2019年初級經(jīng)濟法基礎真題及答案：勞動合同服務期

2019年初級會計職稱考試于5月11日-15日、18日-19日舉行，為大家整理“2019年初級經(jīng)濟法基礎真題及答案：勞動合同服務期”供考生參考。更多會計職稱考試內容，請關注會計職稱考試頻道。祝大家取得優(yōu)異成績！
    
    真題考點：
    勞動合同——服務期
    甲公司通過簽訂服務期協(xié)議,提供10萬元專項培訓費用將尚有4年勞動合同期限的職工劉某派出參加6個月的專業(yè)技術培訓。雙方約定,劉某培訓結束后須在甲公司工作滿5年,否則應向公司支付違約金。劉某培訓結束工作2年時因個人原因向公司提出解除勞動合同。下列關于劉某服務期約定及勞動合同解除的表述中,正確的是()。
    A.雙方不得在服務期協(xié)議中約定違約金
    B.5年服務期的約定因超過勞動合同剩余期限而無效
    C.劉某可以解除勞動合同,但甲公司有權要求其支付違約金
    D.服務期約定限制了劉某的自主擇業(yè)權
    參考答案：C
    參考解析：考察知識點：勞動合同——服務期。一般而言，只有勞動者在服務期內提出與用人單位解除勞動關系時，用人單位才可以要求其支付違約金。劉某培訓結束工作2年時因個人原因向公司提出解除勞動合同，工作未滿5年，公司有權要求其支付違約金。