2019黑龍江省茄子河區(qū)事業(yè)單位招聘公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)出之日起至2019年6月28日17時(shí)整。為您整理了招聘條件和報(bào)名流程，供您參考。
一、引進(jìn)原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。
二、引進(jìn)對(duì)象和條件
(一)引進(jìn)對(duì)象
全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2019年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位)。
(二)引進(jìn)條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守憲法和法律;
2.具有良好的道德品行和符合崗位要求的工作能力;
3.具有正常履行工作職責(zé)所需的身體條件(符合體檢要求);
4.具有工作崗位要求的文化程度(計(jì)劃表中學(xué)歷條件明確為“全日制統(tǒng)招本科及以上”，均不含同等級(jí)及以上的非全日制普通高校學(xué)歷)。統(tǒng)招學(xué)歷畢業(yè)證書上所學(xué)專業(yè)與引進(jìn)崗位需求一致或相近，詳見《2019年茄子河區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才計(jì)劃表》(附件1)，同時(shí)要具備擬報(bào)考職位要求的資格條件。
有下列情形之一的人員,不作為本次人才引進(jìn)對(duì)象：
1.曾因犯罪受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;
4.有其它違反國家法律、法規(guī)行為的，以及其他不符合招聘單位有關(guān)要求的;
5.在引進(jìn)過程中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為、不良記錄和不誠信等情形的;
6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
三、引進(jìn)崗位、專業(yè)及人數(shù)
具體職位、資格條件詳見附件1。
四、引進(jìn)辦法及程序
(一)信息發(fā)布
通過黑龍江大學(xué)、黑龍江科技大學(xué)、哈爾濱師范大學(xué)等高校就業(yè)網(wǎng)站、七臺(tái)河市政府網(wǎng)、茄子河區(qū)政府網(wǎng)等媒體對(duì)外發(fā)布公告等相關(guān)信息。
(二)報(bào)名時(shí)間及方式
報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)出之日起至2019年6月28日17時(shí)整。
報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名、實(shí)地報(bào)名或現(xiàn)場報(bào)名。
1.網(wǎng)上報(bào)名：將個(gè)人簡歷、相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書、有效二代《居民身份證》掃描件、近期正面藍(lán)底免冠1寸照片電子版及《2019年茄子河區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》(附件2)發(fā)送到qzhrcb@163.com郵箱。
2.實(shí)地報(bào)名：請(qǐng)持個(gè)人簡歷和相關(guān)學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、有效二代《居民身份證》(或臨時(shí)身份證)、4張近期正面藍(lán)底免冠1寸照片及《2019年茄子河區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》(一式兩份，附件2)到七臺(tái)河市茄子河區(qū)東安街179號(hào)(茄子河區(qū)委組織部)。
3.現(xiàn)場報(bào)名：請(qǐng)持個(gè)人簡歷和相關(guān)學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、有效二代《居民身份證》(或臨時(shí)身份證)、4張近期正面藍(lán)底免冠1寸照片及《2019年茄子河區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》(一式兩份，附件2)到黑龍江大學(xué)進(jìn)行報(bào)名。具體時(shí)間為2019年6月16日8點(diǎn)30分至12點(diǎn)，地點(diǎn)為黑龍江大學(xué)體育館。
(三)資格審查
由茄子河區(qū)人社局會(huì)同用人單位進(jìn)行資格初審，茄子河區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)工作人員進(jìn)行復(fù)審。資格審查合格者進(jìn)入面試。未接到面試通知的視為資格審查不通過。資格審查貫穿人才引進(jìn)工作的全過程，在人才引進(jìn)的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合引進(jìn)崗位條件或弄虛作假隱瞞有關(guān)情況，騙取報(bào)名或聘用的，取消其報(bào)考或聘用資格，所造成的一切損失和后果由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。
(四)組織面試
資格審查通過后由茄子河區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)面試考官進(jìn)行面試，并根據(jù)綜合表現(xiàn)擇優(yōu)聘用。引進(jìn)崗位的報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到3:1，達(dá)不到比例的，將縮減或取消招聘崗位。工作確有需要的，報(bào)請(qǐng)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定可適當(dāng)降低比例。計(jì)劃比例內(nèi)面試成績出現(xiàn)并列，采取當(dāng)場加試的方法擇優(yōu)錄用。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(五)公示
面試成績審核無誤后，區(qū)人才辦要在茄子河區(qū)政府網(wǎng)站對(duì)每個(gè)崗位面試成績列前5名人員進(jìn)行公示(公示期為5天)，接受社會(huì)監(jiān)督。
(六)組織考察
采取商調(diào)檔案審查、走訪及座談等方式，全面考察擬引進(jìn)人員的思想品德、學(xué)識(shí)水平、工作能力和專業(yè)技能等。
(七)審檔
查檔核實(shí)其身份、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、工作經(jīng)歷業(yè)績、獎(jiǎng)懲等情況，全日制普通高校畢業(yè)生需查核其在校表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成績等情況，將檔案中的有關(guān)資料復(fù)印后加蓋檔案管理部門公章備查。
(八)體檢
根據(jù)面試成績、考察審檔情況，按各引進(jìn)職位人數(shù)1:1的比例由高分到低分確定體檢人員。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。對(duì)于體檢過程中弄虛作假、隱瞞實(shí)情，造成體檢結(jié)果失真的考生，取消其聘用資格。放棄體檢或體檢不合格者不予聘用?？杖甭毼灰来芜f補(bǔ)。
(九)公示
經(jīng)過報(bào)名、面試、考察、審檔、體檢合格的人員，由區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬引進(jìn)人員名單并在茄子河區(qū)政府網(wǎng)站(http://www.hljqzh.gov.cn/)及相關(guān)媒體進(jìn)行公示(公示期為5個(gè)工作日)，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
(十)聘用
經(jīng)公示無異議者(公示期為5個(gè)工作日)，按照程序辦理聘用手續(xù)，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格者與用人單位簽訂聘用合同。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。
四、政策及待遇
凡引進(jìn)的急需緊缺人才須與用人單位簽訂5年以上工作合同(衛(wèi)生系統(tǒng)10年)，工作有成效，合同期限內(nèi)享受以下政策待遇。
1.引進(jìn)清華大學(xué)、北京大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)等由教育部確認(rèn)的“雙一流”院校的全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生(不含定向、委托培養(yǎng))，博士可任區(qū)事業(yè)單位正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);碩士可任區(qū)事業(yè)單位副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);本科生可直接進(jìn)事業(yè)單位。試用期一年，試用期結(jié)束后，特別優(yōu)秀的可申請(qǐng)破格提拔。博士生給予5萬元安家費(fèi)，每人每月享受2000元津貼;碩士生給予3萬元安家費(fèi)，每人每月享受1500元津貼;本科生每人每月享受1000元津貼。
2.引進(jìn)全日制博士研究生，給予3萬元安家費(fèi)，每人每月享受1500元津貼。
3.引進(jìn)全日制碩士研究生，給予2萬元安家費(fèi)，每人每月享受1000元津貼。
4.引進(jìn)其它一批次全日制本科畢業(yè)生，每人每月享受500元津貼。
5.引進(jìn)二批次A段及以下全日制統(tǒng)招高等院校本科畢業(yè)生，不享受津貼待遇。
6.凡引進(jìn)的人才，其人事關(guān)系落到事業(yè)單位，可直接核編(編制類型詳見附件1)。
7.本次引進(jìn)的人才占差額編制的，工資及各項(xiàng)待遇參照全額事業(yè)單位管理。
五、紀(jì)律監(jiān)督
引進(jìn)人才工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界監(jiān)督。從事引進(jìn)的工作人員與應(yīng)聘者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)行為發(fā)生，對(duì)應(yīng)聘人員取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)工作人員給予紀(jì)律處分。
六、其他事項(xiàng)
1.報(bào)名人員要保持通訊暢通。茄子河區(qū)政府網(wǎng)站(http://www.hljqzh.gov.cn/)為本次引進(jìn)工作的指定網(wǎng)站，有關(guān)信息以該網(wǎng)站發(fā)布為準(zhǔn)，請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注。
2.本《公告》由茄子河區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
聯(lián)系人：賈艷波，電話：0464—8810919。
郵箱：qzhrcb@163.com
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2019年茄子河區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才計(jì)劃表.docx
2019年茄子河區(qū)引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表.doc
一、引進(jìn)原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。
二、引進(jìn)對(duì)象和條件
(一)引進(jìn)對(duì)象
全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2019年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位)。
(二)引進(jìn)條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守憲法和法律;
2.具有良好的道德品行和符合崗位要求的工作能力;
3.具有正常履行工作職責(zé)所需的身體條件(符合體檢要求);
4.具有工作崗位要求的文化程度(計(jì)劃表中學(xué)歷條件明確為“全日制統(tǒng)招本科及以上”，均不含同等級(jí)及以上的非全日制普通高校學(xué)歷)。統(tǒng)招學(xué)歷畢業(yè)證書上所學(xué)專業(yè)與引進(jìn)崗位需求一致或相近，詳見《2019年茄子河區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才計(jì)劃表》(附件1)，同時(shí)要具備擬報(bào)考職位要求的資格條件。
有下列情形之一的人員,不作為本次人才引進(jìn)對(duì)象：
1.曾因犯罪受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;
4.有其它違反國家法律、法規(guī)行為的，以及其他不符合招聘單位有關(guān)要求的;
5.在引進(jìn)過程中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為、不良記錄和不誠信等情形的;
6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
三、引進(jìn)崗位、專業(yè)及人數(shù)
具體職位、資格條件詳見附件1。
四、引進(jìn)辦法及程序
(一)信息發(fā)布
通過黑龍江大學(xué)、黑龍江科技大學(xué)、哈爾濱師范大學(xué)等高校就業(yè)網(wǎng)站、七臺(tái)河市政府網(wǎng)、茄子河區(qū)政府網(wǎng)等媒體對(duì)外發(fā)布公告等相關(guān)信息。
(二)報(bào)名時(shí)間及方式
報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)出之日起至2019年6月28日17時(shí)整。
報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名、實(shí)地報(bào)名或現(xiàn)場報(bào)名。
1.網(wǎng)上報(bào)名：將個(gè)人簡歷、相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書、有效二代《居民身份證》掃描件、近期正面藍(lán)底免冠1寸照片電子版及《2019年茄子河區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》(附件2)發(fā)送到qzhrcb@163.com郵箱。
2.實(shí)地報(bào)名：請(qǐng)持個(gè)人簡歷和相關(guān)學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、有效二代《居民身份證》(或臨時(shí)身份證)、4張近期正面藍(lán)底免冠1寸照片及《2019年茄子河區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》(一式兩份，附件2)到七臺(tái)河市茄子河區(qū)東安街179號(hào)(茄子河區(qū)委組織部)。
3.現(xiàn)場報(bào)名：請(qǐng)持個(gè)人簡歷和相關(guān)學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、有效二代《居民身份證》(或臨時(shí)身份證)、4張近期正面藍(lán)底免冠1寸照片及《2019年茄子河區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》(一式兩份，附件2)到黑龍江大學(xué)進(jìn)行報(bào)名。具體時(shí)間為2019年6月16日8點(diǎn)30分至12點(diǎn)，地點(diǎn)為黑龍江大學(xué)體育館。
(三)資格審查
由茄子河區(qū)人社局會(huì)同用人單位進(jìn)行資格初審，茄子河區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)工作人員進(jìn)行復(fù)審。資格審查合格者進(jìn)入面試。未接到面試通知的視為資格審查不通過。資格審查貫穿人才引進(jìn)工作的全過程，在人才引進(jìn)的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合引進(jìn)崗位條件或弄虛作假隱瞞有關(guān)情況，騙取報(bào)名或聘用的，取消其報(bào)考或聘用資格，所造成的一切損失和后果由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。
(四)組織面試
資格審查通過后由茄子河區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)面試考官進(jìn)行面試，并根據(jù)綜合表現(xiàn)擇優(yōu)聘用。引進(jìn)崗位的報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到3:1，達(dá)不到比例的，將縮減或取消招聘崗位。工作確有需要的，報(bào)請(qǐng)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定可適當(dāng)降低比例。計(jì)劃比例內(nèi)面試成績出現(xiàn)并列，采取當(dāng)場加試的方法擇優(yōu)錄用。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(五)公示
面試成績審核無誤后，區(qū)人才辦要在茄子河區(qū)政府網(wǎng)站對(duì)每個(gè)崗位面試成績列前5名人員進(jìn)行公示(公示期為5天)，接受社會(huì)監(jiān)督。
(六)組織考察
采取商調(diào)檔案審查、走訪及座談等方式，全面考察擬引進(jìn)人員的思想品德、學(xué)識(shí)水平、工作能力和專業(yè)技能等。
(七)審檔
查檔核實(shí)其身份、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、工作經(jīng)歷業(yè)績、獎(jiǎng)懲等情況，全日制普通高校畢業(yè)生需查核其在校表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成績等情況，將檔案中的有關(guān)資料復(fù)印后加蓋檔案管理部門公章備查。
(八)體檢
根據(jù)面試成績、考察審檔情況，按各引進(jìn)職位人數(shù)1:1的比例由高分到低分確定體檢人員。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。對(duì)于體檢過程中弄虛作假、隱瞞實(shí)情，造成體檢結(jié)果失真的考生，取消其聘用資格。放棄體檢或體檢不合格者不予聘用?？杖甭毼灰来芜f補(bǔ)。
(九)公示
經(jīng)過報(bào)名、面試、考察、審檔、體檢合格的人員，由區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬引進(jìn)人員名單并在茄子河區(qū)政府網(wǎng)站(http://www.hljqzh.gov.cn/)及相關(guān)媒體進(jìn)行公示(公示期為5個(gè)工作日)，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
(十)聘用
經(jīng)公示無異議者(公示期為5個(gè)工作日)，按照程序辦理聘用手續(xù)，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格者與用人單位簽訂聘用合同。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。
四、政策及待遇
凡引進(jìn)的急需緊缺人才須與用人單位簽訂5年以上工作合同(衛(wèi)生系統(tǒng)10年)，工作有成效，合同期限內(nèi)享受以下政策待遇。
1.引進(jìn)清華大學(xué)、北京大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)等由教育部確認(rèn)的“雙一流”院校的全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生(不含定向、委托培養(yǎng))，博士可任區(qū)事業(yè)單位正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);碩士可任區(qū)事業(yè)單位副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);本科生可直接進(jìn)事業(yè)單位。試用期一年，試用期結(jié)束后，特別優(yōu)秀的可申請(qǐng)破格提拔。博士生給予5萬元安家費(fèi)，每人每月享受2000元津貼;碩士生給予3萬元安家費(fèi)，每人每月享受1500元津貼;本科生每人每月享受1000元津貼。
2.引進(jìn)全日制博士研究生，給予3萬元安家費(fèi)，每人每月享受1500元津貼。
3.引進(jìn)全日制碩士研究生，給予2萬元安家費(fèi)，每人每月享受1000元津貼。
4.引進(jìn)其它一批次全日制本科畢業(yè)生，每人每月享受500元津貼。
5.引進(jìn)二批次A段及以下全日制統(tǒng)招高等院校本科畢業(yè)生，不享受津貼待遇。
6.凡引進(jìn)的人才，其人事關(guān)系落到事業(yè)單位，可直接核編(編制類型詳見附件1)。
7.本次引進(jìn)的人才占差額編制的，工資及各項(xiàng)待遇參照全額事業(yè)單位管理。
五、紀(jì)律監(jiān)督
引進(jìn)人才工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界監(jiān)督。從事引進(jìn)的工作人員與應(yīng)聘者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)行為發(fā)生，對(duì)應(yīng)聘人員取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)工作人員給予紀(jì)律處分。
六、其他事項(xiàng)
1.報(bào)名人員要保持通訊暢通。茄子河區(qū)政府網(wǎng)站(http://www.hljqzh.gov.cn/)為本次引進(jìn)工作的指定網(wǎng)站，有關(guān)信息以該網(wǎng)站發(fā)布為準(zhǔn)，請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注。
2.本《公告》由茄子河區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
聯(lián)系人：賈艷波，電話：0464—8810919。
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2019年茄子河區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才計(jì)劃表.docx
2019年茄子河區(qū)引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表.doc