2019浙江省衢州市人力資源和社會(huì)保障局衢州日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)傳媒集團(tuán)招聘公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：2019年10月9日上午8:30—12:00;下午2:30—4:30，衢州日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)傳媒集團(tuán)一樓大廳(三江東路12號(hào))。為您整理了招聘條件和報(bào)名流程，供您參考。
一、招聘計(jì)劃
2019年衢州日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)傳媒集團(tuán)擬面向社會(huì)公開招聘工作人員8名(具體計(jì)劃詳見附件1)。
二、招聘范圍
1.記者崗位3名：大學(xué)本科以上學(xué)歷;年齡35周歲以下(具有新聞系列高級(jí)職稱可放寬至45周歲);具有2年以上新聞媒體從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);專業(yè)不限;戶籍不限。
2.媒體編審崗位2名：大學(xué)本科以上學(xué)歷;具有新聞系列中級(jí)職稱;年齡35周歲以下(具有新聞系列高級(jí)職稱可放寬至45周歲);具有2年以上新聞媒體從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);專業(yè)不限;戶籍不限。
3.經(jīng)營管理崗位2名：大學(xué)本科以上學(xué)歷;年齡35周歲以下(具有高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱可放寬至45周歲);有2年以上工作經(jīng)驗(yàn);專業(yè)限經(jīng)濟(jì)學(xué)類、工商管理類;戶籍不限。
4.網(wǎng)絡(luò)工程崗位1名：大學(xué)本科以上學(xué)歷;年齡35周歲以下(具有計(jì)算機(jī)類高級(jí)職稱可放寬至45周歲);有2年以上工作經(jīng)驗(yàn);計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程、信息安全、數(shù)字媒體技術(shù)專業(yè)可報(bào)考;戶籍不限。
三、報(bào)考條件
1.遵守國家憲法、法律、法規(guī)，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正，身心健康;
2.年齡35周歲以下為1983年10月9日后出生;年齡45周歲以下為1973年10月9日后出生;
3.工作經(jīng)歷是指2019年10月9日前累計(jì)的從業(yè)工作經(jīng)歷年限;在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷和專業(yè)工作經(jīng)歷。
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考(事業(yè)單位公開招聘)考試中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員，以及具有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員(事業(yè)單位工作人員)的其他情形的人員，不得報(bào)考。
5.按照崗位設(shè)置政策規(guī)定，對(duì)具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)任職資格的人員，進(jìn)入單位后應(yīng)根據(jù)單位崗位情況進(jìn)行聘任，若不愿高職低聘的，不得參加報(bào)考。
6.符合招聘崗位所需的其他資格條件。
四、招聘程序和辦法
貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采用按單位按崗位的辦法，按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、體檢、考核、錄用等程序進(jìn)行招聘。
(一)發(fā)布招聘信息
2019年9月26日通過衢州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(網(wǎng)址：http://rsj.qz.gov.cn/)、衢州人才網(wǎng)(網(wǎng)址：www.qzrcw.com)、衢州新聞網(wǎng)(網(wǎng)址：www.qz828.com)向社會(huì)發(fā)布招聘信息。本次招聘過程相關(guān)信息在衢州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布，不再另行電話或短信通知。請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)關(guān)注。
(二)組織報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：2019年10月9日上午8:30—12:00;下午2:30—4:30，衢州日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)傳媒集團(tuán)一樓大廳(三江東路12號(hào))。
2.報(bào)名者需攜帶的材料：
(1)《衢州日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)傳媒集團(tuán)公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2，一式2份);
(2)身份證(原件及復(fù)印件，復(fù)印件一式2份);
(3)學(xué)歷證書(原件及復(fù)印件;留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位證書);
(4)崗位所需的其他材料，如：職稱證書(原件及復(fù)印件)、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明(原件);
(5)一寸免冠近照3張。
3.根據(jù)浙價(jià)費(fèi)〔2018〕21號(hào)文件規(guī)定，繳納考務(wù)費(fèi)每人每科50元。貧困家庭考生提供所在縣級(jí)民政(扶貧)部門出具的低保證或特困證明原件及復(fù)印件，經(jīng)審核后可免除其考務(wù)費(fèi)。
(三)資格審查
1.衢州日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)傳媒集團(tuán)根據(jù)報(bào)考者提供的資料進(jìn)行資格審查，符合報(bào)考條件的發(fā)放準(zhǔn)考證，考生憑身份證領(lǐng)取。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2.本次招聘崗位按1：3比例開考，招考計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)不足開考比例的崗位招考計(jì)劃將相應(yīng)核減。核減指標(biāo)數(shù)將通過衢州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)向社會(huì)公告。
(四)筆試
1.筆試內(nèi)容分《綜合應(yīng)用能力》和專業(yè)科目兩門，兩門科目滿分各為100分。
2.筆試的命題、考務(wù)工作由市人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施，筆試時(shí)間詳見準(zhǔn)考證。
(五)面試
1.筆試結(jié)束后，由市人力社保局劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，對(duì)筆試上線人員根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)從高分到低分，所有崗位按1:3比例確定參加面試對(duì)象，招聘崗位入圍人數(shù)不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定參加面試對(duì)象。
2.所有崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試。
3.面試成績滿分為100分，面試合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考核。
4.面試的命題和組織工作由市人力社保局、衢州日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)傳媒集團(tuán)統(tǒng)一組織實(shí)施。
(六)體檢、考核
1.面試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%合成總分，然后從高分到低分按1：1比例確定體檢、考核對(duì)象。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前，筆試總成績再相等的，以專業(yè)科目(專業(yè)知識(shí))成績高的排位在前。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等文件規(guī)定執(zhí)行。行業(yè)有特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)的，按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
3.考核標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號(hào))及衢委辦〔2007〕90號(hào)文件要求，結(jié)合事業(yè)單位招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
4.考核對(duì)象名單公布后至辦理聘用手續(xù)期間，相關(guān)人員放棄資格的，記入誠信檔案庫。
5.放棄體檢或體檢不合格、放棄考核或考核結(jié)論為不宜聘用的，可依次遞補(bǔ)。
6.體檢、考核工作由衢州日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)傳媒集團(tuán)統(tǒng)一組織實(shí)施。
(七)公示
根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在衢州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、衢州新聞網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。決定不予聘用的，不再遞補(bǔ)。
(八)聘用
確定聘用人選后，按《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》規(guī)定執(zhí)行。擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視同自動(dòng)放棄，取消聘用資格。擬聘用人員辦理報(bào)到前須與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同(原機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員入圍面試須書面報(bào)告所在單位，確定為擬聘用人員的，由本人與所在單位協(xié)商解除聘用關(guān)系后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理聘用手續(xù))。
本次招聘所有崗位聘用人員，需與衢州日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)傳媒集團(tuán)簽訂約定為期五年的服務(wù)期協(xié)議，除國家法定規(guī)定外，服務(wù)期內(nèi)聘用人員不得調(diào)離原單位。
五、注意事項(xiàng)
1.招聘崗位所需專業(yè)，由衢州日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)傳媒集團(tuán)依據(jù)教育部專業(yè)目錄設(shè)置負(fù)責(zé)審核。對(duì)報(bào)考崗位、學(xué)歷、所需專業(yè)要求以及其他要求等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)報(bào)考人員直接與衢州日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)傳媒集團(tuán)聯(lián)系。
2.報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假申請(qǐng)材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，取消報(bào)考資格且按相關(guān)規(guī)定予以處理。
3.對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。
4.本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)參考用書。衢州市人力資源和社會(huì)保障局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展針對(duì)本次招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。
5.報(bào)考人員對(duì)本招聘公告或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向市人力社保局、衢州日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)傳媒集團(tuán)反映，以便及時(shí)研究處理。
聯(lián)系電話：3089322、3087081衢州市人力社保局
3071176、3012603衢州日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)傳媒集團(tuán)
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衢州日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)傳媒集團(tuán)公開招聘工作人員計(jì)劃表.docx
衢州日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)傳媒集團(tuán)公開招聘工作人員報(bào)名表.docx
一、招聘計(jì)劃
2019年衢州日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)傳媒集團(tuán)擬面向社會(huì)公開招聘工作人員8名(具體計(jì)劃詳見附件1)。
二、招聘范圍
1.記者崗位3名：大學(xué)本科以上學(xué)歷;年齡35周歲以下(具有新聞系列高級(jí)職稱可放寬至45周歲);具有2年以上新聞媒體從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);專業(yè)不限;戶籍不限。
2.媒體編審崗位2名：大學(xué)本科以上學(xué)歷;具有新聞系列中級(jí)職稱;年齡35周歲以下(具有新聞系列高級(jí)職稱可放寬至45周歲);具有2年以上新聞媒體從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);專業(yè)不限;戶籍不限。
3.經(jīng)營管理崗位2名：大學(xué)本科以上學(xué)歷;年齡35周歲以下(具有高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱可放寬至45周歲);有2年以上工作經(jīng)驗(yàn);專業(yè)限經(jīng)濟(jì)學(xué)類、工商管理類;戶籍不限。
4.網(wǎng)絡(luò)工程崗位1名：大學(xué)本科以上學(xué)歷;年齡35周歲以下(具有計(jì)算機(jī)類高級(jí)職稱可放寬至45周歲);有2年以上工作經(jīng)驗(yàn);計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程、信息安全、數(shù)字媒體技術(shù)專業(yè)可報(bào)考;戶籍不限。
三、報(bào)考條件
1.遵守國家憲法、法律、法規(guī)，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正，身心健康;
2.年齡35周歲以下為1983年10月9日后出生;年齡45周歲以下為1973年10月9日后出生;
3.工作經(jīng)歷是指2019年10月9日前累計(jì)的從業(yè)工作經(jīng)歷年限;在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷和專業(yè)工作經(jīng)歷。
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考(事業(yè)單位公開招聘)考試中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員，以及具有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員(事業(yè)單位工作人員)的其他情形的人員，不得報(bào)考。
5.按照崗位設(shè)置政策規(guī)定，對(duì)具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)任職資格的人員，進(jìn)入單位后應(yīng)根據(jù)單位崗位情況進(jìn)行聘任，若不愿高職低聘的，不得參加報(bào)考。
6.符合招聘崗位所需的其他資格條件。
四、招聘程序和辦法
貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采用按單位按崗位的辦法，按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、體檢、考核、錄用等程序進(jìn)行招聘。
(一)發(fā)布招聘信息
2019年9月26日通過衢州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(網(wǎng)址：http://rsj.qz.gov.cn/)、衢州人才網(wǎng)(網(wǎng)址：www.qzrcw.com)、衢州新聞網(wǎng)(網(wǎng)址：www.qz828.com)向社會(huì)發(fā)布招聘信息。本次招聘過程相關(guān)信息在衢州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布，不再另行電話或短信通知。請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)關(guān)注。
(二)組織報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：2019年10月9日上午8:30—12:00;下午2:30—4:30，衢州日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)傳媒集團(tuán)一樓大廳(三江東路12號(hào))。
2.報(bào)名者需攜帶的材料：
(1)《衢州日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)傳媒集團(tuán)公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2，一式2份);
(2)身份證(原件及復(fù)印件，復(fù)印件一式2份);
(3)學(xué)歷證書(原件及復(fù)印件;留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位證書);
(4)崗位所需的其他材料，如：職稱證書(原件及復(fù)印件)、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明(原件);
(5)一寸免冠近照3張。
3.根據(jù)浙價(jià)費(fèi)〔2018〕21號(hào)文件規(guī)定，繳納考務(wù)費(fèi)每人每科50元。貧困家庭考生提供所在縣級(jí)民政(扶貧)部門出具的低保證或特困證明原件及復(fù)印件，經(jīng)審核后可免除其考務(wù)費(fèi)。
(三)資格審查
1.衢州日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)傳媒集團(tuán)根據(jù)報(bào)考者提供的資料進(jìn)行資格審查，符合報(bào)考條件的發(fā)放準(zhǔn)考證，考生憑身份證領(lǐng)取。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2.本次招聘崗位按1：3比例開考，招考計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)不足開考比例的崗位招考計(jì)劃將相應(yīng)核減。核減指標(biāo)數(shù)將通過衢州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)向社會(huì)公告。
(四)筆試
1.筆試內(nèi)容分《綜合應(yīng)用能力》和專業(yè)科目兩門，兩門科目滿分各為100分。
2.筆試的命題、考務(wù)工作由市人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施，筆試時(shí)間詳見準(zhǔn)考證。
(五)面試
1.筆試結(jié)束后，由市人力社保局劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，對(duì)筆試上線人員根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)從高分到低分，所有崗位按1:3比例確定參加面試對(duì)象，招聘崗位入圍人數(shù)不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定參加面試對(duì)象。
2.所有崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試。
3.面試成績滿分為100分，面試合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考核。
4.面試的命題和組織工作由市人力社保局、衢州日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)傳媒集團(tuán)統(tǒng)一組織實(shí)施。
(六)體檢、考核
1.面試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%合成總分，然后從高分到低分按1：1比例確定體檢、考核對(duì)象。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前，筆試總成績再相等的，以專業(yè)科目(專業(yè)知識(shí))成績高的排位在前。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等文件規(guī)定執(zhí)行。行業(yè)有特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)的，按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
3.考核標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號(hào))及衢委辦〔2007〕90號(hào)文件要求，結(jié)合事業(yè)單位招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
4.考核對(duì)象名單公布后至辦理聘用手續(xù)期間，相關(guān)人員放棄資格的，記入誠信檔案庫。
5.放棄體檢或體檢不合格、放棄考核或考核結(jié)論為不宜聘用的，可依次遞補(bǔ)。
6.體檢、考核工作由衢州日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)傳媒集團(tuán)統(tǒng)一組織實(shí)施。
(七)公示
根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在衢州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、衢州新聞網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。決定不予聘用的，不再遞補(bǔ)。
(八)聘用
確定聘用人選后，按《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》規(guī)定執(zhí)行。擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視同自動(dòng)放棄，取消聘用資格。擬聘用人員辦理報(bào)到前須與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同(原機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員入圍面試須書面報(bào)告所在單位，確定為擬聘用人員的，由本人與所在單位協(xié)商解除聘用關(guān)系后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理聘用手續(xù))。
本次招聘所有崗位聘用人員，需與衢州日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)傳媒集團(tuán)簽訂約定為期五年的服務(wù)期協(xié)議，除國家法定規(guī)定外，服務(wù)期內(nèi)聘用人員不得調(diào)離原單位。
五、注意事項(xiàng)
1.招聘崗位所需專業(yè)，由衢州日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)傳媒集團(tuán)依據(jù)教育部專業(yè)目錄設(shè)置負(fù)責(zé)審核。對(duì)報(bào)考崗位、學(xué)歷、所需專業(yè)要求以及其他要求等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)報(bào)考人員直接與衢州日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)傳媒集團(tuán)聯(lián)系。
2.報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假申請(qǐng)材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，取消報(bào)考資格且按相關(guān)規(guī)定予以處理。
3.對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。
4.本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)參考用書。衢州市人力資源和社會(huì)保障局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展針對(duì)本次招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。
5.報(bào)考人員對(duì)本招聘公告或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向市人力社保局、衢州日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)傳媒集團(tuán)反映，以便及時(shí)研究處理。
聯(lián)系電話：3089322、3087081衢州市人力社保局
3071176、3012603衢州日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)傳媒集團(tuán)
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