2019年初級經(jīng)濟法基礎真題及答案：經(jīng)濟性裁員

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    真題考點：
    勞動合同——經(jīng)濟性裁員的情形
    裁員時應優(yōu)先留用的人員：與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的;與本單位訂立無固定期限勞動合同的;家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。
    對應試題：
    根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列職工中，屬于用人單位經(jīng)濟性裁員應優(yōu)先留用的有()。
    A.與本單位訂立無固定期限勞動合同
    B.與本單位訂立較短期限的固定期限勞動合同的
    C.與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的
    D.家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的
    參考答案：ACD
    參考解析：考察知識點：勞動合同——經(jīng)濟性裁員的情形(P330)。裁減人員時，應當優(yōu)先留用下列人員：與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的;與本單位訂立無固定期限勞動合同;家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。不包括B選項。