楓葉卡是加拿大永久居民卡的俗稱，于2002年6月28日正式實施。今天就給大家介紹下加拿大移民的“楓葉卡”到底有什么用？歡迎閱讀！
就業(yè)有保障
如果加拿大居民(下指加拿大永久居民及公民)在一年中連續(xù)工作了半年，因為失業(yè)、患病、生孩子或領養(yǎng)孩子而不能繼續(xù)工作，可通過全國性的就業(yè)保險計劃而獲得臨時收入，即在一定時期內定期得到補助，以減輕失業(yè)所造成的影響。
可以享受醫(yī)療保險
加拿大每個省都有醫(yī)療保險計劃，提供廉宜而高質的醫(yī)療服務。加拿大政府每年撥款約48億加元用于實現(xiàn)醫(yī)療保健福利。保險計劃包括各項醫(yī)療服務、診金、住院和手術等費用
可以享受帶薪假期
加拿大政府規(guī)定：全職雇員在工作一年后可獲每年兩周(十個工作日)有薪假期，連續(xù)工作五年后，可獲每年三周有薪假期。假期不得以薪金替代，雇員不得因為懷孕而遭解雇。此外，還可獲得無薪產假，繼續(xù)保有其退休金或醫(yī)療計劃，并于產假結束后返回原工作崗位。產假中，產婦可申請就業(yè)保險。
養(yǎng)娃變簡單
對于有效持有楓葉卡的家長來說，在加拿大撫養(yǎng)小孩不用愁。
加拿大的托兒補助金、牛奶金、育兒假，讓您全心全意照顧孩子
退休養(yǎng)老不用愁
加拿大的法定退休年齡為65歲，加拿大的居民不論其資產或收入，只要在加拿大定居十年以上即有資格參與“老年人福利保障項目”。
除了以上福利，加拿大的各種津貼也是一應俱全，例如：患病津貼、懷孕津貼、配偶津貼等，名副其實的福利大國，諸多家庭選擇移民的目的地！
擴展閱讀：加拿大NB省投資移民流程和優(yōu)勢
加拿大NB省投資移民流程
1.遞交EOI申請表；
2.NB省篩選后發(fā)放ITA邀請函；
3.申請人遞交全套申請資料；
4.面試通過后交納10萬加幣投資押金及簽署商業(yè)計劃書，獲得省提名證書；
5.遞交聯(lián)邦申請永久居民；
6.登陸NB省兩年內創(chuàng)立企業(yè)，并經(jīng)營維持一年以上可拿回10萬加幣投資押金。
加拿大NB省投資移民優(yōu)勢
1.一步到位拿楓葉卡；
2.資產要求低；
3.一人申請，全家移民；
4.無舊案積壓，審理時間快，周期短；
5.營商環(huán)境極好，便于創(chuàng)業(yè)；
6.生活成本低，社會福利完善，教育資源優(yōu)質；
7.加拿大正式的英法雙語的省份。
就業(yè)有保障
如果加拿大居民(下指加拿大永久居民及公民)在一年中連續(xù)工作了半年，因為失業(yè)、患病、生孩子或領養(yǎng)孩子而不能繼續(xù)工作，可通過全國性的就業(yè)保險計劃而獲得臨時收入，即在一定時期內定期得到補助，以減輕失業(yè)所造成的影響。
可以享受醫(yī)療保險
加拿大每個省都有醫(yī)療保險計劃，提供廉宜而高質的醫(yī)療服務。加拿大政府每年撥款約48億加元用于實現(xiàn)醫(yī)療保健福利。保險計劃包括各項醫(yī)療服務、診金、住院和手術等費用
可以享受帶薪假期
加拿大政府規(guī)定：全職雇員在工作一年后可獲每年兩周(十個工作日)有薪假期，連續(xù)工作五年后，可獲每年三周有薪假期。假期不得以薪金替代，雇員不得因為懷孕而遭解雇。此外，還可獲得無薪產假，繼續(xù)保有其退休金或醫(yī)療計劃，并于產假結束后返回原工作崗位。產假中，產婦可申請就業(yè)保險。
養(yǎng)娃變簡單
對于有效持有楓葉卡的家長來說，在加拿大撫養(yǎng)小孩不用愁。
加拿大的托兒補助金、牛奶金、育兒假，讓您全心全意照顧孩子
退休養(yǎng)老不用愁
加拿大的法定退休年齡為65歲，加拿大的居民不論其資產或收入，只要在加拿大定居十年以上即有資格參與“老年人福利保障項目”。
除了以上福利，加拿大的各種津貼也是一應俱全，例如：患病津貼、懷孕津貼、配偶津貼等，名副其實的福利大國，諸多家庭選擇移民的目的地！
擴展閱讀：加拿大NB省投資移民流程和優(yōu)勢
加拿大NB省投資移民流程
1.遞交EOI申請表；
2.NB省篩選后發(fā)放ITA邀請函；
3.申請人遞交全套申請資料；
4.面試通過后交納10萬加幣投資押金及簽署商業(yè)計劃書，獲得省提名證書；
5.遞交聯(lián)邦申請永久居民；
6.登陸NB省兩年內創(chuàng)立企業(yè)，并經(jīng)營維持一年以上可拿回10萬加幣投資押金。
加拿大NB省投資移民優(yōu)勢
1.一步到位拿楓葉卡；
2.資產要求低；
3.一人申請，全家移民；
4.無舊案積壓，審理時間快，周期短；
5.營商環(huán)境極好，便于創(chuàng)業(yè)；
6.生活成本低，社會福利完善，教育資源優(yōu)質；
7.加拿大正式的英法雙語的省份。