示：對(duì)體檢、心理測(cè)試合格的擬聘人員進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。
如因應(yīng)聘人員放棄或體檢、心理測(cè)試、公示等環(huán)節(jié)有條件不符者，在招聘考核總成績(jī)80分(含80分)以上人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3.檔案審查：對(duì)擬聘用人員的人事檔案進(jìn)行審查。
六、管理與待遇
(一)用工形式：九江職業(yè)技術(shù)學(xué)院合同制，人事檔案材料存放當(dāng)?shù)厝瞬沤涣髦行?。?jīng)體檢、心理測(cè)試合格，公示無(wú)異議后進(jìn)行試用，試用期為一個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核不合格，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。試用期合格簽訂正式聘用合同，一般為三年期限。
2.交通誤餐補(bǔ)助：600元/月，按照工作天數(shù)和工作考勤確定。
3.按九江市最低社保繳費(fèi)基數(shù)為聘用人員繳納五險(xiǎn)一金。
4.聘用人員自行解決住房問(wèn)題。
5.具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位者，工作滿(mǎn)1-2年，考核優(yōu)秀者可轉(zhuǎn)為人事代理身份;具有全日制本科學(xué)歷、學(xué)位者，工作滿(mǎn)2-3年，考核優(yōu)秀者可轉(zhuǎn)為人事代理身份。
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附件1：【九江職業(yè)技術(shù)學(xué)院產(chǎn)教融合發(fā)展基地2019年管理人員招聘公告.doc】
附件2：【九江職業(yè)技術(shù)學(xué)院產(chǎn)教融合發(fā)展基地管理人員招聘報(bào)名表.xls】
附件3：招聘崗位名稱(chēng)、職責(zé)、人數(shù)及條件
招聘條件
擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律，具有良好的品行。具備崗位所需要的任職資格、職業(yè)資格及技能要求，適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理?xiàng)l件，具備崗位所需要的其他條件。
有以下情形者不具備報(bào)考資格：
參加過(guò)非法組織的;受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分的;受過(guò)刑事處罰的;曾被開(kāi)除公職的;涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿(mǎn)處分期限的;法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。
招聘崗位名稱(chēng)、職責(zé)、人數(shù)及條件
（見(jiàn)附件）
報(bào)名辦法
1.網(wǎng)上報(bào)名。公告發(fā)布之日起至2019年4月15日。所有符合條件并有意向報(bào)名的應(yīng)聘者均須填寫(xiě)《九江職業(yè)技術(shù)學(xué)院產(chǎn)教融合發(fā)展基地管理人員招聘報(bào)名表》和《報(bào)名信息匯總表》，以及本人身份證、本科及以上學(xué)歷證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)打印帶二維碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料掃描打包壓縮，以“應(yīng)聘崗位+姓名+所學(xué)專(zhuān)業(yè)+畢業(yè)學(xué)校+高校人才網(wǎng)”為壓縮包名稱(chēng)和郵件標(biāo)題，發(fā)送郵件至jzcjzx6688@163.com郵箱。每人限報(bào)1個(gè)崗位，未按規(guī)定報(bào)名的，視為無(wú)效。
2.資格初審。學(xué)校組織對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，對(duì)于不符合報(bào)名條件的人員，或未按照?qǐng)?bào)名要求提供相關(guān)材料的視為不合格，取消其應(yīng)聘資格。請(qǐng)報(bào)名人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)考崗位條件要求，不符合要求者請(qǐng)勿報(bào)名。
3.單位地址及聯(lián)絡(luò)人。九江產(chǎn)教融合發(fā)展中心(19路公交終點(diǎn)站—市產(chǎn)研院站)。聯(lián)系人：陳老師，電話(huà)：13907925565。
招聘考核與資格復(fù)查
1.本次招聘考核采取“筆試+面試”的方式進(jìn)行。其中各招聘崗位通過(guò)資格初審的報(bào)名人員超過(guò)5人，先進(jìn)行筆試，根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試人員。筆試、面試成績(jī)滿(mǎn)分均為100分，筆試、面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%。若各招聘崗位報(bào)名人員小于或等于5人，根據(jù)資格審查情況，符合條件的人員直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試成績(jī)即為總成績(jī)。
2.筆試主要考核與崗位相關(guān)的職業(yè)技能。
3.面試由述職與答題(統(tǒng)一試題)兩部分組成。述職時(shí)長(zhǎng)不超過(guò)5分鐘，主要考察應(yīng)聘人員與崗位相關(guān)的工作經(jīng)歷與表現(xiàn)情況。答題共兩題，主要考察應(yīng)聘人員與崗位相關(guān)的職業(yè)能力，答題總時(shí)長(zhǎng)不超過(guò)5分鐘。
4.資格復(fù)查。對(duì)面試入闈人員進(jìn)行資格復(fù)查。資格復(fù)查時(shí)間安排在面試前進(jìn)行，資格復(fù)查需攜帶材料：報(bào)名表、報(bào)名信息匯總表、本人身份證、本科及以上學(xué)歷證、學(xué)信網(wǎng)打印帶二維碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、工作經(jīng)歷證明等。以上證書(shū)、證件需提供原件及復(fù)印件。因資格復(fù)查不合格的，取消面試資格。因資格復(fù)查不合格的，按筆試成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)。資格審查貫穿于招聘全過(guò)程,凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消面試資格和聘用資格。
5.資格復(fù)查、招聘考核的時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。
6.總成績(jī)要求?？偝煽?jī)需在80分(含80分)以上，否則不予聘用。
五、體檢、公示
根據(jù)招聘考核總成績(jī)從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人選。
1.體檢：體檢在學(xué)校指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理，統(tǒng)一安排心理測(cè)試。體檢或心理測(cè)試不合格的，不予聘用。
2.公示：對(duì)體檢、心理測(cè)試合格的擬聘人員進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。
如因應(yīng)聘人員放棄或體檢、心理測(cè)試、公示等環(huán)節(jié)有條件不符者，在招聘考核總成績(jī)80分(含80分)以上人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3.檔案審查：對(duì)擬聘用人員的人事檔案進(jìn)行審查。
六、管理與待遇
(一)用工形式：九江職業(yè)技術(shù)學(xué)院合同制，人事檔案材料存放當(dāng)?shù)厝瞬沤涣髦行?。?jīng)體檢、心理測(cè)試合格，公示無(wú)異議后進(jìn)行試用，試用期為一個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核不合格，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。試用期合格簽訂正式聘用合同，一般為三年期限。
2.交通誤餐補(bǔ)助：600元/月，按照工作天數(shù)和工作考勤確定。
3.按九江市最低社保繳費(fèi)基數(shù)為聘用人員繳納五險(xiǎn)一金。
4.聘用人員自行解決住房問(wèn)題。
5.具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位者，工作滿(mǎn)1-2年，考核優(yōu)秀者可轉(zhuǎn)為人事代理身份;具有全日制本科學(xué)歷、學(xué)位者，工作滿(mǎn)2-3年，考核優(yōu)秀者可轉(zhuǎn)為人事代理身份。
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附件1：【九江職業(yè)技術(shù)學(xué)院產(chǎn)教融合發(fā)展基地2019年管理人員招聘公告.doc】
附件2：【九江職業(yè)技術(shù)學(xué)院產(chǎn)教融合發(fā)展基地管理人員招聘報(bào)名表.xls】
附件3：招聘崗位名稱(chēng)、職責(zé)、人數(shù)及條件